当前位置：首页 > 范文大全 > 工作计划>境外分公司团支部工作计划

境外分公司团支部工作计划

2023-02-11 08:01:24 收藏本文下载本文

“月亮的五分之一”通过精心收集，向本站投稿了19篇境外分公司团支部工作计划，下面给大家分享境外分公司团支部工作计划，欢迎阅读!

境外分公司团支部工作计划

篇1：境外分公司团支部工作计划

境外分公司团支部工作计划

20是公司在“完善，落实，巩固”的大工作思路指引下，持续稳定发展、努力实现新跨越的一年。也是分公司突出效益，苦练内功，规避风险，为全力打造境外中交第一施工品牌而开拓创新工作的一年。为全面贯彻落实公司团委年工作要点，发挥好团支部及团员青年在企业生产经营和企业文化践行中的作用，为实现公司持续稳定发展，全面完成分公司年度各项经济技术指标贡献青春、智慧和力量，结合境外分公司实际，特制定团支部2010年工作计划。一、指导思想在分公司党支部和上级团组织的领导下，认真贯彻落实公司、分公司2010年职代会精神，围绕分公司生产、经营及各项管理工作，以务实和创新的工作理念，立足于服务分公司发展、服务青年成才两大主题，不断加强自身建设，提高团组织的凝聚力和影响力，通过“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“团支部博客”等团建有效载体，团结带领广大团员青年拼搏进取，勇挑重担，助推分公司全年经济技术指标的实现，努力开创海外共青团工作新局面。二、工作目标努力实践公司党委“以目标为导向，以人为中心，以成果为标准”的目标管理思路，积极完成公司团委布置的2010年各项工作任务，争创公司“五四红旗团支部”、“青年文明号”，条件具备时，积极申报一航局“五四红旗团支部”、“青年文明号”。三、具体安排分公司团支部2010年工作的总体原则是：规定动作要创优，自选动作要到位。 1、规定动作 ⑴深入开展“青年文明号”创建活动。积极贯彻落实《公司“青年文明号”创建活动方案》，组织和引导广大青年建设者立足岗位，为公司持续稳定发展、分公司完成年度指标主动用心工作，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。要严格按照创建标准，在分公司范围内，争创一到两个公司级“青年文明号”。根据方案，细化实施步骤，确保创建活动有序开展。要努力把创建活动融入到提高企业经济效益、社会效益、人才效益中，通过创建活动，不断推进团的自身建设，扩大团组织的影响力、加强团组织凝聚力、提高团组织的地位。 ⑵深入开展“青年安全生产示范岗”活动。以《三公司“青年安全生产示范岗”活动方案》为指导，更好地发挥团员青年在安全生产中的示范带头作用，进一步明确责任，落实公司各项安全制度，更好地为公司安全运营服务，预防青年身边伤亡事故的发生，维护公司的安全生产。要认真履行青年安全生产示范岗示范、监督、检查的工作的职责，严格按照宣传学习、贯彻落实、总结评比的三步骤实施。团支部要建立青年安全生产示范岗分公司督查组，定期查找安全隐患，制定整改措施，并逐一落实，避免安全事故的发生。 ⑶深入开展“一航三境外分公司团支部博客群”创建活动。以公司《关于创建“一航团委博客群”的通知》为指导，分公司团支部建立“阿联酋青年”博客，分公司所属各单位以团小组名义建立博客，并与分公司团支部及兄弟单位团小组建立工作链接。方便信息交流和互动，加强各兄弟团小组之间的沟通交流。 2、自选动作 ⑴积极宣贯公司、分公司两级职代会精神，加强对青年的形势任务教育。要以板报、宣传橱窗、技术例会等多种形式，把今年公司持续稳定发展及分公司经营、生产等战略目标灌输到青年职工思想中，增强他们的责任感、使命感和紧迫感，激发他们为企业的进一步发展而奋斗的`雄心与斗志。 ⑵积极在境外开展“青春号”及主题读书活动。要积极响应公司团委号召，结合分公司在建工程实际情况，挑选有代表性的工程和重要节点，组织青年技术骨干到工程上学习技术，拓展视野，增长知识，开展好“青春号”活动；要努力克服境外的不利条件，在公司团委的统一部署下，开展好主题读书活动。培养团员青年主动学习意识，提高全面思考能力。 ⑶积极组织广大团员青年参加公司第二十次技改合理化建议活动。要充分发挥团员青年富于创造性的优势，鼓励他们积极创新，为企业生产、经营献计献策，立足岗位降本增效。活动中，表现突出的青年，要向公司团委推荐，申报公司“青年岗位能手”。 ⑷加强分公司团组织自身建设，打造一支强有力的共青团工作团队。适应境外分公司两级管理架构的现状，积极在项目上成立团小组，把思想素质好、工作作风实、综合素质高、热爱团事业的优秀青年选拔到团小组长的岗位上来。同时，根据项目的增减，及时成立、撤并团的组织。针对工地点多分散的特点，加强分公司团支部与所属各团小组的纵、横向联系。要切实加大“一航三境外分公司团支部博客群”的使用力度，各团小组开展的活动，都要及时在博客上反映，形成良性互动、相互借鉴的有利局面；加大“分公司团宣小组长群”、“阿联酋青年”群的使用力度，实现团内消息的即时互联互通，充分利用互联网搞“网络团建”。同时，加大分公司共青团与宣传报道两大系统的互联互动，搞好共青团活动的后续宣传报道工作，努力扩大团组织的影响力和吸引力；做好《一航青年》简报信息报送工作，确保分公司两级团组织能及时了解上级团委各项工作动态。 ⑸开展团员青年喜闻乐见的文体活动。结合阿联酋地区实际特点，加强与中港阿联酋分公司等中资企业的外联沟通，开展文体活动，锻炼团员青年身心，加强沟通与协调，培养团员青年的团队意识和主动用心工作意识，区域集合搞团建。 ⑹要积极会同分公司工会，开展好情缘工程。要动员多方力量，了解未婚大龄青年的情况和需求，在公司工会和公司团委的支持下，积极牵线、搭桥，解决实际问题，确保他们身无旁骛，能安心在境外工作。 2010年是境外分公司在境外全面、系统、务实开展共青团工作的第一年。一航局团委、公司团委对我们寄予了殷切的期望，要求我们全力开展团的各项工作，有效提升海外团建工作水平，努力打造成为公司、一航局海外团建的亮点。我们要化压力为动力，扎实开展各项工作，规定动作要创优，自选动作要到位，争做一航局海外团建标兵。境外分公司团支部 2010年4月21日

篇2：境外分公司章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立有限责任公司，(以下简称公司)特制定本章程。

第二条本企业依法开展经营活动，法律、行政法规、国务院决定禁止的，不经营;需要前置许可的项目，报审批机关批准，并经工商行政管理机关核准注册后，方开展经营活动;不属于前置许可项目，法律、法规规定需要专项审批的，经工商行政管理机关登记注册，并经审批机关批准后，方开展经营活动;其它经营项目，本公司领取《营业执照》后自主选择经营，开展经营活动。

第三条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所

第四条公司名称：。

第五条住所：。

邮政编码：

第三章公司经营范围

第六条公司经营范围：

法律、法规禁止的，不经营;应经审批的，未获批准前不经营;法律、法规未规定审批的，自主选择经营项目，开展经营活动。

(注：企业经营国家法律、法规规定应经许可和北京市人民政府规定应在《营业执照》明示的经营项目，则除将上述内容表述在经营范围中，还应将有关项目在经营范围中明确标明。例如;餐饮;零售药品。)

第四章公司注册资本

第七条公司注册资本：万元人民币。

第八条公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并做出决议。公司减少注册资本，还应当自做出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第五章股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、分期缴付数额及期限

第九条股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、分期缴资情况如下：

(注：公司注册资本可以分期缴付。公司设立时股东应当缴付法律、法规规定的最低注册资本数额，其余部分可以选择在设立后一次性或分两期两种方式缴清。一次性缴付的，应当在设立后一年内缴付其余部分;分两期缴付的，第一期应当在设立之日起六个月内缴付其未缴部分的50%，第二期应当在设立之日起三年内全部缴清。股东应根据实际情况如实设定本条款内容。)

第十条股东承诺：各股东以其全部出资额为限对公司债务承担责任。

第十一条公司成立后向股东签发出资证明书。

第六章股东的权利和义务

第十二条股东享有如下权利：

(一)参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权;

(二)了解公司经营状况和财务状况;

(三)选举和被选举为董事会成员(执行董事)或监事会成员(监事);

(四)依据法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资额;

(五)优先购买其他股东转让的出资;

(六)优先认缴公司新增资本;

(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(八)有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。

第十三条股东履行以下义务;

(一)遵守公司章程;

(二)按期缴纳所认缴的出资;

(三)以其所认缴的全部出资额为限对公司的债务承担责任;

(四)在公司办理登记注册手续后，不得抽回投资。

第七章股东转让出资的条件

第十四条股东之间可以相互转让其部分或全部出资。(注：由两个股东共同出资设立的有限责任公司，股东之间只能转让其部分出资。)

第十五条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十六条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十七条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

(四)审议批准董事会(或执行董事)的报告;

(五)审议批准监事会或监事的报告;

(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(九)对发行公司债券作出决议;

(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(十一)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

(十二)修改公司章程。

第十八条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十九条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第二十条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每(年或月)召开一次。临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第二十一条股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行其职责时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。(注：不设立董事会的，股东会会议由执行董事召集主持)

第二十二条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表分之以上表决权的股东表决通过。但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

注：空格中所填的数应少于后面的“三分之二”，一般为二分之一比较合适，这样才能与第六章第10条中的“过半数”相一致。这里应注意，股东的表决权是按其出资比例来行使。

第二十三条公司设董事会，成员为人，由股东会选举。董事任期年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长一人，副董事长人，由董事会选举产生。(注：两个以上国有企业或其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应有公司职工代表;董事会中的.职工代表由公司职工民主选举产生。)

董事会行使下列职权：

(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)审定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本方案;

(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)聘任或者解聘公司经理(总经理，以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四条董事会会议由董事长召集并主持;董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提议召开董事会会议。并应于会议召开十日以前通知全体董事。

第二十五条董事会对所议事项作出的决定应由分之

以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第二十六条公司设经理一名，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;经理列席董事会会议。

(注：无董事会的，经理可以由股东会聘任或者解聘，经理对股东会负责)

第二十七条公司设监事会，成员人，并在其组成人员中推选一名召集人。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为：。监事会中股东代表监事由股东会选举产生，职工代表监事由公司职工民主选举产生。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

(注：股东人数较少规格较小的公司可以设一至二名监事)

第二十八条监事会或者监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对董事、经理履行职责时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;

(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;

(四)提议召开临时股东会;

监事列席董事会会议。

第二十九条公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

第九章公司的法定代表人

第三十条董事长为公司的法定代表人，任期年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。

第三十一条董事长行使下列职权;

(一)主持股东会和召集主持董事会议;

(二)检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告;

(三)代表公司签署有关文件;

(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告;

(注：公司设立执行董事而不设董事会的，执行董事为公司法定代表人，执行董事职权参照本条款及董事会职权。)

第十章财务、会计制度、利润分配及劳动制度

第三十二条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，经审查验证后于第二年月日前送交各股东。

第三十三条公司利润分配按照《公司法》及法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。

第三十四条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十一章公司的解散事由与清算办法

第三十五条公司的营业期限年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第三十六条公司有下列情况之一的，可以解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满;

(二)股东会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散的;

(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

(六)宣告破产。

第三十七条公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算小组，对公司资产进行清算。清算结束后，清算小组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请公司注销登记，公告公司终止。

第十二章股东认为需要规定的其他事项

第三十八条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，并送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，应同时向公司登记机关申请变更登记。

第三十九条公司章程的解释权属于董事会。

(注：公司设执行董事的情况下，“公司章程的解释权“应属于股东会。)

第四十条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第四十一条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。

第四十二条本章程一式份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东亲笔签字、盖章：

年月日

篇3：分公司团支部年终工作总结及计划

，分公司团支部全面贯彻落实石化公司团委会和公司职代会、党群工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“外树形象、内强素质、立足本职、无私奉献”的工作理念，进一步加强团的自身建设，大力提升共青团服务企业、服务青年的能力，紧紧围绕分公司中心工作，扎实有效地开展了形式多样、丰富多彩的创建活动，进行青年突击队、比学赶帮、青年安全示范岗等，使全体青工做到立足岗位、无私奉献，在推动分公司安全生产、科技进步、争创效益、共建和谐等各项工作中创先争优、建功成才，为分公司又稳又好发展做出新的贡献。林妹获第一届“青年歌手大赛”二等奖，团支部参加石化团日竞赛获三等奖，团支部荣获20茂名市“青年文明号”光荣称号。

1、以“我要安全，青年当先”为主题开展岗位练兵活动。利用全年安全生产月，组织团员青年开展安全能力知识培训、事故预案演练、岗位练兵、技术比武等。全年开展事故应急演练、装置操作及化验分析等技能竞赛8场次，参加竞赛人数300多人次。今年6月安全生产月，分公司举行硫化氢泄露现场处置应急演练。青年职工放弃休息日，顶着烈日在装置现场一次次认真的演练、分析哪里做得不好，再演练。演练那天，青工凭着熟练的演练技能、认真的态度，得到茂名市安监局领导的好评。通过开展岗位练兵和技能竞赛

活动，有效地提高了青工的操作技能水平。

2、以“勤巡检、查隐患、保安全” 为主题开展青年职工查找隐患、学习操作技能、遵守安全规章制度当好安全的生力军活动。青年职工40人，查找安全隐患86项，整改措施86项。通过全体青年青工一致努力，终于在今年11月8号顺利通过危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审。

3、开展青年创新创效活动。团支部根据精细化管理要求，引导青工牢牢树立效益是企业的生命的理念，深入开展青年岗位“创新创效”活动。组织团员青年围绕装置的生产优化、技术改造、生产瓶颈等方面提出项目进行立项攻关。在优化装置三条塔的用途、3#冷冻机等技改项目上青年职工献计献策，共提出合理化建议50条。特别优化装置三条塔用途，突破生产瓶颈，使产量提高，稳住市场，创造可观效益。

4、开展青工“创先争优”活动以及“节约一分钱，管理到精细”活动。组织团员青年围绕装置的生产优化、技术改造、生产瓶颈等方面提出通过实施优化操作、降低单耗、优化库存和库存、节约用电、尾气回收、调整釜液调合配方等项目进行立项攻关，目前攻关项目全部完成，增效501万元。

5、组织青年职工参加公司第一次团代会。为切实配合好众和团委工作，团支部召开团员大会选出8名代表参加第

一次团代会。分别是、吴生、林妹、黄了、杨美、吕格、冼个、罗歌。分公司张美作为第一次代表大会委员候选人预备人选之一。年9月14日上午8：15在公司机关11楼会议室召开第一次团代会。团支部的青年代表们都按时到会，没有迟到、早退、请假现象。大会上通过投票选举了7名同志组成众和公司第一届团委会。并选举卢盛飞同志任副书记，第一届团委会圆满结束。

6、召开团员大会完成分公司第四届团支部委员会换届选举工作。为了更好的做好团支部工作，分公司团支部在7月18日，召开了团员大会，大会通过投票选举了5位团支部委员。经分公司团支部讨论并征求众和党组织意见后分工如下：张美同志为支部书记、吴好同志为生产委员、杨美同志为组织委员、黄离开同志为宣传委员、林妹同志为文体委员。

7、申报茂名市“青年文明号”成功。10月份，分公司接到上级发文，申报茂名市青年文明号的通知。分公司领导非常重视此次申报，这是对我们这么多年来工作的认可。我们做了大量的材料收集、整理、申报工作。现在正等待批复。

7、参加石化团日竞赛活动，获得三等奖。分公司近几年在精细管理、安全、创效、质量等方面下了很多功夫，也取得不错的成绩。团支部策划了这次精细管理故事会，围绕了安全、创效、质量、技术进步四大方面的讲述。提前15天组织青年职工收集身边精细管理的小故事，然后精心挑选了15个精细小故事。8月5日9时，在图书室举行了“精细管理故事会，讲述身边的故事”的故事会。党委书记、党工部部长、办公室副主任、分公司的领导班子以及技术管理人员和大部分职工共50人到场。15位青年职工轮流上场绘声绘色的讲述小故事。当全部青工讲完故事后，邀请分公司廖伟超经理作了详细点评。邀请众和党委杨树明书记讲话，杨树明书记对我们的工作给予了充分肯定，对我们的精细管理提出了更高的要求，以及对我们青年团员给予厚望。

8、搭建青工成长舞台，增进青工学习交流。团支部非常关心青工的工作和生活，积极开展各种有利于青工成长的舞台，不断增进青工学习交流，组织了“外地单身大学生青工中秋国庆座谈会”，大学生青工畅谈自己进公司的感受，并且大胆提出对公司发展的意见和建议。通过此次座谈会，增进大学生青工与公司领导之间的沟通与交流，拉近公司领导与青工之间的距离。同时也进一步促进公司领导对青工的关心、培养、引导。

9、组织青工参加社区志愿服务活动。每次团支部都会派出最少5名青工参加茂石化退管部矿区服务站开展“弘扬志愿精神，争当志愿服务先锋”为民服务创先争优社区服务志愿服务活动。我们有磨刀服务、宣传法律知识、上门服务残疾老人等。今年以来参加社区志愿服务活动9次，磨刀89把，法律咨询44人次，上门慰问残疾老人王9次、清洁卫生9次、排查用电线路9次、检修家电2件。

范文二：

在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。

一、团建工作

1、团员青年概况：截止至2012月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的24.32%。少数民族团员6名，占团员总数的16.21%，大本学历的12名，占总团员人数的32.43%大专学历的10名，占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名，占总团员人数的40.54%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备维修工1名。

2、于年6月开始团员大会筹备工作，2011年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。

3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

4、于2011年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。

2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。

3、9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。

4、于2011年9月27日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于2011年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。

6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)

7、于2011年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。

8、于2011年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。

三、活动中总结的经验

在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰巨，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。

还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文比赛的二、三等奖。

通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。

半年来的工作揭示出两个道理

1、没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的，如何更好的增强团员的凝聚力，是明年团建工作的一个重点。

2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，要多鼓励和培养他们。身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。

篇4：分公司团支部8月份工作总结与9月份工作计划

分公司团支部8月份工作总结与9月份工作计划

8月份工作总结：召开了8月份共青团工作例会，对9-12月份分公司共青团重点工作进行了安排；根据公司团委统一安排部署，开展了“求知人”主题读书活动。在此基础上，广大团员青年认真填写并进一步完善了职业生涯谋划表，还上报了学习体会；参加集团“我的支部生活”主题DV摄影大赛作品初稿制作完成，并上报公司团委。现根据公司反馈要求，进行作品的后期完善工作；组织参加了阿联酋中国商会举办的第二届乒乓球友谊赛活动。目前，比赛报名表已上报中港。内部选拔后，将以中港名义组队参赛；青年文明号、青年安全生产示范岗活动有序推进；做好了团支部博客的日常更新，并督促各团小组及时更新各自博客。 9月份工作计划：继续督促、指导各团小组开展好青年文明号、青年安全生产示范岗活动；继续做好团支部博客及各团小组博客的'日常更新。下发通知，对所属各团小组博客建设情况进行通报；结合各团小组实际，继续开展好“求知人”主题读书活动，完善“职业生涯谋划”表格，并将各团小组上报的学习体会上传到分公司团支部博客，供分公司全体团员青年学习；完成分公司参加集团“我的支部生活”主题DV摄影大赛作品的后期完善工作，争取获得好成绩；与中港阿联酋分公司团支部协作，组队参加乒乓球友谊赛；下发专门通知，组建若干个兴趣小组，丰富团员青年业余文化生活。境外分公司团支部 8月28日

篇5：分公司团支部7月份工作总结与8月份工作计划

分公司团支部7月份工作总结与8月份工作计划

7月份工作总结：开展了向中交一航局有限公司“十大品牌青年”学习活动。分公司各团小组开展了形式多样的学习宣传活动，在广大员工，特别是青年员工中掀起一股学习和讨论的热潮；根据公司团委统一安排部署，开展了“谋划职业生涯、实现企员双赢”活动。广大团员青年认真填写了职业生涯谋划表，明确了各阶段的目标和实现目标的计划和措施；青年文明号、青年安全生产示范岗活动有序推进；做好了团支部博客的日常更新，并督促各团小组及时更新各自博客。 8月份工作计划：继续督促、指导各团小组开展好青年文明号、青年安全生产示范岗活动；继续做好团支部博客及各团小组博客的日常更新；结合各团小组实际，继续开展好向局“十大品牌青年”学习活动；结合公司开展的.“求知人”主题读书活动，进一步完善“职业生涯谋划”表格；在公司团委统一部署下，组织分公司青年员工参与大连市青年安全生产知识网络答题活动，确保活动的覆盖面及预期效果；重点做好分公司参加集团“我的支部生活”主题DV摄影大赛作品的制作工作。境外分公司团支部 208月8日

篇6：分公司年度工作计划

xxxx年，南通分公司坚持质量为基石、管理为根本、服务为生命的发展理念，持续推进“创优夺杯”活动，通过创建文明工地、优质工程、QC成果总结、科技创新、用户满意工程等全面提升分公司管理水平，一年来分公司有效实现安全生产零事故，并在质量安全、品牌服务和科技创新等方面取得了新突破。xxxx年工程部将围绕分公司“坚持深化、细化经营管理，持续提升信息化水平，不断完善绩效考核，注重强化服务意识”的工作部署，有效推进各项工作进程。

一、主要工作思路

以分公司制定的二个制度和一个绩效考核目标为导向，在各项目部自查的基础上，实行以工程部检查为重点，确保南通分公司工程质量、安全、信息化管理目标的实现”。（三收集，二检查，一考核）

收集：

1、创优指标资料（QC、新技术、论文、贯标、内外审、节约型工地、文明工地资料），

2、内业资料（质量安全资料、周报、月报竣工文件资料）

3、信息化资料（包括方案审批）

检查：

现场质量安全文明例查、抽查

考核：

绩效考核（上交资料数量、质量，检查评分记录考核）

二、工程管理目标

三、重点工作

1、建立规范化建筑工程项目管理体系

2、新开工项目安全文明标准化施工指导

3、已/在建及竣工工程创优工作落实创优重点：蓝丝羽高层厂房、万濠星城三期、中海碧林湾二期一区B标总承包工程、金色城邦15―17#楼

4、继续完善信息化平台（常态）

5、职业技能培训

6、日常巡查：周边重点项目1―2月一次，创优项目随时服务，偏远地区每半年检查一次；

7、集团公司贯标工作；

8、QC发布

9、做好施工现场重大危险源隐患排查工作。

四、工程部相关职责职能划分

（一）安全科

A、安全管理基础性工作计划

1、狠抓各级安全生产责任制，修改并落实安全责任、安全绩效考评制度，严格落实奖惩制度，以期形成在安全生产管理方面人人有事做，事事有人做，齐抓共管的局面。

2、狠抓安全教育，严格执行市建委通知要求，对新进场工人进行上岗前培训，培训不合格者不准上岗。督促检查专项教育、特殊工种教育、班前活动的落实情况，促进作业人员遵章守纪意识的增强，安全知识的提高，消除人的不安全因素。

3、狠抓大型施工机械的安全管理，协助有关部门和项目部把住队伍、人员、设备、方案、验收等关键工作，督促项目部及时进行定期检查、维修保养，杜绝重大事故的发生。

4、狠抓安全设施，按规范从严要求各项目部落实各项安全防护设施，对在搭设和使用中可能出现的违规违章现象决不手软。力争以制度、教育、设备设施为抓手，进行综合治理，促进安全生产新局面的形成。

B、安全科工作任务

1、安全科日常管理

1）建立各项目部安全月报制度，规定月报的内容、要求，上报时间，随时掌握现场安全管理状况。

2）坚持使用分公司网络化办公平台，对各项目部的指令要求通过平台发布，项目部往来资料通过平台处理。

3）管理目标的落实：申报时间节点、业务指导、创优培训、创优方案的编制、实施，参与全过程，跟踪进展，确保实现。

4）安全综合大检查：检查前的准备工作（包括动员、现场准备、项目部自检、资料准备、配合），组织情况（人员组成、检查方案、内容、要求、目的等），检查、整改回复。针对每个项目进行打分，作为年终奖金发放依据。

5）整理完整的一套企业文化资料，规格、尺寸、颜色、做法，文字与图片相结合，与公司要求一致。

6）整理完善南通市节约型工地（绿色工地）申报资料。

7）整理汇编文明工地（江苏省、南通市）考核的标准要求，做法，定型工具的推广做法，尤其是门禁、监控系统，统一工作服等。

8）推进各项目部工资打卡制度的实施。

2、工程检查

1）工程综合检查时间：周边重点项目1―2月一次，创优项目随时服务。

2）检查通报时间以及月度例会日期为每月的月未。

3）检查安排：由分公司工程部牵头，检查人员将从各项目部管理骨干抽取，届时另行安排。

4）不定期检查。

5）季节性检查。

6）节前、节后以及安全月、质量月的检查，具体根据实际情况进行安排。

（二）质量科

A、质量通用目标

1、工程质量目标

1）工程一次交验合格率100%。

2）重大质量事故为零。

2、质量管理目标

1）进场材料质量检验试验率100%，使用合格率100%。

2）工序自检率100%。

3）工序专检率100%。

4）分项、检验批一次交验合格率75%。

5）应检工序检测实验率100%，合格率100%。

6）特别重要工序、关键工序、特殊工序识别率100%、控制率100%。

7）工程技术资料要与工程实体同步。

B、质量工作重点及措施

1、以项目经理责任制为中心，加强工程部质量责任服务体系建设

贯彻落实项目经理质量责任制是干好质量工作的前提和基础。要实现以项目经理为核心的项目部团队建设，层层落实质量责任，分解细化各层次的工作目标和工序目标。

检查和监管职能。各项目经理部，在xxxx年的质量工作中，要以责任管理为中心，加强质量责任管理体系建设，建立完善的质量责任体系，把分公司的'质量工作和质量目标分解到每位员工身上，落实到基层，真正实现全员、全过程、全方位的质量管理。

今年南通分公司工程部坚持以周到的质量服务为提前，抓住当前主要的上亿的项目为重点，以点带面平衡发展管理方式，树立典型、发扬榜样、做好样板，带动各项目部争先创优、蓬勃发展。

2、认真做好质量计划工作

做好计划是做好工程质量管理工作的基础，各项目部要安排年、季、月的质量工作计划，要做项目质量计划、质量检验计划和质量周计划。项目的质量计划的编制要有针对性，要识别出项目的特别重要工序、关键工序、特殊工序，对这些工序提出的质量控制要求详细、具体。使项目质量计划真正成为项目质量管理的纲领性文件。质量检验计划是质量计划的延伸，是指导施工现场质量检查的依据。项目周计划是质量检验计划的具体展开，是保证质量的过程控制的小阶段计划，各项目部一定要做好。

3、加强质量意识教育，搞好质量培训和观摩工作

xxxx年要继续做好质量意识教育和进行质量培训工作，提高全员质量意识和管理人员的素质。要贯彻 “干就干好，做就做精”的质量理念为核心，对全体员工进行质量意识教育和创优意识教育，大力宣传“干精品工程，树立公司品牌形象”的思想，加快公司向质量效益型企业转变的步伐。

加强对质量管理人员进行质量法律法规、公司质量管理体系、现场质量管理的基本方法、质量改进基础知识、质量检验方法、系统的分析问题的方法等方面培训，提高质量管理人员的业务水平和工作能力。

4、强化过程控制，加大监督、检查、考核力度

xxxx年公司质量系统要继续加强对施工现场的监督检查工作。质量管理部门要对每个施工现场都要监管到位。要制定检查计划，检查计划内容要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序的监管做出详细说明。在检查过程中要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序逐一进行检查和监督，在项目的质量管理中要做好质量的过程控制。管理人员要积极参与管理，让产品质量在每一道工序，每一个细节都处于受控状态。质量管理人员要组织好“三检制”工作，“自检”必须认真完成，“专检”要用数据说话，工序的各种检试验要按规定要求完成，精细要求，严格控制，把好质量关。同时要做好考核工作，优奖劣罚，责任到人。

5、加强质量信息的反馈与沟通

xxxx年质量系统要加强质量信息的反馈与沟通工作。各项目经理部要及时上报检验批、分项工程、分部工程、单位工程的完成情况、质量周计划的执行情况、现场不合格品的发生情况以及现场质量管理和工程实体情况等信息，公司两级质量管理部门要及时搜集、整理相关信息，认真统计分析，运用数理统计的方法，把施工中的大量数据进行整理和科学分析，研究工程质量的波动情况，找出影响工程质量的原因和规律性，有针对性地采取措施，同时将这些信息及时传递到各施工现场，做为施工现场的借鉴经验，达到保证和改进质量的目的。

篇7：分公司工作计划

某分公司前期工作报告及下期工作计划提要：我们根据返回的信息邀请了有加盟意向的广安、营山、广元三地的客户前来分公司。并对有联营意向的广安店铺进行了实地的考察

经过这段时间工作，西南分公司基本上已步入正常运作轨道，并且已签订一个加盟商。从三月十五日以来，我们基本上作了如下工作：

一、展示厅及办公室的装修于十八日全部完毕，于二十日前办公用品及通讯设施全部根据工作需要按计划到位。

二、新招二名市场拓展人员，并于十八日全面投入工作。

三、从十八日起，根据我们可进行市场拓展的人数及四川经济分布情况，我们以成都为中心分四路进行市场拓展及收集信息。具体情况为：F1前往德阳、绵阳的川北线；F2往遂宁、南充、达州的川东北；F3往资阳、内江、自贡一线川东南；F4往雅安、眉山、乐山一线的川南。

四、在此期间，我们对内江市场进行了考察并评估，于二十五日签订了西南分公司自成立以来的第一份加盟合同，并抽派F4对此客户进行店铺装修的指导及业务上的跟进，保证客户于四月八日能顺利开业。

五、我们根据返回的信息邀请了有加盟意向的广安、营山、广元三地的客户前来分公司。并对有联营意向的广安店铺进行了实地的考察。

六、联系并邀请到了现有的苍溪客户（以前从公司直接发货）及温江客户（从重庆代理商拿货），并安排了这两客户下期所需货品的跟进。

根据这段时间所汇集的信息分析：我们“**”品牌因前期有代理商经营过，没有发展起来，所造成的负面影响依就存在，同时很多同类型的品牌也云峰而集四川，所造成的竞争力增加，这对潜在的客户来说先择面更广。在地市级市场上，相对来说好一点的店铺索要条件都高的我们无法接受。各地市级中心都有转让或出租的店铺，而自营对我们来说暂时又不可能。所以我们下期的拓展工作重点放在县级市场上，同时也不放弃地区中心城市。拓展人员将于二十八日全部各就各位。

内江客户将于四月八日开业。温江的客户因从重庆拿货不方便，开业一年来只去重庆一次，并且从春节后重庆再也没有发一条裤子过来，他们已失去信心，现已开始上“黎诗琪“货品，我们现已邀请他们到分公司看样订货了。苍溪客户已来我公司看样订货。根据这些情况，分公司现已任命F4为拓展部主管，在一个星期之内负责好内江客户开业的事务外，并且抽时间前往温江及苍溪两地跟进服务。

安排财务人员对公司系统软件进行学习使用及试运行，物流人员保证客户已定货品能及时到达终端。

以上为西南分公司前期工作报告及下期基本工作安排。由于自身原因，在工作中难免存在着疏忽和不足，敬请公司领导批评和指正。根据我们目前潜在的最大客源为散货客户及其它转型客户之实情，建议公司能准备分公司上次要求在XX市场打户外招商广告的要求并安排款项。另我本人将于这几天安排时间回SS一次。

篇8：分公司工作计划

针对迩来海内危害公交客运平安的突发变乱增多的实际环境，为切实做好公交客运突发平安变乱的预防和应急治理工作，赓续进步应急处置工作才能，做好公交客运突发平安变乱的应对警备工作，树立健全应急体系，强化警备意识，确保公走运行平安。

1、树立一个机制。

在上级部门领导下由分公司完善现有的公交客运突发变乱应急预案，内容包括应对爆炸、火警、暴力等多种可能发生的公交客运平安突发性变乱，对各类可能发生的环境，都要细化应对步伐。

2、落实二项责任。

一、是企业主体责任。即由市公交团体成立公交客运突发平安变乱应急领导小组，明确应对公交客运突发平安变乱时的工作职责，成立由主要负责人牵头抓总的应急治理工作领导小组，严格实行应急工作一把手负责制，层层签订应急工作责任书。

二、是行业监管责任。即由市运管部门树立一套统一的公交突发平安变乱标准规范，做到定岗定责，使履职、反省、稽核制度化。

3、实现三个达标。

一、是平安设施标准化。即公交车辆及场站的平安设施必须按规定配备到位；

二、是制度规范标准化。即市公交团体应对公交客运平安突发性变乱应有明确的规定、标准，并树立相关台帐。

三、是治理程度标准化。公司平安生产治理、场站治理、平安技巧治理必须相符公交行业治理的相关规范及要求。

4、构建四个保障。

树立健全公交驾驶员步队信息库、公交应急运力库、灵活应急保障步队信息库、公交信息网，进一步明确各自职责，严格落实责任到人，为有效应对公交客运平安突发变乱提供有力的保障。

5、实施五项步伐。

一、是增强教导培训。公司平安生产领导小组有步骤、分计划的开展公交员工的平安警备教导培训，重点增强对公交驾驶员的平安应急培训，切实进步各种人员在应急治理中的组织和谐才能和风险警备意识。

二、是增强警备才能。分公司针对所有运营车辆展开平安隐患排查行动，重点反省内容为车载灭火器、车内视频监控和空调车内的平安锤是否达标。针对反省发明的环境，实时进行配备及修复；继承深入开展“消防练习”、“驾驶员应急处置”等应急演练运动，切实进步应急处置工作实际才能。

三、是增强信息监控。充分应用GPS定位、3G视频监控等技巧手段，增强对营运车辆、重点场站、线路站点的动态监控和反省警备，形成信息快速反映机制，进步快速反映才能。

四、是增强鼓吹力度。要应用公交车载电视、新闻媒体等平台，普遍鼓吹公交客运突发平安变乱的预防、节制、应急处置才能，营造优越的社会介入气氛。

五、是增强员工关爱。分公司要切实关切关爱全体员工，组织开展由公司班子成员参加各项有关平安生产运动，公司领导要理论联系实际地切实做好平安生产治理工作。

篇9：分公司团支部11月份工作总结与12月份工作计划

分公司团支部11月份工作总结与12月份工作计划

11月份工作总结：督促、指导了各团小组开展好青年文明号、青年安全生产示范岗活动；做好了团支部博客及各团小组博客的'日常更新；完成了分公司参加一航局“向局庆献礼”青年文明号主题活动成果展示展板的制作工作；对组建的七个兴趣小组进行了初步的人员划分，为下一步开展活动打下了基础；完成了申报中央企业五四红旗团支部相关表格及事迹材料的撰写工作。目前，申报文件已上报公司团委。 12月份工作计划：继续督促、指导各团小组开展好青年文明号、青年安全生产示范岗活动；继续做好团支部博客及各团小组博客的日常更新。做好一航局“十大博客之星”评选的迎评准备工作；业余兴趣小组正式组建，计划年前开展相关活动；计划月底前，召开共青团工作例会，总结20工作，谋划布置工作。境外分公司团支部年12月1日

篇10：团支部工作计划精选

团支书是班级向心力的塑造人，是教师的助手，是链接师生关系的桥梁，是同学的朋友同时自身又是个普通的学生。

团支书在这次会议中讲述的是如何建立新的团支书联络群，并通知各位团支书督促团员完成青年大学习。

在此次会议中团支书主要还制定了本学期的工作计划。

一，作为一名团支书，必须在有限的时间里完成对团支书一职的工作熟识，加强同学对党的认识，深化同学们的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。让每个团员真正意思和体会到作为一个团员的光荣和应有的义务。

二，为提高同学们的思想政治素质，计划定期与各班委走访各个寝室，深入了解学生的思想动向，促进同学之间的交流，及时发现问题。

一向以来，我们就是一个团结活跃的团体，各项工作也都取得良好的成绩。相信在教师，同学们的支持下，我们的支部会越来越强大。把团支部建设成一个“文化素质好，思想觉悟高”的优秀团支部。我们正朝着这个目标不断的努力!

篇11：团支部工作计划

工作目标：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。

3、在班委共同努力下，为班级创建更好的环境。

4、在适当的时间条件下，参加公开团活展现班级风采。

工作计划：

一、完善基础工作常规管理

不断规范完善班级团支部工作，重点加强团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

二、开展具有教育意义的主题班会以及团组织生活会

阅读了《团支书--年上学期工作计划》本站编辑还为您推荐更多工作计划栏目

大二下学期年，课程较多较难，同学们压力很大。而正是在这样忙碌的一年里，还要进行多项考证。因此，开展以考证为主题的班会是很有必要的。在班会上大家可以一起交流讨论学习经验和考试经验，大家一起进步!

三、组织集体外出活动

通过集体出游，加强班级成员之间的了解以及整个班集体的凝聚力，这样更有利于今后班委工作的开展

四、明确团支部工作制度。

制定团支部工作安排。主要是在团组织生活会准备期间，首先统筹大局，把各项工作安排到个人，实行责任制，使整个团会有条不紊进行，同时每个人都通过自己的工作实现自己的价值。

每次团会结束后，团支部开会总结，找出工作中不协调之处。对于在团会中没有积极工作或者工作质量不高的班委进行批评教育，同时对表现积极的进行表扬，从而使下一次团会更顺利进行。

六、团支部(班级)信息化建设

通过加强团支部(班级)信息化建设，利用计算机网络、手机短信等现代化技术手段，搭建共青团组织交流的新平台，对内转变工作方式、提高工作效率，对外树立新形象，提高服务能力，不断适应新形势，满足新要求，扎实推进共青团工作创新发展。

建立qq群、博客(qq空间)或者网站等信息平台;qq群用于班级支部成员日常沟通联系，博客(qq空间)或者网站用于班级支部各类信息发布。

俗话说:计划赶不上变化。学期才刚开始，很多事情还无法预见，现在订计划可能为时过早。但是我们会努力制定出详细的方案计划尽力把各项活动落到实处，使新学期的一切工作尽量在我们的规划之中，使我们的新学期更加丰富多彩。

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀班集体。我们也正朝着这个目标而不断地努力着!

篇12：团支部工作计划

高二新的学期开始，团队工作也应该接应开始。为了班级体的团队工作能积极有绪的开展起来，在此，向组织提交一份工作计划具体方案与计划如下：

1.要积极响应学校团支部的号召，参与由学校团支部组织的每项活动。

2.在班中加大宣传团员的义务，争取在第一时间收齐团费并上交校团委;

3.按时注册团员证;

4.负责班级各项工作,协调各班委的工作,充分发挥各班委的主动性,创造性,在工作中增长才干;

5.每时每刻观察班级同学，做好党校学习的推举工作和优秀团员的评优工作。

6.组织开展一些适合同学特点的群体活动.丰富同学们的业余生活。

7.了解、掌握本支部团员的思想动态，关心他的生活，现问题，及时反馈给学校。

8.协助班长做班级日常管理工作。

9.在实践中进一步修订、补充和完善计划，使其更加完善，切合实际。

一个班级体的工作能健康有绪的进行，需要各个部门的大力支持，身为团队支部的领头人，有责任把班级体的工作开展下去，希望能以自己和大家的共同力量把班级体的业余生活开展的有声有色，当然学习还是团队活动所围绕的中心，希望通过以上活动能够更加丰富班级同学的校园生活，增加全班的凝聚力并使全班的学习成绩更上一个层次。

篇13：团支部工作计划

一、总体思路

深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十x届x次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽XX”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。

二、计划与措施

1.学习贯彻党的十x大精神。继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十x大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。

2.加强团员青年的思想政治工作。以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。

3.加强团组织建设。健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。

4.承上启下做好党建带团建工作。按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在*领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。

5.加强业务水平的提升。加大青年人才培养力度，着力服务员工健康成长。结合XXXX建设、XX工程施工等生产活动，组织开展“岗位技能比赛”等评比评先活动，培养和挖掘技术能手、业务标兵，带动更多的青年员工成为公司业务的冲锋手。积极参与“学习型团组织”建设，开展专业技术、企业管理等知识培训，计划每周组织培训课两次。鼓励团员青年进行“自我充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为适应新形势下的岗位工作奠基。

6.积极开展活动。丰富活动形式，创新活动载体。继续组织动员好做早操，认真组织每周的培训课。利用“五四”青年节、“七一”建党节、国庆节等重大节日，开展各类宣传活动;积极宣传当前政策形势、重要会议精神，宣传先进个人或先进集体的事迹，激励青年成长;适时组织篮球比赛、乒乓球比赛等活动;组织开展“中国梦〃我的梦”专题交流会，引导团员青年自觉把个人理想融入“中国梦”，增强员工实现民族复兴的历史使命感和奋斗精神。

7.探索新条件下的团支部工作模式。随着公司的发展壮大，陆续成立了新的部门，员工也逐渐增多，尤其各个岗位上新来的年轻人较多。目前公司与XX、XX项目相距较远，针对工作地点分散的特点，探索新的支部工作方式，制定出适当的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。

篇14：团支部工作计划

一、搭建平台，促进素质提升

结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。

1、“理论大家学”：配合机关党委、机关党支部开展学习党的十八大精神活动。邀请社科院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进行授课。

2、“好书我推荐”：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和看点，机关同志分享上月读书心得体会。

3、“今日我开讲”：本着互相学习、互相帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解、讨论。

4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各种培训，提升知识水平和工作技能。

二、丰富活动载体，活跃业余生活

规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活跃。

1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。

2、重要节日开展相关活动。3月5日学雷锋活动;3月12日植树活动;5月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;12月5日开展志愿服务活动。

3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工程结对助学等活动。

三、拓展沟通渠道，加强互动交流

1、办好《五月》杂志。将《五月》杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。

2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其“机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的平台。

3、充分利用新媒体。利用QQ、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部群QQ群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干部之间的交流互动。

四、健全工作机制，加强自身建设

1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月具体活动和推进措施。坚持《三会一课》制度，坚持《机关党委议事会制度》，团支部成员分工合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好民主生活会。

2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。

篇15：团支部工作计划

第2周：教工团支部会议，欢送老团员，推介新团员，确定特困生帮教对象

第6周：“青蓝工程”结对活动

第7～8周：部署实施青年教师基本功比武

第9～10周：义务帮教活动

第13周：走访特困生家庭，送真情，送温暖活动

第15～16周：“青蓝工程”教育教学研讨活动

第18周：团员年终评议考核

第20周：义务帮教活动

篇16：团支部年度工作计划

团支部年度工作计划 -计划

一、指导思想：

坚持以党的十七大方针和“三个代表”的思想为指导，在学校党支部和教委团委的共同领导之下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“立功在实小，青春献教育”不懈努力，

二、工作要点：

1、进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，引导广大团员树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

3、结合学校“名师工程”，组织团员开展岗位练兵，激励团员教师成为教学骨干。净化教师语言，规范教师行为，美化教师形象，努力提高广大团员教师的职业道德素养。

4、结合学校青年教师多媒体课件制作技术培训和青年教师业务学习两大活动，积极鼓励团员教职工加强学习，以教师聘任制为契机，进一步激活团员队伍，使团员教职工在教育战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。

5、继续推行优秀教师与青年团员国旗下讲话制度，要精选讲话人，结合时令特点和每周教育重点确定讲话内容，充分发挥国旗下讲话对学生的'教育作用。

6、总结前期团支部工作经验，在不断完善团的自身建设的基础上，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员教职工的业余生活，

计划

7、继续做好团费收缴、上交工作。

8、配合学校党政及各职能部门开展各项活动

>>更多同主题文章【团支部年度工作计划】

・班团委工作计划・团支部工作计划・团支部工作计划・20学校团支部工作计划・高一团支部工作计划・2010年大学团委工作计划・学院团委信息部工作计划・2010年团支部工作计划

团委团支部工作计划

篇17：团支部工作计划

团支部工作计划模板

年年有变化，时时要改动。在20，团支部要根据现况、吸取往年经验，制定更加合理、高效的工作计划。下面是团支部年工作计划模板，为大家提供参考。

一、指导思想

坚持以党的精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，按照大局势的工作要求，结合团支部发展的实际深化改革、强化常规管理，全面提高团支部管理水平。

二、工作目标

1、常规管理、科学规范。

2、团员行为习惯良好，思想素质和道德品质不断提高。

3、促进团员德智体美劳全面发展，使人人都有进步，人人收获。

4、加强团支部建设，团支部成员思想素质、业务素质不断提高。

三、主要工作

（一）队伍建设

树立典型，通过研修和继续教育，提高团员水平。

鼓励大家利用网络教育资源，利用现代化手段进行工作、学习。

（二）常规管理

结合新的考核分配方案，完善考核程序，强化过程考核。

加强日常规范管理，了解一线情况，及时处理问题。

（三）团支部工作

1、充分发挥集体、大队部的`作用，进一步建立和完善团员自我教育、自我管理的机制。

2、培养团员爱国主义和集体荣誉感，利用社会实践，结合重大节日培养团员的良好的意志品质和健全人格。

3、从日常行为规范入手，切实加强常规管理，力求通过教育、管理，内化素质。

4、2018团支部要结合新时代内容，开展系列有创意的活动。

（四）团支部工作

1、做好常规工作，科学制定计划，并且工作计划均应体现新理念、新要求，目标明确，内容具体，可操作性强强。

2、通过团支部活动的开展，探索研究成功活动的模式，从而提高团支部活动的质量与效率。

3、高度重视新型研究活动，及时关注，积极开拓创新，确保团员参与活动的时效性和质量，力争取得好成绩。

一旦计划制定后，团支部必须严格按照计划开展工作。

篇18：团支部年度工作计划

团支部年度工作计划

一、思想：

以十七大方针和“”的思想为，在学校党支部和教委团委的之下，学校教育教学中心工作，团支部职责，用科学的`理论、先进的思想、的***、高尚的精神，模范人物的先进事迹去教育团员，的世界观、人生观、价值观，为“立功在实小，青春献教育”不懈努力。

二、工作要点：

1、政治思想工作，自我学习和学习相的，团员的世界观、人生观、价值观。

2、以党团课为主阵地，优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励团员青年扬起奋进的风帆，就社会热点问题在团员中地交流、，团员教职工的政治素养，优秀团员向党组织靠拢。

3、学校“名师工程”，组织团员岗位练兵，激励团员教师教学骨干。净化教师语言，规范教师，美化教师形象，努力团员教师的职业道德素养。

4、学校青年教师多媒体课件制作技术培训和青年教师学习两大活动，鼓励团员教职工学习，以教师聘任制为契机，激活团员队伍，使团员教职工在教育战线上焕发出灿烂夺目的光华。

5、推行优秀教师与青年团员国旗下讲话制度，要精选讲话人，时令特点和每周教育讲话内容，国旗下讲话对学生的教育作用。

6、总结前期团支部工作经验，在团的自身建设的基础上，性地生动活泼的团组织活动，团员教职工的业余生活。

7、团费收缴、上交工作。

8、学校党政及各职能活动

编辑

篇19：团支部工作计划

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻十八大精神，与时俱进、开拓创新。在团区委和学校党支部的共同领导之下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设。针对青年教师的职业特点和心理需求关注教师的专业成长，努力提高青年教师的教育积极性和创造性，用科学的理论、先进的`思想、正确的舆论、高尚的精神模范人物的先进事迹，去引导教育广大团员树立正确的世界观、人生观和价值观，为“青春献教育”不懈努力。

二、整体工作思路

（一）切实加强团的建设

1、加强团的思想建设，努力营造团员青年自主学习氛围。

结合学校青年教师业务学习的活动，积极鼓励青年教师加强学习。充分发挥学校图书馆和各专用室的优势，充实学习资源库努力营造一种乐学的氛围，依托学校“书友会”，定期向团员青年介绍读物推荐书目并尽量满足青年团员的学习需求。

2、坚持党建带团建，密切加强团员与党组织的联系

主张青年团员积极主动向党组织定期做思想汇报，重点发展入党积极分子推优入党。并结合学校的“行知论坛”活动，在交流讨论中互相学习、进步。

3、以团带队是共青团的重要工作任务

青年教师要坚持我校办学理念，多关心少年儿童的思想、工作、学习和生活，认真听取他们的意见和要求，对心理有偏差或习惯差的学生解疑、释惑，为青少年提供心理咨询、学习辅导等服务。维护青少年的权力，带领少先队员们，弘扬社会主义新风尚，不断培养适应时代发展需要的有用人才。

4、组织团员开展岗位练兵，激励青年教师成为教学骨干。

5、净化教师语言，规范教师行为，美化教师形象，努力提高广大团员教师的职业道德素养。

（二）扎实做好日常工作

1、配合团区委和学校开展好各项文体活动。