知名外企面试重点总结
“鸿泰”通过精心收集，向本站投稿了6篇知名外企面试重点总结，以下是小编为大家整理后的知名外企面试重点总结，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：知名外企面试经历
知名外企面试经历
老外总监，光夸我不用我
方黎25岁销售员
当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”，很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的.，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会，
最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。
面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。
篇2：知名外企的面试
知名外企的面试
日产公司：请你吃饭
日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的，因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度 ？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受 ，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。
壳牌石油：开鸡尾酒会
壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮 。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮 机会。
假日酒店：你会打篮球吗？
假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情，假日酒店作为以服务至上的公司，员工要有亲和力、饱满的干劲，朝气蓬勃，一个兴趣缺乏、死气沉沉的员工既是对公司的'不负责，也是对客人的不尊重，
美电报电话公司：整理文件筐
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。
统一公司：先去扫厕所
统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的敌人。
篇3：知名外企面试技巧
面试岗位：采购助理
面试过程：第一次电话：03.08问问基本情况，问问英文能力，薪资期望，问家庭情况（觉得莫名其妙）。对采购的看法。
我的回应：如 简历 所说， 英语 通过CET-6，工资3800（没有意向，干脆开高点）。从事采购的人员要有很好的谈判议价能力，思路要清晰敏捷，能很好的拒绝供商及和供商谈判，
A：OK，本岗位对 英语 沟通能力要求比较高，会有 外贸 部同事测评您的口语水平，请等电话。
我的回应：OK。（但愿你们的电话快点有消息。。。）
第二次电话：03.09口语测评。
A : Please introduce your self .
me: ok! well,, I just graduated from my university last year .my major is industry and business management, and my english have passed college english level 6,i do have a good foundation in this language.i used to work as an engineer assistant ,to help the engigeer to communicate with the overseas clients ,to solve the problems appeared in technical. er....that's all!
A :you have a very good pronunciation! tell me sth about ur family.
me: 3QU.er...there are four people in my family.my parents,and my old bro.
A : ok ,i see .what do u usually do in your part-time? like in weekend.
me: watch some english films,chat with my friends ,or go shopping .i think most of the girls like this activity,(一阵阵傻笑，
。。）
A ：NICE talking！下周一邀您到公司进一步面试。
me: OK. thank u for ur interview.good bye !
篇4：知名外企公司面试体会
面试经历： 公司：扬帆科技 主营：电子器件国际采购与销售 面试岗位：采购助理 面试过程：第一次电话：03.08问问基本情况，问问英文能力，薪资期望。问家庭情况（觉得莫名其妙）。对采购的看法。 我的回应：如简历所说，英语通过CET-6，工资3800（没有意向，干脆开高点）。从事采购的人员要有很好的谈判议价能力，思路要清晰敏捷，能很好的拒绝供商及和供商谈判， ：OK，本岗位对英语沟通能力要求比较高，会有外贸部同事测评您的口语水平，请等电话。 我的回应：OK。（但愿你们的电话快点有消息。。。） 第二次电话：03.09口语测评。 A : Please introduce your self . me: ok! well,, I just graduated from my university last year .my major is industry and business management, and my english have passed college english level 6,i do have a good foundation in this language.i used to work as an engineer assistant ,to help the engigeer to communicate with the overseas clients ,to solve the problems appeared in technical. er....that's all! A :you have a very good pronunciation! tell me sth about ur family. me: 3QU.er...there are four people in my family.my parents,and my old bro. A : ok ,i see .what do u usually do in your part-time? like in weekend. me: watch some english films,chat with my friends ,or go shopping .i think most of the girls like this activity,(一阵阵傻笑。。。） A ：NICE talking！下周一邀您到公司进一步面试。 me: OK. thank u for ur interview.good bye ! ........ 面试感想：南山的工资确实可以开高点 ! 妞的英文不是盖的！是所有英文面试都说这些话，您又不是第一次！不过面试结果又得下周一才才知晓！希望，不要在周一又灭了就好！ .03.05 面试经历三： 公司：品伊创意集团（董事为国内知名设计师：刘卫军。很有料的室内设计师） 主营：室内设计，与地产合作居多，作样板房设计。 面试岗位：总监助理（运营总监助或客户总监助） 面试过程：一、现场面试：相互了解。OK！周三来参加笔试。 二、笔试：IQ，EQ，自我认识，英文能力测评。 面试结果：笔试过后我司还将有第三轮面试，是由总监亲自面试。不管您的笔试结果如何都将通知到您，请您等待回复。 面试感想：哦。坑娘啊！今天周五！等你们通知我就歇菜了！（其实公司的气氛还是很不错的，呆在公司的累计时间有8小时左右，很轻松！公司布局不错！而且搞艺术的能让我饱眼福，娃超赞的！） 2012.03.03 面试经历四： 公司：四方精创 主营：金融软件开发 面试岗位：项目管理助理 面试过程：笔试。考IQ！逻辑判断题 面试结果：下周二之前将通知到您！ 面试感想：笔试整整考了三个小时，妞头都疼了！妞知道输了，只是输在IQ还是逻辑，妞真的不知道，只知道出来的时候，出去的门不是进来的那个门！还有就是：这栋写字楼真得很漂亮！妞真想在这里工作啊！
篇5：外企面试七大重点
外企面试七大重点
CEO观点
应聘外企需要做哪些准备，怎样的表现才能获得外企的青睐?维斯塔斯风力技术中国有限公司的人力资源总监认为，外企招聘时常见问题包括：你为什么要来应聘这个职位?将来自己在这个职位上可能遇到的最大挑战是什么?令你骄傲或者难过的事情是什么?用几个词概括自己的特点、举一两个曾经成功或失败的案例……
这些题目通常没有标准答案，考查的是应聘者专业知识以外的素质，回答问题时要尽量扬长避短，多展示自己知道的'东西，如果能融入对行业、企业文化和岗位的理解，将会为求职加分不少。
职场专家表示，外企在招聘员工时还会着重测试以下几个方面的能力：
工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析，或者要求应聘者拿出过去的经验来同 面试 官进行分享。
团队协作能力。是否能与人进行良好的沟通，是否有很好的社交、谈判能力，是否对周围群体有良好的个人影响力等。
工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人;是否能够胜任某一职位的工作。知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。
除 面试 的应对问题外，前程无忧职场专家认为，求职者在 面试 前还应从以下四方面做好准备：
在面试之前，再重新阅读一下与 简历 和职位广告相关的内容。通常公司越有名，面试者就越想你对公司了解透彻。假如你能够记得这份工作的职位描述的话，那你向别人证明你符合这些条件也就更简单了。
如果你是应聘技术或者其他的专业类岗位，就应该根据自己的 简历 去复习你做过的项目，参加过的活动等，重新梳理。
练习常规的测试题。如语言推理、数字以及图表 考试 等，你应该事先去做大量相关的练习，有意识地锻炼这方面的能力和技巧。在面试之前，你也可以找到一些相关的网站，去做一些模拟练习。
最后，面试官通常会要求你提问，你应该事先准备一道问题询问面试官。
篇6：外企面试侧重点
外企面试侧重点
（1）侧重考察思维力的测试
如某公司的 面试 题目：如果你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条，金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？像这类题目如果思路不正确的话，往往会陷入怪圈，百思不得其解。当然题目本身也确实是有一定的难度，要具备相当的智力水平才能回答。尽管很多人知道答案（两次弄断应分成三份，把金条分成1/7、2/7和4/7三份。这样，第1天可以给他1/7；第2天给他2/7，让他找回1/7；第3天再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；第4天给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条；第5天，再给他1/7；第6天和第2天一样；第7天给他找回的那个1/7）后都有恍然大悟的感觉，但事实就是如此，尽管看起来简单，而在不知道答案之前就是想不到正确的答案。
（2）侧重考察观察力的测试
这类测试往往包含在一些图形认知测验中，相对来说比较简单，只要仔细观察，认真分析，正确回答尚不困难。如下图中公共汽车将驶向哪个车站？答案其实很简单，只要你平时认真进行过观察，回答出来简直易如反掌。
（3）侧重考察记忆力的测试
记忆力对人来说非常重要，虽然人们平时不觉得，但在生活中几乎随时都离不开记忆力的应用，如常用电话号码、公交路线、经常要去地方的地址，基本上都储存在我们的大脑中，也似乎永远不会忘记，
在工作中，客户给你的电话你可能来不及或不方便写下，而只能记在大脑中，但往往很快就忘记了。记忆力测试一般来说也没有对错之分，只有一个评价表，得分高，记忆力好；得分低，记忆力差等。
如有的公司让求职者接受这样的测试以考察其记忆力水平：随机拿16样物品；将16个物品放在一个4*4的'方格中，给一分钟的时间记住物品摆放的位置；将这16个物品拿走，然后由受测者用最短的时间恢复物品摆放的次序。最后统计求职者摆放物品的正确数量从而推知其记忆力的强弱。
（4）侧重考察想象力的测试
如有外企的测试题目如下：请估计北京市该设置多少加油站比较合适，并说出理由。当然，这一题目不仅仅测试想象力，还包括对思维方式、推理能力等素质的考察。
当前更多的情形则是，大多数外企的智力测试不仅仅是为测试求职者某个方面的能力而设，而多以综合考察为主，即一道题往往测试求职者多个方面的素质。因此，大学生如果平素不注意思维方式的训练和知识的积累往往在 面试 时就会铩羽而归。
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