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提前知道面试结果

2024-02-29 07:41:05 收藏本文下载本文

“LSY”通过精心收集，向本站投稿了7篇提前知道面试结果，下面是小编帮大家整理后的提前知道面试结果，希望对大家的学习与工作有所帮助。

提前知道面试结果

篇1：提前知道面试结果

提前知道面试结果

当你已经面试完了。等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。自己能否呢？但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的.时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)这些都可以帮到你尽早得到面试结果。

结束，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。说到低，原理就如呀。

篇2：英语面试如何提前预知面试结果

有关英语面试如何提前预知面试结果

So you've had your job interview, and, as you wait to hear from the company, you keep replaying the interview in your mind and wondering how you did. But is there any way to know until you get an offer or rejection? No signs are 100 percent foolproof, but here are some indicators that the interview went well:

你已经面试完了，当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗? 没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：

1. The interviewer gives you a clear timeline for when a decision is expected, rather than being vague or noncommittal. When I'm interested, I make sure the candidate leaves knowing exactly what will happen next and when to expect to hear from me.

面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的`人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

2. The interviewer asks about your timeline. When I'm especially interested in a candidate, unless I know I'll be making an offer within a few days, I start worrying about some other employer snatching the candidate up before I do. I say things like, “Is there any particular timeline you need to adhere to?“ and ”If our timeline conflicts with yours, please let me know, and I'll see if I can speed things up on our end.”

面试官询问你的时间安排，

当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?“以及”如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

3. The interviewer tries to sell the position or company to you. When I know I want to hire a candidate, I'll spend extra time talking about the advantages of the position and organization and will try to paint a detailed picture of things about the role or culture that might appeal to the candidate.

面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

4. The interviewer spends a lot of time answering your questions. Whether or not candidates are strong contenders, I always ask what questions they have for me. But when I'm very interested in someone, it's much more in depth. I'll often probe to make sure that I've answered questions to their satisfaction and encourage them to be forthcoming about any reservations they might have.

面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

篇3：如何知道自己的面试结果

如何知道自己的面试结果

很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了，当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?作为资深的人力资源专家了，在这里分享一些小窍门，让你能在面试结束之后知道自己是否被录取了。明确决定时限没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。面试官询问你的时间安排当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。” 面试官在努力对你推销公司或这个职位当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。面试官花大量时间回答你的问题不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的`回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。面试超过时限如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。) 面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。以上这些都是很重要的参考，但是不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。

篇4：MBA提前面试你需要知道的几点技巧

提前面试已成为MBA院校尤其是名校的主要招生方式，报考复旦、交大、同济等这些名校MBA的同学如果没有通过提前面试，是没有资格去参加联考的，更没有可能进入院校学习。目前正是提前面试如火如荼开展的时节，如何拿到MBA提前面试的优秀资格，这里面有不少的门道。

有的人提前面试申请材料准备得非常好，通过也很顺利，却遗憾止步于面试;有的人费尽气力通过申请材料并得以笑到最后。不要觉得这是一件大不了的事情。如果真的想达成目标而并未为它尽心尽力，那不好意思，你被踢出局了。不是因为不优秀，而是对手太强大，永远不要低估任何一个环节。

我们都知道提前面试的结果大体有三种：

第一种：拿到优秀，联考过了国家线不必排名就ok;

第二种：拿到良好，降分录取;

第三种：不合格，出局。

拿到优秀，意味着你的一只脚已经踏进了该院校的大门。如何拿到优秀，这是一个问题。

做好评估

任何事，若是只凭一腔热血和孤勇是无法达成的。实事求是，看看自己实力在哪里，背景够不够，材料优化行不行。举一个例子：你可能拿到了第二梯队大学的优秀，却在第一梯队被out，不是第二梯队不好，而是不同梯队学校的提前面试中，你的对手根本不是一个档次，你发挥到极致也许还不敌他人十分之一力。尊重客观事实，做出正确的评估，才能增加拿优的可能。

中文面试的重要性

中文面试的重要性不言而喻，如果说小组面试占比30%，英语占比10%，那么中文面试自然是占了大头。如果你搞砸了，那么基本上很难翻身。有这样一句话：很多事不是你以为的那样。你以为你表现上佳、自信满满，而实际在考官看来你盛气凌人、咄咄逼人;你以为你彬彬有礼、谦逊有加，而在旁人眼里的你却显得怯懦;所以整好你的着装，练好你的语言，可以平庸，不可出错。提前找专业的机构和人士指导、评估。

不重要环节的决定性作用

小组面试是MBA提前面试中常见的环节，即以无领导小组讨论的方式讨论一个辩题，最终以小组为单位给出结论。也许，你的小组很烂，结论失败，但如果你本人表现非常好，那还是会得到优秀。但如果整个小组的结论很不错，而你，没有说上一句话，那么，不好意思，没有你的机会，并且没有任何商量的余地。

想要拿优秀?或许真的不是那么简单的事。但愿以上的内容可以让考生们充满力量。

MBA联考：冲刺英语写作5大高分技巧

少用缩写形式

在MBA写作过程中，考生应尽量少用缩写形式，如don't, can't, won't应写为do not, can not, will not等。

多用否定形式

更加正式的否定形式，如not… any应写为no, not… much 写为 little, not many写做few等更容易受到阅卷老师青睐，考生在写作时应该注意这些细节。

例如：He said no words就优于He did not say any words。There are not many chances available就不如There are few chances available显得更正式。

少用“/etc.”, “and so on”等表达式

例如：Activities include dancing, singing, etc。

Activities include dancing, singing, and other fun stuff。

副词、动词在一起

例如：Consequently we may arrive at the conclusion that…。

标点不可错

英语标点符号的使用，有如下规则：

英语中没有顿号，在汉语需要顿号的情况下可以用逗号。

汉语中的引言通常都是：“”的格式，而英语中不用冒号，用逗号，如，“ ”。

书名、文章名等出版物名称用下划线或者斜体字表示(手写时用下划线)。

破折号可以用于在一个句子的前面或后面加入额外的注释，灵活地运用破折号可以使长句子变得更加生动，增加文章的文采。

细节问题是习惯的一种体现，养成好习惯要从平时做起。希望MBA考生能够在平时的练习中注意上述问题，这样在考试中写作MBA作文才能更严谨，取得高分。

篇5：求职宝典：提前预知面试结果的7大线索

你已经面试完了，

篇6：面试结果你知道吗

经过了一两个礼拜的精心准备，外加一个晚上的失眠紧张，还有一个小时的努力表现，面试官往往来一句“谢谢你对我们招聘工作的关心，

面试结果你知道吗

。我们一做出决定就会立即通知你。”或是“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。”就把惴惴不安的你请了出去。

在面试官那些标准化的结语中，怎么看出自己是否被录用呢？真希望拥有热门美剧《Lie tome》中测谎专家Dr.Lightman的一身本领，通过面试官的一个眼神、一句话、一个手部动作，甚至嘴角的一个抽搐，就知道这个职位是否已成囊中之物……

Dr.Lightman武器：语言侦测器

用处：挖出对话背后的隐藏信息

在面试中，经历最多的就是和面试官的对话，所以这是最直接的判断结果的依据。冷静下来，回放一遍面试时的所有对话，你的侦测雷达是否已经侦测出一些信号了？

“请你在两周后来参加下一轮的面试。”

这句话乍听起来，似乎不代表什么特殊含义。的确，一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况，但是，请注意，这句话中包含了明确的信息，也就是说，面试官希望面试者在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，并且知道何时会发生。

暗示效果：65%。

“你希望的薪资是多少呢？什么时候可以上岗？”

如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象！因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。

暗示效果：75%。

“你说说自己在那个活动中的表现。”

面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、他是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道他的意图了。

暗示效果：60%。

“这是一个非常能够发挥个人潜力而且升职机会很大的岗位！”

一般情况下，面试官都会用相对中性的态度来形容招聘的职位(一些高级职位除外)，他们往往会用工作内容来形容这个职位，如果他们采用正面语言来夸赞这个职位的话，你不妨把它理解为一种推销。只有当面试官希望你加入时，他们才会花额外时间谈论职位的优势，并且努力详尽地向你描绘前景。

暗示效果：70%

“我带你看看公司里的新会议室吧。”或者“我带你认识一下人事经理。”

主动把你介绍给公司同事，或者向你展示公司内部设施，这可都是不折不扣的示好行为。如果面试官对你表达出如此直接的邀约，他的意图非常明确――“我对你很满意。”

暗示效果：95%。

“你考虑过从事一些其他的岗位吗？”

在一些情况下，面试官可能对面试者非常满意，但是面试职位已经招满，或者面试官觉得有另外一个职位可能更适合面试者的时候，他往往会提出以上这个问题。有时候面试者会以为这是对方在拒绝自己，而马上加以否认，其实如果面试官真的对面试者不满意的话，并不会选这么明确的问题，他们只有在对你的职业规划有一些建议时才会提出这个善意的问题，

暗示效果：80%

面试时间>1小时

除了一些具体的问题之外，如果面试时间相当长的话，也可以理解为面试官对你的表现很满意，他愿意花更多的的时间和你沟通，在一些常规的问题上，他们会额外引申出去，对一些问题问得更深入，同时，对于面试者的提问和回复，他们也会花事件来回答和反馈，当然1小时不是一个绝对的数字，更应该注意观察面试官是不是在具体问题上花大量时间回答。

暗示效果：85%

Dr.Lightman武器：表情分析仪

用处：利用表情分析内心活动

从对话内容中最容易看出面试官所思所想，但如果对方对语言控制很在行，尽量避免把一些话说得太明显，我们就只好求助Dr.Lightman的表情分析仪，从面试官的一举一动来看出他是否喜欢你了。

频繁点头是一个成交信号

暗示效果：65%

在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。这个暗示对印度面试官无效，因为印度人习惯用点头表示No，而用摇头表示yes....。.

直视双眼，瞳孔放大

暗示效果：90%

有一项对52名人力资源专家进行的实验：让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试；另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。

眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了！

微笑时眨眼睛说明不是在应酬你

暗示效果：70%

请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。

最后阶段他表情放松，嘴角上翘

这是个比较难判断的表情，总的来说，如果你感觉到面试官越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话，就证明他的心情在变好，他对你的印象在提升。如果这个表现能够持续到面试结束的话，面试的成功率也是相当高的。

LINKS链接Dr.Lightman教你辨别失败迹象

1.“简历先放在这里，我们会给你通知的。”

2.当面试官挠他的后脑勺或脖子的时候，说明倦怠和不耐烦。3.面试官摇头是个拒绝信号。

4.眯眼睛也是拒绝信号。

5.挑起眉头表示惊奇--或者是不折不扣的不相信。从眼镜上面看人，也是怀疑和不相信的信号。

6.当人们对自己所说的话没有信心时，音量就会下降。