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应届生英文面试技巧以及注意事项

2024-01-30 07:54:13 收藏本文下载本文

“天还没亮”通过精心收集，向本站投稿了6篇应届生英文面试技巧以及注意事项，以下是小编帮大家整理后的应届生英文面试技巧以及注意事项，欢迎大家分享。

应届生英文面试技巧以及注意事项

篇1：应届生英文面试技巧以及注意事项

英语面试前准备

1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国

内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

英语面试表现3方面

回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

1.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)

2.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

3.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年销售出去5万套。)

英语面试3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。

谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。

英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了简历后，我们就可以开始准备我们的面试了(这样准备时间会更充足)，我们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型。这样准备好后，能让我们的面试更加事半功倍。

英文面试常用句型大全

(1)开场白

1. Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。

2. Which aspect do you want to know about me? 您想知道我哪方面的情况?

3. What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况?

4. Good morning/afternoon/evening, my name is …… . It is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself. I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today.上午好/下午好/晚上好!我的名字叫……。今天有机会进行自我介绍深感荣幸。我乐意回答你们所提出来的任何问题。我希望我今天能表现的非常出色。

(2)关于职位、工作

1. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。

2. I’m coming for your advertisement for …. 我是来应聘你们广告上的……职位的。

3. I have applied for the position of …. 我申请了贵公司的……职位。

4. I haven’t done anything like that before. 我以前没有做过这种工作。

5. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我觉得我很适合做助理的工作。

6. I used to work as a sale’s manager. 我以前做销售经理。

7. I’m quite familiar with editing. 我做过很多编辑工作。

8. I want a job with a vacation every year. 我想找个每年都能度假的工作。

9. I was thinking of a job in a school. 我打算到学校找份工作。

10. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在电子产品制造商的会计组工作。

11. I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。

12. I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department. 本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。

13. I have had five years’ experience with a company as a salesman. 本人曾在某一公司担任推销员，前后有五年之久。

14. For the past three years, I have been in the office of the Brothers Trading Co., where I have been ad still am an accountant. 本人曾经在兄弟贸易公司服务三年，担任会计工作，现仍在职中。

15. I am twenty years of age, and have been employed for the last two years by the Green Trees Co., in teh general clerical work of the office. 我今年20岁，曾于绿林公司服务两年，担任一般文员工作。

16. I am 25 years of age, and have had two years’ experience in my present post, which I am leaving to better myself. 我今年25 岁，已在目前的职位工作两年，兹为寻找更上一层楼，准备离开此职位。

17. I am nineteen years of age, female and have had two years’ experience in a company’s delivery office. 我今年19岁，女性。曾在某家公司担任收发工作两年。

18. I am just leaving school, and am eighteen years of age. 本人18岁，不久即可毕业。

19. I am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work. 本人20岁，希望能找到一个公司，以便安定下来。

20. Since my graduation from the school two years ago, I have been employed in teh Green Hotel as a cashier. 两年前，自从离校后，在格兰酒店担任出纳员。

(3)关于个人基本情况

1. I am…… years old, born in …… province/Beijing, northeast/southeast/southwest…… of china, and I am currently a freshman(大一新生)/sophomore(大二学生)/junior(大三学生)/senior(大四学生)student at Capital Institute of Physical Education. 我今年……岁，出生在……省/北京，它位于中国的东北/东南/西南……等部。我目前是首都体育学院大一/大二/大三/大四的学生。

2. My major is sports training of basketball/volleyball/football/badminton/pingpang/tennis/I'll get a bachelor degree after graduation. 我主修篮球/排球/足球/羽毛球/乒乓球/网球/田径/游泳/跆拳道等运动训练专业。在我毕业以后，我将会获得学士学位。

3. In the past 1/2/3 years, I spend most of my time on study. I have passed CET3/4/6 and I have acquired basic knowledge of sports training both in theory and in practice. 在过去的1/2/3年中，我把大量的时间用在学习上。我已经通过了大学英语2/3/4/6 级。而且，我已经从理论和实践二方面对运动训练专业的基础知识有了一个大致的了解。

4. I got a degree in Literature and took a course in typing. 我获得了文学学士学位，还学过打字。

5. Besides, I have attended several sports meetings held in Beijing. I am also the volunteers of China Tennis Open, Chinese Badminton Masters……. Through these I have a deeply understanding of my major ―sports training. 除此以外，我还参加了在北京举行的许多运动会。我还是中国网球公开赛，羽毛球大师赛……的志愿者。通过这些，我对运动训练专业有了一个更深刻的了解。

6. I have lots of interest, such as singing, dancing, drawing and so on. 我有很多兴趣爱好，如唱歌、跳舞、画画等。

7. I love playing tennis. 我喜欢打网球。

[应届生英文面试技巧以及注意事项]

篇2：应届生面试技巧及注意事项

作为一名应届生，面对公司或企业的面试，肯定会有点手足无措，以下是云浮人才网帮应届生准备的应届生面试技巧及注意事项，希望能够帮助大家面试成功!

一、注意服装仪容

1.室内不要戴帽和手套。

2.女生穿着要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳环，手镯等首饰。

3.男生勿留长发，更不要染发;胡子要剃干净;修剪好鼻毛

二、注意礼节

1.要提前10分钟到达面试会场，不要踩点或迟到。

2.见到面试官要主动打招呼，并保持微笑。

3.面试时要将手机调到静音或者关机;不要频繁看表。

4.敲门不要过于用力，要轻敲;腰要挺直，不要摇头晃脑或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙发不要坐得太深;离开面试桌时要把椅子放回原位;出入要关门。

5.记住主考官的姓名，面试结束致谢时带上面试官的称呼。

三、注意细节

1.如非必要请勿邀家人或朋友相陪，以免带给面试官缺乏自信或缺乏独立性的感觉。

2.云浮人才网小编特别提示：请勿用负面的语句对自己的母校做出主观评价，试想下作为应届毕业生的你都不热爱自己的学校，那怎么会热爱岗位、热爱工作呢?

3.不要以社会关系炫耀或夸夸而谈。

4.薪资福利问题不要多提，更不要将其化为主题来讨论，作为应届生应该讲学习或前景作为考虑方向。

5.面试结束后，不要不了了之，坐等消息，否则就会错失良机;因此要选择恰当时机致电咨询，咨询时要礼貌的先自我介绍;挂电话时要等对方挂了电话你再挂。

希望这篇应届生面试技巧及注意事项能帮助各位应届生顺利找到心仪的工作。最后，云浮人才网小编祝各位应届生前程锦绣、鹏程万里!

[应届生面试技巧及注意事项]

篇3：应届生面试技巧及注意事项

。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的'要求。 2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约，从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。（二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。（三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。（四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

篇4：面试技巧和注意事项英文

Faced with one pointed question after the next regarding your career, a job interview can quickly take on the feel of an interrogation.

面对着接二连三有关于你个人职业生涯的问题，你会很快就觉得一场面试就像是一场审讯会。

But employers aren't the only ones who get to poke and pry during the sit-down. By asking thought-provoking questions, you can not only collect valuable information but also distinguish yourself from the pack.

但是在这个座谈当中，能问东问西的并非只能是雇主方。通过问一些引发思考的问题，你不仅可以收集有价值的信息，还能让你脱颖而出。

“It means that you're thoughtful about the process and that you're very interested in the position because you took the time to think of questions that would be substantive,” says Cheryl Palmer, a career coach and founder of the career coaching firm Call to Career.

“意思是你对整一个过程很有自己的想法，对职位本身很感兴趣。因为你花了时间去想一下实质的问题。” 职业导师Cheryl Palmer如是说。她同时也是Call to Career职业指导公司的创办人。

Here are some questions you can ask and tips for interpreting the responses from your interviewer.

以下给大家提供了一些面试过程中可以问的问题，以及对面试官反馈的解读。

1. How has this position evolved since it was created?

1. 从设立这个职位以来，这个职位发成了怎样的变化?

Getting a brief history on the role should clear up whether the position has expanded over the years or has been a dead end for employees, Palmer says.

Palmer表示，对这个职位的历史有一个简单的了解会让你知道该职位已经存在多年还是一个员工的死胡同。

Interpreting the response: If the interviewer says the position has expanded beyond its original scope (and is continuing to do so), that signifies an opportunity for growth within the company. If the position has stayed static for years, don't expect to blossom there. Depending on your career ambitions, the latter response isn't necessarily bad, Palmer says.

解读面试官的反馈：如果面试官表示这个职位的职能已经超出最原始的范围(并且还在不停扩大)，那么这个职位在这家公司就会有非常好的发展机会。如果好几年这个职位停滞不前，那就别指望它能开花结果了。当然Palmer也表示，根据自己的职业期望，后一种情况也并非一定是坏事。

2. What have past employees done to succeed in this position?

2. 过去的员工是如何采取行动在这个职位当中取得成功的?

Knowing how the organization measures achievements will help you understand what the expectations will be and whether you have the skill set to meet them, Palmer says. But don't undermine your past accomplishments just because your route to success doesn't match up with the one embraced by the company. “You also don't want to be too narrowly defined by what other people have done. Because you're a different person, you may approach things a little differently,” she says.

Palmer说，知道这家机构如何去衡量成功会帮助你了解公司对你的期望，以及你是否具备必要的技能去满足公司的需求。但是，也不要因为之前取得成功的路径不被现在的雇主看好而否认之前的成绩。她说道，“你也不想很狭隘地根据别人做过的事被评判。因为你是另外一个人，你处理事情也就会和他人有所不同。”

Interpreting the response: You may hear a description that highlights the positive and negative attributes of your predecessor. That could be a good indicator of the company's culture. “Typically, what one person has done to be successful is what the organization tends to do to be successful,” Palmer says.

解读面试官的反馈：你听到的回答可能会强调对于该职位上一个员工正面或者负面的描述。这可能是企业文化很好的一个风向标。Palmer说：“个人在哪方面取得成功，那么一家公司往往也在这方面取得成功。”

3. What have you enjoyed most about working here?

3. 在这里工作最开心的是什么?

Your prospective boss can relay what he or she values most and what led to his or her personal success with the organization. Then, Palmer says, you can internally ruminate about whether you share the same values and can envision yourself working there.

你将来的上司会向你传达他最看重的方面，以及在这家公司当中是什么促成了他的个人成功。Palmer说，“以此，你可以从内部思考你是否有相同的价值观，并且想象你如何在这个工作。”

Interpreting the response: Your interviewer may commend the company for everything from benefits to year-end bonuses. On the other hand, “if they're struggling to come up with something positive about why they like working there, chances are good that you're not going to be able to come up with anything positive after having worked there either,” Palmer says.

解读面试官的反应：你的面试官可能会从各种福利聊到年终奖。从另外一个方面讲，”如果他们挖空心思和你讲在这里工作好的方面，那么到时候你在这个地方工作了一段时间之后也会想不出这个地方有什么好来。”Palmer说道。

4. What is the top priority for the person in this position over the next three months?

4. 在未来三个月，对这个岗位上的员工来说，什么事最重要的?

This question is helpful so you know what to focus on if you do get the position, Palmer says. Without a clear expectation, she adds, you won't know what to accomplish or how to make the right impression during your first days on the job.

Palmer说：“问这个问题很有用，可以让你知道要是真正开始工作之后，你需要去关注什么。”她补充说道，“没有一个明确的期望，你就无法知道要完成什么工作，以及如何在工作的头几天留下一个恰当合适的印象。”

Interpreting the response: You may be told that you need to complete 15 tasks rather than two or three. “If these are all big initiatives that they want you to handle, probably not that doable,” Palmer says.

面试官反应的解读：你有可能听到你要完成不止两个三个的任务，而是15个。Palmer 说，”如果这些任务都是些大条目，那么他们也许并非那么可行。”

5. What are the qualities of successful managers in this company?

5. 在这家公司的成功管理者的素质有哪些?

If you're interviewing for a managerial position, you'll want knowledge of the skills and core competencies the company treasures in a leader, says David Lewis, founder and president of OperationsInc, a Connecticut-based human resources outsourcing and consulting firm. If excellent people skills and multitasking top the list, emphasize how you've demonstrated those traits throughout your career.

David Lewis是OperationsInc公司的创始人兼总裁，这家公司总部在康乃狄克州，主营人力资源外包和咨询。他说，”如果你去面试一个管理岗的职位，你就想知道这家公司看中领导者哪方面的技能。” 如果良好的人际交往能力和多任务处理能力在在最受关注之列，那么就要强调你在你的职业生涯当中你是如何体现出来的。

Interpreting the response: According to Lewis, you may get a response along these lines: “The best managers in our organization are independent thinkers, are good teachers and completely aligned with the direction the company is going in. ” If he or she can't name a single star in the managerial stable, that's problematic and speaks to an organization short on progress and promotions, Lewis notes.

解读面试官的反应：Lewis表示，你可能会得到这样的回答：”我们公司里最好管理者都是独立的思考着，都是好的导师并且和公司发展方向完全一致。“如果她不能在管理队伍里例举出一个明星人物，那就有点问题了。而且这种情况有可能暗示着这家公司发展不顺，提拔少。”

6. If offered the position, can you give me examples of ways I would collaborate with my manager?

6. 如果得到了这个职位，你能否举几个例子告诉我如何和我的经理合作?

As an entry-level staffer, you may want to work with management as a means to showcase your skills and move up. But there's a distinction between simply taking orders and actively working with a superior who is grooming you for something better. “[Finding] out how an organization utilizes people at the staff level is key,” Lewis says. “Is it a dictatorial environment or a collaborative one? ”

作为一个初入职场

[面试技巧和注意事项英文]

篇5：英文面试技巧和注意事项

想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。

1、英语面试前准备

2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国

2、英语面试表现3方面

3、英语面试3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)

Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。