面试怎样写履历表
“法式塞拥护者”通过精心收集，向本站投稿了10篇面试怎样写履历表，下面是小编整理后的面试怎样写履历表，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：面试怎样写履历表
面试怎样写履历表
面试怎样写履历表面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经历。所以你的履历表将成为面试的基础。主试者在面试前对你一无所知，只参考你已递交的履历表的资料，问题亦会环绕着这些资料而提出。所以履历表的准备工夫绝不能马虎，而且对已编进履历表内的资料应非常熟识，否则给人一个坏印象，认为你做事没有组织，或者有意提供误导主试者的资料。
想准备一份对面式有利的简历，下列各点要特别注意。
（1）个人资料
个人资料一般包括姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话等，这些资料最好用分段分点方式介绍，以收一目了然之效。
（2）教育背景
你的学历是支持你胜任某职位的一个重要条件，相信主试者会花相当时间与你讨论这方面的资料。如何介绍你的学历及其他专业资格最能使主试者对你发生兴趣，是一个值得花工夫考虑的问题。比方说，你是主修工商管理的大学毕业生，现正申请一份市场拓展的职位，在简历上便应将你曾修读过有关业务发展及市场推广的课程表列出来以提高主试者对你的兴趣，亦达到引导主试者提出对你有利问题的目的，倘若你是文科出身的，正申请教师的职位，便应把自己能教的科目列出来。
（3）以往工作记录
如果你有频繁转工的记录，一定要先预备好转工的'理由，否则将予人很坏的印象。主试者也多会问及你以往的工作经验与现在申请的职位有何关系，这些都是可以预先准备好有利的答案的。这也是一个很好的机会，给你介绍自己从以往的工作中积累了什么专业知识，或者曾经独自负责的工作范围，或管理下属的经验等，这些都会增加你被录用的机会
（4）业余活动
你的业余活动情况，也是一般雇主感兴趣的，他们希望多了解一点关于你的业余活动和喜好，所以最好预先准备一两项以供讨论。如果曾参与或负责推动社会和团体性的义务活动，也要借机会介绍一下。如果你答“睡觉”或“看电视”，甚或“没有”等回给人不良印象。
(5)语言能力
倘若你有多种语言或中国方言的能力，应在简历中列明。香港是国际性商埠，外语的能力肯定是一种很有利的条件，加上今年中国对外开放，普通话和其他中国方言都成为推广与中过贸易的必要条件。如果你忘记把着方面的资料编进简历的话，便可能错失在面式时被问及的机会。
(6）其他资料
除上述各项外，简历可以包括一向其他资料。在这项下，应报道一些对自己有利但无法归入任何其他项目的资料。例如奖学金、特别训练课程或旅游经验等。如果你有其他特殊的技能未能编进学历一栏内的，也可放在这里。这是一种很容易的方法，可以引导主试者问一些你既熟知而又对你有利的问题。
篇2：怎样写中文求职信与履历表？
香港一向以英语行先，尤其是重要文件如法律条文，即使有中文版本，也总会在结尾注明：所有内容一概以英文版本为准，所以，学校只会教你如何撰写英文求职信和英文履历表，中文科作文最多只会教你如何撰写中文会议纪录或是简单的道歉启示。不过，时移世易，中国经济急速起飞，加上成功加入世贸，国内可谓商机处处，单看近月频频有国企来港招揽人才便知道国内对人才的需求远胜香港。
可是，中、港两地始终有别，申请香港职位，求职申请当然以英语为主，但若你申请的是国内职位，很可能便要撰写中文求职信与履历表。对于惯性面对英语的你，要写一封中文信函可能还惨过做一份20页全英文报告。其实不论是甚么语言，撰写求职信与履历表的窍门也相若。当然，有些字眼与说法你可能未必太过熟悉，以下是一些较传统的范例：
开首：
‧ 拜读 ( 日期 ) ( 报章 ) 上贵公司之招聘广告，本人特此备函应征该职位。
‧ 阁下在 ( 日期 ) ( 报章 ) 上刊登征求 ( 职位 ) 广告，本人获悉，特此应征，
‧ 拜读贵公司在 (日期 ) ( 报章 ) 上所刊登之招聘广告，得悉贵公司正征求 ( 职位 )。现在本人正寻找这一类职位，特此致函应征。
‧ 顷阅 ( 日期 ) ( 报章 )，获悉 贵公司征求人才。本人曾担任 ( 公司名称 ) ( 职位 )，历 ( 年数 ) 之久，自信有充分工作经验，可担任 贵公司的征求职务。
‧ 顷阅 ( 日期 ) ( 报章 )，得悉阁下微求( 职位 )，本人深信符合该项职务所列条件。
结尾：
‧ 随函谨附个人履历一份，恳请阅览。倘能赐予面试机会，将不胜感激。
‧ 随函附上个人履历一份，恳请详细考虑本人的申请，并安排面试日期。
‧ 如方便的话，本人愿亲赴贵公司晋见阁下，以便详细说明。
请谨记，世上根本没有所谓必胜求职信与履历表，正如外国人所说“no hard and fast rules“，不是你用了某些语句便一定能从其它求职者中脱颖而出，唯一肯定的是，千万别以一封信走天涯！申请不同职位，或是不同机构的职位时，也要因应需要修改求职信与履历表内容。目的是利用求职信来说服雇主你能胜任申请职位，透过履历表来让他们给予你一个面试机会。千万不要小觑它们的力量，资深求职信与履历表参考书作者Susan Ireland曾说：多年来，我亲眼看见不少求职者凭着出色的求职信与履历表而获得面试机会，继而觅得理想工作，所以你的事业发展与漂亮的人生也可说是由你的求职信与履历表而来。
篇3：中文求职信与履历表怎样写?
中文求职信与履历表怎样写?
香港一向以英语行先，尤其是重要文件如法律条文，即使有中文版本，也总会在结尾注明：所有内容一概以英文版本为准。所以，学校只会教你如何撰写英文求职信和英文履历表，中文科作文最多只会教你如何撰写中文会议纪录或是简单的道歉启示。不过，时移世易，中国经济急速起飞，加上成功加入世贸，国内可谓商机处处，单看近月频频有国企来港招揽人才便知道国内对人才的需求远胜香港。
可是，中、港两地始终有别，申请香港职位，求职申请当然以英语为主，但若你申请的是国内职位，很可能便要撰写中文求职信与履历表。对于惯性面对英语的你，要写一封中文信函可能还惨过做一份20页全英文报告。其实不论是甚么语言，撰写求职信与履历表的窍门也相若。当然，有些字眼与说法你可能未必太过熟悉，以下是一些较传统的范例：
开首：
拜读 ( 日期 ) ( 报章 ) 上贵公司之招聘广告，本人特此备函应征该职位。
阁下在 ( 日期 ) ( 报章 ) 上刊登征求 ( 职位 ) 广告，本人获悉，特此应征。
拜读贵公司在 (日期 ) ( 报章 ) 上所刊登之招聘广告，得悉贵公司正征求 ( 职位 )。现在本人正寻找这一类职位，特此致函应征。
顷阅 ( 日期 ) ( 报章 )，获悉 贵公司征求人才。本人曾担任 ( 公司名称 ) ( 职位 )，历 ( 年数 ) 之久，自信有充分工作经验，可担任 贵公司的征求职务。
顷阅 ( 日期 ) ( 报章 )，得悉阁下微求( 职位 )，本人深信符合该项职务所列条件。
结尾：
随函谨附个人履历一份，恳请阅览。倘能赐予面试机会，将不胜感激。
随函附上个人履历一份，恳请详细考虑本人的.申请，并安排面试日期。
如方便的话，本人愿亲赴贵公司晋见阁下，以便详细说明。
请谨记，世上根本没有所谓必胜求职信与履历表，正如外国人所说“no hard and fast rules”，不是你用了某些语句便一定能从其它求职者中脱颖而出，唯一肯定的是，千万别以一封信走天涯！申请不同职位，或是不同机构的职位时，也要因应需要修改求职信与履历表内容。目的是利用求职信来说服雇主你能胜任申请职位，透过履历表来让他们给予你一个面试机会。千万不要小觑它们的力量，资深求职信与履历表参考书作者Susan Ireland曾说：多年来，我亲眼看见不少求职者凭着出色的求职信与履历表而获得面试机会，继而觅得理想工作，所以你的事业发展与漂亮的人生也可说是由你的求职信与履历表而来。
篇4：面试后怎样写感谢信
面试后怎样写感谢信
很多人的面试，在他走出那间房间的一霎时就结束了。有些人的结束回规矩些，当他走出房间时会说声“感谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会鲁莽些，因为他已多少能发觉出面试官好像对他有点感冒，因而便拂袖而去，从背影都能看到一肚子的脾气。本来，面试本来便是一个你情我愿的约会，两边差错眼太平常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲，一见钟情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上几句，然后找个借端“离开苦海”。大略有一方会对另外一方产生些许好感，那他或她在别离时会尽量给对方留下好记忆，给下一次约会留个机遇。
本来面试也是如许，面试官当时对你实在没来电，可过后回味一下你还是有很多可取的地方。特别是在异国发觉更好的人以后，你的形象就会模隐约糊地呈如今面试官的脑海里，这时候，如果有一封感谢信恰好出如今面试官的桌前，那么你的形象就立即清楚起来。可是，有多少求职者在面试以后会写上一封感谢信呢！
所以，珠珠发起你，尽大略在每次面试后寄出一封感谢信。大大都求职者都忽略了这件事，而实情上这也是全部求职进程中最简单被忽略的一步。记取这一步，给面试过你的人或是他们的秘书、助理或全部进程中扫数关联过的人写一封感谢信，你大略能从繁多求职中脱颖而出。
为甚么如许说呢！起码有如许一些原因：
1、你正在表明你有很好的人际干系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的'话，劈面试官的工作表现感谢，这让人知道，你有精良的人际干系技巧。
2、这给了你一次机遇，让你改正你在面试中留下的不对记忆。你可以在信里改正任何不对的细节大略补充一些漏掉事变，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的记忆，当他们衡量是不是雇用你时，便可以想起来。
3、如果异国获得这份工作，你大略可以交个朋侪，给本身留一个机遇，让你可以进一步询问他们的同事是不是知道有人必要具有你如许技巧的人。很多跨国集体光销售团队就有好几个，珠珠过去认识一个最掉队入GE做销售的女孩便是如此，之前她应聘的那个部分因为工钱没谈拢异国聘她，其后她没忘了凡是关联那位销售部的头儿，并对他的救助表现感谢。结果，那位盛情的头儿就把她介绍到了另外一个销售部分―――她终究称愿以偿进入了GE。
篇5：怎样写面试自我介绍
您好!
我是一名师范学院文学院汉语言文学专业本科毕业生。
作为一名文学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了极大的热情和精力。我深知学高为师，德高为范的道理，所以大学四年，我认真学习，系统地掌握了专业基础知识和教师素质修养的有关理论，同时我还利用课余时间广泛地阅读了各方面书籍，不断地充实自己，为迎接社会的挑战做着充分的准备。
四年的大学生活，我还积极地参加了各项社团活动，并且通过努力创办了一个新的社团——XX协会，其中我组织的“封面设计大赛”活动获得了全校优秀社团活动;社团活动教会了我与人交际、组织、管理协调能力，我积极参加学校开展的辩论赛，协同队友获得了不错的成绩，这是对我良好的口才，敏捷的思维能力等综合素质的考核与肯定。
我利用寒暑假从事家教工作，在试讲和教育实习期间积极锻炼自己，对板书、教案等多加揣摩，进一步掌握了中学生的学习和心理规律，在技师学院实习期间拥有了两个月讲课机会并且得到了师生的一致好评。
我热爱教师这一职业，教书育人不仅仅是一项工作，一名真正的教师将会影响到学生的一生，大学四年学习让我自信能成为一名优秀教师，相信今后在社会上我能很好地发挥自己的知识和能力。
篇6：面试后感谢信怎样写
面试后感谢信怎样写
面试结束后，大部分求职者觉得面试结束了，等着公司的通知就行了。面试后写感谢信就是必须要做的工作。面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可以加深面试官对你的良好印象。面试后的感谢信写得好，会增加你的录用机会，本文就告诉你如何写面试后感谢信，怎么写面试感谢信才合适。面试后要想办法取得面试官的联系方式，然后认真写封面试感谢信
感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情，面试感谢信要注意以下几点：
1、要以感谢开头
面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的'面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。
在表达感谢与赞赏的时候，要懂得赞赏之道，不要泛泛地写贵公司是优秀的公司，而要真诚地指出：你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。
2、重申你与职位的匹配
随后重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而对这个岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验，来不断满足或持续改进该岗位工作的某些关键性需求。
这部分内容要组织好语言，面试感谢信不同于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，从而打动面试官。面试后的感谢信可以弥补面试或简历中的不足。例如，假如你换工作相对频繁，这在面试时会引起面试官的疑虑，你在感谢信中可以这样写：“尽管在我的工作经历中，五年时间做过四份工作，但我从上大学期间就开始在专业网站做义务的论坛管理员，至今已经七年多了，这表明我具有专注与献身精神。”
3、强调自己想得到这份工作的热情
感谢信的言语要言简意赅、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。
所以你可不能小看这短短的信笺，要利用面试感谢信抓住工作机会。
注：一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好面试感谢信并发过去!
篇7：读不懂的面试履历表
小张是本市某高校的应届毕业生，初涉职场的他和其他同龄人一样，一到临近毕业之即，四处奔走于大大小小的招工企业面试，
读不懂的面试履历表
。一日，他携带厚厚一叠的个人简历，前往参加一家外商投资零售卖场的面试，应聘的职位是储备干部。当他兴致冲冲地赶到面试现场，已有不少人等候在内，工作人员给了小张一份面试履历表要求其填写。小张拿着这份足足有四张纸的履历表，找了一个座位开始填写，然而当小张定睛一看，发现需要填写的内容还真不少，所有信息还是中英文对照的。从最基本的诸如姓名一类的信息到工作及教育经历等，问题罗列格外详细，相关的学习和工作经历还要提供证明人（包括其地址、电话等等）。小 填心里越发悚，每填一处他都要思考片刻，一方面怕填错影响面试，一方面为了一些信息要回忆个老半天，填到有些敏感信息又不知该如何下笔，好不容易填完了整份表格。
他看了下手表，这竟然用去了他三刻钟的时间，他抬头望着四周，不少人还在埋头“作业”中。等了将近一小时，终于轮到小张面试，面试过程之简单出乎意料之外，面试考官只问了些基本问题，不到十分钟小张就被请出了面试室。一场面试折腾了半天还无功而返，弄得小张疲惫不堪。
如今，企业在用人择才上是费劲了心思，屡出怪招，把面试履历表设计得如此“全面”，在笔者看来更像是“做秀”，这一做法不敢苟同，此举实则弊大于利，
其一，表格设计复杂，容易引起视觉疲劳。笔者看过不少企业的面试履历表，表格的设计过于紧密，字体甚小，文字都挤得密密麻麻，使人一眼望去就容易“犯晕”，看久了极易产生视觉疲劳，也容易导致面试者情绪紧张，影响面试状态。
其二，部分信息涉及敏感领域，有违尊重隐私权。有些企业需要面试者提供的信息过于敏感，甚至有侵犯隐私权的嫌疑。当个人在做是否提供真实信息的权衡时，往往无所适从，一方面担忧如不提供信息影响会录取机会，而一旦如实告之又缺乏安全感，甚至会引来不必要的麻烦。
其三，增加面试支出成本。一份复杂的面试履历表所增加的面试支出成本是双重的，一来，企业要花费一笔不小的支出以提供给面试人员这些甚有“厚”度的履历表；再者，个人花在填写履历表上的时间远远大于面试的时间，因此双方在物质和时间成本上的浪费都是难以计算的。另外，求职人员精心准备的个人简历到这时反倒成了累赘，不少自备的简历被扔在一旁，企业的拿出理由冠冕堂皇―――统一规格，一视同仁。
其四，履历表上的后期信息审核制度缺乏可信度。几乎每一个企业的面试履历表最后都会附上类似这样的内容：一旦被本公司录用，如经查实所填信息不真实，将取消录取资格。此外，还需慎重其事地签上大名。笔者对此实存疑虑，如企业在录取后果真一一核实，难道会因为一个小小的“不实”而放弃人才？或者这会否成为今后企业借机辞退员工的理由？做与不做，是与不是，企业用心何在，这些都不得而知。
总之，看不懂的不仅仅是这小小的面试履历表，企业选才用人，贵在实效，而在这种小节上费尽心机，实不可取。令人更为担忧的是，少数不法分子把其作为窃取信息的“最佳途径”。因此，与其耗费半天精力去填写履历表，何不多给一些时间让面试者当面展示才华？（叶娴娟）
篇8：读不懂的面试履历表
读不懂的面试履历表
小张是本市某高校的应届毕业生,初涉职场的他和其他同龄人一样,一到临近毕业之即,四处奔走于大大小小的招工企业面试。一日,他携带厚厚一叠的个人简历,前往参加一家外商投资零售卖场的面试,应聘的职位是储备干部。当他兴致冲冲地赶到面试现场,已有不少人等候在内,工作人员给了小张一份面试履历表要求其填写。
小张拿着这份足足有四张纸的履历表,找了一个座位开始填写,然而当小张定睛一看,发现需要填写的内容还真不少,所有信息还是中英文对照的。从最基本的诸如姓名一类的信息到工作及教育经历等,问题罗列格外详细,相关的学习和工作经历还要提供证明人(包括其地址、电话等等)。小张越填心里越发悚,每填一处他都要思考片刻,一方面怕填错影响面试,一方面为了一些信息要回忆个老半天,填到有些敏感信息又不知该如何下笔,好不容易填完了整份表格。
他看了下手表,这竟然用去了他三刻钟的时间,他抬头望着四周,不少人还在埋头“作业”中。等了将近一小时,终于轮到小张面试,面试过程之简单出乎意料之外,面试考官只问了些基本问题,不到十分钟小张就被请出了面试室。一场面试折腾了半天还无功而返,弄得小张疲惫不堪。
如今,企业在用人择才上是费劲了心思,屡出怪招,把面试履历表设计得如此“全面”,在笔者看来更像是“做秀”,这一做法不敢苟同,此举实则弊大于利。
其一,表格设计复杂,容易引起视觉疲劳。笔者看过不少企业的面试履历表,表格的设计过于紧密,字体甚小,文字都挤得密密麻麻,使人一眼望去就容易“犯晕”,看久了极易产生视觉疲劳,也容易导致面试者情绪紧张,影响面试状态。
其二,部分信息涉及敏感领域,有违尊重隐私权。有些企业需要面试者提供的信息过于敏感,甚至有侵犯隐私权的'嫌疑。当个人在做是否提供真实信息的权衡时,往往无所适从,一方面担忧如不提供信息影响会录取机会,而一旦如实告之又缺乏安全感,甚至会引来不必要的麻烦。
其三,增加面试支出成本。一份复杂的面试履历表所增加的面试支出成本是双重的,一来,企业要花费一笔不小的支出以提供给面试人员这些甚有“厚”度的履历表;再者,个人花在填写履历表上的时间远远大于面试的时间,因此双方在物质和时间成本上的浪费都是难以计算的。另外,求职人员精心准备的个人简历到这时反倒成了累赘,不少自备的简历被扔在一旁,企业的拿出理由冠冕堂皇―――统一规格,一视同仁。
其四,履历表上的后期信息审核制度缺乏可信度。几乎每一个企业的面试履历表最后都会附上类似这样的内容:一旦被本公司录用,如经查实所填信息不真实,将取消录取资格。此外,还需慎重其事地签上大名。笔者对此实存疑虑,如企业在录取后果真一一核实,难道会因为一个小小的“不实”而放弃人才?或者这会否成为今后企业借机辞退员工的理由?做与不做,是与不是,企业用心何在,这些都不得而知。
总之,看不懂的不仅仅是这小小的面试履历表,企业选才用人,贵在实效,而在这种小节上费尽心机,实不可取。令人更为担忧的是,少数不法分子把其作为窃取信息的“最佳途径”。因此,与其耗费半天精力去填写履历表,何不多给一些时间让面试者当面展示才华?(叶娴娟)
篇9：履历表(电脑程序员)-求职面试
履历表范例(电脑程序员)-求职面试
Gang Xu
23 South Xianlie
South China Computer Company
Guangzhou 510060
Tel: (020)7000000
Position Sought: Computer Programmer with a foreign enterprise in Dalian
Qualifications: Four years‘ work experience operating computers extensively, coupled with educational preparation.
Professional Experience: Computer Programmer, Sough China Computer Company, Guangzhou, from 1990 to date.
Operate flow-charts, collect business infromation fro management, update methods of operation.
Adept at operating IBM-PC and Compact computers.
Educational Background: South China University of Technology. B.S. in Computer Science, July 1990. Courses included: Computer Science, Systems Design and Analysis, PASCAL Programming, Operating Systems, COBOL Programming, D-BASE Programming, FORTRAN Programming, Systems Management
Dalian No.34 Middle School, 1981-1986
English Proficiency: Fluent in speaking, reading and writing.
Hobbies: Bridge, computer games, boating, swimming.
Personal Data: Born: November 29, 1970 in Dalian; Health: Excellent; Marital Status: Single; Height: 175cm; Weight: 68kg
References: will be supplied upon request.
篇10：如何写履历表？
如何写履历表？
履历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作时的「入场券」。履历表的格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。
一．填写履历表要领：
以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考：
1.个人基本资料：
基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。
2.工作（社团）经验：
社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。
3.专长：
不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。
4.语文能力：
在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。
5.专业训练（技能）：
学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。
6.希望待遇：
如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。
二．填写英文简历要领：
1.OBJECTIVE (目标)
首先须了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能！
2.PROFESSIONAL QUALITIES (专业技能)
针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。
3.PERSONAL (个人资料)
只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。
4.INTERESTS (兴趣或嗜好 )
不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。
5.LANGUAGES & SKILLS (语文及其它技能 )
列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。
6.EDUCATION (教育程度 )
没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。
7.EXPERIENCE (工作经验 )
从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。
三．填写待遇栏诀窍：
社会新鲜人求职时，不论填写履历资料或应征面试，均面临思考希望待遇的`问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。
1.利用人际网络，搜集正确情报：
新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。
2.广泛搜集、浏览各种书面资料：
除了多问、多听外，新鲜人应多看一些相关的产业动态资料，包括产业新闻、企业动态报导，或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解，掌握一些背景资料，在回答待遇问题上，便能多几分把握。
3.填写希望待遇栏的技巧：
如果你应征一家颇具规模及有制度的公司，又无法掌握其起薪标准资料，不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布的起薪标准，可以依自己的意愿，在其起薪范围内，填写一个折衷的数字。对新鲜人来说，由于缺乏工作经验，对薪资结构、行情了解有限，填写「依公司规定」是较保险做法，非有相当把握，可直接写上希望待遇数字外，填写「面议」或留白，都不是恰当的方式。
四．撰写自传十要领：
1.事前搜集资料。
2.资料要完整。
3.字迹工整。
4.字数长短适中。
5.诚实勿夸大。
6.态度不卑不亢。
7.忌用影本。
8.视企业、工作属性准备多份履历自传。
9.影印存底。
10.注明「应征」字样。
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4.履历表范文
5.求职履历表
6.空白个人履历表
8.干部履历表模板
9.职工履历表范文
10.化工机械专业个人履历表
文档为doc格式
