绩效考核专员简历
“zhkfw”通过精心收集，向本站投稿了13篇绩效考核专员简历，下面是小编为大家准备的绩效考核专员简历，欢迎阅读借鉴。
篇1：绩效考核专员简历
绩效考核专员简历模板
绩效考核专员简历模板、写简历时一定要按自己实际情况而写大学生个人简历网推荐以下这篇绩效考核专员个人简历模板为写简历时模板。
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 中山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区
工作经历
琚宝五金有限公司 起止年月：-12 ～ -01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 质检
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
执行能力强、运动能力强
详细个人自传
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩良好。
曾担任大一班长，组织领导班里的各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的公关部部长，这些大大提高了我自己的.办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
更多相关信息：公关专员个人简历模板、出纳员专业人简历模板、电视广播大学个人简历模板
篇2：人事绩效考核专员简历
个人简历
姓 名： 马小姐 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-中山 年 龄： 22
现所在地： 广东-中山 身 高： 150cm
希望地区： 广东-中山
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-薪资福利专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：
待遇要求： 元/月 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-9 ～ 至今 华南农业大学 邀请评价 人力资源管理 本科
主要课程
人才测评与员工招聘（86）；培训与职业生涯管理（92）；绩效与薪酬管理（97）；工作分析（89）；劳动法规与用工关系管理（84）；公司战略管理（86）；组织行为学（90）；行政管理学（92）。
培训经历
-04 ～ 2011-06 华南师范大学 助理人力资源管理师培训 是
2010-05 ～ 2010-06 Junior Achievement 提升就业能力的相关培训 是
实践经验
1、广州亚运会志愿者 （2010-10 ～ 2010-11）
实践内容： 参加广州亚运会城市志愿者活动，协助地铁公司维持地铁站秩序；控制乘客流量，并获得“华南农业大学志愿服务银奖”“广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人”称号。
2、院学生会部长 （2009-03 ～ 2010-03）
实践内容： 担任经济管理学院学生会部长，分管学院权益、勤工、纪检工作；组织协调多项活动；多次参加学生会项目化小组；并获得“优秀学生干部”称号。
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师三级
计算机水平：初级
计算机详细技能： 技能:Fireworks/Frontpage 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用时间:36月 掌握程度:熟练
技能:Windows XP 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能:Access 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能专长： 熟悉办公室软件操作；熟悉人力资源六大模块。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
其 他： 良好
求职意向
发展方向： 从助理做起，到专员，目标是三年内业务能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成为人事部主管。
其他要求： 对薪酬没有较高要求，但希望公司能提供完善的培训，让我尽快适应公司，熟悉岗位。
自我评价：
本人性格开朗，个性乐观，做事认真，待人友善。虽无实习经验，但学习能力较强；有丰富的学生工作经验，组织沟通协调能力较强；多次参加志愿者活动，有较强的服务意识！
兴趣爱好：
相关证书
企业人力资源管理师三级证 2011-05-19
会计从业资格证 2012-03-21
篇3：绩效考核专员求职简历
绩效考核专员求职简历
绩效考核专员求职简历、在阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的'绩效考核专员简历模板为样本，在写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇绩效考核专员个人简历模板为写简历时参考模板。
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 中山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区
工作经历
琚宝五金有限公司 起止年月：-12 ～ -01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 质检
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
执行能力强、运动能力强
详细个人自传
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩良好。
曾担任大一班长，组织领导班里的各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的公关部部长，这些大大提高了我自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
篇4：人事绩效考核专员简历
个人简历
姓 名： 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄：
现所在地： 身 高：
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-薪资福利专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：
待遇要求： 元/月 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-9 ～ 至今 华南农业大学 邀请评价 人力资源管理 本科
主要课程
人才测评与员工招聘（86）；培训与职业生涯管理（92）；绩效与薪酬管理（97）；工作分析（89）；劳动法规与用工关系管理（84）；公司战略管理（86）；组织行为学（90）；行政管理学（92），
人事绩效考核专员简历模板
。培训经历
-04 ～ 2011-06 华南师范大学 助理人力资源管理师培训 是
2010-05 ～ 2010-06 Junior Achievement 提升就业能力的相关培训 是
实践经验
1、广州亚运会志愿者 （2010-10 ～ 2010-11）
实践内容： 参加广州亚运会城市志愿者活动，协助地铁公司维持地铁站秩序；控制乘客流量，并获得“华南农业大学志愿服务银奖”“广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人”称号，
2、院学生会部长 （2009-03 ～ 2010-03）
实践内容： 担任经济管理学院学生会部长，分管学院权益、勤工、纪检工作；组织协调多项活动；多次参加学生会项目化小组；并获得“优秀学生干部”称号。
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师三级
计算机水平：初级
计算机详细技能： 技能:Fireworks/Frontpage 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用时间:36月 掌握程度:熟练
技能:Windows XP 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能:Access 使用时间:12月 掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用时间:60月 掌握程度:熟练
技能专长： 熟悉办公室软件操作；熟悉人力资源六大模块。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
其 他： 良好
求职意向
发展方向： 从助理做起，到专员，目标是三年内业务能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成为人事部主管。
其他要求： 对薪酬没有较高要求，但希望公司能提供完善的培训，让我尽快适应公司，熟悉岗位。
自我评价：
本人性格开朗，个性乐观，做事认真，待人友善。虽无实习经验，但学习能力较强；有丰富的学生工作经验，组织沟通协调能力较强；多次参加志愿者活动，有较强的服务意识！
兴趣爱好：
相关证书
企业人力资源管理师三级证 2011-05-19
会计从业资格证 2012-03-21
篇5：绩效考核专员个人简历
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 中山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 178 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区
工作经历
琚宝五金有限公司 起止年月：-12 ～ -01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 质检
工作描述： (本文信息由大学生个人简历网www.562.com/收集)
离职原因：
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
执行能力强、运动能力强
详细个人自传
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩良好。
曾担任大一班长，组织领导班里的各项工作，并受到同学和辅导员的认同和支持。并大一时担任两社团干事和大二担任社工的`公关部部长，这些大大提高了我自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力
篇6：绩效考核专员个人简历
绩效考核专员个人简历模板
绩效考核专员个人简历模板本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的.个人简历。大学生个人简历网推荐一份公关专员个人简历模板相关参考。
目前所在： 天河区 年 龄： 21
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 2 职 称： 高级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天河区,番禺区,白云区
工作经历
标准马达厂 起止年月：2009-06 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 普通员工
工作描述： 工作轻松，需要强的动手能力和耐心
离职原因： 到工作时间期限
志愿者经历
地铁安检 起止年月：2010-12 ～ 2010-12
担任职位： 组长
工作描述： 需要很大耐心和细心，沟通能力，要求很高的奉献精神。
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： -06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力： 普通话、粤语、客家话
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
组织能力强，善于沟通，活泼开朗。
唱歌、书法、武术
更多相关信息：人力资源管理实习个人简历模板、人力资源经理专业简历模板、人力资源专员专业简历模板
篇7：绩效考核专员个人简历
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 165 cm 体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售：销售人员，人力资源：招聘专员/助理，绩效考核专员/助理，贸易：采购助理，业务跟单
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳
工作经历
水果营行控股有限公司 起止年月：-04 ～ 2015-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 采购部 采购员
工作描述： 任职公司性质是一个全国性大型连锁水果专营店，我在公司效力于采购部，担任采购专员一职。平日工作内容主要是负责果品采购，对果品质量、价格进行把控，以及打听掌握市场行情及时向上级反馈。
在职期间，我尽职尽责做好本职工作，满足门店的需求，作为职能部门一员，为公司平稳运行做足了应尽的任务。
离职原因：
广州西果记果业有限公司 起止年月：-04 ～ 2014-07
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 采购员
工作描述： 我任职的公司关于水果行业，水果行业是起早摸黑地耕耘着。作为公司一名采购员，我每天得5点钟起床开始工作，但我依然坚决地咬咬牙停下来了，可想而知那时我对工作的那份坚定，那份责任。工作时间我会根据客户下单量去采购水果。采购过程中，对抗日晒雨淋至于，不能影响你把控好水果的质量，水果质量是至关重要的。所以，做水果采购责任心很重要，不能得过且过，否则损失是立竿见影的。为了拿到较低的价格以及挑好水果，有个课外任务我必须做好，就是工作之余要跟供应商打好关系，保持顺畅的沟通。工作给我带来的不仅仅是金钱，还有自己的完善升华，最重要的是对公司问心无愧的.那份满足。
离职原因： 工作时间太长，大概10-11个钟
佛山沃禄服饰有限公司 起止年月：2013-12 ～ 2014-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 业务员
工作描述： 我的职位是拉链业务员，市场拓展方向的。由于拉链是一件加工品，具有较专业的知识涵养在里面。所以，在转向市场业务前，首先得经过拉链构造、制造工艺等知识的培训，然后本着从客户中来，到客户中去的原则，还要先从拉链的跟单做起。在与客户沟通过程中最大范围、更深入的发现问题，并完善自己的拉链知识体系。跟单工作包括客户下单，我们就得记录或打印下来整理好，并填制好合同给客户传过去，客户确认无误后再回传。那么我们就以客户确认了的合同为准制作下单表到采购部，让采购部跟工厂沟通，在订单完成交付过程中，我们还必须跟客户沟通好，看有没改动，若有也能及时处理，还要跟进货期。一个月下来，我也对跟单的流程、协调运作有了一个比较成熟的认识。跟单好一段时间后，逐渐掌握了公司的运作模式，就被委派陪同老业务员出去见客户。见客户的首要任务是让客户记得有一个你，是做拉链的，见客户的途中我们会了解客户的产品，以及为客户的产品推荐并合理的搭配上我们的拉链。
离职原因： 因从广州调到佛山工作
胜佳超市 起止年月：-10 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务
担任职位： 仓管员
工作描述： 负责超市仓库内的商品完整有序合理摆放，利于节省仓库的空间；卖场的出货、卖场商品的残损、保洁、上下架等工作，上级领导布置的其他任务。
离职原因： 由于课程紧，没有时间上班。
教育背景
毕业院校： 广东科学技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位： - 毕业日期： 2014-06
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2014-06 广东科学技术职业学院 工商管理 大专
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练操作Word、Excell、Dreamweaver，有4个月ERP系统操作经历。
2013 /6 保险代理人资格证书 71
个人自传
对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。
学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，有强烈的团队合作精神和服务精神。
篇8：绩效考核专员英文简历
绩效考核专员英文简历模板
Name: YjbyS Miss Nationality: China
Current residence: Panyu District National: Han
Domicile: Guangzhou stature: 163 cm 45 kg
Marital status: Single Age: 22
Job search intention and work experience
Talent Type: graduates
Position: HR Specialist / Assistant, staff performance appraisal
Job Type: All Date Available: Three months later
Salary requirements: more hope Working Area: Guangzhou
Work Experience
Company Name: Talent Market
Beginning and ending date :-03 ~ 2013-06
Positions: Intern
Job Description: A total of 2000 batch processing personnel files turned; responsible graduates database updating and archiving;
Enterprises and institutions to positive change level wages, including payroll printing, follow-up seal, updating the database;
Self-evaluation
During college, I served as Deputy Minister of Youth League research, class school committee, the league secretary. During my time as administered by the Deputy Minister of Youth League during the investigation, the human resources department is mainly responsible for the management and research training forum, led the team to participate in the school Work Group research assessment competitions and other research projects, so I have the human resources management and research experience. Served as league secretary during the tour branch won the “League branch,” so I am confident that my management skills and interpersonal affinity.
Meanwhile, in the extra time, I also participated in the Canton Fair, Guangdong Science Center, special education schools, libraries and other volunteer services Whampoa. Through volunteer service, and I know even more giving, gratitude, but also gain the team's friendship. In any field, to help others should be its own duties.
Volunteer experience
Company Name: Fair
Beginning and ending date :2012-09
Positions: Volunteers
Job Description: In order to guide the direction of foreign guests, answer questions
Educational Background
School: South China Normal University
Highest Level of Education: Bachelor
Graduation date :2014 -06-01
By Major: Human Resource Management
篇9：绩效考核专员岗位职责描述
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
篇10：绩效考核专员岗位职责描述
1.协助完善绩效考核制度和考核指标;
2.协助组织绩效考核工作，包括绩效考核数据汇总、分析及核算;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.其他行政相关工作。
篇11：绩效考核专员岗位职责描述
1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。
4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
篇12：绩效考核专员岗位职责描述
1.通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理;
2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理;
3.积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;
4.监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效进行;
5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。
篇13：绩效考核专员岗位职责描述
1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;
4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考
核提供基础资料及依据;
5、开展公司各部门激励政策的研究，制定激励方案;
6、研究推进各类激励机制和激励工具的创新。
【绩效考核专员简历】相关文章：
1.市场调查专员简历
2.IS0专员简历
3.贸易专员简历
5.项目专员求职简历
6.秘书专员专业简历
7.文案策划专员简历
9.项目专员专业简历
10.酒店行政专员简历
文档为doc格式
