求职信的撰写秘诀
“wuye12300”通过精心收集，向本站投稿了16篇求职信的撰写秘诀，下面是小编整理后的求职信的撰写秘诀，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：求职信的撰写秘诀
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，求职信被称为毕业生求职的“敲门砖”。
求职信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕”为何荐”，“凭何荐”、“怎么荐”的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
1、标题
标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“求职信”三个字，显得大方、美观。
2、称呼
这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
3、正文
正文是求职信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。
自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。
条件展示是求职信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类语名。
4、附件
求职信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。
5、落款
落款处要写上“自荐人×××”的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
求职信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。
篇2：撰写求职信
用心创造有个性的求职信
虽然求职信一般来说包括：1.你得知这份工作的管道。2.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充履历也很不错。举例来说，你甚至可以这么写：我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的。
求职信撰写基本技巧
1.表现自我的个性及特质
建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长
控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄
具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称
为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的目标。
强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以感谢对方在百忙之中阅读这份履历，并且“诚挚的期望能得到面试的机会”、“希望有荣幸能为公司效力”这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。
篇3：撰写求职信
求职信范文是指无业、待业或停薪留职者用简练、明确的文字语言推销自己，引起雇主兴趣，达到成功推销自己，让对方了解自己、相信自己、录用自己的效果的文章范例。求职者可以参考适合自己的求职信范文进行求职信的创作。
二、求职信名称怎么写
职信是你向一家公司的相应招聘部门投出的，而往往绝大多数公司招聘都是很多部门一起招聘的，所以这个时候，一定要注意：求职信名称的书写一定要根据求职的部门职位来确定，比如说是经理的话的求，就这样写:：xxx经理求职信!你也可以用你的名字来写，如 xxx的求职信，求职编辑：求职xx编辑或者xx的求职信。
还有求职信的名称通常是两种格式：
1、是“XXX(姓名)的求职信”;2、是“求职XXX(职位)的求职信”
之所以通常采取这两种形式，是为了方便招聘单位在众多求职者的求职信中快速准确地定位您的姓名和所要求职的职位。
三、求职信礼仪技巧
1.称呼要准确：求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
2.问候要真诚：无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
3.祝颂要热诚：笺文的最后，要署上写信人的'名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
篇4：撰写求职信
求职申请一般也包括个人求职信与履历表，别小看求职信的功能，对雇主而言，求职信的重点在于与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。对于撰写具有吸引力的个人求职信，我们需要花点时间同努力。
首先，要知道撰写求职信信常犯的错误 求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。开场白别写上如：本人现附上个人履历供阁下参详之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。要以第一身形容自己，求职信上应自称本人或我。求职信的礼节强调千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。 确保求职信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容，应征要表现得专业。切勿于求职信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。求职信切记不可超过一页。
尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：你为甚么要寄这封求职信给我？寄出求职信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。求职信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。一切已准备就绪，接下来便要注意面试的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。 这样，对以打造全心全意求职信可算是尽力了
篇5：撰写求职信
撰写求职信，也讲求技巧的。以下就有些撰写要诀：
推销
要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人的自传。
到题
内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
简明
文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
正确
留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，实在难以对写信人委以重任。
专业
格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--- “Businesslike”，如收到一封以单行纸手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
风格
这是一封有关「你」的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的范本草草了事。
用语
大量使用“Action Verbs” ，如 “directed” 、“persuaded” 、“coordinated”等，以加强整封信的气势与感染力。
准备
最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于甚么类型？提供甚么服务或产品？申请职位的主要工作是甚么？你也应事先搜集资料。
提示
- 使用普通大小（A4）的纯白信纸
- 注意纸张质料、打字质素与字款的运用
- 行距不可太疏或太密
- 保留副本以作翻查
检查
撰写完毕后，应反覆检查，确保无误，才正式寄出。因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。
篇6：如何撰写求职信？
如何撰写求职信？
负责招聘事务的职员每天都收到大量的求职信和履历表，但通常只会从中拣选小部分进行面试。履历表是推销自己的必备工具，一份能突出你的`强项，又能令雇主乐于细看的履历是迈向成功的第一步。外观
•使用洁白A4纸张，以打字机或计算机编印
•外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
•如招聘广告上附有职位参考编号，最好在信首和信封面上都列明，以便对方更快处理你的申请
•如雇主要求亲笔书写求职信，则应仔细腾写在白纸上
•切勿以涂改液更改错处﹔如有错误，应重新编制
•求职信应尽量维持在一页内，并以两页为上限
•除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题
•使用洁白信封，以打字机或计算机于信封面打上申请机构的地址
文法
•句子、段落切忌过长
•不宜用太多艰深的生字
•反复细阅求职信内容，以免文法错误或错别字
•避免使用简写，例如﹕HK (Hong Kong)、SCMP (South China Morning Post)
内容
•精简达意
•特别为所申请的职位编写 个人简历
•仔细分析广告内容，针对雇主的要求，突出本身长处，说明自己乃有关职位的最佳人选
•可参考求职信各类样本，但切忌抄袭
来源：社联就业支援网
篇7：如何撰写求职信呢？
如何撰写求职信呢？
1、标题标题是信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“”三个字，显得大方、美观。
2、称呼这是对主送或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前？quot；尊敬的“加以修饰，后以领导职务或统称”领导“落笔，如单位不明确，则用统称”尊敬的贵单位（公司或学校）领导“领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的`说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。
自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等，这样可收异军突起、画龙点睛之效，切忌刻板罗列，自吹自擂。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或”此致，敬礼“”恭候佳音“之类语名。
4、附件自荐信附件主要包括个人，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。
5、落款落款处要写上”自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
篇8：撰写求职信
外观
“使用洁白a4纸张，以打字机或计算机编印
”外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
“如招聘广告上附有职位参考编号，最好在信首和信封面上都列明，以便对方更快处理你的申请
”如雇主要求亲笔书写求职信，则应仔细腾写在白纸上
“切勿以涂改液更改错处﹔如有错误，应重新编制
”求职信应尽量维持在一页内，并以两页为上限
“除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题
”使用洁白信封，以打字机或计算机于信封面打上申请机构的地址
文法
“句子、段落切忌过长
”不宜用太多艰深的`生字
“反复细阅求职信内容，以免文法错误或错别字
”避免使用简写，例如﹕hk (hong kong)、scmp (south china morning post)
内容
“精简达意
”特别为所申请的职位编写
“仔细分析广告内容，针对雇主的要求，突出本身长处，说明自己乃有关职位的最佳人选
”可参考求职信各类样本，但切忌抄袭
篇9：撰写求职信
求职申请一般也包括与履历表，别小觑的功能，对雇主而言，与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。
撰写求职信常犯的错误
求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。
开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。
要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。
千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。
确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。
千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。
切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。
应征信切记不可超过一页。
尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。
在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我？”
寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。
尽量道出自己的长处及过往的`佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。
要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。
尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。
尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。
应征信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。
一切已准备就绪，接下来便要注意的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。
具市场学学士及市场策略硕士学位，曾任职跨国企业及公关公司市场策略及企业传讯工作超过，曾获邀为各专业协会及大学作演讲及教学，亦为多家上市公司高层进行传媒应对技巧训练。
篇10：实习报告撰写秘诀
实习报告撰写秘诀
首先，基本实习报告格式。第一，中间需要居中填写“实习报告”几字。第二，在次行需要填写上自己实习的岗位和名字，这主要是因为一个大型的企业，他们内部的实习生一般都是分批次招聘的，这就意味着，如果没有填写清楚的话，很可能让后期在审阅的时候不知道到底是谁的实习报告。
其次，约定成俗的实习报告格式。第一，在首段需要感谢一下企业内部对自己的培养，一定要注意，重点强调那些给过自己很大帮助的人士，这样才能够给人一种会做人的感受。第二，在中间内容的把握上需要格外的注意，虽然不是硬性的格式要求，但是一定要融入自己在岗位工作上的一些意见和想法获取，很多实习生就是因为忽略了这方面内容的重要性，所以才会在后期让整篇报告看起来很空洞，而且没有什么内容。这是一种很不好的情况。建议还是能够按照每天每周每月的方式将自己的日常工作内容叙述一下，之后再结合不同阶段的工作内容，去阐述一下自己心理层面上的改变，因为只有通过这样的方式，才能够让整篇文章看起来更加的丰富有情感。第三，在结尾的时候，最好也能够指出自己的不足地方。比如说可以这么说“当然了，通过这段时间的学习虽然我掌握了很多关于岗位上的内容和要求，但是还是有很多值得继续学习的地方，希望领导能够给我一个机会，能够在企业内部继续服务”，其实这么说，主要的目的'还是为了能够提升后期直接进入企业内部工作的可能性，毕竟通过这样的方式，能够让企业的管理层了解到自己是非常愿意跟企业共同进步的。
篇11：商业计划书撰写秘诀
1．一份商业计划书可能要花掉6万美元和6个月的时间，可是要大致粗粗浏览一遍你的商业计划书只要5分钟就够了，商业计划书撰写秘诀。
2．根本不存在什么好的商业计划书摘要这种事情，所有商业计划书都应当是一份完整的文件。写出好的商业计划书摘要只是那些忙碌的企业家的一相情愿，千万别让侥幸心理毁了你。
3．我还要问你们一些问题，都是有关起草商业计划书时的关键要点。你们要把重点放在什么地方？一位投资者或一位股权投资家首先看重商业计划书的什么方面？你怎样能使你的商业计划书更吸引人？
4．怎么才能为起草商业计划书做好准备？你们应该使用有关的自动电脑软件吗？在起草商业计划书的时候，你的主要精力应当放在哪里？
5．你在敲定一个项目的时候要做得比最好的还要好，也就是在打1到10环的靶子的时候要打出11环。你的目标不是要仅仅完成工作，而是要写出有史以来最好的商业计划书，而精彩的商业计划书是不会从天而降的，工作计划《商业计划书撰写秘诀》。
6．要明确谁是你的潜在的投资者，你写的东西针对性要强。什么才是最好的寻找贷款或者股本投资的资金来源的最佳渠道呢？
7．如何才能寻找到哪些对你所属行业熟悉、又能抓住你的投资机会、愿意向你投资的投资者呢？哪些人有资金用来投资吗？
8．在你完成商业计划书，向投资者提交的时候，你要有回答最刁钻的问题的心理准备。你将要面对的都是哪些刁钻的问题呢？你该如何回答呢？
9．投资者拿到商业计划书后他们最先看的是什么？他们粗粗一看的时候，最重要的、起作用的都是哪些部分？
10．曼库索“七字箴言”—首先把本收回来，这对每一个寻求投资的'人都有帮助，而商业计划书就是在书面上对我的“七字箴言”的承诺。
【秘诀正文】秘诀之一：5分钟的考试
第1分钟：业务性质。关于所属行业，还有你提交的是一个什么性质的项目。是一个网站项目？是一个软件公司？是一个饭馆，还是一个房地产项目？
第2分钟：项目的性质。他们是需要100万的投资、50万的投资、还是10万元的投资？他们给我们什么条件？他们是要借钱还是要寻找投资者？
第3分钟：资产负债表。如果是一家新公司，我就根本不会去看它的资产负债表。资产负债表是公司在某一时刻的写照，它就像一张快照那样，是你审查公司细节的最好的文件，同时你还要注意资产负债表的说明是齐全的。如果你有了一张关于企业的“照片”，那可比上千字的文字说明还要管用。
第4分钟：人物。项目中都有什么人物，谁是最大的头儿。我认识这个项目中涉及的人物吗？或者在我认识的人中间，有人认识这个项目中涉及的人物？项目中的主角是谁？这个项目有什么与众不同？如果这个项目中的主角都破产了，无法承诺他们的诺言，后果会是怎样？
第5分钟：吸引人的地方。比如一个抬头设计、样品、名称或图标，总之就是看看这个项目有什么过人之处。
秘诀之二：商业计划书的内容要完整
记住：没有人愿意向一份接近于非常好的商业计划投资，他们只会对一份非常好的商业计划投资。
根本不存在有什么好的商业计划书摘要、好的商业计划书节选或者出色地完成了95%的商业计划书这类事情。
篇12：如何撰写一封求职信
如何撰写一封求职信
首先写清楚你为什么联系收信人？
开头的段落应该简短并且抓住重点，解释你为什么要写求职信。包括你在哪里找到招聘启事的也很有用，例如是通过在reed.co.uk上刊登的广告。如果有人向你推荐，请在本节中提及他们的名字。
例如：
我想申请IT经理的岗位，目前正在reed.co.uk上从事广告设计工作。随信附上我的简历供您审阅。
第二段，你为什么适合这份工作？
简要描述与岗位相关的专业和学历，并确保你参考职位描述中列出的每项技能。
例如：
从我附上的简历中可以看到，我在IT行业有三年以上的经验，而且我相信这段时间建立起来的`知识结构和技能水平足以使我成为这个职位的最佳人选。
第三段，你能为公司做什么？
现在，你有机会强调你可以为公司做些什么。概述你的职业目标（使其与你正在申请的职位相关）并扩展你简历中的相关要点，包括你拥有的相关的工作技能。
例如：
在我目前担任Software X公司高级营销主管的职位上，我负责在未来12个月内将客户对我们B2B产品线的查询数量增加156％，这有助于业务收入相比上一年同比增长55％。
第四段：重申
在这里你重申你对这个岗位的兴趣，以及为什么你会成为这个岗位的合适人选。这也是一个好时机，表明你想和HR面谈，获取面试机会。
例如：
我相信，我可以把这个成功的水平带到贵公司，并帮助IT公司巩固其作为英国增长最快的软件公司之一的声誉。凭借我以前的经验和专业知识，我相信我可以尽快开始积极投入业务。
感谢付出宝贵时间阅读我的信件。我期待与您会面，进一步讨论我的申请。
结尾
用“您真诚的”（如果你知道招聘经理的名字）或“你忠实的”（如果你不知道），然后用你的名字签字。（译者：这是英文信件的表达习惯，中文的求职信结尾通常表达感谢，比较正式的如国企单位，后面加上“此致，敬礼”比较恰当。）
篇13：撰写优秀求职信
撰写优秀求职信
在求职过程中，一份优秀的求职信是必可不少的一部分，如何写优秀求职信呢?我们可以先参考优秀的求职信范文，不断的去锻炼就会有成绩。要明白的是不会一时三刻就可以写一份好的求职信。而很多求职者并不明白如何去写一份好的个人求职信。
一、求职信的内容
求职信不要和你的个人简历一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。或者我们正确点的说就是为雇主设计求职信，迎合他们的需要。
一份求职信应做到以下三点：
1.自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的`工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2.自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词
篇14：撰写求职信注意事项
撰写求职信注意事项
每个人在找工作的时候相信都有写求职信的经历,如何撰写一份优秀的求职信?是长短大论的详细?还是短短的精简?真正一份优秀的求职信,重点是不要一直出现履历中的信息，你要用有限的空间把你推销出去，所以写好求职信是非常重要的。为此我们推荐一些常用的写求职信的注意事项：
第一，应该以概括性的方式去总结你的工作经验，以及你近期的工作单位。切忌把你的所有工作经验一一讲述。用人单位若想知道的话可以查看你的简历内容，
第二，把你的特长和技能重点突出，并强调你会为用人单位做出哪些事项。最好是通过一些实例来证明你的能力，并反射出能为用人单位带来哪些效益，同时不要过于自负与夸大。
第三，当你的工作经验比较缺乏的时候，则强调你是怎样去为工作做好准备。同时也可以把在校期间取得的`经验和能力的事例强调下，以此把求职信的内容修饰更加丰富些。
第四，在求信职中应呈现出你的用人单位的认识。去了解下用人单位的企业文化等信息，并了解用人单位最近的发展目标，把你的能力与公司的发展目标及企业文化联系起来，会让用人单位对你的印象更深刻。同时这些信息必须保证是准确的。
最后总结：求职信就像广告，你必须在有限的空间中把你推荐给企业，内容上必须要整洁与精炼。
篇15：求职信撰写手册
求职信撰写手册
有相当一部分求职者在求职时，忽略了个人对于成功求职的重要作用，认为制作一份出色的简历才是最重要的。其实，简历有简历的功能，求职信有求职信的作用。在通常情况下，二者相互配合才更容易成功求职。以下是，希望能给大家提供参考。
一般说来，的着眼点在于自己，强调自己有什么。求职信的着眼点在于对方，强调将给对方带来什么。有时，求职者有什么优势并不等于用人单位就能得到相应的益处。求职信的作用就在于告诉对方录用自己其将会得到多大益处，从而引起对方的注意、重视和好感，以期在成百上千的应征者中脱颖而出。
那么怎样才能撰写出一份（包括网上求职信）呢？是什么呢？ 书面求职信的制作求职信（网上又叫“盖信”）有两种基本类型，一是求职信附简历的'传统形式；二是求职信与简历合而为一。这种信要写好有一定的难度，但处理得当更受欢迎。例如，就是先进的典范。
求职信的内容和形式同样重要，都应下功夫仔细斟酌。其所要达到的是如何以最精彩的内容、最精练的文字，告诉对方自己凭什么以及怎样给其带来好处，带来多大好处。为此开篇第一句话就必须引起对方的兴趣。求职信可以谈自己的背景、个性、对职业生涯的设想，特别是独到见解和与众不同的优势，但其根本目的在于突出对方能得到的使用价值。 让求职信既洗练又能让对方迅速了解自己的特长和优势的方法之一，是将求职信分两栏，将对方的要求和自己的特长对应地加以列举。这样对方可以对自己的竞争实力及给对方带来的益处一目了解。必要时，还可以引用与应聘职位关系密切的主要技能和经验等方面的关键词，以体现招聘的要求。求职信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套话。也不可把自己塑造得太完美，否则，令人生疑。 求职信行文以商业信函为标准，措辞用语要正规。每段围绕一个重点展开，段落切忌冗长，点到即止，唯如此才会条理清晰，重点突出。
开头部分如果知道招聘负责人姓甚名谁是男是女，可以直接称呼；如果不知性别，或连姓氏、职位也搞不清楚时，最好称“尊敬的负责人”，切忌因妄加推断而弄巧成拙。
正文一般涉及三方面的内容：
（1）引起对方注意，如解释为何选择该企业，何以证明自己乃最佳人选；
（2）要讲清楚自己能给对方带来什么好处，如介绍自己的品行、工作作风和敬业精神；
（3）感谢对方花时间阅读自己的材料，并提出面谈请求。告诉对方自己将在何时打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。这点很重要，随便致电问讯结果不妙，傻等一个无言的结局也不见得更强。另求职信中不宜提出薪资要求。如果对方要求对薪资作出说明，可以告知“薪资待遇可以面议”。
常用的结语有“此致、敬礼”、“顺颂高祺”之类。然后是自己的签名。字迹要便于辨认。签名下是自己的附言，告诉对方自己的简历等材料随信附上。 求职信篇幅在切中要点、达到最佳效果的前提下，应尽可能简短。
长度视情况通常一至六段不等。配简历时，以一页为宜；不配简历时，尽可能控制在两页以内。
网上求职信的制作
制作网上求职信还要注意以下几点：
（1）使用A4白纸，因为彩纸会降低电脑对字迹的分辨率；
（2）除非用人单位特别要求，不要用手写和斜体，以电脑设计打印为宜；
（3）注意设定页边距离，使文本宽度在16cm左右，这样求职信看起来不会错误换行；
（4）慎用竖线，多余的竖线会被电脑识别为“1”；
（5）避免使用图表，目前仍有些电脑对图表不予识别，以免信息丢失；
（6）为便于扫描，每条信息之间间隔要清楚，最好每条信息都独立成行；
（7）不要折叠，以免因折痕较多而造成扫描困难；
（8）如果一定要让自己的求职信在形式上与众不同，可拟个画龙点睛的标题，也可以用一些星号、特殊字母、加号等分隔内容。这些符号不会像版式符号那样被转换成不可识别的记号。也可以在关键语句下划线或加点、改变重要文字部分的颜色等。
最后，通过网上发送求职信和简历时还要注意三点：
（1）不要使用下划线。下划线与字迹相连易造成误会、如France会被看成Erance。使用横线时，注意横线与邻行的字要拉开距离；
（2）充分利用E-mail的暗送功能。可以把用人单位的E-mail地址剪贴在暗送栏里，一个E-mail发给好几家。但不要贪多，暗送栏里的地址一旦超过了9个，就要赶快发送，否则电脑显示“执行了错误操作，即将关闭”，那就白忙一场了；
（3）大家争相上网发送求职信和简历，反而导致成功率降低。因此，可以将求职信和简历放到网站的数据库里。
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求职信写作撰写
写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之一。在求职的过程中，你也许是平生第一次要写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多，其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请一个职位；如何引起招聘者的兴趣；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。 在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的'一份网上调查：人事经理，您对求职信的关注程度如何？34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。 本课程由资深人力资源培训专家全面讲述了中文求职信写作的各个方面，以及常见的问题和应对技巧，可以帮助求职者在最短时间内提高自身求职信写作的水平，增大求职成功的机会。【求职信的撰写秘诀】相关文章：
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