简历降低求职成本
“baoxin1”通过精心收集，向本站投稿了10篇简历降低求职成本，以下是小编为大家准备了简历降低求职成本，欢迎参阅。
篇1：简历降低求职成本
求职择业有时要制作个人简历，有的人为了给用人单位一个与众不同的印象，把求职简历制作得十分华贵，内容也十分完备与周详，结果形成一种攀比，简历制作成本不断攀升，
实用简历降低求职成本
。又加上在投送数量上不加研究和控制，见用人单位就送，一下子送出几十、上百份，求职光是简历上的支出费用就增加不少。有的大学生做简历，选料用纸极为讲究，全套资料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夹，一套光工本费就得几十元，而且内文也是“花样翻新”，“唯厚是论”，还穿插生活照片，
求职简历对于求职成功固然重要，但自己的素质和能力才是关键的，所以准备精炼实用、能说明问题的简历为好。在投送数量上也要认真选择与自己专业特长、爱好相投的单位，尽量减少盲目投送。
篇2：个人简历降低求职成本
求职择业有时要制作个人简历，有的人为了给用人单位一个与众不同的印象，把求职个人简历制作得十分华贵，内容也十分完备与周详，结果形成一种攀比，个人简历制作成本不断攀升，
实用个人简历降低求职成本
。又加上在投送数量上不加研究和控制，见用人单位就送，一下子送出几十、上百份，求职光是个人简历上的支出费用就增加不少。有的大学生做个人简历，选料用纸极为讲究，全套资料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夹，一套光工本费就得几十元，而且内文也是“花样翻新”，“唯厚是论”，还穿插生活照片，
求职个人简历对于求职成功固然重要，但自己的素质和能力才是关键的，所以准备精炼实用、能说明问题的个人简历为好。在投送数量上也要认真选择与自己专业特长、爱好相投的单位，尽量减少盲目投送。
篇3：如何降低求职成本
如何降低求职成本
一是要保持良好心态。
良好的心态是成功的关键。保持良好心态，一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向，选择适合自己的工作，集中精力为这个目标作准备，不要盲目与周围的同学攀比;另一方面预期不能太低也不能太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职的成功率低下的重要原因之一，而且容易抬高求职成本。俗话说，退一步海阔天空，尤其是到目前还没有落实就业意向的毕业生，把就业预期调低一些，在某种程度上说，也是以退为进。
二是要明确求职目标。
毕业生要在心理上对自己有较为明确的定位。毕业生首先要去除对就业目标的盲目心理。当今社会，金钱、地位等各种诱惑多如牛毛，用人单位在招聘时可能会抛出种种“优越”的条件，以吸引毕业生目光。但是，每个人只能选择一种职业，一个单位，所以，我们要选择最适合自己的工作。想好自己最想做什么，然后集中精力为这个目标做准备，而与目标无涉的招聘，我们完全可以视为练兵之地甚至干脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力，还可以把求职消费集中在最有效的一点，从而降低消费数量，提高消费质量。
有一位毕业生，求职经历很简单，只制作了两份简历，加上买了几件衣服，不过花了几百块钱。虽然只投过两份简历，最后他还是被一家不错的公司录取。当大家问到他的经验时，他很平静地说，当时并没有想太多，只是想去一家投资公司工作，地点最好在广州，刚好现在的公司符合我的要求，就和他们签约了，现在的工作环境也很适合自己。
三是要选择合适渠道。
目前，利用学校就业指导中心的`信息、媒体信息或者互联网络，可能是成本最低的求职路径。毕业生通过在学校就业指导中心获取的信息以及在专业的招聘网站，或者是合作企业多、影响大的网站投一份简历或者登记求职信息，就可以有机会接受更多企业的挑选，同时也可以有机会挑选更多的企业。网上招聘既节省了毕业生外出的差旅费，又避免了舟车劳顿，既可以省去很多成本，而且比较快捷，如果用人单位对你还比较满意，会在最短时间内给你回音，从而最终达到少花钱多办事的效果。需注意的是：网络求职一定要确认发布信息网站的权威性，用慧眼防备虚假信息，以免重蹈“大学生陷入传销”的覆辙。
四是不要随便毁约。
毁约是要付出成本的，而且成本还不低。就业能否成功并不是由求职消费数额的高低决定的，只要采用了有效的方法，成功永远属于你。
篇4：如何有效降低三大求职成本
案例：重金求职，结果还是竹篮打水一场空
H毕业之后就开始做公关工作，也许是看了杜拉拉，她特别向往成为剧中叶童扮演的那位公关，时尚、稳重、又有能力，完全符合她心目中的“白骨精”形象。
然而，公关表面风光，其实压力极大，而且工作时间不稳定，加班也是常有的事。“工作不开心就该辞了，要不然每天顶着各种郁闷上班，不小心落下什么病可咋办?工作是老板的，身体是自己的。”
今年3月，H辞了那份不开心的工作，心想凭之前的积累，应该也能找份好工作。也许是太过挑剔，H一连面试了几家公司，不是嫌公司规模小，就是嫌待遇不高，都拒绝了。
H理想的公司是500强外企，从朋友那里听说，500强公司对员工的仪表仪容要求高，说是一个人的品味也会反映能力的高低，为此H花了几千块置了一套日本名媛套装，这一穿上，的确感觉不一样，外企白领的范儿立马出来了。
一看效果不错，H马上把包包也换了，简历也做成了“精装版”。此时，万事俱备，只欠东风，H心想只要有好的外企通知面试，就能一举拿下，实现心愿了。
这期间H也有不少面试机会，但她就是不看不上，一些中等规模的民企她也不上心。两三个月过去了，好不容易盼来一家外企的面试机会，她信心十足地去了。
希望越大，失望也越大。虽然她各种中意这家公司，可是在第二面之后便再无音讯。对方拒绝的理由是，H并不适合这个职位。
H这下子懵了，花了那么多精力和成本去找这份工作，结果却是竹篮打水一场空。好几个月没有收入，找工作期间又花了不少钱，H的存款用得差不多了，生活也开始捉襟见肘。想想之前自己放弃了那么多的机会，只恨没有后悔药。看着那套数千元的套装，H真是欲哭无泪。
专家分析：三大求职成本，你伤不起!
求职中，得不偿失的事儿真不少，一不小心工作没得手，倒是花销一大笔。有些更是支出于无形中，细细想来真是亏大了!
1、经济成本
只要能找到一份满意的工作，似乎花点钱也没所谓。案例中，H的置装费就成了她求职过程中最大的开销。不仅置装费，来来回回的交通费等累积起来也是一笔不小的花销。有的人还不惜花重金请猎头相助，但结果也未必如意。
2、时间成本
面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和“充电”，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而“风餐雨宿”，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。
3、机会成本
不少人在原来岗位上是有所建树的，但因为一点阻碍和不顺，一冲动就把工作辞了，到后来才知道，当初同等级的同事都升职了。这是最让人痛心疾首的机会成本。还有一种就是案例中，H因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说“过了这个村，就没这个店”，没有把握好机会，只能暗自神伤。
专家建议：节省求职成本，从定位开始
只要身在职场，就别想置身事外，即便“裸辞”能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种“治标不治本”的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议：
1、确定目标，从职业定位开始
无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作时，首先要把方向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本和时间成本也能至少减少一半。如何做好自我职业定位，可参考以下步骤：
认真梳理过往经历。看看自己在哪些方面最擅长。
找出其中自己比较感兴趣的两三个领域。
结合公司平台及周围职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的发展领域。
在选定的职业方向上做三五年至十年二十年的长远发展规划。
增强自己的专注力。通过设定阶段目标，学习时间管理等方式来实现。
2、精雕细琢你的简历
做好简历，其实求职就成功了一半。向阳生涯总结了近200例求职面试辅导的案例发现，八九成职场人不得简历制作之法，普遍受制于“模板”的限制和误导，大大降低了成功率。其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：
明确主题，围绕职业定位做简历。
围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能。
工作经历非“工作任务”罗列，数字化你过去的工作成果。
简历不要嗦，表达清楚重点即可。
排版重在体现技能和工作成果上。
3、良好的心态，也是你的筹码
当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把握offer的时候了。这是实现效益的最后一步，保证最后环节“完美无缺”，offer就能到手。心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让HR相信你就是不二人选。
留心以上建议，就一定不会出现H的悲剧。向阳生涯提醒你，没有做好职业规划和定位，不仅会付出高昂的求职成本，而且求职成功率低。尽快行动起来，从各个环节中“开源节流”，不仅节约成本，还能帮你拿到一份称心的工作!
篇5：成本管理人员求职简历
很多人在求职的时候都会关心是什么影响了求职者的就职成功性，总体来说影响求职成功的因素有很多，个人简历就是其中之一。而个人简历的编写还存在一定的技巧，比如说个人简历在语言描述上的技巧、在排版上的技巧、在个人能力表述上的技巧等等。那么相对而言，在没有技巧运用的个人简历，就会显得比较平淡。因此，求职者需要学习个人简历编写的技巧。
个人简历在求职中影响非常大，之前也提到了一份好的个人简历可以大大提高第一轮的筛选。而个人简历的优劣又是又求职者编写能力所决定的，如此说来，学习个人简历编写技巧也具有必要性。
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个人信息
yjbys
目前所在： 广州
年 龄： 28
户口所在： 韶关
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 163 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计，成本管理人员，财务分析人员
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
**公司 起止年月：-03 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 会计员 应收会计 内控
工作描述： A 熟练掌握U8系统总账、易助系统。
B 进行往来对账，对外应收账款的风险评估，对内绩效的考核评估，负责ERP数据的处理，对应收会计，成本会计的数据负责，凭证的处理,编制报表,在职期间推导过电商系统上线等等工作。
C 熟练运用EXCEL中的.VLOOKUP/COUNDIF/COUND/SUM/SUMIF等函数。
D 监督仓储中心的所有账务与实物的一致性。
E 负责生产中心数据的监控。
F 代理财务对仓储中心的数据与实物的盘点、抽查、监控。
G 对仓储中心所有单据以及报表、数据的审核。
H 对财务统计员的数据，用户中心数据的核对，仓储中心退件等数据的核对。
离职原因：
**公司 起止年月：-10 ～ -11
公司性质： 民营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 主管
工作描述： 负责生产安排，掌握全厂的物料流向，兼仓库的管理。物控，生产调度，生产安排，统计，人事等。特别是在综合统计上有一定的经历。
担任主管(副厂长)，做物控(仓管)，负责日常生产调度、生产安排、统计、人事等，特别是在综合管理和统计上有一定的经验。
离职原因：
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-09
公司性质： 股份制企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 部长助理
工作描述： A 负责新员工的招募和选拔
B 负责新员工的培训计划策划和安排
C 给新员工培训(基本面分析和技术面指导)
D 对新员工进行考核(直接对部长负责)
E 对行情的分析和操盘的引导
F 对员工销售的监督
离职原因：
教育背景
毕业院校： 河南商业高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 财务管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2009-06 河南商业高等专科学校 财务管理 会计从业资格证书 会计电算化证书
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
A 财务管理 统计核算
B 投资分析 市场预测
C 策划编辑 业务跟进
D 协作组织 团队管理
自我评价
多年的工作让我学习和进步了很多，自身价值得到提高。这些年的经历胜过在大学的阅历和学习......
大学系统的学习了本专业的课程外，为了增强自己的综合能力和自身的素养，还学习了Windows操作系统Word, Excel Powerpoint等应用软件。为电脑教学打下了坚实的基础。既有扎实全面的专业知识，又有一定的实践经验。出生于农村家庭的我，品行端正，责任心强，有大局意识，吃苦耐劳，踏实肯干。乐观开朗，勤学上进，能够快速接受新的知识。善于与人沟通，喜欢与他人合作，团队合作精神比较强，人际关系处理良好。遇事沉着冷静，理智稳重。我懂得如何与人沟通交流，集体合作的精神。
篇6：成本控制求职简历
似乎对很多人来说，他们在实施简历书写时，都会非常关注简历的外在效果，在很多人的认知里，只有那些外在效果十分出众的个人简历，才能够在递交至招聘方手中受，吸引到他们的关注，并且在求职过程中增加就职的几率性。但他们却忽视了，太过于注重外在效果的个人简历有时也并不一定可以发挥出对他们而言比较满意的效果。因为这种简历的制作往往会呈现出外在观赏性效果强，而实际内容却不佳的水准。
除了上面提及的问题之外，还有一点因素也是求职者必须有所关注的，那就是简历的叙述意义。其实价值的衡量标准在于简历的书写理念。简历本身是一种表达能力非常强的表达方式，所以我们必须要关注它的叙述意义。若失去了简历能够表达出来的运用意义，那么简历也很难凸显出求职者的个人能力。
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个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-惠州 年 龄： 27
现所在地： 广东-惠州 身 高： 160cm
意向地区： 广东-广州、广东-惠州、广东-深圳
意向职位： 工业/工厂类-IE/工业工程师
行政/人事类-人事专员
经营/管理类-经理助理
寻求职位： IE、物流供应链、生产管理
教育经历
2006-09 ～ -06 广东海洋大学 工业工程 本科
培训经历
2012-08 ～ 2012-08 信华精益有限公司 TWI培训
2010-04 ～ 2010-05 东莞新新溢眼镜有限公司 ISO14000
2010-04 ～ 2010-05 东莞新溢眼镜有限公司 ISO9001
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 精益专员 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.熟练运用IE七大手法进行现场改善，消除浪费，降低成本;
2.精通PTS常用各类时间研究方法，进行生产线平衡分析改善;
3.损失工时记录与分析，改善设备利用率;
4.统筹精益生产活动安排、制度建设和绩效考核等工作，并组织开展精益培训工作;
5.推进实施整个供应链的`精益活动交流与开展等相关工作。
**公司 (2009-01 ～ 2012-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.负责新产品导入项目,解决产品转量产过程中的流程及技术问题;
2.对产品标准工时的测定及管理,以及产能、辅料、内部周转包装方式的制定;
3.车间的物流分析改善以及产品制程问题的改善及异常工时的评估;
4.协助新生产方式的导入(如：CELL单元生产模式);
5.对生产车间5S布局规划及实施查核;
6.对所负责车间改善提案项目的可行性评估及实施进度跟踪以及效果确认.
项目经验
人机联合作业分析改善 (2012-11 ～ -02)
担任职位： 提案人和项目推进组长
项目描述： 本项目主要针对为解决用人成本上升问题，利用人机联合作业分析、动作分析和程序优化进行的一人操作多机台改善，有效减少了作业用人，缓解招工难问题的用人压力。共减少5人。
责任描述： 项目涉及IE人员、工程技术人员、PE和质量部门等。作为精益推进专员和项目推进组长，需与各部门负责人沟通，协调好各部门的工作。
1.进行人机联合分析，发现存在6.5s的人等机作业，但单纯增加一机台作业时间不足;
2.进行动作分析，发现人员有多余动作，需进行工装改善和程序优化来消除;
3.联系工程技术部门，研讨工装改善和程序优化方案;
4.联系PE部门，安排改善样机;
5.联系质量部门，对改善样机进行验证;
6.IE人员收集样机数据，验证效率提升效果;
7.召开效率会议，展示改善效果，公司领导决议改善进行时间和责任部门;
8.协同各部门推进方案;
9.由PE制作SOP;
10.各部门协同认证项目效果。
配件工程布局优化改善 (2012-08 ～ 2013-02)
担任职位： 推进组长
项目描述： 配件工程改善前为“一”字形作业，夹具和产品的流转线路不合理，人员走动多，作业方法没有标准化。
变更“一”字形为“U”型布局，利用物流分析方法，动作经济原则，5W1H提问技术，ECRS四大原则、作业测定、平衡分析和流程程序分析，进行了包括布局改善，设备、工夹具改善，作业方法等各类改善，配件工程效率提升20%，年节约约40万元人民币。
责任描述： 作为推进组长，本人的主要职责为组织和安排各部门相关人员参与项目推进任务。
1.每周组织的效率会议上要求项目人员共同参与并提出问题点，分清责任人员，制定推进完成日期;
2.跟进问题点推进情况，协助关闭问题点;
3.个人负责基本的数据收集和分析：
a.绘制布局图，进行物流与经路分析;
b.分析WIP堆积量和夹具需求数;
c.进行流程分析、作业测定和平衡分析;
d.设想需求工装夹具，与工程技术人员讨论研发。
4.协助生产管理部门和PE推行方案;
5.由PE制作SOP;
6.各部门协同认证项目效果。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练掌握Word、Excel等office软件和CAD，Photoshop等绘图软件，熟悉Dreamweaver、VF、C++语言、ERP(金蝶)等软件。
技能专长： *熟悉各种机械工艺规程、制造技术、生产管理、财务管理等技术;
*灵活运用IE七大手法;
*普通话粤语流利，还会客家话，闽南话等地方方言，英语也有一定的水准。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
其 他： 客家话、闽南话;流利
求职意向
发展方向： 希望能从事IE工程师，项目工程师、生产管理，物流管理，供应链管理，成本控制，采购，人事资源等相关方面的工作。熟悉各种机械工艺规程、制造技术、生产管理、财务管理等技术，懂得工业工程手法以及现场IE应用，会一般的流程图绘制;熟悉Dreamweaver、VF、C++语言、ERP(金蝶)软件,熟练掌握Word、Excel等office软件和CAD/solidworks,Photoshop等绘图软件。
自身情况
对改善生产线平衡,解决现场的异常和不良有一定的经验。较强的逻辑思维能力，工作认真、细心,经过一年多的历练增加自己的责任感和团体精神，具备一定的沟通能力和工作组织能力。
篇7：成本经理求职简历
成本经理求职简历模板
虽然说现在已经很少有人使用纯手写的个人简历，不过很多人还是会使用手写与电子打印混合使用的个人简历，将个人简历制作成表格打印出来之后，手写填好，这样的效率也很高。而如果是手写的个人简历，将字迹的写的清晰、整洁，如果字体在漂亮一些就更能加分了。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 群众
生日： 1975-11-21 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南封丘
身高： 175 公分 体重： 保密
专业： 土木工程 工作经验： 20 年
期望工作地点： 新乡市 封丘县 延津县 长垣县
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 成本控制总监/成本经理，工程总监 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
工作经历
公司名称： 新乡市万嘉置业有限公司
工作时间： -01-05 至 0000-00-00
公司规模： 10～100人
所在部门： 成本合约部
工作分类： 建筑/房地产 成本合约部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 市场考察，合同签订，工程招投标，工程预算/结算。
公司名称： 长治市富华垚房地产开发有限公司
工作时间： -02-25 至 -12-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 项目经理
职位月薪： 保密
工作描述： 现场管理，成本管理，进度管理，安全管理
公司名称： 山西宏业建设集团公司
工作时间： -08-20 至 2010-12-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 经营部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程造价/预算
职位月薪： 保密
工作描述： 招投标，预结算。成本管理。
公司名称： 封丘市政建设工程有限公司
工作时间： -09-17 至 2002-08-05
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 现场技术负责，资料负责
自我评价
十几年的工程管理经验，一级建造师，造价工程师
拓展阅读：具有针对性的个人简历的效果更好
在求职之前人们需要先编写好个人简历， 可以说所有的在职人员们都写过求职简历，而在编写个人简历之前，也需要了解相关的信息。比如说招聘的'信息，你必须要知道有哪写公司单位在招聘，其招聘的职位有哪些，而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来，而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好，当然，也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。
一般来说针对性的个人简历也是专业的个人简历，那么，在编写上个人简历需要针对那些项目呢?
其一，要针对求职企业的性质来写
在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。
其二，要针对求职的职位来写
众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。
篇8：成本控制求职简历
成本控制求职简历模板
在一份个人简历中求职意向是应聘者的求职路上的指南针，让求职者不至于在茫茫求职路上迷失自己，只有求职者做到不忘初心放得始终，才能使招聘官通过个人简历看到求职者能胜任这个岗位的决心与能力。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1981-01-27 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工程管理 工作经验： 12 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程造价/预算 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称：平顶山工学院 专业： 工程造价管理 就读时间： -06-01 至 -06-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市深鹏装饰工程有限公司
工作时间： 2016-03-10 至 -01-20
公司规模： 保密
所在部门： 造价
工作分类： 房产物业/建筑施工类 造价
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡市新美房地产开发有限公司
工作时间： 2011-03-15 至 2016-01-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 合同预算部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 成本控制部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 起草招标文件、合同，负责招标投标、合同签订、工程款的支付，预算编制及成本分析等工作
公司名称： 河南省第二建设集团有限公司
工作时间： 2004-06-01 至 2011-03-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 计经管理科
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程造价/预算
职位月薪： 保密
工作描述： 预决算编制，合同起草与签订、各项目部工程量及价格的审核
自我评价
1、7年施工单位工作经验，,5年房地产预算部经理工作经验，熟练掌握图形及计价软件、办公软件，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况;
2、能承担工程成本定期分析工作，并能提出相应的改进措施和意见;
3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;
4、能进行目标成本的测算;
5、有工程招投标经验;
拓展阅读：如何在求职中让你的简历脱颖而出
一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的.简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。那如何做到个人简历有针对性呢?
首先，要有明确的求职目标
很多求职者在编写个人简历时选择统一模版，把需要编辑的内容送到打印社，打印数十份甚至几十份分别投递到不同用人单位。以一种广撒网的心态去求职，注定是成功率不高的。如果想让你的简历在求职中脱颖而出就要有针对性，要有明确的求职目标。把一份简历格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投递简历之前你要知道你想要求职的这个用人单位的发展前景，在这个单位你想要应聘的岗位，你有什么能力去做好这个工作，能为单位带来什么利益。
其次，重视简历排版
在上面提到很多求职者的个人简历排版都是去打印社选择的统一模版，用人单位每天都能收到这种模板的简历，数量众多，造成视觉疲劳。很有可能你的简历就因为是这种大众化的排版被用人单位直接忽略。不要让你的个人简历在用人单位的眼里变得千篇 一律。简历的排版是给招聘官看的，除了要做到内容让招聘官一目了然还要给招聘官留下舒适、有特色、让人耳目一新的印象。
做到以上两点就可以让你的简历在求职中脱颖而出，只要稍微用心就能事半功倍，何乐而不为呢?
篇9：成本主管求职简历
根据使用简历模板的不同，在制作个人简历的过程中存在较大的差异，由于利用个人简历进行求职，导致很多求职者往往将个人的所有情况均表现与简历中，很多求职者的个人简历甚至达到十页之多，过多的阐述内容反而导致应聘单位没有足够的时间进行审阅而导致求职的失败。
其实日常面对求职，仅仅需要将自身的情况通过简单的语言描述即可，尤其针对个人简历中填写职位的描述需要利用较为简单的语言进行表述，切记长篇大论导致个人简历完全丧失竞争力，尤其对于管理阶层的求职简历，必须利用精简的语言有效控制内容的多少，利用言简意赅的表述形式获得应聘单位的认可，从而通过自身的努力，提高获取心仪的求职之位，为每位求职者带来成功的喜悦。
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个人信息
yjbys
目前所在：白云区年 龄：30 岁
户口所在：湖北国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：170 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理：财务经理，财务经理：会计经理
工作年限：10职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
工作经历
广州华友金信子公司(盛大企业集团) 起止年月：-06-01 ～ -07-09
公司性质：其它 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：财务经理
工作描述：华友金信子是国内首屈一指的文化公司，录属于北京华友世纪，集艺人经纪、无线数字版权、唱片发行于一体。从2007华友金信子成立时加盟进入财务部工作，从制定公司财务会计流程制度开始，进行全面的管理工作;工作中按照US GAAP要求，按时进行月度，季度和年度核算、编制财务，税务和其他法定报表;按照管理层和业务部门的要求，对公司业务进行财务分析并提供相关的内部管理报告;编制月度季度年度预算;审核资金的控制使用;重大合同审查;协助总经理全面的`进行公司人事，行政、业务管理。
离职原因：
广东山力文发展有限公司(中凯文化集团控股企业) 起止年月：-05-01 ～ 2007-05-01
公司性质：民营企业 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：财务经理
工作描述：3月加盟中凯文化集团，同年5月随中凯文化控股集团收购并进驻广东山力文化。进入公司后重新调整财务业务流程体系，建立财务制度及财务核算流程;日常工作主要对成本费用进行分析、控制，监督财务计划的执行;对固定资产、库存存货进行管理;负责日常资金的控制使用、财务部的日常管理工作;从事财会法规的执法监督，会计人员的培训，财务咨询工作。协助总经理进行业务、人事、行政等办公室管理。
离职原因：
广州嘉丰装饰装材料有限公司(外商独资台湾企业) 起止年月：-06-01 ～ 2005-03-01
公司性质：外商独资 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：成本主管
工作描述：接受公司财务经理的领导，组织成本核算;主动会同相关人员对公司产品等进行成本预算分析、编制项目成本计划。监督执行成本计划情况;提出降低成本的控制措施和建议。主管金蝶 K/3 ERP系统建立工作，负责ERP系统运行;负责国际采购中的信用证操作;参与公司资本运作进行融资活动。
离职原因：
北京金河田实业有限公司 起止年月：-10-01 ～ 2002-06-01
公司性质：民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：会计
工作描述：先后负责库存、往来对账、成本核算、总账处理等
离职原因：
教育背景
毕业院校：北京大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：-07-01
专 业 一：金融学专 业 二：审计学
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-011999-07-01湖北咸宁财税会计学校审计毕业证-
2004-09-01-07-01对外经济贸易大学金融学毕业证-
2006-09-012009-07-01北京大学金融学毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉US GAAP及美国证监会有关上市企业报告制度;有3年国内企业美国上市财务报告经验，有在美上市公司审计经验;工作经验。
执行能力强，有独立工作能力，并能在压力下完成工作任务;
电脑操作熟练，熟悉ERP(金蝶K/3)及其他日常财务软件的系统操作;熟练使用OFFICE软件及其他软件。
懂企业管理、人事行政管理，可以协助总经理实施公司管理。
个人自我评价
愈十年财务工作经验，多年从事并负责工业企业、商贸企业等各行业财务及管理工作，特别是最近几年一直全面负责上市公司的财务工作; 对最新会计准则了解较为透彻，掌握较为全面，熟知会计法、税法、公司法等相关法律知识，有丰富的财务管理、成本控制、资金筹划经验。 具有高度的责任心及强烈的团队合作意识，具有高度的职业道德规范，具备较强的业务敏感性和良好的决策力，具有较强的沟通能力和学习能力。
篇10：成本经理求职简历
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | xxx先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 东莞 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 茂名 | 身材： | 172 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 工业/工厂类：成本经理(同右)、财务类：同左(详见个人自传)、经营/管理类：同左(详见个人自传) | ||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 |
| 个人工作经历： | 公司名称：东莞三协精工起止年月：2006-02 ～公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：中级采购员后转会计助理工作描述：离职原因：公司名称：佛山嘉福临起止年月：2005-06 ～ 2006-01公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：副经理工作描述：离职原因：公司名称：中国人寿佛山分公司起止年月：2004-12 ～ 2005-06公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：业务员工作描述：离职原因：公司名称：茂名嘉福临起止年月：2004-04 ～ 2004-09公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：业务员工作描述：离职原因： | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东松山职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2004-07-01 |
| 所学专业一： | 市场营销与策划 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2001-092004-07广东松山职业技术学院市场营销与策划毕业证书120601200406401033 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人具有较强的责任心和组织协调能力和奉献精神.“推陈出新”，做事认真。 1、熟练掌握Windows98、Windows2000、Windows Me、Windows XP操作系统 2、能熟练编辑Office、二级数据库应用与维护（FoxPro）等 3、有一年多的业务经验和相关的团队管理能力 4、采购员，成本分析 一年多经验 5、会计助理，对账，查账，节约成本 | |
| 详细个人自传 |
| 尊敬的先生们女士们： 您好！ 非常感谢您读到我的简历,实是我的荣幸之至.希望我们有机会合作. 我应聘的是成本经理,对于这个职位也许很多企业都没有设立的吧.成本核算,报价,等等的职位却是不少.成本经理就是对这一系列的职务进行管理及协调,从而使成本降到最低. 现在先告诉您,我的成长经历.年少的我曾读过一本书<一代伟人毛泽东>,成长了活到老学到老意识.一年的业务经历,特别是在做保险的时间里,参加各种培训.体会到做事不能被情绪打败.“没有失败,只有暂时停止成功”成了我的座右铭. 但同时认识到业务不适合自己.为了寻找机会重新开始,2006-02我进了东莞三协精工,开始采购部从事成本核算及报价的工作.半年后,老板发现我对数字方面特别专注,便调升为中级采购员,负责所有供应商的.往来账.在职期间,我逐步制定出一套比较完善的对账流程及要求.此举得到供应商积极配合及同事的帮助,每年为公司节约成本大约10万元RMB. 我在能力与专长栏目里写了“推陈出新”这一成语,是因为我在工作中确实的做到了.举一件事例,只是说明一下其中的道理.当年韩信刚投奔刘邦时,刘邦让他管理粮仓,韩信提出了“推陈出新”的管理理念,即把粮仓开设前后两个门，把新粮从前门运送进去，把旧粮从后门运出来，这样可以防止粮食在蜀中炎热潮湿的环境下腐坏变质。从而使蜀中粮仓不再有变质浪费的现象. 我有位朋友新到任某公司,因为该公司的客户有一笔60万的货款托了一年多未付,并且在他之前已经换了几代人了.详情:客户付款是很准时的,但是前提是对好账.所以问题就出现在对账.于是我自信地答应他,帮助他搞定了这个案子.而归根到底失败就是没有用“推陈出新”的管理理念和有据可依. 受到金融风暴影响的今天,企业需要这个职位,我也有这个自信,不知您意思如何呢? | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 茂名市茂南区城南秀色居委下秀色村 (邮编: 525000) | ||
| 联系电话： | 159xxxxxxxxxxxx | 家庭电话： | |
| 手 机： | 159xxxxxxxxxxxx | QQ号码： | |
| 电子邮件： | xxxxxxxxxxx@21cn.com | 个人主页： |
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