管理培训生求职信
“孙亦航孙喵喵”通过精心收集，向本站投稿了16篇管理培训生求职信，下面是小编整理后的管理培训生求职信，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：管理培训生求职信
Dear Mr. Chan
I am writing to apply for the post of Management Trainee, which was advertised on the Student Affairs Office notice board of the Hong Kong Polytechnic University on 8 December .
My working experience at Lucky Star Garment Manufactory Limited improved my leadership skills, communication skills and ability to work in a team environment. I have fluent spoken and written English. I also have fluent spoken and written Mandarin, and can therefore work in mainland China. Currently I am studying a B.A. in Management at the Hong Kong Polytechnic University, graduating in .
Subjects which I am studying that are relevant to the post of Management Trainee include Operations Management, Human Resources Management, Accounting, Marketing and Strategic Management. My final year project is entitled Knowledge Management Practices in HK. Carrying out this project has improved my communication skills, my leadership skills and my ability to lead and supervise subordinates effectively. I have also learned how to run a project from the planning stage to its completion.
During my studies I have held the post of Executive in the Management Society. While leading and organising Management Society activities I have improved my ability to lead and supervise subordinates effectively, ability to work under pressure and ability to work in a team environment. Working for Wong And Lim Consulting appeals to me because it has a good reputation and it provides excellent training. Your organisation produces a high-quality service, and I can contribute to this with my leadership skills and my ability to work under pressure. I am available for interview at any time. I can be contacted most easily on the mobile phone number given above.
I look forward to meeting you.
Yours sincerely
篇2：管理培训生英文求职信
许多知名的大企业都会设有管理培训生一职，目的是为了培养有能力、能吃苦的管理后备军，而这些职位往往会吸引众多的应届毕业生求职。那么怎么写作一封求职信来争取这样一个职位?如何表现自己才能对外企的口味?来看看下面这一篇英文求职信吧!
Dear Mr. Chan
I am writing to apply for the post of Management Trainee, which was advertised on the Student Affairs Office notice board of the Hong Kong Polytechnic University on 8 December .
My working experience at Lucky Star Garment Manufactory Limited improved my leadership skills, communication skills and ability to work in a team environment. I have fluent spoken and written English. I also have fluent spoken and written Mandarin, and can therefore work in mainland China. Currently I am studying a B.A. in Management at the Hong Kong Polytechnic University, graduating in 2016.
Subjects which I am studying that are relevant to the post of Management Trainee include Operations Management, Human Resources Management, Accounting, Marketing and Strategic Management. My final year project is entitled Knowledge Management Practices in HK. Carrying out this project has improved my communication skills, my leadership skills and my ability to lead and supervise subordinates effectively. I have also learned how to run a project from the planning stage to its completion.
During my studies I have held the post of Executive in the Management Society. While leading and organising Management Society activities I have improved my ability to lead and supervise subordinates effectively, ability to work under pressure and ability to work in a team environment. Working for Wong And Lim Consulting appeals to me because it has a good reputation and it provides excellent training. Your organisation produces a high-quality service, and I can contribute to this with my leadership skills and my ability to work under pressure. I am available for interview at any time. I can be contacted most easily on the mobile phone number given above.
I look forward to meeting you.
Yours sincerely
篇3：管理培训生简历
姓名 (男,27岁)
求 职 位：管理培训生 期望薪资：5000-8000元/月
目前职位：客户经理/主管 学 历：本科
工作经验：1-3年 现居住地：上海浦东张江
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
曾于平安人寿江苏一区工作一年，目前希望回平安工作，应聘管理培训生职位。
工作经验
中国平安人寿保险股份有限公江苏分公司南京第一营销区
-1 至 2010-12任职储备经理人薪资3000-5000元/月
工作职责：保代员，主要从事平安寿险的销售，隶属南京第一营销区陆琳部。
浦东快达房地产经济事务所
-1 至 2011-10任职客户经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责：主要从事房地产的销售与租赁。
教育经历
-9 至 2010-7安徽科技学院英语专业
语言能力
英语：一般
专业证书
教师资格证 6月由滁州市教育局颁发证书图片
保险代理从业人员资格证书 12月由中国保险监督管理委员会颁发证书图片
篇4：管理培训生简历
教育背景
.9-至今
xxx大学
商学院
会计学
硕士
主修课程：高级经济统计学、会计理论、管理学研究方法、高级财务会计、企业并购研究
连续两次获得一等学业奖学金
题目《汇率风险整合的实证研究》 发表于《财务与金融》
论文导师Bank Qiao
通过注册会计师(CPA)考试的会计和财务成本管理两门科目
通过证券从业资格考试(全科)
.9-2009.7
xxx大学
商学院
会计学
学士
通过大学英语6级(CET6)及上海市计算机等级考试VB二级
能够使用SPSS等软件进行统计分析
熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
金融相关经历
2011.5-2011.6
上海黄金交易所
实习生
会员管理部实习生，进行档案资料整理、数据处理、翻译等工作
学习了黄金交易的有关知识，熟悉贵金属交易流程
参加黄金交易员资格培训，并通过了黄金交易员资格考试
2010.7-2011.4
金融分析行业研究项目
研究组成员
协助导师，深入研究11个行业的财务体系并做分析，行业包括银行、餐饮、酒店、旅游、水泥、玻璃、钢铁、肉制品、啤酒、制糖、交运等
结合行业综合配置情况，建立宏观经济多因素模型，分析各行业宏观经济
从市场需求的性质、容量、分销通路等方面入手，撰写多份研报的市场分析部分
2010.3-至今
学生教育成本测算项目调研组
调研员
对上海市所有中小学的属性进行研究，采用分层抽样法圈定了30家中小学校
负责设计学生教育成本测算问卷，收集了多项成本相关数据
撰写10000字报告，负责研究方法和测算结论部分的撰写，涉及了成本会计的相关内容
其他实践
2010.9-至今
网络学院管理会计/商学院会计系
助教(院十大优秀讲师)
2010.3-2010.7
商学院学生会实践部
志愿者
自我评价
工作认真负责，具有较强的学习能力及表达沟通能力
多项行业实习实践经历，能迅速适应各种环境
持有金融类多项资格和证书，拥有扎实的专业知识
管理培训生简历模板相关
篇5：管理培训生个人简历
管理培训生个人简历模板
在书写管理培训生个人简历的时候我要注意一些最基本的事宜，不能让自己败在这些小细节中。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1994年4月9日
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm 体 重： 51kg
户 籍： 四川成都 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田学院 学 历： 本科
专业名称： 管理类 公共事业管理 毕业年份：
工作经验： 一年以内 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
行政/后勤
储备干部/培训生/实习生
职位名称： 人力资源类，行政类，管理培训生 ;
工作地区： 福建-莆田市区,四川,国外 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET- 4 ;
电脑水平： 熟练使用word、excel、ppt等办公软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 206月 莆田学院 本科
工作经历
所在公司： 双驰.创研智造
时间范围： 6月 - 7月
公司性质： 其他
所属行业： 其他
担任职位： 人力资源人员招聘
工作描述： 负责入驻企业的人员招聘工作
离职原因：
所在公司： 金太阳教育
时间范围： 7月 - 203月
公司性质： 其他
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 人力资源
工作描述： 在校大学生创业项目之一，主要负责周边中小学生的招生几相关后勤工作
离职原因：
其他信息
自我评价： 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件
具备基本的人力资源理论知识和会计从业理论知识
做事条例清晰，认真负责
乐观积极，敢于接受挑战
拓展阅读：简历模板帮助你书写更成功的简历
现代人的工作需求很难，对于很多人士来讲，要想找一个满意的工作也不是那么容易的，现在很多企业在招聘人才的时候都会先收集一些个人简历。在这些简历中寻求自己需要的人才，然后再给其面试的机会，对于面试中所涉及的问题很多时候就是根据简历的内容开设的，那么在书写简历的时候就要注意其实内容的真实度了。
根据有可靠调查消息显示，很多企业的招聘都很介意简历的内容的.真实度，不管是里面的内容是否华丽，但是一定是要真实的经历，才会让企业有下一步的想法，那么企业在筛选简历的时候就很注重其中的内容真实度了，对于面试的问题也是根据这些简历的内容所设计，面试官会根据面试人才的简历设置一些疑问让其回答，去见证其书写的简历是否真实。
很多人士在书写简历的都是不知道应该这么去排版，怎么去设计，针对现在网络的发达，其实在网络中就能寻求很多简历模板的存在，根据自己的需求找到合适的简历模板，然后再去细心填写就行，当然对于里面的字迹最好是书写规范一些，清晰的排版与秀丽的字迹，给招聘者一个良好的脸面，这样你的工作寻求也会更快捷，你也会更有可能让别人认可。简历书写在现实社会中应用很广泛，不管是企业还是一些小资老板都是通过简历在社会中寻求各式各样的人才。
篇6：管理培训生个人简历
管理培训生个人简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 中南财大武汉学院
所修专业： 人力资源管理
居 住 地： 广东省 深圳市 南山区
籍 贯： 湖北省 武汉市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： -2500元
期望地点： 广东省 深圳市 ，北京市 ，上海市
期望职位： 人事专员 管理培训生
意向概述： 管理 客服 营销类
教育经历
时间 院校 专业 学历
9月 - 207月 中南财大武汉学院 人力资源管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
年3月 - 2012年6月 中兴微贷 中小企业部客户经理
5月 - 208月 武汉睿康生物医药 招聘助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
3月 系 英语演讲比赛 二等奖 中南财大武汉学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
9月 - 209月 口语部部长 中南财大武汉学院
自我评价
我是一名应届毕业生，性格热情大方，喜欢与人交流，对工作有着极大地热情。丰富的社会和校内实践给我了良好的社交能力和机敏的反应能力，甘愿从底层慢慢做起，以一个踏实的心态去做好本职的工作。并且，良好的英语口语也会为公司的国际化带来益处。喜欢交朋友的我，注重团队合作，知道在合适的'时候做合适的事情，希望我的参与能为贵公司带来效益和价值，也希望贵公司能给我一个自我翱翔的平台，相信，我能飞得更高
特长
一，良好的交际和表达能力，做过促销，做过主持，做过走秀模特，能态度温和的与人打交道，有效地沟通和组织语言。 二，英语口语和书面的能力，口语部部长，能与老外流畅交流，很多老外朋友，相关证书包括四六级，口译，剑桥商务英语。 三，人力资源专业，具备管理知识，有过组织大型活动的经验，校万圣节晚会，领导过团队，深受队员和上级信任。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇7：管理培训生英文简历
yjbys
Gender: Female
Date of birth: 1980-10-03
Contact telephone number:
Education: Undergraduate
First language: English
Address:
Electronic mail:
Job search intention
Target training specialist / Assistant / trainer, HR manager, Training Manager / Supervisor
Target industry: Finance / investment / securities, professional services (consulting, human resources), education / training, banking, real estate development
Expected salary: Negotiable
Expectations: Shanghai City
Time: how long can the arrival of new jobs.
Work experience
/12 XX is now the company's human resources department in charge of personnel and training
Industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
Main responsibilities:
1 participate in the design and development of multimedia course training courses, training resources, improve the system of the company and.
2 in charge of the public course, internal and external experience developing large training project co-ordination arrangements, planning, coordination and so on a series of work.
3 collection, evaluation, external training resources, according to the department needs the combination of training resources assessment solutions.
Evaluation of 4 training courses, according to the monthly or weekly regular tracking training effect.
The 5 agreement signed and filed management training, training records.
6 internal training courses lectures, new staff induction training is mainly responsible for the monthly, and general training topic lecture.
7 annual training needs and training budget, assist in the coordination of the personnel manager and department training plan, tracking and regular review.
The 8 annual performance appraisal work arrangements, interview skills training.
/08 2005/11 Shanghai office secretary general manager of Asia Pacific Breweries Ltd
Industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
Main responsibilities: 1 to provide management support, such as meetings, meeting minutes, translation, filing etc..
2 to assist the management or VIP travel arrangement, including hotel reservation, ticket booking, car arrangement, and tourism.
Coordinate and communicate the secretaries 3 daily work with other internal departments and external company, to convey information.
4 do not regularly received some foreign delegation to visit the factory, mainly from Europe and the United States beer lovers and MBA students.
5 the company stamp and stamped the custody, some other administrative work.
6 and the Ministry of personnel has been involved in the newspaper advertisement signboards, publication, network advertisement information update.
The annual budget report 7 of the company's collection, publishing, compiling and binding work etc..
/04 2003/04 and the international group of Department of business assistant
Industry: trade / import and export duties:
1, fax. 2 relationships with customers and communication.
3 assist manager to deal with daily tasks.
4 schedule, document printing, the Secretary work.
Education and training
2002/09 2005/07 of Shanghai Jiao Tong University Network Education Institute of business English undergraduate
/09 2002/07 Shanghai Univer computer science and Technology College
/04 2008/04 free consulting and training the trainer course
/05 and 2007/05 traffic university education institutions leverage management and leader style
/05 2006/05 belongs to general management curriculum
Certificate
2002/06 university English level six
2002/01 university English level Four
/07 two school scholarship
2000/07 a scholarship to College
Language ability
English: fluent
Self introduction
Optimistic, diligent, studious; fluent in English, proficient in computer operation. Accumulated nearly 5 years of work in the famous joint venture company, know how to work more efficient, service is more mature and more competitive.
篇8：管理培训生英文简历
yjbys
Gender: Female
SKILLS PROFILE
Program Management/Coordination
Entrepreneur Of The Year (EOY) Program Coordinator for Brooklyn and Queens regions. This required intense coordination of people and events with short deadlines. Pulled together as many as one hundred corporate contacts per event. Received four personal commendations on a follow up results survey.
Communication Skills
Interacts well with all levels of management – communicate by phone, email and in-person with EOY nominees: C-level management, founders and board members of established companies. Experience presenting complex information to large groups.
Administration
More than two years of administrative experience assisting with projects such as conducting research and planning for reports, proposals and events. Picked up and managed the accounting function for a small company that lost it's bookkeeper to an illness.
Computer Skills
Proficient with PC and MAC and the full Microsoft Office Suite. Have created software programs for the manipulation of databases, produced many Excel spreadsheets, and have exposure to several online programs such as QuickBooks, Webex, GoToMeeting and Optimal Resume.
ACADEMIC BACKGROUND
Bachelor of Science, Management
May
University of Massachusetts
Amherst, MA
Isenberg School of Management
Overall GPA: 3.6/4.0 - Graduated in the top 10% of class
RELATED EXPERIENCE
Operations Management Trainee
Nestle USA - Prepared Foods Division
Poughkeepsie, NY
8/ - Present
Engaged in departmental rotational program involving variety of aspects of operations at the factory level
Coordinated and collaborated on cost savings and process improvement projects to reduce costs of non-quality
Supervised an automated production line in a n USDA monitored, ISO certified, and SAP structured facility
Completed several key plant initiatives that served as steps towards creating a TPM environment
Management Intern
Enterprise Rent-A-Car
Stamford, CT
Summer, 2012
Recognized as #1 Customer Service Representative in Region for August 2012
Exceeded protection package sales expectations through customer interaction and persuasion
Resolved customer issues and concerns and provided 100% customer satisfaction based on follow up feedback surveys
Trained at corporate center and improve abilities in corporate sales, telephone inquiries, underwriting contracts, time management, and logistics
VOLUNTEER ACTIVITIES
Event Coordinator for “Teens of Tomorrow” inner-city youth association. Arrange activities for at-risk adolescents involving canoeing, rock climbing, and fishing trips
Volunteer Firefighter and EMT (SC certified). Responded to over 40 fire and EMS calls over the past 3 years
Special Olympics Facilitator, Putnam County Special Olympics - (Spring )
PROFESSIONAL ASSOCIATIONS
National Association of Business Management - NYC Chapter Treasurer
Served as Committee Chairperson of the MGT Society, a college professional organization, 2006-2007
Youth Soccer Coach and ISA Certified Referee, 2007 - Present
Member, Phi Kappa Phi Honor Society
篇9：管理培训生简历
管理培训生简历模板
性 别： 男
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 韩国庆熙大学
所修专业： 经营学（工商管理学）
居 住 地： 山东省 淄博市 淄川区
籍 贯： 山东省 淄博市 淄川区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 山东省 青岛市 ，北京市 市辖区 ，山东省 淄博市
期望职位： 管理培训生 商务专员 HR
意向概述： 本人为韩国留学生，所学专业专业为经营学。该专业涵盖市场营销，财务会计，工商管理和人力资源管理等多方面的领域知识。希望寻找到专业对口且能使本人发挥自身优势和能力并提供给本人更大发展空间的优秀公司和企业。
教育经历
时间 院校 专业 学历
3月 - 202月 韩国庆熙大学 经营学（工商管理学） 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
11月 - 2011月 首尔G20峰会志愿者中心 首尔G20峰会志愿者
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
209月 校内奖学金 韩国庆熙大学
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2010年3月 - 8月 庆熙大学国际留学生会副会长 韩国庆熙大学
自我评价
本人热爱生活，性格乐观开朗，随和大方，责任心强；待人真诚，讲原则，有爱心并勇于迎接新挑战；同时善于沟通、协调，有较强的组织能力，适应能力和团队意识；积极上进、勤于学习并能不断提高自身的能力与综合素质。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇10：建筑工程管理专业生求职信参考
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，作为一名建筑工程管理专业的应届生，我热爱建筑工程管理专业并投入了大量的热情和精力，在三年校园生活中，系统的学习了建筑工程定额与概预算、工程量清单计价、装饰工程概预算、工程招投标组织与管理、施工组织与进度控制、工程经济学与项目融资、工程项目管理、建设法规、工程索赔、建筑cad制图、建筑力学与建筑结构等专业知识，通过实习积累了丰富的工作经验。
大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质，并光荣的加入了党组织。曾担任过院学生会学习部部长等职，在工作中我能做到勤勤恳恳，认真负责，精力组织，力求做到最好。被评为过“院、系三好学生”，学习成绩优异。
一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力与沟通协调能力。培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。这些经历正是我为了今后更好工作所做的积累。
我是一个非常有上进心的人。如果我进入公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，为贵公司的发展尽自己的绵薄之力！如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵公司的过去，我来不及参与；但贵公司的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！
感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩。
此致
敬礼！
求职人：XXX
20XX年XX月XX日
[建筑工程管理专业生求职信参考]
篇11：管理培训生求职简历
姓 名： 性 别： 女 证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 156cm 体 重： 46kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 湖南铁道职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 铁道
毕业年份：
工作年限： 一年以内
职 称：
求职意向：
职位性质： 全 职
职位类别： 物业管理，销售管理，市场/营销
职位名称： 管理员 ; 主管 ; 经理
工作地区： 其他 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长：
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力：
教育培训：
教育经历：
时间：9月 - 7月
所在学校： 湖南铁道职业技术学院
学历：专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 湖南标志物业管理有限公司 公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 管理培训生
工作描述： 职位是管理培训生，实行轮岗制度。轮岗岗位有：门岗、监控岗、车库岗、巡逻岗、客服部（物业管家）
离职原因： 希望回家乡发展
其他信息
自我介绍： 本人是应届的毕业生，现在是实习阶段，可以全职，但是还没领毕业证，206月就可以领毕业证，以下是本人的'实践经历：
207-8月 在湛江伟金培训学校当招生员
年10月 在湖南贴到职业技术学院附近摆地摊卖玩具5月 在株洲百货大楼发传单
月-1月 在湖南标志物业工作,职位是管理培训生。工作岗位有：门岗、监控岗、巡逻岗、车库岗、客服部（物业管家）
发展方向： 我愿意从基层做起，我是一名应届毕业生，有不少实践经验，在校期间担任过干部，俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。所以我希望公司提供有晋升的机会！
其他要求： 希望有培训的机会。
篇12：管理培训生个人简历表格
管理培训生个人简历表格
编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。
在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。
最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的'打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。
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篇13：管理培训生实习报告
管理培训生实习报告
（1）序言
对于任何一位大学生来说，毕业实习是一个很关键的学习内容，也是一个很好的锻炼机会。对于我们来说，平常学到的都是书本上的知识，而毕业实习正好给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与社会实践联系起来的机会，毕业实习作为学校为我们安排的在校期间最后一次全面性、总结性的教学环节。
对于毕业实习来说，其中一个主要目的就是通过实习所学的内容来完善我们的专业知识，通过在实习过程中收集的相关资料、了解的产品知识，从而更好地掌握在校所学知识。虽然，毕业实习的时间只有短短两个月，但认真完成好它却能为今后的工作打下坚实的基础，有利于以后工作更加顺利地进行。因此，毕业实习是非常必要、非常有意义的。
（2）实习单位介绍
永辉超市成立于，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业，被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业，荣获“中国驰名商标”，是上海主板上市企业（股票代码：601933）。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、**、**、江苏、河南、**西、黑龙江、**、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强。
永辉积极承担企业公民的社会责任，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，已向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。
（3）实习时间
201x年2月13日——201x年4月15日
（4）实习地点
福建省**市**区**大道（梅园西路路口）华**市广场
（5）实习内容与过程
从2月13日——4月15日这段时间内总共分三个实习阶段，分别为：入职培训、门店体验、集训融合。
1、入职培训阶段
在福建省武警公安边防总队教导大队进行为期三天的入职培训，培训内容包括：企业文化、基本制度、基本业务，为门店体验阶段学习做预备工作。培训目标为：了解零售行业、了解企业、了解门店、了解部门基本业务。在这三天中，公司各级别的领导与同事为我们讲授了《走进零售业·走进永辉》、《零售超市入门》、《门店运营管理介绍》、《企业文化》、基本制度政策之《行为规范篇》、《人事制度篇》、《安全规范篇》等相关课程，为我们所要进行的下一阶段的培训奠定了坚实的基础。
2、门店体验阶段
在**永辉超市**北店进行为期一个月的门店跟岗学习，了解部门业务与工作内容、感受门店工作。作为一名客服管理培训生，这一阶段在门店主要学习收银线、服务中心、烟酒区的相关工作内容。具体的为：第一周了解服务礼仪与规范以及收银员工作流程，第二周学习收银机的基本操作，真假币的识别，永辉卡使用及异常处理，银行卡使用及注意事项，收银现金盘点操作，生鲜商品的识别及雷同商品的辨别，食品用品特殊商品的收银方式，损耗控制相关知识，收银绩效管理办法。第三周学习积分卡办理、挂失、礼品兑换相关操作，永辉卡销售及充值。第四周学习发票开具及实操，退换货管理及实操，播音相关规定及操作，认识烟酒商品，盘点烟酒商品。
3、集训融合阶段
在福建省武警公安边防总队教导大队进行为期二十一的封闭式训练，包括军事训练与课堂培训。军事训练是“永辉超市1933零售精英”集训营系统培训重要的一个环节，主要是让培训生在军事训练中磨砺意志，学习团结、互助的集体合作精神，培养坚持、耐劳的优秀品质，为下一步学习和工作打下坚定的思想基础。对于“永辉超市1933零售精英”集训营的培训生们，专业的卖场经营、管理等知识的学习不可或缺，团结、互助的集体合作精神，坚持、耐劳的优秀品质更是重中之重，这是永辉超市“融合共享、竞合发展”的文化理念的重要组成部分，也是永辉超市能够不断发展壮大的核心价值之一。课堂培训侧重介绍永辉各个部门具体的业务知识，比如《永辉生鲜经营模式》、《永辉服装经营模式》、《永辉物流运作模式》、《零售营运财务知识》、《永辉信息系统总体介绍》、《永辉加工经营模式》、《永辉食品用品经营模式》《品类知识入门》以及各专业系业务课程和业务素养相关培训。
（6）实习心得体会
通过这两个月时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上了这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多新的体会，新的想法，从工作心态来看，可以总结为以下几点：
1、坚持
不管我们在哪家公司，一开始都不会立刻给工作让我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的甚至要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易言弃，否则对不起自己。
2、勤打杂
我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会让我们去做什么重要的工作，可也不会让我闲着。因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也就是打打杂。这样公司同事才会更快的接受你，领导才会喜欢你，进而才会逐渐地委以重任。
3、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，但是经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己应该怎么做，然后自己亲自动手去多做，终于在较短的时间内对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以独自完成相关工作了。所以，我们今后不管从事什么工作都要先端正自己的态度，这样才能把事情做好。
4、少埋怨
有人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处，工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力。所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
5、虚心学习
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们应该虚心接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
此外，在实习过程中我感受到要做为一名优秀的客服人员，在工作中应该具备良好的心理素质，沟通及应变能力，高度的责任感和荣誉感、产品专业知识等。
首先，客服工作需要具备良好的心理素质。客户服务人员直接接触顾客，为其提供咨询服务、接受顾客投诉等等，特殊的'工作性质决定了客服工作人员要有一定的忍耐性，宽容对待顾客的不满，能够承受较大的压力，具备良好的心理素质。
其次，熟练把握业务知识，了解产品及顾客需求。熟练把握业务知识是客服工作人员的基本素质之一，只有真正的了解产品及顾客的需求所在，熟练把握业务知识才能够积极应对顾客。
再次，沟通及应变能力。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变能力上对从业人员提出了更高的要求。客服人员在接受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，积极应变，化解矛盾争端，解决冲突与对抗，从投诉流失中吸取教训，维护企业形象并及时为顾客解决难题。
最后，高度的责任感和荣誉感。客服工作是企业形象对外展示的窗口，客服工作的质量，客服工作人员的素质直接影响着企业的形象。这就需要企业的客服工作人员具备高度的职业道德，做好本职工作，维护企业的形象。
总而言之，毕业实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。只有经过实际的工作，切身接触社会才懂得生活的艰辛，最重要的是懂得了学习的重要性，只有不断学习才能不断进步。作为即将踏入社会的新青年、祖国的新知识分子更要通过这次难得的实习机会，在工作中发现不足以及与社会的差距。然后，努力缩小这种差距，改变自己的知识结构，使自己做个真正对社会和国家有用的人。在这段实习生活中，不仅磨练了意志、体验了艰辛、接触了社会，而且还把书本上所学的理论知识与社会实践相结合，使专业知识得到活学活用。借此机会，衷心感谢永辉超市股份有限公司给我提供宝贵的实习机会，是它为我以后从事的工作奠定了坚实的基础，为我的梦想插上了自由飞翔的翅膀。
篇14：管理培训生面试技巧
管理培训生面试技巧
管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
那么，面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。
一、在一分钟内介绍一下你自己。
不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
二、你为什么会选择你目前学习的专业呢?
千万当心，这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
三、你在实习期间的收获。
此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住STAR：详细说明当时的情况(Situation)，你要达到的目的(Task)，你采取了哪些步骤(Actions)，事情学到了什么(Result)，还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的.一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
四、你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答有)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?
现在是考察你的冲突管理，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要用人所长，掩其所短。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
五、你内的职业规划是什么?
作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。
最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。
六、多个问题同时出现时，应该如何解决。
这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。
还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
篇15：管理培训生面试技巧
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。那么，管理培训生面试有哪些技巧呢?
管培生面试第一关--简历筛选
①20xx届本科及以上学历应届毕业生;
②成绩优秀，无挂科，重修记录。
这是筛选简历的重要参考指标。
管培生面试第二关--海选环节
海选= 1分半的自我介绍+简单提问
考察候选人的第一印象，包括：
沟通表达能力&求职态度动机&个人仪容仪表及精神状态
管培生面试第三关--结构化面试
结构化面试=HR进行1对1或者1对多的面试沟通，
考察候选人的个性特质，包括：
正直诚信&积极乐观
吃苦耐劳&踏实奋进
聪敏好学&情绪控制
在这个环节，一定要牢记坦诚两个字
不要以为通过伪装、投机和小聪明能够唬住HR哦
管培生面试第四关--网测答题
顺利通过结构化面试，HR会组织候选人进行网测答题
网测答题涵盖个人性格、逻辑思维、数理推算等方面
具体题型和细节嘛，小编就不方便透露啦~
管培生面试第五关--无领导小组
进行过网测后，就到了无领导小组讨论环节了。无领导小组讨论又叫LGD，是Leaderless Group Discussion的简写。如果你还不知道这是什么，上网搜索，你会找到有关LGD的海量分享，所以小编在这里也就不多说了，想要脱颖而出，你需要提前做好相关的准备。
管培生面试第六关--终试沟通
Well done，你已经通过了前面的考核，进入到最后的终试了。终试的形式与结构化面试类似，也是需要候选人与面试官进行1对1或者1对多的沟通。
还是那句话，不要耍小聪明，切记坦诚。
【拓展阅读】常见问题解答
一、“在一分钟内介绍一下你自己。”
不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
二、“你为什么会选择你目前学习的专业呢?”
千万当心，这个问题的目的是考察你的“决策能力”这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
三、“你在实习期间的收获。”
此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住 STAR：详细说明当时的情况 (Situation)，你要达到的目的 (Task)，你采取了哪些步骤 (Actions)，事情学到了什么 (Result)，还有你得到的经验教训 (Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
四、“你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答‘有’)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?”
现在是考察你的“冲突管理”，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要“用人所长，掩其所短”。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
五、“你10年内的职业规划是什么?”
作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。
最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。
六、“多个问题同时出现时，应该如何解决。”
这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。
还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
篇16：管理培训生专业简历
管理培训生专业简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 2012年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 汕头大学
所修专业： 市场营销
居 住 地： 广东省 汕头市 金平区
籍 贯： 广东省 清远市 佛冈县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 3000-4000元
期望地点： 广东省 广州市 ，广东省 深圳市 ，广东省 梅州市
期望职位： 市场策划 客户服务 管理培训生
意向概述： 有志于进入快消品、零售、广告等行业
教育经历
时间 院校 专业 学历
2008年9月 - 2012年6月 汕头大学 市场营销 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2011年3月 - 2011年9月 汕头市英信广告有限公司 客户主任
2010年7月 - 2010年9月 美国友邦保险公司广东分公司汕头营销服务部 保险营销员
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2010年11月 二等学业优秀奖学金 汕头大学
2010年11月 校园文化活动积极分子 汕头大学
2009年10月 二等学业优秀奖学金 汕头大学
2010年6月 商学院优秀学生干部 汕头大学商学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2010年1月 - 2011年1月 商学院《企盼》杂志社记者部部长 商学院
2009年7月 - 2010年7月 萤火虫“薪火乡传”乡村小学工作营义教组组长 汕头大学
2009年9月 - 2011年10月 新生课外辅导员 商学院团委
2009年5月 - 2010年5月 学生理事 汕头大学青年志愿者“萤火虫”爱心基金会
自我评价
自小当家作主，独立性强，愿意从基层工作做起；性格开朗，积极主动，拥有良好的交际能力和语言沟通能力；有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋工作；抗压能力和时间管理能力强。
技能专长
已通过大学英语六级，能流利运用普通话、粤语、英语进行日常交流； 熟悉操作Word、Excel、PowerPoint等系列办公软件；擅长通讯类文体写作；游泳、羽毛球、登山、阅读、烹饪
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
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