简历书写的注意事项
“三斤奶油包”通过精心收集，向本站投稿了15篇简历书写的注意事项，以下是小编为大家准备的简历书写的注意事项，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：英文求职简历书写注意事项
Personal Details
Name: Joe Sterling
Sex: Male
Marital Status: Single
Date of Birth: January 12, 1986
Nationality: American
Hobbies: Reading technical journals and magazines
References
Name: Eric Hallen
Designation: Sr. Software Manager
Organization Name: ABC Technologies. Ltd., New York
Telephone Number: 793-XXX- XXXX
Email Id:
Career Objective
Want to work in a challenging work environment to achieve personal and professional growth. Aim to use my knowledge and skills of business intelligence and dataware housing for the progress of the organization.
Qualifications
Knowledge of Cognos software administration, planning and reporting
In-depth knowledge of business intelligence and administration management
Knowledge and experience of data warehousing tools including Abinitio and Informatica
Ability to maintain and control systems, user access and other privileges
Work in accordance with the requirement of the project
Ability to meet deadlines with delivery of quality work
Strong communication skills with all, including on-shore and off shore clients
Ability to coordinate and collaborate with colleagues, clients and the management
Proficient in handling crisis issues
Possess strong analytical reasoning
Educational Qualifications
Master's Degree in Information Technology from XYZ University of Technology, NJ,
Bachelor of Engineering Degree in Computer Science from ABC College, NJ,
High School Diploma from Aim High School, NJ,
Technical Skills
Data warehousing tools
ETL tools like Informatica and Abinitio
Cognos tool suite EP BI Administration
Cognos8, 8.3, Express, Platform, Report studio, Transformer, Cognos 7.3
Software languages including SQL, Java, C, C++
Operating System and Windows
Microsoft suite
Oracle and Lotus Notes
Professional Experience
Apr to present
ABC Tech. Ltd., NJ
Cognos Administrator
Job responsibilities:
Provide administrating support to data warehousing, database and server technologies
Identify technical need of the organization and the project requirement
Ensure maintenance and control continuity of the Cognos environment
Administered several projects and completed them successfully through 'Cognos Administration' tool
Developed and applied ETL processes in the system
Prepared report and maintained database of application and processes through Cognos
Engaged in project planning, controlling, and writing technical documentation
Arrange all project solution and transfer it to the testing and production unit
Feb - Mar 2009
RST Infotech, NY
Cognos Administrator
Job Responsibilities:
Involved in installation, configuration and maintenance of Cognos Administration tool - 7/7.3
Prepared and maintained complicated reports through the use of Cognos tools
Developed, managed and monitored testing and production environment
Handled multiple projects including over 20 application servers
Administered the quality of data generated and helped to make changes wherever required
Modeled metadata and applied in Cognos framework and reporting
Ensured delivery of project within deadline
Ensured proper scheduling and administration of Cognos connection
Evaluated the overall performance of Cognos suite to meet the business needs
Major Achievements
Received Best Employee Award from ABC Tech Ltd
篇2：英文求职简历书写注意事项
resume
emma-13631492495
i personal details
name: emma gender: female
date of birth: feb, 1986 majored: business english
record of formal schooling: junior college.
email:
ii objective
to obtain a position of responsibility in the field of: english translation, staff in foreign trade transaction, foreign trade salesperson, staff in documentation. business assistant; manager assistant, etc
iii education
xx-xx guangzhou jinqiao institute of administration
xx-xx huaqiao high school
iv core course
english for finance, business english reader,
first insight into business,
english writing, integrated course, listening and speaking,
interpretion and translation, public relations,
international business law,
vi experience
society experience:
xx.11-xx.07 haoyuan import & export corporation staff in documentation
vii personality
1.sociable and be good at interpersonal community
2.self- disciplined
3.strong- willed
4.a strong analytical mind and the confidence to make critical decisions
5.determined
viii skills
good grounding in english reading, writing, listening
fluent in spoken english, cantonese, mandarin
world processing: microsoft word, microsoft excel
篇3：毕业生书写求职简历的注意事项
毕业生书写求职简历的注意事项
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的'复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
简历制作注意事项
一、强调成功经验：
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥600000。”
二、醒目而简短：
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位：
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结：
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确：
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。
六、注意简历的规范性：
虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的重要性。
篇4：应届研究生简历的书写注意事项
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。因为工作的原因，帮很多应届生推荐过工作，名牌大学的有之，普通大学的有之，但普遍提交的简历都存在这样那样的问题，以致如果简单的帮他们转交给招聘人员，会很难引起别人的重视。从根本的愿意说起，其实还是与我国的教育有关的，其不管你是重点还是普通大学毕业的，全部教学内容的安排都是按照研究的模式去安排的，但就整个国家的形式而言，能够提供的研究岗位是非常有限的，下面讲解研究生简历应该注意什么问题。
一个好的简历必须是眉目清晰的、有很好的侧重点，你的求职意向和你的简历介绍是吻合的。一个好的简历以下内容是必须包含的：
1.个人信息
这块的内容包括，性别、年龄、籍贯、通信方式、学历、婚姻状况、教育背景等。对于大多数学生而言，这部分的内容是可以描述清楚的。
2. 成果情况
研究生比较是研究生，要对本专业的情况有比较深入的了解和熟练的学习、研究技能。这块的内容主要体现在论文、专利、专著、奖学金、竞赛等等方面。突出显著的成果会给招聘人员一个深刻的印象。这点上很多人也无法做到清晰的描述，不知道去突出自己的成果，东放一块、西放一块，零散而不清晰。
3.实践经历
你做过什么，你对哪方面具有比较深入的理解，这些都是在你的实践经历上有所体现的，而不是体现在考试成绩上，比如你的兼职、参加的横向项目、纵向项目等。可以一条条的把有价值的列出来，描述清楚项目的背景、采用的开发平台、你在项目中的职责等等是十分必要的。这点学生们很多写的欠缺，无法或者无意识去更清晰的描述自己。不清楚该突出什么，甚至部分人连自己的实践经历也写得残缺不全。
4.技能
实践经历并不是你全部深度的反映，很多时候英雄无用武之地那，学能所用的内容应该不是你所掌握的内容的全部，就需要另列一部分“技能”篇来表述自己。
这一块的内容是很多人最欠缺的地方，明显自己学历很多的课程、自学了很多的东西。却不知道去写上去、或者不知道如何去写上去，归根到底是学校的教育模式的问题，很多学校的教师都是从学校到学校的，没有一点工业界的经历，自己都不知道所教授的东西在实践中是该如何用的，只懂得机械的教书而已。纸上谈兵!让学生何来心得那。
5.自我评价
你是个什么样的人，有哪些情商上的优点，这是体现你情商的部分，千万不要照抄别人的描述，毕竟这是自我的评价。
6.其他
比如写写自己的爱好、特长啦，或者其他觉得有助于你获得offer的地方，都可以列出来。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。但切记求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
篇5：简历书写格式
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：总经理、副总经理、营运总监、营运经理、建筑/房地产/物业管理类：物业经理、物业主任、物业主管、行政/人事类：人事经理、培训顾问 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 暨南大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 物业管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。 | |
| 详细个人自传 |
| 月薪要求：2500元以上 希望职位： 总经理、副总经理、营运总监、营运经理、楼面经理、销售经理、危机公关经理、人事经理、保安经理、培训顾问、物业经理、物业主任、物业主管（以上职位可以兼职或者阶段性合作，月薪2500以下者和中介保险勿扰） 爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 131XXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 131XXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇6：求职信书写注意事项
求职信书写注意事项
1、收信人的称呼
收信人应该是公司里有实权雇你的人。要特别注意此人的姓名和职衔，书写要准确，万万马虎不得。在大多数情况下，从公司的交换台那里可以得到该公司各部门经理的姓名、头衔和地址。在询问时，别忘了将名字核对清楚。
2、开宗明义，自报家门，说明写信原委
求职信如属于“空投”之列(即在没有调查，对该公司不摸底的情况下投石问路)，可以借一个引子开篇，例如从报刊杂志或电台获悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘广告，应当在第一段中说明此意，要注明广告的出处和日期。
3、不要谈钱
在求职信中，不要提薪水的具体数目。求职信的`目标是建立联系，争取面谈的机会。现在谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合。例如，当你的老板说：“我们希望你能来公司效力”时，钱是不可不提的。 如果公司或招聘广告询问你对薪水、福利等方面的要求并请你随信一并寄去时，该作何答复?
4、置之不理
你的简历如果无可挑剔，这点小遗漏无关大局。当然，如果你对此感到不踏实，也可提出你所能接受的工资范围。关键是你能够接受，这一点很重要。一言既出，驷马难追，别人不会慷慨解囊，主动向你提供高于你所能接受的数目。 如果你担心说出工资的数目，会把你未来的雇主吓跑，你可以补充说明，工资的数目不是你选择职业的主要因素。事实上也应当如此。钱固然重要，但它绝不是求职的唯一原因。如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位恰恰更有利于今后发展，那么你应当毫不犹豫地选择它。
5、追踪询问
信发出一周后，可打电话询问对方是否收悉。联系上以后，再进一步商定面谈事宜。 通过电话询问申请信的下落是十分自然的。每发出一封信，都不要忘记跟踪询问。这样往往会事半功倍，而且让人感觉到你与众不同。公司欣赏锲而不舍、知难而进的精神。而多数求职者不敢这么做，他们害怕别人把他们当成骚扰公司的“害虫”，结果把自己放在一个很被动的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有责任了解“商品推销”的情况，如果你对自己都不负责，还能指望谁来关照你呢?
6、注意事
项 求职信的语气应不卑不亢。不要给人一种你失业后无事可做的印象，记住，你是自雇职员。尽管你现在有求于人，但你不是在请求施舍，而是以自己的工作能力证明你对别人有用。这是一种等价交换，谁也不欠谁什么。 求职信要有针对性，切忌无的放矢。有些求职者为了节省精力和时间，将求职信写成一种“广谱”信(即适用于不同的对象)，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。那些有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体问题而写，或利用某人新上任的机会提出面谈的请求。总之，是“有的放矢”。 自吹自擂与谦虚谨慎应适当有度。写求职信就是推销自己，要强调你的成就，强调你对公司的价值，这就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要讲究技巧。也许你的意思是“我有能力使公司免于破产”，但这让人听起来太刺耳，应该用点技巧，比如说：“建立一套新的管理计划，可提高公司的生产效率。”当然，自吹自擂要适当有度，过分的吹嘘会使人感到你华而不实，对你的真实能力产生怀疑。 对于中国人来说，谦虚是一种美德，它可以使对方对你产生好感。因为没有人喜欢自高自大、目中无人的人。但对于求职来说，过分的谦虚会使人觉得你什么也不行。如果一个推销员说自己的商品这也不行，那也不是，谁会对他的商品感兴趣?谦虚不是自我否定，而是实事求是、恰如其分地表现自己。 写求职信应该遵循“适度推销”的原则。当然，“适度推销”也要根据具体情况而定，由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹自擂，对国内企业则应收敛点，多用些谦虚。 求职信的语言应准确简洁，切忌堆砌词藻。求职信不是你显示文学才华的地方。最好用平实、稳重，有点商业味道的语气来写，力求准确简洁，切忌堆砌词藻。
篇7：秘书写材料注意事项
秘书写材料注意事项
一是要注重调查研究。
没有调查，没有发言权。作为一名秘书，必须重视调查研究。通过调查研究，详细占有材料，充分掌握事实，并透过现象看本质。搞调查研究必须具备追求真理的品质，在求“是”上狠下功夫。要勇于面对现实，根据实际情况，提出自己的观点和看法;要勇于服从现实，在任何情况下、任何人面前，都坚持自己的正确观点。
二是要注重日常积累。
不积跬步，无以致千里。要做一名合格的秘书，在积累材料上下一番苦功必不可少。只有通过积累，才能不断丰富知识，增强素质，提高写作水平，才能真正成为一名合格的秘书。
一是数据的积累。事实证明，数据是非常有价值的材料。要逐年积累，经常分析、研究，既从中发现有价值的信息，又恰当运用这些数据，使写出来的材料更有说服力。
二是观点的积累。思想观点具有继承性，借鉴别人的东西，开阔自己的思维，丰富自己的头脑。无论是看东西，还是听讲话，或者闲谈，只要发现好的思想观点，就随时记下来，日积月累，就成为写材料的良师益友。
三是典型的积累。先进典型如同旗帜，给人以导向，给人以激励，给人以启迪，给人以示范，影响面广，感染力强;反面典型如同镜子，给人以教训，给人以深思，给人以财富。典型材料积累多了，就能思如涌泉，论证有力，说理有据。
三是要拓宽认识视角，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
要写好材料，看问题的角度非常重要的。
一要学会从改革的角度看问题。改革是当今中国社会的主旋律，是各项工作的主题。总行制定的《中国建设银行业务发展战略纲要》就是站在改革角度看问题，抓住了全局，指明了建设银行的发展方向和方法。我们只有这样去认识和考虑问题，才能抓住问题的症结，找到解决问题的根本出路。
二要学会从领导的角度看问题。领导看问题讲究谋全局、想大事，抓中心环节、寻找突破口，关注热点、难点和敏感问题。站在领导角度看问题，就是要站在谋全局、抓大事的高度，假设自己是一个负责同志，对问题应该怎么看，关注什么，赞同什么，反对什么，从而使思考、研究的问题更接近领导的思路。
三要学会从群众的角度看问题。群众看问题务实、尖锐、往往从切身利益出发，反映的多是热点和敏感问题。从群众角度看问题，就是依据客观实际，站在基层的角度观察分析问题。这样看问题才能站得高，看得远，会更全面、更真实，提出的办法和措施才能更实际、有针对性，才能眼观六路，耳听八方，获得真知灼见。
四是要创新思想观念。深邃的思想观点是当好参谋之本，做好秘书工作之魂。只有思想深邃，才有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。首先，认识要深。不能停留在表象上，更不能被假象所迷惑，要透过现象看本质，不仅了解现状，还能有所预测。其次，观点要新。新的思想和观点，不是别出心裁，更不是标新立异，而是对实践中提出的问题有所提炼、概括和升华。从司空见惯的现象中提出与众不同的见解，讲别人心中所想、笔下所无的东西。
五是要善于分析综合。分析与综合是写好材料的两个关键环节。分析是综合的基础，综合是在分析基础上的归纳。写材料，首先要注重分析。只有周密系统地分析，才能认清事物的面貌，把握事物的内在联系，有针对性的提出解决问题的办法。分析时要注意全面把握主流，动静结合，引用典型。其次要善于综合。综合是用旧知识繁衍新知识的过程。综合就是革新，就是创造，就是去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，进行改造制作，形成观点概念，并不断繁衍新的知识。
六是要汲取各类知识。读书破万卷，下笔如有神。要做一名优秀的秘书，写好各类材料，光有专业知识是不够的，阳春白雪的东西接受的面毕竟不宽。所以，秘书要注意多读书，汲取各方面的知识，写起材料来，才能旁证博引，用浅显的语言阐述复杂的道理。
篇8：英文简历书写格式及注意事项
英文简历书写格式及注意事项
英文简历不同于传统的个人简历，它有自己的格式与制作手法，下面就来详细介绍英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。 1、页眉部分 1)名字，名字有7种写法： 例如...英文简历不同于传统的个人简历，它有自己的格式与制作手法，下面就来详细介绍英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
1、页眉部分
1)名字，名字有7种写法：
例如“张三”：1)YangLi2)YANGLI3)YangLi4)Li,Yang5)LiYang6)LIYang7)YangLI
2)地址
3)电话
2、教育背景
1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。 2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。 3)地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。 4)学历，可以把学历名称放在最前。 5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了； 6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。 7)成绩，如果不是前五名，建议不写。
3、个人资料
1)名称，有四种写法：Personal,PersonalInformation,OtherInformation,Additional Information。 2)语言，有几个层次。“Nativespeakerof”指母语；从严谨的角度讲，“Fluentin”显得更流利“Englishasworkinglanguage”显得不非常流利，但可信度更高；“Someknowledgeof”会一些，没有把握的千万别写。 3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。 4)资格证书。 5)兴趣爱好 Ⅰ写强项。 Ⅱ要写也只写两到三项。 Ⅲ不具体的爱好不写。 Ⅳ举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
4、工作经历
首先要强调一下，对于正在工作的'人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1)时间 Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。 Ⅱ以前的工作，只写年份，如1993-1995。
2)公司名:公司名称应大写加粗。 3)地名:地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。 4)职务与部门 Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写。 Ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写。
5)工作内容 Ⅰ要用点句(bulletpoint)，避免用大段文字。 Ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。 Ⅲ点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时 Ⅳ主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。 Ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。 Ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
5、学生简历
1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。 2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 3)拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。 4)自然地多换行，多写点句。 5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
篇9：读书笔记书写注意事项
读书笔记书写注意事项
人们在阅读的过程中，或是对书中的名言警语、新颖材料进行摘录抄写，或是对书的内容要点进行归纳，或是随后记下自己的心得体会。这些摘抄、归纳和心得体会的文字，都叫读书笔记。这是常用的一种应用文体。
为什么要记读书笔记？
首先，它可以帮助记忆。知识越丰富越好。知识的丰富是由积累而形成的；读了就忘，知识是丰富不起来的。必须记住，读书笔记便是帮助记忆、积累知识的最好途径之一。俗话说：“好记忆不如烂笔头。”就说明记笔记能帮助记忆。
其次，记笔记也是积累知识的一种好方式。古人说：不动笔墨不读书。就是说，阅读时必须记笔记，才能积累知识。北宋沈括的《梦溪笔谈》就是一部读书笔记式的作品。
第三，记读书笔记还能帮助提高阅读能力。分析能力，综合归纳的能力以及文字表达能力，是一种手脑并用、阅读和写作结合的综合训练。
从以上三点看，都应重视写读书笔记。
怎么写读书笔记？
首先，应了解读书笔记的类型。读书笔记一般有批注、摘录、提纲、心得等几种。写读书笔记时，可根据写笔记的目的、书的.类型及自己的习惯，确定写什么样的读书笔记。
1、批注笔记。即边读边把自己的看法、疑问等或在书上划出表示重点、次重点、疑问等等的符号，或在书的天头、地脑作些评语和注释。这种读书笔记简单易行，但首先得书是自己的，别人的书，不能乱画；即使是自己的书，下批注时也应先多想想：自己的看法对不对？怎么表述才简明，然后才写。因书上的空白处不多，想到就写，写了又感到不合适，那就会把书划得乱七八糟了。
2、摘录笔记。就是将书中的精彩观点、新颖材料及名言警句等摘抄下来，以备将来选用。这种读书笔记是大量的。做摘抄笔记时，最好让每段摘录自成一段。后面还应写上摘自什么书，多少页，该书的作者是谁，出版者是谁，哪一年出版的，都应写在摘抄的后面，以备将来查验、核对。两段摘录之间留下较大空白，这样做一是使摘录的眉目清楚，二是留下空白便于将来翻阅、运用时可以作批记。
3、提纲笔记。就是将读过的书的中心思想、段落大意、内容要点及写作方法等等，以提纲挈领的方式写出来。
4、心得笔记。就是阅读后，将自己的心得、体会、感想等写出来。也叫读后感。
5、仿写笔记。即模仿摘录的精彩句子、段落进行仿写，达到学会运用、学以致用。
6、评论笔记。主要是对读物中的人物、事件加以评论，以肯定其思想艺术价值如何。可分为书名、主要内容、评论意见。
7、简缩笔记。为了记住故事梗概，读了一篇较长文章后，抓住主要内容，把它缩写成短文。
不同的读书笔记有不同的作用，可根据实际选择、确定。
其次，不论写什么样的读书笔记，有几点是共同的，也是应注意的。
（1）必须认真地读懂原作。这是写好读书笔记的前提。提纲笔记、心得笔记要以读懂原作为基础。就是摘抄笔记，也应细读原文。否则，你的摘抄就可能断章取义，就可能抄破了句。（2）态度要严肃、认真、细致。严肃是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要为了达到个人目的，故意断章取义；认真，指应该认真阅读，认真分析，力求抓住原作的要点、重点、精彩的地方，不能马虎从事；细致，指摘抄原文后一字一句校对，不能有误差，连原书作者、出版者、出版时间等也要记得详细，不要怕麻烦。因为这时的任何粗心，都会在以后付出更大的代价。如多少年后，你想引用这段名言，却因没记原作者名字，你想查出名言的出处，那时恐怕连书也找不到了，想用也不好用。如果摘抄时记得细致，就不会有这种麻烦了。
篇10：工作总结书写格式注意事项
工作总结书写最新格式注意事项
总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的.，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇11：会议纪要书写格式和注意事项
会议纪要书写格式和注意事项
一、会议纪要的概念
会议纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项。会议纪要产生于会议后期或者会后，属纪实性公文。会议纪要是根据会议情况、会议记录和各种会议材料，经过综合整理而形成的概括性强、凝炼度高的文件，具有情况通报、执行依据等作用。任何类型的会议都可印发纪要，尚待决议的或者有不同意 见的，也可以写入纪要。会议纪要是一个具有广泛实用价值的文种。
二、会议纪要的特点
纪实性。会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。
概括性。会议纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的会议纪要，还要有一定的分析说理。
条理性。会议纪要要对会议精神和议定事项分类别、分层次予以归纳、概括，使之眉目清晰、条理清楚。
三、会议纪要的种类
议决性会议纪要。是对领导层经过集体讨论所形成和议决性意见进行阐述的纪要。它具有政策性、理论性、指导性等特点，行政约束力很强，具有明确的指示性。
学术性会议纪要。这类纪要属讨论型的会议纪要，它既可以按发言人的先后顺序纪要整理，也可按问题类别进行整理。有的纪要还要注意表达清楚问题分歧的焦点。学术性纪要不具有法定的行政权威和约束力。
四、会议纪要的写作格式
会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 标题 标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的'机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。 正文 会议纪要正文一般由两部分组成。 (一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人。(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
五、会议纪要的写作要求和注意事项
(一)要正确地集中会议的意见。没有取得一致意见的，一般不写入纪要。但对少数人意见中的合理部分，也要注意吸收。
(二)例会和办公会议、常务会议的纪要，重点将会议所研究的问题和决定事项逐条归纳，做到条理清楚，简明扼要。
(三)会议纪要用“会议”作主语，即“会议认为”、“会议确定”、“会议指出”、“会议强调”、“会议听取了”、“会议讨论了”等。
(四)会议纪要写成后，可由会议主办单位直接印发，也可由上级领导机关批转。有的会议纪要还可由会议主办单位加按语印发。
会议纪要与诀议的区别
会议纪要与诀议虽然都是会议的产物，两者之间的区别有三：
1、会议纪要内容可轻可重，讨论事项可大可小;诀议内容一定是单位或部门原则性的重大问题。
2、会议纪要可以反映会议上不同观点或几种同时存在的不同意见;诀议则只能反映多数人通过的统一观点或意见。一份会议纪要可以同时写出不同方面互不关联的几项决定;而一份诀议只能写某一方面、某一问题的诀议。
3、形成过程不同。会议纪要是将会议内容、形成经过整理、撮其要点，记其重点并条理化，作为与会者共同遵守、执行的依据;而诀议则是经过一致通过的程序。
会议纪要按照的性质和内容，可以分为工作会议纪要、代表会议纪要、座谈会议纪要、联席会议纪要、办公会议纪要、汇报会议纪要、技术鉴定会议纪要、科研学术会议纪要、现场会会议纪要、会谈会议纪要等10种类型。
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篇12：结婚对联书写注意事项
上下联结构要相同。如： 花烛下/宾客满堂/齐赞/简朴办事 洞房中/新人一对/共商/勤俭持家。
结婚对联书写注意事项3、上下联平仄要协调，尤其要注意仄起平落——即上联最末一字用仄声，下联最末一字用平声。如： 文鸾对舞珍珠树 (平平仄仄平平仄) 海燕双栖玳瑁梁 (仄仄平平仄仄平)
结婚对联书写注意事项4、对仗要工整。不能以大对小，以小对大;也不能对错了词性;一般用正对或流水对。如：
1)金风过情夜 明月闹洞房
2)百年歌好合 五世卜其昌
横披也叫“横批”，是对联上方居中的一条短幅，一般为四个字组成，要求和联语内容相配合。
如：喜鹊喜期传喜讯 新燕新春闹新房 良辰美景 婚联要根据张贴场所撰制或选用。
接下来我们来感受其他对联的有趣吧：
映日红莲开并蒂 / 同心伴侣喜双飞
日丽风和桃李笑 / 珠联璧合凤凰飞
严父开怀观凤舞 / 慧儿合卺学梅妆
拴马不教宾客返 / 碰杯漫听凤凰鸣
厨无美酒殊惭主 / 席乏佳肴强宴宾
自愧厨中无盛馔 / 却欣堂上有嘉宾
篇13：书写民事上诉状注意事项
书写民事上诉状注意事项
1.准确确定当事人在二审中的诉讼地位
二审程序中，由于所有案件当事人都有可能对一审的裁判结果不服而提起上诉，在这种情况下，如何准确确定案件当事人的诉讼地位就成为二审程序中必须解决的首要问题。《民诉法意见》第176条和第177条对此作出了相应规定。
但是，必须注意，上述规定是为了解决法院裁判文书中当事人的诉讼地位如何表述而作出的，律师在制作上诉状时，不能完全照搬规定，因为你只能代理其中的一方当事人，对方当事人就应当表述为被上诉人;如果案件当事人不仅仅是两方的话，还要根据上诉人与其他当事人之间存在的利益冲突的具体情况将其他当事人确定为被上诉人、原审原告或者原审被告。
2.准确表述上诉请求
由于上诉是因为不服一审的裁判而提起的，在表述上诉请求时，应当与起诉状中的诉讼请求有所区别。根据《民事诉讼法》第170条的规定，人民法院对上诉案件的处理可能存在三种结果：维持原判、改判或者发回重审。第一种结果是上诉人不希望得到的，上诉请求也就不可能提出要求维持原判。因此，准确的上诉请求的表述只能从改判或者发回重审这两种可能中选择其中的一种。
这里需要注意的是，从字面上理解《民事诉讼法》(2012)第170条第1款第(三)项的规定，对于“原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足”的案件提起的上诉请求可以是“发回重审或者改判”，但是，作为律师应当从最大限度地维护委托人合法权益的角度出发。因此，在确定上诉请求时，对于“原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足”的案件，以要求改判为宜。
3.上诉状中“事实与理由”部分的写作方法
前面已经提到，上诉是因为不服一审的裁判而提起的，因此，上诉状中“事实与理由”部分的内容应当重点围绕原审判决的不当之处进行论述，针对的对象应当是“原审判决”，不能是“原审法院”;内容的中心应当是“驳论”，可以从审判程序、证据的认定与审核、事实的认定、法律的适用等可能影响案件结果的各个方面进行充分的论述。
4.上诉状起草完成后在定稿之前，还应当注意下列事项：
(1)上诉状中涉及的当事人的称谓前后要一致;
(2)认真核对文字、标点符号以及数字，文字不能存在错字、别字，标点符号的位置应当准确，用法应当符合使用的规范，数字必须准确无误;
(3)由于民事诉讼“不告不理”的特点，在确定上诉请求时一定要全面。
如果漏项，可能会给委托人造成不必要的损失。因此，再次确认上诉请求是否全面是此阶段必须做好的一项工作。
民事纠纷上诉状怎么写?下面是小编给大家整理收集的民事纠纷上诉状范文，供大家阅读参考。
民事上诉状范本
上诉人(原审原告)：x市x制粉有限责任公司
住所地：x市x区××街×号
法定代表人：×××，公司董事长
被上诉人(原审被告)：x市x商贸有限公司
住所地：x市x区××街×号
法定代表人：×××，公司董事长
上诉人因买卖合同拖欠货款纠纷一案，不服x市中级人民法院(xxx3)x民商初字第×××号民事判决书的判决，现提起上诉。
上诉请求：
1.撤销原审判决，判令被上诉人清偿拖欠的.货款537,060.00元，利息25,798.00元，两项合计562,858.00元。
2.诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由：上诉人认为，原审判决认定事实不清、证据不足。
首先，原审判决认定事实不清：
第一，在原审第一次庭审过程中，被上诉人在法庭调查时并没有否认上诉人提供的有关向其发货的记录的真实性，只是认为其中有一些费用应当由上诉人给予核销，而不应当由其承担，并向法庭提供了相应的证据。上诉人的诉讼代理人也对被上诉人提供的证据一一进行了质证。令人不解的是，在原审判决中对上述证据和双方举证、质证的情况却只字未提，是法官忽略了还是没有必要论述呢?
第二，在原审前后三次的法庭调查过程中，被上诉人均承认自xxx2年10月3日出具还款计划以后，与上诉人的交易一直是现金运作。也就是说，从xxx2年10月3日至今，一直是被上诉人先向上诉人支付货款，上诉人收到货款后再向被上诉人发货。原审判决对此却视而不见，把xxx2年10月3日以后被上诉人向上诉人提前支付的货款统统认定为清偿以前的欠款;
第三，上诉人提交的被上诉人出具的还款计划清楚地表明：截至xxx2年10月3日，仍然拖欠货款899,677.40元。可是，原审判决却把被上诉人在此之前的两笔回款——xxx2年9月8日的42,000.00元、9月17日的30,000.00元都认定为应当冲减89万余元的欠款，显然是错误的;
第四，原审判决认定，xxx3年1月9日被上诉人向上诉人汇款1,000,000.00元。仅此一笔，被上诉人就不但还清了以前的欠款，还使上诉人变成了他们的债务人。原审判决对此却没有任何说法，岂不是对被上诉人的不公?
其次，原审判决依据的证据不足。关于被上诉人向x省汇款14万元的事实，在原审过程中，被上诉人只是提供了上诉人前任法定代表人Q总出具的一份书面情况说明，要求上诉人对此事“合理解决”，并不能证明该笔汇款是他指示被上诉人汇往x省的。因此，仅凭这份情况说明不能得出该笔汇款是Q总指示被上诉人汇往x省的结论。
同时，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规则》)第55条的规定，证人应当出庭作证，而且Q总根本不存在《证据规则》第56条规定的可以不出庭作证的情形。原审判决对此规定置若罔闻，仅凭一纸“合理解决”的情况说明就认定该笔汇款应当计入被上诉人的汇款，显然也是错误的。
综上所述，原审判决认定事实不清、证据不足。为维护上诉人的合法权益，现依法向贵院提起上诉，请结合本案事实予以改判。
此致
黑龙江省高级人民法院
上诉人：x市x制粉有限责任公司
xxx4年1月21日
篇14：书写离婚上诉状注意事项
书写离婚上诉状注意事项
一、明确目的。
写离婚起诉状的目的应该是一个，就是通过让被告看了诉状之后同意与原告离婚，避免被告不同意离婚或激化矛盾。至于财产问题和抚养问题，都是其次，这两部分实际上都需要通过举证来得到法院支持。相反，对方拿到起诉状后对方坚决不同意离婚，原告第一次诉请往往被法院驳回，一旦离婚诉请被驳回，则无从谈起分割财产和抚养问题。写离婚起诉状不是为了说服法官判决离婚。法官的思维是证据思维，关注当事人有无证据、证据是否充分等。没有证据的陈述在法官看来大多没有意义。如果被告在读了起诉状后愿意与原告和平离婚，那么原告委托律师写的这份离婚起诉状就成功了。
二、要分析被告性格、尽量攻心、温和表达。
被告在接到法院电话通知领取传票时，绝大多数都没有好心情。被告如果见诉状中有很多夸大攻击言词和侮辱，往往怒火满胸，往往报复性的表示坚决不同意离婚。原告的第一次诉请往往铩羽而归。起草离婚起诉状之前，律师应与客户进行充分的沟通。除了解双方感情危机的基本原因、协议离婚分歧点，也应了解被告的优缺点、嗜好、成长性格、家庭背景等细节。要分析对方之后量身定做一份诉状。不要千篇 一律泛泛而谈。在离婚起诉状中的事实和理由陈述部分就注意尊重对方的优点、给对方留面子以促成感化。如某被告对女儿很疼爱、性格很直率但其妻子坚决要求离婚。在为女方起草离婚起诉状时我抓住这个细节写道”虽然李某某先生对女儿非常疼爱，我原也想念及孩子尚小隐忍下去，但考虑李先生的不健康不自爱的缺点难以改正，对女儿也有不利影响，故忍痛提出离婚，今后骨肉血脉亦为李某某之女，我承诺永不阻拦其父女相见”。这份诉状当时在法庭上经原告略带感情的宣读后，被告李先生当庭流泪表示同意离婚。不妨试想一下，如果我仅仅按当事人的叙说写被告的缺点，如喝酒懒散等，被告不会这样平静的同意分手。攻心为上，温和表达在离婚起诉状中非常重要。
三、尽量不要称对方为被告，尽量相敬如宾。
事实和理由部分中的原告和被告可以用我、某某先生(某某女士)代替。现实中很多被告不理解原告被告是平等的诉讼主体、不理解被告并无真正的法律贬义。有些人一听说原告起诉了自己，就对“被告”这个词很敏感、甚至反感。所以律师在写起诉状时要注意尽量避免这种刺激，可直接写某某先生或某某女士。客气的'写法、客气的称谓实质上表明了双方已经非常疏远，可谓相敬如宾。
四、离婚的决心写清楚。
很多被告总以为原告起诉离婚是一时情绪化行为，所以往往不屑一顾。那么律师代写诉状时要充分表达决心，如“我作为人到中年的女人，不到万不得已不会考虑离婚。既然已诉请法院，就说明我的离婚决心不可能再有任何更改，亦请某某先生对此有清醒认识，放弃还有和好的幻想，，，，，，”
五、一般情况下不要写没有证据印证的事情。
现实生活夫妻很多矛盾都是小矛盾，缘分耗尽往往是小矛盾累积。轻微的拉扯打架很难被认定为家暴，即便对方再好吃懒做，原告也往往没有证据证明。一旦原告在诉状中不加思考写下被告这些斑斑劣迹，被告往往恼羞成怒，采取偏激对抗性答辩。我认为，一般情况下不要写没有证据印证的事实理由，尽量顾全对方面子以争取协商解决问题。当然，如果原告坚持要写、或有取证线索可能情况下，律师还是要灵活的视具体情况具体分析，不能机械。
六、关于孩子抚养权问题的表达。
我一直建议原告，即使自己出于生活考虑不想争取孩子抚养权，也要在诉讼请求中争取孩子抚养权。尤其是女性当事人，我更要提醒她们注意这个问题。传统世俗文化中，不要孩子的父母(尤其是女人)易为世俗非议。现实中有些女性出于经济窘迫或再婚考虑，不想争取孩子抚养权。我一般建议在诉状中还是表达想要孩子的诉请。这是一种诉讼技术策略，更为今后孩子与母亲互动感观考虑。同时在诉状中对探视万体要略带一笔，即表达自己会保障探视权，以免被告狐疑。
七、诉讼费用问题。
如果双方没什么财产分割，原告又是男方，我往往建议男方在诉讼费用问题上表达主动承担。即“诉讼费用由原告承担”。毕竟就300元钱，婚姻一场，男人还是要大度一点。
八、不能挑拨是非激化矛盾。
婚姻中双方发生矛盾很多时候是情绪化的言词碰撞，并无大是大非的问题。律师如果当事人的情绪感染下笔轻议是非，此为大忌。律师不要稀里糊涂的听当事人说什么就写什么，更不能夸大案情。我见过一个律师在开庭时被男方当事人追着打，就是因为他在诉状中按女方的意思把男方写成了一个花心大萝卜和无业无赖(其实又没有证据!)，结果在开庭宣读诉状的时候激怒了男方，场面无法收拾。
九、不能糊涂自认。
律师如果在诉状中有对自己客户不利的自认表达，那是令客户很难原谅的。糊涂自认的表达往往是客观事实，却不能不小心的技术处理甚至隐藏。一个律师如果下笔只管痛快，不注意哪些表达对客户不利，那将等于将胜诉奉送对方。
离婚起诉书范本
原告王××，男，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××××路×号×幢×××房。电话：×××××××
被告刘××，男，××××年×月×日出生，住所地：：××省××市××××路×号×幢×××房。电话：×××××××
案由：离婚
诉讼请求：
1.要求与被告离婚;
2.由原告抚养儿子刘×;
3.分割夫妻共同财产约100000元，其中50000元归我所有。
4、案件受理费由双方承担(或由被告承担)。
事实和理由：
原告与被告于××××年×月经人介绍相识，于××××年×月×日登记结婚，婚后夫妻感情一般，生育儿子刘×。由于婚前我对被告了解不够，草率地与其结婚，婚后发现被告经常参与赌博、嫖娼等违法活动，不务正业，经我多次苦心规劝，仍劣性不改。被告婚后的所作所为，对家庭及亲人极端不负责任，已严重伤害了夫妻感情，加之双方性格不合，夫妻长期分居，现夫妻感情已完全、彻底破裂，夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约100000元。现我向法院提起诉讼，要求与被告离婚并由我抚养儿子刘×，另分割夫妻共同财产100000元中的50000元归我所有。
此致
××××人民法院
起诉人：王××
××年×月×日
篇15：辞职信的书写注意事项
辞职信的书写注意事项
辞职信书写注意事项
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送 达，确保发生劳动争议时留有证据。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条 规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反 了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请 用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本 人的原因，现依据劳动
合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第 五十条的规定及时办理离职手续。特此通知。
附：
辞职信范文
尊敬的各位领导：
您好!我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入设计院之后，由于您们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多实现自我的机遇和挑战。经过这几年在设计院的工作，我在水力机械设计方面学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深表感谢!
由于我自身经常失眠精神越来越差、孩子也渐处于青春期需要及时的引导和照顾，工作家务孩子经常让我觉得力不从心、难以平衡兼顾。为此，我进行了长时间的思考，觉得设计院目前的工作强度和我自己目前的.职业规划不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响设计院的设计项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给项目设计工作带来的不便。以后，对我曾经设计的项目有任何需要我澄清的疑问，请电话或QQ告知，我将及时、积极的回复!
非常感谢您们在这几年里对我的教导和照顾。在设计院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是设计院的一员而感到荣幸。我确信在设计院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝各位领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给设计工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望各位领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，谢谢!
申请人：
申请日期：
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