毕业生求职要趁早 切勿盲目扎堆
“normama”通过精心收集，向本站投稿了5篇毕业生求职要趁早 切勿盲目扎堆，这里给大家分享一些毕业生求职要趁早 切勿盲目扎堆，供大家参考。
篇1：毕业生求职要趁早 切勿盲目扎堆
近几年，大学毕业人数在不断的增长，让不少应届生产生了危机感。于是不少人早早的准备了简历，跟着已经毕业的师兄师姐们一起奔波于各大招聘会。虽说早早准备求职是个明智的做法，但需要注意的是，在求职时一定不要盲目的扎堆，千万别看这别人投你也跟着投，这样只会加大求职难度，让你错失原有的机会。
经常看到应届毕业生们成群结队的出现在招聘会的现场，每看到一家合适的企业，便一呼啦的都围了上去。你说一句、他插一嘴的，往往弄的用人单位招聘人员无奈不已。这样随大流的行为，不但不能为求职者增加好的印象，反倒会因为过于混乱而引起招聘者的反感。
一、防抱团企业招聘不会一锅端
用人单位在招聘时，很少会出现一锅端的情况。这样可以有效的防止员工在企业内部抱团情况的出现。一般来说同一个学校的毕业生，用人单位在招聘时会特别的小心，除非特别出色，否则很难出现全部被录用的情况。无论你的在校期间的关系有多么的好，只要是投递了简历，在面试官的眼里，你们都是相互竞争的对手。如果不能表现的比别人出色的话，你就会被身边的同学所淘汰。
想想看，平时你们在准备求职面试的过程中，都是相互之间彼此互通的，在准备的内容和材料上也是大同小异差别的不多，这样千篇 一律的个人简历或是自我介绍，很难会引起面试官们的兴趣。所以这时候尽可能的不要扎堆求职，千万别看这人家找的好你也凑上去，这是非常不理智的行为。
二、求职最好做个独行侠
如果可以的话，在求职面试的过程中，最好能单独行动。当然独行侠的前提，是你能保障自己的人身安全。招聘会、网络求职的这样的危险性一般都很低，真正要注意的还是面试的时候。在面试之前，你最好在网上确定一下企业地址是否和发给你的一致，如果不一致的话，一定要小心。还有，如果面试地点是写字楼或是大型的单位就没多大的问题，如果是民宅或是比较隐蔽的地点，在去的时候你最好给身边的家人朋友说一声，随时保持联系。
单独行动除了能避免扎堆求职，还能给用人单位留下独立的好印象。要知道你已经成年了，已经具备了一定的行为和思考能力，面试的时候家人和朋友可以陪着你去，那到上班的时候难道他们还会陪着你吗?与其这样，不如大大方方的从一开始便学会独立，用人单位不是刀山火海，他们不会吃了你的。
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篇2：今年工作俏求职要趁早
本报讯（通讯员 张一持 记者 洪光豫）昨日，今年杭州市首场全市性大型公益性高校毕业生就业招聘会在和平国际会展中心举行，750余家用人单位推出1.6万余个岗位，为毕业生们献上了一份及时的新年礼物，据杭州市人力资源和社会保障局统计，当天共有1万余名高校毕业生进场，达成选人择业意向5505人次。
“吹瓶技术员”年收入8万
招聘会上，用人单位推出的岗位可谓五花八门。有教育机构要招“小班班主任”，有投资公司想招黄金分析师，有箱包公司想招过年兼职导购……
最有意思的是农夫山泉杭州千岛湖饮用水有限公司，他们推出的一个岗位，名称很是吸引应聘者的眼球——吹瓶技术员。说到“吹瓶”，人们恐怕都会联想到酒至半酣的时候，斗酒的朋友会举起啤酒瓶，吆喝着要“干”掉一整瓶啤酒。不过，这里的“吹瓶”完全不是那个意思。
据该公司工作人员胡先生介绍，所谓的“吹瓶”，是车间制作矿泉水瓶流水线上的一道工序，
当前道工序完成初步的品坯之后，机器会自动将品坯放入专门的模具，吹制成人们日常看到的瓶子。而“吹瓶技术员”负责的`，就是相关设备的监管和维护。
据了解，“吹瓶技术员”的待遇还是不错的。只要一经录用，不仅能签订3年合同，还可以享受全勤奖、季度奖和年终奖。一名技术成熟、表现良好的“吹瓶技术员”，年收入可以达到七八万元。
今年的工作岗位有点俏
应届毕业生求职要趁早
“自去年下半年以来的经济形势，给相当一部分行业的企业生产经营带来了一定的影响。因此，用人单位的招聘需求出现了一定程度的减少。”杭州市人才服务局洪继新副局长告诉记者。
据介绍，根据杭州人才网的统计，最近几个月，网站上的招聘岗位比上年同期减少了5.9%。而更为明显的对比，正是每年一度的高校毕业生就业招聘大会。
“去年同期的大会，参会的用人单位有800多家，岗位有2.2万余个。今年则减少至750余家，1.6万余个岗位。”洪继新说。
因此，洪继新建议高校应届毕业生要抓紧时间寻找工作，以免在激烈的求职竞争中落于人后。好在春节长假过后，杭州市人才服务局将于2月份再举办一场大型的公益性毕业生招聘会，还没找到工作的大学生可以去看看。
篇3：告诫：毕业生求职简历切勿“注水”
告诫：毕业生求职简历切勿“注水”
某企业最近面试了一批高校毕业生，发现部分学生的表现与求职简历中的自我描述出入不小。如有的在简历中写“曾在校内组织策划过大型活动”，但面试官细问后发现，该学生只是“参与”过这项活动。毕业生求职简历“注水”现象并不鲜见。一些企业、教育界人士告诫学生，简历可以适度包装，但不可弄虚作假。
学生会“干事”成了“副主席”
简历是赢得用人单位好感，获得面试机会的“敲门砖”，所以大学生特别重视。“硬指标”很难“修饰”，如学业成绩单由高校教务处统一打印、盖章；英语四、六级证书，计算机等级证书都需要附上复印件。
被“注水”的通常是实践经历、荣誉称号、自我评价等内容。有的学生明明只当过学生会干事，却自我“提拔”成了学生会副主席。有的得过班级荣誉称号，却“升格”成校级荣誉称号。有的把实习经历写了一大串，其中不乏世界500强企业，实际上有的企业只去实习了几天。不少学生在写自我评价时一味借鉴网上标准版：开朗，善于与人沟通，团队合作能力强，吃苦耐劳……千人一面，不由得让企业人事经理生疑。
一些学生认为，为了脱颖而出，简历“拔高”一下情有可原；也有的说，别人把自己写得很完美，我不修饰一下，不就吃亏了吗？
高校切莫助长“注水”风
对“注水”简历，用人单位自有应对之策。上海贝尔—阿尔卡特公司人力资源部门人士表示，比起那些“自我描述”，企业招聘时更看重学校盖章的部分，比如成绩单，能够客观真实反映学生学业素质。如果企业有意录用某个学生，可以打电话向学校求证，到底是不是真的“班长”、“学生会主席”，一问便知。
不少企业对招聘人员面试时，往往会针对对方简历上的社会实践经历详细询问。如果某学生只是活动参与者，而非组织者，几个问题便会露馅；即便事先作过充分准备，面试官现场设置一个情境，也会令学生出现破绽。有的学生尽管各方面条件都不错，但一旦被面试官看出有违诚信的'迹象，肯定失去了这次求职机会。
不少求职简历上有辅导员对学生的评价，但有的辅导员由于“拉不下脸面”，所作评价夸大其词，影响了真实性。有的学校为学生社会实践经历盖章也比较随意，未经过核实。 一些企业界人士指出，学校切不可助长简历“注水”之风。
坚守诚信基础上学会“营销”
上海师大党委副书记蒋威宜指出，即便身处激烈的就业竞争中，大学生求职还是应坚守诚信原则。诚信道德底线一旦被突破，它就会越降越低，最终影响他们的一生。写诚信简历，应该是高校对学生就业指导的重要一课。
有关专家指出，大学生写求职简历可以适度“包装”，但不可“注水”；可以根据岗位需求，较多地展示自身优势，但不能把“1”写成“2”。如你想应聘市场营销岗位，可以选取实习经历中与之相匹配的内容来写，而不必面面俱到。如果你曾干过商品派送的活儿，确有成效，不要笼统地写“锻炼了能力”，可以写多少时间内业务量提高了多少，这样更能吸引招聘人员的“眼球”。（完）
篇4：毕业生求职定位要清晰
近期，大学毕业生专场招聘会紧锣密鼓地开展了，记者走访了几场招聘会，发现大学生就业期望值较往年显得更为理性，而企业招聘也趋向务实，更注重学生综合素质与岗位是否适配，尽管如此，几场招聘会仍然凸显出高校专业设置、就业指导工作与社会需求的一些问题。
部分学生盲目应聘
在广州生源本科毕业生专场招聘会上，共有350多家招聘单位进场招聘，近万名毕业生进场应聘，进场不到一个小时，像本田汽车公司、广州地铁、健力宝集团等企业已各接了近百份简历。然而，部分企业在接到大批简历的同时，也在为推却一些非对口专业的应聘学生而感到为难与头痛。据某国有企业招聘人员介绍，一些大学生在应聘时盲目性较大，像他们提供的职位注明只招商科毕业生，但一些读历史、哲学专业的学生也来一试。
“为了节省学生的求职成本，我们都会讲明情况拒收简历，但毕业生往往心有不甘，苦苦相求，希望能有个机会。”一位银行的负责人认为，高校应该对学生自我定位多作指引，从大一起就让学生们有明确的自我发展目标，否则即使被用人单位录取，由于职业定位不准确，学生往往容易“身在曹营心在汉”，这对用人单位和学生本人都是一个损失。
企业叹息找不到合适人才
中山宝元工业区招聘摊位前也挤满了一群大学生。记者好不容易挤进去，才发现招聘单位正在对应聘学生进行上机面试，新鲜、实用的面试程序起到了立竿见影的作用。某工学院计算机专业的一位男同学应聘硬件维护岗位，招聘官让其在笔记本电脑上查找本机网卡卡号。那位男同学费了九牛二虎之力，10分钟仍摸不着门路，急得直挠头。招聘负责人艾先生在旁看得直摇头，他对现场准备应聘的计算机专业学生说，离正式毕业还有半年时间，你们还要加强专业基础知识的学习，
据艾先生介绍，他们面试了100多名学生，专业知识扎实、工作目标清晰的毕业生非常少。这次打算招50人左右，提供了系统分析员、IE工程(工业工程)人员、硬件维护、CRM(客户关系管理)、销售等职位。尽管前来应聘的大学生把摊位都挤满了，但一天下来只收了30份简历，而且，当中绝大部分是应聘硬件维护、销售等职位的，要招到对口的人才实在很难。他解释说，公司最希望招到的系统分析员和 IE工程人才太缺乏了，特别是系统分析员，要求应聘人员具备硬件分析、编程、系统策划等能力，而很少高校开设这个专业。
招聘者指出，过去招聘的大学生往往要培训3~5个月才能上岗，而那些培训半个月就能上岗的毕业生简直是凤毛麟角。大学生有必要加强自学能力、个人职业道德等综合素质的培养，以增加就业的筹码。
广州某生物工程公司招聘人员也向记者表示，目前与生物工程相关的研发人才实在太少了，因此，在大学生专场招聘会上，他们干脆只招商务方面的人才。记者了解到，像这类研发型企业多数与学校合作培养自己需要的人才。该公司每年都与清华大学、厦门大学等高校的生物工程专业合作，企业提出培养要求和方向，请高校合作培养，在这种定向培养模式下毕业的大学生更符合企业需求。
外省高校前来推荐毕业生
值得一提的是，外省一些高校充分利用好广州举办毕业生专场招聘会这个舞台，专程来穗做毕业生推荐工作。在广州本科毕业生专场招聘会上，记者遇到了湖南湘潭大学由学生工作处陈处长带队的毕业生推荐工作组。只见他们在人群中穿梭考察，遇到合适的企业都会不厌其烦、礼貌地介绍学校今年毕业生的基本情况，诚恳地邀请企业到该校选才，并留下企业招聘简章。据陈处长介绍，为了保证毕业生就业渠道通畅，今年他们组成了专门的就业推荐工作组，分批到广东、江浙等沿海发达地区找“婆家”。
据介绍，这些学校不但主动出击为学生找“婆家”，而且学校的就业指导工作也很务实。像湖南、湖北的高校就业指导中心一般都有10多位老师专职做就业指导工作，并在大学二年级就开始引入就业课程，而且聘请一些企业的老总、工程师等到学校讲解单位用人需求。此外，学校与企业之间还达成产、学、研结合的合作教学模式，也缩短了毕业生在企业的工作适应期。这种就业指导和就业推荐方式深受企业和学生欢迎。 (陈君南)
篇5：毕业生求职要警惕 陷阱
毕业生求职要警惕 陷阱
最近，郑州市中原区人民检察院先后受理47起212人因非法 而引发的非法拘禁案件，令办案人员惊诧的是，47起案件212人中竟有三成人员为大学生，调查发现，“好工作、高收入”的诱惑是学子被拉下水的第一“帮凶”。
在当前就业压力增大的情况下，一些非法 活动趁机抬头，变换手法将黑手伸向一些外出务工人员和大学生。这一动向应当引起有关部门和高校重视。
案件回放：
（1）求职设套请入瓮 轻信中计难自拔
2008年夏天，家住内蒙古自治区开鲁县的大学生李兵正在为找不到合适的工作心急如焚。9月的一天，他在网络上看到一家经营房地产的科技发展有限公司正在急招业务员，年薪不低于10万元。李兵欣喜若狂，立即把自己的求职简历投了过去。当天下午，他接到了一个自称是公司人事部门工作人员的电话。对方告诉李兵，他符合招聘的条件，鉴于岗位少，竞聘人员多，希望他能早点到公司进行“面试”。突如其来的喜讯让李兵喜不自胜，他来不及多想，打点行囊，踏上了南下的列车。
在公司接待员的带领下，李兵来到了公司的“基地”——一个偏僻的城中村民房里。一个“领导”简单地问话后，十多个被称作“帅哥”、“美女”的人祝贺他通过了“面试”，趁机拿走了他的手机和身份证，并把他严密看管起来。李兵如梦方醒，这根本不是什么房地产公司，而是一个以营销口服液为名的 窝点。而他只有在交了3900元钱购买一套所谓的产品后才能自由活动。
经过7天的软禁、7天的 ，李兵最终交了3900元钱，并被晋升为“领导”，专门负责通过网络网罗那些急于找工作的人，并大谈自己的“致富秘笈”，诱骗他们一个个掉入陷阱。2008年12月，李兵和其他成员一起因非法拘禁落入法网。经审理，李兵被郑州市中原区人民法院判处有期徒刑8个月。
（2）编造谎言为交费 骗来娘亲同犯罪
45岁的周玉莲是个地地道道的农民，养有二子，大儿子在附近工地上打工，二儿子张立新心高气傲，大专毕业后发誓不找到好工作不回家。2009年2月，周玉莲接到张立新的电话，说自己在网吧里遇到了同学张健，他俩在网上找到了好工作，打算一起去看看。
此后好几天，周玉莲一直没有儿子的消息，
正在她着急之际，一个自称是张健的人打电话过来，说张立新出了车祸，急需救治，让周玉莲赶快带钱来护理。周玉莲惊慌失措，凑了钱急忙赶往儿子的出事地。下了车，张健并没有带周玉莲去医院，而是领着她在城中村里转悠，周玉莲心生疑惑，但想见到儿子的急切心情迫使她乖乖地跟着张健走。走进一套出租房，周玉莲惊喜万分，儿子张立新竟然没事儿似的站在自己面前!但看着眼前杂乱的情形，十几个男男女女，周玉莲迷惑不已。
听了儿子的讲述，周玉莲才知道儿子和张健是被网上招工信息骗来的，为了交加盟费，张健骗来了自己的.姐姐;张立新遇车祸也是编造的，因为交不了钱，张立新就出不了这个门。而周玉莲一旦踏进了这个门，如果不再交3900元加盟费，也会像儿子一样被监禁。
在周围人的鼓动下，周玉莲狠狠心向“组织”交了自己和儿子的加盟费。为了捞回自己的钱，她和儿子一起干起了这骗人的勾当。
2009年3月，根据群众举报，这个 窝点被端，周玉莲也和儿子一起锒铛入狱。目前，此案正在进一步审理中。
（3）草率应聘落陷阱 惊险脱逃出牢笼
刘英丽大学毕业后原本在北京一家公司打工，因不满公司的待遇，一直想找个高薪职位。2009年1月，她把个人求职信息传到网上，不久即接到一个公司的电话，对方称短时间内能使她迅速致富。刘英丽简单询问了情况，就做出应聘决定。
可到了公司的“宿舍”，刘英丽看到两间民房里肮脏、杂乱，十几个年轻的男女混宿在一起。她暗想：上当了!刘英丽转身就跑，可她哪里还能跑得了啊。一个被大家叫做“老板”的人说：“实话告诉你吧，我们是做产品直销的，网上的信息都是假的， ，发展一个新成员不容易，怎么能轻易让你走呢，留你考察几天吧。”在接下来的5天里，刘英丽每天都在别人的监视下吃饭、睡觉，被胁迫“听课”，同屋的“科长”、“经理”们轮流劝说她交3800元钱恢复自由、加入组织，还不断威胁她。刘英丽对非法 很反感，誓死不从。她不停地大声哭闹，与同屋的人争吵。终于在第5天，持续大声的哭闹引起了来此调查案件的民警的注意，民警敲开了这间民房的门，刘英丽才得以脱身。
刚从非法 窝点逃出的李中洋也有着同样的经历。2009年2月，他在网上看到一家机械有限公司急招员工，就按网上留下的电话打了过去，对方告诉他刚好有一个职位和他学的专业机械一体化对口，邀他尽快前往应聘。
应聘地点在一个村庄的集资楼里，李中洋先是被搜走手机和身份证，然后被以接受考察为由限制了人身自由。李中洋拒绝交纳“加盟费”，他下定决心一定要逃出“魔窟”。2月15日深夜，在经历了一番搏斗，刺伤了两个看管人员后，李中洋惊险逃脱。
尽管非法 窝点随即被捣毁，骗子们也进了监狱，但想起这噩梦般的经历，刘英丽和李中洋都还心有余悸。
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