简历业绩范文

“椰椰疯力发电”通过精心收集，向本站投稿了18篇简历业绩范文，以下是小编精心整理后的简历业绩范文，供大家阅读参考。

篇1：简历工作业绩

1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。

2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

篇2：简历工作业绩

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就，范文《员工工作业绩范文》。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的'业绩报告应该包括以下一些内容：

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/fanwen/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？

这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

篇3：简历工作业绩描述怎么写？

当你觉得写 简历 无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

1、改组了整个服务部门，提高了工作效率，

2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%，

10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

简历工作业绩描述技巧

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在 面试 中引发无限的话题。

小技巧你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!

简历工作业绩描述范文

主要工作业绩：自1988年从事公路环保工作至今，共完成公路项目环评36项，其中作为项目负责人主持完成的公路及独立大桥环评项目达17项。

1990~主持、统稿、编制了交通部行业标准《公路建设项目环境影响评价规范(试行)》JTJ005-96。

~，主持编制交通部行业标准《公路绿化规范》报批待发。

~参编《公路建设项目水土保持技术规范》进行中。

主编《高速公路环境保护与绿化》人民交通出版社.10出版;先后发表环保论文6篇，参编出版图书2册。

篇4：简历中工作业绩

20xx年7月-20xx年8月 徐州×××杂志社

主要职责: 根据杂志社需要撰写文章;协调各部门间的业务;协助完成接待等任务;完成领导交办的工作等。

用人单位评价：工作态度认真踏实;文字基础扎实，写作能力突出;

成果：单位优秀员工。

篇5：简历中工作业绩

20xx.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了20xx。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

1.简历中自我评价范文例子

篇6：简历中工作业绩

20xx年5月至20xx年6月 徐州×××报社

做好办公室日常的接待，以及做好单位宣传专栏的组稿;按照单位的管理规定，高效执行。

实习单位评价：体现出较强的策划能力、组织能力和写作能力，具有强烈的团队精神，是项目得以顺利完成的关键学生。

成果：评为“徐州xx大学实习优秀学生”。

篇7：简历的工作业绩怎么写

工作经验(工作了2个月，做了1份工作)

龙岩威聚贸易有限公司

工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]

职位名称：销售助理

工作内容：与客户有关的日常操作，包括新客户来电，询盘资料登记，中/英文邮件处理，询价，报价，接单，评审，发货，对帐，收款，做月报表。客户、内部资料维护。

2.客户管理包括新客户跟进情况，出差拜访，来访接待。维持老客户关系，馈赠礼品等。离职原因：发展新方向

篇8：简历的工作业绩怎么写

工作经验(工作了5年3个月，做了3份工作)

千色护肤彩妆

工作时间：20xx年1月 至 20xx年12月[1年11个月]

职位名称：销售

工作内容：主要负责店里的护肤品和彩妆的销售和日常的一些产品维护

梦思化妆品

工作时间：20xx年2月 至 20xx年5月[2年2个月]

职位名称：市场督导

工作内容：主要负责产品推广以及售后解决客户问题这些

汉兰图生物科技有限公司

工作时间：20xx年10月 至 20xx年11月[1年1个月]

职位名称：销售

工作内容：主要负责美容食品的销售以及售后问题处理

篇9：简历的工作业绩怎么写

工作经验(工作了4年11个月，做了3份工作)

中铁二十局集团有限公司

工作时间：20xx年10月 至 20xx年3月[2年5个月]

职位名称：资料员

工作内容：工作范围:揭博高速第七标全线工程(桥、路、防护排水)施工资料制作及整理归档。

成绩：每月计量资料齐全，质检站检查合格(责任心强)。

北京城建投资建设有限公司

工作时间：20xx年4月 至 20xx年3月[1年11个月]

职位名称：技术员

工作内容：工作范围：惠大高速第七标现场施工实体质量检查，施工照片档案整理归档，全线开工报告及部分施工技术方案制作。

成绩：质检站内业技术检查合格无错漏，质检站现场检查合格无返工。

广东省长大公路工程有限公司

工作时间：20xx年3月 至 20xx年10月[7个月]

职位名称：资料员

工作内容：工作范围：二广高速二工区施工资料制作。

成绩：每月计量资料齐全，质检站检查合格(责任心强)。

篇10：如何写好简历中工作业绩

1、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技，

2、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

3、改组了整个服务部门，提高了工作效率。

4、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量，

9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

简历工作业绩描述技巧

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!

篇11：求职简历里如何体现业绩

求职简历里如何体现业绩

一般管理类岗位适合什么样的求职者了?管理类岗位对求职者的要求是比较高的，通常状况下只有经验丰富的高级人才才能应聘。下面我们就对该类岗位进行一个分析，再去看看到底什么样的求职者适合此类岗位。所以相投个人简历到这种岗位上，是需要具备真正的实力和经验的，而不是乱投就能够获得机会的。

一般管理类岗位最为重视的一个条件就是经验，工作的年限需要超过五年以上，当然具体多少年我们可以通过该岗位的招聘信息获得的。比方说公司招聘某个部门的管理人员，规定在该部门工作的时间需要超过多少年。此时我们要注意两个地方，一个就是工作时间，另一个就是在该岗位上工作过，而不是说你在这种类型的企业里工作过就行。要知道管理是非常严格的，并不是说在同行做过其他管理类工作就可以平调到该岗位的。

想投个人简历到管理类岗位还得有过同等份量的工作经历，比如招聘岗位负责的.是一百人，而你过去做的管理岗位负责的是只是几个人而已，这两者之家的差距不是非常大吗?如果差距过大则难以产生任何效用，一个管理过几个人的求职者一下子管理上百人，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。这个难度可是非常大的并且需要花费不少时间，但是身处管理岗位哪里能够给你这么多的时间去适应了?所以求职者一定要看清自身的实力是否拥有资格投简历到这种企业，不要干着一些损人的事情，比如一个刚毕业的大学生还投求职简历应聘总裁、副总裁等职位，这不是没事找事吗?

其次，就是在求职简历里如何体现平淡的业绩，如果你做过的所有项目都是不起眼的该怎么办?你可以看看这些项目的属性，看看能不能找到一些看起来具有影响力的项目。因为一个名称也是很重要的，有些项目名称因为含有国家名称、省份名称、市名称或者重要机构的字眼比如银行、保险公司、房地产等，那么我们就把这类项目放在前面作为主打项目。比如你做了个建设银行的小区楼装修预算工程，虽然这个工程项目的涉及金额非常小，但是因为带有银行所以显得很有份量度，因为银行属于权威机构所以能够给项目带来权威度，你想权威机构能够把项目交给你，那不是说明你的实力是不错的吗?

推荐阅读：营销与策划求职简历表格，行政人事文员个人简历封面下载，求职简历模板表格下载word

篇12：简历工作业绩要如何书写呢

简历工作业绩要如何书写呢

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!

1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。

2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的.生产能力。

3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

简历工作业绩描述范文

主要工作业绩：自1988年从事公路环保工作至今，共完成公路项目环评36项，其中作为项目负责人主持完成的公路及独立大桥环评项目达17项。

1990~主持、统稿、编制了交通部行业标准《公路建设项目环境影响评价规范(试行)》JTJ005-96。

~，主持编制交通部行业标准《公路绿化规范》报批待发。

~参编《公路建设项目水土保持技术规范》进行中。

主编《高速公路环境保护与绿化》人民交通出版社.10出版;先后发表环保论文6篇，参编出版图书2册。

篇13：简历：用数字体现个人业绩

细节考查职业诚信

朗讯非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。

为此，HR会关注简历细节的描述是否冲突。朗讯会保存每份投来的简历，建立简历档案。有一次我看到两份投递时间不同，但内容几乎完全相同的简历，但是前一份简历中有做教师的工作经历，后一份简历却完全是做销售的经验。我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景，增加职位竞争力。

很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾，所以会在简历中把教育背景模糊掉。其实他不写反而令人猜想更多。此外，很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性，有些人可能有一段时间没有工作，但在简历中会把时间归到某段工作中，这些都会在做背景调查时被查出来。

篇14：简历：用数字体现个人业绩

介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称（也可对公司做简要介绍），担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位，所辖下属的人数等。

我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的'贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。

有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明；HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。

篇15：如何突出简历中的工作业绩

应该如何突出简历中的工作业绩。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。这样既可以凸显你的能力，还可以给HR留下一个好的印象。那么应该如何写才能突出工作业绩呢?

例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如：

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”

“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”

在写工作业绩的时候，一定要善于用数字和对比证明自己的出色业绩，强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目，还有就是要将工作业绩描述的具体点，这样HR才不会云里雾里了!

拓展阅读：

简历中如何填写期望薪资

1、只报薪酬范围，不报具体数字。面试时可以问问该公司对此岗位的薪酬定位，双方这么一交流，基本就可以知道有没有戏了;

2、对市场行情要有所了解：方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己做一个简单的分析;

3、根据自己的当前薪资、实际能力(请客观评估)，再结合市场行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，在理想值上再加一些作为上限。这样，你可以报出的薪酬范围就出来了。

篇16：简历中的工作业绩怎么写？

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如：

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”

“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

【例1】

.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

——成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

——管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

【例2】

.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京

——制定公司的管理制度和业务流程， 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)

——制定人力资源战略， 建立人才梯队， 合理配备使用开发人力资源， 有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)

——制定年度、季度及月度行政预算;

——制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);

——熟悉劳动法规和政策， 处理劳资纠纷， 处理员工社会保险福利等问题。

【例3】

.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

——接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)

2003.3-2004.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

——因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;

2001.11-2003.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

——学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;

2000.5-2001.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌

——毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)

【例4】

实践经历

到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜

临汾医院志愿服务者

20 上海儿童探索馆志愿者

复旦大学百年校庆志愿者

到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

(点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：20复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)

篇17：简历中的“岗位业绩”怎么写？

根据调查显示几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

区分“岗位职责”和“岗位业绩”

在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。

找到你的核心竞争力

列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。

量化你的岗位业绩

用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

Tips：

1.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

2.在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例――这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

3.你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。

4. 对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

小贴士：如何让你的简历不被HR部门PASS

做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题，应聘者获得工作的几率就会大大增加。

问题一：重点不突出

一封有效的应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

问题二：缺乏营销战略

很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

问题三：没有业绩陈述

可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为薪金谈判时增添砝码。

问题四：简历格式不当

通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。

按时间顺序写简历最为简便，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型，就是把时间型和功能型综合到一起写，这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。

篇18：简历中的工作业绩怎么写？

简历中的工作业绩怎么写？

一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。” 另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如： “改组了整个服务部门，提高了工作效率。” “提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的.购买者解释并演示了技术产品和相关科技。” “将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。” “开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。” “通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。” “为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。” “使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。” “负责华东地区的23家商店的销售和损益。” “创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

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