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两学一做 个人总结

2024-01-21 08:34:55 收藏本文 下载本文

“lhp841028”通过精心收集,向本站投稿了6篇两学一做 个人总结,以下是小编收集整理后的两学一做 个人总结,仅供参考,希望对大家有所帮助。

两学一做 个人总结

篇1:两年前的个人总结

两年前的个人总结

我想,现在的我是有一点不知所措。

下午在等人的间隙,坐在图书馆下面看随手拿的一个本子,在上面发现了自己两年前写的个人总结,那时候大一刚刚过去,如果说对于大学来说还有一点新奇的话,那么我想:那时候的我已经意识到事态的严重性了,才会认真地写下这样认真的个人总结,与以往相比,我的不可救药依旧存在,但可以说,在认识上面,已经很有自知之明了。

只是可惜的是,两年之后,我并没有做到其中的任何一条。

我想,现在的我是有一点不知所措。

1,大学里的生活看起来杂乱无章,但任何一个人都可以使它有条不紊,那就是有一个明确的目标,我没弄清楚,大一已经过去了。

2,学习是一件很重要的事情,当你真正意识到它代表的不仅仅的学分之后。

3,虽然大多数人认定了大学里的奖学金、学分是很重要的事,但在严谨治学诚恳做人面前,我依旧不认为事实真的如此,或许会被称为冥顽不灵,毕竟奖学金是结果,不是前提。

4,老师在课堂上称为一座功效微弱的灯塔,她只是灯塔,不代替你航行,所以,自己要动一下,这是很必需的事。

5,在成为伟人之前,其实人与人之间几乎平等,永远不哎哟用有色的眼睛看待自己,看待别人。

6,“笨鸟先飞”的道理一定要弄懂,不懂就想,不懂就问。

7,对身边的人,要记着:利益基础上的友谊可能比友谊基础上的利益要好很多。

8,谁都有机会成功,所以要“目空一切”,谁的.成功都不是偶然的,所以要“心怀所有”。

9,在事情结束的时候,要多认真总结,仔细思考,或再接再厉,或亡羊补牢。

10,认真对待任何的个人总结,--比如说,这个,才是三峡大学最有意义的个人总结。

关于总结的本身,我想我已经没有任何理由说什么,贴出来也不是为了警醒自己或者警示别人,只是出于好奇,自己那时候竟然会有这样“高度”的认识,昨天和朋友在阳光下谈论各自的打算,他说我现在好像过得很省心自在似的。我说你是看不到某些东西。他笑。其实我们都一样。

他说我好像有很多时间,可以任何事。

我想,看起来确实是有很多,但要我认真去做一件事的时候,我却常常会感到力不从心。

也许,这一点,我们也是一样的。

最近学校又要我们写各自的职业生涯规划,这个东西从大一的时候就开始写的,一年又一年,一年又一年,现在依旧要写,以前我从事应付地写很多东,但这一次,我想来想去,却只想到七个字。

规划赶不上变化。

篇2:个人期末考试总结两千字

本次命题全面考查一年级学生对教材中数学基础知识的掌握情况、简单基本技能的形成情况和基本能力的培养情况,加强了对基本运算能力、用简单数学知识解决简单实际问题的能力及空间观念能力的考查,避免繁难偏旧试题出现。现根据本次考试情况作如下具体的分析:

一、试题分析

这套一年级数学试题较好体现了人教版《新课程标准》的新理念和目标体系。具有以下特点:

1。内容丰富

本试卷是以《标准》所规定的教学内容为依据,同时根据整套教材的知识、能力和情感发展总体结构进行设计的。比较全面地考查了学生的学习情况,在注重考查学生的基础知识和基本能力的同时,适当考查了教学过程,能较好地反映出学生的实际数学知识的掌握情况。从卷面看分这样几部分:

100以内的数的认识及计算、认识人民币、位置和图形的拼组、统计知识、解决问题显本领等。

2。贴近生活

《标准》认为数学要关注学生的生活经验和已有的知识体验。本卷为学生提供了设计的情景、插图的内容贴近学生生活,图画的风格注意符合学生的年龄特点。比如:

(1)我会算

(2)我会填

(3)我会选

(4)我会认,还能数

(5)我会整理,先涂一涂,再填一填

(6)我会解决问题

让学生置身在一个充满情趣的数学活动中。激励学生用自己的智慧去解决问题,使学生获得愉快成功的体验。

3。注重解决问题的能力

解决问题在数学中有重要作用,它既是发展学生数学思维的过程,又是培养学生应用意识、创新意识的重要途径。

4。注重动手操作能力的培养

数学活动必须让学生动手实际操作,组织引导学生经历观察、实验、猜想、验证的过程。本卷精心选材,考查了教学过程和学生的实际能力。如:我会整理,先涂一涂,再填一填,重视了学生的动手操作,让学生经历了探究的过程。

二、质量分析

两班的90名同学人均92。3分,优秀率88/100,及格率98/100。

现将试卷情况具体分析如下:

(一)口算题该题正确率为98%,好的方面及成因分析:

口算中的两位数加减一位数进位及退位的,两位数加减整十数,学生对计算方法都掌握得很好,计算的能力也好,正确率高因为我们经常有口算训练。

差的方面及成因分析:只是几个不会数数的学生错了,还有连加、连减、加减混合做错的同学较多,主要原因是由于第一步的得数记不准确,就进行了第二步计算,老师一再强调要把第一步的得数写出来,可大部分学生没按老师要求作;还有一个重要原因是粗心,计算时将加法作减法算或减法作加法算,甚至有学生将数字看错。

(二)填空题该题正确率98%。好的方面及成因分析:第1、2、3、4、6、7题正确率较高。老师在教学中注重了100以内的数的顺序和组成教学,学生掌握较好。

差的方面及成因分析:第5题学生对学生对人民币的换算掌握还存在一些问题,比如:8角+7角=元()角,角直接成复名数,有的学生总感到难接受。

(三)我会选,该题正确率为70%。

差的方面及成因分析:主要是粗心,没有看清题意,就急于写上答案,造成大量错误而失分。

(四)我会认,还能数,该题正确率为99%。

好的方面及成因分析:觉得好玩有趣

差的方面及成因分析:只是2个不会数数的学生错了

(五)我会整理,先涂一涂,再填一填该题正确率为99%。

好的方面及成因分析:觉得好玩有趣,让颜色笔也摊上用途啦。

差的方面及成因分析:只是2个不会数数的学生错了

(六)我会解决问题,该题正确率为97·5%。

好的方面及成因分析:老师在平时的教学中重视了应用题的基本结构训练,基本数量的关系分析及审题习惯、解题方法的指导。

差的方面及成因分析:有的同学是数字抄错,有的是方法做错,今后还要加强对题意理解的训练,对计算能力的培养。

第1题,较好。

第2题,一部分同学缺乏用词经验,不理解“5个盒子()装下这些面包”,我们平常都是用“够或不够”俩词。

第3题,多余信息始终是孩子的绊脚石,有少数孩子就是难以取舍,而造成丢失分数。

三、教师的教学思考

1。数学“双基”的教学始终是数学的主体,也是各级各类考试考查的主体。教学中对“双基”的认识要与时俱进,要在知识的发生、发展、应用的过程中体现“双基”的本质,体现“双基”的内涵。关注学生的学习过程,让学生有体验数学的机会。为学生提供“做数学”的机会,让学生在学习过程中体验数学和经历数学。要重视知识的获得过程。任何一类新知的学习都要力争在首次教学时让学生通过操作、实践、探索等活动充分地感知,使他们在经历和体验知识的产生和形成过程中,获取知识、形成能力。只有这样他们才能获得属于自己“活用”的知识,达到举一反三、灵活运用的水平。

2。加强学习习惯的培养和学习策略的引导:新教材的教学内容比以往教材的思维要求高、灵活性强,仅用大量机械重复的训练是不能解决问题的。教师一方面要重视基本算理、基本概念的教学,精选、精编灵活多变的针对性练习、发展性练习和综合性练习,另一方面要有意识地对学生进行收集信息、处理信息、分析问题、解决问题的方法和策略进行训练和指导,要培养学生良好的学习方法和习惯。包括课前预习、课后复习的习惯,独立思考的习惯,认真读题、仔细审题的习惯,使用学具的习惯等

篇3:两诺三评个人总结参考

西安蓝天实业公司是中航工业第一飞机设计研究院(简称一飞院)投资设立的全资子公司,地处享有“飞机城”美誉的西安市阎良区。公司依托一飞院航空高科技优势,经过多年的经营和发展,形成了以“工程项目开发、现代物业服务和类金融业务”为主的多元产业格局。

公司秉承“服务创造价值,品牌凝聚力量”的经营理念,以“脚踏实地,志存高远”为企业精神,推崇“顾客无小事,服务无止境”的服务理念,为顾客提供满意的服务。通过ISO9001质量体系认证。

一、打造产业集群,塑造卓越品牌形象

建筑安装工程业务是蓝天实业的主营业务之一,公司具有房屋建筑总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、钢结构工程专业承包三级资质。经过多年的市场历炼,成绩卓著。

控股的陕西天创房地产开发公司,以打造“人文园林社区,地标建筑”为目标,不断进取。开发的首座楼盘“天创馨园”被阎良区政府确定为重点建设项目。

作为西安市物业理事单位,公司具有二级物业管理资质。管理的一飞院科研大楼被评为“全国示范物业大厦”,润天小区被评为“省级示范住宅小区”和“园林式居住区”。对外承接的西安阎良航空基地管委会大楼、西工大陶瓷复合基物业等项目为公司树立了良好的市场形象,扩大了“蓝天物业”的区域影响力。

类金融业务为公司打开了资本通道,通过高效运作,满足公司整体发展需求。

二、机制体制创新,实现品牌飞跃

20**年公司按照现代企业架构进行整合,着手构建五大体系,提出了“夯实基础 品质成本 战略突破”的三步走战略,通过流程再造,建章立制,重新理顺工作流程,构建优良经营平台,同时积极推进综合平衡积分卡,以管理促发展。目前公司架构合理,核心业务突出,人员岗责明晰,经营连续上台阶,品牌影响力骤然提升。

三、诚信经营,维护品牌的影响力

公司坚持“服务为本,诚信经营”,切身维护依法经营的良好市场氛围和全社会良好信用环境,不断提升企业市场竞争力,促进经济社会和谐发展。先后荣获西安市工商行政管理局授予的“重点保护企业”称号、连续八年获得西安市政府授予的“重合同、守信用企业”称号,中国农业银行陕西省分行授予的“AAA级信用客户”称号,以诚信经营,维护品牌的影响力。

四、创新宣传,加强蓝天品牌推广

西安蓝天实业公司重视品牌发展,20**年进行了商标注册,荣获西安市著名商标。公司宣传追求项目宣传和媒体宣传相结合的创新模式。一方面在公司承建的项目、服务过程中,始终追求文化引领,坚持科学管理,注重项目形象和质量,使蓝天文化深深扎根客户的心中。另一方面,通过建设公司网站,制作宣传册、宣传片、PPT演示稿,大型户外广告宣传,刊物投稿、电视宣传等形式,加快蓝天品牌传播,提高蓝天品牌的广泛影响力。

五、加强企业文化建设,增强蓝天品牌底蕴

机制创新的同时,公司加强文化建设。明确了“服务创造价值,品牌凝聚力量”的经营理念, “脚踏实地,志存高远”的企业精神和“顾客无小事,服务无止境”的服务理念。经营活动中体现以人为本的价

值导向,注重员工的精神需求,发布了蓝天实业公司市场激励和非货币激励管理(暂行)办法。党支部发挥基层战斗堡垒作用,通过开展“两诺三评”、“我是党员向我看齐”创先争优活动,思想引领;行政方面建立了完善的职工培训机制和沟通机制,职工培训率90%以上,职工诉求第一时间能得到相应;工会每年举办超级技工比武、职工疗养、组队参加运动会、大合唱、举办个人收藏展、职工摄影展等活动,增强员工对公司的认同感和归属感;团支部注重青年思想动态,定期举办青年沙龙、知识竞赛、拓展训练、K歌比赛等活动,丰富职工精神文化生活。丰富的企业文化起到了凝心聚力的作用,也构筑了卓越的“蓝天”品牌内涵。

在今后的发展中,公司将以科学发展观为引领,以品牌建设为基点、以市场开拓为导向,锐意进取,创新发展,开拓蓝天更加辉煌的明天。

篇4:工作两年后的个人总结

工作两年后的个人总结 -个人工作总结

做最好的工作

很多人不会同意我这一点,不过我还是要说……

绝对不要向钱看――你永远要寻找最有前途的工作。好报酬与好工作这两件事不一定有关系

一个经验教训――在企业里很少会有十全十美的位置。

勇于承认失败

在大型企业里面,假如你想淡化过错,最快的办法就是承担你应负的责任。要承担起责任,可以使这个错误不至于传播太久――已经有人为这个错误负起责任,所以没有必要穷追猛打。

失败也是游戏的一部分。

两年来,从交换、传输到无线、数据;从设计到咨询;从跟着别人做到自己独立负责到做项目负责人,公司给了我很多机会,让我受益匪浅。跟着别人做让我学会了做设计的基本方法、基本流程以及如何把从学校学到的知识有效的`应用到实际工作中即理论转换成实践的能力;自己独立负责让我意识到了责任感在工作中的重要性,让我知道了做事重要但有效的沟通更重要,增强了与建设方沟通的能力,也增强了对一个项目的整体思考及安排的能力;做项目负责人更是锻炼了我的组织协调能力,带领团队的领导能力。

前两天一个同事说:人生一要乐观,二要勤劳。这是同事的总结更是他生活的真实写照。乐观是生活态度,勤劳是生活习惯。以前从未想过将这两个词联系在一起,然而,听到有人把他们联系起来居然是这样的合适这样的和谐,对人生的概况这样的恰当。积极向上的生活态度,踏踏实实的生活习惯。

篇5:医院两好一满意个人总结

随着我院“两好一满意”活动广泛而深入的开展,使我们每一位工作人员深刻理解了“服务好、质量好、让病人满意”的活动内涵,我认为“服务好、质量好”与“病人满意”是相辅相成的,而我们工作中应该把“病人满意”放在第一位,只有这样才能保持我院可持续发展的良好势头,只有这样才能让我们医院在医疗市场的竞争中立于不败之地。作为从事护理工作的我,从护理工作的角度出发就如何提高病人的满意度谈一下我个人的看法。护理工作是一项精细而有耐心的工作,提高病人满意度是护理工作的核心。在医患关系紧张的情形下,如何提高病人的满意度是一项艰巨的任务。病人到医院,一个基本的期望就是得到良好的治疗,但是,影响病人的满意度的最重要的因素却是“是否真正得到关心”。他们期望在医院接受治疗时,更多是一种情感上的关心体贴,而不是一商业关系。

一、要想病人满意,首先我们得清楚产生医疗纠纷和病人不满的愿因:

1、患者或患者家属由于知识缺乏和医患沟通不足,使他们不理解、不信任,常表现为不配合治疗、大吵大闹、蛮横无理。

2、患者的需求大于我们医务人员和医技人员的实际提供内容,包括服务态度、操作能力、硬件设备的良好和精准(如心电监护、呼吸机、输液泵、化验室仪器等)、即“供不应求”的现象出现。

二、针对以上的发生原因,我们应该采取积极的应对措施,防范医疗纠纷,同时也把我们医务人员的工作风险降到最低。我总结了如下几点应对方法:

1、嘴勤:我们都说人的第一印象是仪表,那接下来就是声音的语言效应。我们不仅要注重语言的内容,还应注意语速和语调,要真正的做到态度和蔼、语言亲切。走进病房到病人床边,一个亲切合适的称谓,会让病人心中一暖,再加上眼神的交流和动作的抚慰,如同一剂良药拉近了彼此的距离。我们年老的可称爷爷、奶奶,中年的可称阿姨,这样听起来很随和,也很亲切;也可根据其职业,叫老师等以示尊重。另外,非语言沟通也起着潜移默化的作用。特别是微笑,不要吝啬你的微笑,即使带了口罩你的笑也能让病人感觉到,你的眼睛应该是弯弯的.。

2、腿勤:光靠嘴上功夫也不行。要经常下病房,关心病人,加固感情,切实的为其解决困难和疑问。病人询问时应主动上前仔细聆听病人所提出的问题,并礼貌回答,忌态度生硬、相互推诿。更不要无事坐在办公室聊天,人说祸从口出,往往你不经意的一句话被病人或家属听到就会给他们产生反感和不信任的想法。你的言行病人随时都在为你打分。有人说那不是很累,是的,上班其实是一件非常严肃的事,因为人命关天。

3、脑勤:怎样让我们的话没有白说,腿没有白跑,得靠大家动脑筋将其协调的尽善尽美。其中一点我们一定要重视病人的心理,了解他们的内心世界,才能采取有效的沟通方式和提供相应的护理措施。我们医务人员要有强烈的预见性,任何事情想在事情发生的前面。从入区床位的安排,防跌倒等意外的发生,健康宣教,都在告诉我们病人的安全与我们的工作好坏息息相关。也许一个白细胞极低的病人因为放入了感染高热的房间而获得了新的感染;也许你预见了该病人有皮肤破损的危险却未采取任何有效措施而发生褥疮;还有,沟通讲究的是有效沟通,不要说了半天没有任何的收获,我想这是没有意义的。比如病人的鼻饲液老是不能按时准备,我们必须从交流沟通中了解他的家庭情况,他的家庭成员有哪些,重担落在哪几个人身上,该家属的实际思维能力和配合程度我们都应该评估。实在不行,我们得为其联系营养科定营养膳食或与医生联系进行营养液的饲入。这些都是我们要做的,显得平凡而琐碎。但只要你真心的付出了,病人他会感觉到,他会用他的方式来向你表示感激。这似乎是一种良性循环,有相互促进、相辅相成的功效。

总之,提高病人的满意度并不是靠几次突击培训和几次测评来解决问题的,而在于规范护理工作的一个个细节问题,将这些小的细节问题处理得当,工作中的错误和病人的抱怨就会减少,护理工作和病人的满意度也就上了一个更高的台阶!我想如果我院的每个工作人员都能“把病人满意放在第一位”,相信我们医院肯定能达到病人满意第一、服务品质优良、社会效益至上的最高境界!

篇6:医院两好一满意个人总结

医院两好一满意个人总结

随着我院“两好一满意”活动广泛而深入的开展,使我们每一位工作人员深刻理解了“服务好、质量好、让病人满意”的活动内涵,我认为“服务好、质量好”与“病人满意”是相辅相成的,而我们工作中应该把“病人满意”放在第一位,只有这样才能保持我院可持续发展的良好势头,只有这样才能让我们医院在医疗市场的竞争中立于不败之地。

作为从事护理工作的我,从护理工作的角度出发就如何提高病人的满意度谈一下我个人的看法。护理工作是一项精细而有耐心的工作,提高病人满意度是护理工作的核心。在医患关系紧张的情形下,如何提高病人的满意度是一项艰巨的任务。病人到医院,一个基本的期望就是得到良好的治疗,但是,影响病人的满意度的最重要的因素却是“是否真正得到关心”。他们期望在医院接受治疗时,更多是一种情感上的关心体贴,而不是一商业关系。

一、要想病人满意,首先我们得清楚产生医疗纠纷和病人不满的愿因:

1、患者或患者家属由于知识缺乏和医患沟通不足,使他们不理解、不信任,常表现为不配合治疗、大吵大闹、蛮横无理。

2、患者的需求大于我们医务人员和医技人员的实际提供内容,包括服务态度、操作能力、硬件设备的良好和精准(如心电监护、呼吸机、输液泵、化验室仪器等)、即“供不应求”的现象出现。

二、针对以上的发生原因,我们应该采取积极的应对措施,防范医疗纠纷,同时也把我们医务人员的工作风险降到最低。

我总结了如下几点应对方法:

1、嘴勤:

我们都说人的`第一印象是仪表,那接下来就是声音的语言效应。我们不仅要注重语言的内容,还应注意语速和语调,要真正的做到态度和蔼、语言亲切。走进病房到病人床边,一个亲切合适的称谓,会让病人心中一暖,再加上眼神的交流和动作的抚慰,如同一剂良药拉近了彼此的距离。我们年老的可称爷爷、奶奶,中年的可称阿姨,这样听起来很随和,也很亲切;也可根据其职业,叫老师等以示尊重。另外,非语言沟通也起着潜移默化的作用。特别是微笑,不要吝啬你的微笑,即使带了口罩你的笑也能让病人感觉到,你的眼睛应该是弯弯的。

2、腿勤:

光靠嘴上功夫也不行。要经常下病房,关心病人,加固感情,切实的为其解决困难和疑问。病人询问时应主动上前仔细聆听病人所提出的问题,并礼貌回答,忌态度生硬、相互推诿。更不要无事坐在办公室聊天,人说祸从口出,往往你不经意的一句话被病人或家属听到就会给他们产生反感和不信任的想法。你的言行病人随时都在为你打分。有人说那不是很累,是的,上班其实是一件非常严肃的事,因为人命关天。

3、脑勤:

怎样让我们的话没有白说,腿没有白跑,得靠大家动脑筋将其协调的尽善尽美。其中一点我们一定要重视病人的心理,了解他们的内心世界,才能采取有效的沟通方式和提供相应的护理措施。我们医务人员要有强烈的预见性,任何事情想在事情发生的前面。从入区床位的安排,防跌倒等意外的发生,健康宣教,都在告诉我们病人的安全与我们的工作好坏息息相关。也许一个白细胞极低的病人因为放入了感染高热的房间而获得了新的感染;也许你预见了该病人有皮肤破损的危险却未采取任何有效措施而发生褥疮;还有,沟通讲究的是有效沟通,不要说了半天没有任何的收获,我想这是没有意义的。比如病人的鼻饲液老是不能按时准备,我们必须从交流沟通中了解他的家庭情况,他的家庭成员有哪些,重担落在哪几个人身上,该家属的实际思维能力和配合程度我们都应该评估。实在不行,我们得为其联系营养科定营养膳食或与医生联系进行营养液的饲入。这些都是我们要做的,显得平凡而琐碎。但只要你真心的付出了,病人他会感觉到,他会用他的方式来向你表示感激。这似乎是一种良性循环,有相互促进、相辅相成的功效。

总之,提高病人的满意度并不是靠几次突击培训和几次测评来解决问题的,而在于规范护理工作的一个个细节问题,将这些小的细节问题处理得当,工作中的错误和病人的抱怨就会减少,护理工作和病人的满意度也就上了一个更高的台阶!我想如果我院的每个工作人员都能“把病人满意放在第一位”,相信我们医院肯定能达到病人满意第一、服务品质优良、社会效益至上的最高境界!

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