医院文化提升工作总结
“新疆大盘鸡”通过精心收集，向本站投稿了12篇医院文化提升工作总结，以下是小编整理后的医院文化提升工作总结，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：医院文化提升工作总结
医院文化是一种以医院价值体系为中心，以人的思想观念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代管理理论。为了深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，努力建设先进的医院文化，凝聚医院力量，树立医院形象，推动医院又好又快发展，我院决定加强和推进医院文化建设，现制定实施规划方案如下。
一、指导思想和基本原则
(一)医院文化建设的指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义核心价值观，围绕发展卫生事业、保障人民健康的中心任务，大力弘扬救死扶伤的'人道主义精神和白求恩精神，充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用，培育和倡导“大医精诚，生命至上”的卫生行业价值观念，提高职工队伍整体素质，树立医院良好形象，努力建设医院文化体系，推动我院发展。
(二)医院文化建设的基本原则
1、坚持以人为本。坚持人民健康至上、社会效益第一，不断提高服务质量，努力满足人民群众日益增长的健康需求。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，使广大职工创造有机会、干事有舞台、发展有空间，充分调动他们的积极性和创造性，为人民群众提供安全、有效、优质、便捷的医疗卫生服务。
2、坚持服务大局。紧紧围绕卫生改革与发展大局，确定不同时期医院文化建设的工作重点，凝聚人心，形成同心同德谋发展的强大合力，保证医院各项工作任务顺利完成。
3、坚持继承创新。挖掘医院发展中积淀的优秀文化成果，积极探索新时期医院文化建设的新方法新途径，不断总结医院文化建设的新特点新经验，使医院文化建设既保持传承性，又体现时代性和创新性，推动医院文化建设向更高水平发展。
4、坚持突出特色。医院文化建设既要体现社会主义先进文化的共性，更要突出医院特性。思想上要突出和建立医院价值观理念，制度上要建立和完善符合医院运行规律的行为规范，品牌上要塑造和创建个性鲜明的医院形象。
5、坚持务求实效。以医院文化建设促进人的素质提高，形成推动发展的内在动力;以文化建设促进环境形象改善，创造良好的医疗卫生服务环境;以医院文化建设促进科学管理，提高医疗卫生服务质量和水平，不断增强文化建设对医院发展的推动力，提高人民群众满意度。
二、总体目标和主要任务
(一)医院文化建设的总体目标
力争用两到三年时间，基本建立起符合先进文化发展方向、遵循医院发展规律、适应社会发展和人民健康需求、反映我院特色的医院文化体系。通过加强医院文化建设，营造蓬勃向上、干事创业的良好氛围;锤炼奋发有为、争创一流的职工队伍;塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象;增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务水平，努力保障人民群众身体健康，促进我院持续健康快速发展。
(二)医院文化建设的主要任务
1、建设医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。思想文化是医院文化的灵魂和根本，关系医院文化建设的方向。要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，持续不断地对职工进行先进的思想文化熏陶，打牢坚定走向中国特色社会主义道路的思想根基，强化“全心全意为人民健康服务”的宗旨意识，树牢“大医精诚，生命至上”的医院价值观念。通过创制宣传院训、歌、旗、徽、刊、网、花、树、服、星、队、车等活动，总结提炼并大力倡导凝结我院文化积淀、全体职工认同、社会称赞的文化价值观念，以文化凝聚力量，推动发展。
2、建设医院物质文化，展示独特外部环境形象。物质文化所显示的是一个单位的外部形象，外部形象是传播医院文化的重要途径。充分利用院区先进的基础设施，营造体现医院文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗卫生服务环境。加强标识文化建设，使用规范的名称，制作样式新颖、规格统一、简约时尚、特色明显的院内标识牌、分布平面示意图、墙报、壁画、文化长廊等。
3、建设医院制度文化，提高医院管理水平。成功的事业来自卓越的管理，卓越的管理来源于科学的制度。要高度重视建章立制工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全、队伍建设等中心工作，建立和完善各种规章制度。形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化。充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进管理水平和服务质量的提升，使各项医疗卫生工作更加规范、更加科学。
4、建设医院品牌文化，扩大我院社会影响力。品牌文化是医院文化建设的重要内容，也是推进医院文化建设的重要手段。要大力发现、培养、树立、宣传医院各方面的先进典型，用典型推动医院文化建设。要以社会需求为导向、人民满意为标准、和谐卫生为目标，树立人民群众认可的行业品牌，做到院有名科，技术上有名医，服务上有名护，全面提高医院知名度和社会影响力。
5、建设医院廉政文化，提升人民群众满意度。廉政文化建设是医院文化建设的重要组成部分。要结合医院特点，深入开展宗旨意识教育、党纪政纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢思想道德防线。坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工依法工作、依法行医。积极参与政风行风评议，主动接受社会监督，不断提升社会公信力和人民群众满意度。
三、基本要求
(一)提高认识，自觉履行。各科室要切实加强对医院文化核心理念的学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。使科室员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。
(二)加强领导，明确责任。各科室要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。
(三)以人为本，全员参与。各科室要牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。
(四)突出重点，力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分，各科室要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，引导职工树立正确的价值观，注重在学习、引进中创新，在创新、突破中提高。
四、组织领导
为加强对医院文化建设的组织领导，成立医院文化建设指导委员会，党总支书记任主任，其他院领导班子成员任副主任，各科室主任、护士长为委员。指导委员会下设办公室，办公室设在党办，负责规划制订、综合协调、组织活动、检查督导等日常工作。
五、实施规划
医院文化建设是一项基础性和长期性工程，从开始实施，按由表及里、综合兼顾的原则，历时四年，分四个阶段进行。
(一)20xx年为医院文化建设启动和推进阶段，完善形象层面建设，重点突出制度层面建设。
1、外显文化是展示外部的各种有形物体和行为，一般包括环境、行为等方面，即行为文化、形象文化、环境文化等。
对我院门诊楼、病房楼、行政办公楼，在细节布置方面，进行统一调整、完善和补充，全方位、规范化展示我院的特色文化。同时，在全院职工中开展包括形象文化内容的医院文化知识的学习、普及活动，通过培训学习，使职工认识并认同医院文化，提高职工的综合素质，激发职工的创造潜能，增强职工的忠诚度，形成医院的凝聚力，促进个人与医院的共同发展。
2、医院行为文化是精神文化的载体，也是医院正常医疗业务管理工作的保障体系。我院随着医院规模的扩大和快速发展，原有的一些制度需要修订，同时需要补充新的制度，形成科学的规范的完善的制度化体系。提高医院的规范化科学化建设水平。
(二)20xx年为医院文化建设深化阶段，重点突出精神层面建设。
通过医院文化建设的持续深入，不断提炼、凝结、升华医院核心价值观、医院精神、医院使命、医院愿景、患者理念、服务理念、人才理念等精神文化要求。
(三)20xx年为医院文化建设巩固提高阶段。
重点工作是组织举办富有特色的大型主题实践活动，形成具有特色的医院文化氛围和较强的软实力，支撑医院更大发展，打造核心竞争力，为群众提供更加优质的医疗服务。
就以上实施规划，各科室要认真贯彻执行，营造良好的医院文化氛围，推进医院快速发展，为群众提供更加优质的医疗服务。
篇2：医院三提升工作总结
医院三提升工作总结
市中医院在创先争优活动中，以“三医提升”工程为载体，大力弘扬传统中医文化，强医技、树医德、增医效，着力解决群众关注的突出问题，创建人民满意的好医院。
开展医技提升工程，打造群众放心医院。打好“三张牌”，提高医护质量，夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度，定期开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流，开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。一年来，共组织党员医护人员外出培训61人次，开展学术研讨22次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制，支部与党员共作出公开承诺531项。设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等7项预期指标，逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制，每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺，推动医院投入4100多万元，采购磁共振成像系统、16排螺旋ct、直接数字多功能遥控线透视机、u型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。
开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨意识，弘扬医德医风，展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统，在党员中开展中医文化教育，中医文化全面融入医院景观设计，建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场，组织党员业务骨干定期为市民和病患讲解“治未病”等中医知识，引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育，组织医德医风承诺，主治科室作出“不开大处方”的承诺，医械采购窗口作出“不要回扣”的承诺，配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》，XX年全院医务人员共退“红包”956人次，人民币394270元。三是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”，开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服务活动。创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动31次，发放健康教育、保健手册XX册，受益群众3200人次。
开展医效提升工程，营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发，推行便民惠民举措，提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入600多万元改造门诊大楼，建成全市规模最大的住院综合大楼，整合设置20个临床科室、10个医技科室和11个专科专病门诊，成立急诊医学部，开设急诊急救“党员绿色救护通道”，实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度，发放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统，设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识，在门诊科室门头安装led显示屏，介绍医师专长、滚动在诊状态，在党员中率先开展“三首三轻”（首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制，走路轻、说话轻、操作轻）服务，缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制，综合运用医院信息管理系统（his系统）开展医疗服务，实行市直医疗单位大型医用设备检查互认，降低病患医疗费用负担，实现药品收入控制在业务收入的25%以下，门急诊均次费用和每床日费用“零增长”。四是患者“零投诉”。支部牵头设立医风监督卡、投诉箱，公布投诉电话，每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作，听取意见、回复咨询、解决医患纠纷，杜绝生、冷、硬、推现象。在全市卫生系统的行风评议中，病人和职工的满意度均达98%以上，连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众上访事件。
篇3：浅谈医院文化
医院文化是医院文明的基础,是社会文化的一个重要组成部分,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的管理形式.它具有医院特色和属性,渗透并影响医院工作的方方面面.本文通过对医院文化内涵、作用的描述分析,阐述现代医院文化建设的必要性;通过对医院文化建设现状剖析,探求医院文化建设中存在的主要问题;从和谐社会视野出发,立足人本管理,提出现代医院文化建设的一般策略,希望实现现代医院文化建设的创新.
作 者：张兰 黄艺蕾 作者单位：张兰(中国医科大学医学影像系)黄艺蕾(中国地质大学(武汉)政学学院)
刊 名：法制与社会 英文刊名：LEGN SYSTEM AND SOCIETY 年，卷(期)：20xx “”(12) 分类号：G122 关键词：医院文化 内涵 现状 策略篇4：企业安全文化全面提升工作总结
企业安全文化全面提升工作总结
企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。
（一）在安全生产中提升安全文化。
随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等“物”的因素较多重视；对规章制度和管理等“事”的因素比较重视；对人的意识、情感等“人文”因素重视不够。安全生产的“硬件”抓得硬，安全生产的“软件”抓得软，形成了安全管理中“一手硬、一手软”现象，“安全生产”与“安全文化”不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中“物”的不安全状态的同时，应更加关注“人”和“事”的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中“人因”的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。
（二）在安全文化中提升安全精神文化。
安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安全行为文化和安全制度文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。
（三）在安全精神文化中提升安全文化的内核。
任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此，安全文化的建设不能局限于“物”和“事”范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。
（四）在安全文化建设中提升实施方法。
采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于“物”和“事”的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为政、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中“人”的因素。
（五）在企业文化建设中加强安全文化建设。
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。
内涵独特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。
根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：
1、建设企业安全文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的`需求，形成了安全价值体系观念。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。
2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。
3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。
4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。
篇5：学校提升文化品位岗位工作总结
学校提升文化品位岗位工作总结
本学期在县教育局的直接领导下，在全体教师的努力下，以新一轮基础教育改革为中心任务，多渠道加强教师培训，学校在大兴学习之风上做文章，使教师由经验型向科研型、学者型转化。具体做法是：
一、打造学习型学校，让学习积淀为师生的身心素质。
我校以学习《基础教育课程改革》为中心，以学习新课标精神及有关课改文章，以及有关创新教育和新理念等为主，为教师创设浓郁的教科研氛围，提供学习机会。我校提出打造学习型教师队伍，让学习积淀为师生的身心素质的口号，力图通过创建学习型队伍，不断完善学校特色，扩大优质教育资源。具体做法是：一是定时间、定内容、定中心议题;二是查教师的自主学习笔记;三是听教师学习的汇报;四是开展教研组内学习求互动的形式，大兴学习之风，迈开学校教科研的步子，学校的众议纷纭研讨课是共享的平台。例如课改教师于晶上的《长征》一课、袁玲的.古诗教学。由于任课教师有很深的文化功底，又搜集了大量的文史常识，课堂内容容量大，教师语言生动、严谨，课上亮点频闪，受到了教师的好评。同时教师也感到提升自己的文化品位，对提高教育教学质量的重要性，使教师自觉地投入到学习中去。
二、岗位自练，提升教师文化品位。
岗位自培自练是使教师素养提高的好形式，我校根据学校教师工作任务量较大、集中学习时间少的情况，结合校本培训、以集中学习为辅，岗位自培自练为主，在全校上下掀起了大练基本功、提升教师文化品位练兵活动。首先要求教师写好三笔字，此项基本功训练常抓不懈，期末评出优秀奖。
其次是按学校提升文化品位训练时间，教师熟背70首古诗、收集文史常识和名言警句和读名著等，增加了教师知识的内涵。教师每人有采撷本，沉甸甸的笔记本证载着学习的艰辛和收获，收集了大量的学习材料。
为推动教师提升文化品位活动向纵深发展，我们还以比赛促活动，十月份开展了教师提升文化品位大赛，通过背古诗、闭卷答文史常识、板书、背诵等形式，把活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。我校于晶、袁玲、焦海燕老师参加县新课程理念在闪光教学大赛，通过说课、课改理论测试、文史常识测试、抽签背古诗等，成绩优秀，获一、二等奖的好成绩。于晶、袁玲老师双双代表县参加市级教师教学大赛，成绩优异，获一等奖的好成绩，为我县赢得了荣誉。
此项活动在我校开展已有一年了，活动轰轰烈烈、扎扎实实，提高了教师文化品味和专业素质。XX年我们准备以教师理解古诗词和理解文史常识、学习名著为重点，倡导读书，与大师对话，并指导教师在教育教学中把学到的知识运用到教育教学实践中去，把读书这次活动作为校本培训的主要内容，还要提倡教师撰写一定数量的读书笔记，定期开展读书周活动。
心与书的交流是一种滋养，我们要使教师用新的视角和思维方式审视自己的教育行为，在读书中理解，在行动中体验，为培养我校教师真正有精深的专业知识、开阔的人文视野、浓厚的教育理论功底而努力工作
篇6： 医院文化标语
1、一切为了患者，为了患者一切。
2、只要献出一点爱生命因你而精彩。
3、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献。
4、文明是建院之魂，医德是立院之本，诚信是为人之道。
5、用技术治疗患者病，用温情治疗患者痛。
6、牢记荣辱观，讴歌真善美，引领新风尚。
7、美化医院，就是美化我们的家园。
8、强化质量意识，确保医疗安全。
9、医院建设我奉献，医院文明我参与医院发展我快乐。
10、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁。
11、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格。
12、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信；我美丽，建设美丽。
13、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。
14、以我们的真情奉献，使患者满意高兴。
15、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。
16、情系健康，我们缔造完美生活。
17、至爱至诚，全心为民。
18、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛，宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次。
19、优化服务流程、强调服务环节。
20、尊重患者权益、落实知情告知。
21、善待环境就是善待自己和子孙。
22、感同身受，理解每位患者的心理状态。
23、多一声问候，多一份关爱，多一些笑容，多一声祝福。
24、诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象。
25、文明见于细节，创建从我做起。
26、为医院的建设和发展做贡献。
27、一草一木释放绿色温情，一举一动展现医院文明。
28、保护绿色，善待生命。
29、以人民健康利益为重，加快发展人民卫生事业。
30、只要献出一点爱，生命因你而精彩。
31、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护。
32、继承创新，团结奉献，严谨求实，开拓进取，母婴的安全是我们永远的目标。
33、创文明城市，建文明社区，做文明职工。
34、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。
35、打造医疗机构品牌，促进人与自然和谐共存。
36、替患者着想就是为医院着想。
37、用爱心和责任换取口碑，用专业和严谨消除疏漏。
38、肩负重任，做医患沟通桥梁；心中有爱，谱医患和谐乐章。
39、您的健康是我们最大的心愿。
40、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。
41、来，请握住我的手我们用心做最好。
42、提患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心。
43、偶尔助人，别人将记住你的名字；永远助人，历史将记住你的名字。
44、感悟文明、理解文明、实践文明。
45、患者到窗口有迎声，咨询有答声，离开有送声，留言有回声。
46、脚踏实地，刻苦钻研，恪尽职守，无私奉献。
47、修医德，强医能，铸医魂。
48、深化医药卫生体制改革，维护人民群众健康权益。
49、给我一份信任，还您一身健康。
50、执行收费标准、满足患者需求。
51、树岗位新风展天使风采。
52、家庭多一份温馨，社会多一份安宁。
53、创建连着你我他，众手浇开文明花。
54、为患者着想，替百姓服务，白衣天使献爱心。
55、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。
56、践行社会主义荣辱观，倡导健康文明新风尚。
57、塑窗口形象，树行业新风。
58、以患者满意为标准，以精益求精为准篇。
59、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业。
60、细致入微，关注每位患者的一点一滴。
61、情系百姓，缔造健康。
62、需要我们做的，交给我们，你们需要的，告诉我们，以奉献为快乐，以满意为宗旨。
63、沐浴文明新风，共享文明成果。
64、你的健康，我的责任。
65、绿草喜人，脚下留情。
66、全院职工行动起来，为创建省级文明单位标兵共同奋斗。
67、一流的技术，一流的设备，一流的服务，一流的环境。
68、以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心。
69、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。
70、视人民为父母，待病人如亲人。
71、忧患者之所忧，乐患者之所乐。
72、相互多礼让，单位更文明。
73、改陋习，树新风，提高全民健康水平。
74、增强文明意识，提高自身素质。
75、视人民为父母、待病人如亲人。
76、人人参与，为争创文明城市增光添彩。
77、卫生连着你我他，创卫需要靠大家。
78、心系群众，努力构建和谐医患关系。
79、爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象。
80、以我真心关心耐心，换您放心安心舒心。
篇7： 医院文化标语
1、做文明员工，建文明医院。
2、用技术治疗患者伤，用温情治疗伤者痛，宁可自己麻烦百次，不让患者麻烦一次。
3、树岗位新风，展天使形象。
4、创建文明单位，构建和谐医院。
5、以我真心、关心、耐心换您放心、安心、舒心。
6、美德贵在坚持，文明重在行动。
7、让陇南的天更蓝，水更清，山更绿，城更美。
8、以患者满意为标准，以精益求精为准篇。
9、为医院的建设和发展做贡献。
10、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。
11、为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人。
12、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。
13、塑窗口形象，树行业新风。
14、举手之间百姓利益，一针一线性命攸关。
15、爱心由我奉献，疗效请您验证。
16、做文明市民，树文明新风。
17、改陋习，树新风，提高全民健康水平。
18、态度决定一切，细节决定成败。
19、与您肝胆相照还你健康本色。
20、医院建设我奉献，医院文明我参与医院发展我快乐。
21、常将人病当已病常将他心比我心。
22、常将人病当己病，常将他心比我心。
23、单位的文明，离不开您的努力。
24、从我做起，人人争当文明市民。
25、爱护公共设施，倡导文明生活。
26、文明是建院之魂，医德是立院之本，诚信是为人之道。
27、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军。
28、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。
29、改善服务态度，规范服务行为。
30、生命需要精心呵护，患者需要细心关怀。
31、委屈自己一次，宽容他人一生。
32、一草一木释放绿色温情，一举一动展现医院文明。
33、树岗位新风，展天使风采。
34、创建文明单位，推动经济社会跨越式发展。
35、全院职工行动起来，为创建省级文明单位标兵共同奋斗。
36、给我一份信任，还您一身健康。
37、微笑服务在脸上，礼貌用语在嘴上，精细认真在心上。
38、努力使患者放心满意，全心全意为患者服务。
39、感同身受，理解每位患者的心理状态。
40、讲文明话，办文明事，做文明人。
41、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业。
42、弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象。
43、服务至上，技术至精，全心全意，救死扶伤。
44、救死扶伤，树荣辱新观；健康和谐，开文明之花。
45、齐抓共管，人人参与，共创文明单位。
46、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人。
47、诚信是立身之本，文明是医院之魂。
48、以患者满意为标准，以精益求精为准则。
49、心中有阳光，就会铸造光明。
50、绿色与你我携手，美丽与大家同行。
51、用技术治疗患者病，用温情治疗患者痛。
52、病人托付生命，医院奉献真情。
53、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园。
54、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。
55、保护绿色，善待生命。
56、质量建院，科学管院，勤俭办院，从严治院。
57、热爱医院，关心医院。
58、树岗位新风展天使风采。
59、需要我们做的，交给我们，您需要的，请告诉我们。
60、至爱至诚，全心为民。
61、患者到窗口有迎声，咨询有答声，离开有送声，留言有回声。
62、严谨行医，诚信为人。
63、卫生连着你我他，创卫需要靠大家。
64、公德装在心中，文明贵在行动。
65、转变工作作风，优化服务环境，构建和谐医患关系。
66、多一点理解，多一点沟通。
67、接待患者热心，解答问题耐心，接受意见虚心，排忧解难诚心。
68、同住一座城，共爱一个家。
69、环境卫生，从我做起，整洁家园，人人有责。
70、以病人为中心，质量为核心，全心全意为病人服务。
71、视人民为父母，待病人如亲人。
72、创一流业绩，创一流质量，创一流服务。
73、患者的满意是我们最大的动力。
74、诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象。
75、肩负重任，做医患沟通桥梁；心中有爱，谱医患和谐乐章。
76、美化医院，就是美化我们的家园。
77、因为专业，我们理应做得尽善尽美。
78、多一声问候，多一份关爱，多一些笑容，多一声祝福。
79、加强执业道德建设，弘扬社会公德意识。
80、怜患者痛苦，感同身受。
篇8： 医院文化标语
1、文明医院人民建，文明成果大家享。
2、文明见于细节，创建从我做起。
3、做文明市民，树文明新风。
4、钻研医术为患者，崇尚医德修个人。
5、生命源于关爱，健康决定未来。
6、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。
7、热爱医院，关心医院。
8、文明，让生活更美好。
9、共沐蓝天碧水，同享绿树鲜花。
10、创建连着你我他，众手浇开文明花。
11、创建文明单位，构建和谐医院。
12、从我做起，人人争当文明市民。
13、一切以病人为中心，把质量放在首位。
14、带着感情下病房，想着病人开处方。
15、绿色与你我携手，美丽与大家同行。
16、精益求精，争创一流。
17、关爱生命，奉献真情，营造温馨。
18、来，请握住我的手我们用心做最好。
19、绿化医院，功在当代，利在千秋。
20、视人民为父母，待病人如亲人。
21、改善服务态度，规范服务行为。
22、替患者着想，为百姓服务。
23、树岗位新风，展天使形象。
24、凝聚职工智慧，创建文明单位。
25、强化质量意识，确保医疗安全。
26、情系百姓，缔造健康。
27、人和心诚，德高业精。
28、服务健康，珍惜生命。
29、优化服务流程、强调服务环节。
30、文明是把尺子，时刻衡量着你我他。
31、爱心传递生命，耐心呵护健康。
32、做文明员工，建文明医院。
33、医院是我家，建设靠大家。
34、讲文明话，办文明事，做文明人。
35、同爱一方热土，共建文明家园。
36、仁者爱人，诚信行医，和谐发展。
37、满足患者需求，开展优质服务。
38、保护生态环境，创造绿色文明。
39、给我一份信任，还您一身健康。
40、职工素质高一分，医院形象美十分。
41、齐抓共管，人人参与，共创文明单位。
42、情系健康，我们缔造完美生活。
43、单位的文明，离不开您的努力。
44、爱心由我奉献，疗效请您验证。
45、严谨行医，诚信为人。
46、文明医院，从我做起。
47、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。
48、健康开拓生活，生命锻造未来。
49、打造健康，放飞梦想。
50、增强文明意识，提高自身素质。
51、美德贵在坚持，文明重在行动。
52、文明讲话，礼貌待患，周到服务。
53、多一点理解，多一点沟通。
54、弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象。
55、打造和谐诚信医院、特色医院。
56、尊重患者权益、落实知情告知。
57、爱心倾绿色，树木又树人。
58、想患者之所想，急患者之所急。
59、加强医患沟通，建立和谐医患关系。
60、待病人如亲人，视生命如神圣。
61、卫生连着你我他，创卫需要靠大家。
62、用公德规范言行，用文明美化心灵。
63、博极医源，精诚不倦。
64、树医院形象，展天使风范。
65、创建学习型机关、学习型单位。
66、心系群众，努力构建和谐医患关系。
67、诚信是立身之本，文明是医院之魂。
68、改陋习，树新风，提高全民健康水平。
69、塑窗口形象，树行业新风。
70、至爱至诚，全心为民。
71、文明，从细微处做起。
72、德育重在坚持，文明贵在行动。
73、常将人病当己病，常将他心比我心。
74、创建文明单位，争做文明职工。
75、大医精诚，大爱无限。
76、爱护公共设施，倡导文明生活。
77、因为专业，我们理应做得尽善尽美。
78、你给小草一点爱，保护环境靠大家。
79、常将人病当已病常将他心比我心。
80、感同身受，理解每位患者的心理状态。
87、感悟文明、理解文明、实践文明。
88、公德在我心，文明伴我行。
89、你我多一份自觉，医院多一份亮丽。
90、坚持卫生事业公益性，办好人民卫生。
91、执行收费标准、满足患者需求。
92、态度决定一切，细节决定成败。
93、同住一座城，共爱一个家。
94、担医者责任，精益求精。
95、病人托付生命，医院奉献真情。
96、树医院文明新风，展白衣天使风采。
97、人人讲卫生，个个作贡献。
98、怜患者痛苦，感同身受。
99、美化医院，就是美化我们的家园。
100、只要献出一点爱，生命因你而精彩。
101、全心全意为患者服务。
102、人人参与，为争创文明城市增光添彩。
103、与您肝胆相照，还您健康本色。
104、委屈自己一次，宽容他人一生。
105、树岗位新风，展天使风采。
106、忧患者之所忧，乐患者之所乐。
107、绿草喜人，脚下留情。
108、文明医院文明人，我的单位我的家。
109、以病人为中心，视质量为生命。
110、视人民为父母、待病人如亲人。
111、亲切认真，准确及时。
112、以我们的真情奉献，使患者满意高兴。
113、保护绿色，善待生命。
114、相互多礼让，单位更文明。
115、一言一行总关情，携手共创文明院。
116、你的健康，我的责任。
117、创文明单位，建美好家园。
118、承载希望，健康起航。
119、用爱拥抱每一天，用心呵护每一人。
篇9： 医院文化标语
1、医院工作“四0”
医患接触―零距离
诊疗操作―零差错
医患关系―零投诉
病人隐私―零暴露
2、新医疗・心服务
树立服务理念、增强服务意识
改善服务态度、转变服务作风
优化服务流程、强调服务环节
3、只要献出一点爱，生命因你而精彩
4、“3心”级服务
来到医院安心
接受医疗顺心
离开医院放心
5、病人至上，严谨求精，仁德俱全，合理收费
6、树岗位新风，展天使风采
7、全心全意服务
以精湛技术为基础
以优质服务为载体
全心全意为病人服务
8、强化质量意识，确保医疗安全
9、讲卫生，爱清洁，预防疾病
10、对患者保持优秀的态度：主动、热情、关爱、尊重、周到、人文
11、沟通医患关系，预防医疗纠纷
我们营造的，不是一个医院，而是一个爱与互助的氛围，医患相爱相助
12、加强职业道德，强化行风建设
13、以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心
14、关爱生命，呵护健康
生命，人一生中最宝贵而最脆弱的东西。
它承载着人类所有的感情、所有的梦想。
追忆过去、岁月沧桑，我们用同样的眼光翘首未来，才恍然大悟，生命弥足珍贵，关爱生命，呵护健康。
15、您的健康，是我们最大的心愿
16、一种美好的心情，比十贴良药，更能解除心理上的疲劳和痛楚
17、我们用心服务每一天
热心服务精心治疗，耐心解答，细心诊断，用心倾听
您的健康，是我们最大的心愿
您的满意，是我们永恒的追求
您的支持，是我们前进的动力
您的微笑，是我们最美的回忆
我们用心呵护您的健康每一天
18、以天使的名义洁白一生
把热情送给病人，把勤苦和委屈留给自己。
穿上那白大褂，就意味着责任和奉献。承守誓言，追求个人的完美，坚决维护医务工作者的崇高荣誉。
要以天使的名义洁白一生，把热情送给病人，温暖每一颗弱的心灵，把勤苦和委屈留给自己，无怨无悔。
没有鲜花，没有喝彩，我们的幸福源自每个病人满意的笑容。
19、专业呵护如家般感觉
在这里
让你感受家的温馨和亲人般的关怀
我们营造的
不仅仅是一家医疗场所
更注重营造一种和谐的氛围
因为用心
我们博得挚爱
让我们在爱的世界里徜徉
20、您的满意，我们的追求！
篇10： 医院文化标语
1、行医以德为先，服务以诚为本
2、以拒收红包为荣，以收受红包为耻
3、廉洁行医，为党为民为病患；德艺双馨，利己利人利苍生
4、反腐倡廉牢记服务宗旨，科技兴院发扬奉献精神
5、正直是行事的品质核心，廉洁是从医的行为准绳
6、依法执业，廉洁行医
7、拒绝红包回扣，拒绝商业贿赂
8、加强行风建设，创建文明医院
9、减轻患者经济负担，让患者看得起病、看得好病
10、不收红包从我做起，不送红包从你做起
11、行医遵医德，做人守人格
12、依法行医，依法就医，依法化解医患矛盾纠纷
13、树叶离开枝头是腐烂的开始，行医不守医德是堕落的开端
14、尊重患者，尊重医务人员，共建和谐医患关系
15、挡不住红包回扣的诱惑，将失去明天的幸福
16、廉洁从政、廉洁行医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务
17、不谋当谋之事，为医之耻；贪求身外之财，从医之危
18、凭精湛医术救死扶伤，怀高尚医德悬壶济世
19、事能知足心常惬，人到无求品自高
20、忠于职责日理万机似觉少，廉洁行医额外一分也嫌多
21、廉洁行医始能一身正气，为民服务堪称人间天使
22、医院之本，救死扶伤；医生之本，德术并举
23、牢固树立以病人为中心的服务理念
24、救死扶伤，尽职尽责
25、创无红包医院，欢迎社会监督
26、廉洁行医，杏林春暖；清心爱民，橘井情深
27、合理检查，合理治疗，合理用药，合理收费
28、廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看齐
29、生命在我手中，责任重于泰山
30、常修从医之德，常怀律己之心；长思贪欲之害，常戒非分之想
31、纠正不正之风，共建和谐医院
32、医者之德，德被天下；医者之爱，大爱无边
33、薪薄薪厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人间天使
34、为患者着想，杜绝大处方、大检查
35、强化责任意识，确保医疗安全
36、从医须心系千家忧与乐，诊治应胸怀百姓暖和寒
37、行医一时，鞠躬一生；不求闻达，但求利人
38、听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行
39、诚实是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是行事的品质核心，廉洁是从医的行为准绳
40、救死扶伤，仁义为怀，医精德诚，廉洁在心
篇11： 医院文化标语
1、医院工作要求10不让
不让领导布置的工作在我手中延误
不让领导传递的信息在我面前中断
不让需要办理的公文在我手中积压
不让工作差错和失误在我手中发生
不让需要督办的工作在我手中遗漏
不让今天能办的事拖到明天
不让来院的同志在我这里受到冷遇
不让来院的病友在我工作中感到不安
不让社会上的不良习惯在我身上出现
不让医院形象和声誉在我名下受到影响
2、医院工作“六”要
・工作责任心要再强一些
・考虑工作要再细一些
・落实措施要再实一些
・工作效率要再高一些
・头脑要再冷静一些
・对自己的要求要再严一些
3、医院工作提倡4种精神
敢为人先的创新精神
不竞声华的实干精神
爱岗敬业的奉献精神
齐心协力的团队精神
4、医者心服务
用我们的良心，换来病人的信心；
用我们的细心，换来病人的舒心；
用我们的耐心，换来病人的安心；
用我们的热心，换来病人的宽心；
用我们的爱心，换来病人的放心。
5、医院工作“四”多
入院――多一些介绍；
诊疗――多一些解释；
护理――多一些呵护；
出院――多一些嘱咐。
篇12：医院文化标语
医院文化标语精选
YD2-01、与您肝胆相照 还您健康本色
YD2-02、给我一份信任 还您一身健康
YD2-03、只要献出一点爱 生命因你而精彩
YD2-04、树岗位新风 展天使风采
YD2-05、您的健康 就是我们的心愿
YD2-06、病人至上 严谨求精 仁德俱全 合理收费
YD2-07、强化质量意识 确保医疗安全
YD2-08、救死扶伤 尽职尽责
YD2-09、以病人为中心 质量为核心
YD2-10、勇挑重担 发奋图强
YD2-11、大胆创新 锐意进取
YD2-12、爱岗敬业 无私奉献
YD2-13、舒适住院条件 普通收费标准
YD2-14、内强素质 外树形象
YD2-15、视人民为父母 待病人如亲人
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