“软乡弱村”集中整顿工作情况总结
“yummy”通过精心收集，向本站投稿了16篇“软乡弱村”集中整顿工作情况总结，下面是小编给大家带来“软乡弱村”集中整顿工作情况总结，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：软乡弱村集中整顿汇报
为深入贯彻落实全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作推进会议精神，深入剖析当前全县软乡弱村集中整顿工作中存在的突出问题，为下步工作筑牢坚实基础，丹巴县强化措施，强力推进集中整顿工作。
加强督导力量，加大问责力度。县委积极整合力量，成立了5个督导组，按半月一督查，一月一通报要求当好“铁面包公”，发挥督导正能量。在督查通报中，不回避人、不回避事，对软乡弱村整顿工作乡(镇)不力的通报到乡、到村、到人。4月以来，统筹纪委、组织、督导组力量，开展督查25次，涉及15个乡镇40个村(社区)，立案查处基层党员干部违法违纪行为7件，结案6件，给予党内警告处分6人，行政扣留1人，提醒谈话6人，诫勉谈话1人，涉及科级干部1人，一般干部3人，村干部5人。
以问题为导向，强力推进集中整顿工作。6月22日，县委召开软乡弱村集中整顿工作推进会。15个乡(镇)党委书记结合本乡实际，重点对集中整顿进工作中存在的问题进行全面、深刻的剖析，并在下步工作中一一提出整改措施。县委书记陈天康紧紧结合丹巴县实际和对问题的深度思考，从直面问题，着力弥补短板寻求新突破、聚焦主业，着力推动务实作为新实践、铁肩担责，着力强化执行落实新自觉3个方面提出了明确要求。
方案再细化，转化提升更有力。丹巴县1软乡21个弱村(社区)根据各乡(镇)党委书记在推进工作中发现的问题，紧紧结合“合法性、民主性、针对性”为重点清理规范乡村议事规则，修订完善《村规民约》再一次组织乡党委、工作组、各村“两委”细化整顿方案，形成党委主导、村支部组织、村委会牵头、全体村民参与的格局，加强了集中整顿的工作力量。
力量下沉，督促公开整改。为加强整改实效，县委召开整顿推进工作会后，县级党员领导、整顿工作组立即深入15个乡(镇)184个村(社区)驻村指导整顿工作。同时，县委及时督查县级党员领导干部、工作组人员和下派弱村“第一书记”的驻村情况，对没用到位开展工作的一律点名通报，视情况予以问责，并将责任落实情况纳入年度目标考核。为促进各乡村加大整改力度，乡党委督促村支部及时向全体村民公开了整改事项、整改内容、整改责任人和整改时限，对村民不满意的整改事项内容，及时纠偏，并上墙接受村民监督。
篇2：软乡弱村集中整顿汇报
软乡弱村集中整顿工作是今年2月底全省铺展开来的为深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路的工作，突出政治标准，着力配优乡镇、村(社区)领导班子，建强乡镇、村(社区)基层组织，坚决防止软乡弱村的“短板危害”，充分发挥基层党组织和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，切实打牢藏区科学发展、长治久安的组织保障。
抓好软乡弱村整顿工作，即抓牢基层党建工作。二者相辅相成，相得益彰，是夯实藏区基层党组织的重要抓手，更是藏区基层党组织有能力有资源服务群众的重要支撑。
摸排定级，强力整顿只为确保有能力服务群众。
望闻问切，切除毒瘤。软乡弱村集中整顿工作开展以来，巴塘县通过“入乡进村、个别访谈、群众测评、组织分析”等方式，依据省委组织部下发的方案，对乡村基层党组织、乡村党组织书记及班子成员进行“两个摸排”和“六个摸清”，分类定级，针对软弱涣散的村级组织开展强力整顿治愈工作。对摸排出的“四股势力”，“留一手”、“两面人”、“代言人”以及违反“双承诺”要求，在职不在岗、在岗不履职、履职不逗硬、群众不认可和维稳处突能力弱的乡镇、村(社区)党组织书记和班子成员果断调整处理。
把脉疗伤，药到病除。疾在腠理,汤熨之所及也;在肌肤,针石之所及也;在肠胃,火齐之所及也;在骨髓,司命之所属,无奈何也。在软乡弱村集中整顿工作的'摸排分类定级过程中，确定了整顿对象，“问题乡村”“后进”“一般”“ 先进”，亦根据各软乡弱村实际情况，因地制宜地采取“一乡一案、一村一策”制定切实可行的整顿方案，统筹抓好一般党组织的提档升级和先进党组织的巩固提升工作;各乡镇根据《甘孜州乡(镇)干部职工管理办法》和《甘孜州村级组织运行规则》建立完善相关规章制度，形成健全的制度体系;各乡镇一方面紧抓整顿成效的同时另一方面补足党组织力量，对政治坚定、经受考验、表现突出的党员干部，大胆提拔，对有发展潜力的苗子，加强培养。
对口帮扶，狠抓民生只为确保有资源服务群众。
在确保藏区基层党组织有能力服务群众的同时也需要有资源服务群众。巴塘县结合党支部结对共建共创活动，由县包乡县级领导，对口联系单位，蹲点指导小组，驻村干部等驻村对软乡弱村进行一一对应指导，在教育、就业、医疗卫生等公共服务上下功夫，修建波戈西村通村公路17公里，建设波戈西村小教学用房，实现贫困村“户户通”工程，实施贫困户藏区新居建设84户，完成波戈西村94户异地搬迁工程等等。并根据“一乡一业、一村一品”制定发展规划，重点帮助软乡弱村找准发展路子，落实帮扶措施，推进民生工程，促进民生改善。
篇3：“软乡弱村”集中整顿工作情况总结
全县“软乡弱村”集中整顿工作开展以来，乡以“1238”重点工程为契机，坚持以问题为导向，以党建为抓手，紧紧围绕省州关于软乡弱村集中整顿工作有关要求，结合州委“八条措施”，强化整顿工作效果，扎实开展集中整顿工作，现将开展整顿工作情况总结如下：
一、整顿工作开展情况
（一）集中整顿组织领导落实情况
一是强化乡党委政治责任。严格按照乡党委书记抓党建全程纪实工作制度对乡党委书记抓党建工作的安排部署落实全过程进行记录纪实。乡党委已召开2次全乡整顿工作推进会、召开3次全乡整顿工作专题会议、召开7次乡党委会议研究部署阶段整顿工作、落实工作措施、整顿工作保障等方面的具体工作；乡党委书记、乡长到后进村指导整顿工作20余次。二是整合州县力量驻点帮扶。县委书记到村督导调研集中整顿工作1次，解决了村整村排污问提，目前该项目正在实施；县长到村督导调研1次，督促集中整顿工作，到村督导调研1次，落实了该村产业道路建设项目；由县政协主席担任乡党委第一书记，到乡、到村指导集中整顿工作20余次；县委组织部部长到村指导集中整顿工作10次，到其他村指导6次；县遴选干部张晓芳负责全乡整顿工作，张欣负责村整顿工作，脱产驻点开展整顿工作；县供销社主任、乡党委副书记担任村第一书记，指导开展集中整顿工作。三是统筹推进党组织集中整顿。按照“三分类三升级”相关要求，乡排查出“后进村”1个，“一般村”3个，“先进村”5个，乡党委统筹推进各村党组织集中整顿工作，各村均制定了整顿方案，摸排出班子村两委班子凝聚力不强、基层组织建设差、党员先锋模范作用发挥不够、组织生活流于形式等各类问题，并针对梳理出来的问题逐一分析，提出解决措施，目前，各村整顿工作有序推进，村整合村委会资源，新建了集村班子办公场地、老年活动中心、“红白喜事”办理场地、群众会议室等功能为一体的村活动中心，并坚持“三会一课”，“四议两公开一监督”等制度，其他各村按照集中整顿工作要求规范村委会；各村均填报了“五本台账”，各村均按照金川“二普鲁村”经验召开了党员述职评议大会，各村均开展了无职党员设岗定责工作，乡党委于10月中旬召开了村支部书记述职评议，通过统筹推进村党组织集中整顿，全乡各村党组织核心领导作用进一步加强。
（二）制定落实整顿方案情况
按照“软乡弱村”集中整顿工作要求，乡排查出村为“后进村”，制定了《集中整顿村（后进村）的实施方案》，方案由州委组织部审定后实施，整顿方案查找出工作合力差、服务意识不强、教育培训少、阵地作用发挥差、依法治理差、群众用水困难、产业道路不畅、增收途径单一、群众观念陈旧共10个问题，查找出的问题准确全面，原因分析深刻，针对每项问题均制定了相应的整改措施，具有针对性和操作性，截止目前，所有制定的措施均已落实。
（三）班子队伍建设情况
一是坚决调整不称职领导班子。乡党委多次对村村主任、村两委班子开展谈心谈话，并开展班子运行情况分析，通过教育，村村主任已转变思想，在岗履职，村两委班子成员正逐步加强沟通、协作，村各项工作正有序推进。针对麦地村团支部书记阻碍乡党委政府重点工作推进，对其开展谈心谈话无果的情况，乡党委给予其撤职处分。二是选优配强党政班子。由县政协主席郭铭担任乡党委第一书记，负责全面指导整顿工作，乡党委理清班子建设思路，调整分工，明确责任；专题学习各项规章制度、政策、法规等知识，增强全乡党员干部的党性修养和履职能力；截止8月底，乡党委第一书记与乡党政一把手、乡党政一把手与班子成员、班子成员与分管站所及联系村“两委”负责人分别进行谈心谈话10次，掌握干部思想动态，对苗头性问题及时整顿。除月里村外，所有村党组织书记均已配齐，月里村目前由村支部副书记主持工作，试用期结束后，经乡党委考核合格后按照程序进行选举。三是选派村党组织第一书记。经县委组织部、乡党委研究，派驻村“双第一书记”，分别由县供销社主任，乡党委副书记担任村第一书记，负责指导开展村支部集中整顿各项工作。县政协机关、国税局等县级部门一把手分别兼任各挂联村第一书记，乡党委安排驻村领导为各村第一书记，其中通山村第一书记由乡党委副书记担任，主要负责指导村支部开展精准扶贫、村党组织建设等各项工作。四是深入开展违纪违法专项整治。在乡机关和村分别开展了法律“七进”活动，参加人次总共达150余人次；全乡9个村开展了村规民约集中修改完善工作，修订完善了适合本村村情的村规民约。成立查处违纪违法行为专项行动工作组，走访1000余人次，化解矛盾纠纷11起，处理信访事件6起，通报违纪现象4次，处理刑事案件3起、治安案件4起。五是加强基层干部作风建设。严格执行《县加强和规范干部管理的规定》，修订下发了《乡机关管理制度》，逗硬制度执行；完善应急值班值守制度，设立值班室，乡党委组织督查；建立机关食堂、乡文化站，购置图书、乒乓球桌等设施设备，切实解决机关干部吃饭难、业余生活单调等问题；组织乡班子成员、工作人员、各村支部书记、后进村党员参加了在县委党校举办的软乡弱村党员干部专题培训班。六是培养储备优秀人才。各村按照“大三职1:2、小三职1：1”的比例，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过作为标准，均已填报了后备干部储备表，后备干部已经乡党委初审，对不符合要求的村已要求村支部再梳理、再培养、再储备。七是切实开展干部培训提能。县政协主席、乡党委第一书记为全乡党员干部讲授“三严三实”党课一次，乡党委书记为全乡党员干部讲授“三严三实”党课一次，为后进村党员干部讲授“基层干部如何做好服务群众工作”党课一次；组织后进村支部书记到州参加培训1人次，培训时间5天；组织乡机关党员干部职工、后进村党员干部参加县软乡弱村集中整顿工作培训22人次，培训时间5天；组织乡机关“9+3”职工参加县举办的能力提升培训10人次，培训时间30天；乡党委组织党建、产业、防汛等培训5次，参训人员达300余人次。组织全乡党员干部开展大讨论活动，进一步提升巩固教育培训实效。
（四）推进发展民生稳定情况
一是整合县乡力量，开展结对帮扶。县供销社、县政协机关、县卫计局等5个部门挂联乡村、村、村等5个村，各部门在挂联期间积极与乡党委、村支部沟通，解决了部分问题，村整村排污项目在县供销社的积极协调下已经实施，村在县卫计局的帮助下新建了多功能村民活动中心，其他部门也在积极为挂联村争取项目、资金解决民生、产业等问题；开展了党员帮扶全覆盖工作，由乡机关党员、挂联部门党员分别联系帮扶各村困难户。二是制定落实发展规划。村制定了产业发展规划，计划将群众闲置土地统一由协会经营，由县、乡、村共同投资建设基础设施，群众土地入股，村委会监督管理，协会经营，群众参与，经营收入由村委会、协会、群众按比例分成，目前该方案正在报批过程中。其他各村也根据本村优势制定中长期发展规划。三是服务民生，拓宽助农增收渠道。通山1000平米标准化肉牛圈舍已竣工，生态经济庄园建设已经开园迎客；无公害蔬菜、特色农产品优势，引进村核桃规模种植企业，做大做强特色水干果和乡村旅游；协调农口、科技等部门农技专家在、、麦地等村开展了4期技术培训；、、等村现有的旅游资源，利用甜樱桃采摘节、“行游”等旅游推介活动和互联网营销手段，扩大乡村民俗旅游知名度，今年旅游收入已达400余万元。四是解决热点难点问题。针对群众反映强烈的寨内排污、冬季人畜饮水困难等问题，乡党委积极向县级对口部门争取项目予以解决，目前，村排污建设方案已批准通过正在实施；村整村排污问题已在“县传统村落保护工程”项目中解决，已实施完毕，利用“1238”重点工程中“藏区不安全饮水”工程建设契机，解决了村、月里村、过街楼村等各村群众反映的冬季人畜饮水困难的问题，新建了月里至的通村环线，解决了群众通行困难的问题。五是加大重大社会隐患问题排查解决力度。建立乡村组干部包案化解责任制，开展驻村干部走村入户行动，截至目前，全乡共走访1000余人次，化解矛盾纠纷11起，处理信访事件6起。实行矛盾纠纷台账化管理，按照小事不出村，大事不出乡的原则由乡村两级联合化解，截止目前，已开展大调解活动48次。六是探索集体经济发展模式。村投资1200万建设生态庄园经济，以大枣庄园为核心，推出村农旅相融模式，掀起村有机生态果蔬采摘热潮，庄园经营管理以村两委为主，经营收入作为村集体经济收入。村发展集体经济模式，为乡党委引导其他村壮大集体经济提供了参考经验。
（五）推进基层组织基础性工作情况
一是加强阵地建设管理。严格按照《县村（社区）活动中心规范化建设实施方案》要求清理规范基层阵地；村以村活动阵地为中心，已经完成3期政策宣讲、宗教知识、爱国主义、法律法规等方面的宣讲教育，并添置红白喜事设施设备，群众使用5次，均表示非常满意，村村民综合活动中心建设已经完成；在各村推行村干部值班制和民事代办，帮助群众办理医保、社保、户籍等事务，进一步方便群众；逗硬“村财乡管民监督”制度；每月向群众公开“党务、财务、事务”，给群众一份明白。二是认真落实村级各项经费。各村办公经费3万元全部用于基层组织建设，8万元村级公共运行经费已经全部到位，村、麦地村等各村正在按照程序实施村级公共设施建设；服务群众工作经费共15万元已经全部到位，其中村5万元，乡10万元；全乡9各村27名大三职干部中，20名已经购买农村养老保险。三是严肃党组织生活。严格“三会一课”制度，各驻村领导指导并列席支部组织生活，增强支部凝聚力；各村已经学习推广金川县二普鲁村“党员思想体检”经验做法，在8月1日至3日进行了党员民主评议。加强“四议两公开一监督”执行力度，村在讨论群众闲置土地使用规划时，均按照该流程，充分征求群众意见，并将结果进行公示，待项目实施后，将由群众进行监督，村在修建产业道路事项时，召开群众大会2次，充分征求群众意见，由群众填写意见征求表，并进行公示。四是加强村两委班子的管理监督。自3月以来，乡党委书记、乡党委副书记、乡驻村领导分别对村支部书记、村主任进行了3次谈心谈话，谈话取得了良好效果；10月中旬，乡党委组织开展党建述职评议活动，由各村支部书记开展党建工作述职，并邀请了群众代表、党员代表、机关干部、驻村领导进行评议，评议结果在全乡短信平台上进行公示。五是优化党员结构、发挥党员作用。推广“四级联动”发展党员模式，严格党员发展程序，已发展积极分子12名，确定发展对象5名，预备党员3名，转正党员9名；全面梳理辖区符合帮扶的困难党员，兑现帮扶措施；开展无职党员定岗定责，各村环境卫生监督员、地灾监测员、红白喜事场地管理员等岗位均由无职党员担任。
（六）建立长效机制情况
一是进一步规范党组织班子运行。乡党委提出了“党建领航把方向、提质增量谋发展、诚信示范树形象、依法治理保稳定”的党建工作思路，以软乡弱村集中整顿为切入点，深入贯彻实施“强乡兴村”战略，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以实施党建综合提升工程和干部软实力再提升工程为载体，自觉践行“三严三实”要求，进一步发挥党委的核心领导作用，促进全乡各项工作顺利推进，同时要求各村党支部严肃组织纪律，按照“三会一课”等工作制度，做好村干部思想教育，发挥干部作用，树立支部在村上的核心领导作用，促进各村工作落地有声。二是加强乡村干部培养管理使用。乡党委分别下发了《中共乡委员会关于加强村级后备干部储备培养的通知》、《党员结对帮扶制度》、《乡村级领导班子和村干部绩效考核评价暂行办法》等规章制度，进一步加强干部培养管理使用。乡党委坚持暗访制度，由乡纪委牵头组成暗访组，采取“不打招呼、不定时间、不听汇报”的方式，深入全乡9各村，查看整顿工作推进情况。针对存在的问题，乡党委在全乡范围内进行通报，并下发整改通知，要求各村务必针对检查出的问题进行整改，整改情况将纳入年底各村目标考核。三是推行群众工作全覆盖。深入群众中政策解释宣传工作，分类分层进行妥善化解；在乡机关、村集中开展了法律“七进”；修订完善各村村规民约；严厉打击辖区邪教组织；乡纪委、乡派出所加大力度查处“四风”突出问题、“四股势力”违法犯罪行为、村务财务混乱、信访矛盾纠纷突出等问题，已开展诫勉谈话6次，通报违纪现象4次，处理刑事案件3起，治安案件4起。四是落实党组织书记抓基层党建工作责任制。按照州、县要求，乡党委书记、村支部书记均是抓基层党建工作的第一责任人，乡党委书记严格按照要求开展党建工作纪实工作，对安排的各项工作逐一梳理记录，定期督查，对已安排工作不落实的，进行全乡通报，同时实时记录县委重大部署的落实情况，为全乡工作统筹推进奠定了良好基础。各村支部书记也按照要求在10月份开始推行党建工作纪实制度。五是开展基层党建工作述职。乡党委于10月20日开展了全乡村支部书记党建述职活动，并进行了民主评议。通过述职，各村全面客观总结工作，深入查找问题和不足，互相学习和借鉴成功经验，对各村党支部书记的工作起到了很好的激励作用。为了准确评价各村党支部书记履职情况，大会组织乡镇机关干部、各村党员干部和群众代表对述职情况进行民主测评，测评结果将作为落实村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩，并将此次测评结果作为年底对各村考核的重要依据。
二、工作经验
（一）整顿工作结合问题导向抓。针对梳理出的9个问题，按照“一乡一案”的原则确定了9个整改措施，做到整改原因、措施、目标、时限、责任人、挂点领导“六明确”。
（二）整顿工作结合制度建设抓。定期对整顿情况开展“回头看”，针对薄弱环节，建立健全教育引导、班子运行、党员发展、联系群众等方面的长效机制。制定完善相关制度，进一步强化机关管理、规范干部行为。
（三）整顿提升工作结合产业发展抓。打造村生态庄园经济，全力构建农旅相融的产业模式，抓住软乡弱村集中整顿工作契机，夯实村产业发展基础，助推集体经济壮大和群众增收致富，推广支部领导监督、协会统筹管理、公司自主运行模式，大力发展村旅游业，按照乡产业发展总体规划，根据其他村自身环境、地理、气候特点推行农产品更新换代，大力发展特色农产品。
（四）整顿工作结合民生改善抓。建立乡村组干部包案化解责任制，实行矛盾纠纷台账化管理，积极争取项目解决群众反映强烈的排污、饮水、道路等9难问题，开展查处“四风”突出问题专项行动。
三、存在的问题
（一）资料规范整理不够。平时工作已经开展，但由于乡党政办人员较少，开展工作时的相关资料准备不充分，工作开展完成后部分资料规范整理不够。
（二）各村推进集中整顿工作力度参差不齐，各村在推进集中整顿工作时，总体来讲，规定动作都按照要求完成，但个别村缺乏创新意识，自选动作少，开展工作的思路还没有进一步拓展。
四、下一步工作打算
（一）按照检查验收阶段“回头看”的要求，及时查漏补缺，进一步规范整理工作开展的相关资料，并按照要求归档。
（二）将集中整顿工作作为一项长期的任务来抓，乡党委进一步加强指导，引导各村党支部解放思想、借鉴先进、勇于创新，发挥基层党组织的核心领导作用，对出现的新问题采取新方法、新措施，全力推进各村党建、产业、民生等各项工作。
（三）借鉴村发展庄园经济、壮大村集体经济的模式，积极探索其他村集体经济发展路子，积极引导各村结合本村实际发展集体经济，同时制定适合村情的集体经济规章制度，让集体经济规范有序发展壮大。
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篇4：“软乡弱村”集中整顿工作情况总结
根据县委关于软乡弱村集中整顿的文件精神，乡党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对全乡6个村（4个先进村、2个一般村）进行了全面的整顿，取得了初步成果，现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、”等四个环节。
1、加强领导，明确责任。乡党委于20xx年4月5日召开整顿基层组织工作动员大会，研究制定整治也格孜库勒村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。将乡内6个村、3个机关单位划分为3个片区，领导包片联村、干部包村联组、党员设点联户的`“三联”模式，全责包干集中整顿、党建、中心任务落实、干部绩效考评、综合治理等工作。
2、摸清情况。工作组成员于20xx年4月6日起深入各村，通过走访入户搞调查、个别谈话和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。
3、分析原因。在“两个摸排、七个清楚”的基础上，工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。
4、集中整顿。在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据各村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。
二、取得的实效
1、村级班子战斗力得到进一步加强。乡党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、村经济发展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：也格孜库勒村历年来的土地纠纷问题。在乡党委和工作组的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
三、存在的问题
通过乡党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是各村两委班子成员文化水平普遍较低，能力相对较弱；二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。
四、今后的打算
1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。
2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意”的方针，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。
3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。
4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目；进一步加大劳务输出力度；大力发展特色种养殖业，如：家禽、牛羊育肥、中药材种植等；引导致富能人回乡创业，从而调动全乡人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
篇5：乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报
按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实《州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上讲话精神》学习情况汇报如下：
一、深刻领会，传达会议精神。
按照全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会议精神和工作要求,我局组织召开干部职工大会，认真传达州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话，使每名干部职工都能准确把握讲话精神要点，知晓软乡弱村、乡村治理和群众工作推进过程中存在的问题和差距，并确立“一把手”为第一责任人责任，按要求统筹抓群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。
二、落实行动，加大宣传力度。
近期，我局在全县各个乡镇开展“两调”工作，为各乡镇安装“两调”系统，讲解住户调查如何规范填表，并且利用结对认亲等活动向农户宣传民族团结、医疗保险优惠政策，利用共建共创等方式将州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话精神宣传到每家每户，让每名群众都知晓县委中心重点工作推进情况，通过常走常访进一步拉近与群众的距离，促进群众工作的顺利开展。
三、落实任务，积极推进群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。
结合本单位实际情况，严格按要求统筹抓好群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作的基本要求，制定工作方案，强化组织领导，结合共建共创，开展好乡村治理规范化运行，将惠民惠农政策大力宣讲到位;及时收集群众反映最强烈的问题，创新思路，灵活开展群众工作，
加大解决办理群众诉求的力度，做实基层工作，真正做到群众工作全覆盖，为建设新谱写新篇章。
[乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报]
篇6：软乡弱村帮扶情况报告
根据委办[]25号文件《县软乡弱村集中整顿工作方案》的通知要求，为进一步加强软乡弱村集中整顿工作，根据相关工作要求，我局现将在软乡弱村集中整顿工作中开展帮扶的情况报告如下：
一、加强领导，深入调研
成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的软乡弱村帮扶工作领导小组，按照责任分工，组织全局干部职工深入镇社区调研社区帮扶工作，进行实地察看，详细了解帮扶工作情况。村党支部详细介绍了该村现状和工作思路，到村后开展及时召开党员干部座谈会、入户走访群众、广泛征求群众意见和建议、制定长期工作计划等一系列工作。
二、根据实际，制定计划
我局根据摸排情况结合工作实际制定了切实可行的.帮扶计划。制作便民联系卡，确定每名职工为具体的帮扶责任人，确保帮扶工作到村到户；加强党务知识培训，使党员干部思想有了转变，工作态度变得积极主动。
三、措施有力，取得实效
截止目前为止，我局共深入社区走访调查4次；指导工作3次；发放帮扶卡117张；开展党课宣讲2次，参学人数达50余人次；开展“法律服务进社区、推进法治到基层”活动1次，为社区更换变压器两台，解决相关电力设备数套，争实解决社区用电难问题。
下一步，我局将结合部门职能，加大帮扶力度，确保帮扶工作能实实在在取得成效。
篇7：软乡弱村帮扶情况报告
关于软乡弱村帮扶情况报告
根据委办[20xx]25号文件《县软乡弱村集中整顿工作方案》的.通知要求，为进一步加强软乡弱村集中整顿工作，根据相关工作要求，我局现将在软乡弱村集中整顿工作中开展帮扶的情况报告如下：
一、加强领导，深入调研
成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的软乡弱村帮扶工作领导小组，按照责任分工，组织全局干部职工深入镇社区调研社区帮扶工作，进行实地察看，详细了解帮扶工作情况。村党支部详细介绍了该村现状和工作思路，到村后开展及时召开党员干部座谈会、入户走访群众、广泛征求群众意见和建议、制定长期工作计划等一系列工作。
二、根据实际，制定计划
我局根据摸排情况结合工作实际制定了切实可行的帮扶计划。制作便民联系卡，确定每名职工为具体的帮扶责任人，确保帮扶工作到村到户；加强党务知识培训，使党员干部思想有了转变，工作态度变得积极主动。
三、措施有力，取得实效
截止目前为止，我局共深入社区走访调查4次；指导工作3次；发放帮扶卡117张；开展党课宣讲2次，参学人数达50余人次；开展“法律服务进社区、推进法治到基层”活动1次，为社区更换变压器两台，解决相关电力设备数套，争实解决社区用电难问题。
下一步，我局将结合部门职能，加大帮扶力度，确保帮扶工作能实实在在取得成效。
篇8：乡基层组织建设整顿村整顿工作总结
为切实开展基层组织建设工作，提高村级班子的凝聚力、战斗力和自我发展能力，根据年底调查摸排情况及各村开展工作实际，***村存在的问题较多，且较为突出，经研究决定，我们将***村列为了今年基层组织建设重点村。
一、***村列为基层组织建设重点村的原因
1、支部书记更换后，村班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，乡里安排的各项工作难以落实。
2、村级财务收支不清，支部书记更换后，村务、财务公开制度落实不到位，群众对财务持怀疑态度。
3、村党支部组织生活开展不正常，导致党员的组织观念不强,作用发挥不明显。
二、整顿帮建措施
我们针对***村存在的问题认真进行了分析，坚决从源头上解决问题，制订了以下整顿帮建措施：
1、加强村两委班子建设，提高村两委班子的凝聚力、战斗力。定期和村两委班子成员进行谈话，了解村两委班子成员思想动态，要求村两委班子成员对村开展各项工作都落后的原因认真进行思考，找出存在的主要矛盾和问题，制定解决矛盾和问题的办法、措施。同时对村两委班子进行发展经济、维护稳定、政治思想教育等方面的培训，以“学习宣讲日”、驻村乡领导的宣传教育、党校培训、先进性教育等方式进行，着重提高村两委班子开展各项工作的能力和解决实际问题的能力。进一步健全《村干部考核管理办法》，提高制度对村干部的约束力，增强村两委班子宗旨意识。
2、进一步发挥村民理财小组和财务监督岗党员作用，对村各项开支进行监督，确保帐目分明；对集体资金的使用上，规范“一事一议”程序，由村民自己决定是否使用，对大部分村民同意了的并超过***00元的，再由乡党委对资金使用进行审批，确保资金使用合理、合法。进一步规范村务公开，原则上要求每月公开一次，对大额资金的使用要随时公开，确保群众明白、群众放心。
3、要求支部按时召开组织生活，由***村基层组织建设联系点领导负责进行指导，广泛和党员开展谈心活动，了解党员的思想动态，督促各党员按时参加组织生活。根据调查摸底情况，规范党员档案管理，对不能参加组织生活的党员（如外出党员、年老体弱的党员）及时向其通报组织生活开展情况，收集对组织建设好的意见和建议。加强对党员家属进行“无神论”、“马克思主义五观”、非法宗教活动23条界定、党的民族宗教政策等方面的知识培训，不断提高党员家属的思想认识，逐步引导群众树立起正确的人生观、世界观、价值观，以培育科技示范户为载体，积极培育科技示范户，提高党员家属发展生产的积极性，增强党员家属对科技的认知程度，不断更新党员家属的思想观念。
同时，为确保整顿工作取得实效，我们专门派驻了工作队，由乡党委副书记***同志任组长，党委委员、联系点乡领导***同志任副组长，另外配备了6名工作队员，确保了人员到位。
三、工作队员职责
为切实开展整顿工作，我们明确了工作队队员职责，对整顿要开展的各项工作进行了分工，并将分工后工作开展的情况作为干部业务考核的一项主要内容，极大调动了工作队队员的积极性。乡党委副书记***同志负责对总体工作进行安排部署，及时研究解决问题的各项策略；***同志负责了解村班子成员的思想动态，做好各项宣传教育工作；对其他6位队员也根据各自特点和能力进行了分工，确保了整顿工作方向明确、分工合理、效果显著。
四、取得的效果
经过半年时间的整顿，***村工作有了明显的进步，主要体现在以下几个方面：
1、村班子工作能力有所增强。通过对村干部进行思想教育，特别是结合第三批先进性教育活动，村班子的思想有了较为明显的转变，新任支部书记上任后，主动担当起重任，班子成员宗旨意识有了明显提高。村班子团结一致开展工作，积极性和主动性有了明显提高，针对***村工作落后的原因下大力气进行了整改，克服了依赖思想。今年在进行产业结构调整、春耕生产、三夏等农业生产过程中，班子成员主动做好群众的思想工作，各项工作开展顺利，多次得到了乡领导的表扬。
2、进一步健全了各项制度。针对财务收支不清的问题，我们进一步加强了***村的制度建设，并定期对制度落实情况进行督促，确保了各项制度得到了落实。如我们要求***村认真加强村级民主建设，落实好“一事一议”制度、村务公开和财务公开制度，切实发挥村民理财小组作用和设岗党员的监督作用，同时号召全村群众对村班子进行监督，取得了明显的实效。今年在落实***种植等农业生产任务时，***村认真召开了“一事一议”，广泛听取了群众的意见，确保了各项农业生产任务的顺利完成。村务公开和财务公开也按要求进行了公开，各项资金的收取、使用都按程序进行，对大额资金的使用做到了随时公开，群众满意率达到了90%以上。
3、进一步加强了党员管理。通过一段时间的整顿，***村的组织生活开展步入了正常轨道，定期开展了组织生活，并针对各自问题开展比较深刻的批评和自我批评，为提高班子整体工作能力、增进班子成员团结打下了良好基础。同时，对党员的管理也不断加强，对没有参加组织生活的党员进行了调查，查找了原因，对确实不能参加组织生活的也坚持定期进行走访、送教上门，了解其思想动态，一改过去不管不问的做法，年老体弱的党员也逐渐感到组织的温暖，并积极为村级建设出谋划策，党的号召力和向心力得到进一步增强。
4、进一步密切了党群干群关系。以往***村班子领导根据农业生产任务进行落实时，群众我行我素，对村班子工作很少予以配合，造成了落实难的.问题。通过一段时间的宣传教育，村干部联系走访群众力度的加大，进一步密切了党群干群关系，群众对村班子的工作配合也越来越密切，基本上能按照村两委班子的要求开展各项农事活动，极大促进了各项工作的开展。
五、下一步工作打算
虽然整顿工作已经初见成效，但是我们也发现虽然村级班子开展工作的积极性提高了，但是开展工作的能力还有待加强，对群众的宣传、教育、引导力度还有待加大的问题。为此，在下一步工作中，我们主要做好以下几方面工作：
（一）继续加强对村级班子的能力培养，巩固效果。不断增强村级班子带领群众脱贫致富的能力和对群众的宣传、教育、引导的能力，以党校培训、落实“三项制度”、定期组织谈话等形式广泛开展能力培养，提高村级组织的自我发展能力。
（二）继续督促村级民主政治建设，实现民主管理。村级事务繁杂，群众的文化素质比较低，接受能力也不强，因此只有不断加强村级民主政治建设，才能充分实现人民当家作主的权利，保障群众的合法权益。要继续发挥各级监督作用，督促落实“一事一议”制度、村务公开和财务公开制度，确保群众满意、放心、明白。
（三）继续做好党员管理工作。对党员基本情况认真进行了解，填写党员卡片，建立党员档案，使党员管理步入正规化。
篇9：镇软弱涣散党组织集中整顿工作总结
镇软弱涣散党组织集中整顿工作总结
今年以来，镇党委把开展软弱涣散党组织集中整顿工作作为加强农村基层党组织建设的重要抓手，在认真总结经验做法的基础上，围绕党员教育管理、群众反映的热点和集体经济发展等方面，采取切实有效的措施，全力推动软弱涣散党组织集中整顿工作取得成效。现将我镇软弱涣散党组织集中整顿工作情况总结如下：
一、村党组织基本情况
**村位于**镇东南角，与东至、**县交界，全村所辖12个村民组，542户，户籍人口2167人，主导产业为种植业，村民主要经济来源为外出务工、种养殖。**村现有党员53名，预备党员1名，其中60岁以上的有19人，村两委班子有5人组成。
二、存在的主要问题
一是为民服务中心场所狭小。**村现有的`为民服务中心始建于上世纪80年代，面积仅为80平方米，已不能适应为民全程代理、党员活动、村干部集中办公等形势发展的需要，导致党组织服务功能弱化。二是集体经济发展严重滞后。，**村村级集体经济收入仅为3.85万元，且主要为80亩**湖土地发包租金，加之村民大多外出务工，村级公益事业难以有效推动。
三、整改的主要措施
（一）加强组织领导，全面开展集中整顿工作。 成立了由镇党委书记任组长，组织部长和联系村领导为副组长、联系村干部为成员的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。同时为了做好集中整顿工作，明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，镇党委及时制定了《**镇软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，切实做到目标明确，责任具体。（二）广泛征求意见，集中力量解决突出问题。通过走访党员群众、召开座谈会和村两委会等方式，广泛征求党员群众反映强烈的突出问题。通过调查了解，镇党委将建设新的为民服务中心和发展村级集体经济作为整顿工作的重点来抓。一是**村完成了新为民服务中心项目申报、工程招标等工作，目前已开工建设。新为民服务中心建设面积为308平方米，总造价41.5万元。二是按照“立足优势、做大产业、突出特色、和谐发展”的工作思路，努力通过盘活现有资源、招商引资、编制村级集体经济项目书等方式，因地制宜的发展集体经济，从而使集体收入和农民收入得到“双提高”.（三）集中学习教育，着力加强党员教育管理。一是进一步建立和完善党员教育管理长效机制。在充分发挥远教平台、学习培训、党员动态管理、流动党员联络站、挂牌评星等作用的基础上，结合“两学一做”学习教育，注重用好微博、微信等新教育载体，不断强化党员干部对政治理论和党规党纪的学习，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。同时，及时公开和更新党务、村务内容，让党员和群众监督有依据，衡量有尺度，评价有标准，确保群众知情权、监督权。二是进一步提高党建工作规范化程度。村党支部以村级“五项规范”建设为重点，着力做到“五有十全”.“五有”即：“墙上有制度，会议有记录，议事有地点，公开有专栏，资料有档案”.“十全”即：“村级组织健全，负责人齐全；议事会健全，议事记录齐全；党员干部评议制度健全，评议记录齐全；党务、村务、财务公开记录齐全；理财小组健全，签字手续齐全”.三是进一步加强党建工作“六大载体”建设。大力深化和拓展为民服务全程代理、双培双带、星级创评等“六大”载体建设，**村党支部围绕加强班子建设、加强基础设施建设、大力发展集体经济、民生工程建设以及帮扶弱势群体等方面做出承诺10多项，办理反馈群众诉求8起，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题10人次。累计接待群众30人次，受理和办理事项120余件次。四是进一步认真落实发展党员工作细则。**村党支部按照镇党委“差额‘选’、理论‘考’、实地‘访’、会议‘评’、责任‘清’”“五步走”的要求，严把发展党员“入口”关。一年来，共发展党员2名，培养入党积极分子3名，党员队伍结构和综合素质进一步优化。（四）严格督促检查，确保整顿工作取得成效。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进，镇党委采取定期检查、集中督查、帮助指导、情况通报等方式，先后3次对**村整顿工作进行集中督促检查，及时掌握工作进展情况，及时发现问题解决问题，确保了工作的顺利推进。自开展集中整顿工作以来，**村党组织以加强党员教育管理、发挥党组织和党员干部的双带作用和发展村级集体经济为突破口，取得了初步实效。下一步，镇党委将继续帮助和指导**村朝着“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，党建工作长效机制得到加强”的目标要求而努力。
篇10：乡环境卫生集中整治阶段工作总结
乡环境卫生集中整治阶段工作总结
乡辖11个行政村，20个自然村，2129户，5560口人，现有保洁员24名，清运员11名，垃圾池33个，垃圾填埋场8个。自全县农村环境卫生集中整治开展以来，全上下乡积极行动，精心组织实施，取得环境卫生整治的阶段性成果。现总结如下：
一是成立组织机构。
乡党委、政府将环境卫生集中整治工作作为全乡的一项重点民生工程来抓，成立了以乡“一把手”为组长，分管领导为副组长的乡村环境卫生整治领导小组；各村也相应成立了以村委主任为组长，分管副职为副组长的领导小组，为此次集中整治活动提供了强有力的组织保障。
二是广泛宣传动员。
在各村大街小巷醒目位置悬挂环境卫生宣传标语11条，印发入户通知书1800余份，利用版报、专栏进行卫生健康知识宣传，通过多种形式广泛发动群众，形成人人参与、全面推进的.环境卫生整治氛围。
三是完善长效机制。
对各村保洁员管理考核、环境卫生清扫保洁、垃圾池清运、保洁员工资发放等各项制度进行了完善，特别是以东王勇村垃圾清运为试点，借鉴县城垃圾不落地管理机制，固定一辆机动三轮车，于每天早上7点半至八点半，沿村内3条主街道对村民的生活垃圾进行“定时定点定车定人，上门集中收集，固定清运”，村民产生的建筑垃圾自行倾倒至村内垃圾填埋场，不得随意乱倒。此项制度取得良好的效果，受到村民的一致欢迎。
四是开展集中整治。
全乡开展了以清扫大街小巷、清理房前屋后、清整“四堆”、整治乱倒垃圾为重点的环境卫生集中整治活动。全乡共出动机械20余台次，人工700余人次，共清理杂草300平米，清理通道枯枝500余处，清理“四堆”600余处，整治河道20xx余平米，通道白化10公里，全乡环境卫生整治取得明显成效。
目前，我们结合全县城乡清洁工程和美丽乡村建设目标，在巩固集中整治成果上下功夫。一是进一步完善乡村清扫保洁、垃圾清运等各项环境卫生长效机制；二是加大环卫实施投入，发放人工保洁车24辆，配备铁锹、扫帚、夹子、马甲40套；三是进行回头看，继续加大环境卫生整治力度，查漏补缺，避免反弹，形成常态；四是合理选址，新建标准的垃圾填埋场3个，并将此列为我乡党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，为全乡人民群众提供干净整洁舒适、健康有序和谐的宜居环境而积极努力。
篇11：联乡驻村年终工作总结
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，半年以来我认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。根据**县[]8 号《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我对此项工作进行了认真细致的自查，现将“联乡驻村”工作总结报告如下：
按照县委的统一安排和部署，我作为进驻XX乡小店村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在县驻村办的领导下，在小店村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，受到乡党委、政府和小店村群众的.一致好评。现将驻村工作总结如下：
一、小店村基本情况
XX乡小店村位于乡政府所在地东2公里处，区域面积XX平方公里，其中耕地面积XX亩。该村总人口XX人，分为XX个村民小组，有XX个自然村庄。小店村两委班子齐全，共有村干部XX人，组干部XX人，党员XX人，村民代表XX人。目前，村里主要支柱产业为食用菌和养殖业，村民年人均纯收入XX元。
二、工作开展情况
(一)调查研究，摸透村情
深入摸查，搞好调研，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。为全面铺开驻村工作打好基础。
通过与村干部交流沟通、与村民座谈，进一步了解小店村的发展优势：一是基层组织优势。村两位班子健全，党员和村民代表素质较高，村干部具有自富、带富能力强的双强干部。二是自然资源优势。林业资源和矿产资源丰富。三是交通区位优势。小店村地处省道s239线和县乡道四柳线交汇处，交通便利。四是发展基础优势。小店村一直在四里店乡民营企业中处于领军地位，乡里曾在此创建民营经济园区，现在又以此为核心建成创业园。同时，小店社区是四里店乡新农村建设试点。
当然，小店村也存在着一定的问题。一是桥涵建设缺少资金。二是村内矛盾亟待化解。三是潜在优势尚需挖掘。四是社区建设急需扶持等。
(二)大胆创新，明确思路，努力提高工作成效
经过一段时间的摸查，对小店村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，重新调整了工作思路。
一是积极排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定驻村工作总结原本是民风淳朴、善良朴实的小店村民，随着经济社会的发展，各种矛盾层出不穷。为此，我真诚地对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避。公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态，群众看到驻村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了，上访现象大为减少，近年来，无京访、省访、市访、县访事件发生，有力的维护了地方稳定。
二是加大基础设施建设，为民谋福利
1、改善基础设施建设。为改善农业生产条件，我积极跑关系、找门路，争取上级资金，终于筹资40多万元，修建鲁姚路至何家庄、鲁姚路至小店口两座250米漫水桥，彻底解决了村民出行难的问题;引导153户建了沼气池。
2、奠定新农村建设基础。按照乡新农村规划，结合小店村实际，将鹿角山作为新农村建设的试点。在原有53户的基础上，帮助膨胀规模，目前，已建成入住农户109户，商户41户，社区内小学、卫生服务站一应俱全。被乡政府定为“新农村建设试点村”，并被县政府定为“县新农村建设重点村”。
三是积极拓展门路，带领群众致富
拓宽致富渠道，寻找新的致富路子。首先，大力发展林业经济和食用菌、畜牧等产业。引导村民栽种速生杨2万株;引入扶贫贷款项目资金100万元。主要用于村民扩大黑木耳、香菇等食用菌及畜牧养殖规模;并争取养殖资金18万元，鼓励村民养猪、牛、羊。带领村民早日脱贫致富，促进了农民增收。其次，搞好招商引资。通过外出务工人员回家探亲的机会，组织他们召开座谈会，鼓励打工人员自己创业、招商创业，功夫不负有心人，终于成功引来投资300多万元铁砂加工企业，先后又引进投资200万元的硅石加工企业入住该村。解决了100多剩余劳动力再就业，提高了当地农民收入。
三、存在问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验欠缺，农村工作经验有待进一步提高。由于参加工作以来一直在单位工作，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是争取的资金项目还不够多，帮助农民解决实际困难不够等。
四、下步打算
今后，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高自身的政治素质和在新形势下带领群众发展经济、共同致富的能力和水平。一是加强学习，提高自身素质。定期学习理论知识，学习党的政策，学习市场经济知识和农业科技知识。特别是农村工作经验，不断提高自身素质，为各项工作的开展打下坚实的基础。二是进一步加大工作力度。争取更多的资金，帮助农民解决更多的实际困难。
篇12：联乡驻村年终工作总结
一、帮扶驻村工作开展情况
1 、及时进村驻点了解基本情况。
3月20日，在校领导***校长的带领下，于中午13：00整在我县行政中心前广场参加了**县“联乡驻村”干部集中出发仪式。之后，我与**镇“联乡驻村”干部成员一同前往**镇，接受宋书记、史镇长等各位镇领导的工作指示。
3月21日，本人到***村居委会联系到村主任、支书：***，文书：***，镇分管副镇长：***等成员，深入了解***村的基本情况。下午，走访了郑家坡、火石坡、栗木山一组三个村民小组，并查看高粱种植和夏种水稻种植育苗用水供应情况。晚上，与村民委会成员交流学习。
3月22日，参加村委会成员进行村民“低保提示工作评议公示”张贴宣传工作，同时也走访栗木山二组、吕家寨、骂六、冗外、更纳五个村民小组，同时查看春耕种植情况。深入了解村民组存在的问题和收集村民意见，晚上与村民委员会成员展开座谈交流。
为确保“帮乡驻村”工作不受影响，我每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
2 、帮乡联村取得实效。 一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。 3-6月，在村活动室，组织召开了驻点村党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。二是给郑家坡、栗木山二组村民高粱种植增强信心。驻村后，立即结合村委，校领导从紧张的工作经费中出资 3500 元，给这两个高粱种植示范点化肥帮扶，村民的高粱种植春种得到保障。6月21日，学校领导派***(体育)、***(音乐)两位教师给***小学的师生上了两节教学示范课，收到很好的效果。
二、帮扶驻村工作中存在的不足
在这半年以来，自己不够深入基层、不够深入群众，没有全面带动村民走出目前的困境，有时工作的切入点不到位，让村民产生误解。自己不够切实把 “帮县、联乡、驻村”工作抓实、抓出成效、抓出特色。自己在下半年中一定做好四帮四促这一本职工作。
篇13：县药监局集中教育整顿活动工作总结
县药监局集中教育整顿活动工作总结
按照县纪委的安排，我局于5月25日开展以树立正确权利观严格依法执纪为主要内容的集中教育整顿活动，在本次活动中，我们紧紧围绕“找准抓住突出问题”，对照“六项清理”的内容，紧密联系我局实际，组织全体干部职工认真开展学习，深刻查找违法违纪问题。在近一个月集中教育整顿活动中，我局努力做到学习动员广泛深入，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，整改建制严谨高效。通过开展一系列的活动，收到了很好成效。现把我单位的工作开展情况总结如下：
一、建立组织，周密部署。为保证集中教育整顿活动取得实效，我局成立了集中教育整顿活动领导小组，由局长XXX同志任组长，副组长：XXX、XXX；成员：XXX、XXX、XXX。由领导小组根据县纪委的要求，并结合我局实际情况，制定具体的实施方案，为教育整顿活动顺利进行打下了坚实的基矗
二、认真学习，转变观念。我局组织全体人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的人生观、利益观、权利观，牢固树立执法为民的意识。此外，还认真学习了《行政许可法》和药品监督管理的法律法规，重新熟悉了药品监督行政处罚程序规定，提高了依法行政的能力。在学习过程中，我们强化“五个结合”，是把开展集中教育活动与加强组织领导、建立健全有效的工作保障机制结合起来，确保各项工作落到实处；与加强领导班子建设结合起来，把我局领导班子建成坚强的`领导集体；与加强队伍建设结合起来，提高执法人员依法行政水平；与加强党风政风建设，做好反腐倡廉工作结合起来，自觉接受群众的评议和监督；与做好药品监管工作结合起来，进一步增强依法行政意识，提高药品监管工作成效。我局坚持集中学习与自学相结合，系统学习与专题辅导相结合，讨论交流与个人撰写学习体会相结合，提高了学习效果。
三、严格标准、全面清理。我们在加强学习教育，统一思想认识的基础上，严格标准，对我局的执法及投诉受理等情况进行了全面地清理。按照县纪委“六项清理”的内容，逐项逐条进行了检查，经检查，我局自去年以来无处罚不当、多头处罚、违反程序、制作虚假案卷问题。我局没有收费项目，自12月1日新《药品管理法》实施后，我局严格遵守法律规定，从未收取过任何费用。对罚没款全额及时上交财政，无坐支挪用现象。通过对部分涉案管理相对人进行回访，当事人表示我局执法人员严格依法办案，不存在乱罚款、乱收费和吃拿卡要现象。我局对群众投诉和举报非常重视，对每个举报案件，都做到了有案必查，有报必打，并及时向当事人反馈，经检查没有发现积压投诉案件。对已处理的案件，回访后当事人都表示满意，去年以来，我局未收到对本单位人员的举报。对执法队伍进行检查后发现，我局执法人员全部为国家公务员，都已通过培训和考试取得执法资格。对各项经费收入开支进行清理检查后，发现我局全部经费均由上级财政拔入，业务支出和工资、福利支出均符合财政规定。
四、建章立制，防患未然。在清理检查的过程中，我们虽然没有发现违法违纪问题，但也认识到，我局在日常工作中有许多尚未完善之处。在处理药品违法案件中，虽然没有明显的违法，但也或多或少存在着处罚不彻底，受人情和外界关系的干扰等现象。于是针对这一问题，我局进一步完善了案件合议制度，成立了案件审理委员会，对重大案件的处罚决定由集体讨论决定，从而有效地解决了人情案、关系案的发生。此外，为了防止吃拿卡要现象的发生，我局还制定了《关于廉洁执法的规定》，加强内部监督制约，规范执法行为，使药品监督管理工作切实做到依法监督，科学公正，廉洁高效，行为规范。
五、转变作风，成效显著。通过近一个月的学习整顿，我局干部职工精神面貌大为改观，宗旨意识、依法行政意识、为基层服务意识明显增强，改进了工作作风，提高了工作效率，给机关工作带来了新气象。稽查股股长XXX表示，这次集中教育整顿，给我们的执法工作指明了正确的方向，我们要掌握好药品监督的法律、法规及方针政策，严厉打击制售假劣药品等违法行为，真正为全县人民把好用药关，使全县人民用上安全药、放心药。市场股股长XXX说，执政为民要体现在我们的日常工作上，要从身边小事做起，从一点一滴做起，改进作风，扎实工作，廉洁办案，坚决杜绝吃拿卡要等不正之风，才能取信于民，才能为全面建设小康社会奉献一份力量。
我们决心以这次教育活动取得的实效为契机，努力把集中教育整顿的成果转化到做好药品监督工作上。按照局党组年初制定的工作目标，积极展开各项监管工作，多深入企业、基层开展调查研究，促进我县农村零售药房GSP认证顺利开展，努力为群众多办实事、好事，做人民群众的贴心人。努力改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率，争创一流工作业绩，为保证全县人民用药安全有效做出应有的贡献。
二00五年六月二十日
篇14：村党组织后进整顿转化工作总结
村党组织后进整顿转化工作总结
xx村是__镇出了名的老大难村，在过去的几年里，该村干群矛盾突出，上访严重，极大的影响了各项工作的开展，为此，xx村被镇里列入后进村党组织整顿转化行列。通过一年的努力，x村的干群关系明显融洽，各项工作开展也比较顺利，现把一年来整顿转化工作总结如下：
支部书记刘天成、主任陈猛通过考察，认为村里有闲置学校一所，如果把它利用起来，租给他人办企业就可以顺利解决这个问题了。于是通过找朋友、托亲戚，在4月份从浙江引进了一个皮球厂，合同签订后，5万元租金到位，终于把这一老大难问题解决了。同时，该村的劳动力得到了转移，增加了群众的收入。这两件事办成之后，化解了干群之间的矛盾。“两委”班子得到了群众的信任，激发了“两委”班子为群众办事的热情，找准了后进村转化的'着手点，调动了广大群众的积极性。三、把加强阵地建设，完善各项制度作为后进村转化的着力点。__村因少外债，原有村部被法院判作还债，所以几年来__村一直没有村部，各种会议无法召开，上级政策不能及时传达下去，制度不健全，给个别素质差的干部提供了办事不公的空间，办事多是暗箱操作，人情观点严重，干群意见大。新班子成立后，认为村部是凝聚群众力量的焦点，制度是执行上级政策的保证，没有村部，没有制度将会给以后各项工作的开展带来很大的隐患。所以村里积极协调镇教办，先从村小学借用了4间房屋作为办公地点。然后召开党员大会、群众代表大会，制定了村民自制制度，实现村级管理规范化，实行村务公开化、政务公开化，健全民主管理，民主监督，民主决策机制，使村里各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。如在今年第二次勤廉双述时，在谈到计划生育工作时，群众提意***见，村党组织后进整顿转化工作。认为__村计划生育落后，主要是因为原来村干部自己的家庭亲戚不能以身作则，该参加双月服务的不参加服务，因此造成每次双查要欠近50人。于是村“两委”班子分头、分任务下去做工作，首先达到自己门前清，并采取公示制，加大透明度。现在该村计划生育双查每次仅欠查4人，各项指标也都达到了上级的要求。在谈到农业生产时，代表们认为__村农业产业太单调，要多业并进，加大产业调整力度。说干就干，在镇里的指导下，在信用社的支持下，投资60万元，占地1000亩的高效大蒜在今年10月20日之前全部播种结束，目前蒜苗长势喜人，预估计明年每亩大蒜收入将是种植一般作物收入的3至4倍
。__村通过一年的整顿转化，干群的精神面貌发生很大变化，各项事业的发展也在有序进行着。如目前投资12万元的高标准村部即将投入使用，将会给该村带来更多的收获。篇15：集中整顿不规范办学行为的工作总结
集中整顿不规范办学行为的工作总结
为了全面贯彻落实科学发展观，进一步规范学校办学行为，切实维护群众利益和教育形象，努力办好人民满意的教育，我教办根据县教育局集中整顿不规范办学行为的会议及有关文件精神，成立了教育办集中整顿不规范办学行为领导小组，将整个整顿活动共分为三个阶段来开展，即宣传动员阶段；查、纠、改阶段；检查验收阶段。在开展宣传动员工作的同时，要求所属各学校从教育收费、招生行为、教学管理、教师职业道德等四个方面进行了自我审视，开展了初步的自查自纠。现就将整顿活动情况简单总结：
一、宣传动员, 安排部署
11月上旬为宣传动员阶段，在该活动阶段，我教办认真组织了集中整顿不规范办学行为的宣传动员活动，活动中召开了全体校长会议，成立以教育办主任杨延斌同志为组长、以宋海林、金国有、金天喜、陆本福、陆祖新、金子祥等同志为成员的集中整顿不规范办学行为工作领导小组，全面传达、学习了教育局关于集中整顿不规范办学行为大会精神和文件内容，统一了广大教职工的思想认识，并对本次集中整顿不规范办学行为活动做了周密的安排与部署。
二、自查自纠，全面整改
11月中下旬为查、纠、改阶段，各学校结合本校实际，从规范教师职业道德行为、规范学校管理行为、规范教育收费行为、规范中小学招生行为等方面，要求全体教职工认真对照自查，将自查出的不规范行为问题进行汇总，并将需要整改的问题，开展自上而下的自纠整改工作，进一步规范学校的办学行为和教职工教育教学行为。
（一）规范教师职业道德行为
没有出现在正常工作时间内自行到校外兼课或对本校本班学生进行有偿辅导的行为；没有向学生推销课外读物、书籍读物和学习用品的情况；但有个别教师存在变相收受学生、家长礼品、谋私利和变相体罚学生、讽刺挖苦学生、歧视学生（如动员学生转学或转班）的情况；也有个别学校的教师存在教师职业道德不良行为，违反教师职业道德规范和“十要十不准”规定，违反教育办教师师德师风建设考核实施细则（如在校园内谩骂打架，工作中挑拨离间、诬陷他人等）；学校教师档案的建立不够健全，教师不良行为登记落不到实处。
（二）规范学校管理行为
各学校都能按照国家、省课程计划的规定安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程，没有随意增减课程和课时，严格执行教学大纲和课程标准，不搞突击教学；统一执行教学书管理规定情况，无超出省定教学用书目录范围及正规渠道征订使用教材，或违反学生自愿原则统一征订教辅资料、课外读物及学习用品的现象；能够积极开展各种文体活动和社会实践活动；没有利用双休日、节假日收取课费，进行有偿补课的情况出现；各学校都做到了均衡编班，但也存在着按考试成绩对学生进行排名，不同程度的移用和挤占体、音、美、劳等技能课的不良现象。
（三）规范教育收费行为
我教办所属各学校均能按照上级有关部门审核的'收费标准进行收费，即小学每生每学期只代收作业本费10元，初中每生每学期只代收作业本费13元，住宿学生收取住宿费每生每学期60元，并对教育收费项目实行公示制度，无任何违规收费现象。各学校“两免一补”经费也均能使用得当，开支合理。
（四）规范中小学招生行为
加强学籍管理制度，做到学生按章有序流动，严格执行榆中县义务教育阶段学籍管理的有关规定，实行一生一个义务教育号，办好入学、转学、休学中的有关手续，严禁学生留级、复读，没有出现违反学籍管理规定的现象，也无违反“十不准”规定的情况，从而确保有限的教育资源得到合理利用。
总之，我教办通过集中整顿不规范办学行为的活动，自查、自纠、自改了许多不规范的办学行为，对学校今后开放教育和其它形式的办学走内涵式发展道路，将起到非常重要的作用，因此，还要继续坚持整顿不规范办学行为的工作，并建立长效机制，保证工作的长期性和实效性，切实办好让人民满意的教育。
篇16：区司法局开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结
按照区委办、区政府办《关于在全区开展干部作风集中整顿的通知》（新都委办发[2006]21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结
一、开门整风，查找问题，形式多样效果好
为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见；二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报电话的方式收集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，创造性解决问题的办法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的`以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进行了研究，并制定了具体的措施加以整改。
二、自我剖析实事求是，自查自纠深入到位
一是全局干部职工对照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的xxxx方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的xxxx重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达10xxxx，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达xx。
通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素质的目的。
二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进行，通过广泛征求意见，共收集到对领导班子的意见4条，对三位领导班子成员的意见12条，然后将所征集的意见反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的xxx问题和“创建”中要求查找的xxxx重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基本满意率达10xxxx，无不满意票；对班子成员的满意率和基本满意率达xx，无不满意票。
通过向领导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。
三、领导重视，措施到位，效果明显
通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平时“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿”和“创建”工作安排具体，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时给予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显”。
四、存在的不足
一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。
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3.作风整顿工作总结
4.村工作总结
8.村年终工作总结
10.村工作总结优秀
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