我县草地监测工作总结
“李雨潼”通过精心收集，向本站投稿了20篇我县草地监测工作总结，下面是小编帮大家整理后的我县草地监测工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：我县草地监测工作总结
我县草地监测工作总结
XX年在市畜牧局的统一部署和正确领导下，我局围绕省、市局下达的草地监测工作任务，认真履行工作职责，扎实扎实的开展草地监测工作，全面完成我县草地监测工作的各项任务，现将一年来的工作情况汇报
一、我县草地资源生态环境状况
xx县地处鄂西山区，是三峡库区移民县之一，境内山峦重重，沟谷纵横，大体为“八分半山一分田，半分水面、道路和家园”，是一个典型的农业山区县。全县国土面积232667公顷，90％以上土地为林（乔）灌、草混合覆盖，草山资源丰富，具有发展草食畜牧业的丰富资源条件。XX年草地监测数据显示，全县共有草山草坡面积115万亩，其中可利用面积90.5万亩，有适宜草食畜禽采食的牧草38种。从调查总体情况分析，我县现有草地资源中出现了不同程度的退化，其中草地退化面积达14000公顷，主要分布于黄粮、南阳、高桥、高阳等乡镇。
二、草地监测工作基本情况
XX年，全县草地资源地面监测共4个调查样地，完成了8个调查样方，用数码相机拍摄相关照片16张，其中样地景观照片4张，样方俯视照片8张，样方周围景观照片4张；对不同样地特征和监测样方的植物种类分布、鲜草和干草产量进行了全面调查和测定；采集各种草地植物标本15个；进村入户对20个农户进行了家畜补饲情况调查。
三、主要工作措施
为全面高质量的完成草地监测工作任务，我县按照市局要求，不断提高思想认识，强化工作目标，严格工作程序，圆满完成了省局下达的工作任务。
1、加强组织领导。我局成立了以分管业务局长为组长的工作领导小组，并组建了工作专班，形成了一把手领导亲自过问，分管领导亲自督办，饲草饲料站抓具体工作的局面，做到了草地监测工作专班专人负责。
2、强化工作任务。为更好的完成工作任务，我县参照市局方案，结合本县的实际情况，制定了《xx县XX年草地监测工作计划与实施方案》，做到了目标任务明确、时间进度详细、技术要求严格。
3、加强技术培训，提高草地监测工作人员技术水平。今年我局两次集中草地监测工作人员，对他们进行草地监测专业理论知识和常规业务技能培训，使每一位工作人员的都能牢固掌握草地监测工作各项技术要求，提高草地监测工作水平。
4、以科学严谨的态度开展草地监测工作。为确保草地监测数据准确、真实，在草地监测工作中，监测人员不怕山高路远，不畏高温酷暑，以严谨求实的'工作态度认真开展草地监测工作，严格按技术要求对样方的牧草品种进行仔细辨认与分类，并一一进行测量、称重，分门别类做好监测数据的记载；安排专人负责牧做好草风干比实验，确保了监测数据准确与真实性，经过近二个月的集中工作，圆满完成了草地监测工作任务。
5、加大投入，确保草地监测工作顺利开展。今年我局对草地监测工作的投入达1万元，切实保证了草地监测的工作经费，并配备专用车辆，购置了野外工作劳保用品，确保草地监测工作顺利开展。
四、存在的问题
1、我县现有草地退化现象严重，全县草场存在只利用不管理的现象，造成草场的产草量不高，部分未饲养家畜的农户，毁草或荒草现象严重。
2、我县优质牧草种植面积萎缩，草地优质牧草的产量逐步下降。
3、草业技术推广经费短缺，使诸多草业科技成果不能快速有效地转化为现实生产力，在很大程度上影响着草地畜牧业事业的发展；
五、今后草地工作监测及发展草地畜牧业工作建议
1、进一步加强草地监测工作，提高草地监测能力与对草地“三化”的预警能力。
2、进一步建立健全草原监理机构，加大草原执法和监督管理力度，巩固草原保护与建设成果。
3、大力加强草地建设和饲草资源的开发利用。对集中连片的宜牧天然草场实行人工改良，提高产草量；对25度以上坡耕地、休闲地、退耕还林地等实行人工种草，建立人工草地；改变传统的种养观念，鼓励农民拿出农田种植高产优质牧草，推行牧草当粮种，种草养畜的高效生态养殖模式。力争到XX年，全县人工草场达到10万亩，草山草坡改良达到50万亩，推广农田种草5万亩。抓好饲草资源的开发利用，鼓励养殖大户大场购买秸秆加工机械，开展牧草产品加工，提高农作物秸秆和青饲料的利用率。
4、合理开发与利用草地资源。根据草地资源状况和草原承载量，合理确定牲畜发展数量，防止超载过牧，建立草畜平衡制度。对退化的草地，视其退化程度分别进行禁牧、休牧，建立禁牧、休牧和轮牧制度。并通过加强技术服务和市场引导，加快畜群周转，优化畜群结构，提高牲畜质量，使传统型的数量畜牧业向质量型的效益畜牧业转变。
5、大力开展草食畜品种改良。加大优良肉牛肉羊品种的引进力度，力争草食畜的良种普及率达到80％以上，肉牛主产区大力推广人工冻配改良技术，扩大杂交肉牛生产；肉羊主产区做好地方良种的选育、提纯和复壮工作，扩大地方良种宜昌白山羊种群。建立冻配品改体系，做到县有冻配改良中心，乡（镇）有品改站，村有品改点，形成冻配技术推广网络。
6、大力推进草食畜养殖小区建设。按照统一建设标准，统一规划设计，统一科学管理，统一疫病防治，统一销售产品的要求，建设一批具有一定生产规模，管理规范，饲养设施完善，技术措施统一，环境保护配套的标准化养殖小区。力争到XX年肉羊养殖小区达到8个，肉牛养殖小区达到3个。并以养殖小区为重点，实施标准化、无公害化生产，推行无公害畜产品认证工作。通过抓小区建设，发展规模养殖，推进和带动我县草地畜牧业快速发展。
7、大力推广科学养畜技术。在全县草食畜规模场和专业养殖大户中普及秸秆氨化和饲料青贮、微贮技术，推广氨化秸秆和青贮饲料养牛羊，实行秸秆过腹还田。加大肉羊产区栏圈改造力度，推广山羊吊脚栏圈饲养技术，加强肉牛短期育肥技术的推广，大力开展牛羊养殖科技示范工作，以点带面，促进科学养畜技术的推广应用。
8、加强动物疫病防治工作。加强动物防疫基础设施建设，做好疫病防控与监测工作，提高科学控制动物疫病的水平，有效地控制动物疫病发生和流行，切实保障畜产品安全卫生。
9、制定发展草地畜牧业的优惠政策。在草山改良、草食畜养殖小区建设、动物防疫、品种改良、规模养殖等方面出台奖励、扶持政策，以鼓励广大农户从事牛羊养殖与草地建设，兴办家庭牧场。对从事种草养畜、良种生产和牧草产品加工的专业大户，在用地、信贷、税费征收等方面，给予扶持。
篇2：草地监测工作总结
草地监测工作总结
一、我县草地资源生态环境状况
**县地处鄂西山区，是三峡库区移民县之一，境内山峦重重，沟谷纵横，大体为“八分半山一分田，半分水面、道路和家园”，是一个典型的农业山区县。全县国土面积232667公顷，
90％以上土地为林（乔）灌、草混合覆盖，草山资源丰富，具有发展草食畜牧业的丰富资源条件。20xx年草地监测数据显示，全县共有草山草坡面积xx5万亩，其中可利用面积90.5万亩，有适宜草食畜禽采食的牧草38种。从调查总体情况分析，我县现有草地资源中出现了不同程度的退化，其中草地退化面积达14000公顷，主要分布于黄粮、南阳、高桥、高阳等乡镇。
二、草地监测工作基本情况
20xx年，全县草地资源地面监测共4个调查样地，完成了8个调查样方，用数码相机拍摄相关照片16张，其中样地景观照片4张，样方俯视照片8张，样方周围景观照片4张；对不同样地特征和监测样方的植物种类分布、鲜草和干草产量进行了全面调查和测定；采集各种草地植物标本15个；进村入户对20个农户进行了家畜补饲情况调查。
三、主要工作措施
为全面高质量的完成草地监测工作任务，我县按照市局要求，不断提高思想认识，强化工作目标，严格工作程序，圆满完成了省局下达的工作任务。
1、加强组织领导。我局成立了以分管业务局长为组长的工作领导小组，并组建了工作专班，形成了一把手领导亲自过问，分管领导亲自督办，饲草饲料站抓具体工作的局面，做到了草地监测工作专班专人负责。
2、强化工作任务。为更好的完成工作任务，我县参照市局方案，结合本县的实际情况，制定了《**县20xx年草地监测工作计划与实施方案》，做到了目标任务明确、时间进度详细、技术要求严格。
3、加强技术培训，提高草地监测工作人员技术水平。今年我局两次集中草地监测工作人员，对他们进行草地监测专业理论知识和常规业务技能培训，使每一位工作人员的都能牢固掌握草地监测工作各项技术要求，提高草地监测工作水平。
4、以科学严谨的态度开展草地监测工作。为确保草地监测数据准确、真实，在草地监测工作中，监测人员不怕山高路远，不畏高温酷暑，以严谨求实的`工作态度认真开展草地监测工作，严格按技术要求对样方的牧草品种进行仔细辨认与分类，并一一进行测量、称重，分门别类做好监测数据的记载；安排专人负责牧做好草风干比实验，确保了监测数据准确与真实性，经过近二个月的集中工作，圆满完成了草地监测工作任务。
5、加大投入，确保草地监测工作顺利开展。今年我局对草地监测工作的投入达1万元，切实保证了草地监测的工作经费，并配备专用车辆，购置了野外工作劳保用品，确保草地监测工作顺利开展。
四、存在的问题
1、我县现有草地退化现象严重，全县草场存在只利用不管理的现象，造成草场的产草量不高，部分未饲养家畜的农户，毁草或荒草现象严重。
2、我县优质牧草种植面积萎缩，草地优质牧草的产量逐步下降。
3、草业技术推广经费短缺，使诸多草业科技成果不能快速有效地转化为现实生产力，在很大程度上影响着草地畜牧业事业的发展；
篇3： 监测工作总结
AFP病例监测工作是维持无脊灰状态最重要的基础工作之一，对保持无脊灰状态起到了关键作用，为了更好地掌握急性驰缓性麻痹（AFP）病例的流行特征，发现监测系统中存在的问题，更好地指导以后的监测工作，巩固无脊灰成果，根据浦口区疾病预防控制中心的要求，结合我镇道实际情况，并认真开展了20XX年AFP病例全面的自查工作，现将工作小结如下：
一、全年的监测概况
20XX年未发现AFP病例，报告发病率为0。半年共开展主动监测6次。
二、存在的问题
个别村级卫生室地处较远，监测范围不够全面，不能及时发现全街道范围内的AFP病例。
三、今后AFP监测工作的要求：
1、进一步提高脊灰疫苗接种率，各接种单位应重点应抓好薄弱辖区的工作，消除免疫空白。
2、必须加强AFP病例的监测，AFP病例报告做到48小时内完成调查；做到及时上报。
3、加强AFP主动搜索力度；
4、加强乡村医生业务培训；
5、做好计划免疫宣传工作，提高脊灰苗合格接种率；
6、加强入寻巡回督导次数。
篇4： 监测工作总结
依据北京市环保局下达的《20xx年北京市区、县环境监测计划任务书》和延庆县环境保护局工作计划的要求，监测站完成了20xx年一季度的监测任务，现将工作总结如下：
一、监测工作完成情况
（一）环境质量监测
地表水监测：对8个地表水断面进行了每月一次的例行水质检测，包括24个基本项目和7个补充项目。
降尘监测：对18个市控和乡镇考核监测点位进行了3次降尘监测。
（二）污染源监督性监测
依据北京市环保局下发的《20xx年北京市区、县环境监测计划任务书》要求，监测站对我县国控、市控重点污染源进行了监督性监测。包括2个废水国控污染源、4个废气市控重点污染源的相应项目的监测分析。截止到3月底，已完成废水污染源单位监测28家次，废气污染源单位监测17家次。配合局监察队，完成了北京华都阳光食品有限公司的污水处理站及永宁镇污水处理厂进出水水质监测。
（三）出具报告及数据上报情况
共向监测中心及局相关科室报出监测数据977个，其中地表水检测数据460个、降尘检测数据58个、污水数据373个、垃圾场厂界大气、渗滤液、锅炉等检测数据86个。
二、实验室资质认定迎审准备工作
监测站从1月开始进行20xx年实验室资质认定复评审迎审准备工作。针对今年内审及管理评审查出的不符合项进行了积极整改，对实验室环境、仪器设备、档案文件等进行了检查，为复评审工作打好基础。
三、环境质量报告书和污染源年报编写工作
按市局质量报告书编写大纲要求，正在编写20xx年延庆县环境质量报告书。
按市局《污染源监测年报》编写大纲要求，完成《延庆县20xx年污染源监测年报》编写工作。
四、合格证考核工作
按市局要求上报20xx年度持证上岗考核计划。开展20xx年度环境监测人员持证上岗考核自考工作，于3月x日前完成理论考试和实操考核。
五、近期工作安排
（一）在做好例行监测和监督性监测工作的基础上，积极开展延庆县湿地保护区生态环境监测工作。
（二）做好计量认证前期相关准备和持证上岗考核抽考工作，计量认证完成后做好相应的整改工作。
（三）做好生物实验室的硬件建设工作。
（四）做好临时性监测工作及重大建设项目的环保设施竣工验收监测工作。
篇5： 监测工作总结
20XX年，州粮食质量监测中心在局党组及分管领导的正确领导和大力支持下，认真贯彻上级精神，坚定不移地执行州粮食局局党组决策，顺利完成各项预定任务。现将年度工作总结如下：
一、工作总结
（一）业务工作
粮食质量监测能力是我中心的存在根本。全年，我中心积极开展业务工作，致力发展粮食质量监督能力，为粮食质量监测能力的提升，获取更多契机。首先，积极配合省粮食质量监测中心，为我中心的软实力的提升提供机会。期间，我们完成了20XX年度最低收购价稻谷重金属指标扦样任务、湖南省20XX年度收获粮食质量与卫生安全监测采样任务，并与省粮食质量监测中心签订采样合同，同时积极派遣人员参加了20XX年度全国收获粮食早籼稻会检工作暨检验员培训工作、中晚籼稻会检工作暨检验员培训工作、及全国油菜籽质量会检工作。其次，发挥我州唯一粮食质量监测机构的作用，为州粮食安全提供有利保障。我们协助参与了州粮食局开展的20XX年全州粮食库存军供粮检查工作、“转圈粮”、“顶包油”专项整治行动。还积极开展委托检测服务，为粮食行业发展尽一份力量。第三，利用会议资源，与各方交流，提升技术能力。派专员参加了20XX年全省收获粮食质量与卫生安全监测采样工作总结及技术评价会议、全省粮食行业管理暨质量安全监管工作会议。第四，积极开展积极宣传，努力营造全社会关注粮食质量安全的良好氛围。为进一步扩大影响，积极做好粮食质量法律法规的宣传；积极参加食品安全宣传周活动。通过深入持久地宣传，逐步形成了全社会关心、支持粮食质量安全工作的良好氛围。
（二）质检大楼建设工作
为粮食质量监测能力的提升提供有力硬件环境，从20XX年起，粮食质量监测中心就积极向州政府申请资金，先后共获批380万投入于乾州湘谷园建设质检综合大楼，时至今年6月大楼正式峻工。实验室配套台柜及基础性仪器也相继配备到位，常规粮油质量检测工作得以正常开展。中心现有检验和办公场地800m2，其中检验室面积400m2，有检验室12间：分为物理检验室、化学检验室、卫生检验室、微生物实验室、天平室、电热室、制粉室、药品储藏室、收样室、样品室、资料室和仪器室等。中心现有仪器设备50台（套）。
（三）计量认证工作情况
《中华人民共和国计量法》规定：所有面向社会出具公正性检测报告的质量检测机构必须获得“计量认定”资质。同时“计量认定”资质也是获得国家粮食局授权许可质量安全监测体系能力建设的`必备条件，因此，我中心将计量认证工作作为年度工作的重中之重。从年初开始做资质认定准备，并在2月底认证制定了工作分配方案，并且认真贯彻执行《粮食流通管理条例》和粮食质量监测的相关规定；全面规划湘西自治州粮食质量监督检验体系建设发展目标；努力学习、整理粮食质量管理规章制度及操作规范；时至9月，内审结果达到《实验室资质认定工作指南》中要求，于9月20日向省质量监督检验局报批资质认定的请示，9月底，省质监局将我中心纳入10月实验室资质认定现场评审计划之中，于10月10日，派专家组来我中心进行资质认定现场评审，获得基本合格后，认真整改，上报评审材料，终于12月初，获得食品检验机构资质认定证书和计量认证实验室挂牌资格。
（四）人事工作
20XX年，我中心积极开展人事工作，大力发展人力资源。为壮大人力队伍，特派熊瑞梅同志参加了全州档案从业人员岗位培训，指派专业人员参加了国家级粮油质量检验员培训、内审员培训，并均获取相关证书。督促专业技术人员积极参加州直单位专业技术人员公需科目培训班。指派专人参加《社会保险法》等法律法规培训工作安排专人负责完成州直机关事业单位规范津贴补贴工作。圆满完成了高学历人才的入编进人手续工作。
（五）其它
全年，我中心积极工作，为中心未来努力寻求机会，在省粮食局和州政府的大力扶持下，在州局领导的全力支持下，于10月完成了中心的建设工作，并顺利通过了国家粮食质量监测机构的挂牌现场考察工作和计量认证实验室的现场评审工作，向州政府获取了30万的帮扶资金。为贯彻落实州政府和州局的群众路线教育实践活动，我中心积极开展党员工作，对州局下达的群众路线教育实践活动实施方案，全力执行，在商务系统的党员表彰大会上，我中心宫福臣同志获得商务系统优秀党员称号。
二、存在问题
粮食质量监测中心的年度工作已顺利完成，并获得了一定成绩，但就目前中心的情况，还存在以下问题：一、实验室里的主要设备简陋，达不到市级粮食质检机构配备的基本要求。二、作为一个全额拨款性质的事业单位，还没有形成财政的单独核算，资金方面存在较大缺口。三、目前为止，中心的技术人员、专门的财务管理人员短缺。总之人力资源依旧是我中心发展中的短板，希望通过各方努力进一步缩小我中心与其他检测机构的综合实力差距。
三、展望
1、发挥州粮食质量监测中心作为唯一一家粮食质量监测挂牌机构的作用，依法对我州区域范围内中央储备粮、地方储备粮、军供粮以及市场流通粮油进行质量监督监测，监管粮油收购、储存、运输、加工过程中的质量卫生状况，完成上级下达的各类粮油检验任务，通报全州粮油质量监测结果。
2、进一步明确质检机构的公益性质，争取进入州政府的财政支持，完善州粮食质量监测中心的检测环境，严格按照《实验室资质认定评审准则》的相关规定，努力提升我中心的粮油检测设备装备水平。
3、努力开展粮食质量监测能力项目建设，争取国家和省人民政府的扶持。全面完成国家粮食局授权的国家粮食质量监测站的评审及挂牌工作，力争进入20XX年度中央财政扶持的笼子，进一步提升我中心的粮油质量监测能力。
20XX年，在州局党组的正确领导下，我中心全年围绕州局工作重点，从实际出发，认真搞好机关大院服务和社会管理相关工作，注重服务功能和服务水平的提高，各项工作的开展平稳有序并取得一定成绩。
（一）、社会管理综合治理、计划生育和城乡同建同治工作全面完成，并通过州、市年终检查验收
综治工作方面
一是局领导重视综治工作，通过全局和直属单位的共同努力，创建了一个平安、和谐的机关大院。人民群众对社会治安的满意度不断提升。
二是按照州市两级的要求，加强了人防、物防、技防等治安防控措施。今年州局从紧张的经费中，挤出近2万元，在机关大院内要害部位安装了电子监控系统，更换了所有灭火器的药剂。州局还在办公室改造的同时，修建了门卫值班室，加强和健全了门卫制度。这一切，对搞好治安防控，杜绝火害等安全事故发生起到了很好的作用。
三是在网格化管理上，按照州市两级的要求，逐户登记，建立住户人员信息库，并移交到街道、社区。按质按量完成了网格化管理人员信息录制的任务。
四是做好综治日常工作，按照州市综治部门的安排、部署，我们开展了综治宣传工作，创办了综治宣传栏，认真组织民调工作，统计和提供适应民调的居民和单位的电话号码。认真清理流动人口，排查不稳定因素（吸毒、偷盗、青少年犯罪、邻里纠纷等）。与外来人员和承租户签订综治责任书。认真抓好节假日和特护期值守和应急维稳工作。做好综治基础工作，搞好信息收集整理和上报，资料齐全，装订规范。
计划生育工作方面
严格按照计生政策和各级计生部门的要求重点做到“三个抓”，即抓证件、抓治理、抓宣传。对外来租房户和门面经营户，作为计生工作的重点对象严格把关。对计划生育证件、手续不全的外来人口，责令其重办、补办手续。积极配合街道、社区，清查超生怀孕对象。严格管控户籍挂靠在我局的育龄夫妇。在搞好管理的同时，搞好计划生育服务，协助符合计划生育政策的育龄夫妇办理申请准生证，独生子女证。采集和报送独生子女户的信息，为落实独生子女户优待政策和办理独生子女户保险进行摸底，核查和报送有关信息。
在城乡同建同治方面
重点抓好“门前四包”和院内环境卫生整治。与门面经营户签订了责任状，平时勤检查，勤监督，对门面的卫生状况和占道经营情况及时加以纠正，使“门前四包”责任得到落实。同时，加强了院内的环境卫生工作，清除楼道内的“牛皮癣”，局机关和服务中心的干部职工开展了几次卫生大扫除，清理了后院的死角死面，为广大干部职工营造了一个良好的工作生活环境。在各级同建同治专项检查中，我局排名始终靠前。
（二）搞好机关院内水电门面等物业管理工作
全年完成水电销售34.2万元，组织对电网主线维修3次，配电房排障维修2次，及时对院内路灯进行维护，在去年自来水供水系统改造的基础上，我们进一步规范了水电管理，水电不再亏损。今年，我们修订了机关大院的《物业管理制度》，明确了单位、个人在物业维修管理中的责任和义务，为下一步规范机关大院的物业管理打下了良好的基础。
（三）认真开展党的群众路线教育实践活动。加强干部职工和退休人员的思想政治工作
我中心党的群从路线教育实践活动于2月下旬正式启动，在局机关党委和活动办的指导下，按照州委群教活动实施方案的精神和要求，支部迅速行动，周密安排，紧紧围绕以务实清廉为主题，认真开展群教活动，在活动的各个环节，结合实际组织开展了形式多样、富有成效的工作，保质保量地完成了教育实践活动。通过这次群教活动的开展狠刹了平时工作中的“四风”问题，全休党员触动了思想灵魂，受到了一次党的信念和宗旨意识的教育洗礼，党员的群众观念、为人民服务的宗旨意识大大增强。
在新的一年里，我们将在局党组的正确领导下，继续做好本职工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步增强党的群众路线观念和为人民服务的宗旨意识，提高服务能力和服务水平。
开年以来，办公室在局党组的正确领导和各科室的大力支持下，坚持服务为本，认真履职，取得了一定成绩，现汇报如下。
一、强化服务，全面落实职能工作
“参与政务、管理事务、搞好服务”是我们办公室主要职责，为充分发挥好办公室的参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障等四个职能作用，今年我们主要认真履职并做好了6大方面的工作。
（一）信息调研有新突破
一是做好政务等信息的报送。顺利完成省州政府办、省粮食局约稿4份，报送信息56条，提前完成全年30分政务信息任务，其中国办采用1条，省政务信息办采用2条，实现突破。二是做好网站信息的更新。以政务公开工作为平台，进一步加强网站内容的更新管理，今年按要求新增了“深化改革”专栏和社会主义核心价值观宣传角，截止今天网页42个各大小栏目更新信息678条，其中工作动态信息262条，动态信息发表量持续在全州68个州直单位网站排名第5，得到了州政府电子政务办多次通报表扬，年终网站单项检查获100分满分。三是做好调研工作的组织。今年9名处级领导干部带队围绕粮食重点工作开展调研，形成调研报告9份，向群教办推荐了2份，另外选送了2份参加全州第八届处级领导干部优秀调研报告评比，其中1篇获得三等奖。
（二）新闻宣传有所加强
一是注重对外宣传。截止目前，在《粮油市场报》发表新闻信息1条；《团结报》发表21篇，湘西新闻网4则，州电视台2则，省粮食政务网15条；推荐6篇调研理论、散文杂文第五届湘西自治州“宣传文化”申报参评；认真参与全国粮食系统先进模范推荐和粮食系统社会主义核心价值观征言活动。二是积极配合各业务科室的宣传活动，及时做好新闻宣传。三是认真做好党报党刊的征订发行工作。全面完成11种党报党刊征订47份，其中《人民日报》2份，《光明日报》1份，《经济日报》1份，《湖南日报》8份，《新湘评论》7份，《团结报》18份，《求是》2份，《新华每日电讯》2份，《粮油市场报》6份。《新湘评论》和《团结报》为超额完成任务。
（三）办文办会有所精简
在办文办会上，我们坚持及时、有效、节俭、有序原则，力求提高工作效率，促进工作效果。截止目前，共收文720份，发文77份，简报6期（含群教活动快报3期）。共承办各类会议57次，其中：全州性粮食工作会议1次，州长办公会1次，群教活动全局性专题会议34次，其他会议21次。办文办会较去年同期均有减少。
（四）上传下达注重到位
在上传下达此项工作上，我们注重“到位”二字，发挥好“传输带”作用，确保及时准确。今年共接打各类电话余次，下达通知近百次（含文件、网站通知），接收传真30余份。
（五）后勤服务强调细致
在后勤这块工作上，我们坚持带头厉行节约反对浪费，强调服务及时、周到、细致。一是接待工作严格按照相关规定执行，降低酒水餐饮标准，公务接待较去年同期有大幅度减少。二是公务用车，截止目前，共安排出车185次，其中州外14次32天，州内171次（含市内103次）。共接待38批190余人次，其中州外客人7批79人次。三是维护采购，尽量做到采购及时、物美价廉，电脑、打印机、网络等维护及时、协调到位；年初考虑同志们饮水健康，建议局党组使用了桶装水。四是保持环境卫生干净整洁，办公楼、局长室、局大院坚持做到每天打扫，保证会议室随时使用。
（六）保密档案严遵规定
从今年4月开始，2名档案人员对各类材料进行规范化整理，对归档文件进行整理、编目、录入、装盒。7月份完成了20XX年文件归档工作。现存我局文书档案整理归档文件共计15盒255件，其中永久5盒85件，长期（30年）7盒132件，短期3盒38件。归档文件整理质量符合《归档文件整理规则》要求，保管期限划分准确，文件材料排列有序，编目录入较为规范。清退文件2份。今年共签收秘密级文件16份，还签订了网站保密责任书。对档案室进行了重新布置和整理。及时迁移了电子政务收文系统，确保了办公室电子收文和财务系统正常运转。
二、立足大局，认真完成中心工作
围绕中心、服务中心是办公室的重要职责。今年办公室完成的中心工作主要有以下六项。
（一）积极参与党的群众路线教育实践活动
办公室正副主任2人列为局群教活动领导小组成员，直接参与活动全过程，其他办公室人员同时也或多或少给予了支持和配合。今年共撰写各类综合性材料37份，其中群教活动如《实施方案》等综合性材料10份；主持和参与了本系统及商务系统反四风演讲比赛；承办建章立制方面全部工作；承担信息报送、每周周报上报等工作任务，完成各环节部分任务及其它临时交办性任务。
（二）认真对待机关效能工作
按照效能办要求，按时上报各种表格、情况，并于8月底至9月初，深入到凤凰、泸溪、花垣、保靖、吉首等县市开展“吃拿卡要报”现象检查，10月份开展了1次行风政风评议，接受并通过了效能工作检查。
（三）继续抓好综治计育工作
一是社会管理、综合治理工作。年初与门面经营户、各科室签订责任书。今年进一步加强了人防物防技防，对消防器材进行了更新并更换了药剂，确保消防设施功效；投入3万余元用于院内监控设备安装，实现院内24小时全程监控；修建了值班室，更加强了安全保卫。今年重点开展了网格化社会服务管理工作，组成3个组，对大院内100多户住户开展了上门入户登记，进行摸底登记。二是计划生育工作。按时上报报表，落实和宣传独生子女奖励政策的摸底上报审批等工作，同时加大与社区的联系，进一步完善规范计育台帐和管理。
（四）同建同治工作常抓不懈
配合文明城市创建，今年支持社区清理污水沟项目2万元资金，对大院内各楼“牛皮癣”进行了治理，组织了2次全面大扫除，实行了全天制卫生值勤。每个月均要接受社区、办事处、XX市等检查，全市同建同治检查中我单位排名靠前。
（五）平安创建及建整扶贫工作
田局长带队分别下到平安创建示范乡XX县林峰乡，开展对结调研活动；也下到了扶贫村，与扶贫队共同商讨扶贫事宜，办公室协同开展相关工作，如新闻宣传、手册制作等等。
（六）完成绩效考核指标任务
办公室一共承担了社会主义核心价值观、文明单位创建、三关爱活动、民族文化进机关、民族团结进步创建、同心工程、计划生育、综治（平安建设）、党报党刊等14项指标，其中有7项指标有单列考核明细，种类繁多、软件资料收集相应繁多，考核结果很好。另外还配合其他科室、局绩效办完成相关绩效考核工作。
三、把握关键，突出做好重点工作
服从要务，把握重点，是做好办公室工作的关键。今年办公室重点做了两项工作。
（一）完成办公室装修和搬迁
5月份，局党组作出改善同志们办公条件的决议后，6月―10月，投入约35万元（含质监中心办公设备），完成了8间办公室和1间大会议室的装修，配备了新办公桌椅，并较为妥善地进行了各办公室的调整和搬迁，同时对固定资产进行了重新登记。
（二）着力加强办公室人员的自身建设
局党组高度重视办公室建设问题，平时给予了诸多工作上指导和指正，还派送正副主任参加粮博会，旨在拓展视野，提高素质，但办公室人员新手多，加强自身建设仍然是一个工作重点。为提高整体素质，提升服务水平，办公室基本保持每月组织一次例会，及时收集各位领导各科室的意见建议，总结工作中存在的不足，并相互提出批评意见建议，在强调“传帮带”同时更强调严格自律、相互学习、共同提高。比如，我们要求办公室至少每天要保证一个门是在早上8点前开门、下午下班准点后关门；要求每个坐班人员有事需请假时实行“全通报制”，确保工作的连续性；要求电话人人保持24小时开机，确保上班时间办公电话畅通；要求同室人员团结一心，各负其责，搞好协作等等。
除上述外，我们在党建、工会等工作中也承担了一定的工作任务。办公室工作千头万绪，虽然做了一些工作，但仍然存在一些不足。如：文件签阅传递上做得还不够到位；办公室人员学习锻炼还不够，办事能力还有待进一步提高，需进一步强化担当意识；在车辆调度等科学管理上还有待进一步加强等等。
四、明年工作打算
（一）继续围绕中心工作，认真做好本职工作，确保中枢畅通，尤其是在信息、调研等方面有新的成果，要为全州粮食工作、局党组提供有价值的参考。
（二）有几项具体工作：一是提请局党组将大院电路改造纳入计划，这在作20XX年预算草案中，办公室将其已列入；二是制度修订，目前制度草案已形成，但还需完善和研究；三是办公环境的进一步改造；四是建议将简报模式进行更新，重大的、专题的和阶段性突出工作出简报，一季度一期，后附绩效考核纪实表，督促工作任务的完成；四是进一步加强学习。
20XX年办公室将局党组的领导下，积极配合各科室，认真履责，不断完善自我，提高服务能力和水平，促进局里各项工作发展。
篇6：监测工作总结
为全面贯彻教育方针，全面提高教学质量，牢固树立“健康了第一”的思想，切实加强学校体育工作，我校十分重视《学生体质健康标准》实施和测试工作。在10月的第一周，体育组5位老师集体坐下来协商本校学生体质测试的情况，将测试项目、安排及注意事项都进行了必要的讨论。此次会后，大家按照原定的方案进行了测试、数据导入和上报工作，成功的完成了上级的工作任务，期间有着一些收获，现将工作总结如下。
一、积极宣传，提高认识、加强管理。
从学期初开始，就要求体育教师对全校各个班级进行《标准》的测试项目以及锻炼方法的宣传教育，帮助学生了解健康的意义和锻炼目的。让学生懂得只有坚持经常锻炼才能增强体质、提高健康水平。并通过各种体育活动的形式对学生进行宣传教育。同时成立了甘井中心小学实施《学生体质健康标准》工作领导小组，组长由余海莉校长担任，副组长由魏刘锋担任，组员由各班主任、体育教师担任，领导小组成员进行了分工明确，同时拟定了《标准》的测试计划和工作重点，严格按要求进行测试和评价、及时汇总、统计和上报测试结果。
二、注重效果，与各项体活动结合。
实施《标准》质量的好与坏不仅取决于测试的结果，更重要的是取决于开展活动的过程，若活动开展的好，学生积极参加效果就好，否则效果就差。我校把《标准》与体育教学结合、与课外体育活动结合、与运动竞赛等项目结合，取得了事半功倍的效果。
三、测试阶段
由于我校的班多、班额大，再者场地器材所限，在多班同时上课的情况下，给测试带来较大难度，所以，鉴于此体育教师都能协同作战、相互配合，在测试器材使用上都是统筹安排，尤其是对器材要求高的项目；我们一般在每周一安排好某年级的测试内容，其余的自行安排与待测项目相关的、发展体能的教材练习和内容。比如：某周，六年级各班测试：身高体重，五年级测试：肺活量，四年级练习：立定跳远。再如：先进行摸底测试，六年级所测项目：引体向上（男生）的成绩绝大多数不理想，通过简单摸底测试，学生知道自己的上肢的“孱弱”，多数学生能知耻后勇，能较好地与教师配合，也能安心地进行一些单调枯燥诸如：斜身引体，屈臂悬垂等素质练习，并有质量地完成教师布置的任务；通过强化练习，二次正式测试时，学生的整体成绩有所提高。
另外，在发展学生体能的教学过程中，注意运用实效、趣味的教法、学法，注意发挥学生的主体作用、调动学生的积极性，而不是一味地高压和强制。如：为了提高学生的立定跳远成绩，采用了：单足跳接力赛；利用小垫子为障碍的各种跳跃练习等手段，运用诸如：目标激励法、竞赛法和评价法等，基本做到体质测试和体育教学的有机结合，以测试为契机来增强学生的体质。
每项测试后，每位教师都能及时、实事求是地将成绩登记在册，所以说，通过努力，我们力争上报的是相对客观的我校学生体质数据。
四、高效导入
测试结束之后将所有表格交予组长这里，由组长进行数据的导入工作。为了尽最大努力降低工作量，减轻组内老师的工作量，本次学校17个班级的数据导入全部由各年级班主任负责。数据导入到模板后，由组长进行上传到学生体质健康数据软件之中。这次的上传，主要遇到这样几个问题，如word版本不符要求出现无法上传、如数据空值引起的数据不合法、数据超出标准值范围等，最后都在提示之下顺利的完成上传工作。
五、加强安全教育，保障顺利实施。
安全是健康的基础，在测试工作中我们始终将安全工作放在第一位。每次测试前，总是先仔细检查测试仪器设备，确保消除因场地器材设备造成的不安全因素。每次体能项目测试前进行充分的准备活动，检查和了解学生的身体健康情况，有病或身体状况不好的学生另行安排测试。在测试工作过程中教师和各班班主任、小组长加强监督，杜绝伤害事故的发生。
六、认真做好总结工作
这次体质健康测试，从分布任务到测试完成，时间紧，任务重。我们觉得没有全体的力量是不可能在短期内对如此多的同学进行测试的。同时积极发动，精心组织，合理安排，是做好这项重要工作的保证。只要各方面积极努力我们学校完全能够做好体质测试工作，对学生的健康负责，为培养全面发展的学生做出贡献。
目前体育组在校领导的安排下，已经在制订新的方案，力争把学生体质健康测试工作规范化，制度化。将体质健康测试工作做得更好。
篇7：监测工作总结
土壤监测工作是一项长期的、经常性的农业基础工作，是土肥站的一项最基本的公益性职能，是土肥事业的核心。大田土壤监测是在农户自主耕作的条件下，定田定期调查了解其施肥状况、产量水平以及测定土壤养分变化情况并统计分析等，研究土壤的肥力动态变化规律，为合理利用日趋紧张的土壤资源、保护不断下降的土壤地力、培肥我们赖以生存和发展的土壤和科学指导农业生产提供第一手最宝贵的资料。
我市共有耕地57万亩，是个典型的农业大市。我市土壤监测工作始于1990年，在省土壤肥料工作站和株洲市土壤肥料工作站的指导下，已持续监测。现将20xx年监测情况总结如下：
一、基本情况
1、布点：全市共计25个大田土壤监测点，其中15个水稻监测点，1个粮食作物(玉米)监测点，4个经济作物监测点和5个蔬菜作物监测点。分布在醴陵的东、南、西、北10个乡镇13村18组，总面积124.04亩。
2、土种：选择了我市有代表性的6个土种，其中红黄泥田6个，紫泥田3个，麻沙泥田3个，黄泥田2个，河沙泥田9个，红壤2个。
二、监测结果
1、种植利用情况
今年我市有8个监测点的耕作制度为稻闲，7个监测点为稻稻闲，1个监测点为春玉米秋玉米-冬闲，1个监测点为苗木，1个监测点为西瓜-冬闲，2个监测点为葡萄，5个监测点为种植蔬菜。
2、产量情况
15个种植水稻的监测点稻谷平均产量为551.68kg/亩，其中早(中)稻平均产量为565.68kg/亩，晚稻平均产量为537.67kg/亩。
此外，玉米(鲜棒)产量为735.75kg/亩，西瓜产量为20xxkg/亩，葡萄产量为2182.8kg/亩，茄子产量为3560kg/亩，百合产量为1077.5kg/亩，菜藕产量为2690kg/亩，芋头产量为1800kg/亩。
3、施肥水平和结构⑴有机肥施用实物量：
①水稻：据全市15个水稻监测点资料统计，今年平均每亩(全年)有机肥施用实物量为175.3(其中早、中稻122kg，晚稻53.3kg)。
②其他作物：
苗木：有机肥年施用总实物量为0；
玉米：有机肥年施用总实物量为2100kg/亩，其中猪粪尿1800kg/亩，秸秆300kg/亩；
西瓜：有机肥年施用总实物量0；
葡萄：有机肥年施用总实物量为1750kg/亩，其中猪粪尿1500kg/亩，人粪250kg/亩。
茄子：有机肥年施用总实物量为2200kg/亩，其中猪粪尿20xxkg/亩，人粪200kg/亩.
百合：有机肥年施用总实物量为2200kg/亩，其中猪粪尿20xxkg/亩，秸秆200kg/亩；
菜藕：有机肥年施用总实物量为0；
芋头：有机肥年施用总实物量为1000kg/亩，猪粪尿1000kg/亩。⑵无机肥施用施物量：
①水稻：每亩化肥全年施肥量为63.64kg/亩，(其中早稻66.5kg/亩，晚稻60.7kg/亩)，单质肥料中氮肥用量为16.97/亩，磷肥用量为11.79kg/亩，钾肥用量为7.29kg/亩,复混肥每亩用量为30.57。
②其他作物：
苗木：化肥年施用总实物量为140kg/亩，其中单质氮肥施用量为15kg/亩，磷肥施用量为110kg/亩，单质钾肥施用量为15kg/亩；
玉米：化肥年施用总实物量为220kg/亩，其中单质氮肥施用量为65kg/亩，单质钾肥施用量为55kg/亩，复混肥施用量为100kg/亩；
西瓜：化肥年施用总实物量为110kg/亩，其中单质氮肥施用量为30kg/亩，单质钾肥施用量为30kg/亩，复合肥施用量为50kg/亩。
葡萄：化肥年施用总实物量为220kg/亩，其中单质氮肥施用量为2.5kg/亩，单质钾肥施用量为17.5kg/亩，复合肥施用量为200kg/亩。
茄子：化肥年施用总实物量为98kg/亩，其中单质氮肥施用量为32kg/亩，单质钾肥施用量为16kg/亩，复合肥施用量为50kg/亩。
百合：化肥年施用总实物量为65kg/亩，其中单质氮肥施用量为2.5kg/亩，单质钾肥施用量为12.5kg/亩，复合肥施用量为50kg/亩。
菜藕：化肥年施用总实物量为77kg/亩，其中单质氮肥施用量为12kg/亩，单质钾肥施用量为15kg/亩，复合肥施用量为50kg/亩。
芋头：化肥年施用总实物量为72kg/亩，其中单质氮肥施用量为12kg/亩，单质钾肥施用量为10kg/亩，复合肥施用量为50kg/亩。
⑶纯养分量：
①水稻：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为12.17、1.24、7.38，其纯N：P：K=1：0.1：0.61.
②其他作物：
苗木：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为6.9、5.24、7.47；玉米：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为26.67、2.35、18.89，其纯N：P：K=1：0.09：0.71；
西瓜：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为20.3、1.09、17.85，其纯N：P：K=1：0.05：0.88；
葡萄：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为35.85、6.51、26.06，其纯N：P：K=1：0.18：0.73；
茄子：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为32.0、3.71、18.43，其纯N：P：K=1：0.12：0.58；
百合：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为19.07、3.57、19.45，其纯N：P：K=1：0.19：1.02；
菜藕：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为12.02、1.09、10.38，其纯N：P：K=1：0.99：0.86；
芋头：每亩单季施肥折合纯N、P、K分别为16.82、2.27、11.46，其纯N：P：K=1：0.14：0.68。
三、问题与对策
从今年的监测结果来看，目前我市存在着以下几个主要问题：
1、有机肥投入严重不足
20xx年我市监测点(特别是水稻)有机肥的施用量逐年下降，这与农民“重无机轻有机”有关，有机肥与无机肥的施用比例日趋失调，这样必将会造成土壤有机质入不敷出，从而导致土壤有机质亏缺，土壤的物理性状和化学性状亦将发生质的变化(如土壤板结、硝酸盐和亚硝酸盐的超标等)，耕地质量的持续下降将对国家粮食安全构成严重威胁，对农民的增产增收和农业的可持续发展极为不利。
因此，针对近年来农民对增施有机肥不够重视的这种现状，必须采取切实可行的措施来应对。而在当前，分析农民轻视有机肥的原因，主要有三点：一是大多数传统有机肥脏、臭、体积大，施用起来费时费工费力；二是农民对有机肥的认识片面，不了解有机肥对改良土壤、培肥地力的作用，认为化学肥料是最好的，不仅施用方便，而且有立竿见影的效果；三是农业比较效益低下，而大部分家庭劳力外出务工，因而不愿意多投工投劳施用有机肥。
目前，可以大力推广的新措施有以下：一是政府行为推广经济绿肥，打破绿肥早已绝迹这种局面(我市已多年罕见绿肥)，使农民能一举多得；二是推广机械化收割水稻，使水稻秸秆能直接还田，不仅减轻了劳动强度，更省工省时省钱，还合理利用了稻草，亦可谓一举多得；三是政府补贴推广商品有机肥，解决农民“施有机肥难”的问题；此外，政府还应该积极利用现代化宣传工具宣讲增施有机肥的益处、举办相关的技术培训以及办点示范等，促进农民增施有机肥。
2、施肥结构不合理，N、P、K比例严重失调
科学研究表明，生产稻谷从土壤中带走的纯N：P：K=1：0.23：1.18，而监测统计数据表明，我市20xx年平均施用纯N：P：K=1：0.1：0.61，这仍是N、P、K比例的严重失调，长此以往，必将导致土壤磷钾收支不平衡，出现普遍的缺磷少钾现象。
归其原因，主要是农民的'施肥观念未转变，重氮轻磷钾的思想根深蒂固。因此，针对这种情况，政府应加大扶持力度，有针对性地开展农民培训，想农民之所想，花大力气摸清本地耕地地力家底，准确掌握耕地养分在新时期的变化情况，大力推广测土配方施肥，科学简化施肥程序，方便农民合理施肥。
3、监测条件保障问题
土壤监测工作的核心主要是全面掌握土壤肥力变化动态，即物理性状与化学性状的变化，而决定监测数据的准确性有人为因素和监测硬件因素，且土壤监测工作是一项长期的必须不间断坚持的工作（英国洛桑草原试验站已经有100余年以上土壤监测、肥料试验的历史），而农业部门自身经费十分紧张，在人员配备、资金保障等方面存在很现实的困难。因此，建议政府加大对土壤监测和耕地质量建设的扶持力度，更一步完善监测设施，以期适应新时代土壤监测，更好的保护和利用耕地，促进农业的可持续发展。
4、基本农田保护问题
根据《中华人民共和国基本农田保护条例》，农业部门与国土部门应分工合作，行使职能职责，加强耕地质量管理。
篇8：监测工作总结
20xx年省农村饮水安全工程项目启动后，县疾控中心领导高度重视，及时向县卫生局汇报，召开中心主任办公会议，专题安排部署项目实施工作，制定实施方案。县水利局密切配合，已完成上半年工作任务，现将工作开展情况汇报如下：
一、明确目标，周密部署
根据卫生部、国家发展改革委、水利部联合发布的《关于加强农村饮水安全工程卫生学评价和水质卫生监测的通知》要求， 今年我县被省上确定为项目县。为了认真贯彻落实《陕西省爱卫办关于农村饮水安全工程卫生学评价与饮用水质卫生监测项目启动暨技术培训的通知》精神，我中心
选派3名专业技术人员参加省上举办的为期4天的培训工作会议，学习实施方案及有关文件，制定了《丹凤县农村饮水安全工程水质卫生监测工作实施方案》，成立了丹凤县农村饮水安全工程水质卫生监测工作领导小组，确定了专人办公，明确各自职责，及时向县卫生局、水利局汇报，解决工作中的实际困难，争取有关部门的配合，为工作的顺利开展奠定了基础。
二、科学选点，精心采样
开展农村饮水安全工程卫生学评价和水质卫生监测工作，是有效评估农村饮水安全工程卫生防病效果，确保工程建成后饮用水质达标和如期发挥效益的重要基础，做好饮水安全工程及水质卫生监测工作，是保证饮水水质卫生安全，促进农村饮水安全工程长期有效运转的重要措施。根据工作要求及进度安排，县疾控中心、县水利局在规定的时间内进行科学合理选点及前期准备工作，在时间紧、任务重的情况下，我中心在水利局的配合下，严格按照实施方案要求，集中三天时间，深入农村现场调查，确定了20个工程监测点，通过对这些监测点的饮水安全工程建设和运营时间、投资情况、水源类型、供水方式、水处理方式、消毒情况、供水范围、覆盖人口等情况的调查，为农村饮水水质安全工程提供第一手原始资料，为全面实施农村饮水工程卫生学评价及水质卫生监测工作提供科学依据。同时采集出厂水、末稍水样
各20份，按要求送商洛市疾控中心对水样进行检测。
三、水质监测结果
此次抽检的20个工程点40份水样中：
1、感官性状、一般化学指标、毒理学指标均未超过国际标准。
2、在微生物指标的水样中：12份出厂水未超标，8份末梢水未超标。
3、在微生物指标超标的水样中：菌落总数超标20份，总大肠菌群超标4份，耐热大肠菌群超标14份。
四、存在问题及分析：
1、大部分群众安全用水的意识不强，未养成良好的卫生习惯；2、大部分工程点管理不够规范；3、未将水源保护措施落实到位；4、未建立定期、定时消毒工作长效机制，致使抽检的水样中近50%的微生物指标超标。
五、建议：
县水利局要加大对全县所有工程点的日常监管力度，做到人员、资金、责任落实，将水源保护、集中式供水点消毒等管理措施，利用广播、电视等新闻媒体宣传安全用水和卫生防病知识，把住“病从口入关”，从而有效降低水源、食源性等疾病的发生，确保广大群众的用水安全。
篇9：监测工作总结
为了加强我区托幼机构的消毒工作，有效控制传染病的发生，保护幼托儿童的身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理法》的有关规定，我所于20xx年3月7日起对全区五十六所托幼机构的预防性消毒工作进行了监测，现将监测结果总结如下：
一、监测内容：
1、物体表面（课桌、玩具等）消毒效果监测。
2、保育人员（保健员、教师）手的消毒效果监测。
3、室内空气（教室、卧室）消毒效果监测。
4、紫外线灯辐射强度监测
5、室内微小气候、噪声、照度、二氧化碳值的检测。
二、采样检验方法：
按《消毒技术规范》要求采样全过程无菌操作。
三、监测结果：
本次共监测了五十六所幼儿园，监测各类样品1752份，合格1587份，合格率90。6%。其中各类物体表面616份，合格528份，合格率85。7%；监测紫外线灯264支，合格226支，合格率85。6%；空气2份，合格218份，合格率100%；教室照度218份，合格207份，合格率95%；教室温度218份，合格215份，合格率98。6%；教室内噪声218份，合格193份，合格率88。5%。
四、存在问题：
1、从56所托幼机构整体情况看，与去年同期我们检查的情况相比，整体监测合格率有了很大的提高，但是有些幼儿园的硬件建设达不到规范要求，功能布局不合理，活动室与幼儿卧室共用一间，采光通风效果不好。
2、卫生消毒管理人员的卫生消毒意识方面需在进一步加强，一些幼儿园的消毒设施配备不足，如紫外线消毒灯数量不足，辐射强度不合格，紫外线灯超过使用时间而未及时更换。
五、建议：
1、幼儿园功能布局要合理，活动室与幼儿卧室应独立开设，要有足够的采光和通风。
2、应尽快配备足够数量的合格的紫外线灭菌灯，准确记录紫外线灯的消毒时间和累计使用时间，超过1000小时应及时更换，以保证空气消毒效果，降低呼吸道传染病的发生。
3、继续加强消毒管理人员、幼儿老师及保育人员的卫生意识，课桌、玩具以及幼儿经常接触的物体要经常消毒，教室与卧室要常通风，被子、床单、不可湿的玩具要定期在阳光下曝晒，可湿性玩具要用消毒液浸泡消毒，课桌、椅子、门把手要每天用消毒液擦洗。教师、保育员要教导幼儿勤洗手，尤其是在饭前便后和课外活动后。
4、加强幼儿的卫生宣传，从小培养幼儿良好的卫生习惯。
篇10：监测工作总结
为了加强对怀来县各级医疗机构的消毒管理预防和控制感染性疾病的传播保障人民身体健康，根据《传染病防治法》和《消毒管理办法》及省、市文件要求我疾控中心于20xx年4月份开始对全县各级医疗机构进行了消毒监测，目前已完成了3个乡镇的监测工作，现将监测工作情况总结如下：
一、监测对象：县直医疗机构、乡镇卫生院（所）、乡村个体诊所、牙科门诊。
二、监测内容：主要开展以下几项监测①使用中的各类消毒液②无菌操作台物体表面及医护人员手（无菌手、诊疗用手）③手术室、各类治疗室、各类病房空气④压力灭菌消毒（各种消毒后的物品）⑤临床使用中的医疗器械⑥灭菌紫外线灯的辐射强度。
三、监测数量及结果：全县截止20xx年6月8日共监测3个乡镇，36个行政村，74户医疗单位，采样370份，合格358份，合格率96.76%，其中消毒液198份，合格198份，合格率100%；器械126份，合格126份，合格率100%；物体表面4份，合格4份，合格率100%；空气15份，合格8份，合格率53.33%；医护人员手21份，合格16份，合格率76.19%；牙科器械6份，合格6份，合格率100%。
篇11：监测工作总结
该库位于一级支流大哪沟上游。坝址以上干流长约7km，控制流域面积4.3Km2，总库容131.00万m3；正常库容79.5万m3。该库以灌溉为主，兼有防洪、养鱼等综合效益的小⑴型水利工程，控灌面积4860亩，实际灌溉面积2300亩。枢纽工程由大坝、溢洪道、放水涵卧管组成。
1、水库大坝建于1955年，1958年完工。**水库大坝系均质土坝，坝顶高程1000.00m，坝顶轴线长45m，坝顶宽3.0m，最大坝高14.5m，最大底宽59.92m；堆石棱体顶高程为989.146m，底宽11.68m；上游坡比1：1.7、1：2.0，下游坡比1：2.0。
2、溢洪道布置在坝体右岸的垭口上，由控制段和泄槽组成，全长98m，泄槽后无消能设施，水流通过泄槽后汇入下游河道。溢流堰为闸孔泄流，底板高程996.400m，为了人行交通的需要，在控制段设置有交通桥共4孔，每孔净宽1.6m，闸室总宽度9.4m，闸墩宽1.0m，溢流净宽6.4m。泄槽长96m，边坡1：0.1，坡降1.5％。
3、放水设施位于大坝上游左岸，共开孔28个，孔径φ=250mm，每孔放水流量Q=0.17m3/s，放水孔底坎高程986.70m，最大放水流量Q=0.5m3/s；卧管底部设消力池，池长1.2m、宽1.2m、深0.6m，池底高程984.00m；涵管为矩形断面，底宽0.5m，高0.6m，长75m。涵卧管底板及边墙均由浆砌条石砌筑而成，厚0.3m。
该水库地理位置较高，库容相对较大，一旦失事，将对下游人的生命财产安全和下游2个电站（860KW）造成灭顶之灾。因此该水库的安全尤为重要。
1、大坝：坝顶较平整，无明显沉陷；发现有白蚁活动迹象，蚁线蚁被较明显，属建巢危害类土坝；上游坝坡曾进行过板石压坡、砂浆勾缝处理，经长期运行，勾缝处普遍出现脱缝现象；下游坝坡未进行护坡处理，杂草丛生，在高程993.00m处出现大面积散浸渗水，散浸面积75m2，渗漏量约0.04L/s；坝后左右两坝肩均有漏水现象，右坝肩漏水严重，漏水量经实测达0.056L/s。
2、溢洪道全断面无衬砌，目前风化较严重，两岸边坡较陡，坡比为1：0.1，边坡稳定性差，垮塌时有发生。且溢流堰进口右岸紧邻林区公路，边坡垮塌影响到公路。
3、放水涵卧管漏水，20xx年3月现场采用三角堰测得漏水量为1.4L/s。主要有以下两方面原因：①卧管放水孔封盖不严密引起漏水，水库水量损失较大；②涵管运行年久，为板石浆砌而成，局部段落变形，灰缝浸蚀脱落，导致缝口漏水。经调查涵管漏水有13处之多，其中一处呈喷射状。
大坝为均质土坝，坝基坝肩均置于粉砂质砂岩夹泥岩基础上，属弱透水带，大坝运行过程中，未见坝基漏水；但由于大坝填土与岸坡结合不良，有渗水现象；大坝坝体填筑料主要为坡洪积粘土，采用石磙碾压，由于在施工为群众运动，碾压不密实，工程质量较差。运行表明，大坝下游坝坡存在大面积散浸。
溢洪道基础为粉砂质砂岩夹泥岩，溢洪道全断面无衬砌，岩体风化、冲刷破坏较严重，两岸边坡较陡，垮塌严重。
放水涵卧管涵管壁漏水有13处之多，系浆砌体缝口渗漏 。
枢纽工程施工质量部分未达到规定要求，工程运行中已暴露出严重的质量问题，影响工程安全。按照《水库大坝安全评价导则》（SL258—20xx），可认为工程质量不合格
该水库管理机构和运行管理制度健全，防汛调度权限、职责分明，由于该水库养护维修工作经费全靠水库灌溉收入维持，无法维持水库正常运行，因此，日常监测、巡视检查和维修养护工作不能按规定要求开展。对运行中暴露的工程安全问题不能及时采取相应工程措施进行处理。根据《水库大坝安全评价导则》（SL258-20xx），水库大坝运行管理综合评定为差。
工程存在的主要问题：
①大坝不满足国标GB50201—94标准；
②大坝坝体、右坝肩渗漏；
③放水涵管变形、开裂、渗漏；
④溢洪道泄流能力不足；
⑤坝体白蚁建巢危害严重；
⑥水库无观测设施。
对运行管理或除险加固的意见和建议：
1、尽快对水库大坝、溢洪道、放水设施等枢纽工程进行除险加固，在工程整治设计时应进行方案比较，并按程序报批；
2、为确保水库安全运行，在水库除险加固前，应限制水位运行，加强大坝日常巡视，加强大坝渗漏观测并做好记录。
安全鉴定结论：本次对水库防洪标准复核、结构安全评价、渗流安全评价，结合现场检查，鉴定结论如下：
1、本次对水库工程质量评价，经评定为不合格。
2、本次对水库运行管理评价，经评定为差。
3、本次对水库防洪标准复核，经评定为C级。
4、本次对水库渗流安全评价，经评定为C级。
5、本次对水库结构安全评价，经评定为B级。
6、本次对大坝抗震安全评价，经评定为C级。
综上所述，根据《水库大坝安全评价导则》第九条，该水库大坝安全综合评价为C级。
篇12：监测工作总结
按照国家人口计生委的统一安排，20xx年，我市开展了流动人口动态监测工作。为了做好流动人口动态监测工作，根据国家和省、xxx市计生委要求，我市主要做了以下工作。
一、调查工作开展情况
全市共有2个监测样本点，其中xxxx1个，xxxx1个，调查监测流动人口总量为40人。调查监测过程中，我市始终坚持把好培训关、抽样点、调查关、审核关和录入关，做到了人员培训实，入户调查细，问卷填写准，资料审核严，网上填报全
二、领导重视，保障有力
为进一步加强流动人口动态监测工作，建立流动人口动态监测体系，科学把握流动人口总量，建立和完善“适时采集，动态监测综合分析科学决策”的全员流动人口统计监测体系，实现流动人口服务管理“一盘棋”的工作目标。要求各监测点要认真组织编制抽样框、选派和培训调查员，现场问卷调查，及时准确在线录入调查问卷等工作，按国家计生委的同意要求，切实把流动人口动态监测工作抓紧抓实抓出成效。要求监测点强化责任加强培训，认真落实。
三、选派人员，加强培训
为使流动人口动态监测工作持续稳定开展，从寺庄镇选调了有责任心强、工作细致、有一定的组织协调能力，每个调查点选派两名调查员负责入户调查工作，市计生局组织参加全市现场入户，调查员的业务培训，包括调查的方式，调查问卷的填写，问卷的质量审核，问卷的录入等内容。
四、现场调查
在现场调查以前，每个调查员都先对调查点上的被访者进行摸底排查，排查的内容主要是：被访者的居住地址、联系电话、是否还在本地居住进行大量细致的摸底排查，为了提高效率，对工作地址离租住房屋较远或工作无定点的抽样流动人口询问对象进行“预约”方式，与调查对象约定时间和地点，对于应在工作时间未预约到的调查对象的采取了替换调查对象。
我市的2个流动人口动态监测样本在入户问卷调查时间同时进行，2个样本点分2个调查小组，在实地调查中，各调查员按预约时间上门，并向调查员发放“致调查对象的一封信”、流动人口服务指南、避孕药具和围裙、纸杯等，现声免费解答政策咨询，工作态度热情耐心，认真细致。业务指导员深入调查现场参与调查，发现问题及时协调解决，随时掌握工作进展，全部问卷共用5天时间全部填写完毕。
在入户完毕后，悼念起全部问卷进行交叉问卷检查，对存在问题的问卷，做到及时回访、更正。然后由市计生局复审。在复审后，录入PADIS全国平台流动人口系统相应模块，录入工作于6月5日前全部完成。流动人口动态监测工作，能够及时，持续动态地跟踪流动人口基本信息，掌握流动人口计划生育服务管理情况，不断提升流动人口计划生育服务管理水平，引导人口有序迁移、合理分布，同时也能够更好地维护流动人口的合法权益。
篇13：监测工作总结
20xx年我校作为宝丰县国家义务教育质量监测20所样本校之一参加了数学、体育学科的质量监测。在县教体局及乡中心校的领导下，在全校师生的共同努力下，圆满完成了本次国家质量监测任务。现将本次工作总结如下：
一、加强组织领导，成立领导小组，由校长亲自任组长。
二、制订检测实施方案。
三、召开师生会议，宣传质量监测的重大意义。
四、精心准备，确保监测工作顺利进行。
1、加强教师培训，熟悉监测流程。
2、做到设施、场地符合监测要求。
3、做好试卷的保密工作。
4、考试当天一切按操作流程进行。无出现任何差错。
5、设立公开栏，接受师生监督。
6、强化责任，分工合作。
今后我校以此次监测工作为契机，加强教育教学管理，不断提高教学质量，办人民满意的学校。
篇14：监测工作总结
本学期我校学生体质健康监测工作总结如下：
一、学校领导高度重视，分工明确，责任落实。
学校接到通知后，立即成立学校体质健康监测工作领导小组。组长由校长王艳辉校长担任，副组长由教务主任张亚飞、后勤主任刘志强担任，组员由各班班主任及全体教师担任，学生体质健康监测工作领导小组会议上王校长明确分工，工作落实到人。要求每位成员把自己的工作落到实处。
二、广泛宣传，提高学生健康意识。
为了让学生意识到体质健康监测的重要性。学校采取多种形式、多种渠道广泛宣传学生体质健康监测的重要性、必要性。一是充分利用校园文化营造健康第一的意识氛围：借助校园广播、健康专栏，班级黑板报、健康教育课；二是充分利用时间宣传：周一升旗仪式、学生会、班会课等。由于学校宣传工作细致到位，每一位学生都自愿参加体检，积极配合并协助监测队完成学生体质健康监测工作。
三、积极准备，协助学生体质健康监测队顺利完成监测工作。
监测工作领导小组负责人按照局统一的监测要求，根据安排及时对我校学生体质监测，做好体质监测的房间、桌凳、照明、水源等准备工作，同时安排德育处李晓娟、田云仲两位老师监测时做好学生组织工作和茶水供应等服务工作，监测时各班主任须带领学生到监测点指导学生。由于我校积极配合准备工作充分，促成此次学生体质健康监测工作得以顺利安全地完成。
四、按照要求完成学生体质健康监测其他工作
学生体质健康监测后，监测工作领导小组立即着手安排人员进行学生体质健康监测其他工作。
五、统计分析监测工作领导小组组织根据反馈，对学生体质健康监测情况进行分析统计，从学生体质健康监测结果来看：
（1）本学期学生身高、体重、肺活量与前次相比，仍呈增长趋势；学生视力有所好转；学生营养状况继续得到改善；与前次相比，学生营养不良率检出率没有明显变化。
（2）学生体质健康存在的问题：学生肺活量不良检出率有所提高。
六、今后工作的建议
本学期学生体质监测结果表明，我校学生身体状况总体是好的，优良率达到75%，但是，仍然存在一些问题如学生身体素质的下降，这些现象我们必须高度重视。
1、在工作中认真贯彻实施《学生体质健康标准》。树立健康第一的指导思想，切实加强体育工作。
2、正确积极的导向，严格学生体质健康的评价、激励学生积极进行身体锻炼。
3、注重培养学生体育自我锻炼的兴趣与习惯。
4、完善制度，有效落实。
以“每天锻炼一小时”为切入点，把确保“健康第一”的教学目标落到实处。
总之在今后的工作中我们以提倡学校教育要树立“健康第一”的指导思想，切实抓好学校体育工作，促进学生积极参加体育锻炼，养成锻炼身体的习惯，提高自我保健能力和体质健康水平，不断纠正和改变目前学生体质健康状况出现的突出问题，从而使学生拥有健康的体魄和健全人格，将“健康第一”的指导思想落实到实处，提高我校学生体质健康水平。充分发挥学校体育在素质教育中的作用
篇15：监测工作总结
上半年，价格监测工作在市、县及局领导的重视下，按照省市县物价局20xx年价格监测工作重点，关注民生，加强对居民生活所需重要商品的价格监测，按时上报各种价格监测数据及监测分析材料，较好地完成了上级交给的价格监测任务。现总结如下：
一、认真做好日常价格监测工作
认真做好价格监测工作，深入各超市、农贸市场、种子市场、农资市场等采集数据，按时上报各种报表。本年报表有主副食品周报、农资周报、农资月报、建材月报。
二、继续加强监测站点建设
继续做好对乡镇监测站点的指导工作和数据收集，坚持日常的监测工作制度，保证特殊时期和节假日价监工作的连续性、及时性，做好应急监测。价格监测股也随时和各监测员联系，指导采价的品种和方式，及时核对数据的真实性。
和价格监督检查所一起到乡镇实地调研农资市场价格。根据今年上半年各价格监测站点报送情况来看，双沙镇做得很好，其次是镇、镇、镇、镇、镇、镇，乡做得较差些，不能按时报送报表。下半年要继续做好对各乡镇站点的指导和检查工作。
三、上半年监测情况统计
上半年形成监测分析报告6期，市场监测报表89期，其中重要商品监测报表44期，春耕农资周报12期，农资月报表5期，猪粮比价报表22期，建材月报6期。为县委、政府以及上级主管部门提供了控制物价上涨的基础性、准确性的决策参考依据。
四、下半年工作打算
1、继续做好日常价格监测，特别是要多关注生猪市场价格。
2、做好对各乡镇站点的指导工作，和站点所在乡镇做好工作交流，适当的时候组织监测员集中学习。
3、做好三防一抗期间及其他应急情况下的监测，完成上级部门临时交办的价格监测任务。
篇16：监测工作总结
为加强对我县居民饮用水的监督管理，提高供水管理水平，保证生活饮用水卫生安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《二次供水设施卫生规范》等相卫生关法律法规的要求，博兴县卫生局开展了饮用供水专项检查，此次检查的重点是我县的二次供水单位卫生许可证及供水员健康证的办理情况。
此次检查共检查供水单位46家，水质监测合格，办理二次供水卫生许可证46家，检查单位的供水员全部取得了有效健康培训合格证明。通过此次检查为供水管理单位的规范管理提供了理论依据，对我县下阶段二次供水专项整治活动的深入开展起到了积极的促进作用，对改善生活饮用水二次供水水质状况，提高居民用水质量提供了可靠的保障。
我县饮用水检测能力建设情况不够，县疾控中心检测设备离达标要求还有一定距离，还不具备检测资质。我县现有水样均送滨州市疾控中心检测。
下一步工作中，我县将严格按照有关法律法规，对供水单位饮用水情况严格管理，加强检测能力建设及检测质量，提高饮用水安全，保证人民群众身体健康。
篇17：监测工作总结
在股份公司领导和检修车间领导的支持和指导下，设备状态在线监测不断的茁壮成长，监测员们密切配合，爱岗敬业，恪尽职守，在不断的学习和探索中，积累总结经验，发现设备异常和故障分析的技术日趋成熟，为股份公司设备长周期稳定运行奠定了坚实的基础，在这一年里，提前发现问题，及时反馈设备异常近200余起，再结合各个车间现场操作人员的积极配合，避免了多起设备安全事故近50余起。
现对过去的一年中设备状态在线监测小组的工作收获及工作成绩简要回顾总结如下：
一、设备状态在线监测于20xx年10月份成立以来，在这一年里，大家在工作上严于律己，在上班的八个小时中，时刻保持精神状态集中，认真观察在线监控的每台设备的振动趋势，仔细分析每个异常数据的频谱图、时域图、瀑布图。在付班时，也都来到工作岗位对股份公司的近百台的离线检测设备进行测量、分析和诊断工作，通过不断学习，总结，相互交流，共同提高。大家的口头禅：“只要数据异常，肯定有原因”，是信号干扰，是负荷波动，还是设备已出现故障，都会到现场仔细观察，测量设备的每一个测点，尽最大努力保证每个测量数据的准确性、每个故障的及时发现，认真的与现场操作人员沟通，询问近期设备运行状况，再和设备近期的振动趋势做对照，进而详尽的分析设备的运行状况。当发现设备运行异常时，及时到现场查看联系相关人员协调解决，或及时电话通知现场人员注意该设备的运行趋势和运行状态。在线监测工作中，我们公司的“严，实，细，快”得到了充分的贯彻和发展。在线监测工作取得的成绩可以说是在很多数据的收集整理中取得的，我们的操作制度和考核制度齐备和严谨，首先要严守岗位，对待测量数据，要严谨，细致，结合现场的实际状况，设备运行的原始参数，确保取得真实的测量数据，严格，认真分析，发现异常及时、快速反应，迅速联系现场人员加强巡检，做好预防工作和检修的准备，对待设备异常要提前发现提前预知、提前做好检修预案，杜绝设备安全事故的发生！
二、在大家的共同努力下，尽管我们在设备状态线监测成立时间较短，但是取得的成绩是有目共睹的，预测出近50余起设备安全事故，如：如往复式压缩机轴瓦磨损，往复式压缩机十字头连接螺栓松动，缸体活门损坏，旋转式设备地脚松动，轴承磨损和润滑不良，联轴器的同轴度，同心度不良，以及叶轮转子不平衡等等。简单列举如下：
1、10月30日尿素6#CO2压缩机一段中体垂直振动测点V4，振动加速度趋势，突然波动较大，且上升趋势明显，由正常情况下的0.15g上升至0.36g。查看频谱图，1X较高，在50~350Hz之间存在少量幅值较低的高倍频成分。从瀑布图上看，高倍频成分波动明显。查看相邻测点，一二段曲轴箱水平振动测点V1加速度也有上升趋势。立刻到现场查看，振动较大，一段中体，一二段曲轴箱响声较大。用T30测量，曲轴箱轴向振动达到了6.0mm/s，立即告知现场操作工及维修李代义主任，及时停机检查发现轴瓦已有初步磨损，巴氏合金脱落，因停车及时，有效的杜绝了重大事故的发生。
在同一天，西区6M45压缩机二段中体振动测点19:24振动加速度有缓慢的上升趋势，到现场测量，现场振动也不是很大，未发现异常现象，告知现场人员应加强监护。由于振动加速度趋势一直处于上升状态，于23:07再次到现场查看，二段中体已经有轻微异常响声，及时告知信东主任，现场人员及时停机。于23:35停机检查发现二段中体活塞杆被冒松动严重。由于提前告知现场人员加强监护，及时发现问题，避免了大的事故发生。
2、净二车间6#罗茨风机风机驱动端振动测点V3于10月24日上午9:00振动有上升趋势。到现场用T30测量振动没有明显变化，地脚振动稍大，在正常范围内。因四万吨压缩机检修的开停机造成的系统压力负荷波动，可能影响较大。设备运行记录上显示该地脚有断裂历史，负荷波动引起的振动会使地脚的稳定性降低，告知操作工需要加强监护。13:30该测点振动仍有较大的波动，且频谱图中1X不高，2X比较突出，随即到现场测量发现地脚振动有所加剧，东南地脚振动：5.9mm/s西南地脚振动：5.6mm/s东北地脚振动：2.2mm/s西北地脚振动：2.7mm/s。风机垂直振动也有上升，后仔细检查振动大的地脚，发现东南地脚松动严重，通知操作工，并联系净二车间李德奎，刘峰主任，到现场处理，后发现该地脚已断裂。2:30开始焊接，3:00后焊接完毕振动有较明显的下降，可以正常稳定运行。
3、10月13日西区2#罗茨风机电机驱动端和电机非驱动端冲击脉冲值明显上升，由正常运行时的dBm/dBc=16/-6上升至dBm/dBc=34/8，且波动较大，现场测量电机振动较大，有异常响声，及时告知电仪禹建省主任，停机检查发现，电机驱动端轴承保持架已损坏，若非及时发现，必将造成较大的设备事故和生产影响，在更换电机轴承后，振动值，脉冲值明显下降，为设备长周期运行提供了保障。
这样的例子还有很多，不胜枚举，经统计，在线监测有记录的设备故障记录近1000余项，在线监测岗位全年共发现设备故障近200余起，避免重大安全设备事故近50余起，监测员们时时刻刻都在关注着设备的运行状况，及时发现设备异常，认真分析故障发生源，为设备平稳运行保驾护航。
三、监测员们不仅关注在线设备，对离线设备也及时到现场测量，分析。在过去的一年里，监测员们奔波于现场的每一个角落，哪里存在设备异常，哪里就有设备状态监测员的身影。如12月14日净二1#气提风机振动大，且响声较大，现场人员无法确定问题所在，于是将此情况告知监测员，监测员到现场用T30测量后发现，轴承冲击脉冲值不大，振动值较大，说明不是轴承的问题，在测量电机4个地脚发现，西南地脚振动达到了8.7mm/s，而东北地脚振动值为2.0mm/s，明显是地脚松动的问题。故障根源找到了，解决起来就方便多了。
设备状态在线监测还存在一些不足之处，如针对往复式压缩机的一些故障的诊断经验仍有有很大的提升空间，对此，我们监测员努力学习设备知识，认真钻研，多到现场测量、分析、诊断，勤与设备相关人员沟通，交流，共同探索发现和解决问题的办法，20xx年度设备状态在线监测共组织技术研讨会和经验交流会近百余次，也就是这种“故障前多分析，故障后勤总结”的工作作风铸就了我们这支纪律严明、效率高的技术团队，也只有这样才能提高设备故障的检测能力，才能及时有效地发现设备故障，才能保证设备的长周期稳定运行。
在线监测岗位对故障分析的专业知识，我们会进行很深入的研究和讨论。对领导交待的任务和工作，我们会义无反顾的认真落实和严格执行。
20xx新的一年，对设备状态在线监测小组来说又是新的起点，新的机遇，新的挑战。在今后的工作中，将会继续努力在故障分析的深度，全面性方面深入学习，探讨交流，克服理论知识上和现场经验的不足，对工作高度负责，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作，不辜负领导对我们的期望，再接再励，为稳定我股份公司设备的长周期运行贡献我们的青春和激情！
篇18：监测工作总结
根据《公共场所卫生管理条例》和我单位20××年公共场所卫生监测工作计划，对9家宾馆（其中一家乡镇宾馆），6家商场，2家理发店，2家文化娱乐场所，1处汽车站候车室进行卫生检测，公共场所抽检总结。
商场、书店、文化娱乐、理发店检测单位样品项目是：
菌落总数、温度、相对湿度、风速、一氧化碳、二氧化碳、甲醛、噪声、照度。
宾馆、旅店检测单位样品项目是：温度、相对湿度、风速、一氧化碳、二氧化碳、甲醛、噪声、照度、菌落总数；每一种用品用具检测样品项目是菌落总数、大肠菌群、沙门氏菌和志贺氏菌。
计划监测单位数：20家，
实监测单位数：20家，计划
监测样品总数：82，
实检测样品总数：82，
计划监测样品项目总参数：668，
实监测样品项目总数：668，
公共场所监测率：100％。
按照20××年公共场所卫生监测工作计划安排，我单位圆满完成了20××年度公共场所监测工作。
篇19：监测工作总结
一、监测工作完成情况
（一）环境质量监测
地表水监测：对8个地表水断面进行了每月一次的例行水质检测，包括24个基本项目和7个补充项目。
降尘监测：对18个市控和乡镇考核监测点位进行了3次降尘监测。
（二）污染源监督性监测
依据北京市环保局下发的《20xx年北京市区、县环境监测计划任务书》要求，监测站对我县国控、市控重点污染源进行了监督性监测。包括2个废水国控污染源、4个废气市控重点污染源的相应项目的监测分析。截止到3月底，已完成废水污染源单位监测28家次，废气污染源单位监测17家次。配合局监察队，完成了北京华都阳光食品有限公司的污水处理站及永宁镇污水处理厂进出水水质监测。
（三）出具报告及数据上报情况
共向监测中心及局相关科室报出监测数据977个，其中地表水检测数据460个、降尘检测数据58个、污水数据373个、垃圾场厂界大气、渗滤液、锅炉等检测数据86个。
二、实验室资质认定迎审准备工作
监测站从1月开始进行20xx年实验室资质认定复评审迎审准备工作。针对今年内审及管理评审查出的不符合项进行了积极整改，对实验室环境、仪器设备、档案文件等进行了检查，为复评审工作打好基础。
三、环境质量报告书和污染源年报编写工作
按市局质量报告书编写大纲要求，正在编写20xx年延庆县环境质量报告书。
按市局《污染源监测年报》编写大纲要求，完成《延庆县20xx年污染源监测年报》编写工作。
四、合格证考核工作
按市局要求上报20xx年度持证上岗考核计划。开展20xx年度环境监测人员持证上岗考核自考工作，于3月x日前完成理论考试和实操考核。
五、近期工作安排
（一）在做好例行监测和监督性监测工作的基础上，积极开展延庆县湿地保护区生态环境监测工作。
（二）做好计量认证前期相关准备和持证上岗考核抽考工作，计量认证完成后做好相应的整改工作。
（三）做好生物实验室的硬件建设工作。
（四）做好临时性监测工作及重大建设项目的环保设施竣工验收监测工作。
篇20：半年我县组织工作总结
半年，××县组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州组织会议精神，以“三级联创”为总抓手，以保持共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机，以提高执政能力为重点，坚持围绕中心，服务大局，不断加强干部人才队伍建设，全面推进基层党组织建设，为县域经济、社会发展和社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。现将我县基层组织建设情况如下：
一、保持共产党员先进性教育活动取得显著成效。
（一）第三批先进性教育活动扎实开展。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在5个农牧区乡镇的42个村场中开展第三批先进性教育活动，共有49个党组织的1861名党员参加。通过突出重点，严格标准，统筹安排，精心组织，狠抓督查指导，顺利完成了各项任务。共整顿软弱涣散党组织14个，调整村党支部书记11人，选拔7名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提高，先进性意识明显增强，政治观念得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上，把发展壮大农村集体经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动进行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。
（二）巩固和扩大整改成果有序推进。一是狠抓了第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”，深入落实“八项保障制度”，狠抓整改，大力为群众办实事、好事，确保取得实效。二是建立健全保持共产党员先进性长效机制。着重从建立健全农牧民党员长期版权所有受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、加强和改进基层党组织建设的机制、抓好新形势下农村党建的落实机制等五个方面加强制度建设。全县各级党组织和单位共建立健全长效性制度647项，其中，加强党员干部学习教育培训方面96项，扩大党内民主、严格党内组织生活面78项，联系群众、服务群众方面82项，党建督导检查方面178项。三是深入开展理论研讨。认真组织开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨，各基层党（工）委和有关部门单位共形成论文43篇，向州先教办推荐上报论文18篇，其中获三等奖3篇、优秀奖4篇。五是扎实开展群众满意度测评。通过召开测评大会、座谈会、抽样测评大会三种形式，对全县先进性教育活动进行了群众满意度测评。广大群众对全县先进性教育活动总体上是满意的，很满意率和满意率之和为92.86。六是全力做好、表彰。对全县三批保持共产党员先进性教育活动进行了全面认真的，对理论成果、制度成果和实践成果进行了挖掘，初步形成了三批整体，并对涌现出的先进典型进行广泛宣传，为表彰做好了充分的准备。
二、多措并举，不断强化干部人才队伍建设
1、精心部署、周密安排，顺利完成了乡镇党委换届选举和县委换届筹备。一是根据州党委关于乡镇党委换届的《安排意见》精神，于2005年底启动了××县乡镇党委换届，召开全县副科级以上领导干部动员会议，严格按照《干部任用条例》的规定，采取了“两推两考”的方式（全县范围推荐、本乡镇范围推荐；业绩考核、重点考察），对7个乡镇党委班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内进行了全额定向民主推荐，并从相关单位、部门抽调了32名同志成立了三个考察组，由县委一名副书记和两名常委带队，利用1个月时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面进行了考察，经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序，圆满完成了乡镇党委换届选举，选优配强了乡镇领导管理机构。目前，全县各乡镇共配备党委委员59名，成员平均年龄36.61岁，比上届实际降低1.6岁。35岁以上37名，占63，31―35岁15名，占25，30岁以下7名，占12；大专以上文化程度53名，占90，比上届提高10，其中大学29名，占49，中专、高中文化程度6名，占10；男50人，女干部9名，占15；少数民族干部11名，占19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、性别、民族等结构得到进一步优化，整体素质明显提高。二是按期完成了县委换届前期准备，自3月份开始，加强了组织领导,精心安排和部署,积极筹备县委换届选举,按照上级党委的相关要求,组织人员集中学习了《党的地方组织和基层组织选举流程》内容，使组工干部熟悉换届选举程序，提前完成了中共××县第十次党代会相关材料、表册和出席州九次党代会相关材料的撰写，大会筹备和相关材料已经全部准备就绪，已全部上报州党委组织部审查通过，并先后两次向州党委上报了召开县委党代会的请示，定于6月2
2日召开中共××县第十次代表大会。
2、不断加大后备干部管理力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的454名副科级以上干部和183名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派8名干部到福建挂职、选派了3名后备干部到信访局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职），3名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度,逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用112名科级干部(含交流人员)。
3、不断加大干部培训力度，强化了管理，提高了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。根据中央、区、州党委的部署，结合我县实际，严格按照中央下发的《干部教育培训条例（试行）》开展培训，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实《××县2003―2007年干部教育培训安排意见》，实行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人员相结合的方式，形成了大培训、大教育的格局。5月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外考察学习20天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累一定的发展经验；组织科级班学员在疆内进行了3天的短期考察学习活动，学习观摩了一些县市发展经济的先进经验，达到了学用结合的效果，为广大领导干部返回岗位开展提供了经济发展的新思路、新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推进作用。今年上半年，共举办各类培训班72期，培训各级干部6450人次。其中：县党校办班8期，培训921人次，乡镇党校办班42期，培训3460人次。
4、认真贯彻落实区、州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的同时，于3月份积极接收和安置了第八批9名异地挂职干部，妥善解决了挂职干部学习生活问题，专门由一名挂职专干负责管理挂职干部，及时将异地挂职开展情况向领导反馈，积极督促乡镇加强对挂职点的管理，安排了专职教师重点抓好汉语理论知识的教学和辅导，全面实行了双挂职和第七批干部实行轮岗机制，为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题提供了良好机遇。根据自治区异地挂职会议精神，狠抓挂职干部管理，加强了汉语和政治理论的学习，先后组织挂职干部在党校集中学习了区会议精神、十六届五中、六中会议精神、《新疆历史与发展白皮书》、王乐泉书记在加快南疆农村经济发展会议上的讲话等重点内容，积极在挂职点开展了“十好”挂职点评比和互观互学互帮活动，节假日期间，把挂职干部安全作为重点，随机进行督查，确保了南挂干部安全。通过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施，对挂职干部实行全程跟踪管理，大大提高了挂职干部的政治思想水平、汉语水平、综合素质和驾驭复杂局面的能力。二是援疆有序开展，取得了显著成效。2005年8月我县迎来了第三批两名福建援疆干部，援疆干部进县后，积极做好对口援助、联手共建，开展了形式多样的帮困送温暖活动，积极为群众办好事、实事。福建第三批援疆干部××县委副书记丁瑞康同志协调福安市民政、工商等有关部门，无偿援助了军用大衣20件、被子104件，衣服、书包、鞋子等350件，折合人民币3万余元，用于慰问石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积极协调当地政府同意，积极组织我县教育卫生系统干部、企业干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼，加强了联系，建立了深厚的友谊，促进了闽疆两地的经济快速发展。
三、夯实基础，不断提升基层组织建设水平
（一）制定规划，强化督查考核，狠抓基层党组织基础性。结合实际，深入开展调研，制定了××县2006―2010年农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划，明确了今后五年基层党组织建设的目标、任务及措施。修定完善了党建、基层组织建设考核细则，认真落实季度督查、半年初评、年终考核制度，加强对基层党建督查指导。建立党员预警机制，对督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发整改通知书，限期整改，扭转滑坡现象。
（二）深化“三级联创”，扎实开展“五个好”党组织创建活动。认真落实《××县“五个好”基层党组织考核验收办法》，重新编制了“五个好”创建手册，规范了创建程序，加大对基层党支部“五个好”创建的指导力度，进一步增强和巩固创建成效。对2005年申报创建“五个好”基层党组织考核验收，新命名20个基层党组织，对已创建的“五个好”基层党组织进行复验，对2个滑坡，已不符合“五个好”标准的党组织，取消了“五个好”荣誉，并在全县范围进行通报。对今年各基层党（工）委申报的“五个好”创建单位进一步审核，确定了37个基层党组织为“五个好”创建单位。按照滚动管理的要求，计划在下半年重点对全县2003年度已创建的县级“五个好”党组织和单位进行复审。
（三）落实“抓两头、促中间”措施，提升整体水平。制定下发了《××县党建示范点考核管理办法》，进一步规范和完善党建示范点创建活动，提高党建示范点建设水平。开展了党建示范点主题示范活动，根据各党建示范点的特点，按照主题鲜明、特色突出的要求，对每个党建示范点确定一个示范主题，进一步加强自身建设，强化和巩固主题特色，提高示范带动能力。通过参观学习、经验交流、座谈讨论等多种形式推广党建示范点经验，各基层党（工）委结合各自实际，积极组织开展主题示范观摩活动，使党建示范点的示范作用得到有效发挥。在后进党组织整建上，坚持县乡领导联系后进组织制度，进一步完善包扶、联系、驻村制度，确保了后进整建党组织整建的扎实进行。
（四）狠抓整改承诺制的落实。建立承诺事项台帐制度和定期督查汇报制度，年初各级党组织班子及班成员根据所承诺的事项建立承诺台帐，采取“挂号销号”的办法，紧盯承诺事项的完成，并对承诺完成情况进行公示。各级党组织每季度召开一次承诺落实情况汇报会，各党（工）委将承诺履行情况作为重点督查项目之一，重点考评各党组织推行承诺制的整体情况和兑现承诺阶段性进展情况，并及时通报。
（五）加强对党员扶贫金的管理和使用。进一步规范党员扶贫金的筹集、使用和管理。全县党员扶贫金累计已达到85.26万元，其中村场党员扶贫金达39.35万元，每年能帮助500余户贫困户有效解决生产和生活困难。同时发挥扶优扶强作用，利用扶贫金帮助26名致富能手实施、推广新项目、新技术5项，增强了党员及致富能手的带富能力。
（六）紧紧围绕社会主义新农村建设，加强和改进农村基层组织建设。
1、以“村干部进状态”为抓手，不断加强村级班子建设。一是在落实《××县村级干部规范化管理办法》的基础上，制定了《××县村“两委”班子及村干部年度考核暂行办法》，进一步强化对村级干部的规范化管理，增强村“两委”班子及村干部的责任意识和进取意识，全面、公正、客观、准确地评价村“两委”班子和村干部的实绩，充分调动干部的积极性。全面落实村干部“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等制度，从职责分工、培养、任免及工资、考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。二是认真开展“村干部进状态”，制定了《关于开展“村干部进状态”的实施意见》和《处理“不在状态”村干部的暂行办法》，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进一步疏通村级干部“下”和“出”的渠道。不断转变村干部工版权所有作作风，提高为民服务意识和带领群众积极调整经济结构、发展农村经济，建设社会主义新农村的能力。三是加大教育培训力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，聘请一些先进模范人物、事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识，组织村级干部到疆内外先进地区参观学习等多种有效形式，使村级干部不断开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训。目前，第二批37名学员已全部毕业，90以上的学员成为村“两委”干部重点培养对象和骨干。四是围绕社会主义新农村建设，深化“四个培养”活动。切实增强农牧民党员干部科学发展、带领群众致富的本领，增强执行政策、依法办事的本领，增强化解矛盾、促进和谐的本领，切实提高党员干部带领群众建设社会主义新农村的能力。
2、狠抓社会主义新农村建设党建示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了17个村作为社会主义新农村建设党建示范村，不断加大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。2006年，县委组织部采取以奖代补的方式，将从党费中拿出部分资金补助到社会主义新农村党建示范村建设中，拉动示范村加大对道路、水、电、住房及村党组织阵地等基础设施建设的投入力度，同时积极争取县财政投入，对示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的补助基础上再补助1000元。通过不断提高党建示范村建设水平，社会主义新农村建设中的示范带动作用。
3、加强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段，采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示，广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动，促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员，使全村的卫生长期干净、整洁。
4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”，实现党建、经济互动双赢。一是多措并举，拓宽壮大集体经济。县委在充分调研、反复论证的基础上，出台了《××县关于发展壮大农村集体经济的实施意见》。今年3月，召开了发展壮大集体经济交流研讨会，组织乡镇、村场干部互观互学，在经验的基础上，积极探索新形式下发展壮大集体经济新思路，积极寻找拓宽发展壮大集体经济渠道,为社会主义新农村建设提供坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部＋协会＋公司＋基地”建合作社的模式，五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部 协会”，雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验，不断发展壮大村级集体经济，增加农牧民收入。二是进一步深化“十百千万”富民工程，努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”能力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》，制定了2006―2008年培养党员科技致富引路人30名、党员科技致富带头人300名、科技致富示范户1000户，科技致富富裕户10000户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫，严格标准，层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、提供扶持帮助、“支部 协会 公司”等多种培养措施，同时加强了对培养帮带责任人的管理，推动了此项扎实有效的开展。
(七)城区党建、基层组织建设取得新的进展。
1、突出重点，企业党建进一步加强和改进。按照“无组织抓组建，已组建抓规范，已规范抓提高”的原则，扎实开展“五个好”企业党支部创建和“双强”企业评选活动，下派了26名企业党建指导员，从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手，不断加强和改进企业党建，培植一批企业党建示范点。同时，加强和创新企业党员、职工教育管理，把加强非公企业党务干部的教育培训纳入全年干部培训计划，在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要内容的先锋工程活动，增强企业党员的使命感，有力的促进了企业的发展。
2、落实措施，社区党建和社区建设稳步推进。制定下发了《××县2006－2010年社区党的建设规划》，提出了今后的思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推进“居民进小区、社会管理进社区”，制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》，按照“权随责走、费随事转”的原则，实行部门进社区准入制，不断理顺社区职能，优化社区运行机制，形成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准，加大社区阵地建设力度，投入80万元新建美华、双元2个社区综合服务楼，有效的提升了社区阵地建设整体水平。结合换届，依法将20名思想素质高、能力强，热爱社区的干部选进社区居委会班子，下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记，社区干部队伍结构进一步优化，素质进一步提高。以创建“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体，不断深化社区党建“十大工程”，继续深入开展社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题，结合《××县流动党员管理办法》，建立“一库两制三卡”（党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡），形成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理新机制。
3、丰富载体，机关党建水平不断提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，成立了县建设局党委、卫生局党委，并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”为抓手，结合正在开展的“为民服务全程代办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”，扎实开展了“五个好”机关党组织创建和“群众满意部门”、“争当人民满意的`公务员”评选活动，不断丰富机关党建内容和形式，在机关党员、干部中开展了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动，广泛推行了“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“首问责任制”和“失职追究制”等效能建设制度，进一步简化办事环节，规范办事程序，提高服务质量，有效地推进了机关效能建设。
4、服务教学，学校党建不断深化。坚持“立足教学抓党建，抓好党建促教学”，不断深化“五个好”学校党组织创建活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进一步健全完善了学校《党组织议事规则》、《集体领导与委员分工负责相结合制度》、《重大问题由党组织集体讨论决定制度》、《重大事项报告制度》、《校委会、工会定期向党组织汇报制度》、《民主理财制度》等六项制度，扎实推行“家长开放日”、“校长接待日”、“教师家访日”、“民主日”活动，推进学校各项民主决策、民主管理、民主监督。在教师党员中广泛开展了“四个培养”、“联一帮二带三”、“党员示范课”、“党员示范班”、“党员学科带头人”、“党员课题组”、“争做五种人”等为主要内容的党员“先锋工程”，学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，学校党建、教育教学水平进一步提高。针对城乡学校党建差距大，发展不平衡的现象，加大了对农牧区学校党建的指导力度，5月份，组织全县学校主要负责人召开了全县农牧区学校党建推进会，起到了互观互学、相互促进的作用。
（八）农村党员干部现代远程教育试点扎实推进。全县建立基层党委中心片库13个，城区12个社区电教设备配置率达100，机关、学校、企业党支部的电教设备配备率达90以上。目前已建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点41个。第二批站点设备安装调试全面展开，将于6月底完成。一是完善机制，加强组织领导。完善领导责任制度、分级管理制度和目标管理制度等制度，开展了示范点、“五好”远程教育培训中心创建活动，为使站点管理得到不断规范。二是多措并举，强化队伍建设。通过各种培训方式加大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年三月,县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。四月初对全县41个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。通过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作、管理技能，一批高素质的远程教育操作员队伍已初步形成。三是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产、生活实际，开展主题教育培训活动。紧紧围绕“十百千万”富民工程，积极联系各成员单位，在五工台镇举办了农产品推介会，在石梯子乡举办洋葱种植项目培训，在两个牧区开展了《草原法》系列宣传教育活动，向广大农牧民介绍新品种，推广了农业新技术，收到了良好的培训效果，党员和村民的参训积极性明显增强，培训质量明显提高。四是有效利用技术手段，畅通信息发布渠道。各村级接收点建立了信息发布制度，建立“远程教育网”，在电视台开办了《远程教育专栏》，积极搭建短信平台，实现“天网、地网、短信合一”为全县农村党员干部和农牧民提供了一个信息浏览、资源共享存储的辅助教学平台。五是加强乡土课件开发力度，加快远程教育资源建设进度。与成员单位紧密联系，配合新农村建设，进一步深入开发适合本县特点的乡土课件，目前远教办和乡镇对党委共开发各类课件40余个。截至目前，全县各基层远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题200余个，提供致富信息1500余条。利用村场远教接收设备，组织党员干部群众收看400余场次，培训人数13000余人次。
××县委组织部
2日召开中共××县第十次代表大会。
2、不断加大后备干部管理力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的454名副科级以上干部和183名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派8名干部到福建挂职、选派了3名后备干部到信访局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职），3名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度,逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用112名科级干部(含交流人员)。
3、不断加大干部培训力度，强化了管理，提高了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。根据中央、区、州党委的部署，结合我县实际，严格按照中央下发的《干部教育培训条例（试行）》开展培训，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实《××县2003―2007年干部教育培训安排意见》，实行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人员相结合的方式，形成了大培训、大教育的格局。5月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外考察学习20天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累一定的发展经验；组织科级班学员在疆内进行了3天的短期考察学习活动，学习观摩了一些县市发展经济的先进经验，达到了学用结合的效果，为广大领导干部返回岗位开展提供了经济发展的新思路、新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推进作用。今年上半年，共举办各类培训班72期，培训各级干部6450人次。其中：县党校办班8期，培训921人次，乡镇党校办班42期，培训3460人次。
4、认真贯彻落实区、州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的同时，于3月份积极接收和安置了第八批9名异地挂职干部，妥善解决了挂职干部学习生活问题，专门由一名挂职专干负责管理挂职干部，及时将异地挂职开展情况向领导反馈，积极督促乡镇加强对挂职点的管理，安排了专职教师重点抓好汉语理论知识的教学和辅导，全面实行了双挂职和第七批干部实行轮岗机制，为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题提供了良好机遇。根据自治区异地挂职会议精神，狠抓挂职干部管理，加强了汉语和政治理论的学习，先后组织挂职干部在党校集中学习了区会议精神、十六届五中、六中会议精神、《新疆历史与发展白皮书》、王乐泉书记在加快南疆农村经济发展会议上的讲话等重点内容，积极在挂职点开展了“十好”挂职点评比和互观互学互帮活动，节假日期间，把挂职干部安全作为重点，随机进行督查，确保了南挂干部安全。通过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施，对挂职干部实行全程跟踪管理，大大提高了挂职干部的政治思想水平、汉语水平、综合素质和驾驭复杂局面的能力。二是援疆有序开展，取得了显著成效。2005年8月我县迎来了第三批两名福建援疆干部，援疆干部进县后，积极做好对口援助、联手共建，开展了形式多样的帮困送温暖活动，积极为群众办好事、实事。福建第三批援疆干部××县委副书记丁瑞康同志协调福安市民政、工商等有关部门，无偿援助了军用大衣20件、被子104件，衣服、书包、鞋子等350件，折合人民币3万余元，用于慰问石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积极协调当地政府同意，积极组织我县教育卫生系统干部、企业干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼，加强了联系，建立了深厚的友谊，促进了闽疆两地的经济快速发展。
三、夯实基础，不断提升基层组织建设水平
（一）制定规划，强化督查考核，狠抓基层党组织基础性。结合实际，深入开展调研，制定了××县2006―2010年农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划，明确了今后五年基层党组织建设的目标、任务及措施。修定完善了党建、基层组织建设考核细则，认真落实季度督查、半年初评、年终考核制度，加强对基层党建督查指导。建立党员预警机制，对督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发整改通知书，限期整改，扭转滑坡现象。
（二）深化“三级联创”，扎实开展“五个好”党组织创建活动。认真落实《××县“五个好”基层党组织考核验收办法》，重新编制了“五个好”创建手册，规范了创建程序，加大对基层党支部“五个好”创建的指导力度，进一步增强和巩固创建成效。对2005年申报创建“五个好”基层党组织考核验收，新命名20个基层党组织，对已创建的“五个好”基层党组织进行复验，对2个滑坡，已不符合“五个好”标准的党组织，取消了“五个好”荣誉，并在全县范围进行通报。对今年各基层党（工）委申报的“五个好”创建单位进一步审核，确定了37个基层党组织为“五个好”创建单位。按照滚动管理的要求，计划在下半年重点对全县2003年度已创建的县级“五个好”党组织和单位进行复审。
（三）落实“抓两头、促中间”措施，提升整体水平。制定下发了《××县党建示范点考核管理办法》，进一步规范和完善党建示范点创建活动，提高党建示范点建设水平。开展了党建示范点主题示范活动，根据各党建示范点的特点，按照主题鲜明、特色突出的要求，对每个党建示范点确定一个示范主题，进一步加强自身建设，强化和巩固主题特色，提高示范带动能力。通过参观学习、经验交流、座谈讨论等多种形式推广党建示范点经验，各基层党（工）委结合各自实际，积极组织开展主题示范观摩活动，使党建示范点的示范作用得到有效发挥。在后进党组织整建上，坚持县乡领导联系后进组织制度，进一步完善包扶、联系、驻村制度，确保了后进整建党组织整建的扎实进行。
（四）狠抓整改承诺制的落实。建立承诺事项台帐制度和定期督查汇报制度，年初各级党组织班子及班成员根据所承诺的事项建立承诺台帐，采取“挂号销号”的办法，紧盯承诺事项的完成，并对承诺完成情况进行公示。各级党组织每季度召开一次承诺落实情况汇报会，各党（工）委将承诺履行情况作为重点督查项目之一，重点考评各党组织推行承诺制的整体情况和兑现承诺阶段性进展情况，并及时通报。
（五）加强对党员扶贫金的管理和使用。进一步规范党员扶贫金的筹集、使用和管理。全县党员扶贫金累计已达到85.26万元，其中村场党员扶贫金达39.35万元，每年能帮助500余户贫困户有效解决生产和生活困难。同时发挥扶优扶强作用，利用扶贫金帮助26名致富能手实施、推广新项目、新技术5项，增强了党员及致富能手的带富能力。
（六）紧紧围绕社会主义新农村建设，加强和改进农村基层组织建设。
1、以“村干部进状态”为抓手，不断加强村级班子建设。一是在落实《××县村级干部规范化管理办法》的基础上，制定了《××县村“两委”班子及村干部年度考核暂行办法》，进一步强化对村级干部的规范化管理，增强村“两委”班子及村干部的责任意识和进取意识，全面、公正、客观、准确地评价村“两委”班子和村干部的实绩，充分调动干部的积极性。全面落实村干部“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等制度，从职责分工、培养、任免及工资、考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。二是认真开展“村干部进状态”，制定了《关于开展“村干部进状态”的实施意见》和《处理“不在状态”村干部的暂行办法》，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进一步疏通村级干部“下”和“出”的渠道。不断转变村干部工版权所有作作风，提高为民服务意识和带领群众积极调整经济结构、发展农村经济，建设社会主义新农村的能力。三是加大教育培训力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，聘请一些先进模范人物、事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识，组织村级干部到疆内外先进地区参观学习等多种有效形式，使村级干部不断开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训。目前，第二批37名学员已全部毕业，90以上的学员成为村“两委”干部重点培养对象和骨干。四是围绕社会主义新农村建设，深化“四个培养”活动。切实增强农牧民党员干部科学发展、带领群众致富的本领，增强执行政策、依法办事的本领，增强化解矛盾、促进和谐的本领，切实提高党员干部带领群众建设社会主义新农村的能力。
2、狠抓社会主义新农村建设党建示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了17个村作为社会主义新农村建设党建示范村，不断加大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。2006年，县委组织部采取以奖代补的方式，将从党费中拿出部分资金补助到社会主义新农村党建示范村建设中，拉动示范村加大对道路、水、电、住房及村党组织阵地等基础设施建设的投入力度，同时积极争取县财政投入，对示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的补助基础上再补助1000元。通过不断提高党建示范村建设水平，社会主义新农村建设中的示范带动作用。
3、加强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段，采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示，广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动，促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员，使全村的卫生长期干净、整洁。
4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”，实现党建、经济互动双赢。一是多措并举，拓宽壮大集体经济。县委在充分调研、反复论证的基础上，出台了《××县关于发展壮大农村集体经济的实施意见》。今年3月，召开了发展壮大集体经济交流研讨会，组织乡镇、村场干部互观互学，在经验的基础上，积极探索新形式下发展壮大集体经济新思路，积极寻找拓宽发展壮大集体经济渠道,为社会主义新农村建设提供坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部＋协会＋公司＋基地”建合作社的模式，五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部 协会”，雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验，不断发展壮大村级集体经济，增加农牧民收入。二是进一步深化“十百千万”富民工程，努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”能力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》，制定了2006―2008年培养党员科技致富引路人30名、党员科技致富带头人300名、科技致富示范户1000户，科技致富富裕户10000户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫，严格标准，层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、提供扶持帮助、“支部 协会 公司”等多种培养措施，同时加强了对培养帮带责任人的管理，推动了此项扎实有效的开展。
(七)城区党建、基层组织建设取得新的进展。
1、突出重点，企业党建进一步加强和改进。按照“无组织抓组建，已组建抓规范，已规范抓提高”的原则，扎实开展“五个好”企业党支部创建和“双强”企业评选活动，下派了26名企业党建指导员，从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手，不断加强和改进企业党建，培植一批企业党建示范点。同时，加强和创新企业党员、职工教育管理，把加强非公企业党务干部的教育培训纳入全年干部培训计划，在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要内容的先锋工程活动，增强企业党员的使命感，有力的促进了企业的发展。
2、落实措施，社区党建和社区建设稳步推进。制定下发了《××县2006－2010年社区党的建设规划》，提出了今后的思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推进“居民进小区、社会管理进社区”，制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》，按照“权随责走、费随事转”的原则，实行部门进社区准入制，不断理顺社区职能，优化社区运行机制，形成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准，加大社区阵地建设力度，投入80万元新建美华、双元2个社区综合服务楼，有效的提升了社区阵地建设整体水平。结合换届，依法将20名思想素质高、能力强，热爱社区的干部选进社区居委会班子，下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记，社区干部队伍结构进一步优化，素质进一步提高。以创建“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体，不断深化社区党建“十大工程”，继续深入开展社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题，结合《××县流动党员管理办法》，建立“一库两制三卡”（党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡），形成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理新机制。
3、丰富载体，机关党建水平不断提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，成立了县建设局党委、卫生局党委，并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”为抓手，结合正在开展的“为民服务全程代办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”，扎实开展了“五个好”机关党组织创建和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动，不断丰富机关党建内容和形式，在机关党员、干部中开展了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动，广泛推行了“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“首问责任制”和“失职追究制”等效能建设制度，进一步简化办事环节，规范办事程序，提高服务质量，有效地推进了机关效能建设。
4、服务教学，学校党建不断深化。坚持“立足教学抓党建，抓好党建促教学”，不断深化“五个好”学校党组织创建活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进一步健全完善了学校《党组织议事规则》、《集体领导与委员分工负责相结合制度》、《重大问题由党组织集体讨论决定制度》、《重大事项报告制度》、《校委会、工会定期向党组织汇报制度》、《民主理财制度》等六项制度，扎实推行“家长开放日”、“校长接待日”、“教师家访日”、“民主日”活动，推进学校各项民主决策、民主管理、民主监督。在教师党员中广泛开展了“四个培养”、“联一帮二带三”、“党员示范课”、“党员示范班”、“党员学科带头人”、“党员课题组”、“争做五种人”等为主要内容的党员“先锋工程”，学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，学校党建、教育教学水平进一步提高。针对城乡学校党建差距大，发展不平衡的现象，加大了对农牧区学校党建的指导力度，5月份，组织全县学校主要负责人召开了全县农牧区学校党建推进会，起到了互观互学、相互促进的作用。
（八）农村党员干部现代远程教育试点扎实推进。全县建立基层党委中心片库13个，城区12个社区电教设备配置率达100，机关、学校、企业党支部的电教设备配备率达90以上。目前已建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点41个。第二批站点设备安装调试全面展开，将于6月底完成。一是完善机制，加强组织领导。完善领导责任制度、分级管理制度和目标管理制度等制度，开展了示范点、“五好”远程教育培训中心创建活动，为使站点管理得到不断规范。二是多措并举，强化队伍建设。通过各种培训方式加大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年三月,县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。四月初对全县41个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。通过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作、管理技能，一批高素质的远程教育操作员队伍已初步形成。三是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产、生活实际，开展主题教育培训活动。紧紧围绕“十百千万”富民工程，积极联系各成员单位，在五工台镇举办了农产品推介会，在石梯子乡举办洋葱种植项目培训，在两个牧区开展了《草原法》系列宣传教育活动，向广大农牧民介绍新品种，推广了农业新技术，收到了良好的培训效果，党员和村民的参训积极性明显增强，培训质量明显提高。四是有效利用技术手段，畅通信息发布渠道。各村级接收点建立了信息发布制度，建立“远程教育网”，在电视台开办了《远程教育专栏》，积极搭建短信平台，实现“天网、地网、短信合一”为全县农村党员干部和农牧民提供了一个信息浏览、资源共享存储的辅助教学平台。五是加强乡土课件开发力度，加快远程教育资源建设进度。与成员单位紧密联系，配合新农村建设，进一步深入开发适合本县特点的乡土课件，目前远教办和乡镇对党委共开发各类课件40余个。截至目前，全县各基层远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题200余个，提供致富信息1500余条。利用村场远教接收设备，组织党员干部群众收看400余场次，培训人数13000余人次。
××县委组织部
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