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春季补招工作总结

2022-10-03 08:44:09 收藏本文下载本文

“littlebeibei”通过精心收集，向本站投稿了15篇春季补招工作总结，下面是小编给大家带来春季补招工作总结，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。

春季补招工作总结

篇1：春季补招工作总结

春季补招工作总结

终于把我们人力的一项大事—-春季补招给忙完了，期间几多纠结，但我们还是挺过来了。但是，不得不承认，这次的招新中尽管有师兄师姐们的千叮万嘱，但我们还是不免的犯下了大大小小的许多错误。好啦，煽情的话不多说，下面进入总结错误篇：

其实感觉这次招新我们出现的最大的问题就是准备时间不足，以至于很多的项目，例如摆摊，扫楼和面试阶段都犯下了许多本可以避免的遗漏，所以我觉得下次的招新或许可以提前一两个星期提出，然后筹备时间就可以更加充足。

一﹑摆摊方面

尽管在三天的摆摊中，我负责的是最后一天下午的，但是出现的问题也还真不少。

1. 首先，作为摆摊的负责人，我没有及时去了解好当天中午的物资放在哪里跟我们的帐篷要在哪里摆，只是去那里看到百步梯的在，就顺势跟着他们做。

2. 没有能很好的调配好其他部门人员的工作，导致后来才发现，原来坐在帐篷里面的五个有三个是宣推部门的，人家来问起文体部的时候，我们还要跑去外面把文体部的人给叫回来。

3. 在摆摊之前没有跟他们说好他们各自负责的工作，有些人甚至不知道自己该做些什么，只是坐在一旁发呆。另外，也没跟他们强调好招人要以社联整体为准，导致后来出现了各部门拉人，抢人事件。

二﹑扫楼方面

在这次招新中，我负责的是扫楼项目，但却感觉自己做的很多处都不到位，还是需要好好的自我检讨一番的。

1. 最重要的一点，这次的扫楼负责是我跟昭兰负责的，但很多事情我却自己包揽了，缺失了合作意识，搞得自己累不说，其间也不免的出现了许多的遗漏。

2. 作为扫楼负责人，我也没有及时的.跟总负责人和部长们汇报自己的工作进度，每次都是别人问起，我才想到要汇报情况，这样导致其他人都不知道我负责的项目进行到哪一阶段了。

3. 可能也是因为这次招新比较急，所以在催促其他部门交那个扫楼人员安排表上也出现些许问题。很多部门交的安排表都比较迟，也需要我们去催促好几遍才能收齐，这个或许以后可以通知的早一点，让他们部门内部尽早的决定，也方便于我们及时分配和整理。

4. 在扫楼之前的马甲，工作证分配方面上，我们准备的马甲跟工作证明显不够用，分配到一个宿舍楼上的也仅仅能有一件马甲，一件工作证而已，这样对比于学生会跟百步梯，明显的有点气势不够，希望下次能及早跟办公室那边沟通好，最大限度的借出多点黑马甲跟工作证。

5. 今年的扫楼结果比较惨淡，而且我了解到很多的工作人员都要在宿舍楼里面等，等那些同学参加活动或者上课回来。所以我建议下次决定扫楼时间之前能事先大概了解下那些大学院是否有活动，有课，这样拉到报名的人员可能会更多。

6. 在分配物资给每栋楼之前没能做好记录，虽然后来没有物资丢失，但觉得下次在扫楼分配物资之前最好能记下各栋楼分配了多少件马甲，多少件工作证，这样更方面回收管理。另外，在扫楼之前要先了解好扫楼进入的批条是在哪个组织手上，并在之前跟各栋楼的负责人交代清楚。

三﹑面试方面

1. 在这次的面试过程中，给人的感觉的确很乱，很多方面的考虑都不够周全。

2. 首先感觉是面试地点上，由于借课室的不及时，加上很多学院，协会要举办活动，我们各部门的面试时间不太统一，地点也并没有多大的相连。

3. 另外一个是由于在面试之前我们都没有认真的去看策划，后来需要芷青一个个的去讲解，这就让大家对面试的流程方面掌握的不太好，导致后来面试拖的时间也很长，整场面试拖的很久才能结束。

4. 还有面试通知方面做得也不够到位，二轮面试上甚至出现有一组4个人都没接到通知的情况，希望下次在通知上能电话通知或者让他们收到短信记得回复下。

5. 大家对于想招什么样的人确实没有什么明确的标准，这样就导致在一场面试完之后，大家对于面试者讨论的时间拖得过长，影响了下一场面试的时间。

6. 好了，煽情的也写完了，总结错误的也写完了，就这些了。也希望在下一次社联秋季招新的时候能避免这些失误，把招新办的更好。好了，吼一句:社联加油，人力加油！

篇2：秋季补招工作总结

一p摆摊方面

尽管在三天的摆摊中，我负责的是最后一天下午的，但是出现的问题也还真不少。

二p扫楼方面

在这次招新中，我负责的是扫楼项目，但却感觉自己做的很多处都不到位，还是需要好好的自我检讨一番的。

2. 作为扫楼负责人，我也没有及时的跟总负责人和部长们汇报自己的工作进度，每次都是别人问起，我才想到要汇报情况，这样导致其他人都不知道我负责的项目进行到哪一阶段了。

6. 在分配物资给每栋楼之前没能做好记录，虽然后来没有物资丢失，但觉得下次在扫楼分配物资之前最好能记下各栋楼分配了多少件马甲，多少件工作证，这样更方面回收管理。另外，在扫楼之前要先了解好扫楼进入的批条是在哪个组织手上，并在之前跟各栋楼的'负责人交代清楚。

三p面试方面

1. 在这次的面试过程中，给人的感觉的确很乱，很多方面的考虑都不够周全。

2. 首先感觉是面试地点上，由于借课室的不及时，加上很多学院，协会要举办活动，我们各部门的面试时间不太统一，地点也并没有多大的相连。

招新工作总结―陈荣彪

招新总的来说还是顺利的结束了，但其中却暴露出了许多的问题，值得去总结和思考。

我是和愈华负责物资这一方面的。物资怎么说呢，事情会比较多，关键是繁琐。而且物资关系整个活动，尤其像招新这种对物资的依赖程度比较大的活动。不过这些都不是用来为错误开脱的借口或理由。

首先是在第一天里，愈华由于对物资的量得把握不太准确，导致派发的表格严重的超出，使得后面的物资出现持续的吃紧。当然这也和我有关，我没有主动的和他联系，我们两人之间的信息交流不够，两个人之间的行动不是很统一，这是以后最应该值得注意的一个地方，无论是什么工作都涉及到信息的处理，信息的流畅度很大的决定了事情进展的顺利还有最后的成败。所以以后在工作中，和人合作要注意彼此的信息共享，这样两个人的优势才能更好的体现和得到回报。然后在处理物资之类的问题的时候要具体要物资的量，越具体越好，而且心中时刻要有一个清晰的认识。

然后就是物资的及时清点。在第一天的摆摊中丢失了一块桌布，事情不大不小，然而这也是一个错误，谁知道下次丢失的会是什么呢？关键是要从中吸取教训，虽然这是摆摊负责人的过失，但事先我们没有对他们过多的强调，物资既然是我们负责，丢失当然也是我们的责任。在摆摊结束后的清点工作进行的还比较到位，在接下来的两天中，物资也有得到及时的补充和更进，后两天的活动比于第一天有很大的改善和提高，这与这两个方面的努力是分不开的。所以，任何一件事情，都有它存在的必要，每一件小事都是紧要的一环，直接影响的是整个活动的结果。在今后的工作中，无论接到什么工作，不论是大小轻重，都应该认真地对待，既然要做，就要做到最好。

在物资这方面还有一个问题要值得注意。在面试的时候有向C9那边借胶凳。但在借的时候，因为是帮整个社联九大部门一起借，所以其他部门有来人搬自己部门的胶凳，但是当时的秩序非常的乱，后来哪些部门借了多少都不能准确地知道。这不是因为事先没有和他们交待，然而各个部门之间的嫌隙我觉得还是存在，后来在还胶凳的时候也有体现，几乎都是我们部门在搬。这就提醒在以后如果要

是有和其他部门打交道的工作，一定要注意和其他部门的沟通和交流。然后要有具体的分工，在事先要强调好各自部门的工作。在摆摊的时候也存在这个问题，虽然在招新是面向整个社联，但各部门之间的竞争还是存在，比如过多地宣传自己的部门和拉人等，还有因为交流或者协商的不到位，导致有些人在工作的时候无所事事。任何事情都涉及它的核心利益，所以在做事的时候要从整体利益，从大局出发，比如这次招新就应该是从社联的整体去考虑。

在做任何事情的时候，在做事情之前就要对所有的事情有个具体的轮廓。越具体越好，这样在真正实行的时候就不会出现比较大的偏差。这是我的又一个经验。比如物资，在做策划的时候都会有个物资清单和预算。但物资涉及到方方面面，杂而且细，往往不能够写全，但有些物资如果没有而临时在去办理的话就会显得很被动和仓促。做一件事情可以从结果出发，要达到什么样的结果就要有什么样的过程，什么样的过程又会需要什么样的物资，这样一环接一环出错的概率就会大大的降低。

再来总结一下物资以外的。在这次招新的过程中，还出现了一些问题。

在面试的时候由于是芷清一个人在全部做，所以出的问题比较多，这就说明“人多力量大”还是有道理的，每个人有每个人的优点和长处，在一个大的活动中，如果能发挥每个人的优点，这样行动起来就会更好的运转，我想这就是为什么社联要设九个部门的原因，也是造物主让每个人不一样的原因，在工作中善于调动积极的因素去弥补不足的地方，综合和统筹规划好整体的布局，这样才是正确的处理事情的方法。

还有一点就是要注意细节，这个虽然师兄师姐们有强调过很多次，但每次还是会在这里出现问题。细节这个东西很难把握，因为它“细”，而每个人不可能每次都能够注意到每个细节，所以能做的就是在工作的时候反复提醒自己，力求做到完美，然后尽量养成一个良好的习惯。

以上就是这次活动的总结，一次总结，一次收获。

春季招新工作总结――陈昭兰

这一次部门的招新进行得还算顺利，虽说出现一些细节问题或某些突发状况，但最终也圆满结束了。

从这次招新中，我收获了不少东西。主要是第一次作为面试官，感触良多。这不禁让我想起之前自己作为面试者的情景，心情差不多一样的紧张，但坐在那里的感觉却相差甚远。

我同亮东是扫楼的负责人，我觉得我俩在配合方面做得挺好，什么事都有事先沟通，不存在工作进度不一的情况。还有值得肯定的是，作为面试官，我很公平公正地对待了每一位面试者，毫无私心。再者，对于即将成为我们人力的一员的面试者，我都反复认真地考虑过。

但我一直在怀疑自己的积极性，因为我做的事真的是屈指可数。虽说是和亮东一同负责扫楼的事，但大部分是亮东在忙。而且看着芷清他们，我不得不反思了。

篇3：春季什么食物可以补大脑

补大脑的食物

1、南瓜

经常的吃南瓜，有助于补脑。南瓜是β-胡萝卜素的极佳食品，南瓜中的维生素A含量胜过绿色蔬菜，同时富含的维生素C和锌及钾还有纤维素。中医认为：南瓜性味甘平，有清心醒脑的作用，可治疗头晕和心烦还有口渴等阴虚火旺病症。

2、枪鱼

枪鱼，促进细胞的生长，也是补脑的好食物。富含欧米伽-3脂肪酸，可以促进脑细胞的生长。

3、芝麻

芝麻有助于补脑，也是较为健康的。将芝麻捣烂，加入少量白糖冲开水喝，或买芝麻糊和芝麻饼干还有芝麻饴等制品，早晚各吃1次，7日为一疗程，5～6个疗程后，就可以收到较好的健脑的明显效果。

4、海带

经常的吃一些海带。更是补脑的物质。海带含有很多的亚油酸和卵磷脂等营养成分，有健脑的作用，海带等海藻类食物中的磺类物质，更是大脑中最重要的。

5、香蕉

经常的吃香蕉，也是有助于健脑的食物。香蕉营养丰富和热量低，含有称为“智慧之盐”的磷，香蕉又是色氨酸、维生素B6的超级来源，含有很多的矿物质，尤其是钾离子的含量较高，一根中等大小的香蕉就含有451毫克的钾，人们如果常吃可以健脑的。

6、核桃

经常的吃核桃，是有助于消除疲劳，注意方式。核桃是最佳的补脑食品，核桃因其富含不饱和的脂肪酸，是被公认为是中国传统的健脑益智食品，希望孩子们可以多多的食用。每日2～3个核桃是最好的，坚持下去，就可以起到营养大脑和增强记忆还有消除脑疲劳等作用。但不能过多的食用，过食就会出现大便干燥和鼻出血等情况。

7、花生

注意花生，增强日常的记忆力。花生富含卵磷脂和脑磷脂，它是神经系统所需要的重要物质，能延缓脑功能衰退，按捺血小板凝集，防止脑血栓形成。实验证明，常食花生可改善血液轮回、增强记忆、延缓朽迈，是名符实在的“长水果”。

8、牛奶

经常的喝牛奶，有助于日常的睡眠。牛奶是一种近乎完美的营养品。它富含蛋白质、钙，及大脑所必须的氨基酸。牛奶中的钙最易被人吸收，是脑代谢不可缺少的重要物质。此外，它还含对神经细胞十分有益的维生素B1等元素。假如用脑过度而失眠时，睡前一杯热牛奶有助入睡。

补大脑的营养

1乙酰胆碱和卵磷脂

美、英、加等国最近研究指出，大脑功能、记忆力强弱除靠积极的锻炼和掌握记忆的规律外，与大脑中乙酰胆碱含量密切相关。在考试前约一个半小时进食富含卵磷脂的食物，可使人更添胜算。试验表明，卵磷脂可使人的智力提高25%。胆碱含量丰富的食物有，大麦芽、花生、鸡蛋、小牛肝、全麦粉、大米、鳟鱼、薄壳山核桃等。

2蛋白质

充分的蛋白质是大脑功能的必需品。许多国际象棋冠军在令人精疲力竭的比赛开始前滠食都以蛋白质为主。蛋白质，尤其是鱼，是重要的健脑食品。但是在正餐时，是先吃鱼还是先吃碳水化合物呢?蛋白质中的两种竞争的氨基酸--硌氨酸和色氨酸竞先进入大脑发挥作用。最先进入大脑灰质细胞的起整体影响作用。

如在饭后想保持专心警醒，要先吃蛋白质食品，后吃碳水化合物，即先吃鱼，后吃土豆、主食，如饭后想松弛一下或小睡一会儿，那就先吃主食。先吃什么是膳食即时影响脑力的关键。

如果脑力工作者需整天保持头脑敏锐，就要以高蛋白早餐开始，午餐就应是高蛋白质、低碳水化合物，而碳水化合物食物后吃。在海产品、豆类、禽类、肉类中含有大量硌氨酸，这是主要的大脑刺激物质，而在谷类、面包、乳制品、土豆、面条、香蕉、葵花籽等食品中含有丰富的色氨酸，虽然也是人脑所需要的食物，但往往在一定时间内有直接抑制脑力的作用，食后容易引起困倦感。

3葡萄糖

大脑每天需要100--150克的糖。但神经系统中含糖量很少，必须靠血液随时供给葡萄糖。当血糖下降时，脑的耗氧量下降，轻者会感到疲倦，不能集中精力学习，重者会昏迷。

尤其容易发生在不吃早餐者身上。新鲜水果和蔬菜、谷类、豆类含有丰富的葡萄糖。

4维生素

维生素A、B、C对抽象思维和良好的记忆很有帮助。

维C被称为脑力泵，是最高水平的脑力活动所必需的物质，可以提高约5个智商指数。

缺乏维B1，会导致抑郁状态，缺乏维生素B2，即使是心理稳定的人也会出现忧郁、暴躁及恐惧症状，缺乏维生素B6，会降低血清素，而血清素较少就会导致抑郁症，缺乏维生素B12，表现为情绪失控或长期疲乏，易被误认为是早衰。

维E是脑功能卫士，保护神经细胞膜和脑组织免受破坏脑力的自由基的侵袭，延长寿命减缓衰老。含量丰富的食物有坚果油、种籽油、豆油、大麦芽、谷物、坚果、鸡蛋及深色叶类蔬菜。

维A也保护大脑神经细胞免受自由基侵害。含量丰富的食物有动物肝脏、鱼油、胡萝卜、菠菜、散叶甘蓝、甘薯、南瓜、杏、番木瓜等，以及所有的黄色或橙色蔬菜。

维生素严重缺乏者可服药补充，但应遵医嘱，不可过量。

5矿物质

一定矿物质也是活跃大脑的必要元素。钠、锌、镁、钾、铁、钙、硒、铜可以防止记忆退化和神经系统的衰老，增强系统对自由基的抵抗力。许多水果、蔬菜都含有丰富的矿物质。缺铁会减少注意、延迟理解力和推理能力的发展，损害学习和记忆，使学习成绩下降，缺钠会减少大脑信息接收量，锌能增强记忆力和智力，防止老年痴呆，缺锌可使人昏昏欲睡，萎靡不振，儿童发育停滞，缺钾会厌食、恶心、呕吐、迷睡，钙可以活跃神经介质，提高记忆效率，缺钙会引起神经错乱、失眠、痉挛缺镁，人体卵磷脂的合成会受到抑制，引起疲惫、记忆力减退。

可以补身体的食物

1.胡萝卜

眼睛

切开的胡萝卜看上去就像人的眼睛。研究表明，胡萝卜能大幅增强眼部的血液循环。此外，胡萝卜的橙色源自于一种名为β-葫萝卜素的植物化合物，能有效预防白内障。

2.番茄

心脏

番茄内部有四个腔，颜色是鲜红色，这与心脏非常类似。而番茄中含有的番茄红素对心脏和血液非常有好处。

3.葡萄

肺

一整串葡萄很像肺泡的结构，氧气通过肺泡从肺部输送到血液中。多吃新鲜葡萄能降低肺癌和肺气肿风险。

4.碧根果

大脑

布满沟壑的碧根果仁有些像人的大脑。同克重的碧根果热量是同重量粮食的两倍，有助增强记忆力，是很好的保健品与零食。碧根果含有较多的蛋白质及人体营养必需的不饱和脂肪酸，这些成分皆为大脑组织细胞代谢的重要物质，能滋养脑细胞，开发脑功能。

5.芸豆

肾

芸豆看上去非常像肾脏，实际则富含提供多种矿物质和维生素，帮助肾脏更健康地运行。特别是对肾脏不健康的人来说，多吃芸豆对他们的治疗也有好处。

6.洋葱

细胞

洋葱的结构就像人体细胞，有研究表明，洋葱可以促进废物从细胞中排出，也是一种非常有益健康的食物。

7.红酒

血液

红酒富含抗氧化剂、多酚和白藜芦醇，这些物质对血液和心脏非常有益，能减少血栓，预防中风和心脏疾病。

篇4：中行校园招聘春季补招，多少人没收到笔试通知

老早就在上报名，到现在也没有收到笔试通知，是不是已经被刷了啊

发了中行邮件，也没有回复

中行怎么办事这样啊，连个最基本的答复都没，太不尊重申请者了

有没有相同遭遇的兄弟姐妹

[中行校园招聘春季补招，多少人没收到笔试通知]

篇5：面试江苏移动补招经验

面试江苏移动补招经验

我是二十一号上午9点半去南审等待面试的，移动的面试很正规，等待的时候，工作人员给你黑笔要你把简历上的姓名和联系方式全涂黑，防止面试官和有什么联系，然后给你个标签贴在胸口，作为代号，比如龙舌兰01等，这点比较好了。

面试是无领导小组的群面，我大概等到10点半进去面试的.，进去的时候会强调一下纪律，比如手机震动等，然后发给你面试的题目，中午我们的题目是：高考前36个小时，突下暴雨造成考点被淹和公路中断的，考生无法到达等问题，

而你作为高考领导小组的成员你有什么方案。

给你五分钟阅读材料，然后每个人一分钟介绍自己的方案，介绍完自己方案后，就开始小组讨论了，时间大概是22分钟，最后要拿出一个最终方案。最后是介绍你应聘的地区职位和为什么要来移动等问题。

我的心得是：千万别紧张，在等待面试的时候一定要和你们小组的成员沟通好，尽量减少争执和分歧，我们就是因为一女生和我们争执就耽误时间了，导致最后写方案的时候就很仓促，还有就是最好带手表，控制好小组讨论时间，这很重要。

就这些了~~希望对大家有帮助了!

篇6：怎么查询高考的补招信息

怎么查询高考的补招信息

是填写征集志愿吗?

如果是的，去你们省的招生信息网站上找征集志愿的学校名单，这里如果有补录，学校会有说明的

补录的学校是在补录还没有录满的情况减去20分(一般这种情况很少)

一旦知道了补录的情况最好是打那个学校的招生处电话(补录有很多都是关系户)

我是贵州考生，上贵州高考网想查询高考的补招信息，但是怎么查也查不到，问一下怎么查询，另外如果是补招的话是不是会降分数，会列出来吗?现在正急啊，有些人眼疾手快的就比我先填了，请大家回答下，查到了学校，学校的代码又怎么查高考落榜怎么办?北大青鸟让你IT行业高薪就业[推广链接]

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高考补录时间，一本补录，二本补录

篇7：普华永道深圳补招笔试经验

普华永道深圳补招笔试经验

补招的题目的确和之前秋招题目一样，这里主要说一些tips

1. 文字题最好先砍题目，在看文章。虽然是中文，但是逻辑关系什么的真的不好把握，翻译迹象很浓。

2. 数字题，不难，但是时间很紧，建议最后一题先蒙一个答案，再计算修改。

3. 逻辑题，弄清每一个信号是干什么的`很重要，我在考试的时候就自然的认为条件中第三个就是信号3的变形，后来做题的时候才发现错了，在改思路，时间都不够了，

还有最好把图形画出来，不会浪费时间，然而思路不容易乱。

4.性格测试。可以把自己答案记一下，后半段就不会怕与前半段的回答不一致了。

篇8：毕马威审计补招笔试经验

27号中午收到笔试的通知，非常诧异，但主要是担心赶不过去参加笔试。幸运的是顺利准时的到达了。

下午4点场的，需要自备铅笔和橡皮(所以建议以后大家都准备吧，不管他们发不发)

先数学后阅读

数学(中文)没碰到24题里的原题：考了汇率;考了一张的柱状图，旁边小表格是的每一项数据的变化百分数，然后全是求20的数据;考了一个城市的东西部用电量的表格题;考了个学校学生考试的图表题;还有一个是员工卖各种产品的图表(打印机类的);还有一个完全忘记了。 24道反正都选了，正确率就不清楚了。希望高吧。

英语阅读碰到了36题里的两篇短文(customer behaviour 和 culture change management的)，但是题目不完全一样，一个是问法不完全一样，一个是题目顺序不完全一样。其他的就都不是36题。非常可惜的是有一篇文章的没时间做完。

建议大家好好练习经典题还是有帮助的，但是不要死背答案。做题时间一定要控制好。我考试的时候是把手表戴在右手内侧，做题的时候瞄一眼就看到了。抬头看表没那时间。

希望大家都能顺利拿到自己想要的，和努力争取的。

篇9：社团春季招新策划书

苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的`平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？

如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧！！！！！

一、招新目的

为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.为大学生提供勤工俭学的场所。

二、招新细则

（一）招新对象

12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

（二）招新要求

1、对茶道有浓厚的兴趣

2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

计划20人左右。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

（五）招新时间及地点

时间：10月11日、10月12日

地点：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周

(二)报名阶段

时间： 10月12-14日

（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

（3）欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

（三）报名方式

（1）现场报名

报名地点：王健法学院大楼B （本部大草坪前）

时间：10月12日-10月14日

（2）短信报名

编辑短信：姓名＋学院＋校区

时间：10月12日-10月13日

联系人：

李正兵：

张通：

（四）面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

时间：10月13日-10月15日

下午：2点半-5点

晚上：6点半-9点

地点：苏大本部法学院大楼B座大益爱心茶室（大草坪前）

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 回答面试人员的问题。

③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

（三）后期整理

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

宣传招新的着重点：

1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

2、做好经费预算。

大益爱心茶室

二零XX年十月

篇10：社团春季招新策划书

湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社招新策划书(草案)

一、招新背景

湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好

者自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

二、招新目的

为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则

（一）招新对象

10级新生以及09、08级学生

（二）招新要求

1、对文学有浓厚的兴趣

2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月18日—9月19日

地点：南校美食广场

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

2）、各部组织人员下寝宣传，着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周

(二)报名阶段

时间： 9月18-9月19日

（1）、由组织部负责，在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如文学社的具体运作，文学社的部门设置，中特会的发展方向，中特会会员的要求等问题给予解答。

（3）欲入社的学生，报名之后，只需交10元入社费，即可成为社员。（4）批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

（四）面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

时间：待定

地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 回答评委的问题。

③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（五）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社

二零XX年九月九日

篇11：社团春季招新策划书

苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？

一、招新目的

1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.为大学生提供勤工俭学的场所。

二、招新细则

（一）招新对象

12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

（二）招新要求

1、对茶道有浓厚的兴趣

2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

计划20人左右。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

（五）招新时间及地点

时间：10月11日、10月12日

地点：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周

(二)报名阶段

时间： 10月12-14日

（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

（3）欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

（三）报名方式

（1）现场报名

报名地点：王健法学院大楼B （本部大草坪前）

时间：10月12日-10月14日

（2）短信报名

编辑短信：姓名＋学院＋校区

时间：10月12日-10月13日

联系人：

李正兵：

张通：

（四）面试阶段――指导老师及四名骨干进行面试

时间：10月13日-10月15日

下午：2点半-5点

晚上：6点半-9点

地点：苏大本部法学院大楼B座大益爱心茶室（大草坪前）

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 回答面试人员的问题。

③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

（三）后期整理

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

宣传招新的着重点：

1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

2、做好经费预算。

大益爱心茶室

二零XX年十月

1.春季社团招新活动方案

2.学院社团招新策划书

3.最新社团招新策划书

4.排球社团招新策划书

5.社团招新策划书

6.书法社团招新策划书

7.学生社团招新策划书

8.大学社团招新策划书

9.社团招新策划书范本

10.大学生新学期社团招新策划书

篇12：春季工作总结

春季工作总结

一个学期以来，我在自己的工作岗位上尽职尽责，兢兢业业，为人师表。本学期我担任7年级(3)班和(4)班的英语教学工作，在教学中我严格遵从教学的五个环节，课前认真备课，做到既备教材，又备学生，因材施教，努力实施课堂改革，积极探索初中英语快乐课堂，激发学生学习英语的兴趣，培养学生学习英语的积极性，使他们树立学习英语的自信心，同时培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础，为进一步学习打下基础。在英语课堂教学中，怎样创设良好的学习氛围、激发学生的兴趣是搞好小学英语教学的重要一环。下面结合本学期教学实践总结一下教学情况：

一、认真备课、面向全体授课

在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，结合自己的教学经验与学生的学习情况，认真编写好教案制定好教学计划，并不断地加以改善修改。在传授学生知识的同时，关心爱护学生，特别是差生，课堂密切注意他们，教育他们求学勿半途而废。在思想教育的同时，还耐心地辅导学生复习遗漏知识，使他们的学习成绩跟上班里的其他同学，帮助他们树立学好各门知识的信心。

二、在课堂教学中

第一、在课堂上，认真授课，运用电脑、实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。教学生做游戏、唱英语歌等来激发学生的学习兴趣。鼓励学生大胆质疑，注重以学生为主体、教师为导的教学方法，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的`地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。

第二、在批改作业方面。学生的作业总是按时及时地批改，并详细地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还采取面批方法，一一分析讲解、帮助学生解决疑难习题，大大提高了教学质量。

第三、在听力方面。为提高学生的听力水平，常让学生听英语歌曲及英语会话的录音磁带，还让学生表演对话，背书。

三、在辅导学生方面

首先，根据我所任教班级的实际情况，优生不多，中差生却俯视皆是。有人曾说：如果孩子天生就是优生，那教育还有什么功能?又谈什么基础的素质教育呢?因而对占相对多数的中差生，我更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，变冷漠为关注，变薄待为厚待。我注意帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次是以平常的心态对待：差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。厚爱差生，我真正做到以情动人：首先做到“真诚”二字，即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄，做到言出必行；其次做到“接受”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，鼓励他们自由讨论；最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。由于我能善意理解他们，高兴地接受他们，因此促进了中差生不同程度的进步和发展。

四、在教研方面

经常外出听其他老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。能够认真学习研究教学理论，利用网络平台积极学习他人的先进的教学经验。积极参与学校的校本教研，在学校开展的同课研究活动中获得好评。

五、努力总结和发现问题，及时调整教学策略

当然，在实际教学过程中，我还应积极实践，不断探索，针对实际工作中出现的问题和学生身心特点，总结规律，认真思考，不断摸索。