镇创先争优总结
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篇1：镇创先争优总结
镇创先争优总结 -总结
一、创先活动总体情况
（一）党组织和党员参与情况，我镇辖2个社区、9个村、117个村民小组，2.43万人。参加创先活动的党组织有26个（其中党委2个、党总支4个、党支部19个、非公党支部1个），党员有872名。
（二）组织部署情况。我镇创先活动于5月启动，部署动员阶段各项工作已全部完成，目前正推进全面争创阶段各项工作。成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，党务书记具体牵头负责的普兴镇创先争优活动领导小组。印发了创先实施意见，明确了活动主要内容。各党组织召开党员大会50多次，结合“四大基础工程”入户广泛宣传，群众知晓率不断提高。同时，各党组织也成立了以党组织书记为第一责任人的工作小组，结合当前我镇重点工作，明确活动主题，扎实开展工作。广大党员在项目推进、四大基础工程、维护社会稳定、关注民生等方面奋勇拼搏，争当先锋。七一期间，我镇表彰了40名优秀党员和3个先进基层党组织。
（三）宣传氛围情况。借鉴“四大基础工程”宣传做法，印制了普兴镇创先争优活动宣传小册子1000余份，将分发到每个党员手中。在柳江村、袁山社区、五峰村等示范线沿线设立了2个大型单立柱宣传展板、完成墙体宣传标语20余幅，镇域主要路段张贴创先小标语100余幅，各村（社区）在三务公开栏举办了创先活动板报宣传，通过农信通方式发出创先信息500余条。同时，在镇便民服务中心、袁山设立了党员服务示范岗，利用“李伯清逛新村”电视节目在袁山录制和举办中国（成都）观鸟节的契机开展了创先宣传活动。正积极筹备成立镇机关、袁山、柳江党员服务队。落实了一村二大创先活动信息报送责任，已印发创先工作简报5期。通过努力，迅速掀起了我镇创先活动的良好舆论氛围，初步实现了“让每一个普兴人和每一个路过普兴的人都能切实感受到创先活动无处不在”的目标。
（四）公开承诺情况。10月27日，召开了全镇创先活动党员干部公开承诺大会，在前期已进行的公开承诺基础上，进一步予以深化和落实。11个村（社区）党组织书记代表党组织公开承诺奋斗目标、工作举措、完成时限等。40余名党员干部代表自己进行了一句话公开承诺，以最简洁、最真实的话语表达争创心声，定立工作标杆。同时，已在镇机关、袁山社区和柳江村试点，设立了创先活动宣传展板，将党组织和党员一句话承诺内容公开，接受群众监督。
（五）档案管理情况。借鉴“四大基础工程”档案管理方面的好做法，落实了一村二大档案管理工作责任，镇上已建立创先活动档案盒12个，袁山、柳江建档工作正抓紧进行，将系统对文件、简报、信息、总结、图片等创先资料归类建档。
二、创先活动创新举措
我镇创先活动始终围绕镇党委中心工作开展，努力抓好“四个结合”，促进活动开展有特色、见成效。
（一）抓好创先争优活动与加速项目推进的结合。在创先活动中，突出抓好村级党组织执行力建设，增强党员干部机遇意识、发展意识，发挥党员干部拆迁主体作用，落实项目管理廉政准则，树立干部执行力正反典型，为加速项目推进提供了坚实的组织保障和纪律保障。目前，我镇30多个重点项目总体进展顺利，袁山二期、新普路、黄渡社区、场镇安置点等项目已完成，场镇新区建设全面启动，物流园区产业及基础设施综合项目顺利推进，未发生一起涉及项目的群体性上访事件。
（二）抓好创先争优活动与加快农村工作“四大基础工程”的结合。在创先活动中，基层党员干部认真学习产改、农民集中建房、村级公共服务及社会管理等知识，落实领导包村、干部包户、民情日记等工作制度，发放各类宣传资料3万余份，召开干群会议300余次，群众知晓率达100%。目前，我镇11个村（社区）议事会共议决各项民生项目345项，其中297项已完成。各类产权颁证工作全部完成。8月—9月，我镇9个村（社区）分别代表新津县接受了市房管、国土、农发等部门和第三方调查组以及市综合检查验收并全部合格，受到市、县领导的高度评价。同时，我镇创造性编写了农村“四大基础工程”《工作纲要》，并根据当前农村新型基层治理机制建设的实际，提炼归纳出了《新型村级治理“八要八不要”》。印发到了全镇每位村组干部和议事会代表手中，促进了农村新型基层治理机制建设水平的提高。
（三）抓好创先争优活动与做好村级换届准备工作的结合。在创先活动中，各村（社区）党组织落实村级民意调研工作机制，制作换届工作入户意见征求表，对全镇7000余户群众实现了入户走访全覆盖。共收集群众各类意见及建议95条，其中群众反映最强烈的12个问题已整改落实完成。通过创先活动，今年，全镇34名优秀党员成为村、组后备干部，38名入党积极分子顺利加入党组织。目前，我镇村级换届工作已准备就绪。
（四）抓好创先争优活动与维护社会稳定的结合，
总结
在创先活动中，积极加强农村新型治理机制的实践探索，充分发挥镇村组各级干部和村民议事会的作用，规范建立了矛盾纠纷调处运作机制，专门制发了《普兴镇农村基层矛盾纠纷调处工作手册》，建立起从村民小组到镇政府的“3天、7天、15天、30天”四级调处机制，并根据矛盾纠纷“村组级自行调处、逐级调处、群众越级上访、矛盾纠纷升级失控”等情况制定了严格的量化考核办法，初步形成了我镇各级“依法自治、逐级负责、逐级调解”矛盾纠纷调处工作的良好格局。同时，建立了镇、村、组三级共350人的.调解员和130人的维稳信息员队伍，队伍中党员比例达90%以上。今年1-9月，共排查出民间矛盾纠纷426件，成功调解412件，调解成功率达96.7%。共接待信访案件85件，全部成功处理，息诉息访率达100%。
三、创先活动工作成效
创先活动的开展，起到了凝心聚力、加快发展、改善民生的良好效果。
（一）班子团结做表率，干群齐心谋发展。通过创先活动，镇、村（社区）党组织班子认识提高，党性增强，勤廉意识深化。全镇上下争创氛围浓厚，项目推进快速，形成了“团结干事、比学赶超”的良好工作环境。如袁山五峰联合党委率领广大干群积极做好基础工作，对外充分展示新农村建设成就，全力抓好迎检细致工作，袁山模式成功当选第三届建设成都突出贡献奖。在获得殊荣的同时，袁山干群并不满足，团结一心，通过努力与世界知名企业-英特尔公司成功结对，建立了英特尔信息中心，成功举办中国（成都）观鸟节，全力加快田园生态小镇建设步伐。柳江党总支带领干群赴温江参观学习绿道建设，积极逐户上门宣传，认真做好线路规划、土地调整等基础工作，加快杨柳河绿道建设步伐，为早日建成省级现代农业示范片区增添动力。
（二）项目推进更快速，目标运行超预期。我镇在项目推进中，制定精细工作方案，严格执行有关政策，倾听群众诉求，未发生一起大的群体性上访事件。在项目推进中，尤其注重发挥党支部的战斗堡垒作用，在县级重点工程新普路拆迁中，成立了以党委副书记、项目牵头领导为党支部书记的新普路拆迁临时党支部，针对涉及商铺多、房屋构造好、群众诉求高、安置压力大等难题，党支部一班人细致调研、精诚团结、勇于化解矛盾，积极发挥党员推动拆迁主体作用，采用“先两头、后中间”的分段拆迁方式，集体智慧性地制定了《新普路场镇段和三旺段拆迁安置实施方案》。项目拆迁从4月12日召开拆迁户动员大会开始到顺利完成拆迁任务，只用了不到2个月时间，总拆迁商铺200余间，企业5家。
（三）惠民行动成效大，群众生活改善快。各党组织充分发挥村级议事会的作用，加快民生工程建设进度，合理高效地使用市、县各级建设资金，确保工程类项目没有发生一起违法违纪案件。完成了投资200万元的花（源）黄（渡）路乡村道路改造工程，完成了近10公里的自来水、天然气管网建设工程，火车站安置点90多套房已分配到安置户手中，场镇新区、场镇安置点一、二期正加紧实施。实施了近30条沟渠的综合整治、安装U型槽7800米、改造提灌站6座。五峰村在村级公共服务和社会管理项目推进中，坚持农村基层党组织的核心领导地位，尊重每一名议事会成员的民主权利，充分发挥村组议事会的作用，群众参与，阳光议事，民主决策，针对关系群众生产生活的弱项、缺项基础设施重点实施。目前，五峰村通过征求民意而梳理决议的村级公共服务和社会管理项目38项中的34项已竣工，顺利通过了村监事小组的检查验收，群众的满意率达到98%以上。
（四）典型示范带动强，创先争优促和谐。各党组织按照镇党委“四个结合”的工作要求，不断推进班子建设与队伍建设，干部、党员争做表率，促进发展，排解民忧，涌现出了一批先进人物和典型事迹。如骑龙、养正、顺河是全镇重点项目最多、拆迁任务最重的三个村，在争创活动中，党支部执行力显著提高，普通党员思想觉悟明显提高，舍小利、顾大局，积极支持项目拆迁工作。骑龙村党员邓志军、养正村党员樊林，顺河村党员彭华安不计得失、当好表率，带头与镇政府签订房屋拆迁协议，充当亲戚、邻里的“政策宣传员”，亲自动手帮助拆迁户拆房、搬运家具。在他们的努力下，有24户群众主动签订了拆迁协议。袁山党员王凤春、易根益带头照顾袁山五组74岁的孤寡老人周素华，每月3次组织大学生、社区民警、社区医生等上门看望，送衣送食。
四、下一步争创活动的重点
（一）努力抓好创先试点。在全面推进创先活动的同时，将重点加强和指导袁山、柳江创先活动的开展，确保袁山、柳江创先活动群众知晓率达100%。同时，结合袁山田园生态小镇和柳江省级现代农业示范片建设，着力挖掘党组织和基层党员在推进现代农业、开展乡村旅游试点、带头致富、服务民生等方面的典型事例，确保我镇争创活动随时有看点，有亮点，力争圆满完成市委组织部挂点各项要求和任务。
（二）努力抓好村级换届。以我镇被确定为市委组织部村（社区）党组织换届工作联系点为契机，扎实抓好村级换届选举工作，确保经得起各级检验。同时，结合换届工作，认真抓好组级干部的选举和村组议事会成员的选举工作。
（三）努力抓好氛围营造。更好地借鉴“四大基础工程”宣传经验，不断通过各种宣传方式，力争我镇创先活动群众知晓率达98%以上，群众对创先活动的支持率达95%以上。
篇2：镇创先争优活动总结
镇创先争优活动总结 -活动总结
一、加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围
自接到开展“创先争优”活动通知，悦来镇高度重视，立即召开了会议，成立了以镇关工委主任王乾明同志为组长，副主任李传满、张明益和王兴宇同志为成员的悦来镇关工委“创先争优”活动领导小组，各村各单位指派了指导员，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了关工委目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、场镇单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了县关工委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全镇19个关工委小组，按照镇关工委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了会议,全面拉开了“创先争优”活动序幕，
二、“三个注重”推进“创先争优”活动扎实开展
（一）注重拓宽工作领域。镇关工委紧紧围绕培养“四有”新人目标，在工作思路、活动阵地、活动方式等方面大力创新。组织了“五老”网吧监督队伍；设立了革命传统教育基地；并在中小学持续开展了评选“小孝星”活动；还积极开展了“科学种田，建设家乡”活动。
（二）注重发挥“五老”优势。各关工委小组参加创建“五好”关工委活动的“五老”均占会员总数的'80％以上，他们分别参加德教、法教、科教、家教、帮教工作，
活动总结
今年以来，镇关工委思想教育报告团自编讲稿到村、校作报告10多场，受教育青少年1000多人次。
（三）注重提高青少年素质。自活动开展以来，全镇先后有多名青少年被评为镇“优秀青年”、“三好”学生。凡开展创建村无一人刑事犯罪、辍学和不孝行为。一个助人为乐、邻里团结、家庭和睦、尊老爱幼的社会新风尚逐渐形成。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我镇就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高关工委小组各位党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
四、下步计划
创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我镇将抓好以下几项工作：一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合全镇当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照县关工委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
篇3：镇创先争优活动总结推荐
镇创先争优活动总结
自开展“创先争优”活动以来，陈栅子乡在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主题，以实施争创“五好”先进基层党委，引领全乡各项事业健康发展为载体，按照跨越发展，打造全区经济社会发展强乡，建设生态休闲旅游乡村为目标，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。
一、加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围。
自接到开展“创先争优”活动通知，陈栅子乡党委、政府高度重视，立即召开了党委扩大会，成立了以乡党委书记为组长，乡党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，各村各单位指派了指导员，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了乡党委政府目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、乡直单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了区委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全乡13个党支部，按照乡党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
二、开展“五项活动”推进“创先争优”活动扎实开展
为了推动创先争优活动深入开展，陈栅子乡以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。
陈栅子乡以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训计划，结合实施党员“双育工程”，乡党委组织开展“四加一”系列学教活动，即开展四场专题教育培训和一次红色教育、重温入党誓词，四场教育培训：一是邀请农牧局专业人员来乡进行养蜂产业化培训。二是开展党性教育培训。三是邀请旅游局领导来乡进行休闲旅游产业培训。四是邀请区规划分局刘东达局长来乡对机关干部和全体村干部进行先进事迹报告。红色教育、重温入党誓词：6月 30日乡党委组织乡党员干部和部分老党员、入党积极分子、致富能手参观热河革命烈士陵园，在烈士纪念碑前乡党委书记王兴明带头开展了重温入党誓词活动。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖；在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全乡党员进行了党性分析活动，乡村及各单位在职党员每人撰写了不少于xx字的党性分析报告，并组织广大群众开展了党员评议活动，群众满意率达到了90%以上。
1、通过佩戴党徽、建立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，有计划地在各党组织中确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。在乡机关、各村村部、乡属各小学、乡卫生院等部门单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗，陈栅子学校党支部，通过党员亮牌示范，评选出骨干教师10名，推荐三名教师参加区课堂教学评优活动均获奖，通过学校党员教师共同努力，第三、六年级在区统一考试中取得优异成绩，教师教案优秀率达80%以上。乡机关支部在各所、站、办中开展了争创优秀单位活动，在党员干部中开展了争当先进包村干部和先进包村指导员活动，在农村设立了悬挂党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。
深入开展创先争优活动以来，陈栅子乡以“推动科学发展、构建和谐乡村、服务人民群众、夯实基层组织”为总要求，深入开展创新组织活动，扎实推进活动深入开展。
2、抓学习型组织，促党建工作上水平。各党支部以创建学习型党组织为出发点，通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加大对实用技能、市场经济、法律法规的学习与培训，不断提高党员干部自身综合素质，使学习成果转化为指导工作的正确方法，确保各项工作顺利开展，为建设争创学习型党组织营造良好的学习氛围。
3、抓建设服务型组织，促人民群众得实惠。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素质的基层党组织队伍，一是扎实开展培训活动。不仅对乡村干部、两委成员进行培训，还加强了对全乡的党员进行培训，上半年每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是多样开展服务活动。按照服务型党组织创建工作的要求，党员干部充分利用一定的时间走出去，深入田间地头、到千家万户中，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事120多件，在具体岗位工作中创先争优。
篇4：镇创先争优工作总结
镇创先争优工作总结
一，深入开展创先争优活动
镇党委紧紧抓住作为我市第一批深入学习实践科学发展观活动的契机，全面提升党委领导科学发展的能力，提升羊安科学发展的整体水平。我镇从20**年3月30日在全镇x个支部，x名党员中正式启动学习实践活动以来，充分利用广场电子显示屏，《xx》报，“xx”组组通广播等多种宣传平台，将学习实践活动的主要精神传遍千家万户；集中三天时间对全镇x个村（社区）两委干部和党小组成员x余人进行了集中培训，进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。镇党委班子成员结合各自分管工作，围绕“一个提升，两个突破”，通过深入细致地开展实地调研，形成了x篇高质量的调研文稿，成为了指导各村社区科学发展的纲领性文件。
x月x日下午，作为我镇学习实践活动的联系领导，郑和平书记参加了我镇召开了“如何用科学发展观统领**镇工作，促进经济又好又快发展”为主题的党政班子民主生活会，对**镇的实践活动取得的成绩给予了充分的肯定，并对羊安下一步的发展目标提出了更高的要求，极大地鼓舞了全镇党员领导干部推动羊安发展的信心和决心，把我镇的学习实践活动引向深入并取得了明显的成效，我镇作为**市第一批深入学习实践科学发展观活动试点镇乡，在成都市的汇报会了进行了交流发言。通过学习实践活动的开展，全镇的党员干部开拓了思维，扩大了视野，准确地把握羊安未来发展方向，必将有力地推动羊安各项社会事业发展再上新台阶。
二，抓好队伍建设，增强基层党组织活力
镇党委始终把党员干部素质的.提升作为推动基层党建工作的重心，推动一方经济发展。一是加强干部的培训和交流。组织了x个村（社区）支部书记，主任及镇中层以上党员干部到xx县xx社区，xx街道xx社区参观考察党建工作先进经验。x月x日召集全镇x个村（社区）书记，主任召开座谈，各村（社区）书记就本村（社区）当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流，镇党委书记，镇长当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复，要求各党组织充分发挥好基层党组织作用，切实为群众解决问题，促进农村社会进步稳定。二是切实加强了党员队伍的发展，严格入党程序，逐步培养新一代年青干部的主体力量。继续积极探索创新农村党员模式，实行公推入党积极分子做法，提高对申请入党人员审核标准，积极发展全镇学历高，年纪轻，致富能力强等优秀人才加入党组织，同时积极开展非公企业党支部建设，做好非公企业党员发展工作，从而提高党员队伍素质，加大村组后备干部培养力度，储备年龄轻，文化层次高，综合素质强的党员。目前全镇共有x名入党积极分子，今年新发展党员x名，有x名预备党员转正。
篇5：镇创先争优活动方案
镇创先争优活动方案 -方案
一、主要内容
创先争优活动要紧密联系本校实际，立足本职，立足岗位，在转变教育观念、推动教育科学发展上创先争优，要在加快推进教育均衡、服务人民群众上创先争优，要在创新校内外管理、促进和谐稳定上创先争优，要在转变工作作风、优化教育发展环境上创先争优，要在转变教风、树立文明新风上创先争优，要在加强学校党组织、夯实执政基础上创先争优，创先争优活动要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为载体，努力实现保发展、保稳定、保民生，促进教育均衡发展、促进党员干部作风转变、促进社会风气转变，努力提高学校党组织和党员服务科学发展的能力和水平。
（一）突出“五好四强”要求，深入开展创建先进基层党组织活动
创建先进基层党组织，以开展“五好四强”基层党组织创建为总抓手。先进基层党组织的基本要求是：按照县委、县政府总体部署，围绕中心工作，着力“上水平”、“调结构”、“促和谐”，努力在推动工作和自身建设上做到“五好”；出色完成党章规定的基本任务，努力在发挥作用上做到“四强”。
“五好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。基层党组织成为学习型党组织和深入贯彻落实科学发展观、加快推进教育均衡发展的坚强堡垒。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，学校党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
四强：一是推动发展强。突出抓好发展第一要务，在引领促进教育科学发展上成效显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为师生排忧解难，工作作风和工作实绩让人民群众满意。三是凝聚人心强。党内激励、关怀、帮扶机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进社会安定的谐。
（二）围绕“五带五争”要求，广泛开展争当优秀共产党员活动。
争当优秀共产党员，以开展“党员示范行动”和党员志愿者服务队伍为总抓手。优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”。
一是带头学习提高，争做学习标兵。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习理论知识，努力提高业务技能，各校每周要有一节教师阅览课，各校要开展党员“读书比赛”活动，每名党员要撰写高质量的学习体会或论文，中心学校将组织评比。
二是带头争创佳绩，争当敬业标兵。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。各校要在党员教师中开展“优质课比赛”、“优秀教案”评选活动，中心学校将在全镇范围内适时组织两项比赛。
三是带头服务群众，争当为民标兵。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做师生贴心人。各校在党员教师中开展“关爱学生，助推发展”行动，即一名党员教师联系一个学生班级，一个学生寝室和一名以上困难学生。要真正落实到班、到寝室、到学生。
四是带头求真务实，争当实干标兵。完善工作责任制和干部问责制，加大治庸治懒力度，坚决克服不负责任的“好人主义”和“贪玩好耍”现象，增强干部执行力，在推进追赶跨越式发展中真抓实干，攻坚克难，有所作为。各校校长、副校长要积极争当县级以上模范校长。
五是带头遵纪守法，争当师德标兵。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉践行教师职业道德规范，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、方法步骤
以“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”为主题的创先争优活动，要以“大学习大调研、大承诺大评议、大检查大考评”为主线，围绕中心，服务大局，立足实际，遵循规律，改革创新，务求实效，真正把各校党组织和党员的力量凝聚到实施“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”、实现我镇教育科学发展上来。活动从8月底开始，12月底结束。主要分四个阶段进行：
第一阶段：制定方案，动员部署（209月上旬）
1、教育党总支根据县教育局党组关于创先争优活动的总体部署，结合我镇实际，制定创先争优活动的具体方案，并召开会议，进行动员部署。
2、召开动员大会（教育总支动员大会12日召开，全镇全体党员教师参加），进行安排部署，搞好宣传发动，引导和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。
3、建立领导干部创先争优活动联系点，深入本系统重大工程项目、改革关键领域、发展薄弱学校，以及群众意见较为集中的地方了解情况，解决问题，推动工作。
4、教育党总支将根据县教育局总体要求，按照总支制定的以“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”为主题的创先争优活动实施方案，分阶段有计划地进行督办。
第二阶段：学习调研，依岗明诺(年9月中旬)。
1、抓好学习讨论。切实抓好教育干部月集中学习和教职工双周
学习，围绕“真心办教育、办好真教育”以及社会关注的热点焦点问题等，由学校领导带头讲、外请领导示范讲、专家学者辅导讲、努力营造浓厚的学习氛围、学校党组织要通过集中学习、专题辅导、成果交流、案例分析等方式，组织党员干部认真学习中央和省市县委有关文件精神、余建堂同志在创先争优动员大会上的讲话、唐志红同志和何兰田同志在2010年全县中小学校长集训会上的讲话、汪李荣同志在全县教育系统动员活动大会上的讲话以及创先争优活动的实施意见和实施方案等，着重围绕县委“三保三促”的重点工作，结合教育实际，如教育均衡发展、教职工资源配置、学校布局调整，师德师风建设以及基层组织建设和党员干部队伍建设、党风廉政建设等内容进行广泛讨论，
方案
在深化镇情、校情认识的基础上，实现“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的`工作目标。学习讨论结束后，教育总支将要对各单位党组织和领导班子成员学习讨论笔记进行检查，检查结果计入五干考核成绩。
2、开展调研走访。要围绕影响和制约小池教育改革、发展、稳定的突出问题、当前领导班子和党员干部队伍存在的突出问题以及群众反映强烈的突出问题等，深入基层开展调查研究；总支领导重点围绕教育均衡发展、师德师风建设、规范办学行为、教职工均衡配置、重点工程建设、信访稳定问题排查、学校安全管理；计划生育工作等重点课题，由总支和支部领导牵头开展调研(具体安排见附件二)。各党支部和党员领导干部要围绕影响和制约本单位“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的突出问题，确定重点课题，开展调研，找准后段工作的努力方向，进一步明确“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育” 的工作任务。
3、形成调研报告，在深入调研的基础上，党员领导干部要撰写有内容、有见解、高质量的调研报告，进一步明确当前和今后一个时期“办理想教育”的总体思路、工作举措、争创目标、促进领导班子和党员干部“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”工作目标的落实。总支创先争优领导小组办公室将适时组织调研成果评比、交流等活动。
第三阶段：对标承诺，全面争创(2010年9月下旬一12月中旬)。
1、科学定诺。党校党支部和党员要结合调研发现的问题，立足职责岗位，围绕推动“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”重点任务的落实，分别制定创先争优共性和个性承诺，填写《创先争优公开承诺书》。根据党支部的主要任务、党员的岗位特点和条件特长，上级党组织对下级党组织，党支部对党员的个性承诺要提出总体要求。
2、组织审诺。支部党员大会要对党支部和党员的承诺内容进行评议，上级党组织对下级党组织的承诺也应进行审核。评议审核重点看承诺内容是否体现先进性，是否体现岗位职责特点，是否突出“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”主题，是否符合群众意愿，是否切实可行，是否简洁明了，是否可考可比。各校领导班子成员的《创先争优承诺书》在9月18日前报教育总支创先争优活动领导小组办公室审核。
3、公开承诺。审核通过后，学校党支部要通过会议公示、公开栏公示、网上公示等形式，向社会公开承诺内容，对党员的承诺，党支部要制作目标责任明白卡、创先争优活动宣传栏进行公开公示。
4、民主评诺。综合运用领导点评、党员互评、群众评议等方式，定期对学校党支部和党员履诺践诺情况进行讲评。上级党组织负责人对所属党组织、学校党支部对党员承诺事项的完成情况，每季度至少进行一次点评。各支部在11月下旬要召开创先争优活动专题民主和组织生活会，对履诺践诺情况进行对照检查，提请党员评议；12月上旬要召开群众代表测评会议，对创先争优活动和党员履诺践诺情况进行群众满意度测评。对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，限期进行整改。
5、督查践诺。教育总支创先争优活动领导小组督查专班对党支部、党员创先争优公开承诺落实情况，要采取实地督办、专题通报等形式，开展经常性的督办检查，及时了解掌握工作进展，发现、总结好典型、好作法、好经验。
第四阶段：检查考评、总结提高(2010年12月下旬)。
1、组织考诺。由中心学校创先争优活动考评专班结合“五干”综合实绩考评和“五个基本”、“七个体系”建设考核，对各单位“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”重点工作完成情况、创先争优活动开展情况、领导班子和领导干部履行创先争优承诺情况进行检查考评。
2、运用结果。各校创先争优活动考核得分，在全镇范围分数排名，纳入“五干”综合实绩考评，作为评比表彰的重要依据，对学校党组织、党员践诺考核结果，要向社会公开，接受群众监督。同时，对不能按要求兑现承诺、群众意见较大的，要坚决落实组织措施，限期整改。
3、总结提高。对2010年创先争优活动进行系统总结，肯定成绩，
查找不足，研究和制定改进措施，科学谋划创先争优活动。
特别是对活动中行之有效的好的作法、经验，要进行认真提炼、总结，健全完善各项工作制度，形成创先争优的长效机制。
三、工作要求
开展创先争优活动，是一项重要政治任务。各单位党组织要切实加强领导、广泛动员、精心组织，做到在思想上高度重视，工作上认真对待，行动上积极主动，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。
一要明确领导责任，健全工作机制。各校主要负责人是此项活动的第一责任人，要带头履行职责，坚持活动方案亲自主持制定，重要阶段亲自主持研究，重大问题亲自主持解决。为加强活动的组织领导，党总支成立了创先争优活动领导小组（名单见附件一），负责全镇教育系统创先争优活动的协调指导。要切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、场所、经费“四落实”。要创造经验，展现亮点，不断创造出具有我镇教育特色的新经验。
二要坚持统筹协调，整体推进工作。要把开展创先争优活动与建设学习型组织，与“五个基本”建设，与加强党员干部作风建设等活动有机结合起来，坚持以创先争优活动为统领和总揽，以其它主题实践活动为载体和抓手，统筹好活动与中心工作的关系，做到活动、工作两不误、两促进。
三要加强舆论宣传，营造浓厚氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒介，教育网站、内部刊物、工作简报等平台，深入宣传创先争优活动的好经验、好做法，推出一批叫得响、立得住、可以学的先进典型。各校党组织可以利用板报、宣传橱窗等多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传引导，形成正确的舆论导向，不断把“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的主题活动引向深入。
篇6：镇创先争优活动汇报
镇创先争优活动汇报
自创先争优活动开展以来，景山镇党委认真贯彻中央、省、市、县委关于创先争优活动的总体要求和部署，紧密结合景山实际，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动目标，以“争先进、创一流、服务科学发展”为主题，以争创“五好”党组织、争做“五带头”共产党员为主要内容，强化领导、科学安排、精心组织、稳步推进，扎实开展和推进此项活动，充分发挥了农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动景山镇经济发展和社会和谐稳定提供了坚强的组织保证。一、在行动上立足一个“快”字。
在县委召开全县开展创先争优活动动员部署会议之后，镇委立即召开专门会议进行学习领会，研究落实意见，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的领导小组，制定下发了《创先争优活动实施方案》，量化细化了“五个具体化“措施，明确了具体要求、方法、步骤，确定了“扬旗亮微促民生”、“创一流、争先进、服务科学发展”等活动主题和争创“五好”党组织、争做“五带头”党员等活动内容。并随即召开了全镇深入开展创先争优活动动员部署大会。同时，建立了镇级领导和机关党员干部创先争优活动联系点和联系村并成了活动指导和督导组，有针对性地分类设计载体指导各支部在推进工作中创先争优。
二、在推动上突出一个“实”字。
按照创先争优活动目标要求，镇委紧密结合景山镇经济社会发展实际，在抓落实上动真招办实事，着力在加强基层组织建设、发展农村产业、服务民生方面认真谋划，狠抓落实。
（一）加强基层组织建设，提高领导能力和发展能力。以“三项工程”为载体和抓手，一是围绕“四个体系”建设，在组织保障方面，去年新建了光明、兴隆、双阳3个村标准化村部各150平方米，并完善了相应的配套设施，同时按要求保质保量完成了村“三委”换届选举工作；在制度保障体系方面，着力创新监督机制，在推进党务、政务、村务、财务公开等机制的同时，着力深化了对村党员、干部的承诺制和“村民评村官”、“绩效考核”等制度；在投入保障体系方面，2010年共投放村支部书记、农村党员创业资金100余万元；在人才保障体系方面，着力开展了“三培养一推荐”活动，在村“三委”换届中，全镇有20余名党员创业示范户进入村“两委”班子，着力任用了14名“一村一名大学生”到村任职锻炼，村级后备干部人数达到108人；二是按照在专业合作组织和产业链中建立党组织的要求，在食用菌、中药材、肉鸡、育肥牛等专业合作组织中成立党支部15个，参加合作组织人数216人，其中党员人数达83人。三是认真组织实施了“项目支书”计划，全镇18个行政村支书都有了创业项目，年收入均在5万元以上。四是大力推进实施党员创业带富工程，引导、扶持党员发展特色产业带领群众共同致富，2010年全镇共培养形成食用菌、中药材、林下开发、肉鸡、育肥牛养殖等党员示范户40余户，并形成西南岔村肉鸡养殖党员示范区，景山村食用菌种植党员示范区，带动全镇500余户农民共同发展致富产业（可举例景山村党员杨安志带头发展食用菌、西南岔村党员付德义带头发展肉鸡等）。
（二）发挥核心带头作用，服务民生共促和谐。在创先争优活动中，镇村组织重在干好事干实事，把服务民生工作作为创先争优的重要内容，组织党员深入开展民情查访、帮贫扶困、创业帮促、便民利民等活动。新建景山镇便民服务中心，在18个村支部全部建立了党组织服务民生工作站，镇村党组织和党员全部实施了公开承诺制，层层落实了服务工作领导责任，健全了服务民生工作机构和组织网络，制定了服务民生工作具体方案，以“扬旗亮微促民生”为主题，服务民生工作扎实有效开展。一是镇级领导带头服务民生，6名领导班子成员每人实行联系一个重点村，包保1户贫困户和1个贫困学生，在资金扶持、项目安排、物资帮助等方面都积极付诸实践。二是镇村党员干部积极服务民生，机关党员均建立了民生工作包村包户，农村有能力党员也均与贫困户结成帮扶对子，在资金、技术、信息、物资、智力等方面予以帮扶。三是村级党组织把服务民生工作作为创先争优活动的一项重要内容，2010年共服务群众开展了劳动力转移1500余人，服务泥草房改造165户，服务水泥路建设13公里，服务改厕600个，服务河堤、小流域治理总计1万余延长米，新建新农村文化广场2个，完成了5个村人畜饮水工程等，特别是在去年抗洪抢险中，镇村党组织和党员干部精心组织，科学调度，党员干部身先士率、靠前指挥，发挥主力军和突击队作用，共转移群众1500余人，抢修加固河堤近万米，义务献工500余人次，帮助灾后重建房屋6户，捐款捐物4万余元，确保了全镇无1人伤亡，群众生命财产安全得到保证，党组织和党员成为群众主心骨。
三、在措施上追求一个“严”字。
为确保创先争优活动取得实效，镇委将争创目标纳入责任制中，制定了《创先争优工作目标责任制》，建立了镇村两级党组织书记抓争创活动责任制，形成“一把手”负总责，层层抓落实的责任网络，为争创活动提供了严密有力的组织保证，同时采取“抽强人”的办法，组成创先争优活动督查组，不定期对各村各单位开展活动情况进行检查指导，及时掌握活动开展情况。领导小组每月召开一次调度会，听取情况汇报，研究解决工作中出现的`问题和困难，做到责任、工作、人员、经费“四到位”。镇委还建立跟踪机制，随时深入各支部检查、抽查创先争优工作开展情况，培养争创典型，培树了西南岔村党总支、沙河子村党支部、西南岔村党组织书记温祥录、沙河子村党组织书记陈永安，景山村党员杨安志等一批争创先进党组织和优秀共产党员，并在今年初县委工作会议上受到表彰奖励。其中西南岔村、沙河子村党组织分别被县委授予五星级和四星级党支部。
四、在效果上体现一个“好”字。
镇委坚持把创先争优活动与“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动紧密结合起来，与建设学习型党组织紧密结合起来，与抓好学习实践科学发展观整改落实工作紧密结合起来，与新农村建设紧密结合起来，与改善民生紧密结合起来，赋予争创活动以丰富内容，取得了实实在在的效果，特别是通过争创活动的开展和推进，有力地促进了农民增收和民生改善目标进程，按照我们确定的“百、千、万”产业发展目标工程，2010年全镇食用菌种植规模突破1300万袋，肉鸡养殖突破100万只，规模养牛达到8000头，贝母、细辛等中药材面积达到1000余亩，林下参达到100公顷，林蛙养殖面积达到200平方公里。初步形成了景山村、西南岔村、新胜村食用菌种植基地、肉鸡养殖基地、三角村蔬菜种植基地和沙河子村劳务输出规模专业村。通过大力实施民生工程，群众生产生活质量明显提升，有力地促进了景山民生改善和社会和谐进步。镇村党组织和党员干部年初作出的承诺和民生实事得到较好兑现，群众满意率达到95%以上。
以上是我们景山镇在开展和推进创先争优活动中的一些做法和措施，尽管取得一定成效，但是按照争创的标准和群众的期待，还存在着许多问题和不足，主要是争创机制还不够完善，工作方式方法还不够创新，“五个具体化”措施还不够到位，部分党员干部对活动的认识和工作要求标准还不够高，在培树典型，宣传典型等方面还没有及时跟上，活动经费保障不足等等。这些问题，都有待于我们在今后的争创活动中加以高度重视和认真加以解决。
以上汇报，如有不正确的地方，恳请各位领导给予批评指正。
篇7：创先争优总结
创先争优总结
一、强化组织领导和宣传教育，营造创先争优的良好氛围
为保证创先争优活动扎实有效开展，区委动员会结束后，乡党委高度重视，立即召开班子会进行专题研究，成立了以乡党委书记为组长的“创先争优”活动领导小组，抽出专人设立了“创先争优”活动办公室，制定了《关于在全乡基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动的实施意见》，以及建立班子成员联系点、班子成员与困难党员结对帮扶等制度。
在此基础上，我们紧接着召开了全乡各基层支部书记和乡直机关党员干部参加的动员大会，并将出台的所有文件和活动的时间安排汇编成宣传手册1000本，发放到每位党员手中。同时，在各村村室和主要街道刷写墙体标语和制作宣传版面60余幅，以提高“创先争优”活动在广大党员群众中的知晓率。为加强党员教育，提高党员参与活动的积极性、主动性和自觉性，我们以乡党校为主阵地，采取党委书记和其他班子成员带头讲党课、组织党员重温入党誓词、以会代训等形式，强化党员的宗旨意识和为民服务意识。此外，我们还把“创先争优”活动与当前正在开展的《廉政准则》学习教育活动结合起来，进一步树立了党员队伍的清风正气。
二、充分发挥表率和先锋作用，提升党员在群众中的良好形象
在“创先争优”活动中，我们突出“服务群众、做好表率、当好先锋”这个主题，选准载体，强力推进，力争党员服务群众的更加扎实有效。
首先，把加强党员服务中心和党员服务站建设作为服务群众的突破口。通过党员佩带党微，亮明身份，定岗定责来提高党员的责任意识，服务意识。通过融合阵地资源和服务资源，科学设立服务项目，全乡成立一个党员服务中心、22个农村党员服务站，统一制作牌子，规范办公场所，并把每位有一技之长的党员名单和服务的项目、联系方式制作成喷绘版面，钉在村里醒目处，随时无偿为群众提供服务。乡、村两级党员服务机构成立后，先后开展了爱心捐助，清洁家园，帮助困难群众、弱势群体解决生产生活中的困难等活动，为困难党员、群众提供救助160多人次，为党员群众解决实际问题80余件。与此同时，乡党委还统一规定每月6号为党员服务日，以支部为单位开展便民服务活动，从小事做起，从我做起，从群众需要做起。
其次，把开展党支部、党员公开承诺作为服务群众的助推器。积极推行党支部向广大党员公开承诺，党员向广大群众公开承诺制度，踊跃争当“五个表率”和“科学发展先锋”。全乡800余名共产党员填写了基本情况调查表，根据自身的实际情况填写了党员公开承诺书。各村党支部的承诺统一制订版面悬挂在村室中，接受广大党员的监督。公开承诺制度激活了党员的责任意识、服务意识，为党员发挥先锋模范作用注入了活力。在“三夏”期间，乡机关支部成立了四个“三夏”党员助收服务队，制作旗帜、佩戴袖标，深入到田间地头帮助困难群众抢收抢种，共为25户弱势群体、困难群众抢收抢种100多亩。刘庄70多岁的老人xx由于其两个儿子先后去世，儿媳改嫁，撇下两个十来岁的`孙子，家庭无劳动力，眼看别人麦子快要收割完，老人坐在地头眼中含泪发愁。党员助收服务队不仅给她带去收割机帮她收了小麦运回家，还给她送来了200元钱慰问金，解除了老人的燃眉之急。苑乃英老人激动地对在场的服务队和群众说：“共产党又回来了，你们真正是共产党的好干部啊”。乡卫生院党支部组织党员医生参加医疗服务队，免费为群众和收割机手检查身体，发放清凉油、风油精、扇子等防暑用品。乡粮管所党支部组织党员，为售粮群众搞好全程服务，免费提供矿泉水等降温物品。乡机关共产党员谷顺启个人出资为10多户困难群众联系收割机、播种机帮助他们抢收抢种。通过开展“三夏”助收服务活动，使广大群众切身感受到了党的关怀和温暖。
第三，把发挥党员专长作为服务群众的有效抓手。在服务群众中，我们根据党员的特长，分门别类地提出要求，赋予任务，有针对性服务各类群众。
一是引导农村党员中率先致富的“能人”给有创业意愿的群众当好引路人。让先富起来的农村党员，致富不忘党的宗旨，致富不忘社会责任，致富不忘身边的群众。李埠口乡现有大大小小民营企业70多家，多数是由这些“能人”党员创办的。他们不仅给群众起到了很好的典型示范作用，而且还为3000多名农村剩余劳力提供了就业岗位，使农民工资性收入明显增加。
二是引导农村党员中的“带头人”推动新农村建设，给群众参与新农村建设当好主心骨。譬如xx乡xx行政村的党员xx同志，在新农村建设中率先垂范，带头捐款，带领家人参加义务劳动，在他的影响带动下，全村男女老少齐上阵，在短短的时间内，全村面貌焕然一新。xx日报、xx电视台乡村栏目多次报道了该村的新农村建设经验和xx同志的事迹。
三是引导农村党员中的“生意人”开展招商引资，给项目建设当好牵线人。我们动员党员中的“生意人”，利用他们创办企业建立的业务关系和在商界结交的朋友感情，在招商引资中大显身手。他们有的外出推介xx的区位优势，有的邀请商界朋友来xx实地考察，激起了客商来李埠口投资兴业的浓厚兴趣。仅今年上半年我乡就新办企业6家，其中4家都是通过党员牵线搭桥引进的项目。
四是引导农村党员中的“公道人”促进社会和谐，给群众当好调解员。利用他们人熟地熟情况熟，和在群众中的威望，我们在各行政村都成立了“民事纠纷调解委员会”，由党员同志挑大梁，认真做好矛盾纠纷的摸底排查，随时掌握社会矛盾纠纷的动态，做到早发现、早报告、早控制、早解决，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
五是引导农村党员中的“热心人”参与公益事业，给群众当好贴心人。他们有的教育子女模范执行计划生育政策，少生优生；有的组织“红白理事会”，劝诫人们改变陋习，减少铺张浪费；有的尽其所能做好事、善事。如李清田、曾翠兰两位党员从村支书位上卸任后，主动请缨到敬老院帮忙，无微不至的照顾五保老人，深受老人们的好评。
篇8：创先争优总结
根据中共__市委教育工委20__年学校党建工作要求，以及南委教创先争优有关文件精神，我校党支部严格执行学校党支部党建工作计划和创先争优活动方案，以党的十八大、十八大三中、四中、五中全会精神为指导，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的主题，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员努力做到时时带头、事事带头、人人带头，支部努力做到发挥战斗堡垒作用，切实增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，推动了学校教育科学发展，使创先争优活动成为群众满意的工程。现将我校开展创先争优活动以来具体工作总结如下：
一、加强领导，落实责任分工
我校党支部现共有33+1位党员，分为4个党小组，各小组确定一名党小组长，并安排一名挂钩支委。在支部的领导下，和挂钩支委的指导下，由小组长主持各小组的学习、教育、组织生活等各项活动。
支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设置了意见箱。
支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民满意教育，提高党员素质的良好契机，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，认真学习，统一思想;承诺上墙，接受监督，做到：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到：多一点学习，提高自身修养;多一点反省，提高教育质量;多一点奉献，提高服务意识;多一点自律，提高清廉形象;签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创佳绩。
二、提升“168”，深化创先争优
学校按照市委“全面推广、重点提升”要求，结合学校实际，坚持以科学发展观为指导，以深化创先争优活动为主线，坚持组织“目标管理”和个人“亮岗履职”相结合、落实承诺事项和岗位责任相结合，将“168”党建工作机制延伸到学校各部门、各年段，制定了《洪梅中学延伸提升“168”党建工作机制深化创先争优活动实施方案》、《洪梅中学提升“168”工作机制度项目建设目标管理分解表》、《洪梅中学提升“168”工作机制20党员亮岗履职一览表》等，并针对学校工作特点，积极探索开展目标管理、设岗定责及公开承诺的方式方法，努力实现学校组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化，进一步激发学校党组织和党员教师的工作热情，构建“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制。
三、明确目标，开展主题活动
我校党支部结合学校工作实际，确定了具体工作目标，即围绕“提升质量、树立形象”的工作主线，坚持“重持续、促提升，重运作、求实效，重质量、创品牌”的发展思路，与时俱进，建立健全学校管理制度，加强师资队伍建设，强化教研，狠抓教育教学质量，提高办学水平和办学效益，推动我校教育教学工作再上新台阶，努力创建和谐校园。明确了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，根据创先争优总体要求，从实际出发，精心设计活动载体，开展一系列主题活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥党员的先锋模范作用，大力提升创先争优工作成效。
1、强化修养，争当形象先锋
学校开展了比党性修养，对党员进行党性教育活动。采取重温党的入党誓词，回顾党的成就，学习党史，学习党的方针政策，开专题组织生活会等形式，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评。以“干部廉洁勤政，组织坚强有力，党员作用突出，师德师风高尚、教研氛围浓郁、教学质量提升、学校科学发展”为目标，推进学校领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设，强化学校内涵建设。要求全体党员充分认识到自身肩负的政治责任，不断加强自身党性修养，以高度负责的态度，改革创新的精神、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动。
2、加强学习，争当读书先锋
学校积极开展了学习型党组织创建活动，组织“五个一”学习活动：每个月学习一次;每两个月读一本好书;每季听一场党课或专题报告;每半年撰写一篇学习心得体会文章或理论文章;每年至少接受一次学习培训。按照统一规划，量力而行、分步实施，逐步完善的工作思路，加强党组织的学习阵地建设，做到党员活动有阵地，党员学习有场所，争做“学习型党员教师队伍”。
3、创先工作，争当服务先锋
学校开展了“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，组织全校党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展，践行以人为本、教育为民理念，拓展学校党员干部联系师生的途径，丰富学校党员干部服务师生的内容，切实回应和解决师生关切的教育教学等问题。学校要求班子成员全心全意为人民服务，多为群众办实事、办好事，立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，把送温暖活动列为议事日程。做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。
如学校开展的党员义工服务;开展“走基层，访万户”家访活动，党员教师在期中期末考后，利用业余时间对结对帮教班级开展家访活动，向家长宣传教育政策，了解广大人民群众对教育工作的意见与期望，增进家校联系，特别是关爱学困生、留守儿童和单亲家庭子女，通过亲情家访、无偿补课、赠送学习用品及钱物等，解决他们学习和生活方面的困难。学校又通过各种途径创新活动，如评选“学习标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“雷锋式班集体”、“雷锋式文明学生”、“小伙伴手拉手”结对帮扶等活动，弘扬正气和奉献精神，加强未成年人的思想道德建设，实现创先争优活动与教育教学工作的两促进、两提高。
4、创优业绩，争当模范先锋
学校支部围绕教学中心，立足本职岗位，为学校发展做贡献，创优业绩，力求从党员中选拔骨干教师，从骨干中选拔名师。结合教学改革年有关要求，推进“先学后教，高效课堂”的课改进程。定期开展优质课、观摩课和党员示范课等活动，发挥党员教师个人和集体智慧，在反复研讨中提升教学能力，扎实提高学校教学质量。同时，以学校管理绩效考核管理模式为基础，致力于优质备课组、优质教研组的建设，充分发挥优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，通过开展“课题研讨会”、“班主任工作经验交流会”、各学科相关的教师技能竞赛和指导学生参加的各级各类比赛等活动载体，引导党员教师“争做业务标兵”、“争创优秀团队”，促进学校整体发展。
5、表彰先进，树立师德典型
通过评选优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优秀班主任等活动，在学生中广泛开展“我心目中的好老师”评选活动，在教师中开展“立德树人，立教圆梦，岗位争先锋”的师德演讲稿征文比赛活动，树立一批师德典型;举办优秀教师从教心得论坛，发挥优秀教师的示范作用，营造师德师风建设的良好氛围，引导广大教师树立正确的职业理想和专业思想，始终保持良好的精神状态和职业风范。
篇9：创先争优总结精选
金麦社区服务中心服务范围为下麦村、养马村、上寨村，服务区域为10、25平方公里。所辖24个村民小组，总户数7481户，18510人。其中：常住人口3008户，9893人;流动人口4473户，9617人。自4月社区正式挂牌成立以来，在创先争优工作中，我们紧紧围绕学习实践科学发展观、着力在新型农村社区建设为民、惠民中创先争优，不断探索，摸索工作方法，开展各项服务工作，主要从以下几个方面抓落实
一、党组织引领推动。
充分发挥社区党委战斗堡垒作用，一是强化组织领导。社区党委就如何做好社区服务工作，召开专题会议研究制定了《关于认真履行职责强力推进社区“三化”建设的实施意见》，确定了社区整体工作思路，在抓落实的同时检验是否达到做好社区服务工作的目的。二是制定了《社区网格化管理实施方案》，将社区按村组、居民小区划分为27个网格，将社区党员、社区干部、村组干部及公益性岗位等人员分为27个小组下沉到各个网格中去，通过进村入户，掌握网络内各类人员的基本情况，通过多条途径，全方位、多层次搜集民意;充分利用社区服务网络机制，着力解决事关群众需要，关乎群众切身利益的事，真正实现服务功能。
二、党员率先行动。
充分发挥党员的先锋模范作用，一是开展公开承诺。结合创先争优活动，社区印制了便民利民联系卡，向社区居民公开承诺，党员向群众作出服务承诺，确定服务内容100项。二是党员示范带头。社区在职党员、居民党员充分发挥先锋模范作用，带头示范作表率，在社区便民服务大厅设立党员先锋示岗，接受群众的公开监督。同时建立党员分片包户和联系帮扶责任制，带领和帮助群众。三是落实评议考核。把社区党员履行岗位职责、兑现承诺、服务居民群众情况的表现与民主评议党员、工作人员考核挂钩，定期对党员进行评议，组织社区干部群众开展满意度测评，考核结果作为党员评先选优和干部选拔任用的主要依据。
三、注重两个保障，工作有重点
一方面提高管理服务水平，突出组织保障。自社区成立以来，已健立了学习、例会、办事公开、绩效考核等制度，另一方面完善基础设施，突出民生保障。通过进村入户了解各村存在的问题，积极介入，想办法，找解决问题的方法，解决了一批切实关系到村民、企业的问题，如：金麦花园小区的酒店批发市场与小区内回迁村民因停车、场地内办酒、环境卫生的问题，通过社区介入，找到了解决问题的方法，1要求小区物管加强环境卫生的整治;2是帮助企业为村民就近找到停车点停放工程车辆;3是通过调换的方式将村民设在市场中心的办酒场所换在不影响市场生意的其他地方。通过综合协调，解决了村民关心的卫生问题，也解决了企业发展存在的问题，双方都满意。再如了解到下麦村用水用电的问题后，社区积极协调相关问题，找到供水供电问题反映，协调，协商，最终解决了下麦村的用水问题，而用电问题也得到妥善解决。
四、真诚服务群众。
社区党委和党员干部积极解决社区居民群众的困难，在服务群众中创先争优。一是提供便民利民服务。在便民服务大厅设立了6个公共服务窗口和4个社会服务窗口。二是解决群众实际困难，通过入户了解到的情况，及时解决群众存在的实际困难。三是开展扶贫帮困。想方设法为困难群众、弱势群体解决拆迁难、住房难等问题，
五、激励先进，鼓励后进。
在创先争优工作中，社区按照巩固先进，推动一般，整顿后进的工作要求，注重发挥先进的示范带动作用。使我社区的先进更先进，一般的争先进，后进的赶先进。同时在“七一”活动中分别对下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部分别授予了“先进基层党支部”“五好基层党支部”“创先争优党支部”荣誉称号，对龙丹等13名优秀共产党员、刘海军等4名优秀党务工作者进行了表彰。在社区及各基层党支部的努力下，下麦村党支部还获得了市级“创先争优”先进基层党组织的荣誉称号，养马村获得了市级“五好”基层党组织荣誉称号。
下一步我们将以“升级晋档，创先争优”活动为总揽，以“双万双百”工程为目标，以加快第三产业发展为切入点，以选优配强村级班子为基础，筑牢农村发展领导核心，全面推进创先争优活动深入开展，为促进社区和谐稳定做出新的更大贡献。
篇10：创先争优总结
我校党支部以区委党建创先争优方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极争先创优，取得了可喜的成绩。现将我校党支部党建创先争优工作总结如下：
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照区委和区教育系统党委关于健全党建工作活动的文件精神和加强教育系统基层组织建设的部署，结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学校党支部组织建设工作，并及时以书面形式向区委教育工委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“两访两创”活动和“三访三创”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主管理，以贯彻落实《中国共产党基层组织工作条例》为重点，以抓好学校党务、校务公开民主管理为抓手，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的管理，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入落实学习实践科学发展观活动长效机制，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“文明学校”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。
4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。
篇11：创先争优总结
我校党支部以乡党委的党建创先争优方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极争先创优，取得了可喜的成绩。现将我校党支部党建创先争优工作总结如下：
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照县委和乡党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强农村基层组织建设的部署，结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学校党支部组织建设工作，并及时以书面形式向乡党委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“双创、双带”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～3名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主管理，以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点，以抓好学校校务公开民主管理为关键，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的管理，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“十无校园”活动，加强对学生“五爱”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。
4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。
篇12：创先争优总结精选
今天上半年以来，我校在市教育局的组织安排下，认真学习中央有关开展“创先争优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我校党支部党建创先争优工作总结如下：
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照县委和乡党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强农村基层组织建设的部署，结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学校党支部组织建设工作，并及时以书面形式向乡党委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“双创、双带”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～3名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪guǎnlǐ，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主guǎnlǐ，以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点，以抓好学校。校务公开民主guǎnlǐ为关键，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的guǎnlǐ，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标guǎnlǐ责任书》和《党员目标guǎnlǐ责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和guǎnlǐ水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“十无校园”活动，加强对学生“五爱”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的guǎnlǐ制度。坚持党员目标guǎnlǐ，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。
4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。
篇13：创先争优总结
自20__年开展创先争优活动以来，县总工会按照县委的工作安排，坚持围绕中心，服务大局，认真履职，发挥优势，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务经济社会发展、服务职工群众、服务企业发展中努力作为，为促进职工队伍和社会稳定、推进工运事业跨越发展作出了贡献。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
县总工会党组下设1个党总支，2个党支部，共20名党员。按照县委要求，制定了创先争优活动方案，成立了以常务副主席为组长的创先争优领导小组，形成主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各部室配合抓、全体党员干部齐参与的工作机制。在创先争优活动中，通过开展党组织和党员中推行公开承诺等形式，并在工作中落实各项承诺，党组织的战斗力逐年增强，党组织的良好形象深入人心;通过深入开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动，工会组织的影响力进一步扩大，推动全县经济跨越赶超的能力进一步提升。
二、主要成效
1、党员干部素质进一步提升。
在创先争优活动中，县总工会党组组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央和省委、市委、县委关于开展创先争优活动的相关文件。通过学习，广大党员干部进一步增强了对创先争优活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，全体党员统一思想，端正态度，积极主动参与创先争优活动，自觉加强治理论与学业务知识学习，形成了工会组织紧贴实践创先进、广大会员立足本职争优秀的良好创争局面，全体党员干部的政治敏锐性和鉴别力进一步增强，参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的能力进一步提升。
2、党组织战斗力进一步增强。
在创先争优活动中，县总工会党组认真开展“基层组织建设年”活动，扎实推进是“五个基本”“七个体系”建设，建立健全党组议事决策、党务政务公开、干部述职述廉、“三会一课”、党支部建设考评等制度;通过开展党组织“分类定级、晋位升级”等工作，对党组在班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、社会管理、群众评价进行了全面梳理，查找问题、认真整改，党建工作逐渐科学化、制度化、规范化。在党组织和党员中推行公开承诺，认真践行承诺，把工会服务承诺公之于众，让工会干部展示形象，让职工群众评判监督;坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”，切实做到组织评诺;深入开展“五亮五比五创”活动，围绕改进服务方式、提高服务效率，亮出服务承诺，引导工会干部在服务一线、服务职工中发挥示范作用。通过以各种活动为载体，党组织战斗堡垒作用进一步增强。
3、工会影响力进一步扩大。
在开展创先争优活动中，县总工会结合自身特色，以开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名工会干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。县总工会深入企业、深入车间、深入班组、走访职工，从职工最关心、最直接、最现实的事情入手，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，关心他们的生产生活，努力为他们办实事，做好事。深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，真正实现了企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的工作目标，把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，工会组织的影响力进一步扩大。
4、推动科学发展的能力进一步提高。
两年来，县总工会围绕加速推进“四县”建设进程，着力开展形式多样的职工劳动竞赛活动，深入开展“工人先锋号”“行政服务标兵”“科技成果创新”评比活动，挖掘和培养一批技术能手和创新标兵，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。认真开展劳模推介、评选活动，选树和宣传更多出自基层一线的先进模范，在全社会大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。通过典型带动、示范引领，限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工在全县经济跨越赶超中建功立业。
三、主要做法
(一)精心组织，周密部署，确保创先争优活动顺利开展。
开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观，工会服务党委政府工作大局的需要，也是新形势下工会工作持续发展的需要。县委创先争优活动部署以后，县总工会高度重视，及时召开动员会议，传达会议精神，并对_县总工会创先争优活动进行专题研究和安排部署。一是强化组织领导。为确保此项活动的顺利开展，真正取得实效，成立由党组书记、常务副主席__组长，党组成员____副组长，各部室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此项活动的材料整理、综合协调工作。二是精心制定方案。按照县委创先争优领导小组的统一要求，结合县总工会实际，制定了《_县工会深入开展创先争优活动实施方案》，把创先争优活动范围扩大到全体工会干部和全县职工，进一步明确了活动的指导思想、目标任务、工作步骤、和工作要求。党组按照活动实施方案，以服务中心、建设队伍、提高效能为主题，以服务大局、服务基层、服务职工为载体，广泛征求各基层工会和职工代表意见，向职工群众作出公开承诺，接受群众监督，努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会全体干部立足岗位争优秀，积极参加创建先进单位、争当先进个人活动，并号召全县职工群众广泛参与，学习先进，建功立业，形成了创先争优的浓厚氛围。三是把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手。围绕全县工作大局，把全体工会干部的思想和行动统一到县委、县政府“加快推进四县建设”上来，以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以创先争优活动推动工会工作，以工会工作促进创先争优活动。
(二)注重实际，务求实效，努力实现工会各项工作创新发展
1、依法推进工会组建，在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提高工会凝聚力。
以创先争优活动为契机，以贯彻落实“两个普遍”为主线，以企业法人集中建会“百日行动”为抓手，坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作，切实推进企业依法普遍建立工会组织，推进基层工会组建和会员发展工作的持续发展。两年共完成组建家，发展工会会员4186人。同时，针对全县外出务工人员逐年增多、职工分布范围广、劳务纠纷案件数量大、职工服务任务重的实际，拓展工作思路，在外出务工人员相对集中的北京、浙江玉环，建立工会组织和职工服务中心，为外出务工人员提供职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等服务。
2、广泛开展劳动竞赛，在组织职工建功立业中创先争优，努力推动科学发展。
深入实施职工创新工程。为限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，奋力实现_经济发展的新跨越，县总工会在全县范围内开展劳动竞赛活动。两年来，全县150多个企事业单位、12个乡镇、3万多职工参赛，举行各类技能竞赛比武活动200多场次，全县企事业单位参与率达70%以上，职工参与率达75%以上，规模以上企业参赛率达95%，各项竞赛活动精彩纷呈，高潮迭起。20__年劳动竞赛情况被制成11期专题片，在县电视台进行了为期一个月的展播，湖北卫视五一新闻对我县劳动竞赛情况进行了专题报道。
强化职工活动阵地建设。以“职工书屋”建设为打造职工文化阵地的主要举措，通过向上争取与向内挖掘多措并举的方式，加大“职工书屋”建设步伐。完善“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制，充分发挥职工之家等职工文化阵地的作用，从而为提升职工的知识素养创造载体。现已建成省级职工书屋1个，市级职工书屋7个，县级职工书屋10个。在县总工会的带动下，全县企业工会把企业文化和职工文化建设作为工会工作的重要抓手，取得了新的突破。百丽鞋业兴办了企业报，匡通电子内部刊物《扬帆》不仅在企业内部得到好评，并成为该公司对外宣传的重要品牌。
3、扎实做好维权维稳，在维护职工合法权益中创先争优，促进社会和谐稳定。
依法推动企业普遍开展工资集体协商。_县总工会牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资集体协商工作。两年来共签订集体合同370家，覆盖职工21323人;签订工资集体协商合同企业327家，覆盖职工15324人;签订区域性、行业性工资集体协商合同企业38家，集体合同和工资集体协商合同均送审签证。
着力抓好职工维权个案调处。为构建企业和谐劳动关系，县总工会一方面教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，另一方面加大职工维权个案调查处理办度，积极协商解决涉及职工切身利益的重大问题，依法妥善处理劳动争议纠纷。两年来，共参与各类维权帮扶个案20多件，为外出务工人员讨回赔偿累计达到30余万元。每件均取得较为满意的效果。
4、坚持为职工群众办实事，在扶贫帮困中创先争优，推进民生工程广泛惠及职工。
扎实开展困难职工帮扶。两年来，共重新核定录入困难职工档案1229户;筹措资金38万元开展春节集中慰问1035人次;筹措资金85400元临时救助困难职工95人次;金秋时节筹集资金205500元，帮助223名困难职工子女如期入学。夏季深入大建设工地现场和部分企业开展送清凉活动，为高温中坚守一线的6500名职工送去15万元的清凉物资。
切实关爱女职工。召开了单亲困难女职工(女农民工)座谈会，为单亲困难女职工分别送上了价值200多元的大米和食用油等慰问物资。三。八期间，县总工会女工部深入等企业，为316女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险，免费为557名困难女职工进行了女性“两癌“健康筛查及生殖健康检查。推进就业和再就业工作。两年来组织了83家企业通过集中招聘会和下乡流动招聘的形式举办了返乡农民工就业招聘会，集中推出就业岗位5700多个，招聘职工1200多人，县总工会为其提供了免费体检和职业培训;开展职业介绍534人次;开展家政服务员培训9场次，共培训家政服务员447人并全部实现就业，帮助一些下岗失业人员实现再就业。
(五)在加强工会干部能力建设上创先争优，工会服务发展的能力得到提升。
以建设“五型”工会为抓手，提高整体工作能力。我县工会将建设学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型工会为重点，把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来，在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观念，进一步强化服务意识，规范办事流程，严明工作纪律，创新工作思路，提高全县工会干部的整体素质和工作能力，创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。
以各种活动为契机，树立工会良好形象。20__年开展了“进万家企业、访万名职工、解万家困难”的创先争优活动，总工会县组建19个工作组，抽调39名工作队员，走进126家企业，278个班组，走访职工15867人，召开座谈会45次，发放问卷资料1000份，发放宣传资料10000份，收集职工意见和建议56条，工会干部解决问题56件，帮扶困难职工31人，帮扶款物金额5。3万元。20__年以“万名工会干部访万组送万箱”为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，走访企业班组、走访职工。总工会共走访企业32家，走访班组、工地60个，赠送关爱箱60个，其中县总赠送20个，召开职工座谈会10次，开展个案访谈10人，化解劳动争议7次，排查矛盾隐患5次;投入
3。5万元帮扶资金，帮扶困难职工315人，及时把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，受到广大职工群众的好评。
以县、乡工会换届为契机，优化干部队伍。近两年来，乡、县两级工会相继换届，县总工会适时召开县总工会十届四次全会，选举产生了新的工会主席、常务副主席、并增补了新的常委。同时，指导和督促县直一级单位和产业(行业)工会联合会根据人员变动和任期届满情况，适时组织进行工会换届，规范工会干部任职程序，在实际操作中，指导县直单位把政治上坚定、思想上进步、作风上严谨、业务上精干，具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人员选拔到工会岗位上来，工会干部队伍结构更加优化。
三、统筹兼顾，注重结合，推动创先争优向纵深发展一是与党风廉政建设相结合。认真落实领导干部“一岗双责”，党组书记与班子成员及部室负责人层层签定责任状，不断强化廉政警示教育，在机关营造了学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，树立了以学明志、以学养德、以学促廉的风尚。深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。按照为民、务实、清廉的要求，积极开展警示教育，运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政、依法行政。
二是与干部综合目标考核相结合。每年制定了《县总工会机关效能建设综合目标管理考核办法》，以加强机关干部队伍建设、创建“五好”效能机关为目标，推行了以岗位目标考核为主的百分制量化评分考核办法，建立了考核到人的激励约束机制、绩效评价机制，创先争优坚持与年终综合目标考核挂勾，促进创先争优深入开展。
总的看，县总工会开展创先争优活动进展比较顺利，也取得了一定成效，但也存在着一些不容忽视的问题和不足：一是工作创新不够。开展活动的思路不新、办法不多，使活动缺乏吸引力，效果不够好。二是公开承诺和践行承诺工作还有待进一步完善和落实。三是对开展创先争优活动情况宣传报道得少，典型经验宣传不够广泛。针对以上存在的问题，工会党组将继续严格按照有关要求予以改进，进一步加大宣传和督导力度，使每位党员都能“认识提上去，思路拓展开”;真正做到学习与工作两手抓、两不误、两促进，以学习促进实际问题解决，以解决实际问题推动活动深入开展，继续巩固和扩大创先争优活动成果。
篇14：创先争优总结精选
我处开展创先争优活动以来，严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发20__年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》(靖煤创组办发[20__]3号)、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》(靖煤创组办发[20__]6号)文件精神，紧密结合内保工作实际，广泛宣传、深入发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀，扎实推进了创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下：
按照集团公司创组办的统一部署，处党总支带领广大党员干部坚持从实际出发，结合内保工作实际，全面开展创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为载体，以内保各项工作“上台阶”为总基调，坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安居乐业”两个主力军作用，有效推动了治安保卫各项工作全面发展。
一、立足本职、扎实推进，创先争优活动成效明显
牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标，突出内保工作重点和中心任务，大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献，在群众中树形象”为实践主题，在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工作效率。
(一)认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开进行，全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中，处党支部所属各支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。
(二)在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势，结合内保职责任务。进一步树立科学发展理念，学习贯彻党的十七届六中全会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省第十二次党代会精神，集团公司第一次党代会、工作会及集团公司认清新形势决战下半年动员大会精神，有效推进我处学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部深刻认识跨越发展形势任务、战略目标，切实把思想和认识统一到集团公司的安排部署上，把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上，为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面争作贡献。
(三)破解难题，职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息化、快速化建设步伐，积极争取在集团公司党政领导的大力支持下，新购臵公务用车一台(车号甘D-D5216，汉兰达)，缓解了我处交通工具紧张的局面;新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机8台;对消防大队消防设施进行了补充，新增添手抬式消防泵1台和水袋等设备，从装备上对消防工作进行了加强;及时发放了保卫人员执勤服装，从仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫队形整体形象，加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推动作用。
(四)高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司(靖煤[20__]1号)安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命无价，安全至上”的安全生产理念。根据靖煤党[20__]20号文件安排，为切实开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结对对象的安全意识，成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动领导小组、制定实施方案、考核细则，今年下发《关于印发<;20__年保卫处“情系安全手拉手”活动工作安排>;的通知》(靖煤[20__]13号)进一步对安全手拉手工作作出计划安排，要求与红会四矿综掘队28名职工结职工生活上互相关心，工作上互相支持，经常沟通信息、交流感情，时时提醒安全，事事注意安全，共同为确保集团公司安全生产做尽职服务。今年来，电话沟通165次，手机短信373条，走访谈心10人次，集体座谈1次，特别是5月25日，保卫处党政领导带领相关人员13人带着牛奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队走访慰问。并参加了综掘队的安全学习会议。处领导常青、尚思学分别代表处党政简单叙述了保卫处“手拉手”活动开展情况，分析了集团公司当前形势，希望综掘队紧抓安全生产，再创佳绩。
(五)“员工”创建成效明显。为激发创先争优热情，规范职工岗位行为，按照靖煤党[20__]20号文件精神，为切实做好保卫处“员工”创建工作，处党政领导深入生产、经营单位调研论证，结合治安保卫工作实际，于20__年10月28在处第三党支部(护卫大队)开展“员工”创建试点活动，经过半年的试点运行，有力激发了护卫队员的工作劲头，活动成效显著，处党政与今年4月27日召开了总结表彰座谈会，会上护卫队员讲心得，谈体会，交流活动中的得与失，并对成绩突出的2名同志给予表彰奖励(靖煤保卫党[20__]14号)。保卫处作为地面单位试行“员工”创建活动，增强了岗位自信、职责自觉、工作自强，为激发保卫人员的工作斗志和推行精细化管理具有里程牌的意义。截至日前，护卫大队接待外来人员3500多人次，开具会客单900多张;清理大院内摩托车、自行车90余辆，指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆;劝导制止缠访、上访人员21次34人次，其中3人以上群体上访6次27人次;夜间巡查大楼、大院750人次，查出安全隐患210条，为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作用。
(六)帮扶解困，改善民生。把关心职工生活，维护职工合法权益做为重点工作来抓，积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖”活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰问高考职工子女的基础上，今年高考前夕，处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问，送去了慰问品，并鼓励考生冷静面对、沉着应考，并积极筹划对录取学子的资助工作，使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱心”捐款活动。“雹洪无情，人间有爱”，5月29日，处党总支倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动，全处党员职工积极响应、自愿参与，捐助善款5460元，为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力，表达了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。春节前夕，处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年，送去了集团公司和处党政工组织的心意，为全处职工发出迎春慰问信并送上春联。及时探望伤病员职工及家属，使职工家属感受到党组织的关怀和温暖，切实体验到组织的可依靠力量，使职工在感恩中工作生活。落实集团公司福利政策，端午前夕，为职工发放福利40200元，确保职工家属过上富裕祥和的节日。
(七)切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户家中、田间地头，与联系户进行座谈，深入解我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定帮扶措施，着实解决联村联户、为民富民工作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实有序推进。
(八)加强创先争优宣传报道工作。充分运用OA办公平台，开辟创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先争优活动的重大意义、原则要求，宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效，宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争优稿件、视频资料40余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验、工作亮点及时得到宣传，以此促进我处治安保卫各项工作再上台阶。
二、坚持标准、实事求是，扎实开展民主评议党员工作
(一)积极组织动员，切实提高认识。为做好今年的民主评议党员工作，我们根据集团公司通知要求，结合内保工作和队伍建设实际，结合创先争优和作风效能建设活动，切实搞好组织发动，确保参评率和评议质量。在6月11日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安排部署，要求各支部严格按照集团公司党委47号文件要求做好党员民主评议工作，保卫处5个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开展工作。通过组织党员认真学习文件精神，我处党员普遍受到一次新形势下加强党性教育，从而步达到了“四个明确”：即明确这次民主评议党员的指导思想;明确民主评议党员的目的意义;明确民主评议党员的“六项内容”;明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到，这次民主评议党员，是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督，提高党员素质和基层党组织战斗力的重要措施和有效办法，是着力提高党员队伍素质，促进基层组织建设，强化创先争优，推进作风效能建设的有效举措。
(二)扎实开展评议，坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支部在评议中，围绕内保重点工作，结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核工作，积极引导支部党员干部结合实际，把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来，严格对照《党章》查找不足和问题;把民主评议党员工作与创先争优“一诺三评三公开”活动结合起来，与作风效能建设推进内保工作任务的全面落实结合起来，与“七一”表彰评比结合起来，作为落实基层组织建设年任务的主要内容抓紧抓好，确保实效。对照党员标准和“一诺三评三公开”要求，在评议中，具体开展好“五查”：一查对创先争优活动开展公开承诺活动是否落实;二查岗位履职情况是否更加尽责;三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实;四查创建学习型党组织建设是否有创新表现;五查党员先锋模范作用是否充分发挥。通过“五查”，把党性分析作为民主评议的主要内容，把作风效能作为党性分析重点内容，认真开展批评和自我批评，进一步肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向。深入查找在党性党风党纪方面的突出问题，深刻分析原因，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确努力方向。联系自身思想、工作、作风，开展批评和自我批评，并深入分析原因特别是主观原因，党员干部主要从改进工作作风，增强服务意识、法制意识、规矩意识、责任意识，努力提高政治素质和业务水平等方面，在思想、工作、学习、勤政廉政上，谈认识，谈成绩，找差距，实事求是地开展批评与自我批评，并虚心听取党外群众意见，使参评党员思想上有所触动，进一步明确了改进措施，明确了努力方向。通过评议，党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强，成效好，参评党员思想上有所教育，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强。
(三)严格评定标准，做好先进表彰。我们严格按照民主评议党员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议工作。首先由党员在支部大会上进行总结自我评议，党员大会进行互评，然后由支部大会结合群众评价确定等次，最后处党总支审核。处党总支现有党员68名，设立包括离退休支部在内的5个支部，共有正式党员64名，其中在岗党员51名(预备党员4名)，退休党员17名。实际参加评议的党员66名(含4名预备党员)，参评率达97。06%，评选出优秀党员13名(含1名退休党员)，其余51名党员均为合格党员，优秀率达19。12%。民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动，按照集团公司党委《关于认真做好创先争优评选表彰工作的通知》(靖煤党20__44号)、靖煤保卫党《关于开展20__-20__年创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动的通知》(靖煤保卫党20__18号)、《关于表彰20__-20__年度创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和学习型党支部、学习型党员的决定》(靖煤保卫党20__18号)文件精神，经民主测评支部推荐申报，处党总支会议研究决定，于6月27日召开保卫处创先争优表彰大会。会上，表彰了发挥党支部战斗堡垒作用好的1个先进党支部(保卫处第四党支部)和1个学习型党支部(保卫处第一党支部);创先争优活动中表现突出发挥共产党员先锋带头作用好的2名优秀党务工作者，5名优秀共产党员和2名学习型共产党员;尤其是处第四党支部和2名成绩卓越的共产党员受到集团公司党委表彰奖励。通过民主评议，表彰先进，进一步规范全体保卫人员岗位行为，提升我处作风效能建设步伐，有力促进了广大党员干部职工学习先进、争当先进、创先争优的意识和决心。
三、突出重点、把握关键，注重在内保各项工作中创先争优严格贯彻集团公司“规范行为，巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和我处年度工作规划，切实提升内保各项工作质量和效率。以党组织创先进带动各专业口创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀，扩大了活动的影响力和群众的参与度。
(一)加强防邪反邪和维稳工作。一是完善了集团公司现有“_“门徒会”等邪教重点人员档案，严密落实防范控制措施，对已转化的“_等邪教习练人员进行管控、帮教。在端午假期配合公安机关开展治安秩序专项整治活动，加强了矿区社会治安治理，积极收缴邪教反宣品129份，有效遏制“_、“门徒会”等邪教组织的破坏活动;二是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处臵群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作预案》工作情况进行检查，切实做好集团公司群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作研判管理工作，确保应急预案在事故预防和应急处臵中发挥作用。积极参与处理6月5日魏家地矿4名职工家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件，严密控制事态发展，有效预防了该事件对集团公司生产经营造成影响。
(二)加强治安管理工作。一是重新修订并印发《靖远煤业集团有限责任公司社会管理综合治理办法(试行)》(靖煤党10[20__]25号)，加强集团公司内部社会管理综合治理工作精细化管理。制定了《靖煤集团公司特情信息管理规定》，加强对影响集团公司生产经营、和谐稳定的各类矛盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处工作，并与5月份向集团公司提交舆情报告1份，为集团领导及时了解社情民意，正确决策提供有价值的参考信息资料。二是3月份综治委组织开展“构建平安矿区，共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传月活动，悬挂横幅4条，散发综治宣传资料1000余份，活动加大了普法宣传力度，全面提升了职工家属的法制观念和应用法律武器同违法犯罪行为作斗争的能力。三是参加集团公司大型会议、文体活动安保执勤68场次，出动保卫人员908人次，制定安保工作方案23个，确保会议活动不受干扰。四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻工作，累计巡查1662人次，夜间巡逻363人次，工作中发现和及时处臵堵截领导和缠访的人员18次22人，保障了集团公司机关正常办公秩序和安全稳定。
(三)着实做好禁毒工作。一是以“6。26”国际禁毒日为契机，大造舆论，形成彰显靖煤特色的禁毒宣传教育体系，教育广大职工群众“抵制毒品、参与禁毒”，坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩固成果，净化矿区社会环境，坚决打好为期三年的禁毒人民战争。此次活动共有保卫人员400余人、志愿者100余人参加，共制作宣传专栏、黑板报38个，张贴宣传品96条，制作展板183块(幅)，悬挂横幅50条，出动流动宣传车10余台11次，散发禁毒法规等传单近9000余份，设臵宣传咨询点21处，受教育职工群众达一万余人次。同时各单位通过有线电视播放警示教育片、广播禁毒法律法规等10余场次，极大地提高了广大职工家属主动参与禁毒的积极性，提升了识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识，夯实了禁毒工作的社会基础，对有效遏制毒品在矿区蔓延起到了积极作用。二是准确掌握集团公司精麻药品、易制毒化学品的使用、库存情况，对精麻药品、易制毒化学品使用量较大的职工总院、华能公司、煤一公司、银河机械公司等单位，加强库房设臵、安保措施、相关票据及台账检查，确保管理措施到位。三是对集团公司现有的29名吸毒人员建档立卡，跟踪落实其帮教及康复转化工作。
(四)强化危化品安全监管。年初与涉爆单位签订《民爆物品安全管理责任书》22份，对集团公司所属各二级单位的要害部位、爆炸、放射、剧毒化学品等重点要害部位进行了4次全面检查，共查出安全隐患71条，现场整改66条，限期整改5条，下发《安全检查通报》3份、整改通知书3份。从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、漏洞，限度的消除安全了安全隐患。
(五)做好消防安全工作。一是坚持“谁主管、谁负责”的消防工作原则，强化责任落实，加大检查力度。今年来，进行消防安全检查2次，查出火险隐患19条，当场整改1条，限期整改18条。接出警1次，出动消防车1台次，战斗员5人次，挽12回经济损失10万余元。参加集团公司各类活动消防执勤20次，出动消防队员员99人次，车辆19台次。6月19日奉命参加平川区政府多部门的集中清理整治小煤窑行动，出动车辆2台拉水15车，圆满完成了工作任务，受到地方政府的好评。二是对红会一矿、技工学校、职工医院7个等单位的部分员工进行了消防培训和实战灭火演练，增强了职工群众的消防安全责任意识和应对突发火灾避险逃生的能力。
总之，我们立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中，实现了创先争优工作常态化长效化。引导广大党员牢固树立创先争优的价值理念，按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求和梁董事长为我处职工手册“建一流队伍、做忠诚卫士”寄语，在推动集团公司安全发展、促进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特色，奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
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