华为的笔试经验

“meizhou1189”通过精心收集，向本站投稿了10篇华为的笔试经验，下面是小编给大家整理后的华为的笔试经验，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：华为的笔试经验

一、准备阶段：

在华为面试之前，我把《软件设计师教程》大概的复习了一遍，时间实在太紧迫了，有些概念我也只是很粗糙地掠过去。10号下午还到图书馆借了一本《程序员面试攻略》，11号下午就差不多把那本书大概地啃完。

二、笔试：

11号，收到短信通知当晚7：00在e栋笔试（只要是注册了电子简历的同学都有资格），考试种类分两种：硬件和软件，共四类题：填空，选择，改错，程序设计。基本上都是一些c/c++语言题，数据结构的树的前序、中序及后序排列，计算机网络里的ip报文中的ttl（time to live），数据库的操作等等；程序题有两道，一道题是关于数据结构的，另外有一道是“字符串a插入字符串b中”。虽然都基础，但题量太大，考试时间太短。大家都在喊没信心。

三、面试：

第二天就有人接到通知去面试了，我们班一位同学去了，他很牛b，从第一轮到第四轮一

直很顺利。我是第三天才和我们寝室另外的一位同学才接到面试通知的（不过我听说我们这一批接到通知的笔试分数普遍都很高），当然在前三天的等待时间里，我心情很郁闷，我还以为我没有慧通的面试资格了，所以一直在玩，希望有时真的是期而不遇，遇而不期阿。（其实笔试这一轮刷的人不多，大家以后没必要像我这样子提前就爆弃了）

我下午4：00准时到凯莱大酒店，一进去就感觉一股热气，大厅里也许是因为太热或者太紧张的缘故，每个人的脸都很红，很红。大概等了半个小时，我的心也跳得好厉害，我就到门口舒缓下情绪，很快一位帅哥就领我去第一轮面试了，他问我会什么，，这问题该怎么答阿，然后我说我是电子科学与技术专业的，计算机基本上是靠自学的，大概他体会到自学的不易，他给我出了5道编程题，虽然很多，但基本上都不很难。（我一同专业的哥们虽然只有一道题，但却是用c语言编桌球的运动轨迹，妈啊，对于c语言的图像功能我都没接触到过阿），我的题目是：

1、1到100之间的所有素数之和；

2、队列的实现；

3、选首领（有一群人围在一圈，从第一个人开始数1、2、3，数到3者退出，用循环链表实现）

4、字符串匹配问题（int countabc(* s) 输入任何一串字符串，计算机其中有连续abc子字符串的个数 ）

5、用数组存储超大数的问题。

6、询问我操作系统的进程和线程的区别

幸好这些题目在笔试前我就都已经见过了，虽然第四个题目，面试老师说我执行效率不高，但可以过得去了。哈哈，他直接通知我去进行第二轮面试了。

第二轮是资格面试，没多大问题，就聊聊家乡，聊聊自己的情况，这一关只要说话有分寸，一般都可以通过。第二轮面试完，就快到了晚饭的时间了，晚饭当然是慧通免费提供的，晚饭一过后，我就被一被称作是部长的面试官叫了进去，这一关一进去他直接拿了我《软件设计书》提问我：

1、ping命令使用的是哪种报文？

2、osi分哪几个层，ip是在哪个层？

3、哈希表的问题

4、为什么要采取二叉树这种数据结构？（折半查找）

5、两台计算机中的进程怎么互相通信，我说通过ip呗，他说除了ip呢？我卡住了，他说你听说过五元组吗？我只好老老实实的回答说不知道，然后他在那里给我解释一通，但我还是没搞明白，回来翻潘爱民老师的《计算机网络书》

也没有。这一轮虽然第5个问题我有点卡壳，但老师说我毕竟是自学，还表扬了我，说我已经很不错了。面试完已经好晚了，华为的mm通知我第二天继续去进行第四轮的面试。

第二天，我按时到了考试地点，这一天，明显感觉气氛没有第一天的好，垂头丧气的好多。很快就通知我去面试了，这一轮面试的老师明显态度比前几轮差多了，问的问题都有点让我透不过气来，但终于挺了过去，最后他直接点到桌子上

的一个题目：

void main

{

char *p;

*p=-130;

printf(“%d”,*p);

}

正确的答案是126，原因：-130在计算机里面存储形式是11111111-01111110(取反码的形式)，因为c里面的char是8位的，所以，最高位1去掉，剩下01111110。

四、些许体会

面试，就是面试，不是学习，考试。你现在会多少东西固然重要，但更重要的是你得

让面试官知道，所以面试时把你的知识表达出来是最重要的。切记！面试表达是关键，你

可以先把自己熟悉的整理一下，不至于面试的时候磕磕碰碰的。面试，好比下棋。把握局

面，掌握主动权是关键。一旦你把面试官成功引入你的领地，让他把注意力关注在你熟悉

的领域，无暇自顾，那就尽情发挥吧，已经成功了一大半。所以从面试官拿到你的简历起

，就主动出击，别给他机会.

另外，在大肆开学初，一定要把各位的专业课翻出来看看，考软件的特别要多多看看基础的c语言，想找到好工作一定要从骨子里面重视起来。

篇中提及的问题的解答：

1、1到100之间的所有素数之和；

int i = 1;

int j = 0;

bool change= 1;

int sum = 0;

for (i=1; i<100; i++)

{

for (j=2; j

{

if(i%j==0)

{

change = 0;

break;

}

}

if(change==1)

sum +=i;

change = 1;

}

printf(“%d\n”,sum);

2、队列的实现；(用数组或者链表，定义好输入和输出即可)

3、选首领（有一群人围在一圈，从第一个人开始数1、2、3，数到3者退出，用循环链表实现）

n个人围成一圈,从第一个人开始依次从1到m循环报数,当报到m的时候此人出圈,直到圈 中只剩一人为止.求最后一个人的原始编号。

int   yuesefu(int   n,int   m)

{

int   i,r=0;

for   (i=2;i<=n;i++)   r=(r+m)%i;

return   r+1;

}

4、字符串匹配问题（int countabc(* s) 输入任何一串字符串，计算机其中有连续abc子字符 串的个数）

int countabc(* s)

{

int i = 0;

int j = 0;

int num = 0;

scanf(“%s”,s);

int len = strlen(s);

for (i=0; i

{

j = strcmp(s+i,“abc”);

if(j==0)

num++;

}

}

5、用数组存储超大数的问题。

这是数组得一个应用，思想是我们定义一个数组，让每一个元素得值都是从后到前以十  进制得方式存贮得，如过到了9下一位就要让前一个元素进位为1，9变为0同时。

下面这个例子是要求一个40位的 n！的值

int data[40];//存储40位书的整数数组

int digit;//数据位数变量

int i,j,r,k;

int n;//用户输入值

for(i=1; i<40+1; i++)

data[i]=0;

data[0]=data[1]=1;

digit=1;

printf(“enter a number :”);

scanf(“%d”,&n);

for(i=1; i

{

for(j=1; j

data[j]*=i;

for(j=1; j

{

if(data[j]>10)

{

for(r=1; r

{

if(data[digit]>10)//大于10时候位数加1

digit++;

data[r+1]+=data[r]/10;//进位增加

data[r]=data[r]%10;//去掉进位后得值

}

}

}

printf(“%d! = ”,i);

for(k =digit; k>0; k--)

printf(“%d”,data[k]);

printf(“\n”);

}

6、询问我操作系统的进程和线程的区别

进程和线程都是由操作系统所体会的程序运行的基本单元，系统利用该基本单元 实现系统对应用的并发性。进程和线程的区别，简而言之：

一个程序至少有一个进程,一个进程至少有一个线程.

线程的划分尺度小于进程，使得多线程程序的并发性高。

另外，进程在执行过程中拥有独立的内存单元，而多个线程共享内存，从而极大 地提高了程序的运行效率。

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1、ping命令使用的是哪种报文？

ping命令使用icmp的哪种code类型：echo reply(回显请求报文)

2、osi分哪几个层，ip是在哪个层？

osi：物理层、链路层、网络层、传输层、会话层、管理层、应用层。

tcp/ip：主机网络层、互联层、传输层、应用层。ip是在互联层

3、哈希表的问题

主要用于快速查找检索方面

4、为什么要采取二叉树这种数据结构？

他折半查找，可以减少查找比较次数

5、五元组

二元组的定义:

三元组的定义:

五元组的定义:

v是值的集合,o是操作的集合,g是构成名字的文法,m是存储的集合,s是从g能构成的名字 几个到m的映射.

ip报文中的五元组(即源ip地址,源端口号,目的ip地址,目的端口,协议)。

半相关

综上所述，网络中用一个三元组可以在全局唯一标志一个进程：

（协议，本地地址，本地端口号）

这样一个三元组，叫做一个半相关（half-association），它指定连接的每半部分。

篇2：华为财经笔试经验

21号下午收到华为财经的笔试通知，很是激动。我很早就网申了，网申过后就一直看华为的笔经、面经，自己也做了很多总结。所以这时候准备起来就比较有针对性。看了两遍之前总结的笔经，然后翻了一遍初级会计职称，翻了一遍cpa会计，太早之前考过的了，很多基础的东西都忘了。

22号上午在学校附近的网吧做题，我报的财经管理岗，选的“财务管理”那套题，20分钟，15道不定项选择题，5道判断题。能回忆起来的题目如下：

1、科目没错、金额少记的差错更正方法

2、或有事项审计程序

3、固定资产重置费用

4、贝塔值>1,<1,=1的判断

5、无形资产处置收益的计算

6、会导致银行日记账金额小于银行对账单金额的事项

7、现行市价用作哪些资产的评估

8、英文：企业利润主要由什么确定?

9、英文：会出现在现金流量表中的科目

10、英文：区别优先股和普通股

11、英文：选择哪些属于固定资产

12、收入确认条件：商品的所有权从卖者转向买者(判断)

13、研究费用是否可以全部抵税?(判断)

14、可转换债券持有人可以选择任意时间和价格转换(判断)

15、发出的商品不符合收入的确认条件，会计分录为借“发出商品”，贷“库存商品”(判断)

个人感觉是题目都不难，就是考点细。还有对楼主这种英文比较挫的人来说，看不懂题目，就只好懵，不定项还不好懵……

篇3：华为财经南京笔试经验

虽然已经过去了，但个人感觉华为的财经面试还是比较专业的。

先笔试，笔试和面试就是传说的海笔和海面。

面试第一轮是专业面，面试官挺和蔼的，上来第一个问题，让我用英语自我介绍(用英语问我，口语说得还不错，因为我面的是财务管理，外派的可能性很大，所以他要看看我的口语交流能力吧)，我说了大概1分钟，讲了我的基本信息，大概1分钟搞定。结果他还让再说，我就把我学经济这6年的体会说了一遍。然后他才满意地点点头。(个人总结英语面的关键在流畅。)

第二个问题就问我华为常规会计题收入确认条件等，这个没答好，悔不该之前没有好好准备。

第三个问题问我参加过的一个国家级项目，关注点在提高能效这块，看来华为最近在开发这方面的业务，今年华为春季补招的时候，如果有意向的同学，看来可以注意一下这方面的知识。

第四个问题问审计如何查账，今年我正好参加了注会审计考试，这题答得很好。 估计是综合表现，考官比较nice，直接让我过了传说中比较可怕的专业面。

到二面挂在了传说中的群殴上，看来我和华为注定无缘呢。。。

篇4： 笔试经验

今年羊晚招聘是从4月8日开始网上报名，到15号截止，有3200多，当时我就 觉得没戏了，没想到17号收到一面通知，当时那个激动啊。然后就在21号上午收到笔试信息。在网上搜罗了历年笔试题，重点看了看新闻策划和评论的写作，没想到没考到。今天上午拿到笔试题，第一题就傻眼了， 的职务，唉，怪只怪自己平时不注意 。下面是笔试题。可能表述没那么准确。

笔试题：1、同志现任的职务有哪些?写出5个即可得10分，

2、新媒将服务对象称作“用户”，传播媒体将服务对象称作“受众”。“用户”与“受众”有何异同?这对纸媒经营有何启示?

3、雅安地震12小时后你到达现场，在人生地不熟的四川，你如何安排一周内的`报道计划?如何寻找可靠的采访资源?

4、马航 MH370未按时抵达，许多乘客家属在机场等候，若派你去机场，你会注意什么?会采取哪种采访方式?

5、京津冀一体化是最近政经的热点，作为 的记者，你是如何理解京津冀一体化的?作为一份立足广州、面向全国的报纸，你准备从哪些角度进行报道?

6、什么是“社交化”?例句不少于5个社交网络或应用，并用100字点评其中3个的商业模式和传播模式。

总之，我答得好烂，估计没戏了。但还是希望有奇迹可以发生

篇5： 笔试经验

。。。

100分钟，6道主观题，题目如下：

1、请写出 同志的现任职务?(答对5个即满分)(10分)

2、新媒体喜欢将服务对象称为“用户”，传统媒体喜欢将服务对象称为“受众”，说一说“用户”和“受众”有什么异同?这些异同比较，对纸媒经营有什么启示?(15分)

3、试想你是被派往采访雅安地震的'突发记者，你会如何组织一周的报道计划?如何寻找可供依靠的采访资源?(20分)

4、怎么理解京津冀一体化?作为一份立足广州、面向全国的媒体，你觉得可以从哪些角度来向读者展开这一报道?(20分)

5、马来西亚航空MH370飞机失联后，许多中国家属聚集在机场等候消息，报社派你去机场采访，你会注意什么?将用何种方式采访?(15分)

6、请解释什么是“社交化”，并举出不少于5个社交网站或应用，分别用100字点评其中三个的商业模式和传播模式，

(20分)

篇6：笔试经验

实用的笔试经验

应届毕业生网教大家一些实用的笔试经验

1.先易后难，就是先做简单题，再做综合题，应根据自己的实际，果断跳过啃不动的题目，从易到难，也要注意认真对待每一道题，力求有效，不能走马观花，有难就退，伤害解题情绪。

2.先熟后生。通览全卷，可以得到许多有利的积极因素，也会看到一些不利之处，对后者，不要惊慌失措，应想到试题偏难对所有考生也难，通过这种暗示，确保情绪稳定，对全卷整体把握之后，就可实施先熟后生的策略，即先做那些内容掌握比较到家、题型结构比较熟悉、解题思路比较清晰的题目。这样，在拿下熟题的同时，可以使思维流畅、超常发挥，达到拿下中高档题目的.目的。

3.先同后异，

先做同科同类型的题目，思考比较集中，知识和方法的沟通比较容易，有利于提高单位时间的效益。公考题一般要求较快地进行“兴奋灶”的转移，而“先同后异”，可以避免“兴奋灶”过急、过频的跳跃，从而减轻大脑负担，保持有效精力，

4.先小后大。小题一般是信息量少、运算量小，易于把握，不要轻易放过，应争取在大题之前尽快解决，从而为解决大题赢得时间，创造一个宽松的心理基矗。

5.先高后低。即在考试的后半段时间，要注重时间效益，如估计两题都会做，则先做高分题;估计两题都不易，则先就高分题实施“分段得分”，以增加在时间不足前提下的得分。

篇7：笔试经验浅析

笔试经验浅析

1、不妨给自己定一些时间限制，连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把复习任务分成若干个部分，把每一部分限定时间，这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感。如果可能的话，逐步缩短所用的`时间，不久你就会发现，这种办法能提高你的复习效率。

2、不要在复习的同时干其他事或想其他事，

一心不能二用的道理谁都明白，可还是有许多考生在边学习边听音乐。或许你会说听音乐是放松神经的好办法，那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐，这样比带着耳机去看书的效果好多了。

3、不要整个晚上都复习同一本教材。这样做非但容易疲劳，而且效果也很差。每晚安排复习1-2个小时，再换一本书进行复习，这样两本书都能兼顾。有必要时建议在复习的过程中自己记录笔记。

篇8：笔试经验

笔试经验分享

一、经济法多动手，多回顾

注意多看教材，做历年考题，自己动手去写答案，很多题目的答案我们都能猜到一二，关键在于写出来，写答案往往会加强我们的记忆。开始写的时候会很痛苦，但要坚持下去，习惯了就好了。

经济法适合晚点开始背，但在背之前，你要做好以下三方面的工作：

1、看懂物权法、票据法和合同法;熟悉各种企业(独资企业之类的)、公司法、证券法、和竞争法的规定，至于外汇、支付结算这两章可以选择性放弃。

3、写主观题，一定要动手去写。

二、会计、税法复习时间紧，重在思路耐性

有考生反映税法学完但没时间复习，其实税法复习问题应该不大。至于需要较强的耐性去思考如何确认、怎样进行初始计量和后续计量以及做会计分录这三大类问题，任何一章都逃不过对这几个问题的说明，如何确认涉及到金融资产的分类、收入的确认诸如此类，初始计量涉及到取得成本、初始费用的归集诸如此类，后续计量涉及到减值等会计分录自不必提，这三大类问题的`重要程度是相同的，如果你能按这个思路去学习，估计会计学会了之后就不容易忘记，

三、重考科目，如何有效复习？

对于上年已经考过的科目，你可以先听一遍考前辅导班，毕竟注会教材和老师上课用到的教材不尽相同。考前辅导班能比较全面的介绍各科的重点知识点，听课的时候可以直接跳过自己已经熟悉了的知识点，节省时间。然后再去做题，这样相比你自己不听课件直接做题要来的轻松。

有的考生上年成功通过考试，所以基本上是走的相同的套路，听串讲、习题讲解班和自己多做题目。冲刺阶段以做模拟题和串教材为主，做模拟题真的会帮助很大，因为能锻炼你考场做题的感觉，而串教材是为了更熟悉知识点。

篇9：华为面试经验评价

今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。

初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官mma告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到mmb的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个mm的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)

但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉mmb取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到mmb，表达歉意之后，再次约定了时间。(评：我想这个mmb的7个电话，将会影响我今后的hr生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!)

约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的mmb(挺漂亮，呵呵。)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)

一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。)

填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的时间，面试官mmc了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后，告诉我等下一轮的面试。(评：谁听谁讲是面试时hr需要注意的问题，但是mmc做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧喝了几口水～)

略等之后，进入了素质面试，面试官mmd告诉我mmc对我的专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机的问题(自己很失败～)，并告诉我会跟上一轮的面试官mmc商量后，确定是否让我进入下一轮。(评：面试官之间的交流在很多企业只是通过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。)

大概20多分钟后，面试官mmc进入了房间，再次了解我的意向跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就不会进入下一轮面试。出去与mmd再次沟通后，我的这次面试进程结束。(评：很佩服mmd，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业!)

综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是过程收获很大，面试过程中接触到的4位mm给我留下的是敬业、专业和高效的印象。

其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但都没有去。(评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的人，两年内不会再考虑，看来不是很真实!)

直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系;职位：不祥;地点：华为培训中心西门;时间：周日早上。(评：收到的短信通知有两个，第一个通知的时间是9：00，第二个是9：30，回电话仍然是不能打通。这是一个不应该发生的错误!)

赶到华为基地是8：30多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置，却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。(评：华为自己的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧!)

进入面试的地方，发现是个食堂!门口三台电脑，后面一群mm，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉mm我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。(评论：这不是我想要的答复!)

我的编号是225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是300多了。(评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路!)

赶到位子上看了下时间，9点差几分，同桌的226-228号还没有过来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们之间关系的理解;近期处理的类似“记忆深刻”的事情;案例分析-“如何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”;hr需要的能力素质要求。(评：应聘须知里面告诉我填登记表要20分钟，答卷要40分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间不一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。)

填完资料的时间，同桌的其他人也都来了，分别是做采购、质量跟研发的，他们还在填资料，不好打扰，只好看后来发的《华为人报》，6月刊，介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹，比较感人。看完报纸已经过了10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11点多的样子，总算有人通知我去面试。(评：等的时候一直在看时间，看来我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～)

通知我的人即是专业面试官，满眼的血丝告诉他的睡眠不是很好，着深色西服打领带给我感觉他很职业，不过在全场其他人都还穿短袖的大环境下，又让人感觉不伦不类。握手之后，面试开始，两分钟的自我介绍后，开始了对我专业的询问。不巧的是，一个工作人员过来对他讲有事情要打扰3分钟，他礼貌的给我道歉后跟工作人员去了另一边，只不过3分钟过后，他并没有回来，而是在不远处打电话。(评：保持职业形象是hr所必须的，这点值得学习，但是有些时候太讲究也会让应聘者不自然，影响效果。在面谈因自己而打断时向应聘者道歉也是值得学习的!最终这轮面试花了20分钟左右的时间，不过感觉打他电话的时间比跟我面谈的时间要久，虽然我顺利通过了这轮面试，但是不到10分钟的时间，且在被打断过的情况下，去判定一个人的专业水平，个人觉得还是有些不妥。)

回到坐位上的时候，看见坐在我对面的女孩还在，然来还没有人通知她去面试!安慰了下。不过还好，11：30左右的样子，总算有人带她走了，而我也进入了下一轮面试!面试的是一个年纪不大，但是看上去比较精神的人，虽然没有穿西服，但是我觉得他比专业面试官更职业。不过他的主要工作，似乎只是核实我的证件，同时简单了解了下我的家庭情况。(评：没有太多的想法，但是这个程序是我当天感觉最好的一个。)

随后被带进了一个休息室，看了大概两遍宣传片的样子，进来个mm通知大家去吃午饭。(评：在此后的时间里，看了不下10遍这个宣传短片，我想若是把它做得长一点，或者效果会更好，同样的内容被强迫看了一遍又一遍，不知道可不可以申请精神损失费!)

吃饭的时间，看到同桌面试软件的兄弟，不过没有人通知他去吃饭!略表遗憾。回到休息室，跟其他人聊聊天，闭眼休息了会。大概1：30左右的样子，我跟其他9人被引领到一间教师，5人一组进行荒岛生存游戏的辩论。(评：这是一个不错的小组测评，但是10人里面，有工作不足2年的，也有工作快XX年的，有做hr的，也有做研发、质量、采购等等，这样一群人自由组队辩论，彼此之间是缺乏可比性的，那么就只能跟标准比，标准是什么?素质模型?任职资格?但是从最终进入下一轮的5人来看，其中有一人的裤裆已经湿透了!小组/团队测评确实是好工具，特别是用来面试应届毕业生，但是拿到这里，似乎不妥，还望其他高人能够指点迷津。)

之后跟其他4个进入下一轮的朋友一起，答了一份性格测评的电脑问卷，总共81/83道题，答完之后回到了休息室。漫长的等待之后，终于在4点左右开始了最后的综合面试，面试官很慈祥，进去的时候他正在看《历史的拐点》，书名吸引了我，不过看到作者是被称为“国之巨贼”的马立诚先生后，有点不爽。综合面试官的谈话水平果然不一样。(评：由于他没有看过我的简历，对我的判断似乎主要依据前面的面试评议;另外他似乎对当天的面试了解不多，以至于要问我有多少人面试hr，有点疑惑～～～)

综评：

相比第一次面试经历，我对第二次面试经历印象不好，主要原因：

1、效率低下。我早上6：40起床，晚上吃完晚饭7点多到家，整整花费了我一个白天，而且我还是小组讨论通过的5人里面最早结束综合面试的人;

2、面试不严谨。所有的面试官在正式开始面试前，没有一个看过我的简历(没有打印出来)，仅能凭借我在登记表上写的一些信息跟我交流。而由于登记表的空余太小，每家公司的工作经历那我写的字不超过40个。其他人一样，那些自带简历的人，也没有要求提供简历。

3、所接触过的人里面，都只知道自己的方向，但没有人知道自己应聘的职位，在填写登记表的应聘部门跟职位时，都需要问工作人员。(第一次面试也有这种情况，不过稍好，我还知道是绩效模块工作)

4、没有一位面试官向我介绍过华为这家公司，以及我所应聘的研发体系和更下面的部门，还有我可能的工作内容，我所接触的其他应聘者也是一样，大家都在糊里糊涂的面试。

5、没有一位面试官给我时间问问题。

总评：

整体来讲，在华为面试的两次经历，值得很多公司去学习，在人力资源的理论与实践上，华为在国内算是走在前沿。比如e化的系统，专业、素质和综合的三级面试程序，多样的面试方法等等，都还是值得借鉴。

篇10：华为实习生面试经验

从这学期开学，即20xxx.2.20开始，我就在着手准备暑期实习生的笔试面试，到今天为止，我打算为它画一个句号，虽然结果并不好，但是收获真心好多~~

昨天中午(20xx.4.20)吃过饭，就和同学一起打车前往华为面试地点---花园城大酒店。到达目的地，人山人海的面试者，这直接反映出华为的号召力有多强，大公司，就是不一样。

我的面试时从下午六点的样子开始的，已经算是最后一批了。

一面：

是一个女面试官，看起来一点都不nice。

问：你先自我介绍吧。

答：面试官您好!我是来自xx的xx专业的大三学生xx,balabala....

问：你觉得你的基础知识扎实吗?

答：嗯，还是比较扎实的。

问：你告诉我什么是面向对象?

答：面向对象的三大机制是xxx,...

问：什么是多态?多态的实现方式?继承与多态的区别?C与C++的区别?

答：balabalabala...

问：你觉得你学的最好的课程是什么?

答：数据结构吧。

问：把你知道的排序算法讲给我听，并把希尔排序、快排的代码写下来，不要用伪代码。

答：各种给她讲算法，然后写代码。

问：为什么快速排序很快?希尔排序的特点是什么?什么场合适合用希尔排序，什么场合适合用快速排序?

答：(其实我都不知道为什么快排很快。

问：希尔排序的复杂度是多少?是怎么求出来的?

答：(这个我真心觉得不知道，应该被她鄙视了。)

问：大数相乘要怎么处理?

答：字符串处理，具体是xxxx....

问：为什么不读研?为什么首选工作地点是深圳?

答：balabalabala...

一面就到此结束，面试官说“你到外面去等下一轮面试吧”。(其实我以为她会刷我。)

二面(群面)：

到我二面的时候貌似都快七点了，我们是11个人一起。可能是面试官太累了也太饿了，感觉我是水过去的。

首先，在白纸上写上姓名+专业+面试岗位，制作铭牌。

然后，挨着自我介绍。要求是自我介绍=个人基本信息+兴趣爱好+优缺点。这时候，每个面前都有一支铅笔和一张A4纸，我的做法是记录下每个人的姓名+专业+兴趣+优缺点，因为担心面试官让我们来评价某位同学。自我介绍的`时候，最重要的是自己的缺点，因为只要你说了你的缺点，三位面试官会轮流的拿你的优缺点来说事，反正就是各种为难你，给你造成压力面试的感觉。

我说的缺点是过于追求完美，说完了就后悔了。面试官就逮着问，这个缺点表现在什么地方?你为什么觉得这是缺点?它给你带来了什么影响?反正问了一堆，我就只能自圆其说了。

比较惨的是另外两位男同学，一个是说自己不喜欢吃早饭，另一个是英语四级没过。就这两个很小的事情，最后在三位面试官的各种拷问和引导之下，总结的结果就是意志力不坚定，执行力不强，想做的事都不会做成功。

所以，自我介绍也是一门很复杂的学问。

11位同学自我介绍完了，一位面试官又返回来问我，问我做过哪些项目啥的。代码量有多少行。当时我的感觉是，他要不就是很想留下我，所以再次确认我的能力，要么就是想刷了我，不过还想再给我一次补救的机会。

关键是到这儿群面就结束了，太意外了，我一位还要给我们一个topic，然后分组PK来着。可能面试官真的太累了太饿了吧，就这么让我们出去等通知。后来得知，我们组11人就4人过了。

三面：

据说三面是boss面，我和一个男生一起去的，即面试官一对二面我们俩。首先还是自我介绍，完了就问项目。貌似这个面试官很对项目感兴趣，一直问一直挖，我各种介绍各种解释。我们两个人问的问题都差不多，但回答问题的过程中，我明显感觉到自己比那位男生的要逊色很多。

首先，我的自我介绍十分的简短和平淡无奇，没有体现出自己的优势与特点;那个男生就自我介绍了大致五分钟，内容包括自己做了多少项目，写了多少代码，关键是人家还是个学通信的，让我这个学软件的情何以堪。然后，问项目的时候，我介绍的自己的一个项目是学校的SRTP项目，用了一年的时候目前都还没结项，人家是18天学会并作出了一个安卓应用程序。这差距，当时我就自卑了。

就这样，我走到三面就被华为鄙视了。可能是三面对手太强，本来自己能力又不够，项目经验不多。

如果三面过了的话，四面就是电脑上做半小时的心理测试，提交完了就可以回家等结果了。呃，其实我还挺想去心理测试的，华为没给我机会。不过后来听说，前面面试的同学都是先心理测试，再boss面的，呃，可能还是因为时间太晚，HR都等着吃饭，所以先boss面，刷一批再说。我就成炮灰了。

总结：华为的面试是一次性搞定所有流程，节奏很快。而且和腾讯比，华为更倾向于考察你的实际项目而不是基础知识是否扎实。因为，听说有的同学的一面直接啥技术问题都没问就给过了。

感谢：

感谢GG的陪伴，从中午一点多到晚上九点过一直陪伴着我，虽然面试没能走到最后，但是有你在身边，失败了我也很踏实。尤其是你那句“没事，找不到工作就读研去，还有个会挣钱的男朋友养着你呢，怕啥?”嘿嘿，听到这句顿时扫走所有阴霾。

感谢孜孜姐的大力支持，没有你，我不会有面试机会，也就不会收获这一人生经验。谢谢伟大的孜孜姐，我们永远爱你，嘿嘿。孜孜姐真心好好哦。

感谢华为公司能够给我们大三这么多菜鸟面试甚至于实习的机会，从面试过程中学到的远比泡一天图书馆要来得多。经历了就是一种收获。当然，还得感谢华为公司提供的晚餐，很好吃呀，关键是很人性化，知道我们饿了。大公司很大气。

最后，预祝7bao同学能收到通知哦。加油加油。

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