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员工感谢企业信的范文

2024-09-23 07:58:15 收藏本文下载本文

“鹏城新客”通过精心收集，向本站投稿了9篇员工感谢企业信的范文，下面是小编为大家推荐的员工感谢企业信的范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工感谢企业信的范文

篇1：员工感谢企业信

尊敬的领导：

您们好，我曾是xxx有限公司的一名普通员工，由于多年前身体欠佳，又要独自抚养两个女儿，单位领导们准予我病退在家休养，后移交于xxx。多年来，我和(家庭成员)xx得到了xxx各位领导的关心和支持，领导们的雪中送炭让我的家庭倍感温暖。不论是对我病情的嘘寒问暖，还是过年过节送来的衷心祝福，都让我感受到了公司对员工的真诚之心;不论是对我女儿们学习的支持，还是毕业季寻觅工作时的出手相助，都让我深深体会到公司对员工家庭的热诚之心。

如今，xxxx(家属)已经都有了稳定的工作，她们可以人尽其用，在工作岗位上展示自己的才能，潜力得到更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，为这个社会贡献微薄之力，我深感欣慰。这离不开各位领导的关怀和党组织的培养。

尊敬的领导：是您们的关心，是您们的鼓励，是您们的信任，才有了我们今天的好生活，是您们给了我们家庭机会，在这个社会上找到立足之地。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和所有帮助过我的人!我永远不会忘记您们!

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

篇2：感谢企业客户的信

尊敬的客户：

您好!河南双仪汽车销售服务有限公司于20xx年成立，感谢您一直以来对我们的信赖与支持!值此新春佳节来临之际，河南双仪店全体员工向您-----我们最亲密的朋友和伙伴，表示衷心的感谢和美好的祝福!

七年风雨历程见证着我公司的成长与进步。七年的成长已使我店悄然成为业界标杆，以奔跑的姿态迎接来自业内的挑战;以自信的笑容屹立于河南汽车市场的前端;以热情的服务，舒适的购车环境为河南民众创造便捷的车生活。未来，双仪仍将与您一路热情相伴、驰骋向前!

20xx年，在您的信赖与支持下，我们获得了代表全国模范店的最高荣誉---白金钥匙店!并获得20xx年售后服务技能大赛全国总冠军!郑州市质量信誉感谢企业客户的信级荣誉评定!树立了东风本田4S店的典范形象，我们的收获离不开您的支持，感谢一路有您!我们也将以更好的服务、更值得信赖的专业维修、更加合理的`价格回报每一位双仪店的尊贵顾客!

至此七周年店庆之际，我们还推出了老客户介绍新客户购车即送老客户500元油卡、车辆保修期超值价延长等一系列感恩送回馈活动。同时，我们丝毫不敢懈怠，一直在努力改进我们的工作，改善我们的服务，力争每天都有所进步，以使您选择东风HONDA及河南双仪店成为您人生中最得意的选择之一。期待在今后的岁月里，我们能够与您更加紧密地在一起!

再一次感谢您的信任和支持，恭祝您身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!龙年行大运!

感谢人：

时间：

篇3：感谢企业客户的信

尊敬的客户：

您好!河南双仪汽车销售服务有限公司于成立，感谢您一直以来对我们的信赖与支持!值此新春佳节来临之际，河南双仪店全体员工向您-----我们最亲密的朋友和伙伴，表示衷心的感谢和美好的祝福!

，在您的信赖与支持下，我们获得了代表全国模范店的最高荣誉---白金钥匙店!并获得20售后服务技能大赛全国总冠军!郑州市质量信誉感谢企业客户的信级荣誉评定!树立了东风本田4S店的典范形象，我们的收获离不开您的支持，感谢一路有您!我们也将以更好的服务、更值得信赖的专业维修、更加合理的价格回报每一位双仪店的尊贵顾客!

再一次感谢您的信任和支持，恭祝您身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!龙年行大运!

河南双仪汽车销售服务有限公司

篇4：感谢员工感谢信

各位同仁：

你们好！

xxxx在成功和收获的喜悦中渐行渐远，xxxx年的钟声已然在我们的期盼中敲响。在这个分享快乐的时刻，谨向你们致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿你们新年快乐、合家幸福、节日愉快!

一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。正是由于你们的努力，才使得我们在发展的道路上越走越远。在成绩面前，你们是大功臣，是公司的脊梁，是企业文化和企业精神的具体体现，请允许我向你们以及你们的亲人表达最美好的祝愿和崇高敬意！

感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。也必将能开创公司明天的灿烂。希望你们在今后的工作中再接再厉，为企业发展添砖加瓦！

最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！

XXX

篇5：感谢员工感谢信

各位同仁：

你们好！

首先代表南充创美实业发展有限公司感谢为美庐国际花园项目作出贡献力量的同仁们表示感谢！

也感谢我的销售团队所有同仁，是你们的努力创造和无畏的拼搏精神才使美庐国际花园有今天的销售市场，也是获得销售成功（清盘）的重要条件之一。

10月30日是一个很特别的日子，由于销售工作进入到计时的终点，今天之后将代表团队成员将踏上新的旅程，去创造机会和演义自己精彩的人生。虽然明天是一个未知数，但是为不由自主想到它，明天将是我代表你们善后期工作时间的到来。此时此刻关于一些一朋友离别的一些诗词在脑海里面闪现，依依不舍的情感导致孤寂的影子笼罩全身。天下没有不散的宴席，这是宇宙的规律，我们只能去适应它。

我们一起度过了年的冬夏，迎来了的春秋，这一年多的时间里让我们感叹，也造就了你们能力提升的一个重要时间跨度。我们工作上对变化莫测人性迎来送往——迎来了客户春天般的温暖，送走秋风扫落叶残酷无情情绪矛盾。在这一年多的时间里面，可以用“不平凡”来形容。无论我们面临着多大的难，你们一切从实际出发，坚守自己的岗位，因为种种原因，我们坚信，“人，性本善”的潜规则，所以看到了你们坚强意志和专业职业操守。

令人高兴的是：在这个软弱妥协的情感时代，我们似乎很少听到“坚持”这两个字了。但是在你们身上体现了“坚持”的高尚风格，你们也用工作上的`实际行动来作为了它的论证。

古今中外，打开历史手册，我们会发现历史上曾经很多坚强的人，“坚持”的重要性，深深地打入了他们的意识里，他们所接受的教导是要去打一场好架，永远不让任何人把自己摔倒：如果倒了，就应该马上站起来，再去攻击，猛力攻击，不论任何情形都要继续下去。过去。“坚持”这两个字是人类的精神所在；而现在人们想在成功，这两个字仍然是基本原则。名位同仁，我也衷心希望你们在今后有人生道路上仍然要坚持不懈去实现人生的价值观，这样你们将获得更大程度上创造性成就.

你们也知道,世界上的思想家,那些兴安盟事理的人,都常常用不同的方式来说明坚持的重要性。有句话说过：“上帝和坚持不懈的人在一起。”莎士比亚也曾经说过：“雨能穿石。”石头是很硬的东西，但是小水滴不断的滴在石头上，终究可以穿透石头。

“每一个问题都隐含着解决办法的种子。”这句了不起的话是美国一位杰出的思想家史坦利.阿诺德说的。它强调了一个重要的事实：每一上问题的本身自有一种解决之道。你认为行，就行，也是现在人们所强调指出的，不要自我设限有原理

我们在这一年多的时间里面，有过“灿烂的阳春三月”和“风雷交夹”和人性变化有经历。几乎很多同行业都认为问题的本身就是麻烦。事实相反，我们都知道很多的问题通常会带来好的结果。其实，问题出现是一种生命现象。我们祖先是哲学家，他们知道问题正是宇宙和一部分。事实就是这样。他们认为造物者的目的是要使人成为巍然屹立的人，有能力站起来正视生命的盛衰消长，经历生活的艰苦不退缩，不怠惰，所而以创造直前的精神迎接挑战。我们的祖先是思想家，因此他们知道唯有经历奋斗不息方能成为坚强的人。这就是说；“问题”对人的发展与进步具有督导作用。问题能增强有的洞察力、精力以及其它能力，使人的生活更有意义。正因为你们专业职业理念让你们明白了这个游戏规则，所以和我们共同担起了美庐国际花园的重担，完成了我们“光荣”而“伟大”销售指标，当这一时刻到来的时候，胜利是属于我们整个团队，你们是分公司的功臣，是你们无私无畏、对我默默的支持，才有我的立足点，所以你们将是我们团队荣耀，虽然你们现在在属于自己的车站踏上了新的旅程，但我们会永远记得你们，感谢你们。此时此刻，也只有通过这种方式向你们表达我的感谢之情，感谢你们在这一年多的时间里面为我所做的一切。

现在想起我们共事的这段时间，工作上的点点滴滴还记忆犹新。项目上以前所发生变化的事情就像“一个炎热的夏天，晒焦的路上积满了灰尘。被项目与客户之间的矛盾之风扫过，带起了几吨的灰尘，几乎把项目上空的阳光都遮住了。四周一片黑暗，只听见来四面八方愤怒的声音。我们团队忍着酷热和尘土，喉干舌燥，进行了一场又一场的战斗，没有退缩的影子，我们的宗旨是战斗战斗再战斗——这才是最好的人生。虽然我们每一场激战，浑身是伤、是痛，但是我们团队继续抬头向前，直到成功。我们都知道，只有等项目上的事情彻底解决之后，才是给我们伤与痛最好的回馈。”

你们承担了美庐国际花园项目的销售任务，在工作中，你们以一种不为人知的程序引领着你们无穷无尽的智慧，这种智慧让你们完成了预期的销售指标，取得了销售上的丰收。我们都为你们感知骄傲。

希望你在今后的人生拼搏的道路上，继续保持积极成功的心态，因为这样会使你们心想事成，走向成功，才能开发巨大无比的潜能。

生命不息，进取不止；祝愿你们在自己奋斗的世界里，创造自己的辉煌，以至达到顶点。

朋友们：你们让我感激涕零！

感谢你们为公司所作出的贡献！

也感谢你们的家人对你们的工作大力支持！

XXX

篇6：员工感谢企业的文章和感恩演讲稿

“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变，沉淀成为积极的理念，当企业遇到困难时，爆发出巨大的能量。

因此，在企业有困难的形势下，要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用，促使广大员工思想意识发生“核变”，使企业在较短时间内渡过难关。

当企业有困难时，一线员工的目光应由班组投向车间，投向全厂，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题，应畅所欲言，谈感想，出对策，甚至围绕某个问题展开激烈辩论。

当企业有困难时，全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃，对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1 1>2”的积极作用，做到一人干两人活、两人干多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。

过去，也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。

在我读小学的时候，记得有一次在足球比赛中，一位男同学跌倒在地，手臂跌断了，刚好是右臂。而在等校车送他去医院的时候，他要我帮他拿笔和纸。我奇怪了，问：这种时候，还要笔和纸干嘛啊?他回答：既然我的右臂断了，我想，那就应该训练自己用左手写字了。当时，换成我的话，肯定消极地等右臂治好了再写字，压根不会想到用左手。换成你们，在座的同事们，你们又会怎样呢?

现在想来，其实我的`同学只是坚持了一个信念，那就是环境是由自己创造的，同一种环境可以成为祝福，也可以成为困难。关键在于你怎么来对待和利用它，有积极坚定的信念，即使是不好的环境也是可以转化的。

困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对生活的坚定信念，要学会对自己说：“我能应付过去。”

企业有了困难，我们员工不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。

作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是每一个员工的自觉行为。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。第三要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策。

只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

针对企业存在的问题，我们应该做到以下几点：

完善生产管理制度，及时传递沟通生产信息，开发利用生产资源，提高处理信息的能力和效率;建立目标管理体系，加强成本核算，加强库存材料、半成品、在产品和成品的管理与存量控制，同时开展生产成本分析;充分挖掘现有设备、人员、技术等经济资源的潜力，促进工序工艺技术和设备维护能力的提高;运用现代科学技术，加强现代管理水平，不断改进生产管理，完善生产管理体系;坚持不懈学习与培训，不断提高创新能力与应变能力;加强班组团队建设与管理。

为满足不同需求，必须进行激励。调动员工的工作积极性，尤其对年轻的员工，更多的要通过精神激励来承认他的价值，尊重他，领导的赏识以及工作的新颖性、挑战性、责任感均能起到激励作用。

主管人员必须积极进行沟通联络，掌握一定的沟通方式与技巧。在生产管理中，进行有效沟通是很有必要的，它可以使组织成员相互了解各自的需要，使决策更加合理和有效，同时也能稳定职工思想，统一组织行动。

篇7：企业员工辞职信

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，辞职申请书。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大__这种压力是我自身性格所决定的。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

篇8：企业员工辞职信

尊敬的领导：

您好！

很遗憾在公司这个时候向您辞职，也很感谢对我的栽培和培养。

我是在20xx年X月加入的公司，到如今也已经有X月之余了，说不长也不长，说短也不算短了，真的不禁感叹时光的流逝，好像之前刚进入公司的时候我的懵懂无知的样子还近在眼前。可是现在我却要提出离职，对此我感到很抱歉。

我在公司工作的这些时间里，不管是大事还是小事，我都会尽心尽力的做好，不管是什么事情，我都会站在公司的角度为公司考虑着想，绝对不做对公司不利的事情，对上级领导交代的工作也是按时完成，从来不会拖拖拉拉，每天都会给自己安排今天所必须做完的工作，哪怕那天工作有没有完成的，我也会在下班的时候自己主动留下来加班完成它，永远做到今日事今日毕，对待公司的同事也是和和气气的，决不把个人情绪带到工作中间来，和公司的同事相处的也是十分融洽。总之在公司工作的这些日子里我在尽心尽力的为公司奉献自己的一份力。

而公司也是如此，公司的前辈领导都是一个个尽心尽力的帮助我，培养我。在我不懂的时候只要我开口他们就会把自己所知道的不留余力的教给你，公司的所有同事也是非常的好相处，对待每个人都是笑脸相迎，这让我在公司的日子里过得非常的轻松愉快，也让我在工作中感觉没那么乏味。反之，我觉得这样的公司是个有趣而又有爱的地方。

但在这时候，我却向公司提出辞职，其实没有很严重的原因，主要是我的`个人思想的一些变化吧，我开始不满足于现状，现在每天上班，下班，吃饭，睡觉的日子对我来说太安逸了，每天公司，家里两点一线的生活让我觉得自己感觉要废了，而我个人又是个喜欢挑战的人，不太喜欢安于现状，所以我在深思熟虑之后，依旧选择辞职，希望领导能成全我这颗按耐不住，不甘于现状的心，在我离职之前，我依旧还是会为公司尽全力的完成好属于自己的工作，在我离职之前，也会将自己的工作情况交接好，绝对不会给公司造成不必要的麻烦，对于公司的商业机密，工作制度我也不会在离开公司之后对别人说，更不存在大肆宣扬，所以这个请领导放心，我也会在离职之前，清空自己的所有账号里关于公司的所有事情。

希望公司领导能够尽快批准，让我尽早离职，再此向您说声抱歉，还有谢谢。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

篇9：企业员工辞职信

尊敬的领导：

首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

我在公司已经3年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。

其次感谢x总对我的厚爱。

第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。

我最开始的初衷就是去学PHP然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是x总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。

但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6:30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。

所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。

当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。

但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。

学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。

再者我也从公司角度考虑了这个问题：

第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。

第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。

所以思虑再三，决定辞职。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。

虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。

在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。

我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。一直以来，我就低头过自己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。

但最近发生了很多事，还有平时的问题积累，我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。

而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从x总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。