学生中秋节的请假条
“一把胡一刀”通过精心收集，向本站投稿了9篇学生中秋节的请假条，以下是小编整理后的学生中秋节的请假条，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
篇1：学生中秋节的请假条
敬爱的老师：
我有一个梦想，那就是月圆之夜,愿天下眷属之人可千里共婵娟。而我身为眷属之人，也盼望可以与知心爱人携手共赏月，望老师成全。吾生当殒首，死当结草，以报师恩。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
篇2：中秋节请假条
石河子大学信息科学与技术学院
信息管理与信息系统专业
选修课请假条
尊敬的老师：
因中秋节放假，教务系统将本专业的《会计学基础》课程调到星期二（9月13号）晚上，与今晚选修课冲突，故请假一节选修课，请老师批准。
时间 9月13号 学办盖章
篇3：中秋节请假条
一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算：
1、法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
2、法定节假日：新年1天（ 1月1日）、春节3天（ 农历正月初一、初二、初三）、清明节1天，劳动节1天（ 5月1日），端午节1天，中秋节1天，国庆节3天（ 10月1日、2日、3日）。
3、加班费计算：
（1）加班工资计算：
每天的工资=应发工资/21.75天【（365-104）/12】
每小时工资=应发工资/21.75天/8
（2）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬；
即：（应发工资/21.75天/8小时）×1.5×加班时间
（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；即：应发工资/21.75天×2×加班天数
（4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即：应发工资/21.75天×3×加班天数
二、事假、病假及工资计算
医疗期按照自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。
3、病假工资计算：
病假含国家法定休假日、休息日。员工休假期间待遇如下：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
（3）病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(员工应发工资/21.75)×计算系数×病假天数。
三、婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
四、产假
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的'，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。安徽省规定：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的初产妇，延长产假30天，在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天。男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。(详见《安徽省人口与计划生育条例》
第39条)。
产假分类
(一)必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
五、丧假：
职工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡时，给予3-5天丧假；职工工资照发。当职工的非直系亲属死亡时，不可以请丧假，只能请事假。
六、职工带薪年休假条例
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满的，年休假5天;已满10年不满的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
篇4：中秋节请假条
进入9月，令人期待的国庆长假逐渐接近，各种“请假攻略”随之在网上流传开来。时下在网上最流行的拼假攻略是“请假11天休息24天”。
今年中秋节为9月19日，距离国庆节有11天。根据 国务院办公厅去年12月8日发布的《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，今年中秋节是9月19日至21日放假调休，共3天。9月22（星期日）上班。国庆节为10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后国庆放7天。
以下为网上比较流行的“201x年中秋国庆请假攻略”
攻略一：中秋节请3天休8天：今年中秋节假期为9月19-21日，这一周的前3天（即9月16-18日）请假，加上上个双休日，即可享受9月14-21日的8天长假。
攻略二：国庆节请2天休10天：今年国庆假期为10月1日-7日，只需在9月29-30日请假，即可享受10天假期，即从9月28日放到10月7日。
攻略三：请11天休24天：先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日-27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。
对于第最后一种请假攻略，很多网友直呼“我和我的小伙伴们都惊呆了！”当然也有网友质疑“请11天休24天”请假攻略的可行性，其实，拼假在法律上是可行的。国务院办公厅 12月16日发布了《职工带薪年休假条例》，其中第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
篇5：学生请假条
系学工办/公寓科：
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日晚19：00点为假期，请在相应选项上选择请假去向：（相应选项上打勾）。外出和返家返校请注意自身人身安全。
1、回家；计划离校时间：xxx，计划返校时间：xxx。
2、外出旅游；计划离校时间：xxx，计划返校时间：xxx学生家庭详细地址：xxx。
xxx
20xx年x月x日
篇6：学生请假条
尊敬的______老师：
我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
教师意见：
此致
敬礼!
学生：
年月日
【学生请假条(15篇)】
篇7：学生请假条
我是_____级__________班学生_______________学号_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准!
本人联系电话：____________________
家长电话：______________
请假申请时间：____________________
实际销假时间：____________
班主任签名：________________
辅导员签名：________________
系领导审批：________________
分管院领导审批：_______________
格式：
标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。
落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：
①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
篇8：学生请假条
尊敬的老师：
我是xxx级xxx班学生学号xxx
因xxx原因，需请假x日，从20xx年xx月xx日xx（星期）到20xx年x月x日（星期x）。特恳请老师批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
篇9：学生请假条
请假人姓名：
系别班级：
请假理由：
详细目的地：
目的地联系电话：
出发时间：
返校时间：
请假天数：
个人联系电话：
家庭联系电话：
由于请假造成的误课、缺考、安全事故等一系列责任由本人负责承担。
本人签字：
日期：xxxx年x月x日
班主任意见：
签字：
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