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部队处分通报

2024-05-31 08:19:43 收藏本文 下载本文

“xialing”通过精心收集,向本站投稿了4篇部队处分通报,以下是小编为大家准备的部队处分通报,仅供参考,大家一起来看看吧。

部队处分通报

篇1:部队处分通报

各营,团直属分队:

X营X连连长XXX(简历略)200X年X月X日下午,该同志违反团干部管理规定乘骑摩托车不假外出,在返回途中因处置情况不当,致使本人和家属受伤。XXX作为一名连主官,本应严格要求自己,模范遵守纪律规定,但由于该同志政策纪律观念淡薄,自身要求放松,自律自控意识不强,在旅刚刚召开安全工作紧急电视电话会议,上级三令五申严守纪律、严格部队管理的情况下,不仅在节曰战备时间不假外出,而且还违反团干部管理规定乘骑摩托车,性质极为严重,教训十分深刻。为严肃纪律,教育本人和部队,根据《纪律条令》第三章第四十一条第五、第十一款之规定,经团党委会研究,决定给予XXX行政警告处分一次。

各级党组织和全团官兵要从XXX的违纪问题中认真汲取教训,引以为戒。各级党委、支部要把严格执行政策纪律上升到讲政治的高度来认识和对待,切实加强对全体官兵尤其是党员干部的教育管理和监督,确保人人在组织之中,人人在管控之中。全团官兵要进一步增强政策纪律观念,自觉做到听招呼、守纪律、顾大局,对上级部署的任务、作出的指示和提出的要求,必须坚决执行,不得有丝毫偏差,决不允许有令不行、有禁不止。广大党员干部要严格遵规守纪,自觉从点滴做起,切实做到政治上成熟、工作上严谨、生活上严格,为部队官兵做好表率。

xuexila   xx年xx月xx日

篇2:部队处分通报

xxxxxxxxx按照《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》(马纪发[]4号)文件精神,根据市住建委党委的统一要求,现将深入纠正“四风”工作,开展监督检查的情况汇报如下:

xxxxxxxxx收到《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》(马纪发[2014]4号)文件后,党政主要领导及时进行了阅示,中心党支部切实履行主体责任,贯彻落实《通知》精神。

在严明纪律要求方面,xxxxxxxxx认真落实作风建设各项要求,特别是对“五一”“端午”等节假日期间的作风建设,做到早部署、早提醒、早预防。“五一”期间,严格执行公务用车管理规定,贯彻执行公车集中管理、统一调度和节假日集中封存制度,无公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象。严格执行公务接待有关规定,按照规定程序进行审批,严格执行接待标准及结算制度,无用公款吃喝、高消费娱乐等问题。严格执行财务管理规定,无公款送礼、旅游、吃喝情况,无滥发津贴、补贴、奖金和实物等行为。严格加强对党员管理人员的行为管理,无收受礼品、礼金等行为。

在强化主体责任方面,xxxxxxxxx党支部积极担负起抓作风建设的主体责任,坚决反对“四风”。中心党支部坚持党建工作

和中心工作一起谋划,一起部署,积极开展“创三优”活动和党员志愿者活动,充分发挥党员管理人员带头作用;定期召开党支部扩大会议,学习市住建委党委等相关文件精神,认真履行党风廉政主体责任,加强“三课一会”制度建设,落实市住建委党委理论学习计划。中心领导班子成员深入市住房公积金中心等业务单位进行一线调研,切实解决群众问题,推动窗口效能服务建设。担保中心党支部通过强化主体责任,有效落实了中央八项规定和省、市委具体规定,切实履行了职责。

xuexila   xx年xx月xx日

篇3:处分通报

xx区xx公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以元罚款以观后效! 待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后,由木工杨广 红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。

xxx公寓项目部

年 月 日

篇4:处分通报

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的.,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX国际企业(香港)有限公司

行政部

签发:

年 月 日

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