党政信息范文百例
“不谓”通过精心收集，向本站投稿了7篇党政信息范文百例，这次小编在这里给大家整理后的党政信息范文百例，供大家阅读参考。
篇1：党政信息
同志们，自以来，党中央对党的建设提出了更高的要求，加强党的执政能力建设、巩固党的基层政权等党建工作已成为各级党委最重要的中心工作，更是县委、镇党委的主抓工作，一年来，镇党委认真学习贯彻和十八届四中、五中全会精神，按照中央、省、市、县委有关要求，扎实开展基层党建工作，取得了一定的成效。
一、党的建设工作开展情况
(一)全盘考虑，统筹谋划党建工作
一是全面加强学习教育。镇机关干部坚持周一夜学，村党员坚持每月学习。通过学习，全面传达、贯彻和落实全国农村基层党建工作座谈会，省委、市委、县委全会精神和“浙江20条”等，确保将上级有关精神和要求传达到每一名党员。并针对“浙江20条”在全镇每个行政村中逐一对照，逐条分析存在问题和不足，一一加以解决。
二是全面落实党建职责。年初就认真研究制定党建工作计划，并与26个党支部签订了党建工作目标责任书，明确党建重点，落实责任，强化考核。镇各班子成员、各村支部及支委都建立了详细、明确的党建责任清单。确立了党建工作每月督报制度，每月初召开的镇班子会上，都对上月的党建工作进行总结，对下月的党建进行研究和部署。同时，对各村主职干部季度绩效考核工作进行细化，明确奖惩，做到优必奖，差必罚。
三是优化党员队伍结构。在发展党员时，镇党委注重在党员老龄化倾向严重、干部队伍有断层危险的村和支部发展党员，今年全镇共发展9名党员，其中40岁以下党员5名，女党员3名。消灭多年未发展党员村支部1个。
(二)围绕中心，扎实推进基层党建。
一是再树形象，全面推行党员联系群众制度。在今年的各项中心工作中，镇党委特别注重党支部和党员作用的发挥，全面破解普通党员“无职无责”问题，特别是进一步完善了农村党员联系户包干制度，将原有的党员联系群众制度重新打破按实际情况分工，确保每个农村党员都联系若干农户，并负责好且能发动好所联系农户的各项工作，如垃圾分类、五水共治、项目政策处理、三改一拆动员等，19个行政村均已全面开展农村生活垃圾分类工作。通过联系制度，不但有效推动了各项工作的开展，也全面提升了党员自身的责任感、荣誉感、归属感。
二是创新形式，确保每月15号党员活动日的正常开展。在每月15号党员活动日中，镇党委都要认真拟定每月活动主题，并严格落实。同时还要指派镇纪律和组工线干部在活动日期间到村上党课、督促活动日的正常开展等，确保了活动日的实效。全镇422名农村党员，除个别年老体弱党员和办理了流动党员证的党员外，均能积极、主动参加活动日，一些长期在外党员，也坚持每季度回村参加组织生活。全镇农村党员参与率达到80%以上。
三是提升水平，扎实开展基层党建设整镇推进工作。镇党委先后4次专门召集有关村召开专题会，研究、部署整乡推进工作，拟定了学田、市口、光明、后塘等四个村明年争创市级示范点，形成镇级示范带，其他各村全面达到县级示范点的工作目标。同时，统筹资源利用，在考虑项目时，优先安排示范点建设村和办公楼提升工程等。同时，全面加强对软弱落后支部的整转工作，下辽村去年作为软弱支部，今年就一举破解了下辽村遗留5年的屋基安置场地平整问题和遗留的一事一议项目工程问题。
(三)痛下决心，狠抓党风廉政建设
年初，我镇一些村干部不守规矩，犯了事，为此，镇党委痛定思痛，从源头上和管理上入手，狠抓党风廉政建设。
一是严控源头风险，防患于未然。明目标，强化责任意识。镇党委同各村层层签订党风廉政建设责任书，确保任务落实到人，责任明确到人。晒清单，自觉接受群众监督。镇党委班子，各村支部书记、支委全部公开党建责任清单，全体镇干部和各村党员全部都开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。自身正，做到言传身教。镇党、政班子领导在工作和生活当中能严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定，在工作之余，则积极带领和引导镇干部多读书，多下村访民情，在全镇上下营造了一种和谐健康、积极向上的工作和生活氛围。
二是多管齐下，全面抓好整改。对照项目、清单抓整改。镇班子成员都能认真对照抓党建责任清单、领办党建项目和群众评议指出的问题，认真加以整改，各村支部书记、支委也按要求分别进行整改。针对不足抓整改。在全镇开展了党风廉政自查自纠工作，要求全体党员干部对照党风廉政有关要求，进行自查，对发现的问题逐一整改。从严管理抓整治。对镇机关两名干部工作不力，纪律不严，给予劝退。对2个村支部书记开展工作不力进行约谈。积极配合县公安机关，查处了后塘、林峰等村主要干部的违法行为，做到决不包庇，决不护短。镇党委还对学田村孔某因违反计划生育问题给予开除党籍处分，对学田村孔某、北桥村楼某因不配合三改一拆和家属不支持镇中心工作分别转到镇落后党员支部进行集中整转。
(四)加强引导，切实履行意识形态工作职责
一是加舆论引导。镇党委扎实开展思想阵地建设，把握导向，增强队伍，全面加强、做好意识形态领域的工作和斗争。完成了党报党刊和宣传刊物的征订工作;积极开展媒体应对和处置网上突发事件，成功处置1起事件应对和3起网上突发事件。
二是加强阵地建设。今年充实完善了宣传思想文化战线队伍，组建了乡音宣讲队、网评员队伍等。先后开展各类宣讲12场次，组织应急救护等科学培训3起，组织开展农村青少年夏令营、抗战90周年纪念展、乡村书屋、农村“村晚”、春泥计划等各类活动，全面发挥农村、学校等意识形态阵地的作用。
三是推动和谐发展。开展了学田、后塘家训家规展成，做到家家户户上墙，并将全镇各村的共产党员户集中统一上墙公布，各家各户门口全部门前三包公示牌。举行了文明家庭户、好媳妇等表彰仪式，开展“民间设奖奖好人”行动，由我镇新悦工艺品厂老总蒋永清出资设立新悦孝亲敬老奖，对市口、光明、学田等村农户进行奖励，在全镇上下起到了较好的引领作用。
二、全镇面上各项工作开展情况
镇党委在不断加强党的建设的同时，着力推动党建+，以党建促和谐，以党建促发展，通过抓党建，有力地推动了我镇社会经济各方面的全面发展，全镇经济发展、事业进步、社会和谐、人民安居乐业，我镇面上各项工作均取得了较好的成绩。
(一)工业经济再创新高
20完成中央财政收入674.9万元，地方财政收入626.53万元，占年度预期目标的148%。年内新增100万元以上纳税企业2家，其中150万元以上2家，浙江五一建设有限公司年建安产值达到1亿元以上。
(二)各项重点工作进展顺利
乡村旅游工作全面展开，开展了以花海为主题的北桥村、以牡丹为主题的岭下村、以月季为主题的安田村等“百花村”创建等工作;安田抽水蓄能电站前期工作进展顺利，已列入县十三五规划，将要开展地质勘探等工作，将争取动工建设。五水共治取得重大进展，全镇19个村全面推行农村生活垃圾分类和农村环境卫生专项整治工作;完成小盘、安山、下辽、百廿称、礼济、后塘村等6个村农村生活污水治理工程;开展水环境治理执法专项工作，关停16台水磨机、2家养殖场，交接断面水质全部达标，全镇环境卫生面貌得到极大改善。三改一拆工作成效不断巩固，完成第二季度市级挂牌礼济村的重点整治，启动县挂牌小盘地质灾害红线范围内房屋拆除;全年处置各类违法建筑40722.83㎡，旧住宅区改造18354.6㎡，补办手续28362.76㎡，没收、收取有偿使用费及暂缓拆除等处置方式5532.7㎡。学田特大型地质灾害治理工程基本完成，投资3244万元，现已通过工程初验收，年内将开展拆迁户安置工作。
(三)农业农村工作有新变化
完成镇规划修编及用地空间调整，完善小盘、下辽等村的村庄规划，完成**镇规划修编及用地空间调整，开展葛坞口小区基础设施建设，完成小盘下店区块的土地平整、防洪堤、挡土墙等建设。完成礼济、学田、市口等村的秀美乡村建设项目，安装路灯100多盏，后塘村完成规划初稿。发展粮食生产7507亩，中药材生产3956亩，高山西瓜2034亩、高山蔬菜1777亩、食用菌158.4万袋;成立了各类农业合作社18家，创办家庭农场9家，全镇农业产业化进程进一步加大。
(四)社会稳定、平安、有序
全面落实维稳全员责任制，健全完善各项制度，规范信访工作规程，积极开展矛盾纠纷大排查，全年共排查各类矛盾纠纷33起，成功调处33起，解决各类信访案件14起，办理8890、县长信箱26起，办结率100%，妥善协调解决学田孔某重大交通事故纠纷;实施安全生产监管“123”工程，整治挂牌企业2家，创建标准化企业3家;开展食品安全、危化品、烟花爆竹、劳动密集型企业、交通安全等专项整治，一年来，无重特大安全责任事故发生。62省道岭下段交通黑点已经省立项，明年将动工改造。
(五)民生、社会事业全面发展
进一步健全社会劳动保障体系，城乡居民保险缴费率85.48%，新农合参保达95%，办理发放农村居民社会保障卡7000余人;城乡低保工作稳步推进，发放医疗救助175200元，临时救助20人，20500元;新建避灾安置中心3个;完成了全镇4600元以下低收入农户消除工作，落实扶贫小额贷款140万余元。
另外，人武、工、青、团、妇、残联等其他工作均有新进展。
各位代表、同志们，过去一年的成绩来之不易。所有成绩的取得，是全镇各级党组织和广大党员干部群众团结协作，辛勤努力的结果;是贯彻落实上级党委决策部署，齐心协力，攻坚克难的结果;也是在座各位代表和同志们大力支持、密切配合的结果。在此，我代表镇党委，向所有关心支持**经济社会发展的同志们、朋友们，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意!
存在问题及不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的困难和亟需解决的问题，农村环境卫生综合治理工作仍需继续努力，壮大村级集体经济依然十分困难，新农村建设进程缓慢等，特别是在加强党的建设和党员队伍管理方面，还有许多需要进一步加强和改进的地方。
一是党员干部队伍管理仍需加强。抓早、抓小不够，今年又先后有后塘、林峰、长坑等三个村主职干部出事。近年来，我镇已多年有村党员干部出事，需要我们在今后的工作中，进一步加强管理，杜绝类似事件的发生。
二是部分村班子战斗力不强。少数村主职干部不敢担当，存在老好人现象，怕丢选票，不敢顶真，村四委班子不团结，相互扯皮。
三是少数党员干部有畏难情绪。由于当前农村工作较为复杂，中心工作较多，特别是近年来开展的五水共治、三改一拆、环境卫生治理、垃圾分类等项目，均需要镇村两级党员干部花费大量的精力去抓、去管，有少数党员干部存在畏难情绪，做工作畏首畏尾，不敢“亮剑”，有的甚至阳奉阴违，不自觉带头落实镇党委交办的任务
四是村级集体经济不强。我镇各村集体经济均较为薄弱，绝大多数村无有一定数额的长期、固定收入。虽然县财政将给予每个村每年5万的兜底资金，但也仅能维持村级运转。
面对这些困难和问题，镇党委将正视不足，切实增强危机意识，采取有力措施，努力推动党委工作再上一个新台阶。
20工作思路
年是换届之年，是“十三五”开局之年，更是全面深化改革，加快我镇现代化进程的攻坚之年。这就更需要我们要时刻保持清醒头脑，以高度的责任感和使命感，进一步鼓足干劲、凝聚力量，努力实现我镇经济社会的绿色发展、和谐发展。
2016年，镇党委拟定了“1234”四大全镇的工作重心，暨“围绕一号产业，盯紧二个重点，实施三大区块，狠抓四项工作”。
围绕一号产业。就是要紧紧围绕县委提出发展“一号产业”的各项要求，以**国家级自然保护区为依托，以始丰溪为药引，以百花村创建为抓手，全面推动旅居产业发展，积极向上争取始丰溪沿岸综合整治项目，努力打造运动休闲长廊建设。
紧盯二个重点。就是要全力配合做好禅修中心项目的落地及政策处理等工作;全力配合做好抽水蓄能有关前期工作。
实施三大区块。第一是要抓地质灾害治理区，要完成学田特大型地质灾害治理工程拆迁房屋安置工作和其他后续工作;第二就是提升镇区，完成集镇范围内彩化、绿化以及人行道彩砖铺设及环境整治提升工作，彻底改变集镇面貌;第三是要谋划好开发区，着重抓好治理后土地的开发利用工作，将重点用于**集镇建设、**及周边乡镇偏远山区农村下山移民安置等，集聚**人气，努力建设市级中心镇。
狠抓四项工作。分别是抓五水共治;抓三改一拆;抓美丽**建设和抓平安**建设。
围绕这四大重心，镇党委将从五个方面，全面加强党的建设，以党建促发展，以党建促提升。
一、及早谋划，扎实抓好村级换届工作
一个村的工作搞得好不好，关键在支部，关键在村两委。2016年，我们将及早谋划，及早了解掌握换届选举动态，把握总体形势，从严掌握，创造风清气正的换届环境。并要切实加强引导，注重从政治素质强、带动能力强的党员中选用干部，依法依规选好、配好村级班子。
二、加强投入，全面开展整镇推进工作
镇党委将严格按照加强基层党建建设有关工作要求，全面夯实基础，加大资金投入，整合资源利用，争取学田、市口、后塘、光明四个村明年创建设为市级示范点，形成镇级示范带，其他各村全部争创为县级示范点。通过整镇推进工作，全面夯实基础，巩固阵地。
三、完善制度，进一步加强队伍管理
继续保持高压态势，持之以恒的加强党员干部队伍的管理，按照“浙江二十条”经验，开展各类学习教育;进一步完善制度建设，以“五星管理”为抓手，确保每个党员作用的发挥，特别是在各项中心工作方面，注重党员的带头模范作用。重点加强对村支部书记、支委战斗力的发挥方面，全面提升村级支部的战斗力，把每个支部打造成坚强的堡垒。
四、明确奖惩，坚定不移从严治党
进一步加强对软弱落后村的整转工作，全面破解党组织战斗力不强、发展党员难等问题，全面加强不合格党员处置工作，严格按照“条例”、“准则”要求，严肃处理不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。同时，计划在党员内开展争先评优工作，宏扬正气，引领风尚。
五、提高认识，创新党建工作模式
按照中央要求，我们要进一步树立党的书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。镇党委将进一步调整充实组工线干部，把一些年纪轻，有闯劲的干部充实到组工线。同时，还将坚持“全员抓党建”、“联村联党建”，把基层党建工作任务分解到每一个党员干部，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
各位代表、同志们，当前**的发展已进入新的历史阶段，**又迎来了发展的春天，面对崭新的机遇和挑战，让我们在县委的正确领导下，团结带领全镇人民，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加良好的精神状态，团结和带领全镇广大党员干部群众，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，同建新**!
各位代表，昨天的**精彩纷呈，今天的**生机盎然，明天的**希望无限。让我们在镇党委的领导、镇人大的监督支持下，紧紧依靠全镇人民，众志成城，自我加压，负重拼搏，勇往直前，为推动**经济社会更好发展而努力奋斗。
时间太短，刚刚被群众所接受就又离开了，使许多病人感到失望;下派专家的资质有待于进一步提高。目前下派的专家中除了个别高年资高职称外，相当一部分是低年资的年轻医生，他们相对来说在管理和技术上经验不够丰富，群众信任度也比较低一些。
篇2：党政信息
，县党政信息中心在县委办直接领导下，认真学习党的十七大和十七届五中全会的精神实质，贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，从而使县党政信息中心的工作稳步推进。现将20的工作简要总结如下：
一、认真落实科学发展观，为各党政企事业单位服务
从今年年初至月底，先后到乡镇及部门上门服务30余次，通过电话以及电脑远程协助等方式解决各党政网使用单位不能正常使用党政网故障320余次。每次解决故障做到耐心细致，认真给使用单位操作员讲解，提高使用单位自己解决问题的能力。特别是在多个单位同时出现不能正常使用的情况下，首先记下各单位联系方式，耐心一一为其解答疑难，为铜梁信息化办公认真负责的工作，进一步推进铜梁信息化建设。
二、及时软件更新,备份数据，确保网络运行平稳
县党政办公网平时运行的共有三台服务器，其中办公系统服务器一台、网络杀毒服务器一台、数据备份服务器一台。工作人员每天及时对网络杀毒软件进行升级(因为该服务器与互联网物理隔离，不能实现自动升级)，同时在互联网上收集各种版本操作系统补丁，为各用户单位及时给自己的系统打补丁，最大限度的使服务器以及用户单位电脑免受病毒、黑客及其它突发事件的侵害，确保了县党政办公网的平稳运行。今年年初至今，除停电出现过三次网络大面积瘫痪外，党政办公网一直畅通运行未出现明显故障。
三、及时解决县委办各科室计算机不能正常使用故障
信息中心作为县委办下设单位，县委领导以及县委办各科室的计算机出现故障都会主动联系信息中心求助，信息中心也总是第一时间响应，及时解决各种故障。今年年初至今共计为县委办各科室处理大小故障150余次，深得县委领导和委办各科室工作人员的认可。
四、学习和业务建设不断强化
按照县委办目标责任制和信息中心工作要求，进一步树立拼搏进取、勇于实践的良好风尚。坚持经常性和自觉性的政治、业务学习，从而促进了业务建设的开展。
积极参与县委办组织的各项活动，特别是在学习科学发展观活动中，认真总结工作中的不足，认真整改落实，信息中心都走在前列。信息中心力争把优异的工作成绩展示给大家。
五、存在的不足
县党政信息中心编制6人，实有4名工作人员，但该4名工作人员其中两名抽到县委办公室做文秘工作，其中一名抽到县委办做后勤工作，实际干工作的只有一名人员。为此，在应对解决各种故障时难免出现不够及时的现象，特别是县委办科室电脑出现故障时有时不能及时到现场处理现象时有发生;最主要的是在党政办公网建设方面，同其他兄弟区县相比还相差甚远。
年，信息中心在工作中取得的一些成绩，是县委办指导和各部门配合的结果，同时也离不开县委办各科室的帮助。我们有信心，下一年，全面完成工作任务。在县委办领导和支持下，依靠中心全体工作人员，拼搏、进取、创新，更好发挥“平台、窗口、桥梁”作用，为我县经济社会发展工作、为服务型政府建设、为我县信息化的发展贡献绵薄之力。
篇3：党政信息写作
为了加强社区干部的自身素质建设，继续开展保持社区党员先进性教育活动，团结社区就 “如何开展党风廉政教育”为题展开了讨论，社区干部、社区党员参加了此次讨论。
在此次会议上，社区干部、党员各抒己见，就此话题展开了热烈的讨论。社区党员王久余表示：“现在国家已经加大了对贪污腐败官员的惩治力度，对政府官员也起到了一定的震慑作用，作为社区旧应该发挥我们在群众中的作用，多多宣传，让更多人了解廉政文化，让更多人受到廉政教育，也让我们生活在廉政的社会氛围中。”随后，社区干部和党员为社区宣传廉政文化提出了很多宝贵的意见和建议，比如在宣传栏、宣传板张贴标语、多开设廉政文化的教育讲座、举办廉政知识竞赛等等。我社区干部也会加强自身的思想作风建设，力争做到建立完善制度，规范社区干部行为、突出多维监督，拓展社会化监督网络、加强宣传教育，营造廉政氛围等等。
孔子曾经说过：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”这就要求我们社区干部起到廉政模范带头作用，我们应当道德高尚、作风公正、以身作则，做道德楷模和行为表率，而要实现这些，光靠挂在墙上的制度显然不够，更需要一个拥有整个社会共同认同与营造的健康的道德观念和价值体系。
篇4：党政信息写作
根据中共市委、市政府关于开展大接访活动的通知精神，在全乡范围内开展了党政领导大接访和党政领导干部大下访活动。活动开展以来，经过全乡上下的共同努力，取得了初步成效。
一、统一思想认识，切实加强领导
乡党委、政府高度重视大接访和领导干部大下访活动，继市委、市政府召开会议之后，及时召开党政班子会议，认真传达全国、全省和市委、政府工作会议精神，进一步统一班子成员的思想认识，并就如何做好大接访、大下访工作做了认真研究和安排部署，结合实际制定了切实可行的工作实施方案。为切实做好党政领导干部接访下访工作，乡党委、政府成立党委书记大接访和领导干部大下访专项工作领导小组，组长由乡党委书记担任,副组长由乡党委副书记、乡长和乡党委委员、人大主席担任，成员由乡副科级领导及相关单位负责人组成。同时，领导小组下设一个督导组，督导组组长由副书记、纪委书记担任，副组长由乡党委委员、武装部部长担任，成员由相关单位负责人组成;领导小组和督导组下设办公室在信访办，办公室主任由信访办主任担任，根据工作需要办公室成员从相关单位抽调组成;领导小组和督导组负责组织推动、协调及督导全乡党委书记大接访和领导干部大下访专项活动的开展。
二、广泛宣传动员，营造良好工作氛围
我乡召开了学习传达市党政领导干部接访下访工作会议精神，乡党政领导班子成员、各单位干部职工和各村支书共计165人参加了会议。会上认真传达了全国、全省和市委、政府关于党政领导大接访、大下访工作会议精神，并要求各村和站所要站在全局和战略的高度，充分认识开展“大接访、大下访活动”的重要性、必要性和紧迫性，将这项工作作为今后一段时期重要的政治任务来抓紧抓好，建立健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，积极预防和妥善处置群体性事件，集中力量解决一批群众最关心的民生问题和急迫需要解决的权益诉求，全力维护平掌社会大局稳定，为北京奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。通过广泛宣传和动员，全乡上下进一步明确了开展党政领导干部大接访、大下访工作的指导思想和目标任务，形成了党委书记带头，全乡各部门领导干部积极参与，直接面对群众，亲自接待来访，认真解决突出问题，积极化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益的工作局面，为切实开展好党政领导干部大接访、大下访活动奠定坚实基础。
三、制定措施，狠抓落实
乡党委、政府印发了《乡开展党委书记大接访和领导干部大下访活动工作方案》，进一步明确了大接访、大下访活动的时间、步骤和要求，并向社会公示了党委书记大接访、大下访的时间和地点，分动员部署、组织实施和检查总结三个阶段进行。在工作方式上采取党委书记带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决信访突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，按照管理权限，做到农村发生的问题，解决不出村;乡属单位发生的问题，解决不出乡的要求，依法及时合理处理群众反应的问题。通过开展党委书记大接访和领导干部大下访活动，努力做到应该在村内解决的问题不到乡，乡内解决的问题不到市，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将群众反映的合理诉求解决在村内，把上访人员稳控在乡内。大接访大下访活动期间杜绝发生进京、赴省、到唐、到市上访滋事事件，依法处置非正常上访，杜绝群体性突发事件，确保奥运会期间我乡进京、赴省上访人数实现“零纪录”，为奥运会安全举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。
四、工作开展情况
活动开展虽然只有6个月时间，但得到全乡各界特别是广大人民群众的支持和拥护，取得了初步成效。活动的开展，使我乡一些干部受到了教育，一些部门明确了责任，一些群众懂得了规矩，一些程序得到了规范，一些问题得到了处理，一些矛盾得到化解。活动的开展，一是加深了领导干部对信访工作重要性、紧迫性、严峻性的认识;二是推动了一批信访问题的解决和矛盾隐患的排查调处;三是推动了《信访条例》的宣传教育和贯彻落实;四是促进了信访工作领导责任制和责任追究制的落实;五是进一步加强了基层信访工作的基础建设;六是促进了干部作风的转变，密切了党群干群关系;七是集体上访、重复上访的现象明显下降。
下一步，我乡将按照市委、市政府的的要求，加大解决信访积案的力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，重点解决好群众反映强烈、影响改革发展稳定全局的信访突出问题，做到解决老帐、不欠新帐，对受理的信访事项，坚决做到“三不放过”，即问题不查清不放过;问题不解决不放过;有关措施不落实不放过。要认真搞好督查和回访，对乡党政领导接访下访案件逐案督查，面对面与群众交流，真正使信访问题得到解决，确保上访人员息诉息访。
后半年工作思路
(一)坚持领导干部定期接待群众来访。领导干部定期接访坚持公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则。乡党委、政府主要领导每周要安排一天时间接待来访群众，班子成员也要定期接待群众来访，领导干部要随时接待上访群众。
(二)坚持落实领导干部包案制度。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案，并落实好“五包”责任制，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，努力在“案结事了”上下功夫。
(三)坚持定期组织干部开展下访活动。一是明确任务。要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况，指导基层及时就地化解矛盾。了解基层执行党和国家政策情况，深入调查研究，督促指导，提出完善相关政策的意见和建议;二是讲究方法。综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究等形式，切实开展工作。
(四)坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化。在方法上，坚持经常性排查与集中排查相结合，构建全覆盖、无疏漏的排查网络，增强工作预见性和针对性;在措施上，一是区别不同情况，实施分类化解;二是采取多种方式，积极协调化解;三是整合资源，及时就地化解;四是确定重点问题，领导包案化解;五是下移工作重心，督办化解;六是健全完善政策，注重源头化解;七是加大投入力度，促进矛盾化解。
(五)坚持强化信访工作措施。一是严格目标管理。乡党委、政府年度工作绩效考核及全乡信访工作量化目标管理考核、对信访工作要继续严格执行已定的考核标准;二是严格责任追究。按照中央纪委、监察、国家信访局下发的《信访工作责任追究办法》的规定，全面启动问责程序，对造成重大影响的信访问题严肃追责;三是严格依法处置。对违法集体上访、堵门、堵路、滞留党政机关的挑头人物及缠访、闹访人员，建议公安机关依法处置。解决问题主要做到三点：一是健全信访工作机构，延伸信访工作网络，前移信访工作关口;二是要加强信访工作领导，巩固大接访工作成果，坚持乡、村两级领导接待日制度;三是创新工作方法，积极推行村干部代访，乡干部陪访，各单位干部主动下访，职能部门联合接访等作法，切实改变我乡的信访秩序。
(六)坚持强化信访工作责任。一是落实领导责任。各级党政主要领导负主要责任，分管领导负直接责任，其他领导负“一岗双责”的责任;二是落实工作责任。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，切实落实各部门、各单位、各干部责任;三是落实内部责任，强化各分管干部、各职能科室、各干部的工作任务和岗位职责，充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。
篇5：做好党政信息工作建议书
关于做好党政信息工作建议书
万事皆有度。在世界浩瀚绵亘的文化长河中，“度”是一个重要的命题、永恒的主题。马克思主义哲学中的辩证唯物主义讲“度”,量变到质变;儒家讲究中庸,不偏不倚;老子主张顺其自然;佛学谈心理平衡……可见恰到好处是做人做事的一个重要的方略。度，就是一种规律、一种境界、一种标准。我们要用心去把握好每一个度，去感悟人生的真谛，去体会做事的奥秘。信息工作一样有“度”,大至选题定向，小到遣词造句,信息工作若想不走弯路或少走弯路,则必须时时处处把握好“度”。
一、端正态度
态度决定一切。无论做人还是做事，只有保持一种正确的态度，才会找到正确的方向，取得理想的结果。信息工作也同样如此。要不断提高党政信息工作的水平，关键要对信息工作有着一种科学的认知，保持一种正确的态度。
1.把信息报送视为一种政治责任。邓小平同志曾经说过：做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。有人把信息功能概括为这样四句话：领导决策的“情报部”;掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势的“晴雨表”;发现和处理问题的“预警器”。办公室和信息工作人员就相当于领导的耳目和外脑，通过把信息触角伸向社会各个领域、各个角落，保证重要社会动态及时反馈上来，紧急信息及时反映上来，各种问题建议及时收集上来，并给领导提供科学合理的建议。信息工作虽不是全局但关乎全局，虽不处于中心但影响中心，虽不作决策但作用于决策。我们必须坚持把向上级组织报送信息作为一条政治纪律、一个组织原则、一项重要职责贯穿始终，抓紧抓好。
2.把信息反馈看作一个重要窗口。信息是对上汇报、对外宣传的重要渠道和“窗口”。有一个形象的比喻，党委信息工作者是“隔着一层窗户纸与党委书记对话”。我们向领导机关报送信息，就是向领导机关汇报工作，让领导同志知晓我们的工作。从中央、省里和我们市县这些年的实践来看，依靠上报信息是能够发现和解决大量问题的。通过信息渠道，可以及时、有效地把本单位的工作重点、特点、“亮点”和先进典型宣传出去，把意见和建议反映上去。这样，不但便于上级领导机关和领导同志了解情况，也有利于进一步宣传提升单位形象，取得各级各单位的理解和支持，为开展工作创造良好环境。
3.把信息岗位当成一个干事平台。信息工作是个“小舞台”，但是我们可能有“大作为”。有人曾总结，做好信息工作，应该具备六个方面的基本素质：头脑要灵，善于思考和总结;眼睛要明，精于观察和发现;手脚要勤，长于调研和挖掘;嘴巴要稳，忠于守信和保密;心胸要阔，敢于承责和包容;身板要正，乐于敬业和奉献。这就需要我们有一种小参谋思考大问题的素质，小干部服务大领导的意识，大功夫做小文章的境界。这样一种工作的过程，就是一个学习的过程、历练的过程、提高的过程。这对我们的成长进步是大有裨益、很有帮助的。
二、选准角度
信息角度是认识信息事实和表现信息价值的着眼点，是揭示信息本质和彰显信息主题的突破口。它直接关系到作者从什么方向、在哪个立足点上，用什么视角去透视、寻找、挖掘和表现信息事实，更充分地体现其价值。要努力根据信息内容，学会换位思考，选择最佳角度，挖掘其潜在的价值，给人以全新的启示。
1.着眼全局找角度，善于在微观中找宏观。有些材料，孤立地看、静止地看，对一个地区、一个部门来讲，可能是新鲜的，先进的，有意义的，但如果用发展的眼光来看，站在全局的角度来讲，就显得比较单薄，比较渺小，比较平淡。将心比心，推己及人，这就有一个站位的问题。基层信息要引起领导机关的重视，信息人员在收集和撰写信息时必须具备强烈的换位意识和层次感，善于站在更高层次领导的位置思考问题，积极主动地从微观中去寻找和发现能够与领导的思路共振的宏观信息，从而小中见大，见微知著。这就要求我们要胸中有全局，跳出狭小的区域思考问题，通过阅看报纸、文件和电视新闻，分析上级领导在关注什么，做到“顺势而谋，应势而为”。
2.围绕热点找角度，善于在所有中找所好。从市场经济的视角来看，信息就是一种服务产品。信息的服务对象就是领导。只有了解了服务对象的需求，掌握服务对象的特性，我们才能更好地提供有针对性、有价值性的信息服务。作为信息工作人员，要围绕领导关注什么、企盼什么来报送信息，善于以我所有，投其所好。对于一个领导，他最关注什么?第一，是上级的重大事件、会议政策的贯彻落实情况，这有一个政治姿态的问题。第二，是本级的决策部署、重点工作的推进进展情况，这有一个政令畅通的问题。第三，是上级的政策、决策在贯彻过程中民情民意的反馈情况，这有一个政策校正的问题。总之，信息工作者应及时捕捉重大决策在基层实施中出现的问题和群众的思想情绪，敏锐发现、及时反馈。
3.创新思维找角度，善于在共性中找个性。人际交往中有一种“首因效应”，指人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应，强调的是第一印象的重要性。对于信息来说，信息体现的特色、张扬的个性就是第一印象。要多上特色鲜明一些特色菜，少搞一些缺少个性的大路货，做到人无我有、人有我优、人优我新。要善于发掘那些既能体现本地、本部门特色，又对推动全局工作具有一定启迪和借鉴作用的信息资源，特别是将上级精神同本地实际相结合，创造性开展工作的经验和做法，既要实在，又要出彩。
三、提炼“纯”度
在日常生活中，我们经常讲到黄金纯度，指的是黄金的含量。纯度越高，价值越大。信息工作也是如此。有一句广告词，叫“简约而不简单”，这就是撰写信息的基本要求。只有对大量的信息素材进行提炼加工，才能够多中选好，好中选优，优中选精。要提炼信息“纯”度，应该把握“四宜四不宜”的基本原则：
1.选题宜小不宜大。任何一篇文章，都有明确的主题思想。一则信息能不能引起党委领导重视，有无使用价值，关键要看其主题思想如何。信息不比学术研究。作为短文，每篇信息只能围绕一个中心思想，主题思想必须明确集中、高度凝练，绝不能贪大求全、面面俱到。因此，信息选题要大处着眼、小处入手。有道是“小的即美的”。要选择最重要、最有信息价值的东西反映。比如我们报送一篇抗旱救灾的信息，如果要把组织部署、宣传发动、检查指导、科学调度、物资保障都详细写进去的话。搞不好，要么“挂一漏万”，要么篇幅过长。但选取一个主题来写，就可以写深写透，效果就会大不一样。
2.挖掘宜深不宜浅。信息虽短，但不代表内容不深入、思想不深刻。信息如同“压缩饼干”，体积不大，营养价值却很高。信息处理要做到“小大高”，就是信息文字量要小，信息含量要大，信息质量要高。这就要求我们要培养精益求精的写作态度，深入挖掘信息的实用价值，尽量压缩文字中的“水分”， 提炼出最能反映事物规律和本质的'东西，一针见血、一语中的，用精炼的文字表达最主要的内容，传播最核心的观点，做到言简意丰、简明扼要。
3.标题宜新不宜俗。标题是全篇信息的门楣，是信息内容的集中概括或揭示。“题好一半文，眉清目传神。”标题拟得好，有画龙点睛的作用，看后让人耳目一新。有一本书叫《争夺眼球──注意力经济下的企业成败》。书中写道：“随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力。”所以，信息标题忌笼统和一般化，要对信息标题语言千锤百炼，提炼出特点，提炼出新意，使之醒目、新颖、生动、有吸引力，给人耳目一新的感觉。
4.文字宜精不宜粗。信息是小综合，综合是大信息。信息属于文字材料，必须要在文字锤炼上下功夫。但信息不同于综合材料，不能长篇大作，也不能面面俱到。信息最大的优势就是“短、平、快”。所以在对文字的要求上要更加严格，要更加怜惜，努力做到言简意赅、文约事丰。撰写信息一定要在文字表达上多下功夫，力争平中见奇、陈中出新，用最简短、最准确、最精悍的表达方式全面反映信息所要承载的内容。
四、保持“鲜”度
任何东西都有一个保质期，都有一个新鲜度。信息是对客观事物最新变化的真实反映，时效性更为重要。正所谓“文当其时，一字千金;文背其时，一钱不值。”要善于把握好时机和节奏，保持信息的“鲜”度，提高报送的准度。
1.把握总体原则。信息报送的一个总的原则就是“先内后外，纵横并进”。所谓先内后外，因为不少的党政信息有其他一些不宜公开传播的内部情况，这就要求党政机关信息工作一定要在内部运行，在信息收集、传递、处理等各个环节注意保密。坚持信息在前，新闻在后。如果有的情况报纸都刊登出来了，才通过信息渠道报上来，写得再好也没有什么意义。所谓纵横并进，因为在我国的行政管理构架体系中，党委处于总揽全局、协调各方的核心位置，必须强化党委的信息总汇地位。对于一些重要信息特别是紧急信息，要坚持同步报送、快速报送、安全报送，让上级主管部门和当地党委政府同时掌握情况，同步开展处置调度。
2.掌握基本规律。一般来讲，信息需求是有规律的，也是不断变化的。如果形势发生变化，决策阶段发生变化，工作阶段发生变化，季节时期发生变化，信息需求都会随之发生变化，重点也会有所区别。比如春耕生产、农产品收购、防汛工作等，这些工作有季节性、时期性。这就需要我们及时掌握了解信息需求的规律，迅速掌握有关信息，了解新情况，研究新问题，采取新对策，正确地指导各项工作。
3.讲求科学方法。不同类型的信息在报送上有着不同的要求，需要掌握技巧，讲求方法。紧急信息要快速编报，切实提高紧急信息“首报率”，真正实现“第一手情况”“第一道研判”“第一时间报送”。动态信息要及时编报，做到及时跟进，积极响应，动态反馈。经验信息要适时编报，要学会沉淀，学会积累，学会储备，既要跟得紧，也要叫得响，还要推得开。
篇6：党政投资信息管理办法介绍
党政投资信息管理办法介绍
一、项目建设管理公开信息
（一）项目基本信息：包括建设单位（项目法人）信息、建设项目名称、建设项目开工时间、建设规模、项目计划投资规模、资金来源、参建单位信息及建设项目负责小组信息等内容。
（二）项目建设招标投标信息：包括项目招标代理单位、招标方式的确定、承发包形式、招标公告或邀标公示、投标报名情况、投标资格预审结果登记、中标公示和中标通知书等内容。
（三）征地拆迁信息：包括用地审批意见，涉及征地、拆迁公告、工作方法原则等内容。
（四）重大设计变更信息：包括设计变更审批单位，变更时间、原因、内容、审批依据等内容。
（五）施工管理信息：包括项目建设进度、资金拨付、质量和安全分阶段验收情况等内容。
（六）合同履约信息：包括施工单位项目考核、参建单位主要相关人员按合同履约到场信息，设备材料采购情况等内容。
（七）质量安全检查信息：包括工程质量安全监督机构及质量安全监督负责人，项目质量鉴定、评定结果等内容。
（八）资金管理信息：包括项目资金到位、使用等内容。
（九）交（竣）工验收信息：包括交（竣）工验收时间、交（竣）工验收结果等内容；水保、环保、档案、消防等专项验收时间及结果信息；交付使用时间等内容。
二、项目从业单位、从业人员公开信息
（一）从业单位行为信息：包括从业单位的资质、良好行为记录信息、不良行为记录信息、合同约定人员及装备条件等内容。
（二）主要从业人员行为信息：包括合同约定主要从业人员照片、资质、良好行为记录信息，不良行为记录信息等内容。
（三）项目信息的采集与发布是指相关职能部门在履职过程中对形成的项目信息和从业单位、从业人员信用信息进行采集、储存和发布的活动。
（四）项目管理单位做好信息收集、发布和维护等工作，在“公开平台”提供信息发布、更新、查询等功能。项目管理单位应积极协调相关审批部门单位和相关企业，做好相关资料的收集整理并准确、及时、规范公开项目信息和信用信息。在本区从事政府工程、采购供应项目的'企业和个人要按照项目管理单位要求，及时准确提供所需发布的信息。各相关部门要根据审批和管理权限，及时公布项目信息，对于依申请公开的信息，要按照《政府信息公开条例》，制定发布相应的依据、程序和标准。
（五）“公开平台”要按照规范、便民的原则，统一页面设计、栏目设置和信息格式，采取技术措施，对本区内公开的项目相关信息进行汇集发布。“公开平台”应提供面向社会的检索、查询等功能，为公众提供“一站式”项目信息及相关信用信息综合检索服务。
（六）各级相关部门及有关单位应建立项目信息和信用信息审核管理制度，信息发布前应认真审核确认。项目管理单位对项目信息和信用信息提供的合法性、真实性负责，并建立信息原始资料档案，以备查验。
（七）各级相关部门及有关单位应在相关信息产生之日起5个工作日内在“公开平台”和本部门网站上发布。不良行为信息应于行政处理决定作出之日起20个工作日内公布，公布的基本内容应包括被处理当事人名称、违法行为、处理依据、处理决定、处理时间和处理机关等。
三、监督与责任
（一）区监察局建立健全信息公开工作考核制度和责任追究制度，定期对信息公开工作进行监督检查。
（二）全区以来立项、在建的50万元以上政府工程项目，30万元以上的政府采购项目一律以“公开平台”上的公开内容作为决算依据，不公开的不准拨款，不准予以决算。
（三）各级相关部门及有关单位有主动公开项目信息及相关信用信息的义务。对不按照信息公开目录公开信息、不及时对公开信息进行更新以及公开内容不真实、不完整且经指出不及时整改的，由区监察局责令改正，造成后果的，追究相关单位和人员的责任。
（四）公民、法人和其他组织认为公开的项目信息和信用信息存在与事实不符的，可以向区监察局举报。监察局应当督促相关部门依法履行信息公开义务。
（五）对故意隐瞒、拒绝或提供虚假信息的，根据情节轻重依法追究其责任。
篇7：城管局党政信息工作目标考核办法
城管局2005年党政信息工作目标考核办法
城管局2005年党政信息工作目标考核办法 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。 一、考核对象：局机关各科室、下属各事业单位、各中队。 二、考核内容：各单位上报的党政信息数量，上级部门的'采用情况。同时，对各单位的信息机构、网络、制度建设情况及信息员队伍建设进行考核。 三、考核办法：党政信息工作目标考核列入各单位年度目标考核内容。局成立党政信息工作目标考核领导小组，由分管副局长任组长，日常工作由局办公室负责。 四、考核指标 1、基本分：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各80分；绿化、燃气、市政三个单位各70分；各街乡镇中队各60分；大队办公室50分。 2、好信息指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科、绿化所、燃气所、市政所、大队各1篇。好信息的确定以区委、区府办信息通报为准。 3、区委、区府考核指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各15分；绿化、燃气、市政所10分；大队办公室、各直属中队各5分。 4、区纪委考核指标：各单位、各科室3分。 5、调研文章考核指标：各单位、各科室各1篇。 五、报送办法 1、按照谁报送信息谁得分的原则，一条信息多处录用可累计加分；同条信息（除跟踪报道的信息外）重复报送将视情扣分。 2、信息一般先报送局办公室，由局办公室视信息内容向上级部门报送，特殊情况也可同时报送区委、区府两办信息科或上级有关部门。 3、被区级以上机关或上级行业主管部门报刊录用的信息，须附有原件报局办公室备案。 4、对突发事件类信息，必须在45分钟内同时报送局长、分管局长和局办，特别是重大安全生产事故的紧急信息，必须以最快速度报送，对发生紧急信息迟报、漏报、瞒报等问题的单位，将视情扣分，并予以通报批评，情节严重的要追究有关人员责任。 六、评比办法 年终局将根据各单位、各科室、各中队的党政信息工作情况进行评比表彰。凡达到或超过指标分，在同档次考核单位中名列前茅的，为局信息工作先进单位；对从事信息工作积极，能完成本单位党政信息考核指标的个人为局优秀信息员。【党政信息范文百例】相关文章：
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