学习不一定为了自己，但一定要为了父母
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篇1：学习不一定为了自己，但一定要为了父母
“世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤”父母是世界上最疼爱我们的人。又犹如“可怜天下父母心”父母无时无刻不在关心子女。
步入青春期的我们越来越不体谅父母，父母虽然经常唠叨我们，唠叨其实也是一种爱。
“轰轰烈烈的是爱，平平淡淡的也是爱。”父母的爱无时无刻不在滋润的我们。
父母经常教育我们“要好好学习，认真学习，长大有点出息”是父母们发出心底的呼唤，人们都希望“望女成凤，望子成龙。”不错这正是千万家父母的心声。
篇2：学习不一定为了自己，但一定要为了父母
还记得那次因为成绩落后，而遭老师批评，回家整整哭了了一天，母亲对我说没关系这次落后不要紧，要紧的是要做到“胜不骄，败不霉”爱迪生如果没有一千次的失败，就没有一千零一次的成功，成绩可以在争取，关键的是要坚持。
还记得那次我因不小心摔伤了，同学们送我回家，路上遇见了你原以为可以博取你的`同情和关心，没想到你只是简单的交代了几句就走了，有的同学说那是你的父亲不善于表达，他一定可以找到一个动作把爱传递给你，我一直盯着爸爸只到在拐弯深处回头，此时泪划满了我的脸庞。
父母一个简单的动作使我们心中泛起阵阵涟漪，
‘上辈子千百词的回眸，换的今生一次擦肩而过’可见我们与父母有多大的缘分，生我们育我们。
在生活幸福的时候我们一起相处，在生活不幸的时候我们可以一起坦然面对。
‘可怜天下父母心’学习不一定要为了自己，但一定要为了父母。我今天只用我平凡的文字，简陋的言语，来表达我内心深处的最真实的情感。虽然你们常常批评我‘那是我做的不对’虽然你们常常打我‘那是我经常惹你生气’
今后我一定要好好学习，就算是为了父母，我也要好好学习。
篇3：[我和父母征文]学习不一定为了自己，但一定要为了父母
我和父母一区企业沙坡头游玩
快来，像一个五彩斑斓的盒子，里面装满了许多点点滴滴欢乐的笑声。在我的盒子里，有许多快乐的回忆。其中有件事，永远也抹不去。
那是在我三年级放暑假的一天。爸爸和妈妈商量着带我们去沙坡头游玩。第二天，我们出发了。一路上，花儿冲我们微笑，柳树为我们跳舞，好像在欢迎我们的到来。伴随着悦耳的欢笑声，我们很快就来到了目的地。下了车，放眼望去，映入眼帘的是一片金黄的沙粒，小小的沙粒在阳光的照射下，一闪一闪的眨着小眼，显得格外耀眼。我们跟随大部队一同行走着，不知不觉走到了“骆驼屋”，所谓的“骆驼屋”就是骑骆驼的地方，只见成群结队的骆驼我在沙堆上。长长的睫毛，大大的眼睛，粗壮的身体加上一条细长的尾巴，，真可爱。爸爸见我一脸欢喜的样子，跑去付了钱，将我抱上骆驼，只听阿姨说了一声：“起”，骆驼们便一个接一个的站了起来。猛地一下，我感觉像升了天，快摸着云彩一样，不免有一点害怕。阿姨走过来说：“小朋友，没事，抓好那个环，就没事了。”我连忙点点头。到了最高的山顶，只听又一声：“卧”，骆驼们便乖乖的一个接一个卧下，我顿时有一种从山崖坠落的感觉。下了骆驼，“哇”走在沙堆上好舒服，脱了鞋，有一种钻心的感觉，我们掏沙洞，打滚，下滑……时间一眨眼就到了太阳快落山的时候。我们只好依依不舍的离开了沙坡头，留下了我们的笑声。
风从水上走过，留下了粼粼波纹；岁月从树桩走过，留下了圈圈年轮；海燕从天空飞过，，留下了声声欢叫；骆驼从沙漠走过，留下了深深蹄印；我们从沙坡头走过，留下了快来的欢笑……
篇4：为了跳槽成功，一定要学习下面这些内容
跳槽的时候，人品也很重要
跳槽的时候，手上有资格证书的话就会占优势，但它并不是决定性因素，药品流通连锁店需要药剂师资格证书、会计事务所需要注册会计师证书或注册税务师资格证书等、建筑事务所需要一级建筑师资格证书，除此以外，工作经历，即实际工作经验远比一纸资格证书要管用得多。
能不能开展工作，理所当然要优先考虑这一点，某猎头公司把人们对跳槽人员的要求按“A、B、C、D、E、F、G”这几个英文首写字母整理了出来。
①Aggressive（积极性）
②Bright(开朗、活泼)
③Chemistry(投缘)
④Determinate(决断能力)
⑤Energetic(精力充沛)
⑥Flexibility(柔性)
⑦Generous(心胸宽广)
仔细想来，无论有如何漂亮的资格证书和实际工作经验，如果不是在人格方面能够拿得出手的人选，就不好办了。尤其是一旦成为干部培养对象，他作为全才和专家的能力远比他作为专业人士的能力要重要得多，这种能力当中，人品如何所占的比重相当高。
回想起来，在我那些跳槽成功的朋友当中，其实不乏魅力非凡的人。本书中所介绍的新先生和又村先生等，都是经历过好几次跳槽经验的人。在他们身上，存在着一个共同点，那就是，他们非常热心于学习，在我二十几岁说什么的时候，他们总是会拿出笔记本来，认真做着记录。如果听漏了，就很坦率地提出“刚才那个，请再说一遍。”,在那群总是喜欢摆出一副不懂装懂神情的人当中，这种态度更显得突出。那份坦率劲儿，是连外资企业总公司高层也很欣赏的一种能力。能否跳槽成功，取决于自我推销技术
在某种意义上而言，跳槽可能比第一次找工作时还要让人紧张，所以，事先一定要对你所要应聘的公司在业绩、企业文化和企业环境等方面有所研究，
这在实际面试时肯定会起作用。另外，面试时会被问到哪些问题？也可以大致预测一下。重点包括以下三点：
①在这个公司做什么?
②能够做什么？
③想要得到什么？
关于这几个问题，如果没有明确的回答肯定不行。如果以一知半解的知识去回答，或者没有自信，或者干脆就答不上来，对方就会怀疑是否真心想要进入这家公司，结果如何，自然可想而知。
“本人的能力就在于，可以为贵公司存在的不尽人意的地方和需要解决的课题作出自己的贡献。”这样观点明确地抓住那么一两个要点陈述一下也就足够了。作为说服材料，把任职履历表中自己过去的工作业绩能更具体地给对方留下印象的话，那么，这个工作机会就非你莫属了。
当然，还可以附上方便对方了解的相关资料，也可以在面试的时候分发给每位面试考官。如果不能把包括过去业绩、照片、论文、专利项目、获奖证书等等在内的一整套资料事先准备好，那么你作为一个职员的能力就会遭到怀疑。
我的经验就能说明这一点。也许是因为出版社让人觉得地位显赫，虽然只招聘一个人，却有几百号人前去应聘。过去，当我开口推荐那个人的时候，对方就决定了下来，充分证明了我这个人擅长推销。当一个人拿着他所编辑的单行本、杂志，甚至署名的报道之类的实际成果来到你的面前的时候，这个人如何能干也就不言自明了。
善于推销是好事。它能适时提供容易判断的信息给对方，所以是一种很亲切周到的服务。而且，为了不让自己的市场价值受到低估，还要规规矩矩地带上相关资料，让对方不由地赞叹 “真不愧为行家啊！”。
跳槽的时候，不管你是登记资料，还是寻求猎头公司，通过人才中介公司的人不在少数，但我们还要多留神那些骗钱的中介。取得日本厚生劳动省认可的460家公司组成了一个名叫“社团法人日本人才介绍事业协会”()的行业团体，并制作了人才介绍公司相关的详细黄页，而且还是免费提供服务，不妨联系一下看看。
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