澳洲联储3月会议纪要
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篇1：澳洲联储3月会议纪要
澳洲联储3月会议纪要
北京时间周二(3月21日)08：30公布了澳洲联储3月会议纪要，下面是相关内容，希望对大家有帮助。
北京时间周二(3月21日)08：30澳洲联储公布3月货币政策会议纪要，会议纪要显示，近期经济数据已显示全球通胀均已升温，此外会议纪要重申澳元升值会不利于澳洲经济的转型。并且委员们注意到， 美国政府的贸易保护政策可能会损害全球经济。
3月7日澳洲联储公布3月最新利率决议，维持1.5%的历史最低利率水平不变。澳联储声称维持利率不变符合经济增长和通胀目标，同时通胀在未来还将维持低位，但在年内可能达到2%的目标。
会议纪要显示，由于全球需求升高， 大宗商品价格上涨持续的时间可能比最初设想的更为长久。
劳动力方面，澳洲联储表示，依然很难评估劳动力市场的势头，显而易见的.是，劳动力市场仍然存在闲置产能。
同时澳洲联储表示，近期数据显示，房地产市场风险加剧，房地产投资贷款上升，家庭债务增速高于收入增速，考虑到较高的债务水平，家庭收入增速放缓可能限制消费。
另一方面，早间公布的数据显示， 澳大利亚上周消费者信心指数从前值113.1下滑至112.0，为连续第三周下滑，为自去年4月来首次低于长期均值。
纪要公布后，澳元兑美元窄幅震荡，目前交投于0.77均线附近。
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3月21日，澳洲联储公布3月货币政策会议纪要，谈到了澳洲的房地产市场、经济增长、工资增速以劳动力市场等问题。
澳洲联储认为，房屋市场过热带来的风险不断增长，这增强了不会进一步降息的理由。本月稍早，澳洲联储决定维持利率不变。澳洲联储表示，近期经济数据表明澳洲的房地产市场的风险升高。悉尼和墨尔本的房价高企并出现飙升。房屋投资借贷增加，债务上升速度快于家庭收入。由于高债务水平，收入增长缓慢可能抑制消费。
澳洲联储认为，现在仍难以评估劳动力市场的动能。显而易见的是，澳洲劳动力市场依然存在闲置产能。GDP工资衡量指标显示劳动力成本压力很小。
澳洲联储对于经济前景总体看法乐观，称将推出符合经济增长和通胀的稳定政策。薪资增长和基础通胀料将只会缓步上升。
澳洲经济以前因矿业投资而享有的长期繁荣，如今正在转型以降低对矿业的依赖。
澳洲联储表示，将推出符合经济增长和通胀目标的稳定政策，并且重申澳元升值会令经济转型变得复杂。未来两年澳洲的经济增长将逐步加速至高于潜能。
澳洲联储在纪要中表示，近期经济数据已经证实，全球通胀升温。由于全球需求升高，大宗商品价格上涨持续的时间可能比最初设想来得久。澳洲主要贸易伙伴的经济增长前景变得更乐观。全球经济展望也更加乐观，近期中国的经济增长料得到支撑。但是，如果美国若采取保护主义政策，将损害全球经济
篇2：澳洲联储12份会议纪要
澳洲联储12份会议纪要
今日早间，澳联储公布12月货币政策会议的纪要，澳联储维持政策不变，预计通胀将在一段时间内维持在低位;预计年底经济增长可能有所放缓，之后料会回升;大宗商品价格已然上扬，对相关贸易构成支撑。
澳大利亚联储公布了12月货币政策会议的纪要。该会议纪要显示，澳联储认为考量到最新数据，判断维持政策稳定对经济增长及通胀是合适的。今日亚盘盘初，澳元兑美元小幅上涨，在澳联储12月会议纪要公布后，澳元兑美元反应平淡。
澳联储在政策声明中称，维持政策不变，与CPI将随着时间的推移而达标相一致;预计通胀将在一段时间内维持在低位;预计年底经济增长可能有所放缓，之后料会回升;大宗商品价格已然上扬，对相关贸易构成支撑。
谈及经济，高盛表示数据表明第三季GDP增长将弱于预期;澳元升值可能令经济转型更加复杂;年底增长放缓，之后将回升至高于增长趋势;全球通胀前景比前段时间更为均衡;通胀料将持于低位一段时间，之后回升至较正常水平。
谈及就业，高盛预计劳动力市场产能过剩将持续一段时间;就业市场动能仍有相当大的不确定性。谈及贸易，大宗商品价格上涨表明第四季度贸易条件更高;矿业投资的拖累影响减缓，出口提振经济增长。关于房地产市场，整体来看房地产市场有所增强;房屋市场整体已经走强，特别注意到放贷规定收紧以及固定利率上升。
此前，周二(12月6日)上午澳联储公布了最新的利率决议及政策声明，这是澳联储年内最后一次政策决定。该联储如市场预期决定维持基准利率在纪录低位1.5%不变，为连续第四个月按兵不动。
该联储还重申，澳元升值可能令经济转型复杂化。今年以来，澳联储已降息两次。今年5月份曾降息25个基点至1.75%。另外，在8月份，澳联储又降息25个基点至纪录新低1.5%。而在9月、10月、11月、12月的会议上均维持利率在1.5%的记录最低水平不变。
篇3：澳洲联储会议记录
北京时间周二(9月20日)09:30澳洲联储公布9月货币政策会议纪要，纪要显示，经济增长符合潜在水平，当前政策立场与通胀目标一致。具体内容如下:
9月维持利率在1.5%不变是因为:澳洲联储暗示利率前景将呈现平稳，因今年5月和8月已降息两次，且澳洲经济在四分之一世纪中未见衰退。5月与8月的降息归因于第一季与第二季通胀数据意外疲弱。
经济
数据显示，尽管投资降低，但经济增长接近潜在水平。需求不确定仍影响非矿业投资;但矿业投资下滑对经济的拖累似已在-触顶。
纪要中重申澳元升值将令经济再平衡复杂化;较低的澳元汇率对贸易部门起到支持作用;澳元自以来的.贬值继续支撑贸易部门。
就业
前瞻指标显示，未来几个月失业率不会有太大变化;成本压力和薪资增幅料将在一段时间保持较低水平。
房地产市场
房价增长放缓;房屋建筑许可居高不下，显示有大量房屋在建。
通胀
澳洲联储认为当前政策立场与经济增长和通胀目标一致;估计8月降息幅度约有一半已传导至银行客户。
澳洲联储新主席洛威已接任史蒂文斯的职位，会议记录显示，他在9月的会议中向即将离任的史蒂文斯致意，同时对史蒂文斯长期服务于央行表达祝贺之意。
金融市场暗示澳洲联储年底前再度放松政策的机率为三分之一，有可能于11月在第三季度通胀数据出炉后行动。
篇4：储配工作沟通联系例会会议纪要
储配工作沟通联系例会会议纪要
2008年1月13日下午13：00，物流中心1月份储配工作沟通联系例会在储配部办公室召开，参加会议的有物流中心副主任林玉相、储配部部长周德林、综合管理员尹利，保管员谭志勇、苟秦琴、龚春萍、唐万清，分拣小组长母金龙、刘菊花，分拣收货员王仕途、宋军先、定辉，成素花、杜军因特殊情况未能参加会议，与会人员进行了充分的沟通交流，总结了1月份上半月的储配工作，对下一阶段的工作任务统一了思想，明确了责任。现将本次会议纪要如下：
一、分析了2008年1月上旬分拣压力的存在原因：
1、软件该版造成分拣效率大幅降低。为适应国家局“两打三扫”的工作要求，按照省局的统一部署，对原分拣软件进行了全面改版，改版后的软件不支持订单整件剥离分拣，致使分拣效率由原220～280件/小时下降为60～90件/小时，分拣效率下降2/3。
2、设备故障频繁造成分拣时间大量延误。目前所使用的三台设备均于2007年12月底才改造、搬迁、新装完毕，在卷烟配货旺季前没有经过起码的试运行时间，致使设备的大量问题在1月旺季期间才充分暴露，造成设备反复停机，分拣停滞，时间延误，人员疲劳。
3、新增分拣任务造成分拣压力进一步加大。与去年同期相比，新增苍溪片区的订单分拣任务，使分拣量增加约20%。
二、进一步统一了思想，明确了责任，夯实了管理基础。
1、明确了打码责任。
①打码责任：明确规定打码责任人为电脑操作员，电脑操作员在打码过程中不得出现漏码、错码现象。
②补码措施：电脑操作员在给送货员退回的漏码卷烟补码时，必须凭借“补码审批单”补码，并将“补码审批单”妥善保管归档。
③绩效考核：a、每月根据送货部和各配送站提供的“补码审批单”追查漏码责任人，扣减绩效考核分。b、未凭借“补码审批单”私自补码，除扣减责任人的绩效考核分外，将另外给予相应处罚。
④特供烟打码：电脑操作员根据营销中心、物流中心双方签字的“特供烟打码申请单”打码，并将“特供烟打码申请单”妥善保管归档，以备查证，否则扣减责任人的绩效考核分。
2、界定了分拣差错的岗位责任。
①各分拣小组长每天填写岗位考勤记录表，做好当日岗位的原始记录，各分拣人员每天应在岗位考勤记录表上签字。
②责任落实：
——欧康线：a、经过塑封包装机的单个客户在1包以内的，质检员必须质检该客户的所有品种、数量是否正确。如在送货途中发现差错予以找回的，根据送货记录扣减质检员绩效考核分;如差错不能找回，由质检员承担分拣环节应承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分。b、经过塑封包装机的单个客户在2包以上的(含2包)，单价100元以上(含100元)的品种、数量质检员必须全部质检，该客户的总数量必须质检，
如在送货途中发现差错，予以找回的，根据送货记录扣减质检员的绩效考核分;如差错不能找回，由该质检员承担分拣环节应承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分。c、经过塑封包装机的单个客户在2包(含2包)以上的，单价在100元以下(不含100元)的，质检员应尽力做到全面质检，如在送货途中发现差错，予以找回的，根据送货记录扣减质检员、拣货员的绩效考核分;如差错不能找回，由质检员、拣货员共同承担应由分拣环节承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分。d、邮政线路经过塑封包装的邮政客户不论卷烟价值大小，不论单个客户包数多少，质检员都必须全部质检。如在邮政代送途中发现卷烟差错，予以找回的，根据邮政方提供的情况，扣减质检员绩效考核分;如差错不能找回，由质检员承担应由分拣环节承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分。
——炜隆线：经过塑封包装机的每包卷烟的所有品种、数量质检员都必须全部质检，其赔偿责任和考核办法同欧康线a项相同。
——不过塑封包装机的零烟，由电脑操作员负责质检该零烟的所有品种、数量，如在送货途中发现差错，予以找回的，根据送货记录扣减电脑操作员绩效考核分;如差错不能找回，由电脑操作员承担应由分拣环节承担的.赔偿责任，并扣减电脑操作员绩效考核分。
——因其他原因，未采用塑封包装，实行人工装箱的，如在送货途中发现差错不能找回的，由该组全体分拣人员共同承担应由分拣环节承担的赔偿责任。
——在卷烟堆码过程中，更换线路时：a、贴票员要提示堆码员分线路码放。若出库后发现整包卷烟堆码差错，差错予以找回的，扣减贴票员、堆码员绩效考核分;如差错不能找回，由贴票员、堆码员共同承担应由分拣环节承担的赔偿责任，并扣减贴票员、堆码员绩效考核分;质检员、贴票员为一体的，则由质检员(贴票员)与堆码员共同承担上述两种情况的责任。b、不过塑封包装机的零烟发生堆码错误，差错予以找回的，扣减电脑操作员、堆码员的绩效考核分;如差错不能找回，由电脑操作员、堆码员共同承担应由分拣环节承担的赔偿责任，并扣减绩效考核分。
3、落实了拼装箱的标准和责任。
①原则上尽量减少不同客户之间拼装箱。
②采用不同客户之间的拼装箱时，不同客户应用封口胶单独缠在一起，不得散装拼箱，拼箱卷烟装箱后，须在纸箱上显著标明：“零烟拼箱”字样。
③零烟拼箱的标准监督由质检员负责，如未按标准落实，根据送货员提供的送货记录对质检员予以考核扣分。
4、制订了订单出货、分拣收货的交接责任。
①保管员出货时，应仔细清点整件烟、零条烟的总数量，并在出货单上分别注明：整件烟总数量和零条烟总数量。
②装车完毕后，保管员会同驾驶员、装卸员一起打好封签。
③由保管组长派1名保管员轮流跟车押送到分拣车间与分拣收货员现场交货，当场点清，如有差错，保管员应在30分钟内拿回多余品种，补足少发品种，不得延误分拣时间。否则，根据分拣收货员填写的差错记录扣减保管员的绩效考核分。储配部长应加强对保管员、分拣收货员交接过程的现场监督，并做好监督记录。
④保管员每日出货完毕，必须进行一次盘点，做好盘点记录，做到帐实相符，日帐日清。储配部长应不定期抽查保管员的日末盘点，做好抽查盘点记录。
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