企业内部会计的制度建设探析的优秀论文
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篇1：企业内部会计制度建设的重要性
摘要：企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分，随着现代企业制度的健全，建立以会计法律法规为指导，以会计准则和统一会计制度为核心，以单位内部会计制度为基础，以会计职业道德为保证的会计规范体系，以成为我国会计改革与发展的基本趋势。
关键词：内部会计制度;现代企业制度;会计准则
企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分，任何企业要管好用好资金，保护企业投资者，提高经济效益，都必须借助会计工作进行日常核算和监督。
而企业进行日常情况核算和监督必须遵循适合企业具体情况的会计原则、方法和程序，这种在国家统一会计规范指导和约束下，由企业自行设计的、适合企业具体情况的会计规则、方法和程序通常称之为企业内部会计制度。
一、企业内部会计制度建立的作用
1.有利于更好地贯彻执行会计法规制度
单位内部会计管理制度是国家会计法律、法规和制度在不同单位的具体化，它能把国家有关会计管理制度落到实处。
单位会计管理制度是单位理财意志的体现。
从某种意义上讲，单位内部会计管理制度，是国家会计法律、法规的必要补充，是贯彻实施国家法律、法规的重要基础和保证。
2.有利于规范会计工作秩序
有些单位内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，都是与单位会计机构内部管理制度不健全有着直接的联系。
因此，必须加强内部会计管理制度建设，使内部会计管理制度的程序、方法、要求等制度化、规范化，这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序，才能保证会计工作在单位经济管理中发挥应有的作用。
3.有利于改善企业经济管理
制定一套规范完整的内部管理制度，充分保证财务管理工作更好地参与单位内部经济管理，使会计工作渗透到单位内部管理的各个环节、各个方面，不仅有利于会计工作更好地发挥职能作用，更有利于改善单位内部管理，提高经济效益。
二、建立企业内部会计制度的客观要求
1.建立企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求
在市场经济条件下，保证产权清晰，必须建立相应的财产核算和管理制度，尤其是科学合理的会计核算和会计管理制度。
要保证权责分明，必须通过会计处理好经济责任受托及利益分配关系。
要做到政府和企业分开，必须明确会计人员的单一身份，强调会计应把企业作为其服务主体;要实现管理科学，必须建立和完善包括会计制度在内的企业内部各项管理制度，以保证其生产经营活动能够有序，健康，灵活地运行。
可见，建立科学合理的企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求。
2.建立企业内部会计制度是适应会计改革、完善会计规范体系的需要
会计规范即会计工作应遵守的规矩，它是处理各项经济业，进行会计核算和实施会计监督的准绳。
根据自身的国情结合国际惯例，建立符合社会主义市场经济体制、适应现代化制度要求的会计法规体系，即建立以《会计法》为主导，以会计准则(包括基本会计准则和具体会计准则)为中心，以企业内部会计制度为基础的会计法规体系。
企业完全可以依据会计准则结合本企业生产经营的特点和管理要求，自行制定内部会计制度来规范会计核算工作。
企业内部会计制度能使会计规范成为普遍性与特殊性相结合、通用性与专业性相结合、宏观指导性与微观操作性相结合的有机统一体。
3.建立企业内部会计制度是贯彻落实具体会计准则的基本前提
在我国，随着会计改革的深化，建立以会计准则为核心内容的会计规范体系已是大势所趋。
因此，具体会计准则出台后，要保证和提高会计准则的实施效果，企业必须在具体会计准则允许的范围内，结合本企业的实际情况，建立符合企业会计核算要求的内部会计制度。
从而，可在制度中明确选择适合本企业的会计政策、会计估计等会计核算方法，以指导会计实践，保证会计工作按规范运行。
可见，企业内部会计制度作为会计法规和会计准则与企业会计实践相结合的产物，能使前两者的普遍指导意义更加具体。
可以说，科学合理的企业内部会计制度是保证会计法规和具体会计准则正确贯彻实施的基本前提。
4.建立企业内部会计制度是适应实现会计电算化的需要
会计电算化是企业会计工作发展的必然趋势，随着企业走向市场、宏观调控的加强和各项会计改革措施的逐步展开，对会计快捷、准确地提供各种信息的需要日益迫切，会计电算化的全面推行势在必行。
而会计电算化的正常运作，则完全有赖于一套完整、便于操作的程序，有赖于会计人员严格按规则操作。
任何不规范的指令都会被电脑拒绝接受，所以日常会计工作要进入电算化程序，必须遵循适合企业的规范的企业内部会计制度。
5.建立企业内部会计制度是为了满足建立注册会计师制度的需要
建立注册会计师制度，是我国会计改革和审计改革的重要内容。
注册会计师的职责，就是从社会角度对企业的经济活动实施审查和监督。
而注册会计师有效的查账、验资工作，必须建立在企业有规范的会计工作秩序上。
建立企业内部会计制度，规范企业会计核算，不但是保证企业会计信息真实可靠前提，也是保证社会审计质量和效率的基本前提。
综上所述，建立科学完善的企业内部会计制度已成为会计界亟待解决的问题。
为此，笔者建议加大企业内部会计制度设计理论研究的力度，认真总结我国会计实践中的有关经验，尽快形成一套企业内部会计制度的理论和方法体系，使会计在现代企业管理中发挥应有的作用。
三、提高企业内部会计制度水平的论述
1.建立一支经过正规培训的高素质的会计队伍
会计人员不仅是经营活动的管理者，而且还是经营管理活动的监督者。
要加强企业内部会计制度的建设，首先是下力气建立一支经过正规培训的高素质的会计队伍。
目前我们的会计队伍存在着整体素质不高的现状，要改变这种会计人员知识水平参差不齐、知识结构老化等问题，就要通过正规的培训学习来提高他们的综合素质。
2.建立内部会计管理体系
企业内部会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系。
主要包括：第一，企业领导人对会计工作的领导责任。
企业领导人应当对本企业的会计工作全面负责;保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计工作人员依法行使职权;对忠于职守，做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。
第二，明确总会计师对会计工作的领导责任。
总会计师负责对本企业财务机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
第三，明确会计机构负责人和会计主管人员的职责。
各企业根据本企业的实际情况，对企业内部的会计机构设置、会计机构负责人和会计主管人员的职责做出明确的规定。
3.建立会计人员岗位责任制度
会计人员岗位责任制度是企业内部会计人员管理的一项重要制度，是加强企业内部会计管理，提高企业经济效益的重要途径。
首先，做好会计人员工作岗位的设置，根据每一个会计工作岗位性质的不同，分别设置不同的会计岗位，确定每一个会计岗位的职责和工作标准;其次，对会计工作岗位的分工，根据每个会计岗位业务量的大小和繁简程度，同时考虑会计人员工作能力和业务水平的高低，实行一人一岗、一人多岗，以尽可能地适应会计工作的需要;第三，制定轮岗办法，要定期对会计工作岗位进行轮换，使每一个会计人员对本企业的会计工作都能熟练掌握，从而提高本企业的会计工作水平;最后，要制定切实可行的会计工作考核办法，保证会计人员岗位责任制度的执行和监督。
4.内部牵制制度
内部牵制制度是内部会计控制制度的.重要内容。
在制定该制度的过程中，应当与会计人员岗位责任制度相结合。
其主要工作是：机构分离、职务分离、钱财分离、账务分离等制度;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关领导和部门对限制性岗位定期进行检查的办法等。
5.建立财务会计分析制度
建立定期进行财务会计分析的制度，检查财务会计指标的落实情况，分析存在的问题并查找原因，提出相应的整改措施，从而加强企业内部会计管理，不断提高经济效益。
综上所述，建立企业内部会计管理制度是国家法律、法规的必要补充，是贯彻国家会计法律、法规的重要基础和保证。
各单位建立健全内部会计制度，有利于规范会计工作秩序，完善管理会计制度体系，改善单位经济管理。
参考文献：
[1]石兰芳.企业内控制度建设探析[J].现代商贸工业,(06).
篇2：企业内部会计制度建设的重要性
一、内部会计制度的重要性
一个现代化的企业其核心管理制度就是以内部会计制度作为重要组成部分构成的，同时内部会计制度也是企业会计工作的重要指导性文件，能够明确地对一个企业的会计工作需要遵循的规则、方法进行确定，其重要性还表现在以下几个方面：
1、国家要求企业制定内部会计制度，其宗旨是为所有的企业制定一个合理而有章可循的会计贯彻方案和参照标准，所以要求企业要依此而为，但是国家颁布的法律、法规、规章制度是具有普遍的适用性，并不是对于全部的企业都有完全的切合性，因此对于企业而言，要在大原则的基础上，重新编制更适合企业自身的实施细则。
2、内部会计制度能够提高企业管理的综合效率，帮助企业能够及时有效地获得国家或是行业协会等发布的正确可靠的会计信息，杜绝企业内部的经济上犯罪或是效率低下等管理弊端，对于企业不同部门需要获知的最新的相关政策出台情况、企业对于不同部门的经营结果及分析结果，都需要由会计部门进行汇总、分析，进而形成报告。
3、内部会计制度是保证会计工作的准确性合法性的基本制度，而同时也可以极大的促进会计工作的效率，合理有效的内部会计制度，能够精化会计机构的设置、提高会计人员的分工效率，加大协作的密切度。
二、内部会计制度建设存在的问题及原因分析
(1)企业内部会计制度不健全
一些企业没有建立完善的企业内部会计核算制度，岗位管理也处于混乱的状态，个别企业甚至完全没有建立内部会计制度，而是随意地进行会计工作。
一些企业为了方便，不考虑企业内部特点和工作需要，简单地将企业会计准则以及现有的行业统一会计制度、企业财务通则，甚至是上级下发的各种文件直接拿来就成了企业内部会计制度，在此种情况下，经常性的出现挤占成本，成本虚高，财务数据混乱，会计数据随意等情况，这样就使得企业日常会计工作没有制度性只有随意性，不能形成健康有效的会计信息，各项财务指标不能真实反映实际的经营状况，无法保证企业得到正确的决算。
究其原因，一些中小企业重视效益，轻视管理，尤其是财务管理工作，忽视内部会计制度建设，觉得本单位的业务比较单一，资金往来数量不大，没必要建立完善的会计制度。
而对于一些大中型企业，只是为了建立而建立，没有考虑其实用性和操作性，因为相关部门和单位要求其建立，所以为了应付交差，生搬硬套的形成了一个东西而已，并没有切实将其运用到企业的财务管理中。
(2)企业会计业务缺乏内部监管及会计制度设计不合理
形成企业内部的核查制度，并运用到实际管理工作中，可以防微杜渐，使得企业各职能部门形成一种对会计规范的重视态度，提高对经济业务合法性和程序性的重视程度，并形成习惯，严格执行，在日常管理工作中不断从不同的环节防止、发现并及时纠正问题，保证会计活动的合法性与合规性。
部分企业建立的内部会计制度，不具备可操作性，使得内部会计制度水土不服，无法贯穿到企业管理工作中，制度成为一纸空文，也未达到制定会计制度的目的。
(3)企业财务人员素质不高
部分企业从事会计工作的人员，并不具备会计资格，会计人员没有经过系统的会计知识培训， 连基础的会计专业的知识都不掌握，一些人员还存在职业道德欠缺的严重情况。
多见于一些民营企业，由于传统观念的原因，企业的财务人员不会聘用外人而选择自己家人或是熟人，这些“可信赖”的人员却不具备起码的会计专业资格，没有会计经验，不懂会计制度，没有会计制度意识，甚至无法做到最基本的规范处理会计业务，更谈不上执行企业的内部会计制度。
(4)企业外部缺乏监管
对于具有监管权限的政府部门没能及时有效地监督和检查所辖企业，没能及时的督促企业建立健全，并且不间断地实施内部会计制度，对其是否有效地执行也要给与跟进式的监督。
一些为企业服务的会计师事务所、事务所具体执行的注册会计师没有按照国家相关要求，只是盲目追求利润，不考虑诚信，没有做到对国家对公平交易负责，甚至放弃了自己的职业道德的底线。
国家审计署曾经对部分上市公司进行审查，其中一些公司所提交的年度报表，及其所完成的审计业务存在着较为严重的问题，包括明显的数据造假，会计业务质量存在不符合要求，业务内容没有按照客观、公正的原则进行实施的问题，严重者甚至出具与事实大相径庭的的审计报告。
从近期的调查结果来看，相当一部分企业的内部会计制度建设无法满足基本的企业财会制度要求，现有的财会人员所具有的相关知识与技能不能达到国家要求，建立科学、有效的企业内部会计制度是很多企业的当务之急。
三、进一步完善企业内部会计制度的有关建议
企业为了完善内部会计制度建设应该重点对如下内容进行调整。
(1)负责人要重视企业内部会计制度建设
提高企业对内部会计制度的重视，企业的负责人要首先提高重视程度。
相关的主管部门要不断的组织企业负责人了解会计制度的重要性，学习具体的会计制度，不断增强责任人的会计制度观念。
企业负责人只有认识到执行财经法纪的重要性，才能切实提高对本单位会计工作领导的科学性。
一个企业只有建立了科学高效、自上而下的会计制度，才能在实施的过程中，不打折扣，互不推诿。
(2)建立健全企业内部监督机制
企业应该形成决策权、执行权、监督权分立的管理协调制度，相关部门各司其职，互相配合，可以将企业的整体运行方案和内部会计制度切实结合，相互促进，相互制衡形成多层次的会计组织结构。
形成内部核查与外部监督共同作用的合力效果。
(3)内部会计制度的设计要科学
企业的内部会计制度要经过管理者的逐条确认，并由管理者亲自组织建立，这样有利于在整个单位建设出真实的会计信息传递平台，使得会计制度能够顺利的推进，制度的全部条款要彼此不矛盾，也要体现出独立性，还要做到彼此的制约性。
依照现代的管理科学，有针对性地将现有的会计管理程序的弊端一一避免，形成合理而高效的会计管理程序执行力。
篇3：企业内部会计制度建设探讨与探析
摘要：内部会计制度对于一个企业来说，它是企业得以持续稳定发展的重要因素，而且，内部制度完善的企业，它的资金会得到最大化的利用，这样持续下去就可以为企业节约成本，
也就是获取更多的利益，所以随着市场竞争的日益增加，企业要想更好的生存和发展，就必须对企业内部的会计制度给与很高的重视，积极的提高本企业的内部会计制度建设的水平，这样，企业的会计工作才能更好的发挥它的作用，也更有利于企业经济健康的发展。
关键词：企业内部;会计制度;企业融资
1对于企业内部会计制度的解释
首先先简单说明一下什么是企业内部会计制度。
顾名思义，企业内部会计制度就是指企业的工作人员在进行会计相关的工作时，必须要遵循的一种“规矩”，也可以说是企业为处理会计方面的工作制定的一种方法。
每个企业在遵守国家制定的相关会计法律法规的同时，都会根据自己企业的经营特点制定相关的会计制度。
篇4：企业内部会计制度建设探讨与探析
随着社会的不断进步，经济的不断发展，最近几年中，兴起了很多规模不一、性质不同的企业，自由开放的市场给各种各样的公司的兴起提供了条件，同样也为这些公司带来了持续并且激烈的竞争。
同时，也有很多企业在这次竞争中失利，最终导致破产的结果，分析其原因，从根本上来说，无论是会计信息本身存在缺陷还是它的使用出现不当，都与企业内部会计制度的建设存在很大的缺陷有密切的关系。
综上所述，目前的企业内部会计制度建设不容乐观，首先企业建立内部会计制度的基础性很薄弱。
对于一个企业而言，内部会计制度的建设处于一个非常重要的地位，仔细的分析我国企业的内部控制情况，可以看出，我国企业的管理人员，很大一部分还处在一个非常保守的思想观念和经营方式的阶段，完全认识不到建立企业内部制度的重要性。
然后，企业内部的审计机构不完善。
分析其原因，共三点：一是企业对于审计工作不够重视;二是审计工作不能及时的进行，而且即使进行了工作，但是却收不到应有的效果;三是企业内部做审计工作的员工，大多都不够专业，所以，企业内部的审计工作也就不能很好的开展了。
3建设企业内部会计制度面临的问题
改革开放以来，我国的经济发展非常的迅速，崛起了很多的小公司，也出现了很多的大公司，同时，因为公司的需要，越来越多的企业开始进行企业融资。
但是，也有很多的企业通过融资得到很多的钱最终消失、逃跑去国外等等，融资问题层出不穷，主要是由于，一是企业对于内部会计制度的建设的意识不到位，企业会计制度与核算、监督、资产管理和战略投资计划都是密不可分的，他们关系到一个企业的生存和发展。
但是在如今的企业管理过程中，出现了公司的管理层对于内部会计制度的不重视、很多会计人员不执行、其他各个部门根本不配合的现象。
甚至有的企业，他们管理层的会计对于财务的认识只是局限于对于财务信息的记录、核算和做一些基本的纰漏，仅此而已，他们认为一个企业的内部会计制度对于企业的经营管理方面产生的作用不大，没有必要太过于在意它，因而就没有建立企业内部会计制度。
有的公司，即使是建立了一些企业内部会计制度，但是也是一纸空文，毫无用处，根本没有得到有效的利用和执行。
二是企业对于会计制度的建设体系建设得很不完备，对于一个企业来说，企业应该在遵守国家相关法律法规的前提下，根据自身的经营特征和财务管理方面的需要，适时的制定一些适合于本企业内部会计制度建设的需要。
对于一些近几年来才发展起来的'中小企业，由于它的经营模式单一，经济实力比较弱，管理人员和财务人员都很不专业等原因，所以，这对于这个企业内部会计制度的建设就产生了很大的制约，
这样就使得这个企业的内部会计制度紧紧停留在会计核算的阶段，对于会计监督制度和会计内部控制制度很少提及，阻碍了会计功能的发挥，结果导致公司的财务问题源源不断。
此外，很多大型的企业在我国会计准则和法规的指引下，能够在长期的发展中形成成熟、有效的会计制度，但是对于这些会计制度的建设也有着很多问题。
三是企业对于内部的会计制度的建设很不科学。
经过一系列的调查，可以得出结论，现在，企业内部会计制度的建设很不科学，从会计人员的选择、会计制度的建设，都存在着很大的问题。
具体来说，首先，很多公司的会计人员缺乏专业的技能，以及掌控全局战略的思想，这样就使得公司内部会计制度不科学，很难做到对会计实务进行规范，就形成了一个恶性的循环;
其次，在企业内部会计制度的建设过程中，缺乏交流，而且部分企业的内部会计制度照搬其他企业的准则和制度，不管是否适合于自己的企业，也不经过任何的考察和讨论;
最后，有些企业即使是制定了相关的内部会计准则和制度，但是未能形成相关的文件及时的下达给公司的内部财务人员，
而且更有甚者即使是下达给各位公司的财务人员，但是大部分财务人员缺乏反馈和沟通，对于不合理的会计制度不能及时的予以更正，这样就导致会计制度的制定和执行方面存在严重的脱节。
4对于建设企业内部会计制度面临的问题的解决措施
在内部会计制度建设方面，大多数企业可能都出现过以上的问题，因此特提出以下几点建议。
4.1一个企业应该结合自身的性质、规模和经营特征，建立一个科学的、符合自条件的企业内部会计制度对于一个企业来说，它的内部会计制度的内容是非常的丰富的，具体包括监督制度、会计核算制度、管理会计方面的制度等等，所以，不同的企业要根据自身的需要，建立一个适合自己的内部会计制度。
对于刚刚起步的或者是还处于中小型企业阶段的企业，除了建立切实可行的企业会计核算制度并且不断的完善它以外，还要结合自身的发展阶段和管理能力，适当的建立一些监督制度和内控制度，使得一个企业的内部会计制度和这个企业的管理水平相统一。
4.2要提升一个企业的财务人员的素质对于一个企业来说，要想健康的发展，就必须有素质非常好的财务人员，因此，对于公司的财务人员来说，企业必须大力的清查，严格的制定相关的制度。
此外，一个企业紧紧提升财务人员的素质还远远不够，它也要加强对其他部门管理人员的素质的提升，因为会计工作要想达到一个很好的效果紧紧依靠财务人员是远远不够的，必须要企业的所有员工的共同参与，因此，对于一个公司的其他部门的管理人员的素质的提升也是非常有必要的。
5结束语
随着经济全球化的高速发展，我国经济处在不断增长的过程中，但是，在新老的经济体制改革的过程中，也出现了很多问题，有很多中小型企业面临破产或者已经破产，还有一些经济方面的犯罪也时常出现，这在很大程度上都是由于企业内部会计制度的体系不完善造成的，因此，各个企业首要做的事情就是应该尽早的完善自己企业内部的会计制度。
经过以上的分析，可以得出，各个企业应该更加严格的遵守国家的相关的会计法律、法规，并且结合自己企业所处的相关的经济、经营情况，仔细认真地制定符合自己企业的内部会计制度，
并严格的遵守，只有这样，一个企业的会计工作才能得到更加的完善，会计方面的监督工作才能做的更到位，对于一个公司的会计核算工作才会得到更大的提高，
所以，在众多的竞争中，一个企业才能立于不败之地，一个企业也才能走的更远，更稳，更辉煌。
参考文献：
[1]周旭红.浅谈企业内部会计制度建设[J].财经界(学术版),(18):277+279.
篇5：企业内部会计制度建设探讨与探析
摘要：随着市场经济的飞速发展，企业面临的会计工作日益增多，而作为企业可持续发展的、基础性的企业内部会计制度建设工作就显得尤为重要。
当前，我国的企业内部会计制度建设方面存在着诸多问题，影响了企业的长远发展，本文就此做一探究。
关键词：企业;会计制度建设;问题;措施
一、建立企业内部会计制度的重要性
篇6：企业内部会计的制度建设探析的优秀论文
企业内部会计的制度建设探析的优秀论文
摘要：现代企业运转及发展进程中，会计工作的地位与作用不容小觑，在内部管理活动开展对企业常态化发展影响十分明显下，会计工作开展质量的影响也十分深远。越来越多的企业认识到了进行会计制度建设以更好开展会计工作的必要性，但在企业生存发展环境、内部会计工作开展状况存在明显不同下，普适性较强的会计制度建设理论在实际应用上容易受多种因素影响。本文将对企业内部会计制度建设相关问题进行研究，并就企业如何更好进行会计制度建设提出合理化建议。
关键词：企业；内部会计制度；建设
虽然很多企业内都设置财会部门与会计岗位，会计工作也在一如既往开展，但相当大一部分企业，尤其是中小企业中缺乏完善的会计制度，在会计制度缺位下，企业会计工作虽然能够开展，但会计工作开展的方向性较为模糊，会计工作开展效率也较为地下。现代企业管理理论认为会计制度应当是企业会计工作开展的核心，但很多企业会计工作开展中忽视会计制度建设这一本末倒置的做法也十分普遍。正因国内企业在会计制度建设上存在较大难度与问题，探寻出新时期企业内会计制度建设的一般做法也是值得思考的现实问题。
一、企业内部会计制度建设概述
国内已经进行了多次会计改革尝试，新会计准则的出台和实施也对社会范围内会计工作开展提供了新要求。会计制度建设可以简单理解为会计工作开展主体为了更好开展会计工作进行的制度制定和实施性活动。以企业为例，会计制度建设不仅是其会计工作开展的一种有效保障，更加能够为企业会计工作开展提供积极指导与帮助，在企业确立出科学合理的会计制度后，企业内会计工作开展以及财务管理活动开展的顺利程度也能不断增加。正因如此，会计制度建设不仅要得到企业应有关注，更加要求企业对会计制度建设进行科学筹划与努力尝试。
二、企业内部会计制度建设的难点
(一)会计制度建设受重视程度不足
虽然国家层面对企业等组织进行会计制度建设较为支持，且出台了很多政策予以引导和规范，但很多企业在实际经营发展中并未对会计制度建设事宜给予充分关注，很多中小企业中会计制度缺失现象更是十分明显。由于会计制度建设相关事宜无法得到企业管理层的应有关注，很多企业所进行的会计制度建设便具有明显的.偶发性特征。对于会计制度建设重视程度不足往往也意味着会计制度建设无法得到较好支持，部分企业会计制度建设时常陷入停滞也与企业管理层对会计制度建设不重视这一原因有直接关联。更为重要的是，在企业管理层不重视会计制度建设下，企业内会计制度建设便会缺少较好的环境支持。
(二)会计制度建设资源较少
企业内部会计制度建设资源较少也是当前很多企业在会计制度建设中不得不面对的现实困境，在企业内部会计制度建设资源不足下，很多企业也不知道怎样具体进行会计制度建设。会计制度虽然是会计工作开展直接相关的制度，但会计制度建设本身涉及的工作与层面较多，某些企业领导层对会计制度建设认识不充分与了解程度不足下，其也无法较好对会计制度建设事宜进行筹划。以中小企业为例，其企业内部财会人员综合素质较低，在企业管理层以及主要财务人员均不知道怎样具体进行会计制度建设下，企业内会计制度建设资源的类型与数量更是会逐渐减少。大多数企业会计制度建设止步不前，陷于停滞状态也与这一因素有直接关联。
(三)会计制度建设原则缺失
企业内部进行的会计制度建设理应对相应会计制度建设原则予以较好遵从，但在企业内部会计制度建设相关实践活动开展中，会计制度建设原则缺失现象十分明显，这也在很大程度上制约了企业内部会计制度建设进程。企业不仅是会计工作开展的主体，同时也是会计制度建设的主体，在企业管理层对会计制度建设的认识具有局限性下，其无法对于系列会计制度建设原则予以较好认知。一旦企业内部会计建设资源较少，企业为了节约会计制度建设时间周期与各项成本也容易忽视会计制度建设基本原则。这一情形下，企业即便可以确立基本的会计制度，但会计制度本身的应用价值极为低下。
(四)会计控制体系功能性低下
很多企业无法在会计工作开展中对会计工作开展进行有效控制，部分企业虽然进行了会计控制体系构建，但会计控制体系的控制功能无法充分发挥，这也使得会计工作开展环境十分混乱。由于企业会计控制体系功能性较低，企业内部进行的会计制度建设大多无法得到较好支持。部分存在于会计工作开展中的问题很难被企业及时发现，此类问题长期存在于会计工作开展中也势必会对会计制度建设整体进程产生负面影响。在企业无法提升会计控制体系的控制功能下，其进行会计制度建设的现实难度也会不断攀升。
三、企业加强内部会计制度建设的对策
(一)营造较好的会计制度建设环境
企业内部更好进行会计制度建设首先要企业管理层给予会计制度建设以应有关注，并切实将会计制度建设措施落到实处。企业内部会计制度建设不仅仅是进行制度内容的确立，更加要将会计制度的指导性与规范性特征具备作为会计制度建设一般目标。建议企业领导层加强与财务部门的沟通，在充分对会计工作开展状况以及会计制度建设情况有所掌握下，积极进行会计制度建设尝试。通过确立基本的会计制度建设目标与计划并有步骤的进行会计制度建设，企业内部会计制度建设的环境亦能得到不断优化。
(二)优化各种会计制度建设资源配置与应用
企业更好进行会计制度建设也要对各种会计制度建设资源进行合理应用，在很多企业会计制度建设资源相对有限情形下，优化会计制度建设资源的配置，从而使得各种资源对会计制度建设的支持力度不断增加也是较好选择。建议企业结合会计制度建设需要，抽调部分财会人员参与到会计制度建设实际之中。借助财会人员对会计工作开展状况比较了解这一优势，集合各种资源进行会计制度建设也能在短期内凸显出会计制度建设的成果和优势。除此之外，企业也可以对同类型，同规模企业的会计制度建设模式和方法进行适当借鉴，从而降低企业内部会计制度建设现实难度。
(三)明确会计制度建设基本原则
企业内部进行会计制度建设时，一系列会计制度建设基本原则务必要得到较好遵从，确保会计制度建设在相关国家政策框架内进行也是会计制度能够对企业会计工作开展提供正向影响的客观保障。除对新会计准则中相关要求予以较好遵循外，企业内部进行的会计制度建设也要坚持从实际出发这一基本原则，企业领导层在对企业会计工作开展状况有充分了解后再进行会计制度建设也是一般性流程。会计制度建设本身便是要为企业会计工作开展提供指导和帮助，因此，企业进行会计制度建设时要确保会计制度本社的科学性与可行性兼具，避免建设出的会计制度无法应用到企业会计工作开展实践活动之中。
(四)提升企业对会计工作开展的控制力
企业在会计制度建设进程中也要强化自身对会计工作开展的控制能力，避免会计制度建设陷入混乱和停滞状态。具体来说，企业可以通过内部控制建设相关活动开展，不断发展财会人员在会计工作开展中的缺陷，并根据会计工作开展问题作为会计制度建设的内容构成。企业也需要确立出会计工作开展的约束性机制，依托管理层定期对会计工作开展状况进行评价与监督便十分可行，在常态化评价与定期监督下，企业对于会计工作开展的控制能力便可以明显提升。在企业可以对会计工作开展进行较好控制后，企业内部进行的会计制度建设也能更为顺利，相应的会计制度建设成果更加能够对企业会计工作开展以及综合发展产生积极影响。
四、结束语
企业内部会计制度建设不仅要得到应有关注，企业管理层更是要积极进行会计制度建设尝试。新会计准则实施下，以往的会计制度建设思路和方法无法被较好运用，企业在会计制度建设进程中也务必要保持会计制度与相应政策及企业会计工作开展实际间的吻合。企业内部的会计制度建设同时要成为一种常态化工作，特别是在企业会计工作开展环境不断变化下，对于会计制度进行常态化建设，及时对会计制度中不合理的内容进行调整也是发挥会计制度指导性与规范性的必要条件。
参考文献：
[1]王昆.加强企业内部会计制度建设的思考[J].中国集体经济，2016(1)：139-140.
[2]代晓茹.企业内部会计制度建设研究[J].财会学习，2016(5)：102-103.
作者:郑丽丽 单位:小松机械更新制造有限公司
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