安徽职工养老保险政策
“ccc123”通过精心收集，向本站投稿了6篇安徽职工养老保险政策，今天小编在这给大家整理后的安徽职工养老保险政策，我们一起来看看吧！
篇1：安徽职工养老保险政策
为进一步明晰完美了在城镇从事机动就业的职员介入城镇企业职工根基养老保险有关题目。新政的亮点是将可以介入城镇企业职工根基养老保险人群扩大到切合前提的城乡住民。这也就意味着在城镇实现机动就业的全市农村户籍职员，此后都可以介入城镇企业职工养老保险了。
据先容，自11月起，未与用人单元成立劳动相关，年数在16周岁以上，男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事机动就业的我市户籍城乡住民(不含在校门生)，本人自愿，可以持本人户口本和身份证在户籍地址地介入城镇企业职工根基养老保险。在用度缴纳方面，参保职员可按月、按季或按年缴纳根基养老保险费，缴费基数为全省上年度在岗职工月均匀人为，缴费比例为20%;缴费确有坚苦的，缴费基数可按全省上年度在岗职工月均匀人为的60%-100%，由本人自主申报确定。另外，参保职员不得以个别身份追溯补缴养老保险费，也不得在统一时段同时介入城镇企业职工根基养老保险和城乡住民根基养老保险，参保职员到达退休年数，累计缴费年限满的，可按月领取根基养老金。凭证有关划定，不满15年的，可延迟缴费至满15年后按月领取根基养老金，也可将养老保险相关由城镇职工根基养老保险转入城乡住民根基养老保险。
该新政的出台实验，冲破了以往介入城镇企业职工根基养老保险必需是城镇户籍的限定，利便了更多有参保意愿和前提的职员进入城镇企业职工根基养老保险序列，出格是扫除了外出务工返乡的农夫无法接续参保的后顾之忧。
[安徽职工养老保险最新政策]
篇2：安徽职工养老保险新政策
安徽职工养老保险参保范畴扩大 参保不限户籍
在外打工十年，介入了职工养老保险，为了照顾老人小孩，又回抵老家城镇本身摆个小摊。对付这部门回家自谋职业职员来说，此刻就可以像工人一样介入职工养老保险了。比及老了，也可以像企退职员一样每个月拿人为了。
昨日，记者获悉，省人社厅宣布《关于我省机动就业职员介入城镇企业职工根基养老保险有关题目的关照》，自本月起，无论户籍在城镇照旧农村，全部的机动就业职员都能像职工一样介入职工养老保险了。
机动就业职员可介入职工养老保险
《关照》划定，未与用人单元成立劳动相关，年数在16周岁以上,男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事机动就业的我省户籍城乡住民(不含在校门生)，本人自愿，可以以个别身份介入城镇企业职工根基养老保险。
省人社厅有关认真人表明，早年机动就业职员介入职工根基养老保险的首要指城镇职员，好比说合肥市早就实现了。此刻的新政策是将户籍在农村的机动就业职员也纳入个中了，也就是说冲破了户籍的限定。
外地打工回乡职员或受益最大
这一新政会惠及几多人群呢?这位认真人先容，可以预知，一些在外地打工介入了职工养老保险但未满15年，然后回乡机动就业的人是首要受益群体之一。
他举个例子，好比说田园在安徽农村的农夫张某，他在上海打工十年，这十年单元帮他介入了职工养老保险。此刻，张某回抵老家镇上自谋职业了。凭证原本的政策，他返来只能介入城乡住民养老保险，两种养老保险相关转换不是很利便。此刻呢，他只要本身再掏钱交满五年的职工养老保险，比及老了就能每个月拿人为了。
每月交几多钱?记者资助算账
凭证新政谋划定，参保职员可按月、按季或按年缴纳根基养老保险费。缴费基数为全省上年度在岗职工月均匀人为，缴费比例为20%。缴费确有坚苦的，缴费基数可按全省上年度在岗职工月均匀人为的60%100%，由本人自主申报确定。
以本年为例，按照统计部分数据，全省在岗职工月均匀人为为3984元，也就是说，一样平常缴费数额为3984×20%=796.8元，最低为3984×60%×20%=478元。
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记者：作甚机动就业职员?
省人社厅：首要由以下三部门组成：自营劳动者：包罗自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业勾当的自由职颐魅者等;家庭帮工：即那些辅佐家庭成员从事出产策划勾当的职员;其他机动就业职员。首要是指非全时工、季候工、劳务承包工、劳务调派工、家庭小时工等一样平常劳动者。
记者：城乡住民养老保险和职工养老保险不同在哪?
省人社厅：两者缴费尺度和享受报酬相差很大。
记者：机动就业职员怎样治理职工养老保险?
省人社厅：切合前提职员持本人户口本和身份证在户籍地址地城镇企业职工根基养老保险包办机构参保。参保职员不得以个别身份往前追溯补缴养老保险费。
记者：可以同时介入两种保险享受更好的报酬吗?
省人社厅：不能，一再参保的，凭证《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》有关划定处理赏罚。
记者：参保职员何时可以享受报酬?
省人社厅：参保职员到达退休年数，累计缴费年限满15年的，可按月领取根基养老金;不满15年的，可凭证《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》(人社部令第13号)有关划定，延迟缴费至满15年后按月领取根基养老金，也可将养老保险相关由城镇职工根基养老保险转入城乡住民根基养老保险。
篇3：职工养老保险政策
社会养老保险为居民的老年生活做好保障，对于人们的意义重大。我国养老保险制度正在不断完善当中，养老保险新政策也在不断出台。城镇职工养老保险新政策有哪些?
202月26日，人社部发布消息，经国务院同意，人社部、财政部联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。职工和城乡养老保险可相互转换，这项养老保险新政策是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。
城镇职工养老保险和城乡养老保险如何进行转换?
《暂行办法》规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。《暂行办法》提出，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2014养老保险新政策的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。人社部相关负责人也坦言，解决了两种制度衔接问题，对于提高劳动者参保缴费的积极性，扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。
[职工养老保险最新政策]
篇4：职工养老保险政策
一、养老保险补交范围
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
二、养老保险补交条件
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
三。养老保险缴费基数和比例
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
延伸阅读——与养老保险新政策对比有哪些变化
变化一：养老金按缴纳年限计发
我省以前规定，职工养老保险金由四部分构成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。新的计发办法仍沿用“缴费15年以上才能领取养老保险金”的规定，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩，则建立起了更强的激励约束机制。体现在计发办法的各个构成部分，就是基础养老金比例相应加大，而个人账户养老金相应减少，过渡性养老金和调节金逐步萎缩。
新计发办法规定，基础养老金月标准除了以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每多1年多发给1%.同时，个人账户养老金以前最多领，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
也就是说，本地上年度职工月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多;个人月平均工资越高，那么退休后领取的养老金越多;个人养老金账户余额越多，退休后领取的养老金越多;缴纳养老保险年限越长，退休后领取的养老金也越多。
变化二：个人身份参保有5年过渡期
我省以前规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地在岗职工平均工资，缴费比例为20%.新出台的《实施意见》对上述人员设置了5年过渡期，实行缴费基数一次到位、缴费比例逐步过渡的政策。
即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，、按全省上年度在岗职工平均工资的18%缴纳基本养老保险费; 年、按照全省上年度在岗职工平均工资的19%缴纳基本养老保险费;从年1月1日起，按照全省上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
变化三：农民工全纳入养老保险范围
我省以前规定，农民工在企业工作一年以上才纳入基本养老保险。这次明确规定企业招用的一年以下的农民工也要纳入城镇企业基本养老保险。对以个人身份参保的人员，也不再区分城镇和农村户口。
据悉，以个人身份参加基本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，可继续缴费至满15年以后，按月领取基本养老金。
变化四：个人账户全部由个人缴纳
从201月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。以前，个人账户的 11%由两部分构成，其中8%为个人缴纳部分，3%为单位缴纳部分。调整后，个人账户总额虽然变化了，但个人缴纳比例并不发生变化。
此外，《实施意见》同时规定，全省各级人民政府要把社会养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展规划，并建立省、市、县各级政府基本养老保险责任分担机制：“建立基本养老保险基金支出预算制度”，杜绝违规提前退休现象。要求各级劳动保障部门加强退休审批工作，严格退休审批程序。
■帮您算账
退休越晚养老金越多
“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：1.假设从开始工作，且每年工资固定增加3%.2.假设每年养老金年利率为：1.98%.3.假设每年社会平均工资上调2%，不考虑通货膨胀。
小张年7月份参加工作并开始参保，如果他现在的税前工资或基本工资为1000元的话，小张愿意工作。据测算(测算过程复杂，故省略)，到 2026年退休后，小张可领取的退休金为每月824元;如果小张愿意工作30年，则到2036年领取的退休金为每月1238元。
“中人”受损政策补偿李先生是1984年参加工作的，养老保险个人账户从才开始有存储，到退休。也就是说，李先生再过10年就退休了。
假设李先生今后10年内平均工资为3000元，按老政策，今后这10年内他个人账户里应存储：3000元×12(个月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策，今后10年内李先生的个人账户里应储存为：3000元×12(个月)×10(年)×8%=28800元。也就是说，新的养老政策实施后，李先生的个人账户里将会少10800元。
基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高;按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足。
“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。
总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多：“中人”养老金不会减少：“老人”会随养老金的调整而增加待遇。
篇5：职工养老保险政策：职工养老保险缴费
职工养老保险缴费
说到职工养老保险政策，更多的人体谅的是职工养老保险缴费的相干划定，职工养老保险缴费是由用人单元与劳动者配合缴纳的，本文将先容职工养老保险缴费的划定以及个别工商户、农垦企业参保职工的缴费划定。
一、企业职工：
缴纳养老保险费的比例为企业职工人为总额的28%，最高不得高于上年度职工均匀人为的300%，最低不得低于上年度职工均匀人为的60%。个中：单元缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户算帐比例为11%，缴费由职工地址单元同一缴纳。机动就业职员续保补费，凭证全市上年度社平人为20%的缴费比例执行，与个别工商户缴纳保险费的比例沟通。
二、个别工商户：
缴纳养老保险费的比例为上年职工均匀人为的20%，所有由个人缴纳，个人帐户算帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。
三、农垦企业参保职工：
缴费基数为全市上年度职工均匀人为的 60%，缴费由参保个人所有包袱。思量农垦企业职工收入环境，为减轻职工承担，缴费比例为12%，至缴费比例每年递增一个百分点，缴费比例到达20%。个人帐户算帐比例为11%。
[职工养老保险政策：职工养老保险缴费]
篇6：职工养老保险补交政策
用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。
养老金是人们晚年生活的一份重要保障，由于种种原因，很多在企业工作过的职工没能参保或是中断了缴费，针对此类情况，河北省已出台相关政策解决补缴养老保险费的问题。
由于需补缴的情况复杂多样，有关部门根据不同情况制定了不同的补缴政策。
参加河北省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，2011年6月30日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费补缴时，按核定的缴费基数加收滞纳金。
符合下述情况的用人单位及其职工，可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。职工参保缴费后中断缴费的，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。
补缴在单位期间的养老保险费后，2011年6月30日未达到法定退休年龄的，按规定继续缴纳基本养老保险费直到退休;2011年6月30日已经达到或超过法定退休年龄，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。2011年下发的《冀人社发〔2011〕49号文件》规定的企业未参保人员养老保险政策，2010年12 月31日已达到或超过法定退休年龄的，执行到2012年底;对于2010年12月31日未达到法定退休年龄，不再执行原政策。
用人单位或个人申请补缴养老保险费时，必须提出书面申请，经单位公示后上报，同时提供原固定职工、劳动合同制工人、计划内临时工的招工录用审批手续、劳动合同以及工资收入凭证等原始材料。
未达到法定退休年龄人员办理补缴时，用人单位或个人需携带《审核表》《职工养老保险手册》等相关资料原件及复印件，到当地企业养老保险经办机构进行审核。
已经达到或超过法定退休年龄人员补缴的，需先携带相关资料到养老保险行政部门对其资格进行审定后再到当地企业养老保险经办机构办理补缴手续。
用人单位补缴欠缴养老保险费，按照清欠补费原则，依欠费时间顺序，先欠费年份先补缴;应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。
在2013年6月30日之前补缴2011年6月30日前的养老保险费，免收2011年7月1日至2013年6月30日期间的滞纳金，2013年 7月1日以后补缴2011年6月30日前的养老保险费，不再有优惠政策。咨询电话0335―3262753、0335―3262756。
[职工养老保险补交政策]
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2.职工养老保险计算
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