团代表预备人选考察材料
“YQM”通过精心收集，向本站投稿了3篇团代表预备人选考察材料，以下是小编整理后的团代表预备人选考察材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：党代表人选考察材料
一、主要德才表现
（一） 信念坚定，求真务实。
xxx在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚党的教育事业、遵纪守法，有强烈心和责任感，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统揽自己的所有工作，坚持政治学习，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的理论指导自己的实践，注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。始终襟怀坦白、公道正派、坚持原则、谦虚谨慎、克己奉公。
（二）工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出。
该同志不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，是一名受学生爱戴、让人民满意的优秀教育工作者。该同志任劳任怨、尊师重教、刻苦钻研、勤勤恳恳、兢兢业业。以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并能利用现代教育技术手段，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，所教学生分析、解决问题的'能力都很强。积极参加教育小专题的研究，不断深化学习新课程理念，学以致用。工作中也取得了一定成绩，所任学科成绩常获学区同类同级科目教学质量第一名，20xx年所教2名学生考入州民族，同年参研小课题《如何提高民族地区学生写作水平研究》。
（三）廉洁奉公，恪守职业道德情操。
该同志坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的思想意识，坚定立场，品行端正，实事求是，清正廉洁，忠诚党的民族教育事业。
二、不足之处
理论学习力度不够，没能全身心地钻研业务；开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。
三、考察情况
（一）民主推荐测评情况：20xx年12月5日，召开了？乡中心校民主推荐测评会，会议应到29人，实到26人……同志得同意推荐票26票，占100%;民主测评行优秀票25票，占96.2%,合格票1票，占3.8%.
（二）个别谈话情况：经民主测评后，考察组邀请了名教职工进行了个别谈话，名教职工均同意提拔使用……同志，占%.
四、考察组意见
建议提拔使用
篇2：代表大会预备人选的情况报告
代表大会预备人选的情况报告
关于确定×××出席中国共产党
滨海县第十次代表大会代表候选人预备人选的
情况报告
（供参考）
县委：
按照县委[]号文件的要求，我委于×月×日至×日召开了党委全体（扩大）会议，经过酝酿讨论，以无记名投票的方式，确定了××名×××出席中国共产党滨海县第十次代表代表候选人预备名单，现送上，请审批。
×××出席中国共产党滨海县第十次代表大会代表候选人的酝酿提名，是以支部为单位进行的.。党委×个提名单位，共提出了××名代表候选人酝酿提名名单。在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意发扬了党内民主，使广大党员参与酝酿提名×××出席中国共产党滨海县第十次代表大会代表候选人预备人选。
在各单位酝酿提名的基础上，党委召开了全体（扩大）会议。根据县委关于代表构成的指导性意见和×××的实际情况，提出了《关于×××出席中国共产党滨海县第十次代表大会代表候选人预备人选分配的指导性意见》，强调酝酿提名代表候选人预备人选，必须符合县委规定的代表条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表候选人预备名单的构成比较合理，比较符合×××的实际。扩大会议认真贯彻了党的民主集中制原则，充分发扬了党内民主，尊重大多数人的意愿。由于酝酿讨论比较充分，所以在投票时，票数比较集中。所确定的×名代表候选人预备人选，全都获得半数以上的同意票。
经党委全体（扩大）会议确定的×名代表候选人预备人选中，各级领导干部××名，占×；各类专业技术人员×名，占×；劳动模范和先进人物×名，占×。妇女×名，占×。少数民族×名，占×。45岁以下的中青年×名，占×。
我们拟于×月×日召开党代表大会（党员大会），正式选举产生×××出席中国共产党滨海县第十次代表大会代表。
妥否，请示复。
中共×××委员会
二00六年三月日
篇3：团委书记预备人选竞聘工作方案
团委书记预备人选竞聘工作方案
一、指导思想
进一步规范和完善我校干部选拔任用制度，促进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，加强我校共青团干部队伍建设，为学校又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、组织领导
本次竞争上岗工作在教育局党委和团县委的直接领导下进行，学校负责组织报名和推荐，团县委、教育局负责考核与监督。
三、岗位职数
学校团委书记1名。
四、岗位条件
（一）任职条件：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，思想品德端正；热爱团委和学生管理工作，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；遵纪守法，作风正派，团结合作；具有拟任职位所需的政策理论水平、文化专业知识和组织领导能力，身体健康。
（二）任职资格要求如下：
1、大学本科及以上文化程度并取得高中教师资格。
2、中共正式党员。
3、年龄在27周岁以下（1985年1月1日后出生）
南中校内符合上述任职条件和资格的在编在岗人员均可以参加竞聘。
五、工作程序
（一）公布方案
在全校范围内以文件和校园网等形式公布团委书记岗位竞争上岗实施方案。
（二）报名和资格审查
1、报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名参加竞聘人员，需填报竞聘上岗报名表（见附表）。
2、报名推荐时间：2012年12月25日-27日
3、资格审查。成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并将审查结果进行公布，同时将审查结果报告团县委、教育局党委。
经资格审查，有效报名需达到3人以上（含3人）方可形成有效竞争，若未形成有效竞争时，停止此职位竞聘上岗工作。
（三）组织面试
1、面试时间：暂定20xx年1月4日，具体时间另行通知。
2、评委组成：团县委、教育局相关专家5-7人。
3、面试环节：
（1）演讲（40%）（5-8分钟）
演讲答辩实行量化计分，采取百分制计算成绩。
演讲主要由竞聘者阐述个人简历、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算。
（2）答辩（40%）（准备时间3分钟，答辩时间3分钟）
答辩环节为现场抽题，自由发挥。
（3）才艺展示（20%）（5分钟以内）
才艺展示环节，竞聘者可任选一种擅长的才艺形式。
（四）组织考察。对考察对象进行全面考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的`适应程度，并形成书面考察材料。经综合考察，如没有合适人选，本次竞聘职位可以空缺。
（五）决定任职
1、党总支讨论决定，校党总支根据上述诸方面的情况，讨论决定预备人选名单，并办理报批手续。
2、任前公示，对预备人选进行公示。
3、对竞聘上岗任职的人员按规定进行任前谈话。
六、相关政策
（一）面试成绩应通知报名者本人。
（二）面试内容：中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和具备团委书记岗位职责所必备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
七、纪律要求
（一）要确保此次竞争上岗工作的公开、公平、公正。
（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不得泄露
（三）面试评审人员要客观公正，不准打人情分。
（四）参加考察人员要公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
（五）参加竞争上岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等活动。
（六）对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
八、本实施方案自颁发之日起执行。本实施方案由校党总支负责解释。
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