关于承诺书的相关知识问题
“嘎比”通过精心收集，向本站投稿了17篇关于承诺书的相关知识问题，下面是小编给大家带来关于关于承诺书的相关知识问题，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：关于承诺书的相关知识问题
个人承诺书具有法律效力吗?
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下以个条件：
1、承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。反映的是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2、不能违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3、没有侵犯他人合法利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
4、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。
也只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
个人承诺书怎么写?
1、首先把标题写清楚。根据承诺的情况，要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书，标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的，字号要加粗，尽量选择一号或二号字体，字体选黑体，格式要居中，再加上书号。
2、其次是称谓。与标题隔一行写，要礼貌的写上尊敬的___单位___领导，要顶格写，在最后加上冒号。如果是电子版的，字体一般是仿宋或宋体，字号三号字比较好，不用加粗。
3、然后写正文。在称谓的隔一行写，首行缩进2个字符。要写清楚本人于何年何月何日开始从事___工作，以及何时取得相应的资格证书，到达国家或省市的什么级别，还有已经从业多长时间。最后说一下对这项工作的态度，承诺严格按照规定进行工作。对于电子版的，正文字体一般是仿宋或宋体，字号三号。
4、最后写正文的结尾。必须要写上请___单位___领导监督。这是承诺书的格式。如果是电子版字体、字号同正文一样。这个结尾要在正文后另起一行写，这样显得很重视。
5、在承诺书的最后，必须写上承诺人的姓名以及写承诺书的年月日。电子版的字体、字号同正文一样。承诺人姓名要和正文有两行的距离。
承 诺 书
为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避免责任，我们谨向社会公开承诺:
1、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确;
2、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定;
3、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务;严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》;
4、保证诚信执业，提供优质、专业的认证服务，保证从事的每项认证活动始终遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。
5、保证所认证的产品、服务内容客观公正，无虚假材料;
6、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动,不给不符合条件的产品和服务提供认证业务;
7、配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力;
8、本认证机构不得与行政机关搞利益关系，保证公正无私执业;
9、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系;制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。
10、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和控制程序制度;
11、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费;不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物;
12、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观公正产生影响的资助;不得从事任何可能对认证活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动;
13、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。
14、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。
我们将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚，欢迎各界全程监督。
承诺单位(盖章) 法定代表人:
__年__月__日
篇2：问题整改承诺书
在干部作风整顿建设中，通过本人查摆、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。
对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着:这些问题和不足，突出表现在八个方面:就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。
为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下:
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。
作为一名党员，一名教师，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。
以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。
在加强学习，提高素质上，努力做到:一是不断加强对马克思主义理论的学习，牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
三是发扬理论联系实际的学风。
既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的教师，以高素质提高服务水平和质量。
2、强化中心意识，立足中心搞好服务。
在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。
3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。
工作标准决定一个人的工作实效。
时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。
4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。
自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。
在外面场合说话、办事要都要维护学校的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为学生服务也要树立教师的良好形象，始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。
为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。
对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。
对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。
热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。
工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。
自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。
篇3：问题整改承诺书
“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”开展以来，本人认真学习了实施方案及有关的文件精神，通过学习和深入思考，我个人对开展集中整治活动有更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。查找存在问题、剖析思想根源，明确今后的努力方向很有必要，现就个人存在的。问题作出如下整改承诺：
1、与时俱进，不断加强思想政治理论学习。
继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中激化思维，提升境界。努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为民服务、为基层服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职。
2、自我加压，努力提高个人综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用所学更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索提高做好本职工作的科学化、规范化水平。其次，注重学以致用，将法律理论与实务相结合，提高处理问题的灵活性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3、清正廉洁，模范遵守各项工作纪律。
首先要严格执行党内监督“五项制度”，按照《廉政准则》的要求严格要求自己，做到警钟长鸣、常记在心。一方面要不断加强党性和个人修养的锤炼，严格规范自己的言行，努力塑造一个新的自我，不以物喜，不以己想，清清白白为政，踏踏实实做事，堂堂正正做人，做到始终如一、表里如一。另一方面要正确处理个人同组织、局部与全局的关系，维护班子团结，注意工作配合，自觉接受监督，自觉执行有关规定、有关制度和廉政纪律，通过这次这集中整治活动使自己真正在思想观念上有一个大转变，工作作风上有个大改进。
4、紧跟时代，始终保持清醒的头脑。
充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
以上个人整改承诺，敬请大家监督！
承诺人：xxx
20xx年xx月xx日
篇4：日常知识问题答案
日常知识问题答案
1．法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的和幅度的范围内规定（ ）
A．行为 B．种类
C．方法 D．情节
2．“究天人之际，通古今之变，成一家之言”是的名言（ ）
A．班固 B．司马迁
C．刘醒龙 D．司马光
3．我国的天然气主要分布于（ ）
A．塔里木盆地 B．云贵高原
C．渤海湾 D．四川盆地
4．“十五”期间，我国经济发展的各项指标大多超额完成，但环境保护的指标没有完成，主要是二氧化硫排放量与化学需氧量两个指标没完成。环境污染严重。导致这一现象的主要原因是（ ）
A．环境污染物过多
B．对环境保护重视不够
C．产业结构不合理，经济增长方式粗放
D．环境保护执法不严，监管不力
5．城市民用天然气的主要成分是（ ）
A．甲烷 B．一氧化碳
C．硫化氢 D．乙烷
6．中国坚定不移地走和平发展道路是基于（ ）
A．中国国情的必然选择
B．中国历史文化传统的必然选择
C．当今世界发展潮流的必然选择
D．国际经济全球化的必然选择
7．以下各古代思想家中，提出“非攻”“兼爱”等主张的是（ ）
A．孔子 B．孟子
C．墨子 D．韩非子
8．古语道：“人要实，火要虚。”此话的意思是说做人要脚踏实地，才能事业有成；可燃物要架空一些，才能燃烧更旺。“火要虚”的目的是（ ）
A．增大可燃物的热值
B．降低可燃物的.着火点
C．增大空气中氧气的含量
D．增大可燃物与空气的接触面积
9．下列关于生活中的化学常识，说法正确的是（ ）
A．现在，方便的小包装食品已被广泛接受，为了防止中秋月饼等高脂食品氧化变质，延长食品的保质期，在包装袋中常常放入生石灰
B．现在用的清洁燃料主要有两类：一类是压缩天然气，另一类是液化石油气，它们属于碳氢化合物
C．过氧化钠是一种良好的杀毒剂，可用于消毒自来水
D．保护加酶洗衣粉的洗涤效果，应先在60摄氏度以上的热水中溶解洗衣粉
10．控制就是事情按计划进行，为此就需要在组织中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。在发现偏差后，有人提倡“消灭偏差”，以下正确的是（ ）
A．这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现
B．这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了
C．这种提法是错误的，应该允许偏差的存在，只有超出控制标准的偏差才进行纠偏
D．以上提法都不正确
参考答案解析
1．AB。《中华人民共和国行政处罚法》第十条：行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚种类和幅度的范围内规定。故正确答案为AB。
2．B。此名言出自司马迁的《报任安书》，故正确答案为B．
3．ACD。地理常识，正确答案为ACD。
4．C。出现这一现象的主要原固是：能源消耗总量持续增长，排放物总量增加；产业结构不合理、重工业结构比重高：经济增长方式比较粗放。故正确答案为C。
5．A。甲烷是居民使用的天然气的主要成分，故正确答案为A。
6．ABC。中国始终坚定不移地走和平发展道路，是基于中国国情的必然选择，是基于中国历史文化传统的必然选择，是基于我们党的基本理论和基本经验的必然选择，是基于当今世界发展潮流的必然选择。故正确答案为ABC。
7．C。常识题，正确答案为C。
8．D。所谓的“火要虚”就是要增加火与空气的接触面积。故正确答案为D。
9．B。化学常识，正确答案为B。
10．B。工程管理常识，正确答案为B。
篇5：动物知识科普问题
知识百科动物知识科普问题
为什么蝙蝠能发出超声波?
因为蝙蝠是靠气流运动引起声带的振动而发声的。蝙蝠能发出频率高于2万赫兹的超声波，人耳对这种频率的声音只能望尘莫及。人类听到的声波频率约在16～2万赫兹的范围内。常看见倒挂在树枝上的蝙蝠，不停地转动着嘴和鼻子。其实，它每秒钟在向周围发出10～20个信号，每个信号约包含50个声波振荡，这样信号中不会出现两种完全相同的频率。飞行时，蝙蝠在喉内产生超声波，通过口或鼻孔发射出来。声波遇到猎物会反射回来，正在飞行的夜蛾对反射波产生压力，飞行速度愈快，压力愈大，回声声波的频率就愈高。蝙蝠正是用这种回声，探测夜蛾和其他物体，据此知道食物夜蛾的位置，从而追捕它们。
超声波的作用：
确定物体的方位、用于除去结石、治癌、洁牙、培育种子、清洗，影像技术，定位，测距，驱动(微电机使用超声波驱动)，未证实有效的还有驱蚊虫或驱鼠。
为什么昆虫没有鼻子却嗅觉灵敏?
所有的昆虫都没有长鼻子 ，但它们的嗅觉都异常敏锐。原来昆虫的头部都长有一对触角，它们就起了鼻子的作用。这对触角上布满了嗅觉器。科学家用显微镜观察蜜蜂的触角，仅仅一根触角上就有4000～30000个这样的嗅觉器， 苍蝇也有3600个左右的嗅觉器。每个嗅觉器内都分布着神经末梢，直接与脑神经相连。当嗅觉器闻到气味后，信息立即传送到 大脑 ，然后，大脑再指挥昆虫朝有气味的方向飞去。昆虫除了触角上长有嗅觉器外，它的下唇须和下颚须上也长有嗅觉器，它们也能闻到远方的气味。
昆虫嗅觉机制出人意料
昆虫的嗅觉机制不同于其它动物，它们能更快地把气味信息送向大脑。该研究由美国洛克菲勒大学和日本东京大学的研究者合作完成，研究结果刊登在4月13日的《自然》在线杂志上。这一发现有助于对嗅觉的进化史作更复杂的思考。
人们曾相信，所有动物的嗅觉机制都一样———气味分子作用于细胞表面的嗅觉感应器(也叫做G-蛋白质)，并引发精巧的连锁反应，最后打开细胞表面的“离子门”，允许大量离子进入细胞，从而将气味信息传到脑部。研究者之一的莱斯利?沃谢尔说：“线虫类是这样，哺乳动物是这样，所有已知的脊椎动物都是这样，很难相信昆虫探测气味的策略会不同。但我们的确发现，昆虫不需要中间步骤，而是直接激活‘门’。”
离子门是一种圈形的蛋白质。它可以与某些分子结合并改变形状，允许或限制离子进入细胞。研究人员将分子喷到昆虫嗅觉感应器的细胞表面，测量离子门多久能打开，并记录涌入细胞的离子的电活动。他们发现，电活动发生得很快，说明昆虫嗅觉涉及的步骤不多。另外，研究者让涉及G-蛋白质模式的一些蛋白质失效，而离子门未受影响，这说明昆虫的嗅觉并不使用G-蛋白质信号模式。
研究最终发现，不同于其它动物，昆虫嗅觉使用的离子通道是两种蛋白质组成的复合体，其中一种作为嗅觉感应器是昆虫特有的。这种复合体通道允许所有阳离子通过———只要离子拥有正电荷，通道就不加选择地放行。这是气味信号能更快传至昆虫大脑的原因。
昆虫嗅觉基因可能研制防蚊新方法
美国研究人员表示，他们已经研究出包括蚊子在内的一些昆虫的嗅觉基因，通过对这些基因的改造，可以研究出杀虫剂阻止昆虫的一些活动。
科学家的研究从果蝇这种昆虫开始，因为果蝇以及许多其它昆虫都有一种专门控制嗅觉的基因。
而且几乎所有的动物都是通过专门的嗅觉细胞嗅目标物体所散发出来的气味分子从而发现目标的。比如人和其它类似动物的这些特殊细胞就在鼻管的上方。而果蝇的这些侦察细胞则位于触须以及上颌骨的触须中。
这些细胞都有专门接收这些分子的接收器，许多都针对不同的'味道。
于是纽约洛克菲勒大学神经遗传学与行为学实验室的负责人Leslie Vosshall及其同事饲养了一种缺乏Or83b基因的果蝇，研究中发现，这种果蝇是没有嗅觉的。
同时，科学家也惊奇地发现，几乎所有昆虫的嗅觉侦察器都含有Or83b接收器。果蝇如此，蝗虫、蚊子、飞蛾、蜜蜂、以及地中海果蝇等在嗅觉神经中都有Or83b基因。一旦缺乏这种基因或者这种基因不起作用，这些昆虫的嗅觉任务就没有办法完成。
由此，科学家认为，制造出一种混合剂来阻碍、扰乱这种基因是有可能的。Vosshall就表示，许多杀虫剂都是基于传统经验或者反复试验得出的，如果懂得利用这种基因的话，就可以发明出一种更加科学有效的杀虫剂。
科学家表示，这项研究有直接的实际意义，因为昆虫是许多细菌、登革热、黄热病、西尼罗河脑炎等疾病的携菌者，而且它们往往通过敏感的嗅觉系统发现人类、叮咬人类、传播病毒。
为什么蝴蝶飞舞没有声音?
苍蝇、蚊子、蜜蜂飞行时我们可以听到声音，而蝴蝶飞舞是我们却不能听到声音，这是为什么呢?
让我们来做一个实验。 当你把用竹片做成的竹蜻蜓在手中用力一搓， 然后松开手，竹蜻蜓 就呼的一声飞上天了。这时，我们听到的声音，是竹蜻蜓在飞行时与空气的磨擦声。但是，这种声音只有竹蜻蜓在每秒钟里转20～2万次左右时才能听到，低于或高于这个范围，人都不可能听到。因此，苍蝇、蚊子、蜜蜂飞行时发出声音来，也是这个道理。昆虫学家研究发现， 苍蝇飞行时，每秒钟振翅150～250次左右;蚊子飞行时， 每秒钟振翅600次左右; 蜜蜂飞行时，每秒钟振翅近300次。可是， 蝴蝶飞舞时，每秒钟只能振翅5～8次。因此，苍蝇、蚊子、蜜蜂等 昆虫飞行时总觉得有嗡嗡的声音，而蝴蝶飞舞时却没有声音。
黑颈鹤怎样度过漫长的冬天
黑颈鹤是鹤类中唯一的高原种，属于国家第一类保护动物。近年在滇西北的中甸县纳帕海，发现大群黑颈鹤越冬。此湖在夏季积水满湖，到冬季逐渐干枯，成为一片沼泽，水生植物茂盛。湖的四周被山峦环抱，沼泽地面积约30平方公里，海拔约3200米，气候干燥寒冷，黑颈鹤就在此环境越冬。除了黑颈鹤外，还有斑头雁、赤麻鸭。黑颈鹤在越冬地区的活动，基本上是集群活动，有的3~5只在一起，也有30余只在一起活动，偶见寻食时也有单个或成双活动的，但不久又到群体里活动。集群的大小并不固定，每群的数量也不等。 在每天早晨活动之前和在下午黄昏停止活动之后，这两个时间的集群是一天中最大的集群，群的数量有30余只，甚至达几百只之多，并且隐藏在草丛中或泥塘边。黑颈鹤在越冬栖息地，夜宿或休息是就地而卧，或将头藏在翅下。若栖息的食物丰富、无惊扰，则不远离栖息地，若有惊扰，而食物又不丰富，则早上便飞往他处，寻找食物或躲避敌害，下午黄昏时飞回夜宿地。黑颈鹤在越冬地区的食物，有一种是当地群众称之为“姜包”的草本植物的根部。另一种食物当地群众称为“茨菇”，同样也是草本植物的根部，和“姜包”相似。黑颈鹤啄食是用它强有力的嘴，从泥土二三寸深处把“姜包”或“茨菇”掏出来，或用刚健的脚爪刨出地面，然后啄食。因此，在黑颈鹤采食后的地方，常留下一片痕迹。
篇6：小学生交通安全知识承诺书
小学生交通安全知识承诺书范文1
安全无小事，交通安全从我做起。我承诺自觉做到以下几点：
1、认真学习交通安全知识，遵守交通法规，提高自己的安全意识和防护自救能力。
2、严格遵守交通法规，坚决不骑车上下学，不攀扶其他车辆或者手中持物;不追逐打闹，不三五并肩行驶;放假不违章骑车。
3、在道路上行走做到：走路靠右行，不违章过马路，“一停二看三通过”;“红灯停、绿灯行”等。
4、严格遵守“五不”原则：不搭乘证件不全的车辆;不搭乘超载的车辆;不搭乘非客运车辆;不搭乘司机酒后、疲劳等的车辆;不搭乘危险驾驶的车辆。
5、严格执行学校、家长的交通安全教育。
承诺人：
班级：
xx年xx月xx日
小学生交通安全知识承诺书范文2
生命是宝贵的，人的一生就只有一次生命，我们应该爱惜生命。注意交通安全也是爱惜生命的一部分。所以，我要自觉的遵守交通法规。
1、认真学习道路交通安全法律法规和安全常识，强化自身交通法制观念，积极参加学校组织的交通安全教育活动。
2、自觉遵守交通法律法规，骑车时靠右行，不并行，不撒把，不飙车，按学校规定的路线或最安全的路线上下学，放学后按时回家。
3、过马路要看清信号灯，红灯停、绿灯行，要走人行横道，不得翻越交通护栏。
4、未满12岁的儿童不得在马路上骑自行车;不能在马路上三五成群地玩耍和嬉戏
5、不乘坐农用车、报废车、拖拉机和无牌无证无运营手续的车辆，拒绝乘坐超载车辆。对运载学生的可疑车辆及时向班主任及学校领导汇报或向有关部门进行举报。
6、将在学校学到的交通安全法律法规知识传达给家长，请他们对自己在遵守交通安全方面的行为进行监督与教育。
以上各项我保证做到，请老师予以监督。
学生签字：
班级：
班主任：
篇7：四风问题承诺书
中共省局党组全体成员就贯彻落实中央和省委重大决策部署，开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官x主义、享乐主义和奢靡之风，作出如下承诺:
一、坚持政治坚定，遵守党的纪律。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉在思想和行动上与党中央、省委保持高度一致，确保党的路线方针政策和省委x政府各项决策部署全面及时有效贯彻落实。
二、坚持民主集中，提高决策水平。
坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格按照局党组议事规则办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，努力建设团结和谐、步调一致的坚强集体。
三、坚持干部政策，落实用人导向。
不断完善选人用人机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持凭党性、重实绩，不凭关系用人，不封官许愿，努力打造一支风清气正、作风过硬的队伍。
四、坚持求真务实，切实改进作风。
坚决落实中央八项规定和省委实施意见，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章，不开没有实质内容的会议，不搞没有实际意义的活动，不发没有实际价值的文件，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰和培训。
五、坚持依法，提高数据质量。
坚持实事求是原则，认真贯彻执行《法》和相关法规制度，履行职责，恪守职业道德，严格执行业务工作操作规范，坚决反对和遏制在数据上的弄虚作假行为。
六、坚持为民，提升服务水平。
强化服务意识，立足为民，拓展服务领域，创新服务方式，丰富服务内容。
加快制度方法改进步伐，积极扩大企业一套表联网直报范围，扎实做好社情民意调查，强力推进公开透明，努力为用户、调查对象和社会各界提供更加优质的服务。
七、坚持群众观念，密切联系群众。
认真落实联系县制度，深入基层，广泛听取基层人员和调查对象意见建议，做到识民情、接地气，不脱离群众。
八、坚持清正廉洁，永葆政治本色。
自觉遵守廉洁从政若干准则，不收受红包和贵重物品，不插手工程项目招投标，不利用权力为子女亲属谋取利益，坚决做到会员卡、商业预付卡“零持有、零报告”。
九、坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约。
自觉保持艰苦朴素的作风，发扬勤俭节约的光荣传统，严格遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不接受超标准接待与陪同，不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不搞没有实质内容的出国考察。
十、坚持以身作则，着力率先垂范。
要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，为全省系统党员干部作出表率。
以上承诺，请全省系统广大干部群众、社会各界和群众监督，如有违背，请提出批评或向上级反映。
篇8：四风问题承诺书
市住房和城乡建设委员会党组
一、坚定理想信念，严守政治纪律。
始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，确保政令畅通，执行有力。
二、坚持求真务实，切实改进作风。
坚决反对形式主义，摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，不做表面文章，不搞没有实质内容的会议、活动和文件，不搞没有实际作用的检查、评比和表彰，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”和短期行为。
三、牢记党的宗旨，密切联系群众。
坚决反对官x主义，深入基层联系群众，察民情、听民意、接地气，增进群众感情，紧贴群众需求，集聚群众智慧，抓好民生工程，打造城市精品力作，着力优化人居环境。
四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
坚决反对享乐主义，严格执行中央八项规定，不接受、不安排、不参与超标准接待和各种公款消费娱乐活动，不组织、不参加没有实质内容的外出考察，绝不大操大办婚丧喜庆事宜，积极开展“除陋习、刹歪风、树正气”专项行动。
五、遵守廉政准则，永葆清正廉洁。
坚决反对奢靡之风，不收受礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡、贵重物品，不接受服务对象吃请，不违规配备使用公务用车，不违反规定干预和插手工程项目招投标、行政审批、基层执法和房地产项目开发，不利用职权和职务影响谋取不正当利益。
以上承诺，敬请广大干部群众和社会各界予以监督。
篇9：劳务问题的承诺书
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。
2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。
3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的.框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。
4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。
6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。
7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。
8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。
承诺单位：
有权签字人：
承诺时间：
篇10：劳务问题的承诺书
根据我公司与**建设（集团）有限公司的合同约定，**建设（集团）有限公司按约定支付我公司20**年春节前劳务费共计万元（大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳务费万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工班组劳务费万元；1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元；1、2、8号楼特种作业人员工资 万元；劳务公司所有管理人员工资 万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称： ，开户行：卡。）
我公司承诺，按时将20**年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在20**春节前我公司民工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访，均与**建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。
特此承诺。
承诺人：
法定代表人：
篇11：企业知识管理问题初探论文
企业知识管理问题初探论文
摘要：本文在分析了知识管理的含义、企业实行知识管理意义的基础上，重点论述了企业知识管理的内容和实施问题。
关键词：知识管理；知识交流；知识共享
随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。知识经济时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理（Knowledge Management，简称KM）。本文将就知识管理的有关问题进行简要分析。
一、知识管理的基本内涵
知识管理目前还没有一个统一的定义。许多学者从不同的角度出发，对知识管理作出了不同的解释，可谓众说纷纭、莫衷一是。关于知识管理的定义中较有代表性的有：
Dell创始人的定义：知识管理是应用集体智慧提高应变和创新能力，是显性和隐性知识共享的新手段。
美国生产力质量研究中心的定义: 企业知识管理是指为提高企业竞争力对知识的识别、获取和充分发挥其作用的过程。
美国德尔福集团公司执行副总裁、企业知识管理咨询专家弗拉保罗说：知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力。
知识管理专家Yogesh Malbotra博士认为，知识管理是企业面对日益增长的非连续性的环境变化时，针对组织的适应性、组织的生存和竞争能力等重要方面的一种迎合性措施。本质上，它包含了组织的发展进程，并寻求将信息技术所提供的对数据和信息的处理能力以及人的发明创造能力这两方面进行有机的结合。
上述这些知识管理的定义尽管表述不同，但是，这些定义中有一个共同点，那就是强调以知识为核心和充分发挥知识的作用。知识管理的实质是对企业中人的经验、知识、能力等因素的管理，以实现知识共享。
二、知识管理的意义
作为企业中高级管理人员、知识型工作者，您是否经常遇到这样的问题：以前自己撰写过或见过别人整理的一份非常有价值的报告和资料，在需要的时候却找不到了；随着一位关键员工的离职或休假，同重要合作伙伴或客户的良好关系受到损害，联系甚至被迫中断，同时也失去了非常宝贵的实践经验；新员工加入某项目组，因没有相关背景资料而很难上手，也不能充分借鉴前人的经验和智慧；在项目的开发和进展过程中，员工需要向具有某种专长的专家咨询，却不知企业内部谁有这样的专长等等，借助知识管理理念和适当的工具可非常有效地解决这些问题。
具体说来，开展和加强知识管理，其意义如下：
1． 有利于使组织的信息和知识有序化。企业开展知识管理，建立知识库必定要对原有的信息和知识做一次大规模的收集和整理，按照一定的方法进行分类保存，并提供相应的检索手段。这样的信息和知识便从原来的混乱状态变得有序化，为员工提供知识共享的环境，提高其工作效率和创新能力，改善服务质量。
2． 有利于知识共享与交流。企业通过提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流，从所处网络环境接受知识，形成“边干边学、在干中学”的终生学习机制。这种机制不仅对员工具有很强的吸引力，而且也决定了企业在经营活动中获得增值知识的多少。也就是说不同的企业由于学习能力的不同，从相同或类似的经营活动中得到的经验教训也大不一样，对企业的发展也会产生很大的影响。这些经验教训大部分是方法类的知识，属于企业核心能力的范畴，能够让企业在以后类似的经营活动中获得竞争优势。
3． 有利于增加企业知识储备，将个人知识和信息提升为组织知识，减少员工休假、离职而造成的损失。平时就要提供相应的工具收集、整理与各员工工作紧密相关的各种有价值的信息源，如报告、项目总结、模块、电子数据表、参考书、说明书等，这些信息源不仅限于印刷型资料，也包括各种工具、设备和特殊的应用软件。有企业知识库为基础，新员工能很快地熟悉前人的工作环境，学习其他员工的经验。
4． 有利于通过知识地图将知识和人联系起来，帮助人们获得知识来源，降低知识扭曲。信息和知识在传播过程中很容易受到“噪音”的干扰而产生变形，随着传播环节的增多，信息和知识甚至会丧失原来的意义。更重要的是很多隐性知识的传播只能是面对面的直接交流，否则根本没法传递。知识地图能有效组织企业内部的知识和专长信息，员工在需要时可非常方便地查找到专家，进行直接交流，从组织网络获取知识，高效优质地完成任务。
5．有利于企业有效地利用其知识资源促进和强化企业的创新能力以适应经济环境的变化。新思想的产生并不是一个神秘的过程，高效的创新者往往将旧思想作为创造新思想的原料。开展和加强知识管理，方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识，以此为基础不断创新，有利于实现企业的可持续发展和创新。
三、知识管理的主要内容
根据知识的可编码性对知识分类，即编码型知识和意会型知识，企业的知识管理主要包括以下内容：
1． 编码型知识又叫显性知识（explicit knowledge）管理。显性知识是指那些能够以正式的语言明确表达的，表达方式可以是书面陈述、数字表达、列举、手册、报告等。这种知识能够正式地、方便地在人们之间传递和交流。对显性知识的管理，目前在图书情报学领域已有大量的理论与实践研究成果。
2． 意会型知识也叫隐性知识（tacit knowledge）管理。隐性知识是建立在个人经验基础之上并涉及各种无形因素如个人信念、观点和价值观等的知识。为了更精确地描述隐性知识，我们把隐性知识划分为两个方面：一是技术方面的隐性知识，它包括那些非正式的、难以表达的技能、技巧和诀窍。比方说，一个厨师，经过多年的经历，掌握了一些烹饪的诀窍，如火候的大小、作料的多少等等，而这个诀窍不能用科学的或技术的原理对其进行解释或加以表达。另一类是认识方面的隐性知识，它包括心智模式、信念、价值观，这些认识方面的隐性知识反映了我们对现实的看法（是什么）以及对未来的远景（应该是什么）。尽管它们不能方便地表达出来，但这些隐性知识影响着我们观察周围世界的方法。
能够用语言和数字表达的知识（即显性知识）只是人类所有知识的一小部分，而人类知识更多地是那些难以表达，难以描述的知识（即隐性知识）。隐性知识是高度个性化的，涉及每个人的经历、价值观和信念，而这些东西是难以公式化和明晰化的。因此，隐性知识在一定程度上具有独占性和排他性，难以与他人交流和共享。但这并不意味着它不是知识管理的对象，恰恰相反，隐性知识是知识管理的重要内容，知识管理的一个重要目的在于把隐性知识转变为显性知识。当然这个转化，不是单向的，隐性知识在向显性知识转变中，还需要借助现有的显性知识，促进隐性知识的转化。
3． 隐性知识与显性知识的转化的管理。
隐性知识与显性知识的转化主要有四种模式：
（1）社会化过程。从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。社会化即是一个共同分享各人的经历、经验，转而创造新的隐性知识，如共享的心智模式、技能和诀窍的过程。一个人可以从别人那里直接学习到别人的隐性知识，而无须借助语言表达。例如，学徒长期和师傅在一块工作，从师傅那里学到技能，主要是通过观察、模仿和不断地实践。
社会化的过程不仅存在于公司内部成员之间，而且还存在于产品开发者与消费者之间。在新产品开发之前和在新产品投入市场之后，与消费者之间的相互交流，实际上是一个永无止境的共享隐性知识和创造新思想的过程。
（2）外化过程。从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。外化过程是知识转化模式中极其重要的一环。把隐性知识显性化时要充分利用比喻、比较、概念、假设和模型等多种方法和工具。要精确地把头脑中的隐性知识转化成显性知识是相当困难的。比如，当我们用语言或用笔，把我们头脑中的景象描绘出来时，这些表达与头脑中的景象往往是不一致的，存在或多或少的差别。它需要人们充分发挥其洞察力、想象力和推理的能力，这个要求是非常高的，这也是隐性知识能否转化为显性知识的关键因素。
（3）综合过程。从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。综合的过程就是把不同的显性知识结合起来，个人可通过文件、会议、电话谈话、计算机通讯网络等媒介传递和交流知识，并对已获得的信息和知识进行排序、增减、分类、综合，这个过程能够产生新的、更加系统化的知识。综合这种知识转化模式，实际上是对已获得的显性知识进行加工整理。可借助现代化的信息技术和数字技术，对信息和知识进行编码，利用计算机加以重新整理、划分新的知识单元，改变知识结构以达到创造新知识的目的。计算机通讯网络和大规模的数据库的使用，有助于这个过程的转化。
（4）内化过程。从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。当通过社会化、外化、综合获得的知识被内化成个人的隐性知识，形成一种共享的心智模式和技术诀窍的时候，它们才会变成有价值的资产。个人通过内化过程能不断积累和丰富自己的知识。只有在把显性知识进行加工处理后，形成正式的文件、手册、报告等形式，显性知识转变成隐性知识的转化过程才会较顺畅和容易，文本形式有利于促成个人的内化过程，丰富个人的隐性知识，同时也有利于这些显性知识的传播和交流，从而帮助人们间接地体验别人的经历。内化过程除了上述的体验方式之外，通过阅读、聆听等学习方式，也能把显性知识内化为自己的隐性知识。
对隐性知识的管理和对知识变换的管理，目前无论是在理论上还是在实践上都还没有形成完整的模式，尤其是对知识变换的管理，目前更是处在理论探索阶段。
四、知识管理的实施要点
为了更好地完成知识管理的任务，实现知识管理的目的，企业在实施知识管理时应特别注意做好以下几个方面的工作：
1． 设立知识管理部门，建立知识主管，促进知识生产率的提高。企业要想在经济知识化的浪潮中取得竞争的优势，必须进行知识管理的尝试。知识管理的复杂性和特殊性，决定了企业知识管理工作需要具有较高的技术和专业知识水平的工作者来担任，即需要设立知识主管 (CKO)。其主要职责有：了解和熟悉本企业的生存与发展环境以及本企业自身的发展特点与要求，尤其是企业内部的信息要求；建立和造就促进知识学习、知识积累和知识共享的`环境并激励员工的知识创新与技术创新及信息交流；监督和保证知识库中知识的内容质量、深度、风格与本企业的发展一致，其中包括知识与信息的更新；保证知识库设施的正常运行；组织知识管理活动。高级知识管理角色CKO必须能够把结构化的外在知识与直觉相结合，从而感知组织文化和行为中的隐性知识，保证将组织的智力资产最终转化为能为组织带来利润的知识产品。
2． 建立起知识型企业组织结构。传统的金字塔式的企业组织结构，管理刚性较强，等级特点突出，企业员工在其间的活动严格按等级进行。企业实施知识管理，是为了充分和有效地开发利用其知识资源，以实现企业创新，从而提高企业创造价值的能力。因此，知识管理客观上要求企业必须打破原有的传统的金字塔式企业组织结构，建立起柔性、敏捷的知识型企业组织结构。在知识型企业组织结构中，员工间知识的交流与共享得到鼓励并有切实的条件保证，团队式的工作小组使得任何一位员工的想法、建议或意见都能得到广泛的交流，学习成为了一种日常的、自觉的事情。如果没有一个知识型的企业组织结构，要成功地实施知识管理几乎是不可能的。
3．营造一种有利于企业的知识资源的开发和利用的环境。管理是管理者要别人同自己一道努力去实现既定目标的过程。因此，管理者必须尽力营造或者创造一种环境，使得别人有可能并自觉自愿地去为实现既定目标而努力。企业实施知识管理，就应特别注意营造一种使企业员工自愿地交流与共享知识，开发与利用企业的知识资源去进行创新的环境。在知识管理中，这种环境的营造包括硬环境的营造和软环境的营造两个方面。硬环境的营造，包括建立起知识型企业组织结构，完善企业的知识网络，建立起鼓励员工参与知识交流与共享的机制和鼓励员工创新的各项企业制度，如公平、公正的分配制度，透明、民主的决策制度等等。硬环境的营造提供了知识管理的基础。软环境的营造，是要创造出一直鼓励学习、鼓励知识的交流与共享、崇尚创新的企业文化氛围。在这种开放和信任的文化氛围中，每一位员工的价值得到肯定，创造性得到承认，创新的想法或建议得到充分的尊重和交流，员工自觉且主动地为企业的发展尽心尽力，从而使得企业整体的智慧得以增强，面向市场的企业创新能力得到提高。因此，软环境的营造可以促使企业的知识资源得到更加充分和有效地开发利用，尤其对员工创造潜力的发挥方面有着不可低估的作用。
4． 建立知识的生产、传播、共享和运用的激励机制，激发企业员工进行知识学习、创新和知识共享的主动性和积极性。在知识管理中，重视知识的价值不能仅仅停留在口头上，而要落实到实处，要让开发和利用自己的知识或开发和利用企业的知识资源为企业进行卓有成效的创新的员工得到切实的利益。这一点对企业成功地实施知识管理是至关重要的。重视知识价值的具体做法有很多，如可以体现在企业的分配制度上，也可以体现在企业的激励机制中，如物质或精神奖励制度、内部提升制度等。但值得注意的是，重视知识价值的做法应该起到两个方面的作用：一是要对已经做出贡献的员工给予肯定，使其得到相应的利益；二是要进一步激励员工从企业的发展出发，为企业进行更加卓有成效的创新做出更大的贡献。
5．构建有助于通过企业内部知识交流与共享的内部网络。电子信息由于具备绕过在面对面接触中因政治和等级因素等原因而产生障碍的能力，从而在企业内部知识转移的过程中发挥着重要作用。企业应利用现代信息技术和网络技术建立起企业内部网络，消除内部知识交流的障碍，使其成为一个不断更新的知识网络。例如，爱立信公司为了使自己成为一种全球同步的研究整体，已将分布在全球20个国家的40个研究中心中的1.7万名工程师联入一个单一的网络。
篇12：CISCO4006IOS启动问题网络知识
cisco 4006 help!!! 大家侃侃这样是什么问题？ 该怎么解决，我对cisco不熟， ROMMON: Entered init ROMMON: Cold Reset frame. @0x00000000 ROMMON: Reading reset reason register ROMMON: Valid NVRAM config System Bootstrap, Version 12.0(7)W5(15b) REL
cisco 4006 help!!!
大家侃侃这样是什么问题？
该怎么解决，我对cisco不熟。
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ROMMON: Cold Reset frame. @0x00000000
ROMMON: Reading reset reason register
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System Bootstrap, Version 12.0(7)W5(15b) RELEASE SOFTWARE
Copyright (c) by cisco Systems, Inc.
ROMMON: Initializing exceptions
ROMMON: Initializing TLB
ROMMON: Initializing cache
ROMMON: Sizing and zeroing main memory ... 64 MBytes
ROMMON: Sizing non-volatile memory ... 128 KBytes
ROMMON: Exiting init
Catalyst-4232 platform. with 65536 Kbytes of main memory
loadprog: bad file magic number: 0x0
open: failed to find and/or load the bootloader: “bootflash:running-config”
loadprog: error - on file open
boot: cannot load “cisco2-Catalyst-4232”
ROMMON: Entered init
ROMMON: Warm Reset frame. @0x00000000
ROMMON: Valid NVRAM config
System Bootstrap, Version 12.0(7)W5(15b) RELEASE SOFTWARE
Copyright (c) 2000 by cisco Systems, Inc.
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ROMMON: Initializing cache
ROMMON: Sizing and zeroing main memory ... 64 MBytes
ROMMON: Sizing non-volatile memory ... 128 KBytes
ROMMON: Exiting init
Catalyst-4232 platform. with 65536 Kbytes of main memory
loadprog: bad file magic number: 0x0
boot: cannot load “bootflash:”
ROMMON: Entered init
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System Bootstrap, Version 12.0(7)W5(15b) RELEASE SOFTWARE
Copyright (c) 2000 by cisco Systems, Inc.
ROMMON: Initializing exceptions
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ROMMON: Sizing and zeroing main memory ... 64 MBytes
ROMMON: Sizing non-volatile memory ... 128 KBytes
ROMMON: Exiting init
Catalyst-4232 platform. with 65536 Kbytes of main memory
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boot: cannot load “bootflash:”
ROMMON: Entered init
ROMMON: Warm Reset frame. @0x00000000
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System Bootstrap, Version 12.0(7)W5(15b) RELEASE SOFTWARE
Copyright (c) 2000 by cisco Systems, Inc.
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rommon 1 >
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boot: cannot load “cisco2-Catalyst-4232”
看起来象FLASH中的IOS坏了，
但再看看，好象你在配置文件中错误的输入了BOOT SYSTEM CISCO2-CATALYST-4232一句
我找到问题所在了，我现在说说我的操作。我先将reg改为0x2142 reset 然后copy start run,然后改了reg为0x2102，但是没有保存就reload了（我到现在还是不明白我的bootldr怎么会改成了bootflash:running-config，有可能是在这里出现的问题）。在reload以后就找不到ios的，因为在上面的提示可以看到，他在启动的时候是load flash里面的cisco2-Catalyst-4232，但是我的ios根本就不是这个名字。所以up不起来。 在这时，我在rommon 1 >下面想看看flash里面的东西，主要是ios。我就在rommon 1 >下面运行 dir bootflash,还有 dir flash 和dir boot flash 结果他都说错的设备名，后来实在没办法问了一个cisco的技术支持工程师才知道在要用 dir bootflash: 后面要加:号的。。。（555 到了这里我才发现在这方面自己真是知道地很少，很多东西都停留在理论上，很不爽。）。然后在运行boot bootflash:xxxx.bin 才把系统up起来。。。。。。。。。 然后该了reg和bootldr 保存&reboot 搞定。
原文转自：www.ltesting.net
篇13：知识经济时代的习惯法问题
知识经济时代的习惯法问题
摘要：本文研究了三个问题：习惯法比成文法重要吗？习惯法的发展前途会怎样？习惯法的法律治理模式抵制“中国法制的自由化进程”吗？在知识经济时代，本文试图为“实证的自由主义”在中国法律文化中寻求一种生机勃勃的、自生自发的、经验主义的存在方式。关键词：习惯法、成文法、实证的自由主义
引言
（一）知识经济时代的世界产业格局
，知识产权出口收入占美国全部出口收入的比例超过了50%.在其他一些发达国家，知识产权出口额的增长速度也远远超过货物和服务出口额的增长速度。西方主要发达国家已经在上个世纪率先迈入知识经济时代。
在知识经济时代，单纯依靠制造业已经赚不到多少钱。目前，按照世界产业利润链评估，约80%的工业产品利润集中在以知识产权为核心的商标、专利许可上；10%在流通领域；10%在加工领域。知识产权的高回报率在信息、生物、材料等高科技产业尤为明显。例如，半导体芯片价格中，原料和能源的成本最多占3%，设备和设施的成本占5%，工人的工资占6%，其他绝大部分属于知识产权费用。而且，前两项成本中转移支付给上游知识产权人的份额也非常高。知识产权、规模、收益已经成为高技术企业生存的三大要件。其中，知识产权的重要性尤为突出。它决定各国的核心竞争力，决定各国在世界产业链条上的上下游分布状态。
（二）国外回应知识经济发展需求的立法浪潮
西方发达国家最近十多年的立法重点已经完全转向促进知识经济发展的立法调整与创新活动，并已经形成西方现代法制史上仅次于宪政革命时代的第二大立法浪潮。这种立法活动主要有两大特点：
1、出现两种立法模式
这两大立法模式是：以美国、英国为主的判例法国家在渐进地推动立法活动；以法国、日本为主的罗马法国家，以及部分判例法国家则通过《知识产权法典》、《知识产权基本法》在总括性地开展立法运动。前一模式下，相关的法案、立法细致而繁杂。例如，以后，美国国会与专利有关的'新法案至少有30部。后一模式下，相关国家已经在《宪法》、《民法》、《刑法》之外颁布了本国第四大基本法-知识经济时代的根本大法。例如，法国1992年颁布了《法国知识产权法典》，西班牙颁布了《西班牙知识产权法》，菲律宾19颁布了《菲律宾知识产权法典》。日本后来居上，于推出了《知识产权战略大纲》，提出了“知识产权立国”的口号，并成立了日本首相任局长的“日本知识产权战略局”。为了在核心技术领域实现知识产权立国的梦想，日本在20还成立了首相任局长的“日本生物技术战略局”。随后，日本在颁布了知识经济时代的根本大法-《日本知识产权基本法》。为了协调本地区的知识产权法律，为知识经济时代的欧盟私法发展奠定基本方向，欧盟在也颁布了大法典性质的《欧盟知识产权指令》。
2、出现两大立法方向
在知识产权领域，传统的立法活动一直专注于知识产权的确认、登记、保护等活动。随着一些新的知识产权类型不断涌现，西方国家在该传统方向上的立法活动出现了蓬勃发展的态势。但是，最近十几年，另一新出现的立法方向正日渐突出。在该方向上，相关立法主要用于影响知识产权的流转与权利的正当行使。在美国、日本等主要发达国家，在后一方向上的立法活动都极为活跃。例如，1995年3月至9月，美国国会审议了6部限制医疗方法专利权的法案。最近几年，包括《知识产权保护法》在内，美国国会至少审议了8部试图限制知识产权权利行使的新法案。
当然，在一些具体问题上，西方发达国家也试图用行政命令等措施迅速推出应对之策。例如，美国总统要求美国专利与商标局在再增加900名专利审查员，还提议从财年开始，美国专利与商标局的收入不得被挪用到联邦的其他用途上，应当全部由该局自行处理。日本政府则要求日本特许厅在今后5年中每年新聘100名专利审查员，并与他们签订最长可达的劳动协议。
（三）中国振兴知识产权事业的紧迫性
[1] [2] [3]
篇14：党员健康问题个人承诺书
代理人关于代理权的承诺书
本人 (身份证号： )受 (身份证号： )的合法委托，代其□出售/□购买坐落于北京市 之房产(房产证号： )并签署相关合同文件，收取定金。
本人谨在此郑重承诺：本人代理□出售/□购买/□出租/□承租上述房产并签署相关合同的行为已取得委托人的合法授权，并保证在签约后5个工作日内提交委托人亲笔签字的《授权委托书》或公证的《授权委托书》。
若因本人违反上述承诺，导致合同无效或合同无法履行的，本人同意承担相关法律责任。
承诺人：
手印：
年月日
篇15：浅析“天人合一”--知识背景转化的问题
浅析“天人合一”--关于知识背景转化的问题
文章从知识文化的生产形式角度讨论了中国传统思维的特点、性质、影响,并与西方理性思维作了比较研究,探讨双方各自利弊得失,认为中国现代化进程既需要继承传统思维方式,更需要注入理性主义的科学精神,科学精神与人文精神并行不悖.
作 者：许菁菁 作者单位：安徽大学,哲学系,安徽,合肥,230039 刊 名：淮南师范学院学报 英文刊名：JOURNAL OF HUAINAN TEACHERS COLLEGE 年，卷(期)： 5(6) 分类号：B2 关键词：知识背景 天人合一 理性主义篇16：Cisco路由器使用问题网络知识
[问题] 2509的拨号用户从异步口(asy口)拨上路由器以后，在终端上可以 ping 通2509的异步口和以太口，但 ping 不通2509所连的以太网上的 服务器 ， [解决] ： 在服务器上的 网络 设置中，将网卡的 TCP/IP 属性中的网关指向2509路由器的以太网口。 [分析] ：
[问题]2509的拨号用户从异步口(asy口)拨上路由器以后，在终端上可以 ping 通2509的异步口和以太口，但 ping 不通2509所连的以太网上的服务器。
[解决]： 在服务器上的网络设置中，将网卡的 TCP/IP 属性中的网关指向2509路由器的以太网口。
[分析]： 以太网上的服务器未设网关，当报文从路由器转发给服务器后，服务器从报文中判断源地址不是本网地址，按协议规定应答报文应发给网关，但由于未设网关地址导致服务器无法响应做出回答，所以远程终端处因收不到报文而引起超时错误。加设网关后服务器可顺利回发应答报文完成ping的协议过程。
[问题]两台2501专线连通后，互相ping对端时丢报严重
[解决]：可在两端相应连接专线的串口上翻转时钟，配置命令为 invert transmit-clock
[分析]: 丢报严重可能是线路上的时钟错位导致线路两端路由器收和发不能同步引起，在接口上将时钟翻转 invert transmit-clock后相当于使时钟改变半个周期而使时钟对准。时钟不准并不是丢报严重的唯一原因，如果改变时钟后仍不能解决问题，且确认配置无误，则需要检查线路是否正常。
[问题]配置x.25地址映射时，提示地址映射重复。
[解决]：使用命令 no x25 map ip 删除以前的地址映射，再重新配置新的地址映射。
[分析]：在X.25地址映射中，一个ip地址只能对应一个x121地址，当一个IP地址配置成两个不同的x121地址时，将引起冲突。
[问题]用户用QUIDWAY路由器连接时广域网口的PPP协议不通，判断问题所在。
[解决]：PPP协议属ISO二层协议，所以判断问题所在要从第一层起判断，用show in s N （N为所用串口）查看底层DTR，DSR，RTS，CTS，DCD信号是否都UP， 如不是，说明DTE与DCE间物理线路没连好，查一下连接电缆问题，当串口提示UP且无错帧时，说明物理层正常。如物理层没问题，则用show in s N命令查一下LCP，IPCP是否OPEN如LCP OPEN而IPCP INITIAL，说明PPP验证没通过，查一下PPP验证的问题。
[分析]：PPP协议不通一般集中在物理层有问题或是验证出错，物理层的状态可从show in s N命令中的查询信息中得到，物理层正常时串口应是UP，还应观察是否有很多错帧，如果错帧很多也说明物理层有问题，虽然串口提示是UP。物理层的问题排除后，如果还不通需要检查验证是否正确，以PAP为例。
验证方配置：
config# user 169 password 0 169
config-if-serial0# ppp authentication pap
被验证方配置：
config-if-serial0# ppp pap send-username 169 password 169
验证中注意用户名和口令一致。
[问题]华为2501路由器和 CISCO 的路由器ppp对接不通
[分析]： CISCO 路由器的默认协议是 HDLC，而华为的路由器默认协议为 PPP，用户使用华为路由器的时候，因为和CISCO的路由器相似，容易误认为 CISCO 也是PPP协议而没有改动CISCO的配置，当在2501 上用show in s N(N为串口号，0或1）命令时，会发现串口 up，链路协议 down，
将CISCO 端协议改为PPP即可。
[解决]：在CISCO端的协议封装改为PPP
命令：enc ppp 且将华为2501的广域网口地址设为和CISCO的广域网口地址同一网段。
[问题]最近，有用户提出用QUIDWAY4001作接入服务器的要求，确实，对一个企业或公司来说，用QUIDWAY4001的PRI口做30路用户的接入，的确是一个不错的选择。下面是一个配置实例。
[分析]： 根据用户需求,QUIDWAY4001的 CE1/PRI口 走PRI30B+D信令可以接入30路用户.
[解决]： 配置如下：
sh run
Now create configuration...
Current configuration
!
user aa password 0 123
user bb password 0 321
dialer-list 1 protocol ip permit
ip local pool 1 192.168.1.1 192.168.1.31
snmp-server traps enable
hostname Quidway4001
!
controller e 0
pri-group timeslot 1-31
!
interface Ethe.net0
ip address 100.10.10.1 255.255.0.0
!
interface Serial0
enable
encapsulation ppp
!
interface Serial1
flowcontrol normal
encapsulation ppp
!
interface Serial2:15
encapsulation ppp
ppp authentication pap
peer default ip address pool 1
ip address 192.168.1.254 255.255.0.0
dialer in-band
dialer-group 1
!
router rip
!
end
原文转自：www.ltesting.net
篇17：邮递员的工作是什么-问题答案及邮递员相关知识
邮递员的工作是什么-问题答案及邮递员相关知识
邮递员的工作是什么
网友回答一
先分拣，再把分好的信装上自行车出去送，很简单的，主要是要尽快熟悉你投递的地段，开始的时候会有师傅带你的!
做邮递员不需要学历，不需要技术，只要你能吃苦你就能做好!
网友回答二
快递员的日常工作内容：
1.负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回
2.严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回
3. 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4. 客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;
5. 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
6. 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
7. 整理并呈递相关业务单据和资料
8.领导安排的其他任务
如果你所在的区域件少的话会比较清闲，相对挣钱就少;件多的话就会很少有自由时间了。
网友回答三
将信件和邮递包裹送到接收人的手中。还有报纸。
拓展阅读
邮递员
邮递员被称为信使或邮差， 1974年 5月，我国发行 J.1《万国邮政联盟成立一百周年纪念》邮票，第一枚《人民邮递员》展现的是一位骑摩托车的邮递员，从一个侧面反映了我国邮政事业的进步和发展。
概述
世界上最早的邮递员被称为信使或邮差。 1979年英国发行的一套 4枚《邮票发明人罗兰希尔》邮票，其中一枚“ 19世纪的邮差”就再现了 19世纪初英国的邮递员。因那时还没有发明邮票，也没有设置邮筒，当时的邮递员是上街收集信件的，他们头戴礼帽，身穿鲜艳的红色外衣，摇动手中金光闪闪的小铜铃，人们一听到清脆的铃声，便拿着信件和邮资从四方八面赶来交给邮递员。
词语
邮递员 yóudìyuán
简单来说，邮递员 问题就是在一个已知的地区，邮差要设法找到一条最短路径，可以走过此地区所有的街道，且最后要回到出发点，此问题是图遍历问题的一种。
(1) [post man;mailman]
(2) 在邮局之间运送邮件的人
(3) 按规定路线递送邮件的人
邮递员
邮差和邮票
1863年以前，大多数邮递员并不把信送到收信人手中，而是由收信人自己去邮局领取。免费送信到家是从 1863年 7月 1日开始的。在美国 1963年发行的“城市免费送信到家 100周年”邮票中，美国画家诺曼洛克韦尔就用小孩和一只狗跟着一位打伞的邮递员跑的画面，生动表现了邮递员工作的辛苦和人们对送信到家的新奇。
在各国邮政开办之初，邮递员都是步行送信的。 2005年德国发行一套《邮政》纪念邮票，其中一枚的图案就是一个在冰天雪地里跋山送信的邮递员; 1976年 8月，泰国发行的一套《邮递员制服》邮票中，展现 1883年邮递员穿戴的那枚邮票，图中的邮递员是光脚的。随着时代的发展，邮递员后来送信有了各种各样的交通工具。为新喀里多尼亚于 2004年发行的《山村邮差》邮票，表现的是一位骑马的邮递员;老挝 1990年发行一套《早期邮政运输》邮票，其中一枚为《骑大象的邮递员》，一枚为《骑马的邮递员》。这些邮票也从侧面反映了邮递员工作的辛苦和责任心。
交通工具
说到邮递员的交通工具，用得最多的应该是自行车。在我国，据记载，大约在1906年，北京城内的邮局使用了自行车，但骑自行车的并不是邮递员，而是检查投递及开筒情况的稽查员。到1909年，北京城才开始有邮递员骑上自行车，这之后，上海、天津、武汉、南京等城市的邮递员也陆续配置了自行车。但至民国时期，骑自行车投递的邮递员还是少数。发展到今天，大部分邮递员也还是骑自行车投递的。澳门特区于 2005年 3月 1日发行的《昔日生活风情》小型张《邮差》表现的就是昔日骑自行车走街串巷的邮递员。特 75《服务行业中的妇女》中的《乡村邮递员》表现的也是一位骑自行车的女乡邮员。在外国，表现骑自行车的邮递员的邮票，除德国、爱尔兰发行过外，还可见于 1899年古巴、1902年美国、1939年保加利亚分别发行的快递邮票。 1974年 5月，我国发行 J.1《万国邮政联盟成立一百周年纪念》邮票，第一枚《人民邮递员》展现的是一位骑摩托车的邮递员，从一个侧面反映了我国邮政事业的进步和发展。
斯洛文尼亚 1999年发行的“万国邮联成立 125周年”纪念邮票，为表现邮政事业的进步，以过去和未来的邮递员为主图:背着邮包，拄着棍子的是“过去的邮递员”，穿着宇航服的是“未来的邮递员”，这令人想起希腊神话中众神的使者赫尔墨斯，他的帽子、脚和魔杖都长有翅膀。 1949年香港发行的《万国邮联成立 75周年》纪念邮票，就充满想像，让赫尔墨斯当起了邮递员。如果真是这样，全球的通信该是多么快捷。
[邮递员的工作是什么-问题答案及邮递员相关知识]
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