农行知法守法敬法征文
“善心人士”通过精心收集，向本站投稿了8篇农行知法守法敬法征文，以下是小编为大家整理后的农行知法守法敬法征文，欢迎阅读与收藏。
篇1：农行知法守法敬法总结
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中能够熟练地用运。如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。
在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
篇2：农行学习知法守法敬法心得体会
6月14日晚，农行陕西宝鸡渭滨区支行召开了以不断强化法规法纪和反腐倡廉教育为主题的“知法・守法・敬法”案例警示教育大会。会议由支行党委委员、副行长李毅主持，支行全体员工参加会议。
会议首先由李毅副行长带领大家学习了《渭滨区支行“知法・守法・敬法”案例警示教育活动方案》，李毅副行长在领学中强调，通过学习党纪国法、规章制度以及剖析典型案例，教育引导广大干部员工增强法治观念和规矩意识，从中受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线，夯实从严治党、从严治行思想基础;要以案说法，以案明纪，用身边事教育身边人;通过学习大力营造依法合规、遵章守纪的氛围，为全行的改革发展、稳健经营营造良好环境。同时对学习教育计划进行了安排。
随后支行安排专门人员对的警示教育展板进行了宣讲，通过宣讲使广大干部员工充分认识到违法犯罪的严重危害性，给本人、家庭、单位及他人带来的巨大伤害，警醒全行员工深刻吸取教训，从中引以为戒。最后全体员工共同观看了全省农行廉洁从业演讲比赛宣传片。
篇3：农行知法守法敬法学习总结
我叫张xxx，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我 们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高 兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目 是“如何建设农行特色的合规文化” 。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说
“没有规矩，不成方圆” ，没有合规文化的 良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融 风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有 力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必须 做到以下几点
首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息;地势坤， 君子以厚德载物” ，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规， 以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长” 的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案 件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
篇4：初一知法守法敬法征文
为贯彻落实从严治党、从严治行要求，不断强化法规法纪和反腐倡廉教育，农行衡阳分行在全行组织开展以“知法守法敬法”为主题的案例警示教育活动。
一是强化思想认识。该行从落实从严治党、从严治行要求的高度充分认识本次教育活动。通过学习党纪国法、规章制度以及剖析典型案例，教育引导广大干部员工增强法治观念和规矩意识，从中受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线，夯实从严治党、从严治行思想基础。
二是强化内控管理。通过警示教育活动，对重要案防制度进行解读，所选案例包括柜员、客户经理、部门负责人、行长等各个岗位，还包括贪污、挪用、贿赂、失职、违法发放贷款等类型，多维度、多层次、多岗位展示近年来发生的典型案例，以案说法，以案明纪，用身边事教育身边的人。
三是强化素质提升。要求每个党员干部结合典型案例学习《准则》和《条例》，教育引导广大党员干部牢固树立党章党规党纪意识，切实守住底线。通过《刑法》解读和案例点评，充分展示并深刻剖析违法犯罪的严重危害，真正触及员工的内心深处，大力营造依法合规、遵章守纪的氛围，为全行的改革发展、稳健经营营造良好环境。
四是强化宣传效果。为加强学习活动信息交流与宣传，市分行将利用内部网、信息简报等载体，及时通报、宣传报道学习活动的开展情况，广泛宣传各级行、各部门在发动动员、安排部署、组织学习、检查推动等方面的好经验、好做法。同时，以支行为单位，每半个月要向市分行报送一期活动动态。
五是强化检查督导。活动期间，该行组建专项检查督队伍，对各支行进行督导检查、召开推进会和协调会等形式，指导、督促活动开展，帮助解决活动中遇到的困难和问题，确保活动各项要求落到实处。同时对各支行的督导面不少于50%以上。对组织不力、流于形式的单位和部门，责令整改，并对主要领导进行问责。
篇5：初一知法守法敬法征文
俗话说：没有规矩不成方圆。不论做什么事都要有个规矩，否则就什么也做不成，而法律就是我们每个人都要遵守的行为准则。党的十八大重申了社会主义法制社会，有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的基本要求。作为祖国未来的我们，要多学习一些法律知识。知法，懂法，培养法律意识；在学习生活中，要懂得用法律来保护自己的合法权益，同时约束自己的行为。
中国青少年犯罪研究会的统计资料表明，近年来，青少年犯罪现象呈上升趋势。青少年犯罪总数已经占到了全国刑事犯罪总数的百分之七十以上。青少年违法犯罪有很大一部分的原因是法律意识淡薄，自我保护意识和能力不强，加之受社会不良风气的影响。打架斗殴，盗窃，抢劫等案件时有发生，说脏话，抄袭作业，顶撞老师，欺负同学等校园违纪现象屡见不鲜。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。有的同学认为违反校纪校规大不了被老师批评，孰不知习惯成自然，现在违纪以后就有可能违法。一味的宽恕自己的不良行为，等待我们的将是法律的制裁。那么，如何进一步提高我们中学生的法制意识，做名知法，懂法，守法，敬法的文明中学生呢？
首先，《中学生守则》和《中学生日常行为规范》是对中学生思想道德和日常行为的基本要求，可以帮助我们树立正确的理想信念，养成良好的行为习惯，促进身心健康发展，自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》有助于增强道德观念，法制观念，懂得什么是正确的，什么是错误的。提高分辨是非，区分善恶的能力和道德选择与行为评价能力，增强守法，守规，守纪意识。
其次，我们还要自觉遵守和学生有关的一些规定，如：营业性舞厅，网吧禁止未成年人进入，不健康书籍，录像自觉不等等。
最后，要不断学法，增强法制观念，通过电视，报刊，课堂等途径，广泛涉猎各种法律。通过《宪法》的学习，促进权利意识的形成；通过《刑法》的学习，促进守法观念的形成；通过《民法》的学习，促进平等和诚实信用观念的形成。
法律是我们立身社会的武器，与我们的生活息息相关，我们青少年要自觉尊法守纪，健康成长，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的一份力量！
篇6：初一知法守法敬法征文
在全市组织开展“与法同行”法制宣传教育活动，是今年市委决策部署的一项重大主题教育，对于提升干部群众法律意识、增进社会公平正义、推进和谐社会建设具有重要意义。
法是国家制定的法律、法令的总称。法律是拥有立法权的国家机关依照一定的立法程序制定和颁布的规范性文件，包括宪法和基本法律；法令是国家行政机关颁布的带有规范性、法律性的文件。
对国家来说，法是一切行为规范的准则，所有公民无一例外必须自觉遵守，这是公平正义的基石。就我市而言，开展法制宣传教育活动也十分必要。近年来，我市通过“两创”大讨论、“东阳人文精神”大讨论、“文明在东阳”等活动的开展，进一步解放了思想，提高了认识，提升了素质，为加快经济发展、形成追赶之势起到了重要推动作用。今后我们要继续扩大发展成果，实现新的'跨越，更需要优化发展环境、提升全体市民的素养，其中非常重要的一项就是法律素养。可以这样说，一个地方的投资环境优不优、发展潜力大不大，和这个地方的干部群众法律意识强不强、守法氛围浓不浓有很大关系，因为知法守法的多了，违法乱纪的自然就少了，发展环境也就好了。开展“与法同行”法制宣传教育活动，就是要增强全体市民的法律意识，用法律来规范大家的行为，使遵纪守法成为每一个人的自觉行动。
与法同行，就要学法知法。领导干部要带头学法，不论是已有法律还是新颁布的法律法规和条例，每位领导都要带头学好，带头钻研，带头掌握。此外还要通过普法教育等形式，使党员干部和广大群众知法、懂法，知道哪些是法律允许的，哪些是法律禁止的，做到心中有数。
与法同行，还要守法用法。对法要存有敬畏之心，法无禁止皆可行，法有规定皆遵从。令行禁止，这是对一个公民的基本要求，也是自觉守法过程中可以参照的一个判断标准。学法知法和守法用法是有机统一的。守法用法首先需要学法知法，学以致用，不学无以致用；学法知法是为了更好地守法用法，用以促学，不用无以促学。通过不断地学法用法，不仅能促使自己守法，同时也能监督别人守法，形成良性循环。
各地、各部门单位要根据市委的总体部署，精心组织、扎实推进，下大力气抓好法制宣传教育活动，为建设法治东阳、和谐东阳作出应有贡献。
篇7：农行员工知法守法敬法的心得体会
农行员工知法守法敬法的心得体会
根据上级关于《金山支行“知法守法敬法”案例警示教育活动实施方案》，我们网点行长高度重视，及时动员全行员工积极学习，除了大家共同学习外，我们也充分运用下班的时候在家里勤奋学习案例警示教育和八个重要案防制度，自己不断地勉励自己，为争做一名合格农行人而努力。
在勤学案例警示教育中，我们体会要时刻提升自身的业务素养和争做合规守矩的农行人。
读而思
我们营销人员需要积极主动参加上级组织的培训，或关于业务或关于合规，一切能够让我们提升的培训我们应该主动积极参与。我们营销人员，要时刻牢记“我的合规我负责，他人合规我有责”的宗旨，不得夸大、误导宣传及对非保本保息产品作保证承诺，不得违规代客保管银行卡、存单、存折、身份证等凭证或证件，不得擅自转介客户给行外机构，不得与其联系维护的客户发生任何资金往来。对发现有违规代办业务，应及时制止向上级汇报。
党组织生活会上学习案例警示教育和八个重要案防制度
在勤学八个重要案防制度中，我们体会到要时刻牢记规范制度中所要求的一切，在实践中自我监督。
思而践
作为农行员工，我们渐渐熟知“我们什么该做什么不该做”，我们的一举一动都关系到自己、家人与同事们的生活与工作，我们需要立足自己的岗位，我们深知自己经验的匮乏和为人处事的.不足。对于问责制度的连锁关系，我们更需要严格要求自己，保护自己的同时保护自己的领导，做一名合格的农行人。爱工作，爱生活，爱单位，这就是我们一名农行人应该所具备的精神。
总结
在此次勤学自勉的过程中，我们一直以周慕冰董事长说的话来教育自己，同时自我深刻地做反省。我们要不断锤炼党性，讲规矩、守纪律，坚持高线、守住底线，既“干净”工作，又“干事”服务。在今后的工作与生活中，我们将更加勤奋学习案例警示教育和勤奋学习八个重要案防制度，自我勉励的同时尽可能地影响周围的同事，为争取做一名合格的农行人而努力终身!
篇8：知法守法敬法活动
近日，为深入贯彻落实省行党委全面从严治党、从严治行精神，强化员工法规法纪和反腐倡廉教育，运营中心开展了形式多样的“知法・守法・敬法”警示教育活动。
一、紧跟部署，规定动作做到位。一是按照省行轮展安排，分片区组织员工观看“知法・守法・敬法”违法案例警示教育图片展览。通过对法制理论和反面案例的学习、探讨，加深员工对提升自身法制素养和合规观念必要性的认识，增强员工制度执行的自觉性。二是组织学习《员工行为禁止性规定汇编》，针对当前形势下需要重点防控的员工违规行为深化提示，并结合“网格式”管理全面强化员工行为监督，细化落实员工异常行为线索排查工作。
二、结合实际，自选动作有特色。一是组织“风险谏言”评选，号召员工结合实际、深入思考，就加强运营中心风险管理、优化业务流程、加强队伍建设出谋划策。中心共收到134份风险谏言，为中心多维度筑牢风险防控体系、进一步提升风险防控能力提供了有效参考。二是开展“风险案例大家谈”活动，要求各团队充分结合自身业务实际，重点进行案例分析和制度宣讲，并形成运营中心警示案例教育库，使员工能够真正把风险意识和责任意识内化于心、外化于形，做到知法、守法、敬法。
今后，中心将进一步严格责任落实，组织督导自查，强化制度执行、过程总结和效果宣传，持续将“知法・守法・敬法”活动精神贯穿员工管理和工作实际。
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