招聘校园代理广告词
“睡不着啊我”通过精心收集，向本站投稿了10篇招聘校园代理广告词，以下是小编帮大家整理后的招聘校园代理广告词，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：校园代理招聘广告词
校园代理招聘广告词
xxx经贸学校(Beijing Sino-Singapore Training Institute)是国内首家推出ACCA / CAT中长期系统培训的专业机构，为方便南京等地的外地学员更加有效的'学习ACCA/CAT，特别成立中新南京分校。
现在各大高校招聘市场推广代理人，主要负责ACCA/CAT课程的推广工作。
要求：
1. 财会、英语专业大二，大三学生优先
2. 与学生会关系良好，活动能力强，人际关系好
3. 暑期能留在南京
报酬：
1. 每次宣传酬劳20--50元不等，
2. 如推荐学生报名成功，付100—300元佣金，学校将与校园代理签订相关佣金协议。
3. 如招生工作有成效，可以考虑没有给一定数量的基本工资。
4. 如工作表现良好，在大四找工作时提供由北京总校签字的实习证明。
联系方式：
地址：xxxx太平南路1号新世纪广场B座26楼2626室 (科巷西口，建设银行大行宫支行北角对面)
电话：(Tel)：025-5891xxxx，138xxxx，6686xxxx，8465xxxx，
联系人：朱老师，徐老师
Email: bssxxxxx@yahoo.com.cn
篇2：招聘校园代理广告词
成长需要历练，成长需要多勇敢一点的体验!我们在寻找来自校园代理的你，而你要做的是勇敢地张开嘴，告诉对方：这里有个好东西，你一定会喜欢。
这是属于你的买卖，也是我们对你的风险投资，我们帮助你排除经营上的担忧，因为你需要花更多的精力去学习;
这是属于你的买卖，为父母减轻一些压力，至少能把伙食和住宿费给搞定，偶尔还能给心仪的人一点惊喜;
这是属于你的买卖，相信自己，你不需要羡慕别人有多牛B，因为每成交一笔，你就又多了一份实力!
富二代很好很强大，但那似乎是种“被”富的节奏。你可以更自由，努力创造自己的节奏!
你不是中文系，所以你可以不知道“生财大道“亦是《大学》之道(不信你问度娘造不造)，但决定联系我们的你必须知道：
一、我们是——迈鼎信息咨询有限公司
二、我们的基地在：福州市台江区江滨中大道188号世贸外滩2#1A
三、我们的BOSS是：任总经理(鼎哥)
四、请在你的.手机上输入;8**3，听到“嘟、嘟”时，恭喜，你已成功破译了我们的官方联络密码;如果“嘟”到你不耐烦，请直接添加扣扣(QQ)：1**0。
五、我们提供的宝物有：
六、我们将和你签订代理销售抽成协议书，请将它与你的一切个人资料和证书一起妥善保存。
七、你可以不做学霸，但请务必保证更不做学渣，因为你知道的，重修的费用是很贵滴!
篇3：招聘校园代理广告词
1、中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者
2、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
3、先声药业：我们需要比我们更强的人
4、炬力集成：“芯”动的选择
5、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
6、阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
7、用友软件：我的未来我管理
8、康佳集团：有梦的人最美
9、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
10、方正：加入方正，放飞梦想
11、戴尔：选择戴尔，选择未来
12、立白集团：梦想开始的地方
13、协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生!
14、渤海证券：如果可以，我们能不能一起留在天津。
不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。
每天8点半上班。5点下班。周末双休。
可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。
熟悉每一条街道的名字。
有一大帮死党或闺蜜。
和心爱的人慢慢变老。
如果可以，我们能不能一起留在天津。
15、美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来
16、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
17、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
18、我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
篇4：女装服装经营代理招聘广告词
诚招代理~你还在为不能买自己喜欢的东西而烦恼吗?还在为透支的信用卡而抓狂吗?快来做代理吧，管好自己的小金库，做自己的主人!
我知道你们都是抱着试试看的心态，拿出1000跟我做代理，可是最后都是越滚越大，1000变5000，5000变10000，1K块也许连双像样点的鞋都买不到，可是1K块却能学到我及我的团队所有的销售经验，是要继续守着1000花掉，还是找我聊聊，我知道你能做出聪明的选择。
篇5：女装服装经营代理招聘广告词
1、有的亲问我，这两天怎么没见我刷广告呢?我笑笑回答，微商就是这么方便自由啊，你想做时就做，想天天做就天天做!不比开实体店呢，打开店门还得随时守在那里望着那些货，担心什么时候售的出呢?我出售货源就不同，拥有所有货源品种，又不用囤货。
2、让观望的继续观望， 让担心的继续担心，让害怕的继续害怕， 让赚钱的继续赚钱， 任何现状都是在考验我们的心理素质!任何市场也都是在遵循商业的自然法则! 适者生存，优胜劣汰!一想二干三成功，一等二看三落空， 等三年，一成不变， 干三年，风光无限!赢在行动，输在犹豫!错过的不只是机遇!
3、当我收入几十的时候，你在偷笑我不务正业;当我收入几百的时候，你还在偷笑并且不屑一顾;当我收入几千的时候，你开始思考了解资料;当我收入几万的时候，你开始急了早知道就咋样。很多人用自己的时间去见证别人的收入，见证别人的梦想，忽略了自己的思考。问题的根源在自己，关键是你怎么看，你想要什么样的结果，谁不是从0开始呢. 别错过了解的机会!
4、你拿二级，能吸引零售客户;你拿一级，能吸引二级和零售客户;你拿总代，能吸引一级、二级和零售客户。格局大小自己决定，不要问别人赚了多少先看别人付出了多少!
5、生孩子，明明知道痛，可却还是生了。投资，你明明知道有可能会亏，但你还是投了。一毛钱不想投资，一点都不想付出，却想着月入过万和十几万?那是做梦了。成功人的两会:开会、培训会。普通人的两会:约会、聚会。穷人的两会:这也不会，那也不会。奋斗的人两会:必须会，一定得会!正在拼搏的你是否深有体会?
6、如果你正处于瓶颈期，不要着急，调整心态，可以带上产品出去走走，拍拍照，可以在家整理整理资料，一定会有“意外惊喜”的。微商这么自由。不要急躁只要静候!
7、微商怎么做?【实体店与微商的区别】实体店和微商就是你有20万租店面，我有20万囤货。你在装修，我在卖货赚钱。你在招服务员，我在一边卖货赚钱一边招代理。你开业了，我成本赚回来了
8、每天有人退出微商，每天有人加入微商。这就是坚持跟不坚持，努力与不努力。做好微商，不是靠上家，不是靠听课，最主要靠的是自己!听得再多没有执行力等于浪费时间!像减肥一样，我教你200个减肥方法，你不实践，一样还是胖子!实践和执行力最需切记：万恶源于一个字懒!命运掌握在自己手中。
9、进入微商前提：你必须选对的产品、然后选对带着你前进的`那个人、还要加入一个特别棒的团队。缺一不可!
微商怎么做之朋友圈心态话术
1、人生是一种承受，我们要学会支撑自己。快乐的人，修炼了一份淡然的心态，一切随缘，不为难自己，不勉强他人，不和世界对立。不争自然平安，无欲当然清闲，心宽可享安乐。人生有太多不舍，最后也就都成了遗忘。
2、自己不改变的话，新的一年也只是重演!明明已经下定了决心，却没能把计划实施到底。
我们想改变世界，但是我们却连改变不了生活恶习;我们想要出去旅游，可是就连下楼买菜都懒得走;我们想要看几本书，却连翻开第一页的勇气都没有;我们不甘于现状，却又没有足够的能力摆脱困境;信誓旦旦也就变成了说说而已!
3、人生梦想的实现，不在于瞬间的爆发，而是取决于过程中的坚持。你纵有千万个理由放弃，但要找到一个理由坚持下去!很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。所以，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现 !
4、人生就像一只储蓄罐， 你投入的每一分努力，都会在未来的某一天， 回馈于你。而你所要做的，就是每天多努力一点点，为自己积存一点能量。请相信：别人拥有的，不必羡慕;只要努力，时间都会给你。新的一天开始了!别找借口失败，只找理由成功。从今天开始，找机会储存你每天的能量!
5、等哪天……等将来……等下次……等有时间……等来等去 ，等没了青春……等没了机会……等没了选择……等没了成功;等待是一种枷锁，困住了自己，千万次等待，不如一次马上行动，如今的世界，只能努力奔跑，因为谁都等不起!
微商怎么之朋友圈分享话术
1、当你感激你的过去，聚焦你的现在，乐观你的未来时，你就站在了生活的最高处。当你明白成功不会显赫你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你时，你就站在了生命的最高处。当你修炼到足以包容所有生活之不快，专注于自身的责任而非利益时，你就站在了精神的最高处。当你以宽恕之心向后看，以希望之心向前看，以同情之心向下看，以感恩之心向上看时，你就站在了灵魂的最高处。
2、微商怎么做之【建立人脉的15个提示】1学会换位思考;2、学会适应环境;3、学会大方;4、学会低调;5、嘴要甜;6、有礼貌;7、言多必失;8、学会感恩;9、遵守时间;
10、信守诺言;11、学会忍耐;12、有一颗平常心;13、学会赞扬别人;14、待上以敬，待下以宽;15、经常检讨自己。
3、当一个人不想努力的时候，你怎么帮他都没有用;当一个人不想被点燃的时候，你怎么燃烧都没用。自己想醒，没有闹钟也可以醒来;自己想努力，没有帮助也可以成功;自己想点燃梦想，一根火柴足以形成燎原之火!自己是一切的根源!想改变一定得靠自己!“命运”是掌握在自己手里!
4、人生就像一口大锅，当你走到锅底时，无论朝哪个方向走，都是向上的。最困难的时刻也许就是拐点的开始，改变一下思维方式就可能迎来转机。只要愿意走，所有路的尽头，仍然是路。如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。路不通时，选择拐弯;心不快时，选择看淡;情渐远时，选择随意。人生如行路，一路艰辛一路风景。走过一些路，才知道辛苦;登过一些山，才知道艰难;趟过一些河，才知道跋涉;跨过一些坎，才知道超越。人生之路，有崎岖有平坦，总有许多沟坎需要跨越;生活之味，有苦辣有甘甜，总有许多咸涩需要品尝!
5、人是环境的产物，外行变内行，学习是桥梁!如果你不花时间，去创造你想要的生活，你将被迫花更多时间，去应付你所不想要的生活!拼在当下，赢在明天!走出自己的世界，
奔向美好的未来!
服装促销广告词
好消息，好消息，尊敬的顾客朋友们你们好，为回报新老顾客对本店的大力支持和厚爱，现因店铺合同到期，本店品牌服装大清货，亏本大甩卖，一件不留，进店购物就有惊喜，买得越多省钱越多，货优价廉放心买， 朋友们，您还在等什么，赶快进店选购吧!提前祝大家过个开心如意年!
哈尔滨市鸭宝宝羽绒服饰有限公司始建于，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的时尚羽绒制衣企业。拥有近10万平方米的厂区，一流的海归派设计队伍和世界最先进的生产设备，全国技术最先进的的羽绒制衣公司之一，公司在全国多区域设有分公司和营销网络。
“鸭宝宝”羽绒服力求个性独特、风格迥异、大胆前卫的理念;凭借优良的制作、合理的价格策略和有保障的售后服务体系赢得市场。
“鸭宝宝”羽绒服以“紧跟科技进步，带动流行趋势，永不落后”的产品开发理念以及“关注客户、理解客户”的经营理念服务于社会，以时尚、运动、休闲、阳光的产品定位为宗旨，针对16——35岁的消费者，制定以大自然为主体的品牌风格，把“海洋、天空、白云、草原、沙滩”等自然意念融入产品设计开发中，形成了“飘逸、简约、休闲、时尚”的品牌风格，让更多的消费者体验“鸭宝宝”的时尚风采，享受“鸭宝宝”的优质产品和服务。
今冬鸭宝宝公司特邀韩国著名时装设计大师倾情为您打造了新款，七大系列一百余款鸭宝宝羽绒衣等待着您的光临。
实惠的价格，上乘的质量，良好的信誉，完美的售后保障，使鸭宝宝羽绒服成为您最佳的选择。华丽转身，完美蜕变，尽在今冬鸭宝宝羽绒衣。
“每一款都精彩，每一声都亲切，每一步都和谐”-----鸭宝宝期待你的光临! 热销地址：华意泰富购物广场二楼鸭宝宝羽绒衣专卖店
篇6：代理招聘协议书
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
电话：_____________电话：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、猎头委托
1．甲方同意委托乙方猎聘_____________、_____________等职位。
2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。
2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2．年薪的计算标准
A．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；
B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额；
3．猎头佣金的计算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。
六、权利与责任
1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。
2．因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。
4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。
5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；
7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。
8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方继续寻访。
9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。
11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。
12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的.工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。
13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。
七、违约责任
1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行。
2．甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的10%作为违约金。
八、合同有效期
合同有效期为壹年，自签订之日起生效。
寻猎时间为______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，
2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方（签章）：________ 乙方（签章）：________
代表：________________ 代表：________________
开户行：______________ 开户行：______________
帐号：________________ 帐号：________________
签订日期：____________ 签订日期：____________
篇7：代理招聘协议书
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;
二、双方的责任和义务：
1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，
2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;
3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;
4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;
5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;
三、人员的聘用：
1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;
2、第一批次人员的供应不得少于30名;
3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;
四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：
1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;
4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;
5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;
6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;
7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;
五、实习生的管理办法及费用的支付方式：
1、乙方在20XX年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;
2、实习生的工资标准为50元/天;
3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;
4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;
9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;
六、保密条款：
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
七、违约责任
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。
九、其他
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)乙方(签章)
代表：代表：
签订日期：签订日期：
篇8：代理招聘协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。
一、甲方权利与义务
1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。
3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。
5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。
二、乙方权利和义务
1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。
2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推荐给甲方。
3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。
三、费用结算及其他
1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.
2、学生单天的工资为：45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.
3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.
2、在该协议执行过程中，如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方有权提出终止此次合作.
4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
日期：日期：
篇9：代理招聘合同范本
甲 方：
地 址：
开 户 行：
帐 号：
联系电话：
乙 方：
开 户 行：
帐 号：
联系电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);
二、本次招聘岗位如下：
(一)_________________
招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。
三、费用结算方式如下：
(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。
(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘运作费用。
(三)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用，人民币
__________元(大写)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后，须在本协议期限内完成以下工作。
(一)乙方在签订本协议后两个个工作日内，在网站上发布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在 个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘费用。
六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
(一)双方可另行书面约定协议顺延期。
(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方应继续想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，或因不能胜任工作岗位被甲方辞退，乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲 方：(盖章)
经 办 人：________________
联系电话：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(盖章) 经 办 人：________________ 联系电话：________________ 日 期：____年____月____日
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