真爱的恋情必须经过四个阶段美文
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篇1：真爱的恋情必须经过四个阶段美文
真爱的恋情必须经过四个阶段美文
有位心理学家曾写道，一个成熟称得上真爱的恋情必须经过四个阶段，那就是：
Codependent→Counterdependent→Independent→Interdependent
阶段之间转换所需的时间不一定，因人而易。
第一个阶段：共存。
这是热恋时期，情人不论何时何地总希望能腻在一起。
第二个阶段：反依赖。
等到情感稳定后，至少会有一方想要有多一点自己的时间作自己想做的事，这时另一方就会感到被冷落。
第三个阶段：独立。
这是第二个阶段的延续，要求更多独立自主的时间。
第四个阶段：共生。
这时新的相处之道已经成形，你的他已经成为你最亲的人。
你们在一起相互扶持、一起开创属于你们自己的人生。你们在一起不会互相牵绊，而会互相成长。
但是，大部分的人都通不过第二或第三阶段，而选择分手一途，这是非常可惜的。
很多事只要好好沟通都会没事的，不要耍个性，不要想太多要互相信任，这样第二、三阶段的时间就会缩短。
和所爱的人相遇相恋是非常不容易的，不要轻言放弃。
两人相聚是因为有缘，相知是因为有心，真的得好好珍惜这福份莫说分手不是无由，希望看到上述的四个阶段，真能给大家一些启示与领悟并惜缘。
我们会逐渐变成我们所爱的人。
你和他本来没有相同之处，外表不相像，性格也是南辕北辙，一旦爱上了，年深日久，你会惊讶你的眼睛有点像他的眼睛，他的微笑也有点像你的微笑。
你们走路的步伐也有点相似，说话的语气也愈来愈相像。他的脖子上有一颗痣，一天，你发现自己脖子上也多了一颗痣，原来我们会变成我们所爱的人。
你本来喜欢脚踏实地的'人，而他一向比较轻佻，但你们爱上了，他竟会不知不觉变成一个老实人，这个改变，连他自己也不曾察觉。
他本来喜欢活泼的女孩子，却爱上了拘谨的你，这些日子，你竟愈来愈活泼，你差点认不出自己。我们会逐渐变成对方理想中的人，这种改变，绝对不是刻意的。两个人愈爱得长久，气质也愈来愈相近，你曾经以为他不是你梦寐以求的那种类型，然而，有一天，你惊讶地发现，他已经变成你喜欢的那种类型，你不必再到处寻觅，他就是你要找的人。
深深爱着一个人的时候，你原来真的会一点一点的失去自己，为什么你还会觉得快乐呢？
大概是因为你在失去的当儿，也是赚了，你把他的气质和他的微笑都赚回来...
幸福生活很单纯...
所以要很单纯的人才容易获得...
篇2：毕业生求职必须经过的三个阶段
媒体频现大学生就业难的报道，连坐在出租车上都听到司机慨叹：年年招这么多大学生，大学生还找不着工作！问他怎么知道，司机说：嗨，我成天拉那些赶招聘会的学生，
毕业生求职必须经过的三个阶段
。哪儿要有个招聘，那人海了去了！阶段一：职海茫茫
初次找工作的人都难免忐忑不安地广发简历，不放过任何一场大点儿的招聘会，四处委托亲友代为留意和介绍推荐，看到与自己的专业或目标沾点边儿的职位就跃跃欲试……
也许不只是初涉职场的学生，有些换过几次工作的人仍然如此。生存的压力、不知何处能落脚的不安全感、不知该做什么的茫然，叠加在希望、等待、碰壁、挫折、沮丧、惊喜的心路上。记得我走出校门前第一次找工作，也曾拿着厚厚一本招聘信息，翻到有招我所学专业的那一页，挨个儿打电话询问。那时既不清楚自己想进什么样的单位，也不确定能做什么工作，几乎是只要有一份工作就好，只要能留在北京。
在茫茫职海中的热切而带点儿盲目的寻找，成功率稍低，但坚持下去，根据自身实力适当调整期望值，通常也可以达成所愿。我们需要一份工作，需要养活自己，于是，一番跌跌撞撞之后，生存问题得以解决：饭碗找到了。
阶段二：弱水三千
生存诚然很重要，但一旦温饱无虞，我们必然会有更高的要求。曾经看着不错的工作，也许并不能施展自己所长，也许薪酬待遇抵不过付出的辛苦，也许同事关系不佳，也许上司处事不公……
换工作的人若仍是职业方向不明确或者只看薪资水平做选择，我把那定义为阶段一。职业成千上万，理论上大多数人都能做，但我们喜欢做又能做得比别人好的职业却有限。就像寻找人生伴侣一样，职业也没有最好，只有最适合。20余年的成长历程，已逐渐打磨和锻造出我们有别于他人的性格、志趣、爱好、价值观，不合本性的事情我们也能做，只是未免代价较高，
意识到弱水三千我只宜取一瓢饮的求职者，有较小的选择幅度，也有更集中的攻击火力。他们会选定适合自己的职位，心无旁骛；或者专心了解最想进入的几家企业，找准契合点，有的放矢甚或出奇制胜。
记得有一则国外的旧轶闻：一位年轻人冲进一家著名报社，向主编依次询问是否需要记者、编辑、印刷工人……当问遍所有职位主编仍说不需要后，年轻人说：那你一定需要这个―――他从包里拿出一块很精致的牌子，上写：额满暂不录用。主编不由得大笑，当即安排这年轻人去了广告科。
阶段三：从心所欲
职业生涯中，有人忠于企业，做过一系列各式各样的工作后在同一企业中逐渐攀升上去；有人忠于职业，不断变换公司但一直做着类似的工作。有些人能在历经变故后最终以做自己热爱的职业谋生；有些人也许始终停留在边工作边抱怨中，如同一个老笑话：说到工作满意度，100个人里倒有101个不满意―――还有1个是家属。
走在阶段一的人，只是要找份工作；有的人可以跳过去直接进入阶段二，去找适合自己的工作；远非所有人都能走到阶段三，寻找合适的方式去做自己要做的事。这与一本财经童话的观点类似：找出你的兴趣点，然后设法用它去赚钱。赚钱毕竟不是目的，只是实现目标的手段。就如占据了我们一大半清醒时间的工作，那是为了生活，而不值得为之牺牲其他同等重要甚至更重要的东西：休闲、健康、快乐、情感、家庭。
不只是找工作，相信工作状态同样可以套用这三个阶段：最初我们只是做着一份活儿，而后逐渐过渡到做适合自己的事，有几人能最终达到从心所欲的阶段呢？
不论为了生活还是为了工作，我们都需要认识自己和外界，有梦想并敢于追求，冲破限制自己的障碍。那么，要走过多少路才能赢得身心的自由、创造人生的意义呢？
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