为什么说把知名品牌捧得太高等于摔得更惨?

“野鸡脖子”通过精心收集，向本站投稿了3篇为什么说把知名品牌捧得太高等于摔得更惨?，下面就是小编给大家整理后的为什么说把知名品牌捧得太高等于摔得更惨?，希望您能喜欢！

篇1：为什么说把知名品牌捧得太高等于摔得更惨?

企业成名，是一件好事，成名企业被媒体镁光灯一个劲地无限放大，侧面对企业的品牌宣传起到积极的推动作用，同时还让企业“一把手”的露脸机会增多。

但值得注意的是，媒体在关注这些特殊环境下的品牌企业时，不应该是一种仰视的态度，这样会给企业带来膨胀自满的因子;不应该把聚光灯只照在有限的几个企业或领导人头上，这样会让企业觉得只有他们才是最值得学习的;不应该以偏概全的忽略不属于社会经济发展的更多典型企业成功之道(有时这些企业及负责人会很低调)，这样会掩盖市场经济发展过程中一些真相;不应该为了某种特定的需求而忽视其他本属于企业社会中不可或缺的良性市场环境氛围，这样对整个企业的健康成长会带来影响。

因为，中国市场太多的品牌企业是经不起考验的，从改革开放之初社会主义市场经济起步开始的民营、私营企业也好，还是在改革开放过程中转制而来的国有大型企业也罢，都无不例外的在品牌建设过程中，起来一批的时候，就会自然地倒下一批。类似的例子不胜枚举，单就去年发生的这些耳熟能详的企业，就可以说明这点：三鹿、夏新、飞跃集团、樱花纺织集团、江龙控股、中电赛龙、五谷道场……等等夹杂在各行各业的品牌企业弱不禁风的倒下，而这也是曾经媒体极力吹捧的企业。

一些企业做出骄人的业绩，值得社会的肯定和其他企业借鉴学习，这是无可厚非的。若是，在我们生活中，媒体始终就是在数量有限的几家企业里，炒来追去，这是不是有点令人匪夷所思。

难道成功的企业会如此之少?难道就没有新的模式或形态，在企业发展中出现?难道只有少数几家的企业家值得我们学习?难道整个国民经济的发展，就是这几家企业的力量所为?……如此捧得做法，特别是始终对有限的几家名企一味地捧着的做法，是会增加企业，特别是需要发展企业和相关人士的疑问的。

很显然，之所以缩小聚焦范围的原因是因为我们在评判或者衡量一家企业的成功和代表性的标准上有问题。进而导致我们只关注那些大的名企，而忽视了社会中一些不声张、行事低调的多部分企业，忽视了那些能够给后来者更多借鉴经验的企业，

实际上，评判一个企业是否成功，并不是单看其影响力，而是需要去全面的衡量及用长远的眼光考量。关注成功的企业并不是因为其成名或者为了一定利益，而是因为其有值得学习、借鉴的经验和价值存在。

有时候，一种模式的探讨会发现很多经营模式的优势;有时候，一种规律的探索会发现很多值得去放大的价值;有时候，一种现象的研究会找到很多难以解决的方法。但是，这些模式、规律、现象并不是在少数的品牌企业身上体现出来的，很有可能是在一些并不出众的创新型企业身上展现。这些企业可能不是目前的名企，也许因各种原因这些企业最终也不会成名，但是这种探索和创新则会给整个市场经济的发展，带来裨益。我们应该更多关注这些有探索性和争议性的内容!这是市场发展需要的。

市场经济中，一些品牌企业的脱颖而出，一部分是结合在之前很多牺牲企业的经验起来的，更有一部分是通过无形粉饰和炒作虚胖起来的。至于后一种是绝对不可能长久的。前一种则说明，没有哪个企业是一路稳妥的发展过来，之所以成功其背后牺牲的企业也许会给其很大的启示。

这就像我们往往更关注英雄，而忽视英雄背后的默默奉献者一样有相似性，英雄的产生并不是因为个人因素，而是其背后强大的团队力量的支撑和贡献。

因此，建议在关注各行业佼佼者的同时，尽可能关注其不为人知的错误和缺陷，而不是鼓吹其既有的成就。这对企业来说是有害无益的事情。尽可能关注那些失败的企业，而从中获得值得借鉴的经验。

对企业好的形象包装太多，会让企业无所适从，也会让企业走向一个迷失自己的方向。企业如人，适当的赞美与肯定，对其有激励作用。若是整天都围绕着少部分企业赞美，而忽视对其的鞭策，一旦，企业的成长出现问题，那么，这是不是和我们无知的吹捧有关呢?

我相信，之前的很多企业之星，都受到过聚光灯高度聚焦的待遇，如今这些企业的消沉，会不会是因为听的好话太多，没有一个时刻促使其居安思危的声音出现，而产生夜郎自大的心态，始终以为自己就是榜样，就是强者，永远是企业学习的对象，结果整个团队在外界的甜言蜜语中轰然倒塌。

少一些对名企正面的宣扬，对企业的发展是一件功德无量的大事。试想，企业被关注的少了，是不是潜心做企业的负责人的膨胀心里也就会降降温呢?若是，让其忙不停地接受采访、座谈、研讨，一个劲地让其谈企业、谈经验，可能他最后的经验之谈，都没有什么借鉴意义了。企业的经营可能也会因“忙碌”而碌碌无为。

做企业需要宣传和包装很正常，但是，要做一个长盛不衰的企业，那么对企业花拳绣腿的包装，对企业负责人轮番不断的聚焦，还是少一些。

企业负责人低调一些，也许更适合企业的稳健发展!

多些善意鞭策，也许比盲目的追捧对企业更有帮助!

篇2： 飞得更高――摔得更惨

飞得更高――摔得更惨

在森林里的一道阴沟里住着一只脏兮兮的癞蛤蟆，它又脏又臭，受人唾弃，每天出家门都会受到许多小动物的白眼，连刚出生的小鸡也会骂骂咧咧地跑过来踢他一脚，可以说，癞蛤蟆是森林里地位最低的小动物，也最受人讨厌。

癞蛤蟆受够了来自五湖四海的讥笑和讽刺，他想一举成名，让所有动物对它刮目相看。

于是，它想出了一个好办法，让自己坐上飞机，毕竟谁都没有坐过飞机。可是，现在还是残酷的，癞蛤蟆是个名副其实的穷光蛋，口袋里连一分钱都掏不出来，可怎么办呢？只好逃票了！

第二天，癞蛤蟆在大树脚下捡到了一块黑白相间的破布，和一枚针，它缝了件晚礼服，还赶潮流呢！一个洞一个洞的`。

癞蛤蟆早早地赶到了机场，选了一架漂亮的蓝白色直升机，趁别人不在意，用一根绳子绑住机翼，另一端用嘴巴叼住。还没有心理准备，飞机就缓缓升了起来，耳边传来咆哮的风声和发动器的轰轰声，震耳欲聋……

飞机越升越高，越升越高，云都在飞机脚下了！

周围的风景越来越美，有几只小鸟略过天空，留下了一道黄色的倩影。癞蛤蟆觉得很骄傲：啊！太美了！癞蛤蟆忍不住开口称赞。突然嘴一松，幸好它灵敏，一把抓住绳子，这时，它看到了大象――那个受大家爱戴的大块头。此时他周围围了一圈小动物。

癞蛤蟆很嫉妒，于是冲着大象大喊：嘿！大块头！我飞上天了！还得意地向地下招招手。

这时，癞蛤蟆抓着绳子的左手一滑，掉了下去。

砰――地下传来肉体炸碎的声音，一滩血在碧绿的草坪上格外醒目。

唉！这下癞蛤蟆飞天的梦想还未实现，却升天了！

篇3：个人简历里把薪水标得太高

个人简历里把薪水标得太高

个人简历里把薪水标得太高对个人简历将会产生不小的负面影响，这就跟人们购买商品一样如果看到价格超出自己心理价位过多，那么此时就不想选择这种商品而选择价格低一些的商品，不管这个价格高的商品质量到底如何，只要满足自己的需求不就够了吗?比如只需要一个质量中等的产品那为何非得要质量上等的产品?那不是大材小用吗?企业花费过多的钱去聘用一个不需太出色的人做什么?

所以在个人简历里把薪水标得过高就等于让个人简历快速被淘汰，要知道不管在什么方面如今钱都是起决定作用的东西，你就算再有本事但是超过企业定制的薪酬标准那么最后也只有被遗弃的命。也许你认为自己应该能够获得月薪上万的工资，但是你不能认为企业也会给你开出这个水平的.工资，不同的企业在实力、大方度等方面是不同的，有些企业看上去挺有派头的甚至是业内公认的前三甲企业，但是对于员工却是又苛刻又小气的，你投个人简历给这种企业想当然地认为对方能够接纳你的高新，但是事实上可并不如你所愿。个人简历模板 大学生个人简历网

你不能猜测企业的真正想法所以何必标记一个太高的薪水数字?在简历里出现一个显著的薪水数字不知道要吓跑多少企业。更何况一些大学生刚出来就想拿着行业或岗位标准来衡量自己，这是不是有些不现实了?社会平均工资可不表示大学平均工作，为此要看看这个标准工资是怎么算出来的，你就知道你还想拿到这个工资是不是有些异想天开。

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