岁末职场年终奖:去留问题两茫然
“孤独英雄”通过精心收集，向本站投稿了2篇岁末职场年终奖:去留问题两茫然，下面就是小编给大家带来的岁末职场年终奖:去留问题两茫然，希望大家喜欢阅读!
篇1：岁末职场年终奖:去留问题两茫然
岁末，业绩、绩效考核成了巨大的压力，年终奖则成为了巨大的期盼与安慰，
岁末职场面临重新洗牌
岁末，一年的忙碌已近尾声，有人对工作心生厌倦，欲逃离；有人则依旧热情饱满，年终“冲刺”与年后“起跑”并驾齐驱。
岁末，职场面临重新洗牌。员工心里盘算，左顾右盼，衡量着去与留的利弊。企业也在积极地通过各种渠道发布信息，收集简历，招聘人才。
“年后重新找工作”，很多职业人都有这样的想法。然而，确定年后肯定离职找工作的人并不是很多。大部分人还在四处观望。有些人看年终奖的情况再做定夺；有些人看公司来年的发展情况如何；有些人则看公司的内部变动情况，判定自己的位子是否能坐稳……
案例：
35岁的夏先生此时正面临着去和留的两难选择。夏先生毕业于武汉科技大学应用电子专业，
毕业后，进入武汉一家电子科技公司做研发工作，古板而单调的工作让夏先生很不适应。两年后，夏先生辞职去了这份工作。当时的夏先生与朋友一起创业。开始时，公司运营情况还不错，但渐渐地由于缺乏经验，公司运营中的各方面问题都相继出现了，而夏先生与朋友的经营思路也开始产生了分歧。创业的最终以失败收场。经过一段时间的考虑，夏先生转战人力资源方面的工作。十几年的时间让夏先生对人力资源各方面的工作都十分精通，尤其是在培训方面。夏先生考取了中级企业培训师资格证书。就目前而言，夏先生在广州一家电子科技公司担任培训部经理。在这个位子呆了四年的夏先生对这份工作并不十分满意。他认为自己的能力没有得到充分发挥。夏先生认为自己对公司产品的生产、门店销售、客户服务等方面都十分熟悉，同大客户谈生意也没有问题。自己在这里可以施展的空间实在有限，自己的目标是人力资源总监，不过就公司现在的情况而言，没有机会让他得到这样一个职位。
夏先生也曾想过跳槽，但是目前的工作还是比较轻松的，而且薪水和待遇都还不错。虽然晋升的可能性不大，但也不是绝对没有机会的。自己在公司也有五年时间了，也许再忍忍就会有好的机会了。面对晋升的遥遥无期以及新的一年的来临，夏先生的心中又开始闪现跳槽寻求发展的想法。可是夏先生自己还是没办法做出决定，而且他认为再拖下去可能又是一年时间，自己都35岁了，职业发展不能再拖下去了，于是夏先生找到了独之秀职业顾问寻求帮助。
篇2：去留问题困扰职场新人
一年前毕业于武汉一重点大学的张小姐，现任东莞市一家会计事务所的办公室主任，深受老板器重，在周围人眼里可谓风光无限，
去留问题困扰职场新人
。但最近两个月，张小姐却为该不该辞职而烦恼。事实上，很多职场新人工作一段时间后，都对或忙碌、或清闲的工作感到茫然，是去还是留成为普遍困扰他们的问题。工作太清闲萌生去意
张小姐想辞职的理由很让人意外，那就是一个字，闲。张小姐说，她大学没毕业就开始在外面实习，因此工作上手很快，很快就受到了老板的器重，不久即被老板委以办公室主任的重任。
上任伊始，张小姐兢兢业业，对工作充满了激情。但是好景不长，在张小姐把工作开展得风风火火之后，公司其他几个高管对于年纪轻轻资历甚浅的张小姐甚是不满，常在老板面前打张小姐的“小报告”。张小姐为了平衡各方面的关系，不得不改变工作策略，到最后，张小姐甚至不得不睁一只眼闭一只眼，这样一来，张小姐就清闲多了。
“每天就上上网，看看书，和同事打打哈哈，同事关系看起来是好了，但是自己却闲得发慌。”张小姐说，“我怕这样子下去，自己能力不仅得不到提升，反而会退化，所以我很想辞职，找一份更富挑战性的工作。”但是，面对老板信任的眼光，张小姐却迟迟下不了辞职的决心，
紧张忙碌同样难以抉择
与张小姐一样，刘先生最近也在考虑该不该辞职，只是原因刚好和张小姐相反――工作太紧张、压力太大。
刘先生虽然在公司工作还不到一年，但已经是一个部门的负责人。他说，现在的压力太大了，大得几乎无法承受。“我每天都要加班，已经好几个月没有休息了。”
刘先生表示，他感觉已经到了心理承受的极限；但是他却不能辞职，因为目前公司的经营状况并不理想，他觉得这个时候选择离开有些于心不忍。
职场新人需走过心理适应期
万江某公司行政人事经理王若晨先生就此分析说，职场新人都会有一个心理适应期，在这段时期内，应该加强学习提升自己。
就张小姐的事例来看，首先要学会处理好工作和同事的关系，既不能忽视同事关系的协调，又不能因以维护同事关系为由而放弃工作的推进。其次，张小姐还需要审视目前的工作是不是能够让自己得到提升，然后决定要不要改变工作环境。
而就刘先生的经历来看，每天加班并不是正常的现象，刘先生急需的是进行合理的职业规划。没有好的工作计划，工作效率就会打大折扣。
人才市场相关负责人则表示，目前职场新人的流动频率越来越快，但是每一次跳槽是否都是出于理智？或者每次跳槽都有利于自己职业生涯的发展呢？很多职场新人并不能给出肯定的答案，因此在考虑辞职时一定要慎重，综合考虑各方面的因素，制订适合自己的职业生涯规划。
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