光明社保分局推出“四举措”提高养老保险参保率
“水下月”通过精心收集，向本站投稿了7篇光明社保分局推出“四举措”提高养老保险参保率，下面是小编为大家整理后的光明社保分局推出“四举措”提高养老保险参保率，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：光明社保分局推出“四举措”提高养老保险参保率
根据广东省对深圳到实现城镇职工基本养老保险参保率达到95%以上的要求及市社保局工作部署，光明社保分局推出“四举措”提高养老保险参保率。根据社会保险台账显示，201至3月共追缴社会保险费到账183.48万元。
首先，大力开展普法宣传活动。从1月12日起，分局稽核科同公明站连续四周进入辖区工业园，开展社会保险法律法规宣传活动，发放专门制作的《温馨提示》，重点讲解企业违规参保带来的法律风险及后果。先后在12个工业园发放传单500多份。
在加大宣传的同时，光明社保分局进入企业进行实地稽核，截至3月底共实地稽核用人单位114家，涉及人数18682人，发出《询问通知书》17份。
同时重点约谈辖区养老保险参保率较低的大型企业，要求其自行整改，于3月前整改完毕。同时，要求其对在老家参加养老保险的员工登记造册将名单及参保证明交分局备案，整改不到位的大型企业将于后期重点检查。
另外，还对辖区部分企业开展为期两年的会计师事务所审计并进行追缴。截至4月10日，光明社保分局已对10家企业发出《审计通知书》，其中5家已基本完成审计，待审计报告完成后，光明社保分局将立即展开追缴工作。
篇2：社保参保率为何停滞不前？
有专家指出，由于基本养老保险兑现晚，基本医疗保险“门槛费”较高，所以参加社保的年轻人目前享受不到社保的好处，结果就有一种“自己拿钱给上年纪人做贡献”的感觉，从而拒绝社保，
据了解，很多中小私企为了节省成本，往往不给员工办理社保，而员工由于就业压力所迫，也只求生存不求社保。一些私营企业主不愿意为非固定雇工参保缴费，有些已参保的私企更是通过变更名称、重新注册等方式刻意逃避缴费责任，还有的'企业只按最低工资标准购买社保，或者只购买“五险”中的一两种来逃避社保带来的负担。
首都经贸大学保险系教授庹国柱说，有的企业老板不给员工办理社保，而把应该交的社保费用拿出一部分给员工，看上去是额外增加了工资，员工也觉得“落袋为安”，这种作法具有一定的蛊惑性，
社保人士指出，职工要敢于向企业提出参保要求，如果企业仍然拒绝参保，可以向企业所在地的劳动监察部门投诉。如果职工反映企业普遍存在拒缴社保等问题，采取匿名举报或实名投诉均可;如果反映个人遭遇的侵权问题，则必须实名投诉，否则无法进行调查。
庹国柱认为，目前社会保险的立法层次太低，如果社会保险法出台后强制所有企业必须执行，私营企业的员工参保率会有大的提升。另一方面，私营企业员工要认识到社保关系到自己的切身和长远利益，要积极维护自己的合法权益。
篇3：新疆兵团养老保险参保包围率
来自新疆出产建树兵团人力资源和社会保障局的动静，制止底，新疆兵团养老保险参保人数到达164万人，个中职工养老保险参保人数151万人，城乡住民根基养老保险参保人数13万人，包围率到达98%以上。
新疆兵团人社局副局长沈金新称，连年来，新疆兵团加速成立包围城镇、团场的养老保险系统，重点是成立包围差异人群的养老保障制度，同时对已有制度举办完美，出力在进步保障程度上下工夫。颠末不懈全力，新疆兵团养老保险系统健全完美、包围范畴不绝扩大、养老保障程度稳步进步、中央财务支持力度进一步加大。这些制度的成立和完美，使职工群众可以或许更好地分享经济社会成长成就。
记者获悉，连年来出格是中央新疆事变座谈会召开后，国度加大了对新疆兵团养老保险的转移付出力度，在中央财务的大力大举支持下，争取到中央财务补贴新疆兵团城镇职工养老保险基金103亿元人民币，持续确保企业退休职员根基养老金定时足额发放。7.82亿元的中央财综合财力补贴已所有发放到团场，并向少数民族聚居团场、边困团场倾斜，切实减轻了团场和职工的缴费压力。
据相识，今朝，新疆兵团已成立了包围城镇、团场种种职员的企业职工根基养老保险制度和城乡住民根基养老保险制度，在制度上实现了全包围。持续十年调解企业退休职员根基养老金，人均增进养老金254元/月，调解后人均月养老金程度到达2334多元，共惠及企业退休职员53.4万人。本年，新疆兵团还将第十一次增进企业退休职员根基养老金，并将初次进步城乡住民基本养老金尺度。
沈金新暗示，跟着经济成长和社会前进，养老保险制度已经做到全包围，群众对进步报酬的诉求和公正性等候愈增凶猛，这是养老保险事人情对的新常态。下一步，新疆兵团将推进构造奇迹单元养老保险制度改良，办理养老保险“双轨制”和“报酬差”的题目，并慢慢成立分身种种职员的养老保险报酬正常调解机制，当前，要做好企业退休职员根基养老金和城乡住民基本养老金调解事变，确保增进的养老金定期发放到位。同时将起劲争取中央财务加大对新疆兵团养老保险的支持力度，进一步减轻职工群众的缴费承担，继承确调养老金定时足额发放。
篇4：西峰：“四增强”推进养老保险参保事变
日前，甘肃省西峰区对下半年城乡住民根基养老保险事变举办布置和陈设，强化社会保险民众处事职能，统筹筹划，全面推进该区养老保险参保缴费续保事变，严酷类型包办，切实做细做实。
增强率领，明晰责任。区养老保险局创立以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，包州里干部、各州里(街办)养老保险包办职员、各村(社区)主任、辖区住民小组组长构成的事变小组，实施住民组长包干到组、村(社区)主任包干到本村(社区)、包州里干部包干到本州里的事变责任制，层层落实住民养老保险事变责任制，确保踏实开展。
增强宣传，营造气氛。采纳悬挂横幅、发放传单、张贴口号等情势在辖区普及宣传，同时回收电话关照与上门宣传相团结的方法，确保辖区住民可以或许实时精确的相识养老保险惠民政策，切合前提的辖区住民做到确保关照到本人。今朝，已发放宣传资料1500余份，发放政策大白卡近1000张，城乡住民养老保险政策知晓率到达98%以上。
增强培训，强化打点。对各村(社区)协管员及各州里(街办)包办职员举办城乡住民根基养老保险政策营业常识的专场培训，进步事恋职员政策程度和营业手段，确保为宽大辖区住民参保提供越发优质的处事;成立根基养老保险便民处事窗口，对付辖区住民的关于政策方面的题目予以解答，对付暂且无法给出明晰复原的，举办挂号，待上报反应获得上级解答之后实时向住民举办反馈。
增强处事，贴近住民。在对各村(社区)举办前期观测摸底把握大抵环境条件下，着重筛查出本辖区动作未便的晚年人及肢体残疾的晚年人，针对其动作未便的特点，采纳上门处事，切实为住民参保提供知心热情的处事。把握低保、重度残疾、五保户、农村“两户”家庭等缴费职员状态，严把包办考核关，从头细化流程新规，专人专管权责明晰，做到应保尽保，获得辖区住民的承认和附和。
[西峰：“四增强”推进养老保险参保事变]
篇5：农夫工社保参保率偏低的背后
农夫工的城镇社保参保率偏低，留下了养老和医疗保障的隐患。农夫工养老，不只仅是农夫工自身的事。一个社会繁荣的重要符号之一是大家享有最根基的社会保障。纵然没有介入社会保险的小我私人，也应有机遇享受到最根基的社会保障。
农夫工假如不介入任何社保项目，那么将来农夫工的社保就也许要由当局财务来兜底。假如题目带有广泛性，出格是思量到参保率低所隐含的极重承担，那么财务可否遭受，也将是一个题目。大家有份，最终功效只是财务的低程度保障。这样的保障很也许于事无补，而流于情势。只有在市场和社会办理好首要题目之后，财务的兜底才气真正有用。
农夫工不介入城镇社保，是由于农夫工短视吗?工作不会这么简朴。农夫工参保率低，反应的是这样的制度对农夫工穷乏吸引力。农夫工参保，要切合必然的前提。当准入前提由于不太类型的企业用工制度而不具备时，纵然农夫工想介入城镇社保，那也是不行能的。农夫工在这里只是都市的边沿人。
纵然具备参保前提，农夫工会不会自愿参保，也取决于参保的收益率。农夫工是实际的。他们必需对参保之后，到达退休年数，每个月可以领几多钱作一个钱打二十四个结。他们不会精算，对到达退休年数之后还也许活多久也不行能有一个精确预期。他们更也许就实际作出选择。当他们看到参保之后，所能领到的数额只是极为有限的养老金时，他们很轻易作出选择。既然这样程度的养老金对付他们的糊口没有太多的辅佐，那么他们又有什么来由插手城镇社保呢?
农夫工更多地直面实际题目。不少农夫工的人为酬金程度较低。固然这在很洪流平上是市场选择的功效，可是，寒碜的人为同样要用于养家生计，供养后世，赡养老人。当这些刚性支出都有点坚苦时，农夫工那边会指望用这些钱再来为将来储备。面前题目的重要性远远高出了将来。介入城镇社保，对付不少农夫工来说，这只是迢遥的梦。
假如再思量到不少农夫工跨省活动的实际，那么题目就会变得越发伟大。养老金账户固然可以跨省活动，可是社会统筹部门不易带走。这就意味着在发家地域就业的农夫工，一旦抉择回到经济较为落伍的老家，养老金收益就要打不少折扣。跨地区活动性较强的农夫工，不介入城镇社保也是完全可以领略的。
成立城乡住民同一的养老保险制度亟待加快，城乡享有配合的社会保障必要加快。这对付农夫工来说是有益的，对付社会不变和成长也是有利的。本日的中国，仅仅夸大城乡不同已经不足，更重要的是地域间的差距题目必要办理。这是更进一步的题目，却是必需早日面临的题目，由于“农夫工”提法只会是姑且性的。
[农夫工社保参保率偏低的背后]
篇6：烟台提高居民基本养老保险参保补贴
烟台提高居民基本养老保险为500元以上档参保补贴
1月1日起，烟台提高居民基本养老保险500元以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准不低于每人每年60元。具体标准由县市区确定，所需资金由县市区承担。
目前
，烟台百姓的养老保险已经实现了无缝覆盖。烟台城乡居民基本养老险每年最高缴5000元，最低为500元，分10个缴费档次。
市人社局有关工作人员告诉记者，，我市开始探索建立新农保制度，到了7月份正式实行城乡一体化管理，只要是我市年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的居民，就可以在户籍地参加居民基本养老保险。
眼下，我市居民养老保险个人缴费标准为500、600、800、1000、1500、、2500、3000、4000、5000元，参照山东省标准。该标准自1月施行，参保人可以自主选择缴费档次，采取按年缴纳的方式，每年到指定金融机构缴纳，多缴多得。对重残、重疾等失去劳动能力的缴费困难群体，可以不受最低缴费标准的限制，但最低不得低于100元。
符合参保条件的居民，可携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加居民基本养老保险申请，填写《参保登记表》，选择缴费档次后，持“缴费通知单”到指定地点或银行缴费。以后每年度在规定的时间内到指定地点或银行继续缴费。
[20烟台提高居民基本养老保险参保补贴]
篇7：临夏州东乡县城乡居民社会养老保险参保率达95.8%
近年来，东乡县高度重视城乡居民社会养老保险工作,细化目标责任，突出宣传培训、摸底调查、保费收缴、养老金发放等关键环节，精心组织、狠抓落实，全县城乡居民社会养老保险工作取得显著成效。截至目前，城乡居民社会养老保险应参保15.29万人，已参保14.65万人，参保率达95.8%。全县60周岁以上享受待遇人员共32338人，发放养老金1855.86万元，养老金发放率为100%，收缴保费126.66万元。
为了确保城乡居民社会养老保险工作的顺利开展和规范运行，该县在县社保局设立了城乡居民社会养老保险工作办公室，并先后招聘13名大学生具体开展档案整理，个人账户建账、记账工作，加强了工作力量，靠实了责任;县上定期不定期深入各乡镇开展督查指导，保证了工作任务的按期完成;县上投入资金10万元，建立“金保工程”管理系统，专网已延伸覆盖到全县24个乡镇，并聘请电信技术人员进行维护管理，保证了参保信息按期上网运行和规范运转。目前，信息采集率达95%以上。同时，按照“筹钱不管钱，管钱不用钱，用钱不见钱”的要求，进一步强化监管措施，实行专户储存、专账管理、专款专用，严禁任何单位和个人借支挪用，有效防止了基金被截留、挪用、滞留等现象发生，保证了基金全额、公平、有效地用在城乡居民身上。
[临夏州东乡县城乡居民社会养老保险参保率达95.8%]
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