给90后的为人处世建议
“不爱脑”通过精心收集，向本站投稿了8篇给90后的为人处世建议，今天小编就给大家整理后的给90后的为人处世建议，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：给90后的为人处世建议
90后的我们来听一听上代人给我们的为人处世的建议吧，我们总有一天会用到
1. 善待他人：信守承诺，善待他人。从长远来看，培养人际关系就是一切。
1. Be Good to Others: Keeping your word, being kind to others, and nurturing relationships is everything in the long run.
2. 进步的意义：接受任务，完美应对，这就是进步。
2. What Progress Means: Taking on a task and creating the best solution you can is progress.
3. 诚实最重要：对所有人都讲真话。把诚实作为自己的目标。
3. Honesty Is the Best Policy: Tell the truth to everybody. Make personal integrity your mission.
4. 不断成长：不要停止思考，学无止境。发现你感兴趣的事情，不断尝试新鲜事物。舒适区无异于一座监狱。
4. Don't Stop Your Growth: Don't stop thinking and keep on learning. Find things you're passionate about. Try new things constantly. Comfort zones are the same as a jail cell.
5. 向强者学习：和你尊敬的年长者打交道，问问他们是否愿意当你的导师。你会有惊喜的。
5. Learn From the Best: Approach older people you admire and ask them if they would agree to be your mentors. You'd be surprised.
6. 你值得拥有：你觉得自己有多少价值，你就有多少价值。
6. You're Worth It: You are worth as much as you think you are.
7. 现实点：不要给自己或别人定下不切实际的目标。努力让期望变得明确些。
7. Be Realistic: Don't set unrealistic expectations for others or yourself and work to ensure expectations are clear.
8. 时间是把杀猪刀：承认吧，25岁的你和45岁的你是不一样的。
8. A Different Person: Realize you will be a very different person when you're 45 than you were at 25.
9. 竭尽全力：要让每件写有你名字的事情都做到最好，从中能看出你是什么样的人。
9. Do Your Best: Be sure any work you produce with your name on it is the best you've got; it's a reflection of who you are.
10. 生命只有一次：不要推迟那些疯狂的计划。
10. You Only Live Once: Don't put off plans to do something crazy.
11. 做自己：别让别人的期望来决定你是谁。
11. Be Yourself: Don't let the expectations of others define you.
12. 记住人名：记住别人的名字，每次和他们说话的时候，都要叫他们的名字。
12. Remember Names: Learn people's names and use them often when you talk to them.
13. 谨言慎行：在你不信任或者不熟悉的人面前，闭上嘴。
13. Be Cautious: Keep your mouth shut around anyone you don't trust or know.
14. 勇敢一点：当你害怕的时候，不要忘了，其他人也跟你一样害怕。
14. Be Brave: When something scares you, don't forget: everyone else is just as scared as you are.
15. 不后悔：不要让后悔伴你一生。生活能让你学到一切，而坏事往往能让你学到最多。
15. No Regrets: Don't live with regrets. You can learn from everything that happens in your life and you often learn the most from the bad things.
篇2：给90后新人的建议
给90后新人的建议
我们都是刚刚踏进职场的90后，那么作为职场的新人我们应该注意些什么呢?一起阅读下文吧!
90后毕业生已经开始走上社会，开始了自已的第一份工作，作为90后，年轻的一代有属于自己的特点。而作为职场新人，免不了有很多需要注意的地方!
成熟是装不出来的
初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的.行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。
兴趣是发现出来的
有一些新员工最初接触工作，尤其是接受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深入，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。如果你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经验后再考虑跳槽。
职业目标可以多找参考
对于刚刚工作的人来说，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容;5至是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至这个阶段，更多的就需要往行业专家发展，
沟通要做到对事不对人
现在有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不合适。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不合适。
奖金可以不要，工作要不要?
现在确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，将来混的机会只会越来越少。对待工作绝不能太短视。
要对自己更自信
我们中国传统的家庭教育常常会使孩子变得不够自信，尤其是在对自己个人能力的认知方面。但是职场是一个很tough的地方。所以必须胆子大一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，在职场上你可能会输的。同样重要的还有坚持下来的毅力和耐心。
篇3：给90后程序员的一个建议
说实话，16岁初中毕业出来工作的人不少，但是16岁就从事软件开发的确实比较少见，我很佩服这个好伙子的能力（估计这么叫着，因为自己也说，16岁就是成年了）。不过我并不希望看到太多得这样年轻，即便他们是天才，在这个年龄是他们学习的时候。学校才是他们该停留的地方，绝非社会这个大舞台。我只能说这种情况的出现是一个悲哀，对中国教育来说是一个悲哀，对中国软件来说更是一个悲哀。
我同意今后的社会是能力至上，但是不代表说你有能力就可以不要学历，如果没有基础的学习，即便是天才也难以发挥它的最大才华。用一个比喻式的推论来说：如果你说你的能力很好，那么先把学习学好，以你自身的高能力还能让区区的学习给难倒？今后的社会还需要很多人用学历来证明你的能力，在很多的时候，HR会遇到很多的人，每个人都说自己非常有能力，但是呢？他们如何判断你的真实能力呢？单单凭个人的一面之词？这个时候学历成了他们一个基本判断准则。所以虽然很多人感慨说现在的教育质量在不断的下降，但是我们不能在这个上面去提倡放弃学习的风气，学习需要坚持，如果能力好的话，可以选择提前上大学或则是少年班之类的。总之，16岁的年龄不应该是辍学的时候。
我们该学习多少知识后才能做软件开发？由于现在的快速开发工具的不断推出，使得软件开发越来越容易，进入软件开发的门槛也越来越低，
很多人在IDE工具的诱骗之下，快的十天，慢的半个月就可以进入程序员的领域，成了一个程序员。这对于IDE提供商来说是乐得合不拢嘴的事情，但是对于软件来说却是一个无形的打击。由于快速工具的盛行，很多人把开发看作小菜一碟，特别是很多在校的大学生，都认为现在教的内容一旦出了学校都已经是落伍，无形中产生了讨学的心理，有时候我们在说学校的教学质量下降，是老师不再买力教书得问题，同样学生有几个认识到基础学习的重要性而去认真的学习呢？我在很多的时候都说过基础的重要性，前段时间有朋友请我帮忙去整理培训公司，这是一家刚准备成立的培训机构，我们讨论过很多次，我都坚持一个观点：学校里面教的基础还是很重要的。
今后的软件开发逐渐趋于两极化，一方面有越来越多的人将从事简单的重复性开发，而且这部分的开发难度会逐渐降低；另外一方面核心部分的开发会越来越复杂，这部分的入门所涉及的知识内容会逐步增加。所以对于今后希望从事软件开发的所有朋友，特别是90后的同学们，需要好好的努力学习，学校的东西会有他们的用处，只要现在把基础打扎实了，即后你们在软件的领域会有很好的机会，不要盲目的放弃学习的机会。
最后我对那小伙子说一句：“我很佩服你，至少我在16岁的时候还没有你这个勇气和魄力放弃学校。不过既然你已经走上工作的路，就象你说的那样，既然你想出国留学，那么就坚持努力学习，你要学的东西还有很多。”
本文出自：www.cnblogs.com/yice/archive//10/08/1306355.html
篇4：给80、90后的人生建议名言
给80、90后的18条人生建议名言
以下是一位北大教授给给80、90后的18条人生建议名言,现在发上来给大家也借鉴下..看看自己都做到了多少..
1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
3.专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4.千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的'基础上才有意义。
5.不逃课的学生不是好学生。什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。
6.一定要学会理财。对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。
7.大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会excel，不会做一个像样的ppt。
8.做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。
9.互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。轻舞飞扬已经红颜薄命了，而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言，网吧就是一个血淋淋的黑洞。
10.爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元，你只占了他的百分之一；而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部。
11.研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的方式罢了。对于绝大多数人而言，读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱，立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。
12.不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比中国圆。削尖脑袋记gre词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕，为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工？
13.人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
14.求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张a4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了…… 共2页,当前第1页12文章来源：unjs.com
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篇5：给90后职场新人的10条建议
1、不要抱怨工资低
你真的很辛苦，白天累死累活晚上还加班，节假日都全部贡献给了工作，别说生活，连性生活都没有了。你觉得以你的能力明明可以月薪一万，公司却每个月只给你八千，于是你开始抱怨，开始懈怠，最终你也一直在八千的水平。职场人，我们需要知道，我们的工资肯定会低于我们的付出，一是因为老板不是慈善家，一个比一个抠门，二是我们往往会高估自己的能力、贡献和重要性，三是我们工作收获的不仅仅是工资，还有经验还有工作过程实现的自我价值。
所以，你需要做的就是继续努力工作，前路三条，要求加薪，争取升职，考虑跳槽。不管哪条路，先掂量掂量自己的分量吧。
2、先图生存再谋发展
去年6月份认识一个学弟专科毕业后给自己定了一个非常具体的目标：与汽车维修与销售有关、月薪高于三千、正规企业五险一金。结果整整半年过去了依旧没有找到心仪的工作(补充一句：郑州)，连房租都得跟我借钱，多次沟通让他降低期望，可是他总是说：宁缺毋滥，绝不将就。我很生气，直接回：你以为自己有几斤几两，专科毕业，专业课差，没有经验，连个获奖证书都没有，都快活不下去了，作给谁看啊。
后来他找了一份私企电话销售的工作，半年过去了，据说业绩不错。在博士硕士满街走，专科本科多如狗的社会，我们每个人还是应该现实一些，适当降低预期，先生存下来，然后再考虑发展。
3、不要窥探别人的隐私
每个人都有秘密，都有别人不能冒犯的雷区，有一些私事除非对方主动提起，不要四处打听甚至主动问当事人。单位有一个35岁的男同事一直单身未婚，新来的一个小姑娘听说后直接在办公室问他：好奇怪你为啥一直不结婚啊?男同事当场脸就绿了，办公室空气瞬间凝固，大家都不敢说话了。
职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。收起你的好奇心，不要试图去窥探别人的隐私，更不要传播谣言，管好你的嘴，是对别人最基本的尊重。
4、不要害怕犯错和被骂
虽然老板是资本家，尤其是私企老板，但是对于职场新人，所有企业都会给学习的机会，在学习的过程中难免会犯错，犯错了难免会被骂，而我们应该拥有第一天被骂了第二天还能毫无芥蒂一如既往的工作的心态。我刚做项目时，被客户鄙视得一无是处，当着几十号人否定我的工作能力，并且给领导投诉，要么换人，要么撤项目。当时真是想死的心都有了，但是我就在这一次又一次否定中依然活着，并且活得越来越好。
没有人的成长是顺顺利利的，除了领导是你爹，或者是你热恋中的男朋友，其他人对你越是严格要求你，越是逼着你快速成长，你需要做的，就是脸皮厚一点，记性好一点，悟性再高一点，别多次犯同一个错误，是可忍孰不可忍。
5、不要嫌弃工作无聊没挑战
根据二八原则，社会上80%的工作都是重复性质的，日复一日的重复，年复一年的重复，就像生产线上的螺丝钉，若干年在一个位置做同样的工作，可能没人注意到那个毫不起眼的你，但是你需要知道，你是社会这台大机器上不可缺少的一部分，重复工作就是你的价值。小秦最开始从事窗口服务行业，他觉得每天重复着同样的工作很无聊，跳槽到我们公司，结果还是每天用同样的方法重复着处理不同的数据，一年后又离职了，新的单位安排的工作是每天套着模板写PPT报告，继续无休止的重复着。
与其一心追求新鲜有挑战性的工作，还不如在一个普通岗位上任劳任怨，努力学习，把平凡的工作做的完美，时刻准备着调岗或者升职，就会有不一样的体验。职场里你所羡慕的牛逼人物，你看到他们硕果累累的成绩，看到他们每天做着高大声的工作，你没看到的是他们一开始也是做着很多重复性质的工作，包括现在，他们大多数时间也还是做着重复的工作。
6、不要把生活中的坏情绪代入工作
工作是为了更好的生活，但是别把你生活中的坏情绪代入你的工作，你的身份首先是一名职员，老板花钱请你来做事，同事们也是因为工作才聚到一起，没有人有义务为你的坏情绪买单。失恋了、吵架了甚至离婚了，你可以稍微的情绪波动，也可以放慢你的工作节奏，毕竟谁没点儿糟心事儿了，大家都理解，但是请你一定要保持你最基本的职业素养，对你的工作负责，认真完成每一项工作不出纰漏，对你的同事负责，不让同事成为你的出气筒，对你的老板负责，既然工作接下了就好好干，别中途掉链子给领导出难题。
职场遵循丛林法则，没有人会为你的坏情绪买单，如果你自己不懂得调节自己的情绪，你关机，杜绝与外界的一切联系，你睡觉，未经公司同意睡了三天三夜，恭喜你，等待你的就是失了爱情又丢了工作。尤其是女孩子，千万不要把爱情当做一切，千万别相信男人对你说会养你一辈子，一定要工作，一定要有经济基础，不然等待你的可能真的是漫天的鄙视和埋怨。
7、遇到问题不要过度反馈
在职场绝不们埋头苦干，要给领导有效的反馈，但是并不是遇到问题就荒乱不已，急急忙忙给领导反馈。稳，是一个职场人必备的素质之一。在刚开始带项目时，我只要一遇到问题就给领导反馈，对公司竟然出现如此低级错误愤怒不已，并请示领导该如何处理，可是后来从另一个同事那里我才听说领导评价我对问题太敏感，我才明白，我以为很严重的问题对领导对公司来说已经习以为常，领导关注结果不关注过程，细节上全都得靠自己。
领导有更重要的事情，做不到事无巨细。所以员工接到领导指定的任务后，第一时间反馈确认，然后在重要节点汇报工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，更不要小题大做遇到问题就跟领导叽叽歪歪。
8、不要对领导掏心掏肺
很多领导都喜欢找下属谈心，表现出很关心很重视你的样子，但是你要知道领导时间宝贵不会随随便便找你谈心，肯定是工作上可能出了问题或者即将委你于重任，所以这个时候一定要把心提到嗓子眼，该说的话就说，不该说的话尽量别说。朋友说前不久领导找他谈话，突然问到他有没有要二胎的打算，他想现在流行生二胎，自己又是老员工，就跟领导深入探讨了二胎问题并且表达了自己的想法：要二胎。他觉得领导不会介意，是的，领导没有介意，但是领导把唯一一个进修名额给了其他同事。他很懊悔，如果他去进修，他可以推迟二胎计划的。
很多领导都是一只“笑面虎”，内心很清楚跟每一个同事的界限，他们不会无缘无故的爱，所以任何时候面对领导，都不能放松警惕，还是那句话，记住，他是你“领导”，他追求的是公司利益最大化，而不是你个人的发展。
9、不要只谈情怀不谈钱
很多老板喜欢跟员工畅谈梦想与未来，而不愿意与员工认真地谈钱，很多员工又希望自己是“阿里十八罗汉”之一，所以对公司抱着极大的希望，暗示自己现在工资少一点也没关系。其实职场新人是很难看明白一家公司的前途的，中国中小企业的平均寿命不足三年，专业投资人的成功率也不超过10%，未来会怎么样谁也不知道，所以先放下对一家公司未来的预期，该谈钱时好好谈钱。朋友从北京回武汉，入职了一家APP开发公司，领导给了他10%的股份，并承诺三年后公司上市如果他愿意的话可以提前变现至多5%，要求是目前他的薪水只能拿到5000，朋友合计了一下，答应了，结果还不到三年，公司因为拿不到融资没法继续维持下去，别说兑现股票了，工资都发不出来了。
所以，谈钱，是对自己负责，没有谁能保证明天。当然，如果你真的有十足的把握，对公司的未来非常有信心，极度认同领导给你灌输的价值观，你心甘情愿地做廉价劳动力，也没有关系，毕竟风险与收益是成正比的。
10、不要在离职的时候发脾气
既然想好离职了，不管是什么原因，就潇潇洒洒痛痛快快干干净净离职吧，都已经决定离职就不要去在乎那么多，也不要去纠结那么多，想走就走的干净，没必要冲着人资、财务或者领导发脾气，你可能会想：反正老子明天不来了。可是你最基本的职业形象呢?你还在不在这个圈子混啦?有一个同事很着急的离职，因为财务上要进行固定资产盘查给耽误了，在办公室大发脾气，说了一些很难听的话。其实公司离职是要提前一个月提出的，同事第一天提就要求第二天完结所有的手续，公司已经很仁慈了，他却依旧不依不饶，最后弄得大家都对他意见挺大。
真的，离职是正常情况，没有人会故意为难你，就像情侣之间分手一样，好聚好散才是硬道理，没必要整得双方都下不了台一副老死不相往来的局面。要知道，这个世界很小，说不定哪天就遇上了，或者说不定哪天你的“光荣事迹”就传遍了江湖。而且我敢说，有你了一次，还会有下一次。
职场上没那么多勾心斗角，也不是天天上演“宫心计”，初入职场的你，先要培养良好的职场素养，做一个真正的职业人，然后努力提高专业技能，增强沟通合作能力，先练就一身本领，江湖上任它腥风血雨，你也可以只当是过眼烟云。
篇6：关于写给90后的职场建议
成熟是装不出来的
初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是 会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获 得别人的认同。
兴趣是发现出来的
有一些新员工最初接触工作，尤其是接受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深入，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。如果你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经验后再考虑跳槽。
职业目标可以多找参考
对于刚刚工作的人来说，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容;5至是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至这个阶段，更多的就需要往行业专家发展。
沟通要做到对事不对人
现在有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不合适。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不合适。
奖金可以不要，工作要不要?
现在确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，将来混的机会只会越来越少。对待工作绝不能太短视。
要对自己更自信
我们中国传统的家庭教育常常会使孩子变得不够自信，尤其是在对自己个人能力的认知方面。但是职场是一个很tough的地方。所以必须胆子大一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，在职场上你可能会输的。同样重要的还有坚持下来的毅力和耐心。
篇7：写给90后的职场建议
写给90后的职场建议--职业目标可以多找参考
对于刚刚工作的人来说，如果不知道自己的职业目标，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容;5至10年是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至20年这个阶段，更多的就需要往行业专家发展。
写给90后的职场建议--成熟是装不出来的
初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。
写给90后的职场建议--奖金可以不要，工作要不要?
现在确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作能力得不到进步。当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是现在的竞争很激烈，将来混的机会只会越来越少。对待工作绝不能太短视。
写给90后的职场建议--兴趣是发现出来的
有一些新员工最初接触工作，尤其是接受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深入，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。如果你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经验后再考虑跳槽。
写给90后的职场建议--沟通要做到对事不对人
现在有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不合适。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随便对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。现在有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不合适。
写给90后的职场建议--要对自己更自信
我们中国传统的家庭教育常常会使孩子变得不够自信，尤其是在对自己个人能力的认知方面。但是职场是一个很tough的地方。所以必须胆子大一点，如果你不相信自己，没有撸起袖子往上冲的决心和勇气，在职场上你可能会输的。同样重要的还有坚持下来的毅力和耐心。
总结：
1、与其扮成熟，不如变专业 2、兴趣是发掘出来的，没有为你而生的工作 3、职业目标是经过多方参考和实践才找到的 4、沟通时把情绪抛开，对事不对人 5、对待工作，眼光要放长远 6、困难总是有的，但要对自己有自信。
[写给90后的职场建议]
篇8：有效人际网的10项建议_为人处世
有效人际网的10项建议
“人多力量大”这句民谚帮助我改变与别人工作和联系的相处方式。这是一个始终保持着“如果你要准确的完成某件事情，你必须要靠自己”这样的生活态度的人有感而发的。他的这个领悟实实在在地冲击着我。
话题的重心主要聚集在你如何能去帮助其他人上面。人们总是更多地愿意帮助那些曾经帮助过自己的人。如果你做到了，你就能打开一扇双赢局面的大门。
这里有能够帮助你建立有利人际网的10条建议：
1、你的建立关系网的目的是什么？这是你需要铭记在心有关和他人联系的最重要的问题。什么是你期望得到的以及什么又是你必须要给予的呢？当你对这几个问题有明确的答案的时候，那么进行有效的联系和追踪是否达到你的目标将会变得无比简单。
2、你有什么需要讲述的故事？你是从哪里开始呢？也许会有一个有趣的事件或突发变故带你进入到如今的工作。人们都喜欢听故事。当你要向别人介绍自己的时候，如果能够讲述一个难忘的故事的话，那么就能大大增加别人记住你和与别人分享你的故事的机会。
3、给出一个积极的印象。人们愿意与积极的人一起工作。有一个乐观的态度和反应会延长你给别人深刻印象的时间。记住，你要表现自己真诚的一面，不要过分乐观与狂热。人们会因为你积极而与你结缘，但是仍需要你脚踏实地得表现。
4、注重质量，而不是数量。我们更需要注重关系网的质量，而不是与越多的人联系就是越好的。有没有这样一个机会能够互利互惠呢？如果没有，你就需要接着前行。如果有，你应该试图帮助其他人实现他们的成功目标的道路。
5、变得有趣。最佳的交朋友和融入关系网的方法是使自己在他人中间变得幽默风趣。首先是寻求理解，然后就是被理解。人们会因为知道这并不是关于你的一切而变得越来越信任你。
6、喜欢爱好相同的。试图和跟你有着相似爱好的人联系。你有更多的机会与其他人联系，并且他们更多的是想帮助你。
7、成为一个专家并且写下它。在你的工作领域是否有一些特别的诀窍呢？开出一个博客，并且写下它们。或者写一些文章，把它们上传到像eHow一类的在线知识资源中。（人生感悟 ）现在，你可以在网络中出版，引用的内容作为有用的资源了。在介绍完你自己之后，你可以告诉他们你的一篇文章以及你认为他们也许能从中受益。使这成为一个双重冲击，包括你指导性文章中讲述的故事。
8、真诚地倾听。我们大部分倾听别人的时间中，仅仅是指定了自己的答复。比起只是思考自己应该如何回答，还不如我们静下心来，真正地倾听他们在讲什么，这将会帮助你完成下一个建议。
9、探索他们的需求。试着想想你怎样才能帮助其他人。问一下他们拥有的目标和志向到底是什么。
10、提供帮助。一旦被你知道了一个人的需求，请给予他们帮助。即使他们婉拒，他们还是会感谢你愿意帮助他们的意愿，并且在将来的时候更愿意用帮助你来做为回报。
我已经意识到，成功的关键是给你想要的东西。如果你需要更多的交流，就需要更多地和别人交流。如果你想更多的人去联系你，就要更多地去联系别人。你希望你的文章有更多的回复，那么就去回复别人的文章。
当有人回访时，把它视为一份小礼物并感谢他们。
减少兜售自己的行为，更多地注视如何才能帮助他人。这在精神上会使人们更愿意以帮助你作为回报。记住“人多力量大”。
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