如何使大学生迅速变现增值
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篇1：如何使大学生迅速变现增值
目前许多单位都进了一批刚刚毕业的大学生，许多过去不敢奢望用大学生的单位也都用上了大学生，但是如何让大学生发挥作用，快速产生效益，则是企业十分关键的人力资源话题，
近两年，大学生的供给量是越来越充足，过去许多不敢奢望用大学生的单位和岗位，此时也能用上了大学生，而且大学生的初次就业的薪水已有较大的下降，甚至降到职高和中专生就业价格的水平。企业老板暗自高兴的同时，应该多一分清醒，招到了大学生只是第一步，但要使大学生充分为企业所用，产生效益则是关键和目的。这就如同投资一样，投向大学生这部分投资尽快变现增值。那么该如何使用大学生，让大学生持续产生很好的效益呢？
第一步，正确引导大学生尽快适应企业工作，快速产生效益
大学生刚毕业只是准人才，还不是真正意义上的人才，但经过一段的锻炼和经验的积累，很快将转化为人才。作为企业老板应该尽量缩短这个转化过程。如何缩短这个过程呢？重点做好以下五方面工作：一是做好入职教育。几乎每个企业对新进员工都有入职培训，即进行岗前培训，但大学生的入职教育应有与其他新员工有所不同。入职培训内容应包括包括企业的发展历程、企业文化（重点是核心价值观）、企业的行政制度管理、企业业务模式、岗位相关的专业知识、行业状况的分析以及主要竞争对手的情况介绍等，通过这些培训，使这些只有书本知识而没有工作经验和社会经验的大学生尽快地全方位的熟悉企业工作，减少他们对企业的陌生感。二是选择与大学生身份比较相近的人作为培训辅导老师。培训老师的选择也是比较有讲究的，一般要选择大学毕业不超过五年的相对年轻的老员工作为大学生入职培训的辅导老师，大学生刚参加工作对社会对企业除了新鲜的同时更多的是陌生和心理上不适应产生的恐惧，如果选择年龄和背景与大学生相近者作为其入职辅导老师，心理上很容易产生亲近感，入职培训期间有么问题比较容易沟通，这便于刚大学毕业的学生消除恐惧，尽快熟悉工作环境和业务知识及相关规则。三是理论课培训结束后，应选择与大学生年龄和背景相近的人作为大学生入职试用期间的工作指导师傅，就是传统的师傅带徒弟，企业最好指定专人作为工作指导师傅，规定指导责任，这样做，有利于大学生遇到问题可以有目标地及时请教，防止把大学生一丢到岗位上就没人管没人问，因业务不熟悉导致工作事故。四是做好轮岗实习。有计划的安排大学生多实习几个业务岗位，力争熟悉全部业务流程，这对进入专业工作岗位后尽快拿起工作是大有益处。五是组织举办试用期间大学生对企业业务熟悉情况的调查考核及讨论会，目的在于达到大家相互交流学习的目的，并且发现问题及时解决，对差距比较大的人员重点补课辅导，尽快跟上。以上五方面问题一般要在三个月的试用期内解决，这些是人力资源部应完成的工作。
错误的做法：曾有单位让刚毕业的大学毕业生去和工作了两三年的职高毕业的专职做录入工作的员工比试录入速度，为期三周试用结果，自然是败下阵来，于是所在的部门领导（只有高中学历）就认为大学生不行，
第二步，进行正确的职业生涯辅导，持续产生效益
企业通过对大学生三个月的培训试用，基本上就会熟悉每个人的性格、特征和特长，作为人力资源部门应根据每个人的性格、特长及所学专业安排大学生到最其合适的工作岗位，尽量做到人事相宜。当工作岗位基本安排就绪后，应对这些大学生进行职业生涯设计，其实大学生入职后的两年到五年，甚至十年都十分需要职业生涯辅导，作为企业有责任有义务帮助这些大学生做好职业生涯辅导，因为只有每个个体职业生涯的成功与辉煌，才会有企业灿烂的未来，当然职业生涯设计辅导要根据企业的发展战略规划，和企业的人力资源规划，把大学生个人职业生涯规划和企业的发展战略规划有机结合起来，使企业的发展带动人才的成长，让人才的成长发展促进企业战略目标的实现。
错误做法：某些企业频繁招聘大学生，然而大学生来得快去得疾，其主要的原因之一是企业根本没有整体的战略规划，也不可能有人力资源战略规划，就是人力资源岗位的人也像走马灯似的换来换去，家族成员或某些内部人士不管有无品能，长期控制着重要岗位资源，外人根本无法进入，在如此的企业人力资源环境下，大学生的职业生涯规划根本无从谈起，因此，只有选择走人，企业成了短训班。
第三步 经营好大学生这一重要的人力资源，力争效益最大化
大学生降低门槛就业并不等于大学生贬值。大学生的未来仍是社会人才结构中的主流群体，大学毕业生目前以及将来仍是我国十分稀缺的人力资源。大学生刚毕业是准人才，但积累了一定实践经验后讲很快转化为人才，人才不仅是资源，也是资本，这是中央定的人才兴国方针。人才确实是资本，大学生作为重要的稀缺人力资源和人力资本，企业应责无旁贷地经营好这一重要资本。所以，作为企业就应当把大学生当作企业的资本来管理和保护，给予合理的薪水待遇、宽广的舞台、成长的空间、健康的企业环境，让人力资本在企业的平台上跳舞，产生效益上的飞跃，其实，人才资本只有在如此良好的健康环境条件下才能也必将产生良好的效益，使企业的效益最大化。
错误做法：曾有企业大张旗鼓地招揽人才，吸引了不少大学毕业生，有的还是有一定工作经验者，然而大学生去了以后，给的待遇还不如一线的工人，其理由是人才就是懂技术的，技术者，工人也，既然不是一线工人，那么待遇自然就要比一线低。于是一年不到大学生纷纷远走高飞。大学生因为刚参加工作，没有多少工作经验，所以才价格低，这也符合市场规律，如果积累了一定的工作经验，能够承担更重要的工作后，成为人才后，价格自然上升，如果仍维持低价位运行，人力资本必然外流。企业如此经营大学生，谈何人力资本的保值增值。
企业只有做好了上面三步工作，才能使大学生尽快为企业所用，才能持续地产生效益，产生最大的效益。
篇2：如何使自己的人生增值？
如何使自己的人生增值？
有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多，
是他们付出了更多的努力吗?还是他们比别人更加聪明呢?当然都不仅仅是，富翁们只不过是了解了财富积累游戏的秘诀，知道玩金钱游戏能为自己带来更多的财富。
其实非常的简单，只有3条：原始积累、复利增值、财富力量。下面来细解这3个宝典。
原始积累
这个阶段是人找钱的阶段，这个阶段的人生应该是积累生存 创业 的资本、获得实用的知识、熟悉社会现存资源、培养自己沟通魅力的时候。
资本积累
资本的积累需要人们用自己的劳力、节俭、竞争来获得。资本积累的程度应该满足自己的基本生存与投资可能性，不同的地域会有不同的要求，也有不同的积累速度。原始资本积累者要注意运用地域差与行业差。
能力积累
能力的积累主要包含有先进生存技术、社会认可证书、人际沟通手段、实际行动能力，这4个方面是基础能力，是需要付出时间和金钱投入的。需要注意的是，有阶段目标的能力学习比无动力的能力学习要有效的多。
复利增值
这个阶段是钱生钱的阶段，这个阶段的人生应该是认准优势行业，洞悉社会制度变迁，了解资本增值渠道，与社会互换资源的时候。
赢利模式
人生最重要的一件事情就是建立自己每个阶段的资本赢利模式，建立赢利模式的基础是发现优势区域，熟悉优势行业，洞悉社会制度变迁，
中级赢利模式的建立关键是发现资金换资源、资源换更多资金的渠道，这个渠道应该是社会已经建立好的。
复利增值
在你有投资资本的时候，赢利模式和时间价值就会体现作用，它们将能不断地为你带来新的财富，却无需你再做出以往原始积累时必须做出的.辛苦努力。如果你真的能让复利的车轮转起来，成功的人生就在眼前了。爱因斯坦曾经说过，“复利是世界第八大奇迹。”
财富力量
这个阶段是钱找人的阶段，这个阶段的人生应该主动制造 价格，加强稳定财富基础，制造拥有魅力品牌的时候。
生存策略
西方资本市场有一句谚语：穷人赌期货，中产阶级炒股票，千万富翁买国债。这讲的是打天下与守天下的道理，如果你拥有200万元以上的财富，你可以算是社会成功者了，你已经拥有了自由，这辈子想干什么都可以，惟一需要避免的就是别让这200万元又没了。
树立品牌
人生的价值有两种，第一是物质价值，第二是社会价值。中国人的物资价值的极限也就是200万人民币，度过为物质价值卖命的阶段后，人生的意义就是创造社会价值。这个时候，人生的品牌就建立了起来，品牌效应就意味着你的诚信深深地根植在了对方心中，为人生带来的奇妙是人人意会的。
人生的财富思维是简洁的、粗犷的，在人们了解了正确的道路后，最正确的做法就是通过一切努力，排除一切困难，细化阶段目标，去实现自己的人生自由和社会尊严。
篇3：心理压力使人迅速衰老
我们都认为压力会让人变老，但是这种“老”往往指的是“看起来没以前那么精神、活泼”，只停留在外表的层面上，但是最近世界各大媒体纷纷报道了美国的一项最新研究，在这项研究中，科学家们指出：心理压力真的会让人加速衰老，而且一老就可能达到十几年。
据美国国家科学院的院刊报道，加利福尼亚大学旧金山分校的研究人员埃丽莎·埃培尔领导的一个小组已经观察到了心理压力对细胞的影响。
要解释压力与细胞之间的关系，先得从人体细胞“分子钟”说起。每一个染色体的顶端，都被一片被称为端粒的DNA物质覆盖着，它的作用是保护染色体、提高基因的稳定性。每当细胞分裂时，这些端粒便会变短，由此分裂产生的子细胞的端粒会比母细胞的端粒稍短一些。在年轻人身上，端粒酶将纠正这一过程，重新构造细胞端粒。但在年纪大一点的人身上，在细胞分裂后，端粒将大大缩小，最终细胞复制将完全终止，这意味着人的寿命也就此终结。由于端粒的长度决定了DNA复制和细胞分裂的次数，可以通过它计算出生命延续的时间，故其被形象地称为“分子钟”，
为了研究心理压力对细胞衰老的作用，埃培尔和同事们观察了58位母亲的白血球细胞的染色体端粒。在这些母亲中，2/3的人的子女都患有慢性病，心理压力大一些。其他母亲的子女身体健康，因此她们的心理压力相对小一些。
在两个对照组（压力大和压力小）中，受试者的染色体状况没有太多的不同。然而，两组中心理压力最大的妇女，其端粒也最短。更为重要的是，在这些人身上，压力对细胞的影响是如此明显，相当于加速了9—的细胞老化。
对于这一发现，埃培尔表示并不感到意外。她说：“如果我们感到压力，就应该认真对待，因为它可能会影响到我们体内的细胞。”在研究中，埃培尔还发现，对那些照顾病儿时间最长的母亲来说，无论她们自己感觉到的压力是大是小，她们的染色体端粒都会比较短。“她们照顾病人的时间越长，对自身健康的影响也就越大”。
埃培尔最后表示，他们将对这一课题进行更为深入的研究，以确证心理压力与细胞衰老之间的关系。她说，尽管这一研究目前尚未涉及人的生活方式、社会地位以及所处环境，但“无论你是否在照顾病人，心理压力都会给健康亮起红灯”。每个人都会面对各种压力，但我们一定要学会放松，尽量挽回失去的“生命”。
篇4：如何能够使企业利润增值――增值工具探讨
追求利润是企业一成不变的目标，如何能使企业利润最大也是我们一直关心的话题，本文通过利润=收入-成本费用的关系并结合ERP工具试述一下企业如何实现利润最大，
利润最大公式分解
利润分解为收入的增加或成本费用的降低，即收入越大利润越高、成本费用越低利润最高。其中收入可以对应到我们的销售部即销售收入最大，再此分解为量和价，也就是我们可以做的一个是提高销售量，一个是提高销售单价;即可以把销售部门的销售量作为考核指标成本对应到生产部门，即生产成本的控制是完全控制在生产上。费用是通过财务的一些预算来实现控制的，当然后勤部门还包括了采购、质量等等。
通过上面的简要介绍我们可以发现，如果要实现利润做大，各个部门应该做的事情。
小结：利润、收入、成本费用即构成了我们的三角模型。如图1我们现在所面临的问题与环境当前形势不容乐观，在外部方面来看，金融危机对中国具有一定的影响，随着人民币的升值，越来越多的出口企业经受着考验，这其中也有不乏倒闭的，也有生存下来的，但是有一点是可以肯定的，就是外部因素的影响我们是无法控制的。
同样，我们再来看看生存下来的企业，大部份开始修改内功，那么如果说外部因素无法抵御，我们是否可以在内功上做文章呢。电视上报道说有的家具厂已经开始节约成本，逐步的开始利用边角料，这也和我们模型当中的成本要素相关。所以，我们可以看出内部因素是可以控制的，我们可以通过降低成本费用来逐步的抵减利润的减少，当然这并不能解决盈利的问题，只是展缓之计。只要能够过得这个“冬天”，就一定能够迎来SPRING。
企业如何利用ERP系统实现利润最大
我们对于订单即收入是不可控的，因为受外部影响太大。我们在下面只是讨论一下成本和费用的问题。
成本控制要通过成本的分解，例如料工费，这里要讲的是把一切不能增值的成本砍掉。同时，成本分析也是企业管理当中的一个比较敏感的话题，只有做好了成本分析才能控制好成本，大家一直认为这是财务的事情，其实，财务只是提出问题与分析问题，解决问题完全是要靠业务部门，
所以，划清上面的界限也是非常重要的。现把财务分析与控制示例如下：
示例公司现有成本管理方式内容如[图1],可以看到是一种传统的方式，财务人员根据车间统计取得原始资料来源。
现有的成本管理方式存在一些问题，见[图2]，下面解释几个概念标准成本=标量 标价
目标成本=实量 标价
实际成本=实量 实价
我想通过上面的解释，大家已经发现了问题的根源
我们需要做的事情有以下几个：图3 既然要做我们就无法不真正的到生产一线去，下面以扎带刚生产工艺举例。[图4]直接成本来源，制造费用人工费用来源以及BOM组合构成了产品成本。 我们再把成本分为材料成本(变动成本)和作业成本(固定成本)，在逐渐的去分解这两个成本，更重要的是要对作业成本中的变动性固定成本做细致的分析，当然，月末的在产品也是重头戏。见图5 专项分析和差异分析指的是通过我们对指标的对比，找出差异比追明原因，这是比较有效的方式之一。 过财务的成本分析逐步的推算到生产管理与采购成本，更可推算到工序，洞悉到产能，设备，工艺，技术，停工等为我们同时，费用也是一样，要紧缩费用，加强预算管理。当然对于一些固定性费用的最好的办法就是生产，因为折旧费很大的话即使不开工我们的费用也是要发生的所以还是开工吧。对于可控制的费用还是需要进一步加强，即使不能做到刚性，也要做到适度的刚性，这才是王者之道。 小结：通过上面的表述我们发现在现在的形势下由于外部形式的影响要实现利润的增长就要对成本费用加强控制，但是这是建立在有详细的基础资料的基础上。企业要做到精细化的管理就要有精细化的数据，只有这样更好的分析以达到控制的目的，把事后变为事前。所以我们可以说ERP是可以作为利润实现工具的选择之一。
篇5：普通老百姓如何使自己的财富增值？
现在适合普通老百姓投资的渠道很少。想买房子，又希望等房子降价之后再买，可是房价日复一日持续攀升，普通人都是砸了一辈子的继续才能勉强贷款买套房;买黄金，不但要担心它的涨跌，还要安全保管忐忑不安，关键时刻难变现;听说比特币很火，但行情十分不稳定，让人心惊肉跳。买互联网投资理财产品，爆发了p2p雷潮，很多人的血汗钱都被不良平台卷跑了……
财富增值看似很难，对于普通人来说，总是赚不到钱，反而赔钱。很多投资理财的上述现状，是很多人没有选择好自己熟悉的且合适自己的理财方式罢了，归根接底在于你碰了你不该碰的东西。
投资理财可以让财富增值吗?
投资理财肯定是会使自己的财富增值，但要结合自己的能力、知识以及社会发展未来的状况而定，所以投资并不是任何人都能操作的，比如炒股，比如投资实体行业，你没有专业的能力和素养以及金融风险意识，很难通过这种高风险理财方式财富增值，很可能适得其反。
如何能使自己的财富增值?
简单来说，使财富增值应该有三个阶段。
首先，积累财富。需要提升自己的收入，不断开源;做好财务规划，合理节流。没有积蓄的人，谈何投资呢?基本生活都无法保障，哪有闲钱去理财?
况且，存款不多的普通上班族何必要拿为数不多的存款去冒险，直接找个稳健的简单的理财产品存下即可;
第二步，使自己的财富保值。开始逐渐告别全部资产存银行，进行低风险理财投资及资产配置。为什么呢?现在互联网理财越来越流行，银行传统储蓄方式因其可怜的收益率被大部分年轻人抛弃，都选择大众流行的投资理财产品，比如p2p投资，基金定投，买货币基金等等，这种相对银行储蓄来说收益要好太多。
第三步，使自己的财富增值。在自己金融知识，技能，经验不断增长的过程中，开始进行高风险权益类产品的配置，使财富增值。
当存款越来越多，自己在理财的实践中也逐步了解到基金、股票、外汇、p2p理财等理财方式的风险及其特点，自身对风险的承受能力越来越强，在保障生活的情况下，对自己的大额存款进行分散组合投资，控制好投资比例，期望达到的预期收益，比如稳健型的产品投资40%，高风险的投资10%，家庭备用金买货币基金可以选灵活的货币基金20%，家庭理财还要拿出一部分配置保险等等;总之，使家庭财富增值是一个持续的过程，且需要自身不断实践和积累投资理财知识，熟悉各种理财工具的特点，才不至于拿钱跟风投资做出冲动的决定。
篇6： 使人生增值的诀窍美文
使人生增值的诀窍美文
每个人都有自己的优势和劣势，成功的人生就是最大限度地发挥自己的长处，让自己的人生焕发出光彩。成功学家研究发现，人类有四百多种优势，我们应该知造自己的优势是什么？以后要做的就是将自己的生活、工作和事业发展建立在自身的优势之上，适当地了解自己，而后确定自己的.目标，向着正确的方向前进，这样我们的人生就会不断地增值！
我们应该怎么做才知道自己是谁？如何才能使自己的人生不断增值？我认为可以从以下三个方法试试：
一、找准适合自己做某件事的信号。当你看到别人做某件事时，你心里是否有一种痒痒的感觉：“我也想做这件事，我做得比他要好”。当你完成一件事时，你是否会有一种满足感或欣慰感：你在做某类事情时非常顺利，无师自通，如行云流水般一气呵成，这是一个非常重要的信号。在得到这样的信号之后，你会发现：首先你对这件事十分感兴趣，其次在这方面有难得的天赋。此时，最好的办法就是让自己全身心地投入，坚持做下去，如果不出意外，你应该可以在这件事上取得不错的成绩。
二、自发地去做发自肺腑的事，充分发挥自己的特长。许多人在做一些事时需要学习，需要不断地去修正和演练；而在做另外一些事情时，却几乎是自发的，不用想就可以本能地去完成好这些事情，这是一种优势。自发地去做自己喜欢的事，只要你稍加努力，就会发挥特长，找到改变你命运的大笔财富。
三、请专业人士为你指点迷津，了解“你是谁”。寻找到一生中属于自己的优势和理想，是一件十分困难也是格外重要的事情。在适当的时候，可以向专业公司寻求咨询帮助，也可以向有关名人志士请教。如果你本来没有某种优势，却一再坚持不放弃，并且希望将你的弱势变成优势，这是可悲的，因为这几乎是不可能的，而且代价也是巨大的。
人生增值的诀窍就是发现自己的优势，经营自己的长处，这是因为经营长处能给你的人生增值，经营短处会使你的人生贬值。如果你仍固守着一份既吃力又非兴趣所在的事情，那你就要考虑是否该重新选择，因为有声有色的人生需要你自己去寻觅与争取。
篇7：浏览器行业流量变现迅速 或引中概股上市热潮
或引中概股上市热潮
张京科
随着乔布斯的离去，一切旧秩序有望被将打碎，新的秩序重生，比如，移动互联网时代，人们比以往更关注客户端，那些直面用户的入口服务，便成了热门。在操作系统、门户网、搜索引擎之后，浏览器有望扮演新一轮杀手级应用。
继优酷、土豆等视频网上市，团购和SNS陷入资本寒冬之际，中国本土市场忽然涌现一波新概念企业。它们是收入稳定的浏览器厂商。
与微软IE相比，它们多是小不点，但无论UC、火狐、腾讯、奇虎360、搜狗还是其他小型浏览器，却大多已具备将流量变现的能力。让我们短暂围观一下整个行业生态。
与巨头微软的IE主要侧重电脑应用不同，它们的主战场主要侧重移动市场。
目前最火的是UC浏览器，它是目前本土应用最广的手机浏览器。由于暂未上市，UC目前尚未公布收入数据。但据一位知情人士介绍，UC的生意模式和奇虎360有些类似，核心收入相当大部分来自于新浪等门户网站的流量变现，以及部分电子阅读网站或者游戏类网站的收入分成。
记者观察到，这家公司商业模式已具有苹果化模样。比如，它已建起一个类苹果的APPStore模式，并开始提供更多增值服务，已经越过原本占据用户界面的操作系统。而且，由于具有典型的导航功能，更适合移动应用。
UC被视为具有成为世界级公司的潜质。不过，它要先过马化腾这关。后者已盯上它，正在借助腾讯给它使绊子。
腾讯早已大举投入浏览器市场，针对UC出手异常凶狠。比如，前不久，它宣布为第三方收入分成将至少达到两亿元，超过UC公布计划的一倍之多。
UC浏览器创始人俞永福曾公开指称腾讯对UC手机浏览器进行封杀。腾讯说，并不直接针对UC，但最新公布的腾讯手机QQ云战略显示它正在快速开放建设生态链。腾讯的优势自然是，它为第三方合作伙伴带来的超级用户量，流量之大甚至迫使一些合作伙伴要求重新签订新合同，不要带去太多流量，因为系统负载压力大，
不过，已有7年历史的UC浏览器已服务于全球150个以上的国家和地区。腾讯说它不怕。腾讯无线国际产品部总经理袁子文介绍，海外推广三个月，手机QQ浏览器目前已拥有上百万用户，覆盖10多个国家。
这并非“二人转”世界。奇虎360董事长周鸿t早已加入进来，并已正式推出支持iPad及Android平板、智能手机的移动浏览器套装产品。一向好战的周鸿t虽未直接表示将与UC、腾讯等开战，但他复制“流量换收入”到移动互联网市场的目标，非常明确。
“我们有信心凭借先进功能，将超过2亿PC浏览器用户中的很大一部分转化为移动浏览器用户。”他说。
事实上，奇虎360之前上市中，已经打出这一概念。奇虎360凭借其360安全浏览器已拿下21.24%的市场份额，以浏览器找到了“流量变现”盈利模式，并于今年3月份成功登陆纽交所。
周鸿t宣称，公司不会错过互联网入口市场，将流量变现。所谓流量变现是指，通过浏览器和地址栏为搜索引擎或者其他互联网公司带去流量，然后对方根据用户点击页面的次数来给予一定的费用。
比如，奇虎360招股说明书显示，2009年、2010年奇虎360最大客户均为谷歌，2010年，360公司从谷歌方面拿到超过21.1%的收入，约合1135万美元。
这在两年前还难以实现。一位手机厂商从业人员告诉本报记者，之前，大家谈入口，但在苹果如日中天的时候，根本没有办法在对手的市场打败对手，就只能等待对手出现问题。
“乔布斯的不幸逝去，确实让我们松了一口气。”他说，机会来了。
发现机会的不只是他们，还有火热的搜狗。搜狗浏览器目前已有超过5.63%的市场份额，而且捆绑了搜索引擎业务，目前这家公司正在冲刺IPO。
互联网评论人士刘兴亮评论说，相较微软和谷歌的浏览器，国内浏览器厂商更在意当前流量变现。
“虽然这一模式并不为海外投资者认可，可是奇虎360上市已经帮助大家教育了投资者，接下来国内浏览器概念上市股将更容易被接受。”他说，中国浏览器家族有望引发新一轮IPO概念股热潮。
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