求贤若渴反义词
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篇1：求贤若渴反义词
外文名 thirst after talents
拼音 qiú xián ruò kě
用法 作谓语、定语近义词 求贤如渴、爱才如命
解释 形容人才的迫切，指珍惜人才
出处南朝·宋·范晔《后汉书·周举传》
反义词 嫉贤妒能
作谓语、定语
解释
形容罗致人才的迫切，指珍惜人才。
出处
像口渴思饮那样访求贤士。形容罗致人才的迫切，指珍惜人才。
南朝·宋·范晔《后汉书·周举传》：“昔在前世，求贤如渴。”
《三国志·蜀志·诸葛亮传》：“总揽英雄，思贤如渴。”
《隋书·韦世康传》：“朕夙夜庶几；求贤若渴；冀与公共治天下；以致太平。”[2]
元·脱脱等《宋史·窦贞固传》："求贤若渴，从谏如流。”[3]
明 罗贯中《三国演义》第四十七回《 阚泽密献诈降书 庞统巧授连环计》：人言曹丞相求贤若渴，今观此问，甚不相合。
典故
战国时期，晋献公用碧玉骏马向虞国行贿借道灭掉虢国与虞国，俘虏虞国大夫百里奚，晋献公将百里奚作为奴隶陪嫁到楚国，秦穆公释放用五张羊皮换取百里奚并与他共商国是。百里奚向他推荐蹇叔，秦穆公重金迎接蹇叔，并封他为上[4] 大夫。
篇2：求贤若渴寓言故事
求贤若渴寓言故事
森林王国面临人才危机。财政大臣狗熊总管年事已高，河马行长因私出国未归，森林日报总编狐狸因为挥霍巨额广告收入被革职查办，森林电视台主播花猫年老色衰，已经不能代表王国的美好形象了，就连代表王国传统文化的国际象棋和自由搏击这两个运动项目，也是后继无人了。王国启动了一项挖掘人才计划。
首先，提高人才的待遇和薪水，按照国际标准付给公务员们工资。第二，所有官员必须推荐3～5名人才。第三，被王国定为人才的，领上人才证的可以马上上岗，国家还要每月发一万圆动物币补助，没有推荐出人才的官员一律革职查办。不出一个月，王国人事部长就递上了一份报告，所有的'人才名单都在上面。国王很满意。
不久，被挖掘出来的人才们就上岗了。狗熊大臣的儿子“海归”金融博士小熊继任财政大臣，猫头鹰因为爱说好听的坐上了皇家科学院院长的宝座，猩猩因文章获过《森林日报》主办的文学大奖当上了《森林日报》的总编，狼将军的儿子继任警探总监保护弱小动物，豹子大臣的儿媳当上了电视台的主播，犀牛因为块头大没人敢得罪当上了银行行长，乌龟因为得过长跑冠军当上了长跑教练，大象也当上了国家土地资源总署署长。河马任草地保护和环境治理大臣，狐狸当上了养鸡协会主席，猴子任总管海洋事务大臣，鸵鸟任皇家飞行教官。总之，王国是量才录用，结果是野无遗贤天下大治。
篇3：求贤若渴却又缺乏严格的筛查机制
近年来，随着我国引进人才的规模越来越大，一些问题也开始频频浮现，
据记者统计，仅在去年，国内就有多个引进人才的问题被曝光。
从美国衣阿华州立大学博士毕业归国的复旦大学信息科学与工程学院前院长陈良尧教授告诉中国青年报记者，在国内，类似问题程度不一地普遍存在。“由于我国人才出现了断层，国家求贤若渴，希望通过引进高层次人才发展科学技术，然而，在操作中，却经常由于操作机构的不专业或者操作程序上的漏洞丛生，导致出现了很多问题。”
陈良尧说，最显著也是最普遍的问题是承诺回国工作的时间问题，很多引进政策都要求全职和全时回国，或者大部分时间在中国，但事实上许多引进人才都做不到，有些利用学术休假来中国，有些利用寒暑假等季节性休假时间来中国。“他们虽然为学术交流作出了一些贡献，但长期看弊大于利，因为这种短期行为并不能为人才引进单位建立真正有效的工作基础，更像是为了淘金。”
正因为求贤若渴，又没有严格的筛查机制，有时候未免泥沙俱下，良莠不齐。陈良尧说，据他所知，国内学术机构对年轻的引进人才审查比较严格，对高层次的人才反而放宽了审查。“盲目相信他们的履历，缺少严格的审查程序，很多时候并不需要推荐信。事实上，国外高层次学术岗位的聘任十分重视对应聘人的学术评价和推荐意见，都需由多位资深学者推荐，这些学者非常看重自己的信誉，注重推荐诚信，一般不会草率或违心推荐，何况一般还要求至少有五封以上的推荐信，
”
具有浓厚英式教育色彩的西交利物浦大学人力资源办公室负责人许宁也告诉中国青年报记者，该校在人才引进上效仿英国高校的做法，对于高端人才，学校会请猎头招聘，对于特别高端的人才，学校甚至会请第三方机构提供全面评估报告。不仅要求对他的学术水平作出评估，还要考察他的性格及兴趣爱好等因素，访问他的同事和朋友，是全方面的评估。同时，学校不仅需要推荐信，人事部门还会对推荐学者进行回访和调查核实。
教育部前新闻发言人、语文出版社社长王旭明也表示，诚信是学者最基本的底线，如果在科研诚信上造假，证明这样的'人并不适合从事科研工作。
他说，引进人才出现问题的情况已经发生了多起，体现了国内一些学术机构体制机制的不健全。
值得注意的是，在个别案例中，国内学术机构出现了与引进人才“利益合谋”的现象。引进人才通过虚构履历和拔高职称获得中国的种种学术头衔及现实利益，学术机构虽然心知肚明，却从引进人才的头衔中获得了科研论文、声誉及科研经费，因此出现了“一个愿打一个愿挨”的乱象。
王旭明说，这是最该抨击的行为，“不论是其他领域还是学术界，如果在利益面前失去道德操守，就会变成魔鬼。”
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