每个财务人员都应该了解的流程
“燕麦拿不动铁”通过精心收集，向本站投稿了6篇每个财务人员都应该了解的流程，下面是小编为大家整理后的每个财务人员都应该了解的流程，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：绝不是每个大学生都应该创业
绝不是每个大学生都应该创业
广东省学联日前发布的《广东省在校情况的调研报告》显示，大学生对于创业充满热情。 虽然65％的大学生认为创业充满艰辛，但仍有高达87％的学生对创业感兴趣，94％的人表示在创业过程中即便遭遇失败也不会放弃。
大学生们为什么对创业充满兴趣？有两个最主要的理由。
一，社会大环境的变化首当其冲。
“不管白猫黑猫，抓到老鼠的就是好猫。 ”改革开放以来，中国社会从理想主义的狂飙突进回归到实用主义哲学。
100多年来饱受欺凌、历经劫难的人民渴望过上安定的日子，渴望过上富足的日子――衣食无忧、儿孙满堂的生活离我们实在太遥远了。
从现实中来看，社会经历了由计划经济到市场经济的变迁。 拿一个普通的人家来说，盖（买）房子要钱、子女上学要钱、生了病看医生要钱、取媳妇要钱、出门要钱、人情要钱……简单的一句话，干什么都要钱。 谁有钱谁就能比别人过得好，谁就受人羡慕，受人尊敬。
其实中国自古瞧不起商人，“士农工商”，官员、农民、工人和商人，商人排在最后一位，甚至商人的儿子根本没有考大学的权利。 商人的地位不如官员，也不如农民，甚至不如给他们打工的打工仔。
但是现在，资讯的高度发达，东西方融合日益，社会认识到了创富的重要性、企业家的重要性，商人或者说企业家的地位和当年相比早已不日而语。
人们希望过上好日子，怎么过上丰衣足食的好日子呢？赚钱！怎么赚钱最好？还有比创业更简单、更直接的吗？在农民工的最大的集散地广东东莞，“不要给老板打工，赚的每一分钱都是自己的”成了每个农民工的梦想，更不要说自认“年轻有活力，勇于拼搏”、“专业素质较高”、“学习能力强，有创新精神”、“网络信息能力强”的大学生。
国家需要强盛、人民需要富裕，追求财富无可厚非；对财富态度的改变，这是最大的理由。
二，创业英雄受到传媒和社会追捧。
30年以前创业英雄已经存在，在遥远的大洋彼案，从价值巨万的豪宅、到动辄100亿美元的慈善基金，再到中国主席的造访，大学辍学、白手起家的世界首富比尔―盖茨正在书写一个又一个的财富神话。
YAHOO的创始人杨致远、大卫―费罗和GOOGLE的创始人佩奇和布林，四个斯坦福的毕业生，生命中的第一份工作就是创业，他们天生就应该是世界上最伟大的互联网公司的创建者吗？
在传媒的追捧下，老百姓对自己国度的创业英雄的故事更是耳熟能详。 柳传志、张瑞敏、任正非、段永基、倪润峰、刘永好等第一代创业者的故事还没有过去，网络富青张朝阳、丁磊、王志东、陈天桥、李彦宏、马化腾、江南春的传奇便又接踵而至。
出现了偶像，追随者成为必然。
在这样的社会心理驱动下，李开复的成功学演讲在每一个高校万人空巷，余世维的成功学教练占领了所有的机场，取得成功的企业家的故事占领了所有财经杂志的封面。
上个世纪80年代诗歌盛行，诗人大当其道；21世纪的中国呢？在大学生眼中，21世纪的中国流行财富，流行创业家。
别人能行，我为什么不行？别人能过上好日子，我为什么不能？
大学生文化水平普遍比较高，但有文化创业不成功的多了，有文化就应该创业？大学生年轻有活力，有活力的人有热情、能加班，但通宵加班的人一定适合创业？大学生学习能力强，但学习能力强只是创业的一个起码的前提，学习能力强就能创业？
有人喜欢吃面条，难道所有的人都应该吃苗条？有人娶了个漂亮老婆，难道所有的人都应该取漂亮老婆？有人喜欢看《无极》，难道所有的人都喜欢看《无极》？有人喜欢芙蓉姐姐，难道所有的人都喜欢芙蓉姐姐？
正确的答案应该是：不是每个大学生都适合创业，不是每个大学生都应该创业。
问问一些人为什么要选择创业，很多人的回答很堂皇也很幽默：找不到工作。 是，一段时间以来，社会新增的岗位比不上大学扩招的速度，找不到工作是个麻烦事。 但是，又有谁能告诉我找不到工作就应该创业，就应该拿父母的血汗钱来创业的？我想问：哪个成功的创业者，在他大学毕业时找不到工作？
我还想问：哪个大学毕业时找不到工作的人，最后成了一个成功的.创业者？
“找不到工作”而被迫选择创业，一开始的路就错了。
什么样的人适合创业呢？
武汉大学社会学系教授周运清认为，主要需要3方面的能力，专业知识，市场知识以及社会资源的拥有、培养和使用能力。
专业知识！市场知识！！社会资源的拥有、培养和使用能力！！！绝大部分人一辈子都不曾拥有，要一个刚出茅庐的大学毕业生全部做到，谈何容易！
谈何容易！对行业、对市场的全盘了解，对商业机构运作规律的把握，对企业管理的深刻认识，对瞬息万变的市场的机变，和竞争对手的战斗！一个20岁出头的大学毕业生！
谈何容易！改革开放这么多年来，十多亿中国人，数以百万千万计的创业者，还没有一个刚从大学毕业就创业成功的先例。
先工作一段时间，积累一定的社会资源、一定的人脉、一定的商业嗅觉、一定的创业资金、一定的管理才能，再来创业，也不为迟。
是一条危险的路，创业成功的几率很低，绝不是每个大学生都应该创业！
篇2：每个女生都应该知道的经典名言
一切都是最好的安排——每个女生都应该知道的经典名言
在所谓“人世间”摸爬滚打至今， 我唯一愿意视为真理的，就只有这一句话。 一切都会过去的。
世界喜不喜欢你， 只取决于你的朋友喜不喜欢你，每个人都有几个真正的好朋友，他们喜欢你，就是这个世界喜欢你 了。
不要为了人际关系，逼着自己做好人。要做一个经常做好事的坏人，而不是一个不能做坏事的好人。
“难道我们不是该把所有的时间间隙，都拿去想我们爱的人”
年轻人千万不要因为一时的懒散而放弃生命中当时看似艰难的选择。
听故事最可怕的，是模糊了故事与现实的界限，你以为自己是听故事的……其实你就在故事里。
世界本没有怪物，可能人多了，世界变得单调了，有的人就选择了变成怪物。
做自己就好啦，因为别人都有人做了。
越想要自由的人越得不到自由。
生命可以随心所欲，但不能随波逐流
做人，5个字!
一、静
少说话，多倾听。因为爱说话的人，本就失去了一分宁静的美。有句话是，三思而后行，三思而后言。
二、平
是平凡，是平淡，是平衡。有棱角的坏处，就是让别人咬起你来很容易下口。
三、忍
面对不公，别气愤，别宣泄。一来气愤伤身体，二来气愤不解决问题。“有肚量去容忍那些不能改变的事，有勇气去改变那些可能改变的事，有智能去区别上述两类事。”这是成功者要具备的三个素质。发型对了，怎么穿都美!
四、让
大是大非，不能退让，但小事情，尽量听别人的意见。能按别人的意见办的，就不坚持己见。退一步，海阔天空。而且如果是按别人的意见办的，错误也就有所分担
五、淡
一切都看淡些。对名利，对金钱，对感情。没有什么是离开了就不能活了的东西。得失也是辩证的，你在这方面损失了，你的心灵会得到释放，会有机会去尝试别的选择。人世匆匆。开心便好!
有种痛，你不懂，我可以用微笑掩盖，用冷漠包装
一、爱一个人没有成为一件简单的事，那一定是因为感情深度不够。
二、遗忘是我们不可更改的宿命，所有的一切都像是没有对齐的图纸，从前的一切回不到过去，就这样慢慢延伸一点一点的错开来，也许错开了的东西，我们真的应该遗忘了。
三、有些人你注定留不住，距离在那里，时间在那里，岁月让我们越来越沉默，多少海誓山盟，到最后只剩下点赞之交。
四、当你执着时连时间也要向你投降。
五、世界安静得不像话，失眠的人是可耻的。
六、那些说好的不分离，最后都被时间打磨成不联系。
七、如果拥有了爱情，就别去碰暧昧。
八、有一种疼痛叫眷恋，有一种回忆梦见。
九、也许放弃才能靠近你，不再见你，你才会把我记起。
十、收割之后的麦田，如果你曾经有站在上面过，如果你曾经有目睹过那样繁盛的生长在一夜之间变成荒芜变成残留的麦秆与烧焦的大地，那么你就一定能够感受到这样的心情。
篇3：每个考生都应该注意的问题
对于每一个初次考试的考生来说，了解考试的基本赏识是必要的，下面我提醒大家一些问题，希望在你的考试中避免： 口语：考试别忘带id card,有同学由于过分紧张，而忘带身份证和口语考试时间卡，进去之后又出来拿，这样非常影响考官和考生的情绪，记得进候考室，就把它们准备好！
最近常出现由于一些没有按时参加口语考试，或没有参加考试的学生，而其他考生的口语考试时间前移，这时，一些考生可能会被临时换考场，例如：4考场被换到5考场。这完全是为了更有效的进行考试。所以只要考官叫正确你的名字，身份无误，那么即使出现这样的问题，也不要紧张！写作：记得一个雅思老师常说：“请把task 1 写在task one 下面，把task 2 写在task two 下面！”当时觉得很好笑！但事实上，一定要注意了：因为小作文，一篇半的篇幅，好多同学误认为，它只有第一页下面的半面篇幅，而把第二页当成大作文的地方写了。还因为好多同学习惯先写大作文，所以翻开反面就写，而也错写在第2页本该是小作文的地方了！请注意，一定看好页面上方的标注！
即使写错地方，也不要慌张，在下面标注一句，可能还有挽回！至于抱歉的语言，就不要写了，因为最对不起的是自己。最关键的问题，笔试的结束要求停笔，请不要再写了，以免造成被请出的后果！而且也不要在翻看检查了！虽然现在考写作的时候，准许用你的时间去上厕所，建议大家还是考试前就解决掉，因为写作的时间不是很充裕！如果你极其有把握的话，再考虑去厕所！篇4：每个企业都应该与自己竞争
这是一个营销已变成空气、营销可以化腐朽为神奇的时代，在这个时代，到处是营销大师们充满着智慧、玄机和艺术化的声音。
每个企业都应该与自己竞争
我认为做好一个企业,最重要的是要协调好两层关系。一是信任和空间的关系，这么大的企业交给某人管理，是集团领导对某人的信任，也是企业员工对他的信任。二是某人领导的团队对企业业绩的回报和理性的忠诚。
在企业不同的发展阶段会遇到不同的问题，我们要坦然面对碰到的每一个问题，把自己的事情做好，大部分企业之所以能够坚持下来，更多时候是靠我们的责任和信念，也就是这种信念在支撑着我们去实现自身价值，去不断超越自己。
我们应该看到，外部环境虽然复杂，但是我认为在很大程度上，企业是与自己竞争，由于每个企业的具体情况不一样，处理问题的方法也不同。其实我们每天都会遇到大量问题，但是试图去全部解决是不可能的，必须通过创新创造发展机会，在这个过程中原来的问题就迎刃而解。如果就问题而解决问题，就等于永远跟着问题走，你就会陷进去，不能自拔。做企业无形的东西比有形的东西更重要。
与国内其他企业一样，澳柯玛空调前几年也曾经追求过产能和规模，但是这样的运作方式方法并没有给企业真正带来实惠，倒是耗费了企业不少的资源和精力。痛定思痛，进入冷年后，我们主动进行了调整。首先，对市场重新进行了规划布局，对重点区域进行了巩固和壮大，对非重点区域进行撤并，并交由代理商操作；其次，对营销队伍进行整编瘦身，精简不必要的行政人员，强化一线人员的业务能力，使之适应纷繁复杂的市场环境；再次，主动放弃价格战，市场上不再以低价来拓展疆域，提倡价值回归，以较高的性价比来赢得市场和消费者。第四，以产品为核心，以木制空调、实用型空调为特色的差异化产品定位基本清晰，初步建立了企业的盈利模式。
通过这些调整，我们已经跳出了以往那种“只重视数量、忽视质量”的传统粗放式经营模式，开始走上了重视经营质量的健康发展之路，
营销是一门沟通的学问
越是困难的时候就越是要讲诚信，机遇和困难是不会同时来的，不然也不会称之为困难了。机遇来的时候是悄无声息的，而走的时候总是让你损失惨重。企业经历的发展和人生是一样的，是一个需要不断地适应、调整和完善自我的过程。应该说，制造业创造的是产品，形成的是有形的资产；而营销创造的是品牌价值，是无形资产。
去年澳柯玛给自己提出了一个“价值战”的概念，而这个概念的提出很好地诠释了企业的内涵，也对澳柯玛这个品牌起到了相当大的作用，价值战长远来说是品牌建设的一个手段，为企业的品牌注入内涵。澳柯玛空调的营销做得不错，品质也不错，而参与市场竞争的方法有很多种，价值战只是其中的一种。澳柯玛空调不参与价格战，但仍要参与竞争。在实力上我们上了很大的台阶。
营销是一门沟通的学问。现在是市场经济时代，你不了解市场、掌控不了市场，就无法驾驭一个企业，未来的商业领袖一定是个营销专家。做营销的过程中，沟通非常重要。营销营造的是一个生存环境，沟通是必不可少，也是最重要的，而且你在沟通的同时也会学到很多东西。但是一定要注意三点：一是要坦诚。二是要学会尊重。尊重创造价值；最后一点就是要学会妥协，灵活性的妥协。灵活一定要有原则，但原则的东西一定不能灵活。假如你不会妥协的话，就很难达成共识。
中国做营销很难有固定的模式，从计划经济到市场经济，过程比较漫长，各地区文化差异大、消费需求的差异也比较大；在中国市场上，因为它的特殊历史背景，特殊的文化背景，不同层次的消费需求，你要成为一个成功的营销者，你必须考虑到这一切因素。牢牢把握住利、情、法三要素：利，就是双方的利益；情，就是感情投入，中国人把情字看得很重；法，就是游戏规则，同时要根据实际情况灵活处理，一定要按游戏规则来做事。
行业在变化、市场在变化，在其它品牌随波逐流、迷失自我的时候，我们仍然坚持理性、稳健的发展策略，因此我们能够存活下来。（刘家新）
来源：《营销学苑》
篇5：每个老板都应该具备的两大品质
过去的两周是我生命里最艰难的时刻，我看到好几位商业领袖做出了非常糟糕的决定，这些决定很有可能会把他们领导的公司带入长达几十年的衰退之中。
内心充满了对这些人的失望，我听从我我87岁父亲的建议，重新阅读了一些关于领导力和心理学的书。当我写这篇日志的时候，我的桌上堆满了书籍，包括德鲁克的《The Effective Executive》，Bennis的《On Becoming a Leader》和Victor Frankl的《Man’s Search for Meaning》，所有的书里都贴满了我写的便条。
下面是我在阅读时候搜集的信息：领导者必须具备两种品质，无论是国家的总统、公司的CEO还是有影响力的人都不例外。缺乏这两种品质并不是一种过错，但是如果这方面的缺点变得明显，那么不努力培养这些品质就是一种难以推脱的过错了。
对于个人的晋升来说，无法培养出这两种品质很可能是致命的失败因素，如果你工作的组织里的领导缺乏这两种品质，那么这就是一个非常明显的信号，你应该跳槽了。
1. 求知欲。人们通常把领导和大胆行动联系在一起，但是绝大部分的坏决定都说明了一个简单的事实：你没有三思而后行，在没有考虑周详之前就贸然做出了决定。求知欲包括想要弄清楚到底发生了什么事，为什么会发生，以及它的根本原因是什么。
求知欲意味着学习的渴望。如同Warren Bennis表示，伟大的领导是“概念论者”。他们尝试去挖掘各种了不起的点子，然后看看是否能有用。如果没有了求知欲，领导者就会根据政治或者私利做决策。
求知欲包括热爱聆听。我的同事Mark Goulston是一名领导力专家，，同事也是一位精神病专家，他写了一本书，书的名字非常好：《只要聆听》。（你可以在美国管理协会的网站上免费下载这本书的电子书，
）我认识的一些最糟糕的领导者根本不喜欢聆听，只跟一小群和他们想法相近的人交流。
缺乏求知欲的公司永远都不会发现改变的需要，等到他们发现的时候却为时已晚。
2. 从价值出发的勇气。Weiner的事件――请跟我说――显示出如果人们凭冲动行事而不是按照价值行事会产生什么样的后果。这意味着找到领导在决策过程中会使用的一系列原则，这样就没有人会怀疑他们的角度了。勇气会给领导者们以动力，让他们能够做出会召来大量批评和攻击的决定。
公司缺乏勇气会让员工表现得没有骨气，也没有良知。这个名单并不只有安然公司和世界电信，还有惠而浦、凯马特和诺基亚。在上面的三个例子里，这些公司没能采取大胆的行动，而这些行动原本可以重新定义他们的市场的。
领导者们缺乏停止不道德行为的决心，或者寻找新方向的勇气。
读Warren Bennis提醒我重新意识到变化是没有成分的。一个勇敢的决定通常会召来各种批评家玩世不恭的冷嘲热讽。领导者必须表现出充分的好奇心，愿意去充分了解情况，然后有勇气做出对每个人都好的最佳决定。如果领导者过早地受到批评，那么攻击者就找到用武之地了。远见就会被放弃，而平庸的做法则会控制未来。
求知欲和勇气彼此有一定的矛盾，哪一种品质都不能独立成功。太多的求知欲会让领导者软弱并且优柔寡断。而太多的勇气则让领导者鲁莽和盲目。
当然，这就给我们带来了两个问题：你该如何培养这些品质？如果你工作的环境里，你的领导缺乏上述的一种或者两种品质的话，该怎么办？
我不想从手边这一大堆书里抽几条出来给出答案，让我来问问你吧。你是如何培养自己的好奇心和勇气的？如果你身边的领导者们缺乏这两种品质，对你、对别人、对整个机构来说造成了什么样的影响？
篇6：每个女孩都应该有的海外留学经历
每个女孩都应该有海外留学的经历,为什么这么说呢?下面一起来看看这篇文章~
回头看过去4年在澳洲的学习生活时光，我觉得都能隐约地感到自己在成长，变得越来越自由独立和欢乐。我想这种感受是我在中国的独生子女家庭环境中，很难拥有或体会的。身边很多朋友会很好奇，你独自在澳洲过得好吗?从微信的朋友圈中，也会看到一些和自己同龄的高中或大学同学们，规律平稳的生活，大学毕业，找一份稳定工作，结婚生子。社会生活中，或多或少也有一些传统的观念关于女性是有些软弱的，需要依附于家庭或另一半。比如，女孩一个人单独去旅行会被认为很难接受，应该和朋友，男友或 家人一起出游才比较合理。但是，作为一个过来人，我想说一个女孩单独留学或旅行，真的是一场很有意义的了解自我的过程。
激励和被激励
我在澳洲看到身边很多女孩，他们有些来自中国，日本，韩国和澳洲当地女孩。在她们身上，我看到一股闪闪发光的生命力。她们深深地影响着我，让我更加清晰地了解自己想要什么。勇敢的女孩是无所畏惧的，她们不会害怕一个人的生活。当然如今的社会，非常强调和社会群体接触的重要性。很多人会担心一个女孩离开自己熟悉的生活成长环境，会不会不适应。我想说的是，当我们踏上一片陌生的土地的时候，我们才是真的开始更多地把目光转移到自己，不断挑战自己潜力，适应和建立新的社交圈，多花时间和自己独处，更多把自己当作一个朋友来了解的过程。这个过程，你的很多决定会让别人感受到什么是无所畏惧。一个人在海外独立生活，仅这样一个决定，真的已经很有激励人。同时，这也打破了一些人传统的观点，觉得女孩不能一个人旅行，一个人生活，需要家人在身边的呵护陪伴。
真正认识自己
以前我在中国，我从小学到大学所有的朋友大多来自相似的成长环境，了解最多的是中国家庭的生活方式，工作和社交礼节。可是，当我来了澳洲后，有机会看到很多澳洲当地人的生活，工作和社交方式。这大大开了我的眼界，并了解原来南半球的人有不同的生活理念，人可以有各种各样不同的活法。比如，一个西方人家庭邀请我去他们家做客，他们的饮食可以非常简单，面包和南瓜浓汤是主食。但是整个准备午饭的过程却充斥着各种互动和交流，饭点的时候全家人出动帮妈妈放餐具，端食物，倒饮料。同时，在吃饭过程中，他们彼此相互聊天，哈哈大笑。我去他们家最小女儿的房间参观，她给我介绍这是她刚买的猫眯，那是她照顾的金鱼，按下开关，鱼缸五彩斑斓等等。当自己有机会看到各种可能性的生活以后，也会不禁思考自己想要的生活方式是什么样子的。另外，一个人的生活，很多事情需要处理。这时候，自己就会面临很多大大小小决定，这个时候很多的决定都是自己心甘情愿做的，即使有时候要很努力为自己的决定付出，但也会享受到那份喜悦。
建立自信心
从刚来悉尼什么都还云里雾里，到自己一个人搭火车去学校，一个人网上投简历找到工作，一个人用英文写论文和邮件，一个人拿到澳洲驾照等等。这些点滴的生活经历，都会不知不觉地让我对自己更有自信心。至少我对于尝试新鲜的事物已经不再害怕和畏惧，因为很多的第一次让我觉得新鲜的挑战反倒很有意思。
找到真正的朋友
我在澳洲确实结交了一些志同道合的朋友，很多澳洲当地人，有来自不同年龄层次。当你在一个陌生的国土，你选择结交的每一个朋友都可以完全都是你的选择，也反映着你是怎么样的一个人。因为初来澳洲，自己不是土生土长，所以结交朋友的速度就快了很多，大家通过交流彼此的生活想法，很快就能成为朋友。
1.每个女孩都应该有海外留学的经历
2.中国留学生在挪威：每个人都经历着故事
3.中国留学生在挪威 每个人都经历着故事
4.引人深思的海外留学故事
5.海外留学爱情故事
6.长沙妹子海外留学故事
7.英国剑桥女孩的留学生活经历
8.海外留学生谈日本AA制
9.女孩与玫瑰
10.海外留学生创业故事
【每个财务人员都应该了解的流程】相关文章：
1.了解中秋节
2.了解近义词
3.了解近义词
4.每个学期自我鉴定
6.财务人员管理制度
7.财务人员年终总结
8.财务人员岗位职责
9.财务人员辞职报告
10.财务人员总结
文档为doc格式
