职场理财建议
“青年需自强”通过精心收集，向本站投稿了11篇职场理财建议，以下是小编精心整理后的职场理财建议，希望对大家有所帮助。
篇1：职场理财建议
1、改变你的意识，马上行动是最重要的
职场妈妈最重要的一个特征，就是有自己的工作和事业，往往还很忙。
忙的一个直接结果就是，很多人根本顾不得想理财这件事儿。
我观察到的现象中，这个原因是最普遍的。甚至我的大量从事金融行业的同学和朋友们，可能大家都想象不出来，他/她们唯一的理财行为就是存定期存款，还有就是听风是雨地瞎买了些股票。
于是，很搞笑的现象就发生了：这类朋友，出门在路边停个车，走的时候都要和看车的砍砍价，砍下两块钱还感觉挺愉快。但大量的活期存款趴在账上，按保守理财年5%的机会成本计算，每天至少损失几百块收益，毫不着急。
出现这种现象的原因就是，人类的心理常态。
我们对于实实在在花出去的钱，看得见，就会肉痛。对于潜在损失的收益，看不见，就感觉不到损失。
所以，我老说，理财的第一步，是改变你的观念，痛切意识到你不理财的损失，马上行动。对于繁忙的职场妈妈，尤其如此。
2、最保险的是货币基金和银行理财产品
因为很多职场妈妈很忙，顾不得思考理财，或者没时间去了解一些基本的产品，加上风险偏好又很低，于是就停留在银行存款上。
我要告诉大家的第一点改善就是，马上把你的活期存款换成货币基金。如果你不知道上哪儿去买，那就直接买余额宝或微信理财通里的货币基金。
你只需要知道很安全就行。至于挑哪个，我认为随便，因为经过长期统计，不同货币基金之间的长期平均收益率差异会很小，小到一般也就年化0.5%以内。
另一个建议是马上把你的定期存款换成固定期限的银行理财产品。
你在买的时候只需要确定三点：
第一，这个产品是银行自己发行的，而不是代销的证券，基金或保险公司的产品。
第二，这是个“非结构性”的银行理财产品。
第三，银行对自己发行的理财产品都有风险分级，一般银行都是5级分类。你只需要买2级或以下的产品，不管银行是否承诺保本，都很安全。
这是历史数据统计的结果。只要符合上面三条，不要纠结是不是保本。
更深的东西，比如哪些银行的产品收益率高啊？3级或以上的产品收益率很高，适合谁买啊？什么时间买银行理财最合适啊？结构性理财产品有的也是保本的，而且收益率很高的该不该买啊？
3、摸清你的家底儿和做好规划很有必要
在完成了上面两个动作之后，我认为基本已经解决大部分人的问题了。下面再往深了说。
我认为作为妈妈，要考虑全家的现在和未来，以下这些事情应该考虑过：
家里是不是有买房计划，买车计划，需要多少钱，怎么攒？
小孩儿以后教育怎么搞，需不需要学区房，准备送出国去读书吗，需要多少钱，怎么攒？
你们两口子还年轻，但以后养老的事儿考虑过吗，需要多少钱，怎么攒？
要回答这些问题，至少需要做两件事。
第一是摸清家底儿，具体来说，就是算清楚自己家现在到底有多少资产，有多少负债，每年收入多少，支出多少，结余多少？
第二是要做一个切实的规划，也就是说，上面提的那些买房买车，小孩教育，存养老金之类的目标，都要转化成一个确定的资金数字。然后从家里现状出发，规划用多少年要达到这些数字，为此，每年需要结余出多少钱，这些钱需要达到一个什么样的投资收益率。
这事儿就是专业的理财规划师该干的事情。当然有一些财务金融基础的人，自己学一学也能搞，回头我也可以专题说说。
4、重视家庭的保险保障
作为家庭财务管家，另一个容易被忽视的点就是家庭保险保障。
一个家庭，一般来说，面临的风险，我归纳主要是六大类“死伤病老财娃”。分别有寿险、意外险、重疾险、养老险、财产险和儿童保险可以去覆盖。
基本的逻辑是，先社保，再商保；先大人（经济支柱），后小孩儿；先保人，后保物（财产）；先消费型，后投资型（什么分红险，投连险之类）。
这中间原理和道道挺多，直接说结论就是：
综合看来，对于一个家庭来说，社保之外，最值得买的是大人的定期寿险和意外险。分别保障的是主要经济支柱的死和伤的风险。有余力的可以考虑重大疾病保险，防的是得了大病而社保医疗费不足的风险。
儿童险虽然是妈妈们心心念念感觉最迫切的，因为你看着一个活泼可爱的娃在那儿，总想给他加上重重保障。但是，很遗憾，这些保险都是事后补救的措施，真正把你自己保好了，才是给孩子充足的未来保障。
5、赚你能了解的钱
最后这个方面，实际是进阶的东西。因为我觉得，对于大多数保守的家庭来说，通过很安全的理财工具，拿到年平均5-6%的收益率，就还不错了。
篇2：职场人如何理财
美国理财专家柯特·康宁汉有句名言：“不能养成良好的理财习惯，即使拥有博士学位，也难以摆脱贫穷，”虽然养成好的理财习惯是个有些痛苦的过程，但这些习惯可以让你“有钱一辈子”。
美国学者托马斯·史丹利调查过上万名百万富翁，其中的84%都是从储蓄和省钱开始的;大约70%的富翁每周工作55个小时，仍然抽时间进行理财规划;这些富翁一年的生活花费占总财产的7%以下，即使没有工作收入、坐吃山空，平均也能撑过。
百万富翁都要花时间进行理财规划，白领们怎么会忙到没时间审视自己的收入和支出呢?想要致富，就一定要挤出时间，尽早培养理财习惯。
在理财习惯尚未建立前，你得小心一些坏习惯。很多职场中人不但没有储蓄、存钱这些好习惯，反倒养成了拖欠信用卡债务的恶习，结果，人生不是从零开始，而是从负数开始。
理财不仅是投资，更是循序渐进地培养“赚钱、存钱、省钱、钱滚钱”的习惯，这些习惯能让你拥有滚滚财源。
1、努力赚钱，累积“第一桶金”，
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对于鲜有意外“横财”的职场中人来说，一定要把提高工作收入列为最重要的目标。随着薪水的.不断增加，你才可能快速累积起可供理财、投资的第一桶金。你可以建立自己的“理财情报网”，例如像富翁一样常到银行逛逛，搜集理财情报等。多跟比你有投资理财意识的人交往，为往后的投资打基础。
2、定期存钱比投资更重要。无论是靠工作赚钱还是靠“钱生钱”，持续储蓄的习惯绝不能废弃。储蓄金额一定要随着收入的增加等比例提高。最好的“自动储蓄方法”就是定期定额投资。从去年年底以来，全球投资市场波动加大、风险升高。此时，“提高储蓄率”比“找到高获利的投资工具”更容易执行，效果也更明显。
3、记账审视花费，省钱不能忘。想省钱，一定要记账。记账能找出你花钱的“漏洞”，效果非常明显。除了审视花费外，人们还应取消长期不用的“休眠账户”，这些账户里的余额，可能又是一笔百万存款的“头期款”。
4、钱滚钱，设定5年计划。储蓄是“加法”的金钱累积，投资则是用“乘法”在累积财富。理财越早开始越好，但不应该太早开始投资。如果没有好的观念、策略，赔钱的可能性大。所以，杨伟凯强调，年轻人的第一桶金，先通过开源节流的方式累积至少75%，另外25%靠投资获得。而存第一桶金的时间宜设为至少5年，“因为时间一短就会急，不屑于做长期投资了”。
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篇3：职场新人如何理财
盛夏七月，骄阳似火，充满梦想的毕业季如期而至。流光溢彩的美丽新世界，是否令你捉襟见肘?从学校步入社会，如何规划未来，打理财富，才能赢在起点?
树立理财观念
“投资理财并非要等到家财万贯才开始，它是使你拥有万贯家财的一项技能。”华夏银行郑州分行理财师孙淼告诉记者，“大学生刚毕业这一段时间是培养理财意识的重要时期，对未来的人生有重要意义。”俗话说，“你不理财、财不理你”，刚入职场都处于财富积累期，这部分人群有积蓄的并不多，因此建议他们首先养成先储蓄后消费的习惯，以免成为月光族。
小张今年暑假刚刚毕业，离校前就确定了要做的工作。但一个多月下来，让他有苦难言，虽然挣了两三千，但在学校养成花钱找父母的习惯，使得对钱不太在乎，挣多少花多少，到现在钱是一分没存下，还得让父母补贴。小张说自己老是不由自主就逛逛淘宝，买买东西，根本存不住钱，他表示从现在开始要学习理财。
孙淼表示，理财的第一步首先是建立理财的思维，有理财的愿望，然后按照理财愿望制定计划，才能更好更快地实现理财目标。
在生活上必须要先节流后开源，要量力而行。一些学生以前住过公寓，但是毕业后生活就不再是大派对了，相反，是时候努力应对交通费、医疗费、伙食费、娱乐费以及其他各种杂费了，应当把自己的薪资划分好结构，在做一件事情前先预估好支出，控制不必要支出，总之要计划好一切，现实一点。
还应该养成记账的习惯，每月进行分析，逐渐熟悉自己的资金流向，及时控制不必要开支。当然生活总会有不好的事情发生，它们也会降临到你头上。对这一现实要做好思想上和经济上的双重准备。
孙淼建议，刚毕业的大学生，找到工作后，最好每个月能从工资中提取固定的一小部分做储蓄，这样逐渐能够积少成多，也能应对未来的不时之需。
制定储蓄计划
小张告诉记者，以后再也不用父母的钱了，要自己理财，赚钱给父母花。但是，对于钱要怎么理，除了尽量少花钱、尽量多攒钱，其他的却没有一点头绪。
“假如你开始有了一定收入，除去必要的日常开销，拿出一部分来储蓄吧。”对于小张的苦恼，广发银行郑州分行理财师郭磊提醒说，同样是存钱，但是不同的存款方式，会导致收益也有很大的差别，合适的存款方式，可以让你赚更多的利息。比如，一些银行推出了“活期存款享定期利息”产品，若存款人发生提前支取，支取部分则按照实际存期分段计算定期及活期两部分利息。此类产品多有不同的档期，不同档期则对应不同的利率，存款人在不同的阶段内支取，就会获得相应档期的存款利息，一旦客户中途用钱，也可以使利息的损失最小化。
此外，零存整取作为银行开展最早、最被大家熟知的存款方式，也非常适合职场新人。这是一种可以每月固定存额，集零成整，约定存款期限，到期一次支取本息的定期储蓄。零存整取适宜小资金慢慢积累，积累到一个“大火腿”再考虑转移阵地。
此外，被达人们津津乐道的一种存款方式是十二存单法，可以将存款做成十二个定期存单的组合。比如每月的1日存一笔一年定期，坚持一年，到了第二年，每个月就会有一笔存款本息到期，这就是十二存单法。
十二存单法因为每个存单之间都是彼此独立的，相对还是十分灵活的;而且对于职场新人来说，一年期的存款期限，也非常有利于其强制储蓄，有助于“菜鸟们”顺利度过第一个存钱关。而一年后随着12张存单陆续到期，投资者就可以把这笔强制攒下的钱取出来进行投资再分配。而且，目前网银、手机银行操作都很方便，非常适合攒钱人群。
购买理财产品
除了定期存款这种比较传统的方式，对于职场新人来说，不妨借助去年以来开始火热的互联网工具理财，完成人生的第一笔财富积累。
去年以来，以余额宝为首的各类“宝宝”理财，以“取现快、收益高、门槛低”的共同特点，打破了传统理财格局。让很多人彻底转换了理财的视角，闲钱理财，成为风潮。以余额宝为代表的宝宝理财，多是挂钩货币基金产品，投资余额宝，就相当于买了一只货币基金。更重要的是，借助第三方支付平台，投资者可以随时随地将银行账户中的闲钱转入余额宝内，让钱生钱;同时，如果急需用钱时，也可以随时支取。
对于积蓄并不多的毕业生来说，宝宝理财的快进快出既为他们创造了便利，让钱生钱变得更加容易，但同时，便捷的支取方式也让存钱面临诸多挑战，一个不留心，消费的欲望疯长时，辛辛苦苦攒下的钱可能一次网上购物就花光了。
正如《不冒险就是最大的冒险》一书描述，面对挑战，面对机会，很多人被自己的犹豫、害怕所禁锢，结果无数的机遇就在犹豫和害怕中化为乌有。
其实理财也是这样，大家都担心投资基金、黄金、股市等有风险，但不敢投资却是最大的风险，而对于那些仅仅存了活期存款的大学毕业生更是如此，其财富将逐渐贬值，其汗水得来的成果也在不知不觉中减少。
“当毕业生有了稳定的收入且有了一定的积蓄后，可以考虑投资，但由于毕业生的风险承受能力较弱，建议其首先考虑抗风险能力较强的理财产品。”兴业银行郑州分行理财师牛兴建议。目前市场上投资门槛比较低的理财产品，毕业生们可以选择黄金定投和基金定投。黄金仅仅一克就可以起投，而有些基金定投的门槛也仅仅在300元、500元左右。而黄金定投不仅可以买涨也可以买跌，通过资产配置可实现风险可控。
合理利用信用卡
信用卡现在十分普遍，但大学毕业生刚踏入社会，收入比较少，一定要学会合理使用信用卡，否则泛滥消费导致一些人每月的工资基本用来还信用卡。长此以往，毕业生成了“大负翁”，还可能因为没有按时还款留下不良的信用记录。另外，使用信用卡，一定要留意免息期。免息期就是在账单日之后的第一天，此时刷卡消费，能享受到最长时间的免息期。一般银行的免息期最长50天，最短30天。
对于高校毕业生来说，当下最重要的是投资自己，包括工作技能方面、理财知识和身体等各个方面，而投入的包括时间和金钱。毕业生还年轻，有学习的渴望，而大学学到的部分内容跟实际有些脱节，因此可以选择一些更实用的科目和技能给自己充电，更快地适应竞争的社会。理财知识方面的积累必不可少，平常可以听一些相关讲座，看看理财杂志也会让你受益匪浅。
身体是革命的本钱，此方面的投资不可忽视。这方面的投入不一定需要金钱，每天跑步上班，或者在附近的球场打打球，就可以让你一天精神抖擞。
篇4：职场小白怎么学理财？
职场新人财务有什么特点？积蓄有限、收入提高、支出增加，客观风险承受能力较强。那这类人群该如何理财？下面是学习啦小编收集整理的理财知识，一起来看看吧！
职场新人如何理财?
理财关键词：量入为出、强制储蓄、建立信用、自我提升、资产配置。
职场新人理财目标：
√增加储蓄;
√学习了解资本市场;
√通过多元化分散配置提高收益水平;
√建立良好的个人信用记录;
√提前为结婚做财务上的准备;(例如攒钱买房付首付、置备嫁妆)
职场新人理财重点详解：
根据生命周期理论(不用懂这是啥)对人群的划分，刚工作的职场新人处于探索期与建立期之间。在此阶段的理财重点主要包括以下几方面：
1、强制储蓄，提高资产规模，减少可控开支。 记账和储蓄仍然是这个阶段的重点。而除了一般的记账之外，此阶段还应开始学习做支出预算，减少不必要支出。 首先记账方面，将日常记录的明细账每月进行一次整理，分析自己的消费组成。除了按用途分类，再按照必要支出和可控支出分成两大类。可控支出的部分就是节流的切入点。对于刚工作不久的年轻人来说，有几类消费是需要特别注意的：
① 面子消费 为了彰显逼格或讲排场时常在很贵的餐厅吃饭;非衣服、包包非名牌不买等;
② 冲动消费 “我要好好锻炼身体，办个健身年卡吧，正好这个月在打折!” “咦，这个化妆品有团购好划算，团一个。”
③ 盲目消费 iPhone出新款了!想借钱买? 双十一打折力度好大，一切买超支了。。。。
为了用掉各种优惠券，凑免运费，最后买回来一堆没用的玩意儿?
以上说的这些，是否在你身上发生过?
切记，到手的钱别乱花，按需要分成几份，留出用来储蓄的那一份。做个新时代的“四有青年”——花钱有节制、储蓄有计划、理财有目标、投资有方法。
2、了解资本市场
学习资本市场。如果说你在大学期间就已经开始接触理财，那么工作后由于有了更多可投资的积蓄，便可以开始尝试一些风险更高的投资，例如股票。虽然说投资理财需要边实践边学习，但股市毕竟风险大，技术含量高于货基、定存那些固定收益产品，所以投出真金白银之前，适当的学习和积累是非常必要的。
适合职场新人的书籍推荐
《怎样选择成长股》、《巴菲特怎样选择成长股》、《聪明的投资者》、《投资最重要的事》。 当然，上财大师学理财知识也是不错的选择。
3、系统学习理财知识
储蓄让你有财可理，解决的是从无到有。而理财则是帮你实现财富增值，解决的是从少到多。学习理财知识的途径有很多。你可以选择啃书本、泡论坛、跟朋友聊，等等，这些方法各有各的优点。
4、通过资产配置提高收益水平
前面说过大学期间理财推荐定期存款、货币基金、基金定投。步入职场后，随着积蓄的增加，可进一步分散配置，以期获得更高的收益。
篇5：职场白领如何理财
职场白领如何理财
●“零存整付”、“定期定额”
都是强迫储蓄与储备资本的最佳手段，每月将部分收入存到固定帐户，多年后的累积成效绝对会让你大吃一惊。
●衣服、鞋子等在打折的时候该出手时就出手。
八折的时候可能还有水分，但到五折就差不多了。买东西还应尽量避开节假日等购物高峰，这个时候不仅人多拥挤，商品价格通常也较高。
●养成良好的节约意识。
关闭不必要开的灯;灯泡都换上节能型的，虽然节能灯比普通灯泡贵，但使用寿命却比其长6倍，耗电量少75%;严防家中水干跑冒滴漏，洗衣机尽量选择节水型的。
●消费时尽享折扣之乐。
酒店、健身房、化妆品专柜通常都有可以享受折扣的优惠卡;通过成为某些俱乐部的会员来享受一些优惠也是不错的主意。
●擦亮眼睛选择银行。
根据实力的强弱、网点的多少、服务的优劣来甄选适合自己的银行，为自己找到一个方便快捷的理财通道。
●清理多余银行卡，减少额外支出。
自从银行卡开始收费之后，那些多年不用的睡眠卡要早点清理掉。信用卡更是越少越好，虽然它很方便，但信用卡透支也是导致个人破产的重要原因之一。
●如果不想交滞纳金，就尽量及时交费。
无论是水、电、煤气支付，还是房贷、保费、电话费都可以到银行办理代扣代缴手续，这样不仅可以为你省去跑腿和排队的麻烦，还能避免滞纳金的支出。
●当心额外的服务。
电子产品通常都有一年的保修期。一些零售商会告诉你，如果交纳一定的费用，他们可以延长保修的期限，并提供一些额外服务。不要动心。实践证明，他们所承诺的那些服务是不可信的，如果产品有故障，可直接联系厂家的售后服务部门。
●能借不买。
同样一本定价48元的书，在专业书店按原价出售，在书城可以打6-8折，而在图书馆，不用花一分钱就把它拿回家。
●衣服穿过以后要注意保养。
自己特别心爱的和比较容易缩水的衣服要送到专业洗衣店处理。这样虽然会花钱，却能让衣服的寿命大大延长，反而能省下一笔服装费。
●上网查报价。
经常到不同的网上商城看看，了解一下你感兴趣的商品报价，从一台新型冰箱到一条小毛巾都不要放过，以便在买的时候可以心中有数。在买大宗物品时，尤其要记住这点。
篇6：“80后”职场新人如何理财？ 理财经理提3建议
节省开支制定储蓄投资计划 初期选择风险较小理财产品
近年来，随着上世纪80年代出生的独生子女开始踏入职场，在超前消费的观念引导下，“80后”们经常有很多疑问：钱不够花怎么办？自己究竟需不需要理财？如何理财？对此，理财专家建议，“80后”应尽早学会投资理财，早理财早受益，
●“80后”应走出三大误区
误区一：没财可理。许多人觉得自己刚刚步入社会，用钱的地方很多，存钱理财有难度，还不如等将来工作比较稳定时再开始。其实，这种想法是不对的。理财不分多寡。正所谓“你不理财，财不理你”，千万不要告诉自己“我没财可理”，要告诉自己“我要从现在开始理财”，尽早学会投资理财。
误区二：不需要理财。有些人认为，自己虽然不懂理财，但也不会每月都把钱花光，有时还能剩出些钱，因此不需要理财。这种观点是不正确的，无论你的收入是否真的很充足，都有必要理财。因为收入越高，理财决策失误造成的损失也就更大。合理的理财能增强你和你的家庭抵御意外风险的能力，也能使你的生活质量更高。
误区三：会理财不如会挣钱。很多人都抱有这种想法。觉得自己收入不错，不会理财也无所谓。其实不然，要知道理财能力跟挣钱能力往往是相辅相成的，一个有着高收入的人应该有更好的理财方法来打理自己的财产。
●“80后”理财如何规避风险
为了能合理控制理财风险，除了树立正确的理财观念之外，要想理财成功还必须要掌握正确有效的理财步骤和方法，
第一，要了解和清点自己的资产和负债。要想合理地支配自己的金钱，首先要做好预算，而预算的前提是要理清自己的资产状况，只有在理性分析过自己的资产状况之后，才能作出符合客观实际的理财计划。要清楚了解自己的资产状况，最简单有效的办法，是要学会记账。
第二，制定合理的个人理财目标。弄清楚自己最终希望达成的目标是什么，然后将这些目标列成一个清单，越详细越好，再对目标按其重要性进行分类，最后将主要精力放在最重要目标的实现中去。
第三，通过储蓄、保险等理财手段先打牢地基。在理财的最初，尤其是对初学理财的年轻人，应以稳健为主。
第四，安全投资，规避风险。千万不要急功近利，高收益意味着高风险。在准备投资之前，最好分析一下自己的风险承受能力，认清自己将要做的投资类型，然后根据自身条件进行投资组合，让自己的资产在保证安全的前提下最大限度地发挥保值、增值的效用。
第五，要不断地学习和发现新事物，不断修正改进自己的理财计划，使其日益完善。
●“80后”职场新人理财法
初入职场的“80后”们对于理财普遍没有经验，不知道如何理财？面对复杂的投资学问更是一头雾水。对此，民生银行理财经理古微娜对职场新人提出了不同的理财建议。
1、准备必须的日常生活费，节省日常生活开支。对于刚离开校园、阅历较浅的年轻人，理财专家建议，节俭虽然创造不出富翁，却是实现富翁之梦的量变过程。
2、制订储蓄投资计划。建议将每月工资的一部分转为定期存款进行储蓄，虽然储额只占工资的一小部分，但从长远来看，就可以积累一笔不小的资金。此外，专家建议，理财初期，宜选择风险较小的理财产品，其中储蓄和国债是最佳选择。没有足够的把握，不宜进行风险较大的投资。
3、安排保险计划。为防患于未然，年轻人一定要切实做好保障，比方说事先买好医疗险、意外险等等，以防备万一发生特别情况，影响自己的理财规划。缺少保险的理财规划是不健全的。(古h婷)
篇7：职场处事建议
1、让谦虚去展现你的智慧。
“虚心使人进步，骄傲使人落后”。这是伟大的领袖毛主席给我们留下来的一条至理名言。谦虚是人的思想修养，其核心是善于发现自己的短处和别人的长处，乐于以彼之长，补己之短。在我国古代的传统美德故事中，不乏典范之例：周公言教身带论谦虚、孔子谈破满、晏婴谦躬，车夫改错等，它们都在用一段段生动而形象的事例来揭示其谦虚处世的真谛。而作为现如今的职场生涯，亦是皆通一理。不过，在现实的工作交往中，往往会有一些人，自认为悟性很高，对于他人的意见置若罔闻，总是喜欢高谈阔论，以专家和智者自居。这种过于自负的人无疑是令人生厌的，也许他们真的很强大，但却很难得到别人的尊敬和赏识，注定会过得很孤独。所以在这里，我要奉劝各位职场白领们：在任何时候，都不要让自己成为各方面的行家，要让自己永远以一种谦恭和学者的姿态去和别人打交道，即使你的学识胜于对方，也要表现出三分委婉的风度，这样，不但可以赢取他人的赏识和尊敬，也可以展现自我的才华和智慧。打个比方，一束鲜花，当它花枝招展的时候，你自然就会联想到它的枯竭和零落;而当它含苞欲放的时候，你自然就会对它充满着一种美好的憧憬和期待。
2、让沉默去展现你的内涵。
在职场交际中，也许大多数人都会认为，语言是其主要的交流方式，但我却认为，除了语言以外，沉默更是一种行之有效的交流手段。因为，沉默和语言相比，更富有理性，更富有智慧，也更富有内涵。比如，当你遭受到别人的无端指责和恶意诋毁的时候，而你又无法以坦言去澄清你的真源，在此时，你不妨保持一下沉默，因为，沉默是金，沉默更是一种力量。当你保持沉默时，对方往往由于不知道你的底牌而感到无穷的压力，这时，他的意志也将会受到动摇甚至不战自溃;如果此时你进行了反抗和争辩，那么，你的愚昧行径必将给对方以可乘之机，这样一来，不但不会得到任何友善的结局，反而会使自己进一步陷入被动和尴尬的窘境，同时也会大大的诋损了自己的完美形象。正如《智慧书》中所云：“坦露之心如一封摊开在众人面前的信。胸中要有潜藏隐秘的城府;巨大的空间和微小的沟壑均可让重要的事情沉淀而深藏。含蓄来自于自我控制，能够缄默方为真正的胜利。”
如果说，还有一种比语言更伟大的真理，那就是沉默。一切的含义都将潜藏在一个眼神、一个笑容、甚至一个木然的表情之中，这恰恰是我们最真实意图的表白。因此，智者们往往会深深领悟其沉默的价值，从而以最佳的方式去展现自己最为深沉的内涵。
3、让精言去展现你的效率。
精言，顾名思义，是一种精髓的语言，它会用很简短的语句去表达其深刻的涵义，这不仅是一种言简意赅的体现，更是一种工作效率的体现。与其相反，就是喋喋不休和滔滔不绝。有这么一些人会让你感觉到很痛苦，往往他们一开口，别人就会失去了说话的权利，他们从来不能简明地表达自己的观点，从来不知道什么该说什么不该说，总是想到什么就说什么，语无伦次，表意不清，直到你失去耐心，他仍然闭不上自己的嘴巴。
曾国藩曾说过：“人生坏事的两个因素，一是自傲，二是多言，多言生厌，多言招祸，多言致败，多言无益。”所以，各位白领们，请牢记言多必有失的道理，话多不如话少，话少不如话好，多言不如多知，即使千言万语，也不及一件事实留下的印象深刻。“多言是虚浮的象征，因为口头慷慨的人，行动一定吝啬。凡有道德者，不可多言;有信义者，必不多言;有才智者，不必多言。”
4、让幽默去展现你的魅力。
有人认为幽默就是“找乐儿”和“开玩笑”，难登大雅之堂。对此，我倒有不同的观点，在我看来，紧张繁忙的工作犹如一张苍白的纸，缺乏生气，会让人感到一种无穷的压抑，适当的来上一点儿幽默，为这张苍白的纸点缀上一些绚丽的色彩，会让人感觉到一种视觉的美感和心情的舒畅。因此我认为，适度的幽默，它也是现代交流方式中的一种非常重要的辅助手段，它不但不会影响到工作的进展，相反，它还可以起到一些“正言厉色”所无法达到的效果和作用。比如，在你和别人发生矛盾的时候，来上一点儿幽默，它可以冲释彼此间的隔阂，转忧为喜;在严肃的会议中，适时的来上一点儿幽默，它可以缓解一下紧张的气氛，从而调动起与会者的良好状态，提高会议的实效性;在你处于尴尬的时候，来上一点儿幽默，它可以使你从窘境当中脱离出来，达到自我解嘲的目的……总之，作为职场的白领，应该巧妙的运用好自己的幽默，让笑声去为我们的交往增添和谐的色彩，让笑声去为我们的工作增加效率的砝码。在人际交往中，往往一本正经地说事，难免会让人感到一种压抑，即使你只说三分钟，也会让人感到你已经说了一小时之久;如果你能来上一点儿幽默，让人笑口盈盈，哪怕你说了一小时，也会让别人感觉到像三分钟一样短，这就是幽默的魅力。
5、让宽容去展现你的风度。
“紫罗兰把香气留在踩它的人的脚上，这就是宽容。”这句名言出自于美国著名作家马克吐温，他用非常简短的言语巧妙的揭示了现代人际交往中的处世哲学。
俗话说：“人无完人”。我们大多数人都会具有武断、固执、嫉妒、猜忌、恐惧和傲慢等缺点，而面对这些缺点，作为处世的一方，如果一味的去进行抱怨和指责，那么不但不会解决问题的根本，反而会使这些人性的弱点暴露无疑，去促成一种更为可悲的后果。这是由人性的本质所决定的，当我们犯了错误的时候，并非意识不到自己的错误，只是因为一种虚荣心和自尊心的遮掩，固执地暂时不肯承认而已。所以，在这个时候，如果你用一种很不妥当的方式去指责他的缺点和错误，必然会撞击在他那固执的铁墙上，是不会有任何良好结果的;如果在此时，你能够保持一种良好的心态，以理解和宽容去品察对方，并委婉的让对方意识到自己的错误，这才是一种充满智慧的交际手段。因此，作为职场的白领，与人为善才能与己为善，当你以宽仁之心礼待于人的时候，也必然会得到他人的理解和尊敬，从而去促成自己更为和谐、友善的职场交际圈，并尽情的去展现你的魅力和风采!
总之，在风云变幻的现代职场中，可能会因为种种原因而产生这样或那样的“敌手”，但是在我看来，最大的“敌手”莫过于你自己，因为，只有你自己，才是改变这一切的源动力;也只有你自己，才是变幻这一切的魔术师。职场的白领朋友们，请运用好自己的交际方式，让理性去绽放出和谐的友谊，让智慧去绽放出绚丽的彩环!
职场励志语录：小事成功：专业能力80%;人际关系10%;观念10%;
篇8：关于职场怎么晋升建议
1。 汇报，一定要多汇报
如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标！
2。 尽量别搞小团体
作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去？如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映？中级管理者称为“职场润滑油”， 美国职业心理学家布鲁斯?凯利把公司经过多年的追踪发现，大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多人际麻烦。他同时指出，结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利，从长远来看，它可能成为阻止你继续高升的绊脚石！
3。 拖拉习惯只会让你的职场形象减分
七成以上的白领在抱怨上司时，都会将“善变”作为首要原因。其实上司善变的原因有很多，由于他看到的是项目整体，自然会在项目执行中发现很多你看不见的小问题。但心理研究发现，越善变的管理者，越需要下属的守时和守信。职场心理专家认为，在工作时切忌轻易许诺，更不要随意拖拉，要知道，作为一个潜在的中层管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠！
4。 拥有一两个别人没有的“好品质”
出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出！建议你培养几个别人没有的“好品质”，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同！职场心理专家建议，你可以每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水，以体现自己爱花草的小个性；也可以在点外卖时，坚持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是个不折不扣的环保主义者！
5。 如果要抱怨，也别当众抱怨
没有上司愿意听到下属抱怨工作，就连平级同事，在耳朵里灌满了别人的抱怨后，也会心生厌烦，对工作产生倦怠！千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者！女人都有随波逐流的习惯，尽量离那些希望咀嚼办公室八卦的女同事远些，她们很可能对你造成负面影响哦！如果真对所做工作产生不满，晚上回家冲男友发发牢骚就够啦！
6。 不要埋没别人的功劳
在和性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果？还是将成果占为己有？如果你选择了后者，上司可能会嘉奖你的态度，忽略同事的行为。可要知道，再沉默的同事也不会是哑巴，一旦别的同事知道了你的“抢功”行为，就会对你避而远之！在职场规则中，最忌讳的就是“抢功”。千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的“亲和力”指数加分不少！
7。 与办公室恋情保持距离
办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石！每个管理者都希望能在职场中体现公平，如果无法体现完全公平，最少也要看上去公平。可你与男同事间的暧昧关系，不仅成为办公室“长舌妇”茶余饭后的谈资，还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因！所以，尽量与办公室恋情保持距离，如果已经发生，尽量将恋情维持在地下状态，等到局面稳定，自己已经获得高升后，再低调地将恋情公布于众好了！
8。 别把私人关系带入工作
对待不同的同事，自然有亲疏远近。可和同事过好，会让人认为你在结交“小团体”，和同事关系紧张，又会使别人认为你四处树敌。办公室中的“偏袒行为”被国际心理学大会定义为“办公室软暴力”，在办公室中和同事私交过好，只会让上司感觉你不够职业化和公平化。所以，如果想在同事间发展闺密，不妨把私聊地点从办公室移到家门口的小酒吧，把私聊场合从公开化转为私密化！
9。 认真准备开会时的发言
别小看每次大会小会中的公开发言！如果你想晋升为中级管理者，拥有很强的说服力很重要！你不必要每次都滔滔不绝，不给别人说话机会，这样只能给你的公众形象减分。但也千万别做会议时的“闷罐子”，一言不发只会让人感觉你心无主见。认真准备每次会议时的发言很重要，尽量做到语速中等、语调平和，这样才能给上司留下稳重、可靠的印象。如果在会议中，你实在感觉无话可谈，最好的办法是对上司的观点进行肯定和补充！
10。 多发邮件，少打电话
一项覆盖4000多名公司管理者的职业调查显示，61%的人认为，电子邮件是最好的谈话方式；34%认为，面对面谈话能取得更好效果，只有不到5%的人选择电话谈话方式。心理研究发现，管理者青睐电子邮件的原因在于它快捷、方便，能节约不少办公时间。更重要的是，电子邮件是白纸黑字的证据，一旦事情变麻烦，它能起到决定性的评判作用。对于内心安全感不够的管理者说，电子邮件是一种强有力的心理保障。所以，把重要事情放入电子邮件中，这样能显示你的职业性，如果你对上司的某些行为有异议，用柔和的词汇在电子邮件中婉转地提出，一定会收到比电话和当面谈话更好的效果！
11。 上司是你最重要的客户
要想升迁，最重要的不是维护与同事间的关系，也不是争取把工作做得最好，让上司喜欢你才至关重要！合格的上司不会在表面上流露出对下属的亲疏远近，但只要你把上司当做最重要的客户看待，自然会使他对你欣赏不已！心理研究发现，在高管选择下级合作者，也就是中级管理者时，更喜欢选择与自己性格相对不一样的人。如果高管是个急性子，那就要在他面前表现出你平和、细致的一面，这样才能向他传递一个重要信息：我会把细节照顾妥帖！如果高管是个慢性子，你就尽量体现出自己雷厉风行的一面，让他知道：即使自己偶尔偷懒，下面的工作仍会井然有序！
乔布斯曾问百事可乐总裁约翰？斯考利：“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”就因为乔布斯这句话，约翰？斯考利离开了百事而加盟苹果。但是，这位在百事非常成功的高手，到了苹果后却一直表现平平，更别提改变世界了。
所以，职场专家认为：大多数人基本上只能在一个领域里成为专家，不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船，什么风都是不利的。只有找到自己的方向，在一个领域内静下心来，脚踏实地地努力，才能真正成功。
现在很多人在工作后，认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯，再也不用学习了；也有很多人觉得，每天要在职场中忙碌的工作，每天更要想着怎样不断往上爬，如何有时间再去学习？职场专家提示您，学习和工作并不矛盾，学习，是职场晋升的有力武器，记住！活到老，学到老。
现在的社会是飞速发展的社会，每一天都在变化。形势在变，公司也在变。如果我们只能墨守成规，做一个职位上的熟练工，那么你永远也只能是个熟练工，晋升也永远离你那么遥远，可望而不可即。时代时刻在变，知识永无止境。不断学习，不断提升充实自己，我们才有与别人一较高下的资本，才能在机会到来时把握住机会，不至于与成功擦肩而过。
我们这里所说的学习，不仅是技能方面硬实力的学习，也包括软实力的学习。一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力，也是我们需要不断学习提高的。
可能很多人会认为，自己每天辛辛苦苦的工作，每天都能出色的完成任务，可为什么领导就是看不到呢？可是你有没有想过？腾讯、阿里巴巴之类的大公司，有成千上万的员工，他们的员工也都是精挑细选的人才，也都能按时按量完成任务，但是能够晋升的人少之又少，领导看重的究竟是什么呢？职场专家苏志浩提醒您：本职工作只是你最基本的工作任务，完成了只代表你能刚好胜任目前的岗位。
很多人工作喜欢正常上下班，多一秒钟都不愿意在公司里待着。他们每天只守着领导交下来的任务工作，只要任务完成了，能少做一点是一点。这种现象其实是很可怕的，极有可能让你“在安乐中慢慢死去”。如今的社会不再是一个平静祥和的社会，职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天，都会有人想往上爬，也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中，我们能坐的都只是一条逆流而上的船，不进则退。如果我们不努力创造条件升职或发展自己，一味满足于现在的生活，混日子，混时间。有一天，你会发现，除了工龄较长外，你没有任何更突出的优点。而且，手头的这份工作，新人们花点时间与精力就可以取代，所以，这样一定会被淘汰。
职场人际关系是我们不得不重视并处理好的一门学问。即使你拥有很高的能力，即使你再怎么努力，如果没有良好的人际关系，晋升还是与你无缘。一览英才网职场专家苏志浩总结了四个要点，能有助于建立良好的人际关系。
第一，真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙，把自己真实的想法与同事领导真诚地交流，才能更容易拉近距离。
第二，热心。助人为乐是人话民族的传统美德。当身边的同事遇到困难时，我们能多热心一点，多给予一些帮助，能迅速地培养起良好的人际关系。
第三，主动。在职场人际交往中，主动非常重要。见到同事时，主动问好，能使同事感到受重视的感觉，也会显得自己很尊敬同事。
第四，中立。在同事讨论别人的八卦或产生矛盾的时候，我们应该保持中立。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方，煽风点火，都不利于我们的人际关系。
[关于职场怎么晋升建议]
篇9：职场女性建议
以下是kris老师关于这个问题的回答：
老实说，我一直认为职场上不分公母雌雄。趁早创始人王潇说过一句话：自然界中有公羚羊和母羚羊，但狮子在吃羚羊之前会考虑它的性别吗?同理，职场也是这样。
道理很多人都懂，但道理如果只是别人口中的道理，而不是自己打心底信奉的真理，就会印证那句话：听了那么多道理，依然可能过不好这一生。
先给大家说个小故事。
前段时间公司来了个小intern，是很乖的软妹子类型。有天中午吃饭恰好就只有我们俩人，我吃饭比较慢，吃到最后就是她看着我吃。
我一边吃一边示意着她说点什么东西，一方面是增进我对她的了解，另一方面也希望她能缓解一下这种尴尬，毕竟被人盯着稀里哗啦地吃拉面总会有点不适。
在展开了不到两三个来回就无疾而终的对话之后，我停下来跟她说，其实我就是想让你说点什么，让我能边吃边了解你，要不你聊一下长点的话题吧。
她满脸歉意地跟我说，我以为说话会影响您吃饭，所以都不敢聊太多。我只能再次表示无奈，你不说话看着我吃，我吃饭才是真的受影响。
在我的再三鼓励之下，她开始说自己的求学经历。但也就维持了三句半，冷场后我还是只能自己找新的话题。期间谈到一篇文章，我拿起手机想要分享给她，才发现我们还不是好友。
她脸上又迅速涌上了歉意，啊，还没鼓起勇气加您呢。
结束这顿饭之后，我想起了很久之前带过的另一个姑娘。她刚来不到一个星期，她就跑来说想跟我吃个午饭，顺便请教一个问题。
那顿午饭，基本是她说我听，从工作聊到戏剧，从旅行聊到人性。兴致勃勃，充满朝气，最后我们甚至还互换了书单、互关了微博。
她其实不算聪明伶俐，长相也比较普通。但从那顿饭之后，她就引起了我的好奇和注意，也就发现了她的责任感和热情主动。
现在那个小intern已经放弃自己的热爱，听从家里人的安排去报考公务员了;而后面提到的这位姑娘在我们公司飞速成长，去了一个大公司，经常会在微博上po出自己的照片，出落成了一个精明能干的社会人。
举这两个女生的例子并不是为了对比什么，这只是证明了，有些机会还是得靠自己积极主动去争取。
公务员这个环境，在一定程度上会比较适合那个温和的小intern。因为在体制内会比在我们这样一个创业公司，少很多是选择争取表现自己还是默默做事情这种机会。
不知道古老时代的女性选择是否影响到了现代女性，在家从父、嫁人从夫。我知道的是，在这个时代里没有多少生来就是顺风顺水的小公主，至少在职场上得靠自己。
我有次为客户做企业品牌培训，设置了个环节让每个人站起来说一下对企业价值观的理解，并且需要给自己迄今为止的行为表现打个分。
所有男生都站起来给自己打了7分以上的分数，而团队里唯一的女孩站起来的时候，满脸通红地说自己刚加入公司，对公司的制度文化都不太了解，只能给自己一个及格分。
但会后他们的团队leader告诉我，这个女孩在工作上认真负责，表现出色，虽然来了没多久，任何交给她的事情都不会出错，比同期的每一个男生都让人放心。而且她本人其实在之前有和leader聊过自己对公司理念的理解，只是发言的时候不好意思而已。
还有一次我作为点评嘉宾出席了某个创业项目路演活动，有个女生一上来就非常不好意思地表示，可能自己的项目是最幼稚最不靠谱的。
但事实上，你们也能想到的，她的项目很有创意，并且她本人本身就非常优秀。
或许这位女生说的这句话只是为了客套和缓和气氛，但在这个女选手本来就寥寥无几、充满雄性荷尔蒙的竞技场里，传达到我这里的感觉就是，你不够自信。
我知道，大部分女生在公开场合是不敢厚脸皮夸自己的，也会习惯性认为否定自己是一种良好美德。因为从小我们就被长辈教育，女孩子要笑不露齿，要乖巧听话，要谦虚礼貌。
放在学校里面，这种成绩好还性格文静是老师最喜欢的类型，就算成绩不好也能凭着温和的性格躲过老师的狂轰乱炸。但一旦走上职场，这一招是不可能帮助你升职加薪的。
职场很好混，但要混好职场却很难。下面就跟女同学们分享一下如何化身职场女战士吧：
法则1
宁愿被骂，也不能被遗忘
上学的时候，被老师罚站训斥的多是男生，一是因为女生就算成绩不拔尖也是听话乖巧的，而是因为女生脸皮太薄轻易就会哭鼻子。
当大家步入职场，很多老板的施压对象也经常会是男同学，大部分老板会下意识觉得骂女员工会让自己陷入“打压”女生的尴尬境地。
而一旦发现这个女生抗压能力不行，一说还掉眼泪，老板就不会再敢施压或批评。但接下来，落到这个女生头上的工作慢慢会变成最简单最轻松的工作。
这听起来好像很轻松，但事实上在职场多挨骂多被批评就意味着多学习多进步，工作压力越大就意味着能力提升的速度越快，升职加薪指日可待。
就算这家不开眼，多经历些东西，也会让人更有“此处不留姐，自有留姐处”的底气。通常啊，在大部分公司里被说得越多的人，就越是重点培养的对象。
你想啊，当今社会压力那么大，除了个别很闲或者以骂人为乐趣的老板外，大多数领导又不是唐僧，谁会没事揪一个人时不时训一下啊。
多半还不是因为恨铁不成钢、希望越大才骂得越凶，不想扶你上路多分担点责任、减轻点负担，才不会有人愿意嘚嘚你。
再换个角度来说，每次被骂的10句话里面可能有8句都是老板情绪的废话，但其中也还是有那么一两句是老板吃的盐、走的路多，日积月累的精华，听进去也是会有所收获的。
如果你因为自己是个女生，因为怕被骂、怕丢人，就躲起来不接更重的任务、不做更难的事情。那你一定会成功地让老板忘记你，毕竟老板也不是心怀育才众人的老师。
在职场上，你永远想象不到多少人就死在了被遗忘。
法则2
boss always is boss
说完宁愿被骂也不要被遗忘这条，我们来到switch的另一个极端，那就是永远记得“老板永远是老板”。
我之所以说到这一点，是因为我发现很多女生在职场上会带着很多私人的感情。在克服了怕挨骂这个心理障碍之后，就会陷入另一个误区，那就是试图通过加深和老板的私人交情，来让自己变得更“强大”。
心理学上的理论证明，女性多情感亲近的人会有天然的熟悉感和接纳度，而女性也天生就比性更擅长处理人际关系，擅于通过柔和的手段来缓解与他人之间的氛围。
因此在刚进公司的时候，女生通常会被男生更快找到属于自己的小团体，甚至是会和自己的直属上司打成一片。
其实“讨老板喜欢”确实是职场上的通天捷径，但问题是在职场中从来都没有非黑即白的简单直线，更多的事情会比麻线团还要错综复杂。
如果你和老板走得过近，不仅会让其他人心里有不一样的想法，还会让自己打心底失去一定的“敬畏心”和“距离感”。
法则3
主动主动再主动 自助者永远是赢家
职场不是学校，不会有人天天检查你的作业，也不会有人隔三差五给你考试和测验。老板更不是老师，不会为你考不上大学着急，也不会因为你成绩不好就找你家长交心谈话。
很多同学在刚进职场的时候，总会抱怨老板说不清任务，客户抽了疯地变，猪队友一点都不给力，公司资源和平台也跟不上，总之啥都艰难。
我想说的是，当新人想学本领也想拿各种福利和补贴，还要老板事事都指点，时时刻刻嘱托，错了还得帮你擦屁股，那雇人的价值和意义何在?
我们公司战略部来了个实习生，大学刚毕业要去英国读master，趁着暑假来积累点工作经验，很快她就得到整个公司的好评。
每次开会不用提醒她就会飞快地整理好meeting note，会后发给每一个与会人;每次开会前都会准备好会议资料，发言有的放矢;平时还能看到她在休息时间默默躲在角落里啃一本厚厚的专业书。
再跟她细聊，她说自己从高中开始在寒暑假去各种公司实习锻炼，积累经验。所以她虽然只是一个大四毕业的学生，但其实已经积累了连续7年的实习经验。就算一次只有一个月，也有一年零2个月的经验了。
更关键的是，有经验还领intern的payment，请问哪个老板遇到这样的人不会两眼发光。我都直接“恳求”她毕业后一定要来我们公司了。
但与之相反的是，我们在职场上也会看到不少“支一支，动一动，不支不动”的同学，具体负面例子就不举了。
但大家都要明白的一点是，职场真的没有那么多的顺其自然。没有人给你设套下绊已经很幸运了，不要指望着有谁会主动来教会你。想要一路往前，还是要靠自觉主动，不懂就问，不会就学。唯有主动，才能生存。
因为真正聪明的人都知道，一旦缺乏自觉主动性，在职场中就是飞不起来的小猪崽，只能等着被屠。
最后一个tips：其实在职场中，我们不能时刻记着自己是个女性，但也要时刻记着自己是女性。其中奥妙，自行体会。
►Kris：思创客品牌咨询创始人兼CEO，先后参与并主导了李宁、国贸三期、中国奥委会等超级项目的品牌建设，北大创业家俱乐部理事，多家互联网机构内训讲师。
创业技巧:
1. 分析个性
创业的最佳技巧之一是了解自己。问问自己是否属于创业型人才。你愿意长时间工作吗?可以坦然接受批评吗?有处理财政危机的能力吗?事情不顺会及时收手吗?在你全身心投入前，首先确保你有能力承受种.种压力。
2. 拉家人入伙
与家人合作一定有助于你成功创业，因为家人可以做你的参谋，帮你出主意，提出反馈意见。家人的支持更能推动你的成功。如果给他们更重要的头衔，如商业合作伙伴，那么你们可一起分担工作量，或者劝他们投资入股，以解决你的资金问题。
3. 只卖必需品
保证你的产品可以激发大众的兴趣，这是创业最重要的技巧之一。创业就是为了给大众提供所需的商品或服务。如果你要创业，首先确保你提供的商品是大众非有不可，而非可有可无的。在着力创业之前，请确保呢的商品或服务具有足够的吸引力。
4. 不必求新
事实上选择旧产品有许多好处。改进现有产品，使之添加新功能或额外好处，在某种程度上它比新产品更具吸引力。如果做新产品买卖，则必须让大众相信它的优点，从而愿意购买。
5. 全面调查市场
篇10：职场新人建议
大学毕业生，很不容易从象牙塔出来，又要面对新的挑战，那就是如何适应从校园到职场的转变。专家提醒，大学生进入职场的头90日非常关键，不仅决定你的职业生涯未来的规划，更是为你的第一份工作打好基础。
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。
90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。
其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利。
最后就是具体操作的五个要点：
建立人和，熟悉环境
在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
进入工作
工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。
别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。
恰当表现
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。
人际是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。
去与留
第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。
如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。
篇11：职场小白理财方法
1.不能少了必要的紧急备用金
千万不能因为手中的基金赚钱了，欣喜若狂，就把所有的钱都补仓购买基金。因为对于年轻人来讲，难免会遇到紧急情况发生。比如万一遇到失业、生病等时，如果没有生活备用金，肯定会造成非常大的麻烦。因此，我们要留够3-6个月的月支出额，以备不时之需。这笔资金应放在流动性很好的货币基金和银行活期存款中。非到万不得已，不要轻易动用，即使动用，也要尽快补齐。
2.保险要选择物美价廉的
不能因为收入低或者都拿来投资，而不配置必要的商业保险。我们可以选择那些物美价廉的保险，比如意外险和医疗险，以保障因意外事故造成的人身伤害，并减少因其带来的医疗支出。
3.工资到手，先强制储蓄
对于财务健康的小白领们，每月工资到手后，拿出其中的一部分作为必要的生活开支，包括房租、饭费、水电费、交通通讯费等等，剩下的结余资金可用强制储蓄或适当的投资。如果你的财务处于“亚健康”甚至月光的状态，一定不要嫌麻烦，坚持记账吧!把每一笔支出清清楚楚的列出来然后分析，哪些是基本的生活开支，哪些是可以省下的。等再发工资时先把非必要支出进行强制储蓄。攒下第一桶金，才能作为日后投资的基础。如果您连半桶金都攒不下，也别找急忙慌的投资，先攒钱吧。
4.闲置资金应根据自身风险承受能力，选择适合自己的投资工具
为什么好规划不直接让大家都选择基金定投，是因为毕竟基金还是有一定风险的，不能保证稳赚不赔，所以对于那些无法接受本金出现任何损失的投资者来讲，并不适合。这类人群可以将每月的工资收入进行定期存款
[职场小白理财方法]
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4.给职场新人的建议
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