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浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求

2022-11-06 08:39:07 收藏本文下载本文

“帕洛玛蒂”通过精心收集，向本站投稿了9篇浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求，以下是小编整理后的浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

篇1：浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求

在近日召开的合肥市委常委中心组理论学习会上，孙金龙书记明确提出要“高扬解放思想大旗，推进合肥更好更快发展”。解放思想，既是党的思想路线的本质要求，又是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一宝。自XX年以来，合肥公安取得了一系列的成绩和进步，《人民公安报》也在头版以《合肥：“三降三升”保民安》为标题进行了报道。可以说这些成绩的取得，一方面与全市局5600名民警的辛勤努力分不开，另一方面也无不得益于思想的不断解放。现在，我们又站在了一个新的起跑线上，面对复杂多变的社会治安形势和繁重艰巨的公安发展任务，我们更需要在解放思想上有新的发展与突破，而孙书记的讲话恰恰是对现时期的合肥公安工作提出了新的要求，有着重要的指导意义。

要求之一：坚持以人为本。人民公安为人民。我们“一定要把维护好群众利益作为公安工作的出发点和落脚点”，积极回应人民群众的新期待、努力满足人民群众的新要求。在打击犯罪中，要毫不动摇地坚持严打方针，严打各种刑事犯罪活动，强化社会治安管理工作，满足人民群众对社会平安的新期待；在执法办案中，要切实提高执法能力和执法水平，严格、公正、文明、高效执法，维护社会公平正义，满足人民群众对公平正义的新期待；在热情服务中，要把方便人民群众工作生活、促进经济社会又好又快发展作为社会管理改革的主要方向，把观念创新、制度创新、管理创新作为社会管理改革的重点，积极研究推出新的便民、利民、惠民政策和措施，满足人民群众对公共服务的新期待。

要求之二：注重统一思想。其一，是要在解放思想的前提，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。胸中有彼岸，思想才不会失去立场，才经得起各种诱惑，才不致在遭遇挫折的时候为明哲保身而放弃追求。其二，在解放思想的过程中，对于不同的声音，不同的思想认识，要采取多种有效形式来达到统一。“理不辩则不明”，可以通过一定范围的调研、讨论甚至争辩，逐步统一大家的思想认识，使不对的变成对的，不清楚的变为清楚的，从而为“打造平安合肥”提供有力思想保障。

要求之三：加强全局观念。当前合肥市正在强力推行“大建设、大发展”，社会治安问题已经日益紧密地同全市的经济社会发展联系在一起。我们要从纯业务的观念中转变过来，自觉将公安工作放到全合肥市经济社会发展的大局当中去思考，在用专业眼点审视社会发展中治安变化新特点的同时，要从放眼全局的角度看问题，清醒认识和科学把握经济社会发展大局，从社会治安的历史走向中拓宽我们的视野，在学习借鉴优秀成果中更新我们的观念、丰富我们的经验，以更高的标准和要求、以更大的勇气和胆略推进各项公安工作。

我认为，处在新一轮起跑线上的合肥公安，机遇与挑战同在，但是机遇更大于挑战！只要我们各级领导“高扬解放思想的大旗”，拿出谋求超常发展的胆识、具备敢成大事的魄力、运用开拓创新的办法、发扬敢冒敢闯敢负责的精神，那么再加上全局上下的齐心协力，何愁在新的一年里合肥公安工作不能更上一层楼呢？！

篇2：经济衰退时期你敢要求加薪吗？

06月16日来源：Fortune China作者：Anne Fisher

无论你是否相信，根据最新的调查显示，有2/3的美国雇主计划在年底前给员工加薪，本文将告诉你如何增加胜算，成功加薪。

亲爱的安妮：我知道我这个想法听起来似乎很疯狂：很多公司都在削减或冻结员工薪酬，以避免裁员（或者说避免更多的裁员），但我却在考虑要求加薪。首先，我的老板并未削减或冻结哪个人的薪水――至少我没听说过。但是，我们公司却裁掉了一些员工，所以我现在一个人要做三个人的工作。

不过，我想向老板提出加薪要求的主要原因在于，一年前我找到这份工作的时候，我这种职位（生产线主管）的薪水正处在最低时期。而且，当时老板还告诉我，他六个月后会重新考虑我的薪水问题――将薪水提高到至少是这个行业的中间水平。然而紧接着，经济就进入了低迷期，这件事也就没有了下文。不过我觉得应该提出加薪要求，何况我工作做得相当出色。我引入了提高效率、降低成本的方法，提高了生产率等等。你能否给我点儿建议，告诉我怎么提出要求呢？――马蒂(Marty)

亲爱的马蒂：在当前的经济形势下提出加薪的确需要胆量，但这种做法并没有听起来那么疯狂。薪酬咨询公司美世公司（Mercer）对850家企业进行了调查，结果显示超过三分之二（67%）的美国雇主都在考虑在年底前给员工加薪，至少是为部分员工加薪。

不过有趣的是，增加的薪酬并不会平均地分给各个行业的员工。将得到加薪的员工包括56%的高管，69%的专业人员（包括企业法律顾问等）和73%的从事“贸易、生产和服务”的员工（你就属于这一类）。美世公司的调查结果显示，制造业、工程部门和信息技术领域的雇员最可能得到加薪，而营销、销售和金融领域的薪酬则保持不变甚至减少。总体上看，20的薪酬预算将会增加约3.2%，略等于经济进入萧条时期前普遍的加薪水平。

为什么各大公司突然慷慨起来呢？“这些公司意识到自己需要调整姿态，为经济的复苏做好准备。”美世薪酬咨询业务的全球负责人史蒂夫?格罗斯（Steve Gross）如是说。“一旦经济好转，继续实施薪酬冻结等成本削减措施将会使公司处于不利地位。”

用你的话说，你在工作上的表现“相当出色”，这就是你要求加薪时的重要砝码。领导力开发和培训公司OI Partners的CEO蒂姆?施科纳维（Tim Schoonover）最近注意到越来越多的公司正关注于如何让表现最好的员工满意，

他说：“一旦经济开始回暖，对顶尖人才的需求就会空前高涨。而这些人才现在就应得到足够的重视，因为眼下这个时候，那些认为自己被低估的员工已经伺机而动，决定一有机会就去另谋高就。等到经济真正开始复苏，再想办法留住他们就来不及了，因为那时候这些人早已决定要离开了。”

知道了这些，你就可以通过以下五种方法增大加薪的把握：

1. 将你去年所取得的成就整理成文件。别指望老板已经知道你提高了效率，增加了生产率。准备好论据，用事实和数字说话。

为了保证你的价值得到认可，必须“要非常清楚上级有哪些期望，并明白地指出你如何满足了这些期望。” 施科纳维说。他还说，如果你能提供明确而充分的证据证明自己很优秀，你的老板就更容易得到公司其他人的批准，给你加薪。

2. 理解公司的立场。施科纳维说：“讨论加薪问题不一定要充满火药味儿。实际上也不应该这样。让你的老板知道，你明白公司现在预算紧张，而你希望成为这个团队的一部分，并帮助你的雇主实现团队的目标。”换言之，这不只是你个人的事情。

3.得体地表明坚决的态度。既然老板在六个月前就差不多说定给你加薪，那么现在讨论这个问题并无不可。但如果你的老板说：“哎呀，对不起，我们真没那么多钱”，你也不要一声不吭地掉头走开。施科纳维的建议是不失风度地要求适时重新考虑这个问题，你可以问：“那我们什么时候再谈谈呢？再过3个月行吗？或者6个月？什么时候再谈比较合适呢？”施科纳维说，你的老板可能需要和别人商量之后再给你答复，但你至少已经让他意识到你不会轻易忘了这件事。

4.各种形式的薪酬都要考虑在内。施科纳维发现，很多雇主都想保持底薪不变，但可以考虑发给员工绩效奖金。

“你可以借要求加薪之机同老板定下一些目标，如果能实现就给你奖金。”他说。“这样，他就可以在不增加固定成本的情况下给你加薪。或者，如果你喜欢度假，你也可以提出延长带薪假期，并要求这种待遇至少要持续到真正加薪为止。”如果你还有什么别的要求，尤其是对公司来说成本不高的要求（比如预留的停车位），现在正是提出的好时候。

5．记住大家在布鲁克林常说的话“不争取就得不到”。只要你的方式不是太具对抗性，要求加薪是无伤和气的。既然最糟糕的结果也不过是被拒，问一问又何妨。再说，你也许还真能收获惊喜呢。

篇3：对联有什么要求

对联有什么要求

对联的要求是既要有“对”，又要有“联”。形式上成对成双，彼此相“对”;上下文的内容互相照应，紧密联系。一幅对联的上联和下联，必须结构完整统一，语言鲜明简练。对联的要求如下：

·上下联字数要相等;

·上下联词组要相同：即组成上联的各个词组分别是几个字，下联的对应词组也必须分别是几个字。

·上下联词性要相同;所谓词性，是指词的类别性质，如名词、动词、形容词等等。上联的词性和下联的词性，按照词的先后位置，既要相同，又要相对。这种要求，主要是为了用对称的艺术语言，更好地表现思想内容。

·上下联句法要一致;句法，就是语句构成的方法。一幅对联中，上联是由几个字组成的一共有几个音节的顿读法，下联也必须相同。

·上下联平仄要相调;对联上下联的.表现方法，要注意声律相对，也就是平仄相调。这主要是为了音韵和谐，错落起伏，悦耳动听，铿锵有力。

如：

云带钟声穿树去

平仄平平平仄仄

月移塔影过江来

仄平仄仄仄平平

另，古诗的音节主要有两种，一是两字一顿，叫“双音步”，一是一字一顿，叫“单音步”。双音步的平仄以第二字为主，第一字可不严格要求

对联也可如此。例如：

窗含西岭千秋雪

-平-仄-平仄

门泊东吴万里船

-仄-平-仄平

上联中的“窗”和下联中的“门”是平对平，“西”与“东”是仄对仄。

上下联内容要相关;如明代东林党首领顾宪成，在东林书院大门上写过这样一幅对联：风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。上联写景，下联言志，上下联内容紧密相关，使人透过字面，很容易理解作者的自勉自励之心。

新春将至，YJBYS小编特附上一些吉祥如意的新春对联

上联：五更分两年年年称心

下联：一夜连两岁岁岁如意

横批：恭贺新春

上联：五湖四海皆春色

下联：万水千山尽得辉

横批：万象更新

上联：喜居宝地千年旺

下联：福照家门万事兴

横批：喜迎新春

上联：喜滋滋迎新年

下联：笑盈盈辞旧岁

上联：天增岁月人增寿

下联：春满乾坤福满楼

横批：四季长安

上联：一帆风顺吉星到

下联：万事如意福临门

横批：财源广进

上联：一帆风顺年年好

下联：万事如意步步高

横批：吉星高照

上联：一干二净除旧习

下联：五讲四美树新风

横批：辞旧迎春

上联：一年好运随春到

下联：四季彩云滚滚来

横批：万事如意

上联：一年四季春常在

下联：万紫千红永开花

上联：一年四季行好运

下联：八方财宝进家门

横批：家和万事兴

上联：大地歌唤彩云

下联：满园春关不住

横批：春色满园

上联：盛世千家乐

下联：新春百家兴

横批：欢度佳节

上联：千年迎新春

下联：瑞雪兆丰年

横批：年年有余

上联：欢声笑语贺新春

下联：欢聚一堂迎新年

横批：合家欢乐

上联：共享锦绣年华

下联：相伴健康天使

横批：福如东海

上联：财源滚滚随春到

下联：喜气洋洋伴福来

上联：春风入喜财入户

下联：岁月更新福满门

横批：新春大吉

上联：大顺大财大吉利

下联：新春新喜新世纪

上联：占天时地利人和

下联：取九州四海财宝

横批：财源不断

上联：高居宝地财兴旺

下联：福照家门富生辉

横批：心想事成

上联：天地和顺家添财

下联：平安如意人多福

横批：四季平安

上联：春归大地人间暖

下联：福降神州喜临门

横批：福喜盈门

上联：内外平安好运来

下联：合家欢乐财源进

上联：日日财源顺意来

下联：年年福禄随春到

上联：迎喜迎春迎富贵

下联：接财接福接平安

横批：吉祥如意

上联：创大业千秋昌盛

下联：展宏图再就辉煌

横批：大展宏图

上联：民安国泰逢盛世

下联：风调雨顺颂华年

横批：民泰国安

上联：精耕细作丰收岁

下联：勤俭持家有余年

横批：国强富民

上联：发愤图强兴大业

下联：勤劳致富建小康

横批：科技致富

上联：欢天喜地度佳节

下联：张灯结彩迎新春

横批：家庭幸福

上联：迎新春事事如意

下联：接鸿福步步高升

横批：好事临门

上联：万事如意展宏图

下联：心想事成兴伟业

上联：百花齐放

下联：万马奔腾

上联：彩云追月

下联：骏马迎春

篇4：浅淡baidu对网站收录的问题

Baidu经过去年对算法调正,现在对网站收录越来越慎重,现在基本上所有搜索引擎都对网站收录非常重视.114电动车下面就谈一下最近baidu对网站...

Baidu经过去年对算法调正,现在对网站收录越来越慎重,现在基本上所有搜索引擎都对网站收录非常重视.114电动车下面就谈一下最近baidu对网站收录的问题.

第一:刚开始作好站上传到互联网上,然后不断的加信息一般它先放于缓存过一个星期大更新将会收录,在这期间一般要原创和高伪原创baidu才会收录,否则很难收录.

第二:在刚开始baidu对收录一般只是收录一页或而更多的页面这个很难测定.而要过一星期baidu大更新就开始收录更多的页面,首页是收录的内页页面.然后进一步收录的是频道和栏目页面.

第三:收录页面也发生了很大的变化,以前是收录就一次性收录.第一种:现在不同是先放入缓存和互联网上的一些网站内容作比较是否放出收录.第二种:先收录内容你可以用site查看是否收录,然后你输入网站的标题并不能查出来.这两种方式并不相同.

第四:网站的原创和伪原创直接影响网站的收录.一般原创容易收录,伪原创一般是稍比原创收录稍弱点.所以我建义作新站时一般要原创或者高伪原创.不管是原创还是伪原创都与网站的权重有关系,同时对收录的页面有时增或减是很难控制.

第五:网站的结构比较合量和网站结构看起来比较大(综合性网站和企业性的网站)这样也容易比较收录.网站的快照跟更新页面的信息的多少也是有一定的直接关系.

第六:网站更新频率和更新频率的时间对收录也有一定的关系.如一个网站我一般都是固定时间更新收录比较,如果你经常变化更新时间也会影响收录.

第七:多作外链或者跟高质量的网站换链接这样可以增强收录,同时结构不太乱或复杂容易收录.

总结:要想更快更稳增加和增快收录请增加网站的权重和信息的原创性就可以.

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篇5：解放思想大讨论对标找差材料

解放思想大讨论对标找差材料

根据《天宁街道党工委关于在天宁街道开展解放思想大讨论活动的实施意见》要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标省委“六个高质量”，区委“六个最”，学习先进单位和个人，围绕“思想再解放、改革再深入、工作再抓实，真正把思想和行动统一”存在的差距和不足，通过开展对标找差大讨论，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“守纪律、转作风、抓落实、促发展”的内容，深刻剖析社区工作存在的差距和根源，通过对标查找，认为社区工作上仍有差距和问题：

一、作风转变方面。一是全局意识不强。习惯性从浅显易见的业务工作着手，对关系社区发展的全局工作理解不透，缺乏总体部署和清晰思路。二是发展境界不高。创新意识、竞争意识不强，被动应付，得过且过，大局观念、执行力落实力不强，没有充分认识到社区持续发展的重要性，满足于现实，流于形式，不能以长远的眼光看待社区工作的发展和未来。

二、质效提升方面。一是履职意识不强。工作不主动，往往是街道安排什么就干什么，针对社区多条线工作的特殊性，工作方面存在千头万绪，积极主动的开展工作不够，深入现场工作抓落实上有差距。二是执行力不强。有指标、定任务的.工作集中优势资源突破，上级监管不到，领导不重视的地方，存在“拖、拉、等”的现象，对于个别考核不到社区的工作“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过的硬，以做完为目标。把功夫下在形式上，只求快，不求效果，满足于会议贯彻会议，该社区解决的问题没有及时解决，对有荣誉、利益的工作积极完成，没有的就得过且过，拖拉不积极，存在懒惰现象。

三、服务提质方面。一是服务意识欠缺。只重视社区自身的工作和领导安排的任务，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，在了解居民实际需求方面存在不足，社区开展的服务项目形式上有很多，但真正能在居民生活中起到帮助和服务的项目较少，存在主观意识，认为干了就行，对居民意见重视度不够。二是服务流于形式。与居民交流流于形式，谈心交流不够，思想交流不充分，倾听少，公事多，感情少，影响思想问题的解决，对工作开展不利。

四、工作落实方面。一是主动意识不强。工作落实的力度和社会期盼存在一定差距，上门为居民服务的能力不足。前期“两学一做”“三大一实干”等主题活动虽然连续开展上门意见征询，但受社区自身条件限制，服务工作的转变步子比较小，距离居民们的期盼还有很大差距，即便社区本身存在服务项目，也存在应付和不够连续的现象。二是工作推进不力。抓工作不够扎实，重部署轻检查，以会议贯彻部署为主，对责任主体督促不够,导致社区工作落实不到位，干好干坏一个局面；没有组织建立监督检查的长效机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题被忽视，想起来监督一下，导致有些工作即使没有落实，也无人过问。

针对以上问题，社区在今后的工作中重点采取以下措施，抓好落实：

一是进一步提升境界，转变观念，积极投身社区持续发展中来，破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚在永续发展上，切实树立“不发展就是落后的发展意识，从思想上切实增强发展的紧迫感和压力感。

二是强化学习，增强大局意识，认真领会上级系列文件精神，更加深入，更加全面解放自己的思想，突破旧思维模式，打破旧框架的约束，克服不求有功但求无过的思想，学会创新思维，逆向思维，积极拓展工作思路，大胆开拓创新，创造性的开展工作，切实提高服务质量，增强干好工作的主动性和自觉性。

三是进一步提高履职意识，积极主动进行工作，在街道领导下，以社区党总支为核心，以社区党建特色品牌创建为契机，完善社区工作长效机制，做到有章可循、有规可依，坚持民主集中制，处理好民主和集中的关系，班子成员之间分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护团结。

四是加强执行力建设，理顺社区工作关系，深入了解居民需求，稳固党群情感链接，同时提升解决问题的能力，克服作风上的拖拉和等靠思想，对安排的工作必须按时检查和落实，对出现的问题及时进行处理，深入基层，深入现场，从严细实上抓好社区工作。

以上是北直街社区对标找差阶段工作总结，做的不好和查找不准不深的方面，请领导给予帮助指导。

篇6：对现在要惜哲理文章

对现在要惜哲理文章

在人生的道路中，要坚强，勇气，战胜困难，挺难而进，勇往直前，总有希望的明天。不管遇到多大的困难，别放弃，熬下去。

愿我们放过自己，不念过往，不畏将来。不困于心，不乱于情，如此，安好。生命来来往往，来日并不方长。人生最美好的时刻，不是过去，也不是未来，而是当下。生活不易，且行且珍惜。

人生不如意十有八九，有顺境、逆境，需要坦然面对！生活不易，但我们任需前行、进步。永远不要放弃，你要相信，你的每一次努力，都不会白费，你的每一次坚持，都不会被辜负。

没有天生强大的人，只有执着不放弃的自己。愿你我历经千帆，归来仍是少年。哪怕被生活揍得鼻青脸肿，也仍怀揣梦想，对未来抱有希望。永远年轻，永远热泪盈眶。

不留太多烦恼于心，自由过话。珍惜身边人,身边事，不困过往，不畏将来。心情不好的时候，看看喜欢的书，听听好听的音乐，会瞬间被治愈的。不念过往，不畏将来，笑着面对生活，珍惜眼前的人生。永远在路上，永远年轻，永远热泪盈眶。

好的人生，会有遗憾。一定要珍惜当下。没有谁的人生。都是容易的。无论生活多么艰难。都要坚持勇往直前。让生命更精彩。

有时候，结局已定，无法挽回。与其苦苦纠缠，倒不如选择放下。

人生在世，不是事事都能如你所愿。会有遗憾，会有惋惜，会有不甘。

只是，握不住的沙，不如扬了它；等不到的人，不如忘了他。

到了黄河，就死心吧；南墙撞多了，就回头吧。人生最大的破产，是对未来不再抱有希望。没有天生强大的人，只有执着不放弃的自己。

撑不下去的时候，告诉自己，加油，不要放弃，不念过往，不畏将来。愿每个人都被世界温柔相待。走过的每一步都算数，通过每一个行业也能够给自己敲一下警钟，之前的自己在为人处事上的不足之处，继续修炼自己。

握不住的沙，不如扬了它；等不到的人，不如忘了他。那么多的明星都爱读书，可见当明星也要不断地充实自己，提高自己。不是靠脸蛋就可以当明星的。淡忘过去，珍惜当下，放眼未来。如果拥有这三种姿态，你的人生一定很精彩。

趁一切都还来得及，去实现你未了的心愿，去见你挂念的人，去欣赏你喜欢的.风景，去吃你心仪的美食。且行且珍惜，且伴且相爱，且知且互谅，且须且让过，且生且足矣。

没有谁的人生是容易的。逆境中别放弃，熬过了，就是柳暗花明。

生命是一趟单程列车，沿途的风景只能自己欣赏，遇到了一定要珍惜。愿你我历经千帆，归来仍是少年。

那些艰难的时光，会有很多挫折，会有很多打击，甚至是接二连三的挫折，三番五次的打击。让人仿佛到不了成功的彼岸，看不到希望的曙光。

篇7：对现实说不作文700字

对现实说不作文700字范例

雄鹰挣脱锁链飞向蓝天，拍打着阳光；骏马摆脱缰绳飞舞着，在草原上奔跑；群狼冲破牢笼，在山巅引颈嘶鸣，拥抱玉宇清寒。它们没有与现实“讲和”，而是勇敢对现实说“不”，让灵魂在清辉的激扬起舞。

司马迁牢狱中月光下著《史记》。几千年前的某天，西汉的朝堂上有一位老者大义凛然挺身而出为叛变的将领李陵说话，结果是引罪入狱，受宫刑。身体上的伤痛，心灵中的委屈没有让他沉沦；冰冷的墙壁，漫漫的长夜没有使他放弃；夏日的酷热，冬日的严寒没有令他堕落。著作不就，何以言大丈夫之志也？于是，他选择了对现实说“不”，对疼痛、对饥寒、对欺辱说不，终于成就其千秋伟业。

勾践卧薪尝胆演绎人间神话。公元4，吴国的士兵扣开了越国的大门，勾践不愿血河继续流淌，不愿百姓流离失所，于是他选择了做吴王夫差的奴隶。昔日翻手为云覆手为雨的君王如今沦落到这般田地，他心中该有多苦啊！但是国人的讽刺，夫差的随意支使都没有让他放弃心中那个飘渺的梦想一一复国。他不在乎为夫差车前马后，哪怕是为夫差尝马粪治病，他对这种种困境坚定的说“不”。最后，他实现了“三千越甲可吞吴”的传奇神话。

康多莉扎·赖斯黑皮肤的女人成就美国政坛的奇迹。她出身在美国种族歧视最为严重的州区，暴力、毒品、贫穷都没能让她屈服。她不满这些现实，她坚定的对它们说“不”，她深信：黑人的.孩子只有比白人的孩子优秀两倍，他们才能平等，优秀三倍才能超过对方。于是，她像2一只辛勤的蜜蜂，不管风雨有多大，她都坚信自己可以成功。后来，她凭借全面综合的高素质登上了美国国务卿的宝座，画出了一道美丽的“人生弧线”。

而现实生活中的许多人似乎被胶带封住了嘴唇，丧失了话语权一般，在浮华、纸醉金迷的尘世中逐渐堕落，最终低利尘埃里成为芥草，平庸一生。

不与现实“讲和”，对现实说“不”，掌握自己的灵魂，让心灵的力量支撑你走的更长、更远、更好！

篇8：对初中时期孩子说的话

对初中时期孩子说的话

你为什么不能像他那样做?”“你看别人家的孩子，自己能吃饭，整理玩具也是自己做。”

对正在发育的孩子，父母的心情很着急。平时只是自己家人在一起时，没什么感觉，但是一旦看见别人家的孩子比自家的孩子做得好的时候，心里可能就会不舒服，很容易说出和别人家孩子做比较的话。但是，这样的话只能启发孩子。不必要的竞争意识，没有教育性的效果。孩子们的成长速度各不一样，长处和短处也各不一样。所以不能和别的孩子做比较从而嘲笑自己的孩子，应该把注意力集中到发现孩子做的好的事情上，表扬和鼓励他。

“你现在多大了?还这样!”

这是父母对孩子的`所作所为不满意时经常说的话。不过这个和让五六岁的孩子到高级餐厅，希望他能够很有礼貌地很有风度地吃饭是没有什么区别的，是过分的要求。同样，要求他一动不动地坐一个小时以上，也是一个过分的要求。让孩子老老实实地坐在椅子上，有时也做不到。他或者是盘腿、或者换换姿势、动动这个、动动那个，父母完全按着自己的要求去要求孩子，完全忘记了让孩子做那种成熟的动作是多么难的事情。

“你真想在别人眼里成为傻瓜吗?”

妈妈想给孩子穿上漂亮的连衣裙，孩子却要穿随便的T恤衫，还有很脏的裤子。父母想让自己的孩子在别人面前打扮得漂亮，所以就要坚持自己的主张。但是孩子超过4周岁就会有自己的想法和兴趣爱好，尽管在大人们看来非常可笑。除非是去非常讲究的场所，否则还是尽量尊重孩子的意见。

“不要妨碍妈妈。”

看着孩子在忙来忙去收拾饭桌的**的旁边，拿着抹布走来走去，觉得碍事，就对孩子发脾气说： “去干-你自己的事” “去拿玩具玩。”但是要知道孩子过了3周岁，就想帮助妈妈做什么;要理解孩子的这个欲望，如果真的很碍事，求得孩子的原谅，告诉他妈妈确实着意做完这些事情。

“烦死了!”

这使孩子感觉到自己的话很不重要;或者是感觉到自已是个没用的存在。孩子是看见什么学什么，要想孩子学会心平气和地说话的方式，首先父母自己就要这么做。想一想自己是不是这样做了。

“再有这样的事情我就不客气了! ”

这样说会使孩子产生好奇心，孩子想知道我真的这样做了父母会对我怎么样。等到他再次做错事情的时候，如果父母不能对他怎么样，只能削弱父母的威信。

“你不跟着来我就不管你了! ”

这样说会使孩子心灵深处产生恐怖和不安，孩子害怕不知道什么时候会失去父母。孩子和父母的亲子关系应该正常形成，这样才能使孩子离开父母去幼儿园、学校、社会的过程顺利进行。然而，如果经常让孩子感到恐惧和不安，经常让他感到不知什么时候会失去父母，就可能影响他的独立性。