宝钢梅山笔试感受
“别烦漾漾”通过精心收集，向本站投稿了10篇宝钢梅山笔试感受，下面小编为大家带来整理后的宝钢梅山笔试感受，希望能帮助大家!
篇1：宝钢梅山笔试感受
宝钢梅山笔试感受
今天参加完宝钢的笔试，觉得好像应该写点东西了，两天，第一天宣讲投简历，然后第二天通知面试，晚上笔试，现在就坐在这里写日志了，明天可以的.话就签了，终于和我女朋友要团聚了，呵呵，无比幸福之中......
面试竟然用了我两个小时，真的从来没有面过这么长时间的，
开始有一点点紧张，从进去的一刻就不紧张了，气氛很好，我的思路也比较活跃，面试很成功，还把那个面试官拉拢过来，说以后进了宝钢梅山，要让他好好指教，他说可惜不是一个部门的。谈话都轻松到这份上了，还有什么比这样的面试更有意思呢？
笔试真的是好麻烦，一道专业的题目都没有，第一部分是做逻辑推理，第二部分测试性格，总体来说我的逻辑推理没有一点问题，只是我的空间想象能力实在是我的弱中之弱。没办法，这种题还真多，不过我的性格测试题应该很不错，呵呵，信心还是那么足。
篇2：宝钢梅山笔试题目感受
宝钢梅山笔试题目感受
今天参加完宝钢的笔试，觉得好像应该写点东西了，两天，第一天宣讲投简历，然后第二天通知面试，晚上笔试，现在就坐在这里写日志了，明天可以的话就签了，终于和我女朋友要团聚了，呵呵，无比幸福之中......
面试竟然用了我两个小时，真的从来没有面过这么长时间的，
开始有一点点紧张，从进去的.一刻就不紧张了，气氛很好，我的思路也比较活跃，面试很成功，还把那个面试官拉拢过来，说以后进了宝钢梅山，要让他好好指教，他说可惜不是一个部门的。谈话都轻松到这份上了，还有什么比这样的面试更有意思呢？
笔试真的是好麻烦，一道专业的题目都没有，第一部分是做逻辑推理，第二部分测试性格，总体来说我的逻辑推理没有一点问题，只是我的空间想象能力实在是我的弱中之弱。没办法，这种题还真多，不过我的性格测试题应该很不错，呵呵，信心还是那么足。
篇3：宝钢的笔试感受
宝钢的笔试感受
今天参加完宝钢的笔试，觉得好像应该写点东西了，两天，第一天宣讲投简历，然后第二天通知面试，晚上笔试，现在就坐在这里写日志了，明天可以的话就签了，终于和我女朋友要团聚了，呵呵，无比幸福之中......
面试竟然用了我两个小时，真的从来没有面过这么长时间的。开始有一点点紧张，从进去的一刻就不紧张了，气氛很好，我的思路也比较活跃，面试很成功，还把那个面试官拉拢过来，说以后进了宝钢梅山，要让他好好指教，他说可惜不是一个部门的，
谈话都轻松到这份上了，还有什么比这样的面试更有意思呢？
笔试真的是好麻烦，一道专业的题目都没有，第一部分是做逻辑推理，第二部分测试性格，总体来说我的逻辑推理没有一点问题，只是我的空间想象能力实在是我的弱中之弱。没办法，这种题还真多，不过我的性格测试题应该很不错，呵呵，信心还是那么足。
篇4：宝钢化工面试笔试
宝钢化工面试笔试
去宝钢化工面试笔试，研究生楼406，过去之后发现一批化工的，就我一个机械的，然后等啊等，等到两点半，开始笔试，
就是思维逻辑测试题，还有数理推断，还有性格测试。八十分钟，测完了我回实验室取了下一些证明文件，回来面试，
一个长的'很象杨大兵的人给我面试，一对一，就是聊。介绍南京的梅山，工资很低，1800，我都快哭了。
对着简历问，问我去南京愿意吗，问我的专业，我的课题，粉碎的东西。问我的计算机，问我sbpc的实习经历，问我将来职业规划，问我志愿者的东西，问我对诚信看法，问了好多好多。最后又看了看成绩。另一个估计是人事的，对我说上次那个南京过来的人事对我很感兴趣，也希望我考虑下，他们会近期给我答复。
唉，宝钢化工啊，那可是宝钢啊，为什么工资那么低，1800-跟我本科出去差不多了。
篇5：KPMG笔试感受
新一轮的招聘又开始了，看着白果的大家就想起去年的我，
KPMG笔试感受
。kp的招聘今年在冬菜很早啊（用kp代替毕马威了，因为中文名字实在轻易引起误解）。我虽然已经进入kp，但只有不到一个月的时间，仅把我所感受到的kp呈现给大家，希望能对大家今年的招聘有一些帮助。
kp今年终于注重到冬菜，早早就来开了宣讲。应该是因为今年要在东北设立新所的原因吧，不过这只是我的猜测。但kp这两年在全国范围都扩大招生，所以机会是很多的，大家抓住机会阿。
先说说他们的招聘流程（我经历的流程，不知道今年是不是这样，说出来仅供参考）：
笔试，一面，二面共三轮。一般是这样，有的同事还经历了三面，不过这是少数拉。一面二面基本都是英语，最后比较专业的问题会有一两个中文的，所以加大口语练习吧，kp还是很看重英语的。
笔试由两部分：数学和英语。数学全是表格，简单的加减乘除，但题量很大，可以带计算器，重点是运算速度，那些网上奥数的和急转弯似的题目可以不用看了；英语类似阅读理解，由四五行的文字对三四句话进行判定，也是考速度，由于本人的英文一般所以觉得英语还蛮难的。这两部分大家基本上都答不完，所以没答完也不用急，把剩下的能蒙就蒙吧。
一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的.专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种猜测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。
正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法，在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 1>2的能力在kp是很看重的。
二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满足，典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在预备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好轻易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部预备一下的，说不定转了一个圈又转回去。
最后给大家几点面试时的tips吧：
kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的时候得体大方，用些正式的词汇，坐得端正，不要有太多的肢体语言，要有眼神的交流，注视对方，显示出你的professional是很重要的。
kp的工作对于新员工基本上就是office的excel应用。我第一天上班时就一直在复制粘贴复制粘贴，发现excel有好多应用（我是excel白痴）。所以在面试时提下对office应用比较熟练，个人觉得会增加优势，但经理们对excel的应用都已成精，更不用说par拉，不会穿帮范围内的自夸比较好。
上半年还有个精华帖子也是讲kp面试的，那个也非常的好（其实我是托，是我的同事写的）， 还有别的公司的面试经历，相信对大家也会有帮助。
篇6：苏宁笔试感受
首先是苏宁的hr：总体感觉比较老土，素质不是很高，和麦德龙昨天除了那个我很欣赏的hr以外的那个差不多－－不苟言笑，其实hr多笑笑是好的，跟前来面试的人多笑笑－－只是一个很平常的动作，却可以很快拉近双方的距离，同时让别人感受到企业的热情，另外现场很可能就有一些人以后将要成为你的同事，给人留下好的.印象总不是坏事，
苏宁笔试感受
。倒是那时见面会的那个男的表现还可圈可点，态度又好又开玩笑－－其实也难免水平参差不齐。这个回合，麦德龙稍微胜出！其次是苏宁笔试题目：应聘策划、会计、行政人事类的不一样，我到的时候策划类的已经考过了：半个小时的行政能力测试题；现场会计类的测试还在继续，听人家说是专业题，看他们拿着计算机在那狂算也基本可以看得出来；我报的是行政人事类，没想到要分两场：首先是半小时行政能力题测试，然后是一个小时的写作，真是挺麻烦的。
（1）半小时行政能力测试：题量40道题，时间30分钟，难度一般，都是单选题，只要速度抓紧基本没问题，不过有一点需要特别指出的是，在题目有两道是关于苏宁的，分别是其口号和“1200工程”，看来无论外企还是私企，都基本会在笔试题中穿插关于自身企业的基本情况的考察－－看你有没有诚意，对企业有个基本了解，这一点在以后的笔试中可能要格外注意（尤其是企业宗旨、口号、理念、人才策略等是重中之重，这样也有好处，买卖不成仁义在嘛，毕竟投了人家的笔试，就当多了解个企业扩展下眼界也好吧），
（2）文章写作：这个倒是有点出乎我的意料，搞得好像高考作文一样：两道场景题，二选一，写一篇不少于1000字的文章，这确实让我的思绪回到了三四年前高考的情景。这个环节是与麦德龙最不同的，麦德龙要求的是你的英语能力和分析能力，而苏宁在这个环节主要考察的是写作、驾驭文字的能力－－在国人的眼里，行政人事类就是与通知、文字等杂事打交道吧，根本还没有上升到人力资源的高度，也怪不得他们采用这种方式来考察了。苏宁也不过就是一个普通的私企，估计其管理应该还停留在很原始的阶段吧？在网上也看过很多评论，像国美、苏宁这些零售商对员工的压榨是很厉害的，员工关系经常出现紧张，即使像沃尔玛这样的全球第一大企业也不例外，只不过沃尔玛之流可能只是工资低，在一些问题处理上可能更人性化一点吧。
篇7：感受Google笔试题目
。回忆昨晚陪朋友参加google在北大的招聘会，想和朋友们分享一些特别的感受。总体感觉这是一个无限富有，充满惊喜的公司。
9月google开始在北京设立公司，目前已经发展到100名员工。每个工程师将新配2台30inch的液晶显示器。经常到美国，澳洲，韩国，日本，印度等国家TRAVEL，ENJOY great food and drink(喜欢吃喝玩乐)，在中国有两名外籍人士，统统讲流利的普通话。其中美国人eric带领的`PSO（商务合作工程部）部门，9个人，穿着京剧戏服上班，他扮演孙悟空，开玩笑说穿这些工作服上班还是要花些时间的。
主要笔试考题如下，其他题目是基础题，就不贴出了：
1、假设在n进制下，下面的等式成立，n值是
567*456=150216
a、 9 b、 10 c、 12 d、 18
2、文法G:S->uvSvu|w所识别的语言是：（）
a、uvw*vu b、（uvwvu）* c、uv(uv)*wvu(vu)* d、(uv)*w(vu)*
3、如下程序段输出是：（）
char str[][10]={”Hello”,”Google”};
char *p=str[0];
count< a、0 b、5 c、6 d、10 4、cnt=0 while(x!=1){ cnt=cnt+1; if(x&1==0) x=x/2; else x=3*x+1; } count< 当n=11时，输出：（） a、12 b、13 c、14 d、15 5、写一段程序判断一个有向图G中节点w是否从节点v可达，（如果G中存在一条从v至w的路径就说节点w是从v可达的）。以下算法是用C++写成的，在bool Reachable函数中，你可以写出自己的算法。 class Graph{ public: int NumberOfNodes;//返回节点的总数 bool HasEdge(int u,int v);//u,v是节点个数，从零开始依次递增，当有一条从u到v的边时，返回true }； bool Reachable(Graph&G, int v, int w){ //请写入你的算法 } 6、给定一棵所有边的长度均为整数的树，现要求延长其中某些边，使得从根到任意节点的路径长度相等。问满足要求的树的边长度之和最小是多少?请写出你的算法，并分析时间复杂度。 黄梅山，位于千阳、凤翔、陈仓三县区的交界处，进入酷暑的六月天，天气异常闷热，迎着炎炎烈日，我们一行三人从冯家山水库大坝开始，沿着崎岖的山路步行，走过一弯又一弯，翻过一岭又一岭，一路上朝山礼佛的香客们络绎不绝，三三两两结伴而行，有两个中年妇女，身后紧随一个满头银丝的老太太，虽然身材佝偻瘦弱，但爬山的速度却不甘落后于两个中年妇女，一个妇女望着陡峭的山路说:”老姨，路还有多远，我热的实在是走不动了，歇息一会再走吧”!老太太用手一指说:”你们看，半山腰密麻麻的柏树林里就是庙院，咱们加把劲，绕过这个弯就到了”。顺着老人手指的方向望去，翠绿的柏树林深处隐约可见寺庙隆起的屋脊，我们顿觉精神倍增，紧跟着她们走去，走着，走着猛然抬头看见一块巨大的山石斜插在路边，上边用红油漆醒目的写着”黄梅山”三个比斗还大的字体。我惊喜的对同伴们说，到了，我们终于来到黄梅山了。 顺着山路向前缓缓行走着，满头银丝的老太太成了我们热诚的向导，她边走边指指点点的介绍着，前排是佛殿，后排是庙宇和仙洞，依次排列着龙王殿、送子观音殿、大雄宝殿、桃花娘娘殿，多的我半天给你们絮叨不清，慢慢走，慢慢看，个个是雕梁画栋，飞脊翅檐，均为砖木结构，青砖砌成的山墙，雕刻的门窗，古色古香，殿堂内香烟缭绕，有出出进进的善男信女们，老人就给我们讲说:”这是龙王大殿，里面供俸着四海龙王弟兄四个的金身。在过去农业落后的那些年代，久旱不雨，禾苗干枯的时候，百十里远的老百姓都来这里，乞求雨水，望龙君普降甘露解救万民，人们每求一次雨水，必降透雨，这里的龙王爷灵验的很”。说完，老人走进殿内虔诚的敬香叩头，我们几个也照着老人的样子，敬香叩拜了一番，老人指着紧挨的庙堂说:”这是送子宫，堂内供俸着送子娘娘的金身，在那医疗欠发达的年代，结婚多年不育的年轻夫妇，就来这里乞求儿女，现在社会医疗科技高超了，来这里求儿女的人便少了”。老人说完微微笑了笑，她又指着各处的庙殿的名称和来历，就象老师给学生们讲历史课一样，我们几个认真的聆听着，大雄宝殿里供俸着释迦牟尼佛的金身及赤脚大仙和十八罗汉，救苦救难的南海观世音菩萨，黄梅山老母宫，药王孙思藐等等。我从心里叹服老人对佛道文化的丰富知识。 这时，老人在各个庙堂朝拜已毕，我们就跟着老人到庙院招待处上了些布施，吃了一顿饭，在庙檐下歇息时，意外碰见了我村一户人家的亲戚，那位老伯很热情的走过来拍了拍我们三人的肩膀，笑着说:”你们三个也来这里游一游，很好!开一开眼界”。我就问:”老伯，您还来得早么”?老伯忙说:”我也刚过来，不到吸一根烟的功夫”，老伯看见我们热的满头大汗，就朝我们一摆眼说:”随着我来”，在两座庙宇山墙之间一米五六宽的夹巷里，有块岩石的缝隙里，涌出如擀面杖粗的一股泉水，工匠们用水泥修筑成一个四方四正的水池子，泉水清沏见底，有一同伴把手伸向了水池，老伯忙上前拦住，向我们神密的说:”这池里的水很有灵气，倘若有人把手伸进水里，泉眼就会停止出水，并且会很快干枯，过一两个时辰才能出来水，别看这股水只有擀面杖那么粗，逢庙会上千人饮用不断水”。老伯说完，用放在水池边的铝盆，舀了一盆清沏的泉水，放在我们面前，并且说:”你几个用水擦一擦眼睛，可以明目，洗一洗额头可以醒脑，用水漱口，牙齿不上火”。用过水后，我说:”这泉水就是神奇，感觉清爽多了”。老伯忙说:”还有更神奇的哩，庙院后面有块宝地，可以早种晚收。相传北宋开国皇帝赵匡胤，兵困在黄梅山一月有余，清早就去后院伙房查看情况，这时，伙夫端着一碗小麦准备砸麦仁，一不小心洒落在地，赵匡胤见到这些情景后，忧虑的说:”能有块早种晚收的宝地，那就好了，方可解我燃眉之急”。说完就走了，人家是皇帝金口玉言，说啥就是啥，伙夫在后院那块地里惊奇的发现，洒落在地的那碗小麦出苗了，到中午就长高出穗了，接近黄昏就收割碾打成麦粒了，伙夫就把麦粒砸成了麦仁，晚上，赵匡胤和兵士们都喝着麦仁能充饥了，正是这块早种晚收的宝地，帮助赵匡胤和兵士渡过了难关”。老伯绘声绘声绘色的讲完了这段传奇的故事，旁边有个戴着白片石头眼镜的老汉，笑吟吟的说:”我也有个故事要讲哩，听上一辈老人说过，记不清是那朝那代，有个农夫，在天旱欠收的情况下，还给这里的庙院送来二升谷米，走到庙院门下的沙石坡，不慎被脚下的小片石滑倒，谷米撒在了地上，农夫心疼的爬在地上，一粒一粒的捡着洒在地上的小米，农夫的诚心感动了天地，上界就派南极仙翁帮助农夫，仙翁吹口仙气，农夫捡到的米粒都变成了黄灿灿的金子，农夫带回家后过上了富裕的日子，这件奇事很快传遍了十里八乡，那些有钱的土财主既羡慕又嫉妒，简直红了眼，也带几升谷米来到沙石坡，撒在地上妄想变成黄金，撒的满山坡都是小米，也没有变出一粒黄金，他们都是败兴而归，从此，老百姓就把这里叫黄米山，现如今国家搞旅游开发，就命名为黄梅山旅游风景区”。同伴说:”唉呀，黄米山还有这段神奇的来历”。接着老伯说:”年轻人，你们来一回不容易，跟着我上山顶去看看”，我们附和着说，能行么，上去望望。 我们跟随老伯来到山顶，四下里张望着，老伯顺手指着满山遍野的柏树林，对我们说:”黄梅山是块风水宝地，两侧环山，山势突出，中间凹了进来，就象一个巨大的簸箕，树林密集很隐蔽，是古代兵家必争之地”。指着东边说:”那就是凤翔的灵山，东北方向那条岭上的寺院就是千佛寺，西边蜿蜒曲折绵长的山岭就是箭筈岭，千山的余脉，千山山脉被眼前的深沟截断了，对面的山就是有名的斩断山”。老伯停顿了一会，清了清嗓子，接着说:”斩断山还有段神奇的来历呢，传说周赧王在千阳一带屯兵牧马，国师夜观千山山脉，由西向东宛如一条蜿蜒起伏的巨龙，两眼微微发光，国师掐指一算，倘若龙脉成了气候，千山南北两面要出三斗六升油菜籽那么多的大小官员，国师急忙奏报周赧王，周赧王面露惧色，怕危及周朝江山社稷，立即决定夜斩龙脉，周赧王亲自用有天地灵气的日月剑，斩断了千山山脉，一霎时血流成河，血水漫过了千阳境内崔家头的谢家源，血水染红了谢家源的土地，从那以后，人们便把这里叫血漫塬，慢慢的演变成了现在的谢家塬，这里的土质至今还是红色的。周赧王斩了龙脉的地方，百姓们就把这里叫斩断山，因斩断了龙脉，千山山脉失去了灵气，千山南北两面的贾村源和崔家头，出了很多唱戏的假官，因此，这两地的戏子特别多”。 听着老人讲的美丽传说，神奇的寺庙，历史人物、地名和地形的动人故事，望着千山连绵起伏的山山岭岭，弯弯曲曲的冯家山水库，恰似一条碧绿的玉带缠绕着祟山峻岭向西延伸而去，宝汉高速公路穿山越岭，逢沟架桥，犹如在沟壑纵横的山谷间腾飞的巨龙，向高楼林立的千阳县城俯冲而去，山水桥相互映衬，远望千阳县城如海市蜃楼一般，此情此景，令人充满无尽的瑕想，可叹祖国神奇的疆土，锦绣的河山，美丽的山水画幅，享受着美伦美幻的大自然风光，倍感心旷神悦，沉浸在梦幻般的意境中，不知往返，静静的品赏着，品赏着……… 马士基笔试回来的感受 上周五接到的马士基的电话，要今天带好简历去做笔试， 去之前，我也特意搜寻了一些信息。马士基的笔试主要分三个部分：智力题、性格测试和英文填写应聘信息。这样的笔试只能听天由命了，再怎么做功课都不会有奇迹发生的。 下午准时抵达公司，前台小姐让我在一旁坐着等。突然发现，旁边还坐着五个人，难道都是应聘的？看他们的样子，貌似都是有经验的，而且自信满满。过了一会，其中一个被员工叫走了，恩，她应该不是的了。可过会又来了一个。七个人，就那么坐在前台旁边的沙发等。过了会，前台姐姐让我们坐电梯直接上四楼，有人会在门口接应我们。 上了四楼，一个姐姐开门让我们进去，把我们带到一个小会议室。一路经过他们开放式的办公室，大大的桌子，小小的本本，和谐的氛围，感觉相当好！ 我们围着长会议桌坐好。刚才带我们进门的姐姐手上多了秒表和一叠测试题。开始就和网上查的信息一样，十二分钟完成五十道智力题。没有心跳加速的感觉，姐姐说开始后，我不慌不忙地提7笔做题，文字太多太长的就跳，做完最后一题后再回头扫前面没做的。姐姐说停的时候显然我没有把所有的题做完。试题收走后，每人发了一张纸，姐姐就把我们独自留会议室里了， 上面只要填一些简单的个人信息，很简单的一页，却给了我们很长的一段时间。姐姐再进门的时候，谜底揭晓了，她念了四个人的名字，然后说没念到名字的跟她出去。我很幸运，我的名字被她念到了。这种现象就和我以前面IM一样，一环接着一环，每一环结束后都会有那么几个人跟着HR出去，其实留下来的就是通过了一环测试的。更何况，还没有进行性格测试，显然出去的就是提前出局的了。我暗自欣喜。 姐姐再回来的时候又带了四张纸，纸上都是一些形容词，我们所要做的只是从中选出可以形容自己的'词语。没有时间限制，没有数量限制。做完后姐姐收走，然后又每人发了三张纸，一张上面还是写满了形容词，但是这次是要圈出别人对自己的期望，一样没有时间限制和数量限制，还有两张是全英文的应聘信息表。姐姐把我们留在会议室里填，然后就带着之前的四张纸出去了。 等到姐姐再回来的时候，她提到了一个人的名字，坐在我对面的那个穿红色衬衫的人答应道。然后姐姐向大家问了一句：如果不让你们做会计，做客服愿不愿意？这种问题显然是得到的是否定回答了！冲着这个岗位来的，更何况一旦做了和客服，以后转回会计那要多难啊！同样，我也回答了不，但同时也想到，估计是没戏了吧！果不其然，姐姐带着那个红衬衫出去了以后，不一会就带着我们三个走出了进来的那扇门。 为了顾及一下面试者的心情，他们也做得太明显了吧？就连要我们带的简历都没过问一句！真不知道这些性格测试能测出个什么？好歹揭晓一下，让我们死个明白也就算了！ 看来，只能说自己和马士基是真的无缘啊！ 误区一：外企人员很自信乐观、无压力 戴尔公司招聘组并不是些想象中自以为是高高在上人，是有一定胸怀及耐性的，呵呵，所以只要你条件够看到你的简历一般最终都会给你面试的机会，那怕电话坏通知多次，可能由于工作压力大或其他原故的，因此虽然是小组面试但招聘人员一般都没什么笑容，气氛一般等着随是淘汰的气氛…呵呵~~招聘人员一般都是冷面杀手的样子，呵呵~千万别想着活跃气氛~~ 误区二：笔试只要你会做，会延长些时间给你 戴尔公司是很守时的，面试不会早一分或晚一分，笔试不象别的公司只要你会做，会延长些时间给你。别看上面的题不难，因为考察的还有你的反应速度快速归纳等，大家有围一圈做题前后左右的干扰问话千万别理会，做选择题不要花太多时间，也别想着看别人的，争取5分钟搞定。别想英语题留后面就有时间做，问答题别老想着那4分加分，我就是因为思考1、5题花了好多时间思考结果时间分配不好应该考80以上的结果估计顶多考个50多（活动目录的理解、电脑黑屏就这两问题包含的回答真是太多了，任何一个多可以花半小时去写，以前重没总结过这类问题，光后一题就做了8分钟左右结果空了几题没做，英语也写了一半，真失败，千万别忽略笔试，笔试成绩加面试成绩会决定你是否进入再下一回合）， 误区三：女孩子长的好那怕技术能力差也没问题 以前我认为女孩子长的好那怕技术能力有点差也没问题，通过这次我发现现在的企业对人员的要求越来越高，企业更希望招聘才貌双全的人，因此奉劝在校就读的漂亮MM不要老忙着花前月下，想到好企业还是要有些真才实学的，笔式估计我估计肯定没戏了，但很意外，我对面的两个我看得两眼发直的漂亮MM竟然被刷下了…很是意外…，而我旁边这位长得不怎么样的却留了下来…… 误区四：小组讨论会的要多说，不清楚的'要少说 由于多个评委VS多个应俜人员，因此只要你回答得多不管回答得质量好坏，当然不是说不重要，但由于多对多，招聘没不是人会认真的思考每个人提出的观点，因此在这种情况下回答问题的数量将决定你的去留，那怕工作7、8年的别不好意思和应届生争着讨论，特别是笔试没考好的，回答次数4次以上的都留下了。 【宝钢梅山笔试感受】相关文章： 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