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司机招聘简章范文

2022-08-16 08:38:03 收藏本文下载本文

“步知”通过精心收集，向本站投稿了15篇司机招聘简章范文，以下是小编为大家整理后的司机招聘简章范文，希望对大家有所帮助。

司机招聘简章范文

篇1：招聘简章

xxx假日集团，成立于1993年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。xxx假日文化与旅游交流中心作为假日集团教育产业，坐落在xxx市渝中区最前沿的写字楼——龙湖时代中心(Longfor Times Center)，旗下设立三大国际业务板块，分别为国际交流、海外留学及国际课程培训，旨在为中国学生搭建通往名校、名企的桥梁和创建实践机会、体验世界的平台，以及为学校提供优化人才培养的解决方案。我中心在国内创新性提出“在体验、分享和奉献中成长”的前沿教育文化理念，旨在搭建中国与世界各个国家和地区之间文化与教育的桥梁。

现因中心发展，特面向高校和社会诚聘优秀人才，共盟合作。

国际幼教 10-15名

岗位描述：

帮助家庭照顾、陪伴及教授家庭儿童中国汉语语言及传播中国传统文化，享12万左右的年薪及福利。

任职要求:

1.专业不限

2.喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，富有爱心，有亲和力，有照看或教育儿童的.经验;

3.有较强的学习能力，能吃苦耐劳，有耐心，善于中英文的沟通和交流，富有合作精神，应变能力较强，能够及时处理所遇到的各类突发情况;

4.认同西方文化，渴望感受西方文化、提高英语能力。

英语翻译/文案 10-15名

岗位描述：

1. 完成各类文案的翻译、撰写;

2. 与外方机构的对接及联系;

3. 根据项目需求，对学生进行英语培训及部分授课。

任职要求：

1. 英语专业

2. 良好的文字书写表达能力，同时具备较强的学习能力，

3. 认真仔细，责任感强，能够细致处理各类文案资料及申请资料。

市场专员 10-15名

岗位描述：

1. 开展并参与各项市场活动;

2. 负责中心项目的线上、线下媒体推广计划的执行、过程监控及评估;

3. 与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

任职要求：

1. 专业不限

2. 有较强的沟通协调、宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;

3. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;

4. 有一定的美工基础和写作策划能力，并熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道;

5. 男女不限，形象气质佳，有学生会工作经验者优先。

应聘者请将个人简历发至邮箱：xxxxxxxxxxx@cqhts.com，邮件主题请注明姓名+学校+应聘职位。一经录用，享受单双休、国家法定假日，以及基本薪资+岗位工资+提成+绩效工资+社保+员工培训等的薪酬福利，获得广阔的发展空间。

篇2：招聘简章

招聘工种

模板工 30名

招工要求

男性，年龄20—43周岁，具有五年以上工作经验，技能熟练。行为端正，吃苦耐劳，无犯罪记录和不良行为。身体健康，无不适合出国工作的疾病。在出国工作期间，遵守公司各类规章制度，无条件服从公司的工作安排、劳动分工及统一调动，遵守项目所在地的各项法律法规要求和风俗习惯，不无故缺勤、打架斗殴，不擅自外出，不消极怠工。体检结果真实，弄虚做假者一经查出，将不予派出，由此造成的损失自负

合同年限

两年(表现好可续签)

工作环境

xxx位于东南亚，位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东xxx和西xxx两部分。西xxx为马来亚地区，位于马来半岛南部，北与泰国接壤，西濒马六甲海峡，东临南中国海，南濒柔佛海峡与新加坡毗邻，并建有两条长提相通。xxx因位于赤道附近，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃，沿海平原为25℃~30℃。

项目概况

xxx工业建筑项目

福利待遇

1、薪资待遇：每月工作28天，每天10小时，基本工资270元/天。小包为主，多劳多得，技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。

2、工资每季度按时足额发放，汇入指定的国内账号。

3、公司免费提供食宿和劳保用品。

4、统一购买境外人身意外保险。

办理签证

所交材料

1、护照(原件)，期限在3年以上

2、体检健康红皮书(原件)，黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)

3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话，A4纸正反两面2份，户口本户主页、本人页复印件一份。

4、个人简历表及出国所签资料(统一表格，表里必须真实完整填写)

5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.

出境承诺

6个月(实际办理周期4个月)

出国综合费用

1元(护照、体检等个人证件费自理)

篇3：招聘简章

企业理念

公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则，继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产，不断提高产品品质，不断提高产品高技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为用户提供更多更好的`产品和服务。公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念，用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展，让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。

售后服务

公司斥巨资在国内各地成立了售后服务网点300多家，为您提供专业的技术维修服务，1000多名专业技师，真正做到了“有问必答，有需必应”，此外还把服务带进校园，让消费者真正享受更专业、更便捷的服务。公司还成立了3000多家连锁下载中心，分布在全国的主要商场、专卖店、个体店，为消费者提供专家级的下载服务。 “说到不如做到，要做就做最好”，今后的教育电子公司，更将会一如既往的立足教育电子，服务教育事业，这将是我们的执着追求。步步高不仅涉及了教育电子产品，还涉及了娱乐电子产品，如DVD，VCD，家庭影院，等。还涉及了通讯产品如无绳电话，步步高音乐手机，等。还涉及了家用电器如豆浆机，微波炉，电磁炉，等。目前没有涉及网络产品，是中国电子行业其中的几个老品牌中的一个。

招聘要求：男女不限，17--28岁，高中/中专以上学历，身体健康，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排。

工资待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

附招聘简章模板;

×××

公司简介

(包括公司规模、公司性质、公司产品、发展前景、网站等)

招聘要求

(能力要求、性别、学历、职业资格、专业、技能、到岗时间、人数)

岗位介绍

(岗位名称、工作内容、工作时间、晋升途径等)

篇4：招聘简章

xx集团于xxx1年10月在xx正式成立，是一家致力于印刷电路板(PCB)生产的台资企业，其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。xx集团总投资金额8000万美元，厂房面积12万平方米，宿舍面积17xxx平方米，在职员工5000多人，其中中专及以上学历占80%。xx集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下，顺利通过了QS9000、ISO9002/TS16949质量系统认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证，产能已突破250万平方呎，成为华南地区最大印刷电路板制造商之一，并于xxx6年跻身世界PCB企业百强。

xx集团现因生产规模扩大，需招聘：

职位：储备干部

专业：英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等

一、薪资与福利

工作时间：实行每周5天40小时制度，员工每天根据工作需要安排加班， 8小时外之延长工时和周六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。

薪资待遇：试用+培训期6个月，底薪1320元/月，加班费依劳动法计算，综合薪资每月约3000-3xxx元;员工试用期满后，视能力及表现给予重新定岗定位，从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作，增加岗位津贴及其它津贴，工资重新按定级计算,3500-4800元。

员工福利：全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排;凡试用期满之员工可享有生日礼物，并举办庆生会，每周均安排周末晚会，员工可自娱自乐，公司设有员工社团，所有员工可依爱好兴趣加入社团;满年度之员工可享有公司组织之年度体检，每月为员工提供生活福利，结婚赠予贺金1000-3000元，满年资员工依劳动法享有年休假，公司设有大型饭堂两个，自选餐，刷卡消费;员工宿舍四栋。

员工培训：入职前需进行岗前培训，内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练，理论知识为公司专业讲师授课。

福利设施：设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、KTV、健身房等业余活动场所，每天开放至22：30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动，让员工发挥兴趣与专长。

二、注意事项

招募对象：综合素质强，整体成绩优良者优先录取。

健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上;身体健康，无色盲，无不良嗜好，身体无纹身、烟烫疤痕。

能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳。

证件要求：正式身份证、毕业证或学历证明，复印件4张，一寸彩色登记照片4张。

学历要求：大专或本科。

篇5：招聘简章

本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。

凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：

本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会;

本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业;

有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我;

月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资(底薪+加班费+各种补贴+奖金)，一般在1800到3xxx元/月

所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。

篇6：招聘简章

现招聘赴xxxx附近从事建筑模板木工工作

一、国家：xx

二、工种：建筑模板木工

三、条件：

1、20-28周岁，初中以上学历，男性，可进行技术培训

2、矫正视力1.0以上，色盲色弱不可，工作态度认真，吃苦耐劳，有良好的适应能力。有腰痛、肩痛者以及有家族遗传病史、传染病者不可。无赴日经历

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保证人。1名公职人员、1名企业在职人员(需要提供在职证明、身份证和户口本的复印件等有效证件)如被日方录取后自动放弃，需承担相应的违约金。

四、合同期：三年。

五、工资及待遇：

1、待遇：时给工资887日元/小时，加班工资为正常时给的1.25倍。

2、技能实习期间住宿、水电煤气、膳食费全部自理;

3、在日提供保险。

六、收费标准：服务费：35000元(护照、体检、国内差旅费等由个人承担。)+培训费1000元(一个月)+学杂费215元

注：培训期间伙食费15元/天。

七、所需材料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、个人简历、2寸白底彩照4张、医院初检单(肝功能2对半，胸透，心电图)

篇7：如何写教师招聘简章

为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“创建xx教育名城”办学要求，我校今年继续面向高校优秀毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：

一、招聘计划16人

语文6人数学4人物理2人化学2人生物2人

二、报名条件

1、学历要求：全日制本科(必须是高中毕业直考本科)及以上学历，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，必须有高中教师资格证。

2、年龄要求：本科生不超过30周岁(xxxxx年1月1日以后出生)，研究生可适当放宽，上限不得突破35周岁(xxxxxx年1月1日以后出生)。

3、爱国守法，文明诚信，具备良好的思想品德，综合素质较高，团结协作能力强。

4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。

5、有以下情形之一的，不得报考：我县机关事业单位在编人员(含试用期);我县公开招聘的后备教师;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在读全日制普通高校未毕业的(也不能用已取得学历学位报考);法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

三、报名方式

1、网上报名：学校在xx一中网站和中国教师招聘网发布招聘信息。自发布之时即可报名，应聘者可将个人简历直接发到邮箱：xxxxxxxxxxxxxxx;

2、现场报名：学校派专人到省内几所师范类重点大学现场接收应聘者报名并进行初审;

3、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历(应届生提供就业推荐表即可);其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。

4、报名截止时间：xxxx年7月15日12:00。

5、缴费：通过资格初审的人员，7月15日12:00前到xx一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。

6、核减计划：网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。

四、考试时间

7月15日下午2:30--5:00进行笔试(专业水平测试);

7月16日上午8:00进行面试(教学能力考评)。

五、选聘程序

1、资格初审：

招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

2、专业水平测试：

采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。

为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。

4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示(5天)。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对成绩不合格者一次性淘汰。

5、考察和体检：

(一)考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(二)体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求;体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

6、递补聘用：若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。

7、聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。

8、聘用

(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站公示，公示期5个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

(二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

六、纪律与监督

为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

xxxx年6月18日

篇8：如何写教师招聘简章

xx化工职业学院是经xx省人民政府批准、国家教育部备案、中国xx集团xxxx公司创建、xx市人民政府承接续办的公办全日制普通高等学校。学院位于世界风筝之都——xxxx，北邻欢乐海旅游度假区和国家一类开放口岸—xx森达美港，西临白浪河游艇旅游码头，环境优美，交通便利。

学院是xx省唯一一所化工类职业院校，化工特色明显，行业区位优越。学院占地面积550亩，新校区一期工程建筑面积12.8万平方米，教学仪器设备3160万元，专任教师124人，其中高级职称42人。根据学院xxxx年招生计划，结合教学工作需要，拟面向社会公开招聘教师97人。

一、招聘岗位

专任教师85名，辅导员12名。

具体需求专业见《xx化工职业学院xxxx年教师需求一览表》(附件1)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德;

4.热爱教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作精神;

5.初级岗位年龄在35周岁以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中级岗位年龄在40周岁以下(xxxxx年6月14日以后出生)。

(二)岗位条件

(1)教师岗位应具有全日制研究生学历、硕士学位;第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。xxxx年国内普通高等院校应届毕业生须于xxxx年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

(2)在职教师应聘需提供原单位同意报考证明。

(3)辅导员岗位应具有全日制普通本科及以上学历，中共党员、具有学生干部经历、有辅导员工作经验者优先。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘流程

1.个人报名

符合岗位条件的应聘人员统一填写《xx化工职业学院应聘登记表》并附本人简历及相关证件材料，通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至邮箱xxxxxxxxxxxx。

报名材料：

(1)《xx化工职业学院应聘登记表》(附件2);

(2)国家承认的学历和学位证书、身份证(扫描件);海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(扫描件);全日制普通高校应届毕业生应聘的`，提交应届毕业生就业推荐表;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考察时提供;

(4)符合报考条件的其它证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

学院组织人事部门对应聘人员进行资格审核，审核通过后名单在学院网站公示。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.组织考试

通过资格审查的人员在指定时间、地点参加笔试、说课。学院将按照笔试成绩占40%，说课成绩占60%的比例进行成绩排名，确定进入面试人员名单。面试分值为附加分(最高分30分)。

面试结束后，按笔试、说课加面试附加分成绩为考试总成绩进行排名，应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

4.考察、审核

根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定拟录用人选，按规定进行考察，其中包括档案及组织关系审核，并将拟录用人员名单报学院党政领导班子联席会议核准。

对考察、审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

5.入职体检

考察通过人员进入考察体检环节，体检在学院指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔xxxx〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔xxxxx〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

6.公示

对考试、考察、体检合格的人员，在学院网站统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理试用手续，试用期为6个月或1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

四、相关待遇

录用人员享受xx滨海经济开发区事业编制待遇。

五、报名时间

报名截止时间为xxxx年7月1日;

考试时间请及时关注学院网站。

招聘启事发布网址：xx化工职业学院网站xxxxxxxxxxxxx

信息查询网址：xxxxxxxxxxxxxxxxx

联系人：xxxx

电话：xxxxxxxxxxx 传真：xxxxxxxxxxxx

xx化工职业学院 xx海洋技术大学筹建办(代)

篇9：旅行社招聘简章

重庆xx国际旅行社(原名xx旅行社)成立于xxxxx年，是xx旅游创意产业委员会(原xx旅游局)直属国有企业。旅行社主要从事国家AAAA级旅游景区石宝寨地接业务、xx境内景点以及即将推出的《烽烟三国》大型山水实景演出项目的接待业务等。我社是长江豪华游轮公司和旅游公司指定的xx唯一地接社。我社现有在册职工50多人，其中管理人员6人，专职导游40多人，另有兼职导游20人，包括普通话导游及英文导游。

一、招聘岗位

英文导游 5-8名

岗位要求：

英语及相关专业，女生身高155mm以上，男生165mm以上，体貌端正，有较好的口语表达能力和沟通能力。

二、福利待遇

1、一个月，底薪1500元/月。实习期单位提供培训。

2、转正后月薪3000-6000元/月。

3、签订一年以上合同并通过实习，单位可购买五险。

4、单位提供住宿，单位食堂统一用餐，单位发放一定伙食补贴。

三、联系方式

地址：重庆市xx石宝镇临溪街

电话：xxxxxxxxxxxx

传真：xxxxxxxxxxxxx

邮编：xxxxxxxx

联系人：杜 xxxxxxxxxxxx 职务：副总经理

就业指导办公室

xxxx年5月

篇10：小学教师招聘简章

一招聘岗位

数学教师1名：承担小学数学教学任务。

二招聘程序

1.发布招聘信息：招聘信息于xxx年10月28日在xx教育网公布。

2.报名方式：先发送邮件预报名，学校将对所发送的材料进行保密。

3.报名时间：

xxx年10月28日—xxx年11月8日

4.报名地点：

将报名表以电子稿形式发到电子邮箱xxxxxxxxqq.com，报名表原件和证明材料复印件(原件当场验对即可)于面试当天送交面试地点。

办公室联系人：曾xx

咨询电话：xxxxxxxxxxxxxxx

篇11：小学教师招聘简章

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，xxx年xx市拟面向社会补充招聘教师22名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1976年1月1日(含)以后出生。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。

(六)具有全日制普通高等院校大学本科以上文化程度。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

面向基层服务毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿者服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指xxx2年、xxx3年、xxx4年招募和选派人员，含xxx4年续聘的大学生村官)应聘的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(对于某些与报考岗位要求专业相近的专业，经xx市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后予以增加并在xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站及时公布)。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于报名结束(xxx年11月28日)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位公开招考中、被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加招考。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。每人限报一个岗位。

二、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间：

报名时间：xxx年11月26日9:00-11月28日16：00;

查询时间：xxx年11月26日12:00-11月29日11：00;

缴费时间：xxx年11月26日12:00-11月29日16：00。

报名网址：

xx市人力资源和社会保障局网

xx教育信息网

(二)具体要求：

1、网上报名：报考人员登录指定的'报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。

2、网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至11月29日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在11月29日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名系统于11月28日16：00自动关闭。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于xxx年11月26日12：00-11月29日16：00登录xx市人力资源和社会保障局网、xx市教育信息网，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁价费函﹝xxx8﹞13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，考生于xxx年12月9日14:00-12月11日9:30下载打印《xx市补充招聘教师报名登记表》、《应聘教师诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应于xxx年11月26日-11月29日上午11：00到xx市教育体育局政工科(xx市港城大道1001号行政中心216房间)办理笔试考务费减免手续，具体要求详见附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向基层服务毕业生”招聘岗位B核减的计划调整到本招聘单位招聘岗位A。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

进入面试的应聘人员，须按照指定的时间和地点参加现场资格审查(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登录xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站查询)。现场资格审查需要提交的相关证明材料(见附件2)。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后第二天内提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后两个工作日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

四、考试

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试科目和时间

笔试科目为一科，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为xxx年12月11日上午9:00-11:30。具体要求见准考证。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在xx市人力资源和社会保障局网、xx市教育信息网网站查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，招聘计划在5人以上的按1：2的比例确定，岗位另有要求除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝xxx8﹞13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察与体检工作由xx市教育体育局负责组织。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。

体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发﹝xxx5﹞1号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝xxx0﹞19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝xxx0﹞82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织部门同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在xx市人力资源和社会保障局网、xx教育信息网网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由xx市教育体育局填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报xx市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，新聘用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝xxx9﹞126号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关给予取消本次聘用(考试)资格的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由xx市教育体育局负责解释。

咨询电话：xxxxxxxxxx

监督电话：xxxxxxxxxxx

报名、笔试成绩查询及面试公告、公示网站：

xx市人力资源和社会保障局网

xx教育信息网

附件1：xxx年xx市补充招聘教师岗位需求表

篇12：编外人员招聘简章

我支队根据实际工作需要现委托高新派遣公司招聘支队编外人员10名：

其中接警工作人员8人，主要从事报警台接警工作以及信息上传下达等;计算机网络维护2人，主要从事计算机、网络、监控的运维和视频会议保障。

(一) 接警员：

1、政治条件：政治思想坚定，热爱本职工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

2、身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍。

3、年龄性别条件：20岁至35岁，男性。

4、户籍条件：拥有包头市常住户籍或在包头市居住生活3年以上的人员，普通话标准且能说能懂本地方言，熟悉包头市地形地貌。

5、具有大专(含)以上学历，有一定的写作和口头表达能力，能熟练操作计算机。

6、以上同等条件下，能说能懂蒙古族语言或持车辆驾驶执照B本以上者优先考虑。

(二) 计算机网络维护员

1、政治思想坚定，热爱消防工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织;

2、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍;

3、年龄35周岁(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;

4、拥有包头市户籍;

5、具有国家承认的全日制大学专科(含)以上学历，计算机及相关专业，有网络系统维护相关工作经验优先;

6、熟悉常见计算机软硬件，可独立进行软硬件安装、调试及故障排除，熟悉局域网的'维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建，熟悉网络设备的日常维护和故障处理;

7、有一定的写作和口头表达能力;

8、有良好的个人素质和品行，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神;

9、持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。

四、薪酬待遇

1、工资待遇：接警员和计算机网络维护员试用期为两个月，试用期工资为2500元/月。正式录用后，基本工资为每月3500-4000元/月(含五险)，五险由劳务派遣公司自行缴纳。

2、食宿安排：全年实行两班倒，即上24小时休24小时(包括国家法定节假日)，上班期间，免费在部队食堂就餐。部队不提供住宿。

3、服装费用：为保持整齐划一的部队正规化工作秩序，文职人员上班期间实行统一着装，服装经费由支队负责保障，按照每人每年3000元核算。

报名简历投递至邮箱：xxxxxxxxxx@qq.com

高新派遣公司咨询电话：5xxxxxxxxxxxxx

篇13：编外人员招聘简章

因工作需要，经研究决定：招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次招聘岗位为行政辅助性岗位

二、招聘条件和对象

1、政治立场坚定，拥护中国共产党;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为;

2、年龄在18至35周岁之间(出生时间：1981年11月22日至11月22日)，瓶窑地区(xx、瓶窑、径山、鸬鸟、百丈)户籍人员，身体健康，无生理缺陷;

3、本科及以上文化程度;

4、本人及直系亲属无违法用地、违章建房行为。

三、报名办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、面试、体检考察等程序进行。

1、报名时间：xxx6年11月30日——12月2日(上午8点30分至下午4点30分)。

2、报名地点：xx镇政府一楼党群办108办公室。

3、报名须知：应聘者持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证书原件及复印件，一寸近期免冠照片1张。报名现场填写《报名登记表》。

四、录用办法

根据报名情况，通过资格审查后，进行笔试、面试、体检、考察后择优录取。

1、笔试：报名结束，经资格审查后，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间和地点另行通知。

2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照1比2的比例确定面试人选。面试时间待笔试结束后再行通知。

3、体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，根据综合成绩排名，按照与拟招聘人员名额1比1的比例进入体检。

4、考察。

5、考察结束，经公示无异议后办理聘用手续。公示期为三个工作日。

五、录用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格，每年签定劳动用工合同，具体待遇根据工作岗位确定。

六、咨询电话

xxxxxxxxxxx

xx市xx区xx镇党群工作办公室

xxx6年11月23日

篇14：中学教师招聘简章

时间：11月21日9:00

地点：17-216

百年名校、xx省一级重点中学、xx省一级特色示范校xx一中诚聘全国各地优秀师范毕业生!

xx省xx第一中学创办于xxxx年，是一所办学业绩卓著、文化底蕴深厚的省一级重点中学、省一级特色示范学校。百年来，学校俊彦云集、名人辈出，有8名院士、40余名获国务院有突出贡献专家称号的各界精英，还有世界文化名人金庸、影视明星周迅等。学校因此获得了“浙西教育的明珠，三衢精英的.摇篮”的美誉。学校占地240余亩，环境幽雅宁静，建筑古朴优美，设施先进齐全。现有班级54个，学生2100余人。学校师资力量雄厚，拥有一支敬业爱岗、业务精湛的教师队伍。现有教职工237人，其中全国模范教师1人、全国优秀教师1人、xx省功勋教师1人、省特级教师4人、市名师20余人、外籍教师2人。教师在各类教学比武中成绩突出，名列全市前茅。

学校以“敦品励学”为校训，以“人文教育”为办学特色，积极推行素质教育，为学生终身发展奠基。近几年学校办学成绩显著，每年向名牌大学、重点大学输送大批优秀毕业生，在国家、省级学科竞赛，文艺、体育比赛中屡获殊荣，育人成绩斐然。

根据学校教育教学工作需要，我校xxx年拟招聘以下学科教师(共4人)：

高中地理教师1名

高中生物教师1名

高中技术教师1名

高中历史教师1名

要求：本科以上学历;专业对口;取得教师资格证书。

简历投寄邮箱：xxxxxxxxxx@163.com联系电话：xxxxxxxxxxxx

联系人：徐老师xxxxxxxxx 郑老师 xxxxxxxxxxxx

邮件主题格式：大学+专业+姓名。

篇15：中学教师招聘简章

一、学校简介

xx市xx中学和xx市xx实验中学是xx省xx教育集团下属的两所民办中学。xx市xx中学于xxx5年8月创办，占地82亩，现有112个教学班，教职员工646人，在校学生7000余人。xx市xx实验中学于xxx6年投入使用，占地230亩，是xx市唯一一所民办完全中学，学校设有初中部和高中部，现有54个教学班，教职员工262人，共有学生3000余人。学校配有高标准的教学楼、实验楼、设施齐全的办公楼、宿舍楼、餐厅、洗浴中心、微格教室、校园网、校园广播系统、塑胶田径运动场、教室录播系统等。

xx中学在各级领导的关心支持下发展迅速，现在已成为xx市初中教育的龙头学校。学校积极推行素质教育，重视“立德树人”，践行“学在xx，志在天下”的办学理念;课堂教学推行“xx六步和谐教学法”。自xxx8年第一届毕业生以来，已连续九年中考成绩综合排名xx市第一名，每年都有90%以上的学生考取省级示范高中，其中，xxx5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。xxx6年xx市前十名，xx占7人，并包揽前三名。xx中学同时荣获了多项荣誉，并得到了社会的广泛认可，先后被评“英语学科建设和实践基地”、“全省地方税收教育基地”、 “中国西部教育顾问单位”、“xx省民办学校先进单位”、“xx市民办非企业先进单位”、“xx省防空先进单位”、“xx省科技创新试点学校”、“xx市综合治理工作先进单位”、“xx市文明校园”、“xx市高校毕业生就业见习基地”、“全国民办学校先进单位”。

xx中学每年积极引进优秀人才，实行人性化管理，力求为每一位教师搭建公平竞争、快乐发展的事业平台，让老师找到事业的成就感和生活的归宿感。

二、招聘岗位

初中：语文、数学、英语教师各15人，物理教师10人，政治、历史、地理、生物教师各5人，体育教师5人，音乐、美术、计算机教师各2人。

高中：语文、数学、英语教师各16人，物理、化学教师各8人，政治、历史、地理、生物教师各6人，体育教师2人,心理健康教育教师2人。

另：招理、化、生实验员各1人。(学历：专科以上)

三、招聘条件及程序

招聘条件

1、师范类优秀大学本科毕业生。

2、有八年以上教学经验的优秀教师，学历可放宽至专科。

招聘程序

1、报名(1)到校办室报名：提供本人简历一份(含联系电话)。提供近期小2寸免冠彩照两张。

(2)网上报名：发送个人简历和近期小2寸免冠彩照发至xxxxxxxxx@qq.com.