员工不穿工作服检讨书
“是阿勺呀”通过精心收集，向本站投稿了16篇员工不穿工作服检讨书，下面是小编为大家整理后的员工不穿工作服检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：不穿校服检讨书
尊敬的老师：
XX年9月16日，我因为“校服校裤不配套”而被学生会新来的小学妹登记的班别姓名，给班级带来的直接损失不可估量，也深深的影响了班级的团结和民族凝聚力。
作为高三的学生，我们在新制度下一定要给高一、高二的学弟学妹们起到良好的带头作用，成为他们心中的道德模范。我们有责任引导这帮童心未泯的孩子走向正途，不能穿着不搭调的衣服去迫害他们，以免他们无心向学，甚至自暴自弃，成为社会渣滓。
在此，我要深刻的检讨自己所犯下的错误。虽然这些以前闻所未闻的制度是在高一高二的学弟学妹们来到以后才颁布的，以致我们一直弄不清学校出台这些提案的根本目的。不过，既然是领导的话，我们就必须服从，因为这是真理，真理是不可违背的，违背了就是刁民、流氓、坏学生。我们清中学生是祖国未来的花朵，所以我是绝对不能做刁民、流氓、坏学生。
当一个人犯错误的时候，要勇于承认错误，欣然接受批评。领导问我原因的时候要把社会、学校、领导、老师、学生们的利益摆在思想觉悟的首位，自己的利益不管是否正当，都要放在最后。不可以拿“爸爸出差了”、“妈妈车技差，我不放心她开车来清中”、“饭堂太贵没钱买裤子”、“自己不想浪费在校学习、休息的时间回家”等不合理的理由当作借口。爸爸出差可以让他赶回来；妈妈车技不好可以叫她从小市走过来；我少吃几顿饭、少喝几支水就可以解决买裤子的问题；担心浪费时间就来回打的，不能省那几十块钱。
其实班主任在星期一的班会课上确实提起过这项新颖的制度。不过我当时的确没有把夏装裤子带回来，所以和班里的几位穿冬装裤子以及一位穿七分裤的同学侥幸地避过了四天的检查。可法网恢恢，疏而不漏，直到16日的早上，我落网了。不过在中国，人道主义的思想还是深入人心的。领导们汲取了当代和平与发展的精神，对中国传统文化“取其精华，去其糟粕”，继承了儒家思想的“仁”学，因此我得以避免了“车裂”、“分尸”、“宫刑”等惩罚，取而代之的是检讨，我这才发现，原来我们的祖国，是多么的可爱啊。
我渐渐地爱上了我脚下的这片热土，虽然在这片热土上没有一块属于我的土地，大家都没有自己的土地，但它让我找到了重新做人的勇气。在此，我以我惨痛的经历告诫那些依旧穿着冬装裤的同学们：在领导的淫威面前，大家还是脱掉自己的裤子吧，等到天气转凉时再穿上。清远的秋季温差大，时冷时热，大家切记在秋天到来后，一定要在冬装裤里多穿一条夏装裤。当你觉得热想要把冬装外套脱掉时，别忘了把外层的冬装裤也脱下，把夏装裤暴露出来；而当你觉得冷想要把冬装外套穿上时，别忘了把冬装裤也穿上，把夏装裤完全掩盖住。否则，会扣分的。
最后，我由衷的对同学们老师们说声：对不起。
眷讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇2：不穿校服检讨书
您好！
实在是非常的抱歉，因为我在今天早操时的失误，导致我们班被领导批评了。在当时，我没有想到，仅仅是一件校服，确是这么重要的事情！是我对校规的不严谨对班级的荣誉不负责所引起的错误！我对此感到深深的抱歉。
我明白，自己作为一名学生，理应严守校规。可是因为最近的天气实在时太冷了，我没能及时的带来冬季校服，才导致自己会在早操中穿着自己的便服。我明白这是错误的事情，我也深深的为这件事感到后悔。
自己在这次所犯下的错误，导致我们班级的评分被扣除了不少，这让我感到非常的抱歉。这些分数，是大家努力很久，才能获得的奖励。如今，却因为我一个人的粗心大意导致被扣，这实在是让人难以接受。这时，我才真正的认识到自己的行为究竟带来了怎样的后果！
作为班上的一员，我在平时的表现就非常的平平无奇，没能用自己的努力为班级挣来额外的分数。但是，现在反倒是先扣除了一分！这让我情何以堪！在这段时间里，我根本不知道怎样去面对班级的同学们，大家都整整齐齐的穿着这校服，仅仅只有我，因为自己的错误，带着不一样的色彩。过去，这样的独特可能会让我感到自豪。但是现在，我只能感到深深的自责和惭愧。
在这次的事情之后，我认真的接受了您的批评。我明白自己的错误是如何产生的，也早已知道自己这样的行为是错误的行动。我只是没有去认清自己，我没有约束好自己，不要犯下这样的错误！这是我自己对学校校规的错误想法！我没有严肃，认真的看待校规！这使得我没能准确的遵守校规，这才犯下了如今的错误！
但是，在领导的教导下，在老师的批评下，我重新认识了校规，也正式了自己的错误！我明白了自己不该这样去做，也明白，我们的校规是不容违反和触犯的！我很惭愧自己作为xxx中学的学生，居然还犯下这样的错误！但是我会努力的学习，努力的改正自己。让自己能成长为一个优秀自律的初中生。我非常希望老师能原谅我这次的错误哦，我一定会在之后的学习中认真改过，不会再让这样的错误，随便的发生在我的身上！希望老师原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇3：不穿工装检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，进校带校牌，穿工服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。
然而，这次我刚刚考完试，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现.这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想!
这个错误如果被校领导指出， 会极大影响班级的荣誉.在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点
思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情.
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记?
据上，我决定有如下个人整改措施：
按照领导要求写检讨书一份!对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。
制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错
只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务.在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。
但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
篇4：不穿校服检讨书
尊敬的老师：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，进校带校牌，穿校服。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的期望。
然而，这次我刚刚考完试，情绪就都放松了下来，竟然把穿校服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现.这种严重的错误，辜负了老师的期望，产生了很坏的影响，若不是老师及时发现后果简直不堪设想!
这个错误如果被校领导指出， 会极大影响班级的荣誉.在同学们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿校服，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的学习任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点
思想觉悟不高，对老师的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我绝不会忘记穿校服那么重要的事情.
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把老师的深刻教诲忘记?
据上，我决定有如下个人整改措施：
按照老师要求写检讨书一份!对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。
制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错
只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务.在学习上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。
但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
我已经深刻的认识到自己的错误，对老师作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
检讨人:xuexila
xx年x月x日
不穿校服检讨书二：
尊敬的老师：
XX年9月16日，我因为“校服校裤不配套”而被学生会新来的小学妹登记的班别姓名，给班级带来的直接损失不可估量，也深深的影响了班级的团结和民族凝聚力。
作为高三的学生，我们在新制度下一定要给高一、高二的学弟学妹们起到良好的带头作用，成为他们心中的道德模范。我们有责任引导这帮童心未泯的孩子走向正途，不能穿着不搭调的衣服去迫害他们，以免他们无心向学，甚至自暴自弃，成为社会渣滓。
在此，我要深刻的检讨自己所犯下的错误。虽然这些以前闻所未闻的制度是在高一高二的学弟学妹们来到以后才颁布的，以致我们一直弄不清学校出台这些提案的根本目的。不过，既然是领导的话，我们就必须服从，因为这是真理，真理是不可违背的，违背了就是刁民、流氓、坏学生。我们清中学生是祖国未来的花朵，所以我是绝对不能做刁民、流氓、坏学生。
学校规定周一至周六学生白天在校必须穿着校服(周日除外)。我理解学校的良苦用心，这个规定是为了杜绝学生之间的攀比心理。可由于我的粗心，没有注意到夏装上衣配冬装校裤也是过分显露个性的一种方式，给班级造成了莫须有的扣分。虽然许多教育专家主张青少年应该凸显自己的性格，表现出90后独有的精神面貌。宣扬个性虽是好事，但容易把心智尚未成熟的小弟弟小妹妹们带沟里去;甚至有时候你的个性反而可以送你一程。所以，学生在校应该低调、听指挥，不闹革命;应该默默无闻，死而后已;把进入光荣榜和高考金榜作为自己的奋斗目标，而不是公告栏。
或许是领导在进步，学生在退步，因为领导下达指示后，我们总是要起哄几天，然后才不得不接受它。但我们这样错误的做法必定会影响学校老师们的行政效率。领导下达的决策，一定是经过多重筛选和严格慎重的审议，不是头脑
发热，也不是为了急于向大家展示自己出色的管理能力而作出的官样文章，更加不是吃饱了撑的。国有国法，家有家规，学校当然也有校纪，遵守这些纪律，是我们中学生的义务。合理的规则我们当然要服从;不合理的、野蛮的规则我们也要强迫自己去服从，要学会指鹿为马，把黑的硬说成白的。
当一个人犯错误的时候，要勇于承认错误，欣然接受批评。领导问我原因的时候要把社会、学校、领导、老师、学生们的利益摆在思想觉悟的首位，自己的利益不管是否正当，都要放在最后。不可以拿“爸爸出差了”、“妈妈车技差，我不放心她开车来清中”、“饭堂太贵没钱买裤子”、“自己不想浪费在校学习、休息的时间回家”等不合理的理由当作借口。爸爸出差可以让他赶回来;妈妈车技不好可以叫她从小市走过来;我少吃几顿饭、少喝几支水就可以解决买裤子的问题;担心浪费时间就来回打的，不能省那几十块钱。
其实班主任在星期一的班会课上确实提起过这项新颖的制度。不过我当时的确没有把夏装裤子带回来，所以和班里的几位穿冬装裤子以及一位穿七分裤的同学侥幸地避过了四天的检查。可法网恢恢，疏而不漏，直到16日的早上，我落网了。不过在中国，人道主义的思想还是深入人心的。领导们汲取了当代和平与发展的精神，对中国传统文化“取其精华，去其糟粕”，继承了儒家思想的“仁”学，因此我得以避免了“车裂”、“分尸”、“宫刑”等惩罚，取而代之的是一千字的检讨，我这才发现，原来我们的祖国，是多么的可爱啊。
我渐渐地爱上了我脚下的这片热土，虽然在这片热土上没有一块属于我的土地，大家都没有自己的土地，但它让我找到了重新做人的勇气。在此，我以我惨痛的经历告诫那些依旧穿着冬装裤的同学们：在领导的淫威面前，大家还是脱掉自己的裤子吧，等到天气转凉时再穿上。清远的秋季温差大，时冷时热，大家切记在秋天到来后，一定要在冬装裤里多穿一条夏装裤。当你觉得热想要把冬装外套脱掉时，别忘了把外层的冬装裤也脱下，把夏装裤暴露出来;而当你觉得冷想要把冬装外套穿上时，别忘了把冬装裤也穿上，把夏装裤完全掩盖住。否则，会扣分的。
最后，我由衷的对同学们老师们说声：对不起。
检讨人:xuexila
xx年x月x日
篇5：不穿工装检讨书
工装管理制度
一、目的
为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
三、职责
1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。
2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查。
四、工装种类及配发数量
工装分为：夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。
五、工装制作
1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。
2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两年的人员名单，在换季时按公司规定款式面料进行制作。
3、员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述要求制作。
六、工装领用
1、工装制作完毕后，行政部工装管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。
2、领用时需填写《工装领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领用工装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。，
3、新入职不满一个月的员工不予领用工装，可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。
七、备用工装管理
1、行政部做好备用工装的管理工作。
2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于4套时应及时制作，以备使用。
3、备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。
八、着工装要求
1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、着装要求：
3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。
4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前正中。
5、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。
6、着工装严禁挽袖及卷裤腿，着西装时应系上两个扣，夏季工装着上衣时，男员工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过多的首饰，裙装最好配过膝长袜，男员工应勤理发、勤剃胡须。
7、着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象。
8、除休息员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。
9、员工在参加体力劳动时，可视情况不穿工装或穿生产工装。
九、员工着装检查
1、检查分为日常检查和定期检查，日常检查由行政部随时检查，定期检查为隔周检查一次。
2、检查时，检查人当时记录检查出现的问题，并由当事人在《员工着装规范检查登记表》上签字确认。
3、检查完毕后，检查人对检查记录做出汇总(定期和平时检查的综合)，于周一公布检查结果。
4、检查标准如下：
(1)工作期间未穿工装者扣20元。
(2)公司正式场合(会议、发布会等)未穿工装者扣50元。
(3)衣服破损、有污渍、掉扣者扣10元。
(4)卷袖、挽裤腿者扣10元。
(5)没系领带者扣5元。
(6)衬衣未扎进裤腰者扣5元。
(7)衣服不系扣子敞怀者扣5元。
(8)未佩戴工作牌者扣10元。
(9)扣款由行政部每月汇总于每月5日前报人力资源，由人力资源在当月工资中扣除。
十、工装折旧
1、自工装发放之日起，工作满两年以上者，员工辞职(辞退)时，不收取服装费用。
2、自工装发放之日起，工作一年以上不满两年者，员工辞职(辞退)时，收取服装费用标准为：实际费用/规定使用年限(月)×使用年限。
3、自工装发放之日起，工作半年以上不满一年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。
4、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃的，应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套，工作牌20元/个)。
十一、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌;
2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;
3、员工不得擅自改变工作服的式样;
4、员工不得擅自转借工作服;
5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补;
6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，计入当月绩效考核成绩;
十二、附则
本制度自批准之日起实施，由行政部负责解释和修订。
篇6：不穿校服检讨书
尊敬的老师：
XX年9月16日，我因为“校服校裤不配套”而被学生会新来的小学妹登记的班别姓名，给班级带来的直接损失不可估量，也深深的影响了班级的团结和民族凝聚力。
作为高三的学生，我们在新制度下一定要给高一、高二的学弟学妹们起到良好的带头作用，成为他们心中的道德模范。我们有责任引导这帮童心未泯的孩子走向正途，不能穿着不搭调的衣服去迫害他们，以免他们无心向学，甚至自暴自弃，成为社会渣滓。
在此，我要深刻的检讨自己所犯下的错误。虽然这些以前闻所未闻的制度是在高一高二的学弟学妹们来到以后才颁布的，以致我们一直弄不清学校出台这些提案的根本目的。不过，既然是领导的话，我们就必须服从，因为这是真理，真理是不可违背的，违背了就是刁民、流氓、坏学生。我们清中学生是祖国未来的花朵，所以我是绝对不能做刁民、流氓、坏学生。
当一个人犯错误的时候，要勇于承认错误，欣然接受批评。领导问我原因的时候要把社会、学校、领导、老师、学生们的利益摆在思想觉悟的首位，自己的利益不管是否正当，都要放在最后。不可以拿“爸爸出差了”、“妈妈车技差，我不放心她开车来清中”、“饭堂太贵没钱买裤子”、“自己不想浪费在校学习、休息的时间回家”等不合理的理由当作借口。爸爸出差可以让他赶回来;妈妈车技不好可以叫她从小市走过来;我少吃几顿饭、少喝几支水就可以解决买裤子的问题;担心浪费时间就来回打的，不能省那几十块钱。
其实班主任在星期一的班会课上确实提起过这项新颖的制度。不过我当时的确没有把夏装裤子带回来，所以和班里的几位穿冬装裤子以及一位穿七分裤的同学侥幸地避过了四天的检查。可法网恢恢，疏而不漏，直到16日的早上，我落网了。不过在中国，人道主义的思想还是深入人心的。领导们汲取了当代和平与发展的精神，对中国传统文化“取其精华，去其糟粕”，继承了儒家思想的“仁”学，因此我得以避免了“车裂”、“分尸”、“宫刑”等惩罚，取而代之的是检讨，我这才发现，原来我们的祖国，是多么的可爱啊。
我渐渐地爱上了我脚下的这片热土，虽然在这片热土上没有一块属于我的土地，大家都没有自己的土地，但它让我找到了重新做人的勇气。在此，我以我惨痛的经历告诫那些依旧穿着冬装裤的同学们：在领导的淫威面前，大家还是脱掉自己的裤子吧，等到天气转凉时再穿上。清远的秋季温差大，时冷时热，大家切记在秋天到来后，一定要在冬装裤里多穿一条夏装裤。当你觉得热想要把冬装外套脱掉时，别忘了把外层的冬装裤也脱下，把夏装裤暴露出来;而当你觉得冷想要把冬装外套穿上时，别忘了把冬装裤也穿上，把夏装裤完全掩盖住。否则，会扣分的。
最后，我由衷的对同学们老师们说声：对不起。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇7：没穿工作服检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。您一再强调，在医院工作需要穿护士服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。
然而，这次我作为实习生刚入院工作，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后。上班路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现。这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想！
这个错误如果被领导指出， 会极大影响医院的荣誉。在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响医院纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点
思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情。
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记？
据上，我决定有如下个人整改措施：
按照领导要求写检讨书一份！对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。
制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。
只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务。在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。
但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
篇8：没穿工作服检讨书
敬爱的XXX：
我今天没有没认识到穿工服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿工服。在此过程中XX（抓住你的人，领导或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿工服的必要性进行了认识工作。下面是我反思的结果，跟认识。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿工服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一工服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于管理，宣传学校。
我不按照学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的要求不严，约束不够。我这一行为对不起领导的教导对不起爸爸妈妈的期望。
如果自己平时能像其他同事一样，向班干部多工作，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
检讨人：XXX
篇9：没穿工作服检讨书
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，今天上班的时候我没有穿工作服。我知道自己是不应该犯这样的一个错误的，所以在下班之后我写下了这封检讨书，反省了自己的错误，找到我犯错的原因。只有找到了我犯错的原因之后，我才能够改正自己的错误，让自己以后不要犯同样的错误。
我知道您强调过很多遍让我们上班的时候一定要穿工作服，我现在也已经知道错了，我也知道自己是不应该不穿工作服来上班的，这确实是我的疏忽。这既然是公司的规定，我就是应该要去遵守的，当同事都可以做到穿工作服来上班的时候，我却没有做到，所以问题肯定是出在我身上的。我也认真的去反思了自己究竟为什么会犯一个这样的.错误。但不管我是因为什么才没有穿工作服来上班，这个错误我是已经犯了的，我也没有办法去弥补我这一次犯的错误，所以只能之后更加严格的去管理自己的行为，让自己之后不要再出现同样的错误。
我知道公司让我们统一穿着工作服上班是有自己的原因的，我们身为员工就是应该要听公司的命令，遵守公司的规定的。我之所以会犯下这样的错误就是因为对自己的管理和要求都不够严格，所以才会忘记自己没有穿工作服就来上班了。对我这一次犯的这个错误，不管您和公司要给我怎样的惩罚我都是可以接受的，因为只有这样才能够让我记住这一次犯错的教训，之后不要再犯同样的错误。
在您批评我之后我也认真的去反省了我自己，可能是我对自己的要求太松了，也可能是因为我没有把公司的规章制度看在眼里，所以才会犯下一个不应该的错误。我知道我这样是没有纪律意识的表现，虽然我这次犯的只是没有穿工作服这样的错误，但这其中是能够看出我最近的工作态度的。如果我是有着一个好的工作态度的话是绝对不会出现这样一个不应该的错误的。
我现在也已经明白了公司让我们统一穿工作服上班的用意，我也知道自己没有穿工作服在所有的同事中是有多么的显眼的，所以以后我是绝对不会再犯这样的错误了，我希望您能够相信我，之后我是一定会好好的表现的，也会用我的实际行动来证明我改变自己的工作态度的决心。您可以继续的看我之后的工作表现，如果我之后再犯同样的错误，不用您说我自己也会主动的接受惩罚。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
篇10：工作服没穿检讨书
工作服没穿检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。您一再强调，在医院工作需要穿护士服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。
然而，这次我作为实习生刚入院工作，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后。上班路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现。这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想！
这个错误如果被领导指出， 会极大影响医院的荣誉。在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响医院纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点
思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情。
平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记？
据上，我决定有如下个人整改措施：
按照领导要求写检讨书一份！对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。
制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。
只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的'任务。在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。
但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
工装没穿检讨书
敬爱的XXX：
我今天没有没认识到穿工服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿工服。在此过程中XX（抓住你的人，领导或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿工服的必要性进行了认识工作。下面是我反思的结果，跟认识。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿工服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一工服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于管理，宣传学校。
我不按照学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的要求不严，约束不够。我这一行为对不起领导的教导对不起爸爸妈妈的期望。
如果自己平时能像其他同事一样，向班干部多工作，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
检讨人：XXX
篇11：员工工作服管理制度
为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。
第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
第三条工作服的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。
4、旧的工作服采取免费优先使用。
第四条工作服的定制及领用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。
4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，
第五条工作服的折旧标准
1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。
6、折旧标准：
工作服折旧分类工作3个月内（含）折旧费为50%；工作3-6个月（含）折旧费为40%；工作6-12个月（含）折旧费为20%；一年以上0
少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿
第六条着装的要求
1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。
2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
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篇12：员工工作服管理制度
员工工作服管理制度
为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。
第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。
第三条工作服的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。
4、旧的工作服采取免费优先使用。
第四条工作服的定制及领用
1、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作，合格后交由后勤保管。
4、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，
第五条工作服的折旧标准
1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。
2、员工自动离职的`应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。
3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。
6、折旧标准：
工作服折旧分类工作3个月内(含)折旧费为50%;工作3-6个月(含)折旧费为40%;工作6-12个月(含)折旧费为20%;一年以上0
少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿
第六条着装的要求
1、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。
2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
篇13：员工工作服申请报告
尊敬的公司领导：
您好，为了进一步提高公司的整体管理形象，进一步加强物业专业服务意识，拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服，具体如下：男士每套价格为￥420元，合计人数6人，男士工衣合计￥5040元;女士每套价格为￥430元，合计人数12人，女士工衣合计￥10320元;总计￥15360元。
以上申请否妥，请批示。
化州市汇泽物业管理有限公司
20xx年x月x日
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篇14：工厂员工工作不穿厂服检讨书
工厂员工工作不穿厂服检讨书
尊敬的领导：
您好！
这次的事情，真的是非常的抱歉。因为我在在生活中的一些问题，没能及时的清洗厂服，导致在今天早上的时候依旧是湿漉漉的。再加上早上起的比较晚，我也没多想，就直接穿了平时的便装进厂。
但是，在大家都严谨的着装好厂服的队伍中，我身上这颜色不同得便服是多么的扎眼！直到班长将我这一问题着重的提出来，我这才明白了自己犯下了怎样严重的错误！！
当时，环顾了周围的同事们的情况，我也同样感到非常的紧张，毕竟在场的也只有我一人没有着装厂服！这让我意识到这并不是一件小问题！是我对厂里规定的一种懈怠！
后来，在班长的批评下我也终于明白了自己究竟是错在了哪里。作为xx厂的工作人员，但我却没有严格的遵守厂里的工作秩序，甚至严重的违反工作的规定——“工作中要着装厂服！”对于这点，我真的后悔不已。我并不是不知道有这条规定，但却抱着侥幸的心理做了这样的事情！结果到现在才发现这样的错误是多么的严重！明白厂服对我们的意义！这不仅仅是一件衣服，更是我们xxx厂的对外形象，是我们的企业文化的一部分！我也试想过，如果大家都按照自己的喜好随意的打扮自己，远处望去，整个厂里面颜色各异，这像话吗？更何况，有些着装更本不适合在工作中穿，一不小心，甚至会引起安全问题！这就是我们统一着装的'原因，它不代表了我们的企业文化，也代表了我们统一的决心！
可我在过去却没有认识到的这点，以为那不过是普通的衣服，以为自己能不用这么严谨的对待！现在看来，这显然是非常不对的！如今，通过在这次的反省中，我充分的认识到了自己思想和认知上的错误！再者说，我这样随意的不穿厂服的行为，也有可能会引起其他同事的模仿，这样带来的麻烦就更大了！为此，我这次的反思就非常的有必要了！
回顾这场错误的始末，到底还是我在生活中没有安排好，并且对工作秩序的不够了解导致的，在今后的工作中我一定会严格的要求自己，并在工作之余学习好厂里的纪律和秩序，保证自己的工作能严格的按照要求完成。望您能原谅我这次的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇15：高中生不穿校服检讨书
尊敬的老师：
您好！
我在昨天在学校的时候，没有穿着校服进入学校。我知道错了，学校强调过很多遍，进入学校一定要穿着校服，在校园里行走时也必须穿着校服。这是规定，不是我们能够选择穿或不穿的。
经过反省之后，我已经知道了自己的错误。校服是我们学生的象征，代表着我们学生的身份。学校让我们全体学生一致穿校服，也是为了我们的安全着想。门卫在放行的时候，主要就是依据我们身上的校服来判断我们的身份，如果我们都不穿校服，有其他人混进来了要怎么办，如果造成了什么事故那后果就是很严重的。
我身为学校的学生，就应该要遵守学校的规章制度。学校制定什么样的规章制度，自然有它的道理，学校又不会做什么对我们有害的事。我因为嫌弃校服不好看，就不想穿校服，这样的行为是不对的。大家的校服都是一样的，都是宽松的运动服，都觉得不好看。但是其他人都穿着校服，就我没穿，这在人群中就特别的显眼，也是我不遵守规定的表现。
我们学校是市重点高中，自然是校风良好的，学生统一穿一样的衣服，显示了学校的纪律性，也是学校管理优秀的表现。全校穿着统一的服装，看起来就很整齐，很美观。穿着统一的服饰，也拒绝了同学之间攀比的心理，让同学们能够把心思都放在学习上。也有利于同学们的集体荣誉感的树立。如果大家都穿着自己的衣服，学校就会变得五颜六色的，一点都显示不出学校严谨的学风。
我在明知道学校要求我们必须穿着校服进入校园的情况下，还是穿着自己的`衣服进入学校，体现了没有纪律意识，不重视学校规定的表现。这种行为是错误的，我现在已经明白了自己的错误，也希望老师能给我一定的处罚，让同学们引以为戒，不要犯跟我一样的错误。让同学们知道不穿校服的后果，以后都不会不穿校服进入校园。也让我自己记住这一次的教训，以后都不要再犯。
在老师批评我之后，我也知道了学校让我们统一穿校服的用意。并不是只为了美观，而是有其他多方面的思量。我保证，我以后绝对不会不穿校服就进入校园。我以后一定严格遵守学校制定的学生守则。请老师跟同学们一起监督我，我如果再犯，任由老师处置，随便什么样的处罚我都接受。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
篇16：高中生不穿校服检讨书
尊敬的老师：
您好！
对不起，我违反了校纪校规，今天来学校上课我没穿校服，是穿着我自己的衣服，导致今天教务处老师来巡查的时候一眼就看到我了，一眼望去全是蓝白相间的校服，只有我穿着一件黑色外套，在人群中是那样的显眼 ，我错了我一在内心定深刻检讨，想法上认真反省自己，下不为例。
我知道你为什么那么的生气，因为今天还是每周都要开展的国旗下讲话，学校的领导全部到齐了，而我因为个子矮，我在队伍中首当其冲排在第一个，学校的领导们都不要找我，直接就可以看到我，看到我无视校纪校规，不穿校服来集合，参加严肃的国旗下讲话，果然教务处的老师就把您叫边去了，问我是不是因为什么特殊原因没穿校服，因为离得太远了，后来你们走到一旁去了，我就听不见你们在聊什么了，也没听到你是如何回答他的。但是扣分最终是扣了，罚分单早已被学生会送到了我们教室的课桌上了。对不起，因为我的一时兴起，穿了自己的衣服，害班级在全校师生面前丢脸了，我有罪！
其实我今天没穿校服的原因很简单，就是因为这件衣服是我爸爸妈妈送给我的生日礼物，还是个大牌子。于是我起了这样的心思，就是想在同学们面前炫耀一下，满足下自己的虚荣心，所以我故意没穿校服，当时真的是头脑发热啊，一下就做出了这个错误的决定，我甚至都没给自己留后路，我把两套校服都洗了，以至于想回寝室换都没办法，后来我才知道当教务处老师问您，我为什么没穿校服的时候，你还替我着想的说：“昨天晚上晚自习我叫他去给班上抬桶装纯净水的时候，他不小心把桶打烂了，于是水很多的全洒在他的校服上，所以他两套校服均以洗了，没干”。按理说我这种情况是要被扣三分的，但是鉴于你给我找的理由我们班才扣了一分，我最近太沉浸于生日的喜悦了，居然连每周一要举行国旗下讲话都忘了，不然顶多穿在教室被您发现，也不至于害班级扣分，我在开始集合讲话之前我都想过要不要干脆躲在教室不去集合了，但是后来相信，教务处也会派学生会的来每个班的队伍清查人数，少人也是会被扣分的，只能硬着头皮上了，我在集合的过程中一直祈祷，看不到我。老师，我错了，我对不起您的良苦用心，对不起班上的同学们，这个月我们班首次扣分被我拿下了，我都感觉成了我们班的罪人了。
我在此向你保证以后做事一定过脑子，一定会考虑好，再者就是严格遵守学校的校纪校规，一定严格要求自己。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
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