职能职责
“月亮悬于心上”通过精心收集，向本站投稿了19篇职能职责，下面就是小编给大家整理后的职能职责，希望您能喜欢！
篇1：咖啡厅职责职能
1.负责外出采购,包括进行市场调査，选择合适的供应商，与供应商进行谈价，签订买卖合同并负责货品在运输过程中的安全。
2.丰富自己的商品知识，掌握市场信息，有商业灵敏性和适应性。
3.熟悉本店情况，头脑清醒，善于思考，善于洽谈价格。
4.了解需求动向及价格变化。
篇2：咖啡厅职责职能
1.协助咖啡厅完成销售经营冃标。
2.督导员工工作。
3.做好各部门的沟通工作。
4.把客人对餐厅服务和食品的评价及时进行研究。
5.调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境。
6.推广销售，根据市场情况与不同时期的需要，组织讨论制订销售计划，制订有特色的食品及时令饮品的推广计划。
7.参加例会，与各部门建立良好的沟通关系,互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。
篇3：咖啡厅职责职能
1.店长负责咖啡店的各项工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。
2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。
3.推广咖啡店产品，宣扬咖啡店经营理念和文化。
4.负责本地促销计划的制定和销售过程
5.妥善处理客人麵，收集顾客的信息反馈。
6.制定适合本店的各项考核制度。
7.抓好员工队伍的基本建设，熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。
8.定期收集处理各类数据，保持与投资人的良性沟通。
9.向上级提供合理建议。
10.处理客人投诉，调解员工纠纷。
篇4：咖啡厅职责职能
1.参加例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点,及时传达上级指示。
2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。
3.制订服务领班，侍洒员岗位描述，界定其工作范围。
4.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。
5.定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其作出工作评定。
6.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报咖啡厅经理批准执行。
7.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。
8.搞好客人关系，处理顾客投诉。
9.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。
10.定期向咖啡厅经理述职。
11.及时解决下级工作争议。
12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。
篇5：咖啡厅职责职能
1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进行充分了解，熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量，详细对待购物品的待购数量进行预测记录,作出价格预算,并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得采购经费。
2.管理好本部人员的工作，同时加强本部fJ与其他各部门的沟通工作。
篇6：咖啡厅职责职能
1.熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2.加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3.编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4.负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5.负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6.负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7.与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8.制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9.负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11.负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14.掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
篇7：护士职责护士职能
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责器械的清洗、消毒和诊断台检査物品的齐备，做好开诊前的准备工作。
3.协助医师进行检诊，严格按医嘱(或治疗单)为病人处置，如要改变处置方式，必须征求诊治医师的同意后方可进行。
4.经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好门诊卫生宣教工作。
6.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格査对制度，做好交接班，严防差错事故。
8.负责领取、保管器械等物品。
9.负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
篇8：护士职责护士职能
1.在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2.根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。
3.每日主持晨会交班的床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
4.每日必须参加查房(开会除外)，了解所有患者病情。
5.督促检査各项护理工作的到位情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。
6.经常检査仪器急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
7.经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
8.定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。
9.定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
10.经常检査各种消毒物品的消毒情况。
11.有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
篇9：护士职责护士职能
1.术前1日看手术表，了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，访视患者做好术前宣教。准备手术所需物品、器械、仪表和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。
2.认真查对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式。检查手术备皮及全身皮肤情况，再次核实患者有无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告，同时做好麻醉前患者的心理护理，提高患者的安全感和满意度。
3.建立静脉通道，协助麻醉，按医嘱给药。
4.协助手术医生摆好手术体位，系好安全带，防止患者坠床。不要过度暴露患者，保护患者受压部位，注意保暖。确保患者安全、舒适、切口暴露清楚。
5.协助洗手护士开台，认真清点器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品，负责手术用品供应，认真填写护理记录单。
6.负责手术间人员管理，安排各类人员就位，控制参观人员人数，并监督正确执行无菌技术操作。
7.坚守岗位，随时供给术中所需一切物品，负责手术间物理环境达标，包括温度、湿度、照明、噪音等，如有不当及时处理。
8.做好护理观察，包括患者病情变化、出血情况、手术体位情况，用药、输液、输血情况和反应，以及手术间各种仪器和设备的正确运转情况，发现异常及时处理，确保手术安全。
9.负责手术物品清点。在手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全缝合后四个时间点与洗手护士共同唱点台上所有物品，并认真填写护理记录。术中添加物品二人清点后及时记录，台上掉下的物品应集中放于固定位置，以便清点。
10.洗手护士核对后，妥善处理病理标本，手术结束时，二人分别在护理记录单上签字，并及时呼叫专人送冰冻标本。
11.协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检査受压部位皮肤情况，若有损伤及时汇报并认真记录。
12.清洁、整理、补充手术间内一切物品，定位归原，如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。
13.术中调换巡回护士，须现场详细交接班，交接内容有患者病情、手术进行情况、输液、输血、物品清点等情况及药品、体位、电刀、止血带、出入量、热水带(冰袋)、术中皮肤情况等，并通知术者。
14.认真填写护士记录单、记账单和手术登记本。
篇10：护士职责护士职能
1.血液透析中心护士应在专科医师指导及护上长领导下工作，负责血液透析中心患者日常透析期间的护理及患者的管理。
2.认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程,准确及时地完成各项护理工作及技术操作。
3.正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划,协助医生做好各种诊疗工作。
4.透析过程屮，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。
5.了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关栺导,积极开展各种形式的健康教育，做好患者的饮食管理和生活指导。
6.保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。
7.做好血液透析1心的消毒隔离及物品请领、管理。
8.积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。
篇11：咖啡厅职责职能
1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进行充分了解，熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量，详细对待购物品的待购数量进行预测记录,作出价格预算,并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得采购经费。
2.管理好本咳嗽钡墓ぷ鳎奔忧勘静縡J与其他各部门的沟通工作。
篇12：财务部门职能职责
财务部门职能职责
一、财务部职能职责
(一)、职能
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示，
(二)、职责
1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。
2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。
3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。
4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。
5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。
6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。
7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。
8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。
9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。
10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税，
11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。
12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。
13、完成领导交办的其他事项。
二、资产财务部部长职能职责：
(一)、职能
财务部部长在企业总经理和主管副总经理的领导下，负责资产财务部的全面工作和全企业司的财务管理工作。
(二)、职责
1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。
2、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。
3、主持编制和执行公司的财务收支计划、信贷计划，对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动，考核经营成果。
4、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。
5、检查、监督企业财务部门和会计人员执行国家财政法规、法令、制度，查处不符合法规，不执行计划和违反财经纪律的事项，规范企业的会计行为。
6、参与企业的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究，对企业的重大经营决策提出建议和意见，当好决策参谋。
7、定期组织编制财务报表和经济活动的分析，主持召开处务会和财务专业例会，研究解决财务管理方面的问题。
8、提议企业财务机构的设置和会计人员的配备及基层单位财务主管的委派，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。
9、对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。
10、定期向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。
篇13：体育部职责职能
1、负责校内外相关职能部门的工作联络与沟通，协助主任制订学科建设与发展和研究生工作的各项计划，并负责实施各项工作。
2、负责收集各类相关工作信息，时刻关注校内和校外相关信息，并及时通报体育部主管领导。
3、负责起草和整理研究生工作的相关文稿，管理好有关文件，负责校内外接待和研究生各类工作会议的会务工作。
4、负责协调硕士生导师、研究生任课教师和研究生学习与生活的一切事务。
5、参与研究生的管理工作，处理研究生学习和生活中的现实问题。
6、负责研究生的招生、学位论文答辩和毕业时期的相关工作。
7、管理办公室的工作人员，督促与检查办公室人员的工作实施情况。
8、负责办公室相关设备的配置、教学及办公器具的购置。
9、负责所属工作范围的防火、防盗安全及环境卫生工作。
10、所属工作对体育部主管领导负责。
篇14：体育部职责职能
1、负责管理和处理教学办公室的一切事务。起草和整理教学工作的相关文稿，负责教学相关会议的一切会务工作。
2、负责接待和协调校内外相关部门的来访和工作检查。负责安排主考和监考工作，组织拟定试卷、协调考试环节，接待与处理学生来访与咨询，保持与教务处、督导办等职能部门的工作联络，并及时处理教学中的紧急突发事件。
3、负责拟订教学易耗器材、设备的购置计划、分配与管理等工作，保证教学工作的正常进行。
4、协助主管教学副主任搞好课程建设、课程评估、教学改革、教师业务考核、业务学习等工作。配合总支办协调好各项目运动员的学习成绩与学籍管理等问题。
5、每天负责查看校园网，及时向主管领导和各教研室提供教学信息。
6、管理好各类文件，负责组织协调学生体质健康的测评数据处理与上报，体育成绩汇总与上网上报等。
6、对所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全等负责。
7、所属工作对体育部和主管副主任负责。
篇15：体育部职责职能
1、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿，并兼打印体育领导的有关文稿。
2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息，及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。
3、负责高科技设备的购置与管理及联系等工作。负责拍摄、制作、收集、管理各类音像与网络资料。并负责部分贵重仪器设备的保管与使用。
4、负责体育部的校园网站、教学网络服务器和精品课程网站的维护与管理。协助领导拟定各类上网信息稿件。
5、协助教学办主任做好学生成绩的查询、重修手续办理、反馈信息以及学生来访接待与咨询等工作。
6、每天查阅校园网，了解教学工作信息，及时向办公室主任和体育部主管领导通报信息，负责教学会议通知的转发与会务的准备工作，体育部教学等内外电话的接听与传达，并做好备忘录。
7、协助做好高水平运动员新生入学(迎新)和老生毕业的派遣工作。
篇16：体育部职责职能
1、在办公室主任和体育部主任助理的领导下，认真完成领导交给的各项工作任务。每天关注校园网上的相关信息，及时通报主管领导。
2、收发、保留、保存校内外各种文件，并进行登记及时送交主任处理。对文件内容必须保守机密不经许可不得外传。协助主任管理好体育部的印章，任何人盖章必须做记录。
3、及时收取报刊信件、工资单、个人书刊、信件等迅速交给教职工本人，资料室的资料及时交资料室。
4、接收的网络、电子邮件、电话通知要及时传递，领导不在时应登记交领导处理，遇紧急电话与文件，如领导不在时应及时处理。
5、管理好体育部的文具纸张，领发时应进行登记。
6、做好体育部行政人员的考勤考核工作。
7、管理好体育部各类设备及家具，并登记造册，负责与校国资处沟通与联络，如有损坏应及时报送学校维修管理科，并落实维修。设备与家具不得外借，借出必须经主管领导批条方可借出。
8、负责体育部各类文件的打印和统计工作。
9、协助体育部主管副主任和办公室主任进行各类体育器材设备及奖品的购置与发放工作。
10、协助办公室做各种会议的会务工作。负责各类大型活动音响工作。
11、协助做好图书资料室的购置与管理工作。负责财务联络与管理工作，负责部领导出差的报帐工作，负责与正式和临时工人的联络，负责各教学与训练点的设备配送工作。
12、负责湖北省大学生体育协会的财务和相关事务管理工作。
13、完成体育部和办公室主任与主任助理分配的其他工作任务。
篇17：体育部职责职能
1、主要负责学校的群体健身与校内外中大型竞赛、高水平运动队建设、校园体育文化建设、对外交流等工作。根据省、市、国际、国内高校和体育总局、社区等群体竞赛计划与信息，制订校内外体育竞赛和群体活动工作计划，并协助主任分管学科建设、教职工年终考核和年终决算分配等工作。
2、主管体育运动委员会办公室主任工作。重点抓好全校教职工和学生的全民健身活动。
3、领导群体竞赛研究室主任认真执行群体工作计划，组织执行体委计划中的群体竞赛任务。
4、协助指导各系部、学院制订体育工作计划，督促检查各院系群体竞赛活动开展情况。制定评选体育先进学院、先进系、先进年级、先进班、先进个人的办法和年终评选工作。
5、拟定群体竞赛、运动训练、场地维修、器材购置的计划和年度经费预算，经部主任审批后交办公室执行，并负责所属经费的控制使用与管理。
6、负责高水平运动队队员的选拨、招生、训练、比赛、学习、生活等管理工作。
7、负责教练员的思想及后勤工作管理，负责教练员的工作量计算和业务考核管理。
8、负责运动队的对外合作与联络。
篇18：教研部职责职能精选
一、努力学习现代教育思想，吸收先进的教育理念，不断提高自身的理论修养和学术水平，成为本学科的学术带头人。用实际行动影响和带领教研室全体教师共同进步。
二、负责制定本教研室的长期发展规划和年度工作计划，并组织实施和检查执行情况。
三、领导并组织完成教研室各项基本工作任务。
四、搞好教研室的科学管理，制定或修订岗位责任制，贯彻、实施有关规章制度。
五、负责制定中青年教师的进修、培训计划，组织实施及考核教师的学习与培训工作。
六、促进教师职业道德素养的不断提高，培养教师的团队精神，形成团结、协作的工作作风。
七、组织开展教育科学研究活动，为教师的科研工作提供基本保障，创设良好的科研环境。
八、与地方基础教育的有关部门建立协作关系，为教师参与基础教育课程改革的研究和实践提供有利保障。
九、定期检查、总结教研室工作，并按时向学院或学校汇报工作情况。
篇19：教研部职责职能精选
1.协助系、部主任制定并执行本专业的工作计划。组织教研室教师的课程任务安排、教材征订、科研任务安排等工作。组织拟定本学科教学大纲、编制教学日历、填报教学日志等教学文件，撰写年度工作总结。
2.组织本专业教师落实各项教学计划，组织教师备课、试讲、辅导、答疑、批改作业，安排考试等工作。
3.确定教研室发展目标，拟定教研室发展计划。组织实施教研室的实验、实习(实训)、课程设计、毕业设计等工作。
4.组织本专业教师开展科研活动，进行教学研究，总结交流教学经验，提高教师教学能力和学术水平，提高教学质量。
5.负责本专业教学改革的研究和规划，积极推进本专业的教改进程。
6.负责管理本专业教学文件、教学档案、教学设备、教学资料。
7.负责本专业教职工的平时考核工作。有计划、有步骤地开展专业内部的教学检查工作。
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