家庭教育中的铁律
“xxhjffh”通过精心收集，向本站投稿了8篇家庭教育中的铁律，下面是小编给大家整理后的家庭教育中的铁律，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：家庭教育中的铁律
家庭教育中的铁律
1、自己慢下来，孩子反而会自己完成很多事
这一个规律，一直存在，我开始有印象深刻，源于前几天小学生父母学院的个案辅导。
个案的问题是认为孩子做很多事情都很拖拉，个案的性子又比较急，看到孩子拖拉，就很会催促，结果可想而知，孩子的动作越来越慢。经过家庭教育指导师王洪霞老师的举例、示范和引导，个案意识到，自己慢下来，孩子反而会自己完成很多事。
听到个案的总结领悟，我突然笑了，这真是一个好玩的亲子互动关系。
今天，我在我跟叮当的关系中，也发现了这一规律。
虽然我并不是个“佛系”妈妈，不在意叮当的任何学习，但是在学汉字、学数学方面，我几乎没有任何刻意引导，我的动作很慢。
2、慢一点儿，孩子自己学会了认字
读绘本时，我不会指着字念，我更愿意叮当来倾听我的声音和读音，看绘本的画面，去想象，跟我对话。直到后来，叮当叫我说慢一点，她指一个字我念一个字，她指哪个字我就读哪个字。在户外玩也一样，她会指着楼上或广告牌上的字问我念什么。
3、慢一点儿，孩子自己学会了汉字
我没有刻意教她写自己的'姓名。但是由于幼儿园所需，需要打印出她的很多姓名贴在各种物品上，她有时候会自己模仿写，尤其是看到身边小朋友会写自己的姓名了，她来叫我教她写。我就教了一两次，后面就是她自己模仿打印的字来写了。不过对于“周”中间的“土”是上面一横长一点还是下面一横长一点，还没搞清楚，笔画顺序不标准。我依然静候她自己发现和询问。
4、慢一点儿，孩子自己学会了加减法
今天跟她在外面逛街吃饭时，她说小伙伴送了她一本书，教她学习的，她叫我回家教她写。回到家，她把本子拿给我，原来是10以内的加减法，然后又说了另外几个小伙伴已经学会50以内、20以内的加减法了。我猜想，按这个节奏下来，叮当的幼小衔接会渐入佳境，因为她会从那些“被父母赶着走得特别快”的伙伴那里模仿学习很多。
5、慢一点儿，孩子自己主动来请教
上周末我出差去杭州学习，没有在幼儿园规定的周日晚之前，陪她把在幼儿园带回来的游戏故事本配上文字，她昨天跟她奶奶说，“等我妈妈回来写字。”
今晚，外面玩痛快了，回到家8点多一点，我没有急着去参加“11月新父母学院”的开班仪式互动，而是选择全情投入地陪叮当给她画的故事本图画配字。以前她口头描述，我写字。这一次，她叫我示范给她怎么写“小厨房”“爬爬架”“赵”“池”等字，她自己模仿着写到故事本上。
我内心欢喜。我想，呵护孩子“我要学”的状态，孩子学写字、学加减乘法，就跟呼吸一样自然，跟学会说话、学会走路、学会唱歌、学会笑，学会做手工，学会玩游戏，是一样一样的。
6、慢一点儿，孩子学会自己买衣服
最近我给自己买了好多的衣服，但是很少给叮当买。有一次叮当说我的漂亮衣服好多，她也要买。之前也跟我讲过几遍，叫我给她买漂亮衣服。今天，下班后，我带她跟朋友一起在外面吃羊杂，吃完羊杂，叮当扫码付款，然后我们一起陪朋友去商场买衣服。
叮当说自己要买五样东西。我的第一反应是买这么多，我不想多花钱，但还是微笑平和地陪她逛。先逛到熟悉的优衣库，她自己拿着篮子，根据自己的尺码，自己挑了两双袜子、两件外套和两条裙子，自己去结账，我负责付款。她叫我也买，我说不买。
再逛到商场三楼，也是之前逛过买过的一家熟悉的店。她首先选了之前就心仪的适合小学生背的包，她的理由是早点买，迟了会被别人买走的。
我看着也很喜欢，折扣也很大，才一百多，就买了。然后她就开始挑裙子，各种连衣裙，与之前不一样的是，这一次不再只挑粉红色，玫红色，第一眼就看上了特别有英伦范的我喜欢的藏青色中夹着白衣领的连衣裙。然后，她继续在店里穿梭，连续挑了七八件连衣裙，都是藏青色为主，另有粉红色和彩虹色夹克、羽绒服。她在试衣间，一件一件试，每试一件，都特别欢快地跑到镜子前照照，说好看、喜欢，要买，最后一件，干脆就不试了，都说要。
为了试穿效果好，她还自己找了条打底裤来搭配，但是试完之后，她说裤子不要，家里有很多了。我还有一个新发现，这一次试衣服，换衣服，换裤子、鞋子穿上拖下，基本都是她自己来，都不用我动手。
最后挑了12件，除了两件裙子我觉得不太好看，其他每一件都是超级漂亮，我估算着大概要花多了，在顾虑要不要给她全买下。我说有两件不太好看，是不是不要了，她说要，都好看。最后，对照一下自己前段时间买的一大堆衣服花的钱，想着自己双十一就不大采购了，我就很愉快地把她挑的全都买下了。
7、父母慢一点儿，孩子赚了“独立”和“幸福”
我想起自己小时候买东西，总是会受到父母和姐姐各种的意见左右，总是穿姐姐们或阿姨们穿小了的衣服，从小到大，就没有学会审美，学会挑衣服，直到30多岁了，依然还不知道哪些衣服适合自己，自己穿哪些衣服好看。我想，如果2000多能买一个“独立”，买一个“审美”，买一个“美丽，买一个“自信”，买一个“满足”，买一个“幸福”，长大之后，她也不需要为了弥补这些“黑洞”而花更多的冤枉钱、填补空虚的钱，太值了！
类似的场景还有很多，都证明了家庭教育中的这条铁律——父母越催，孩子越慢，父母“闭起嘴”、“慢下来”更能呵护孩子主动学习的状态。
篇2：中铁辞职报告
中铁十一局辞职报告
尊敬的公司各位领导：
首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20__年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五公司这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，公司各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。
但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。
此致敬礼!
申请人：
二〇__年二月二十四日
中铁辞职报告模板
篇3：中铁辞职报告
中铁十一局辞职报告
尊敬的公司各位领导：
首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20xx年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五公司这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，公司各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。
但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。
此致敬礼!
申请人：
二〇XX年二月二十四日
篇4：中铁辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经第xx个年头了，在这_年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作。在这里我结实了很多来自全国各地的好兄弟。
现在，由于个人原因，向公司提出辞职。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司的效益以及竞争力都在稳步提升，所有的员工在项目部领导的极力重视下干劲十足。但是，我出于种。种考虑还是决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在过去三年多的时间里，从xxx到xx，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌！同时祝领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
篇5：中铁辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经第二个年头了，在这段时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习
但是从去年10月份至今年5月份，由于项目部资金紧张的原因，我一直待业在家。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司正值资金日渐充足，新项目的启动之际，所有的后续工作在项目部上下的极力重视下一步步推进。在这半年里，我一直等待项目打来的电话通知去上班，可是一直没有音讯，经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成)的空缺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在过去一年多的时间里，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的
力量。我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌!同时祝领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
年 月日
篇6：中铁辞职报告
尊敬的领导：
20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
然而，公司目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
篇7：中铁辞职报告
尊敬的公司各位领导：
首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20xx年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五公司这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，公司各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。
但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。
此致敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
篇8：中铁辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在xx建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了xx建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东—风，xx建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。
每当别人问我在xx建设的工作怎么样的时候，我都会回答xx建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。而xx建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在xx建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记“xx建设”优秀的企业精神！
祝xx建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
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