政协委员“开方”：大学生在家政业将大有可为
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篇1：政协委员“开方”：大学生在家政业将大有可为
政协委员“开方”：大学生在家政业将大有可为
“现在大学生毕业找工作难,可是如果他们能大胆进入诸如家政等服务性行业,扎扎实实地发展,肯定能干出一番成就,成为区域行业的领头羊!”两会期间,省政协委员罗活活提交了《广东大学毕业生路在何方》的提案,剖析了当今大学毕业生择业存在的一些问题。
罗活活委员以家政行业为例:由于适应家庭劳动社会化的发展趋势,家政业可创造和可包容的职位不可估量,“一个电话打过来总裁不得不放下重要会议往家赶的'事例并不少见,那多半是工人或保姆跑了,老人小孩没人管,家里乱套了。”罗活活说,这样一个行业却因为缺乏有知识有决心的人才进入而发展缓慢、提升困难。她认为,有识有志的大学生如果大胆进入此类行业,扎扎实实地发展,定能干出一番成就,成为区域行业的领头羊。
罗活活委员建议,对创业者,政府可以成立创业基金,给予小额资金资助创业。对一些有岗无人的行业特别是服务行业给予支持。
此外,可设立“准村官”、“准公务员”,由政府安排工作,吃住,并给予一些生活补贴,给大学生一到两年的锻炼机会,从中选拔人才成为正式村官、公务员。即使选不上,大学生们已从中获取了实践经验,这将改变现有公务员选拔停留于面试笔试的片面状况。
篇2：周强：大学生在建设社会主义新农村实践中大有可为
周强：大学生在建设社会主义新农村实践中大有可为
本报北京2月22日电（记者孙晔）今天下午，团中央书记处第一书记周强、书记处书记尔肯江・吐拉洪来到中国农业大学，与该校届毕业生就积极投身农村基层就业创业，在建设社会主义新农村的历史进程中建功成才进行了座谈。
座谈会上，中国农业大学介绍了近年来该校毕业生就业特别是投身西部、扎根基层、成才报国的情况。毕业生代表资源环境学院杨洋、人文学院冯宇坤、理学院黄建忠、生物
学院赵翼等同学纷纷发言，介绍了自己求职的情况，表达了把握新农村建设的契机，运用所学知识到农村去、到基层去、到祖国需要的地方去建功立业的愿望和决心。
在认真听取了同学们的'发言后，周强发表了热情洋溢的讲话。他指出，建设社会主义新农村是党中央、国务院立足新的发展阶段作出的重大战略部署，是一项长期的历史任务，为广大青年学生特别是农业院校的学生提供了发挥优势、施展才华的广阔舞台。
他希望大学生们积极投身建设社会主义新农村的伟大实践，在农业科技推广、农业产业化发展、农业现代管理、农村文化建设等方面大显身手，建功立业。他鼓励应届毕业的大学生自觉把个人的追求同国家的发展紧密结合起来，把祖国的需要、时代的需要作为自己的选择，积极面向农村、面向基层、面向西部就业创业，为建设社会主义新农村作出积极贡献。他还希望大学生们深入农村，深入基层，了解国情，认识国情，坚持理论联系实际，认真研究解决实践中产生的新问题，用理论知识推动新农村建设的伟大实践。
篇3：杭州将员工工作制首次纳入家政业管理
杭州保姆，命运突变，
他们将可按月在家政公司领工资，按正常作息时间表上下班，他们将从临时工变成合同工，并与公司签订正式聘用合同，而且还有了社会基本养老保险。
他们，将是杭州未来的新型“金色蓝领”。昨天，杭州市“金色蓝领”工程正式启动。第一批失土、失业的60人，参加了三替家政服务公司的免费培训。
革新：保姆也坐班
“金色蓝领”，一个充满阳光味的新名词。它寓意着杭州保姆业的朝阳之势。它最早是在杭州三替实业公司打响的第一炮。
“‘金色蓝领’工程的概念，有别于以往家政的服务。首先，它对保姆的技能要求很高，必须经过专业培训，有良好的职业素养，才能上岗。这些保姆进入家庭服务，收取的服务费相对较高。其次，他们还可和公司签合同，按月在公司领取工资，实行员工工作制，享受基本养老保险。”该公司总经理陶小莺说。
“金色蓝领”保姆，都有专门的档案。他们的日常表现、公司对他在客户单位表现的回访记录，都记录其中，针对不足还将进行强化训练。
陶小莺补充说，客户还可直接到家政公司投诉这些保姆，投诉属实的话，公司将给予该员工以处罚。此外，该员工在一户人家家里完成了额定任务，公司可指派他到其他服务点，甚至可以外派到杭州以外的地方。
“金色蓝领”保姆培训结束后，这些准保姆进行第一次面试，没过关则要等待参加第二批、甚至第三批的培训，直至合格位置。
员工工作制和养老保险体系，是“金色蓝领”工程的核心，也是保姆业管理的突破点，
动因：彼此不信任
家政服务业正成为下岗失业人员的“家”，但不少杭州人不愿长期做家政服务，而外来民工当保姆也显得很不情愿。
为什么？听了三替家政员工阮灵琴的心声就知道了：
“做家政服务员心理顾忌很多。不仅是因为别人瞧不起干保姆的，最主要的没人把它当作一项正式职业看待，没固定工资，没保障……很不稳定！”
的确，目前杭州家政公司的用工模式大都比较松散，不签劳动合同，没有基本工资，能拿多少钱要看家政人员自己的业务量。不少家政公司实际上扮演的只是职业中介的角色，用工成本十分低廉。家政人员缺乏安全感，抱怨多，自然流动也快，公司很难形成规模，行业很难成熟起来。
“现在，公司和我签了劳动合同，每月有固定的基本工资可拿，作为按业务量的多少考核奖金，心里踏实多了，有终于有个象样的工作了。”阮灵琴说，她会安心做个好保姆。
“搞好家政业，提高家政人员、消费者和家政公司之间的信任度是关键，而改革家政业用工模式是突破口。”陶小莺确实找到了新路。
前景：“金色蓝领”志在全国
据杭州市贸易局调查，目前，杭州市区约有20多万户居民需要家政服务。而市场上现有保姆不到5万人，市场潜力很大。
据不完全统计，杭州市现有家政服务公司近家，其中有相当数量是无证经营的，真正上档次上规模的仅两三家。
“此时，我们更要推出一项吸引失业、失土人员前来加盟的政策，‘金色蓝领’的推出恰逢时机。”陶小莺说，下一步还将准备走出杭州，走出浙江，第一站可能会到上海，“要把‘金色蓝领’工程做大、做强。”（据《青年时报》/陈小亚）
来源：青年时报
篇4：大学生在储蓄业工作的社会实践报告
大学生在储蓄业工作的社会实践报告
时光匆匆,为期四个月的第二阶段实习即将降下帷幕.回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈.在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长.
这次的实习正逢新系统上线,虽说有了第一阶段的基础后,接触业务时多了一份自信和把握,少了几分怯懦和畏缩.但是面对新的环境,新的顾客,内心还是会有点紧张.在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了客户这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,金融业出售的是服务,优质服务是我们的立行之本.我开始体味微笑服务诠释的真谛.
这一阶段的实习主要是加强储蓄业务的同时,学习联行往来业务.前几周主要是以看为主.会计安排我在两个对公柜上学习.我从电汇开始,从单纯的录入到复核,从收手续费到完整的办一笔汇兑业务.虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的.我从记操作码和收费标准开始,慢慢熟悉整个操作过程.开始发电汇时经常被复核的师傅由于收款人名称,行号错误等原因退回要求修改,但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得.正如一位师傅说的:柜台工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心.确实如此,临柜工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心.所以我一直都在培养自己这方面的能力.刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位师傅的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错.我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省.
新系统上线对我来说是一次挑战更是一次机遇.虽说接触旧系统也有一段时间,但毕竟还没有完全精通,这个时候学习新系统一来不会死守旧系统的'定势,二来学起来也会有章可循.所以在前期的培训过程中,我抓住每一次的机会来学习业务和操作技能.特别是看到许多年纪比我们大的师傅都在专心致致的研读书本,认真练习时,我觉得自己有了更大的动力.也开始体会我们一起成长的内涵.
由于师傅们的信任,不到一个月,我就有了自己固定的窗口,虽然对公业务不是很多,但是在简单的储蓄业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力.因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的.它需要一个过程,更需要一份恒心.
新系统上线后,一项很重要的业务就是同城交换.由于旧系统没有这项操作,所以对我们来说都是一次新的变革.我和师傅们一起在摸索和求教中积累经验.有时遇到难题,我们会打电话去总行或别的支行咨询,掌握了新的做法我们也会彼此交流和探讨.与其说新系统给了我们一次获得新知的机会,倒不如说是给我们提供了一个交流和学习的平台,在这里我们互相学习,互相进步;在这里我们没有避讳,没有遮掩,我们只有一个目标,就是让新系统为我们所用,大家为了这个共同的目标一起努力.通过自己的努力和师傅们的指导,掌握储蓄业务的同时,我已能完成同城业务的处理,电汇业务,来账的处理,汇票的签发和解付等.
四个月的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,更多是一种精神的同化和感召.实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高业务能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高.
篇5：四川有了首家“保姆大学” 将培养高级家政人才
昨日上午，四川师范大学家政学院正式成立，“正规大学成立专门的家政学院，在四川还是首家。”四川师范大学副校长严余松说，作为四川第一所以家政为培养对象的劳务开发职业学院和劳务开发培训基地，学院将培养一批面向国内“三高”家庭和国际家政市场的高级家政服务员、高级管家、高级家教专业人才。家政学院的学生毕业后，将和其他传统专业大学生一样，获得国家普通高校毕业证书、学位证。
课堂上学做中西餐
“在家政学院，做饭、家教、家庭理财必须经过严格的专业理论和实践磨炼，达到上岗标准的职业技能，毕业的学生将因此成为拥有大学学历的高级人才。”川师大家政学院负责人之一雷先生说，学院的课程设置分基础课程和专业课程：基础课程除大学专科、本科所必须掌握的自然科学、社会科学等基础课程外，英语和计算机的要求比较高，要求英语达到比较标准，流利的水平；专业课程则包括家政与护理、家庭健康、家教与保育、家政管理、家庭医学护理、饮食与营养、中西餐制作、烹饪营养卫生学、家庭与社区伦理学、园艺制作与环境美化等课程。
据介绍，家政学院将开设3个专业：商务家政、涉外高级家政和高级家政管理专业，
商务家政正在筹备，主要培养家庭商务服务类大学生；涉外高级家政专业主要面向欧美等国外市场，学生毕业后直接输送到国外或外国驻中国大使馆官员家庭就业；高级家政管理专业主要面向国内高端市场，为国内高层领导、成功人士等提供家政服务。
今年秋，川师大家政学院将通过考试面向全国招生，高中生必须参加全国普通高考。学院预计招收包括应届初、高中毕业生在内的800名学生，其中大专200人，高职专科600人。高中生入学后的学制为3年，初中的为5年，毕业时他们将获得大专或高职专科文凭。
据介绍，今年学院将只收专科生，预计明年或后年招收本科生。目前，除本部外，该学院还设立了川北（南充）、川南（泸州）两个分院。
传统观念中的“保姆”大多是女性，此次家政学院招生有男女限制吗？学院负责人称，招生没有性别限制，学院鼓励男生报考。学生在学院接受严格的专业培训毕业后，将进入广州、深圳、北京、上海等地的高端家政市场领域就业。
月薪最低3000最高上万
“如今，市场对高素质家政人才的需求缺口很大，特别是精通英语、普通话流利以及能熟练操作电脑的人才。”省劳务办有关人士在接受采访时称，在北京、上海、深圳等地，经过专业培训的高级家政人员月薪将达到3000元-8000元，一些涉外家政人员月薪在3000美元以上。
据有关专家分析，随着我国老龄化和家庭小型化的发展趋势，家政服务未来将会成为热门的职业之一。卫生学校、师范院校、各种服务行业大、中专毕业生都是从事高级保姆这一行业的理想人选。
来源: 成都晚报
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