转业军官自荐信范文
“Kuromi”通过精心收集，向本站投稿了20篇转业军官自荐信范文，下面是小编帮大家整理后的转业军官自荐信范文，希望对大家有所帮助。
篇1：转业军官自我鉴定
时光似水流，20xx年马上就要完了，这几年里我始终不忘部队领导对我几年的教育指导，下面就从以下几个方面进行工作鉴定：
一、政治思想 好的方面：政治立场坚定，不断加强政治学习，提高思想觉悟，在思想上和行动上永保军人本色，始终牢记自己是一名xxx员。存在不足：思想上有时有放松现象，学习不够及时，有“差不多”就行的心理。
二、军事技术 好的方面：坚持锻炼身体，增强体质，对本专业兵器简单的操作能熟练掌握，严格按照操作规程操作，能做到不违规操作，加强理论学习，做到理论联系实际。存在不足：体能训练不系统，下降比较明显，在理论学习中存在厌烦情绪，对兵器保养不够好。
三、作风纪律 能保持部队雷厉风行的优良作风。存在不足：条例看的少，意识淡薄了，着装不统一。
四、完成任务 好的方面：上级赋予的任务基本完成，存在不足，任务完成质量不高，时间把握不好，不能按时按质按量的完成。
今后我更会加强系统的体能训练，保持良好的体能。加强条例学习，增强条例意识，保持军人风采。加强工作责任心，能按时按质按量的完成任务。
以上是本人对20xx年的转业自我鉴定，我能虚心接受各方批评建议。
篇2：军官转业安置处副处长竞聘演讲
我愿做埋头苦干的人
我竞争的是军官转业安置处副处长职位。我的竞岗优势有五点：
一是有良好的政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过五年的基层工作和八年的机关工作，在工作中坚持不断认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自调到军官转业安置处工作八年来，面对处里人手少(特别是近三年来，我处只有我一个办事员)、安置任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，在安置工作期间，几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在和的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在峨山监狱二大队三中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军官转业安置处工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转安置工作。通过八年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻滇部队建立了良好的协作关系，具备了较强的`开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。我处由于连续十年在全国率先完成军转安置任务，被省政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网；自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我省能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我副处长的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的副职，我将按照职责要求处理好主角与配角的关系，加强请示汇报，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。工作到位而不越位，“帮”而有方，“助”而不乱，勇于担当重任，敢于承担责任，主动为处长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，与处长一道带领全处同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军官转业安置处的副处长，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各州、市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军官转业安置处的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与厅内有关处室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步熟悉安置政策。同时，协助处长搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置处建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业；用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置处副处长职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不
篇3：军官发言稿
军官发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家上午好！
为期一周的军训结束了，对于刚刚跨入校门的初一学生来说，本次军训活动强度大，动作难度高，质量要求严。但是，同学们能以解放军同志为榜样，严格要求，刻苦训练，不畏风吹雨打、烈日暴晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，喊号声音嘹亮。军训期间，有的.同学尽管身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。5天来，同学们都能以蓬勃的朝气和饱满的热情，全身心投入军训，精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。
军训是对同学们意志力的磨练，是对同学们自信力的锤炼，是对同学们生存能力的考验，更是对全体新生综合素质的一次全面提升。军训必将成为同学们成长历程中一段具有非常意义的宝贵经历。在以后紧张的学习生活中，作为教官我希望同学们能以这次军训为起点，做到以下几点：
一、要树立远大理想，培养科学的世界观、人生观和价值观。
二、继承和发扬部队的优良传统和作风，严于律己。
三、要珍惜三年的学习生活，珍惜青春的黄金时期，努力拼博、奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己，把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。最后，祝各位老师身体健康，工作顺利！祝全体学生在未来校园生活中学业有成，茁壮成长！ 谢谢大家！
篇4：军官自我鉴定
在古田会议上提出对新时代军人的要求“牢记强军目标，争做四有军人”。党在新形势下的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。作为一名解放军的后备军官，响应强军号召，献身军队的建设和发展是我们义不容辞的责任。为了更好的实现强军目标，我们就必须要努力做一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的后备军官。
一、明德于世
《礼记·大学》中提到“古之欲明德于天下者先治其国;欲治其国者先齐其家;欲齐其家者先修其身”。修身乃是齐家治国平天下的基础，如果一个人有高尚的品德，那么他必然受人尊敬，如果社会中每一个国民都有高尚的品德，那么这国家必定繁荣昌盛。军队做为国之利刃，它的强大与否是衡量一个国家强弱的重要依据，而军队的建设也是国家发展的重要组成部分。治军要严，有铁一样纪律的军队才有战斗力，中国人民解放军的三大纪律八项注意向老百姓展示了解放军严明的纪律。但治军先要以德服人，得民心者得天下。抗日战争胜利后，国民党反动派要搞分裂，内战爆发，国民党军队拥有比共产党先进的武器，还有大量的军队和粮食，而解放军可以说是一无所有，但最后却是共产党取得了胜利，由此可见以德服人的重要性。
二、献德于人
军人必须要有品德，我认为军人最重要的品德就是奉献，哪里有迷彩方阵，哪里的老百姓就有主心骨。哪里的老百姓有困难，哪里就有人民解放军的身影。他只是千百万军人中的一员，山崩地裂时，绿色的迷彩撑起了希望，他竖起了旗帜自己却悄然倒下，在那灾难的黑色背景下，他26岁的青春是那最亮的那束光。他就是武文斌，20XX年汶川大地震时，他奔赴抗震救灾的第一线，送水探路安置重建都有他的身影，而他却因过度劳累倒在了救灾现场，最终肺部大出血抢救无效而牺牲。他只是千百万解放军中的一个代表，多少像他这样的杰出军人为了抢救人民的生命和财产永远的倒在那片废墟上，今日的安定繁荣又是多少革命先烈用鲜血和生命换来的。军人的天职就是保家卫国，大难来临，苍天无情人有情，奉献是军人无尚的品德。
三、怀德于心
在抗日战争期间，有多少的革命先烈为了胜利的果实献出了宝贵的生命。当日本侵略者侵占中国第一寸土地的那一刻，中国这头熟睡的雄狮被惊醒，无数的炎黄子孙开始奋起反抗，奈何雄狮已沉睡太久了早已不复当年的雄风，在侵略者猛烈的炮火下血肉之躯显得那么脆弱。国难当头，中华儿女没有任何的畏惧，面对凶残的敌人也没有丝毫的屈服，他们用小米加步枪打败了敌人的飞机坦克，他们凭借的是艰苦奋斗不怕牺牲的顽强意志，凭借的是热爱祖国勇于献身的优良品德，可以说没有他们就没有我们今天的幸福生活。英雄已经逝去，但我们应该缅怀，我们对英雄表达敬意的同时也应该继承并发扬他们的精神，延续他们的优良品德。同为龙的传人，中华民族伟大的优良传统需要我们来发扬，让我们缅怀革命先烈，弘扬美好品德。
强国先强军，做事先做人。良好的品德是每个人都应该具有的基本品质，作为军人更应该对自己更加严格的要求，有品德、能吃苦、愿奉献、乐助人才是优秀的军人，军中的每个人都能做到这几点必然组建成一支强大的队伍，军强则国强，国强则民安。所以为了达到强国富民的目标，每一名军人都应该努力做一名有品德的优秀军人。
作为一名国防生，我向往部队更是喜欢绿军装，虽然我们现在还略显稚嫩，虽然我们现在还不能扛起钢枪为祖国站岗，但我们拥有一颗赤诚的心。与军校生相比,我们没有军校生那样高强度的军事训练，与普通士兵相比,我们没有普通士兵那样好的体能和军事素养，但我们也有自己的优势，我们有比军校生更充分的学习时间，有比普通士兵更优秀的专业技能，所以我们应该虚心但不应该心虚。作为一名还未踏入军营的准军人，我们现在能做的就是努力学习专业知识，根据自己的兴趣爱好培养一定的特长，为以后到部队工作打下良好的基础。我们一定要对自己的行为负责，时刻谨记自己的身份，注意自己的形象，牢记自己的使命，牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践，努力做一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的合格后备军官。
篇5：转业鉴定
转业鉴定
转业鉴定十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门我院接诊42名军队待转业军官疾病鉴定
为了养护渔业资源,使海洋捕捞业可持续发展,克服海洋捕捞渔船过多对海洋渔业资源带来的压力,政府采取了削减海洋捕捞渔船、捕捞渔民转产转业的保护渔业资源措施,并为渔民转产转业提供培训项目支持.为了把政府的培训项目做的扎扎实实,采取了把渔民的转产转业培训与渔业行业的职业技能鉴定紧密结合,对渔民进行比较系统、规范的培训,培训结束后进行技能鉴定,使参加培训的渔民既学到了技术,又获得了从业的资格证书,大大地促进了转产渔民的再就业和再创业.
我院接诊42名军队待转业军官疾病鉴定
10月20日，某集团军军务处、卫生处携42名执勤士兵在我院对这些待转业军官执行疾病鉴定。
据军务处、卫生处负责此项工作的同志称，该集团军将此项任务交由地方医疗机构完成是第一次，对接收此项工作的地方医疗机构是经集团军首长审定批准的.。此项工作的接受表明了我院在军内外的信誉度。在涉及此项工作的管理处室及医疗、医技各专业科室高度重视和协同配合下，全院调集了血液、神经内科、肾内科、心内科、呼吸科、消化科、神经外科、骨外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科等11名专家，检验科、功能检查科、放射科、CT室等专门开设了绿色通道，加班加点完成了此项工作。
为了养护渔业资源,使海洋捕捞业可持续发展,克服海洋捕捞渔船过多对海洋渔业资源带来的压力,政府采取了削减海洋捕捞渔船、捕捞渔民转产转业的保护渔业资源措施,并为渔民转产转业提供培训项目支持.为了把政府的培训项目做的扎扎实实,采取了把渔民的转产转业培训与渔业行业的职业技能鉴定紧密结合,对渔民进行比较系统、规范的培训,培训结束后进行技能鉴定,使参加培训的渔民既学到了技术,又获得了从业的资格证书,大大地促进了转产渔民的再就业和再创业.
篇6：转业申请报告
尊敬的领导：
我郑重申请转业。
作为一名党教育多年的战士，当我提起笔写这份报告时，心情十分沉重。感激、无奈、遗憾，交织在一起，难以名述。十三年来，我从一名普通的老百姓转变成为一名军人；十三年来，我从一名普通的义务兵战士成长为一名四级士兵官员；十三年来，我从青涩少年到一个孩子的父亲。
十三年前，我离开简单而淳朴的父亲母亲，离开那个贫寒而普通的农村家庭，参军入伍。这对我来说是一件多么光荣的事！到了部队，我倍加努力，刻苦耐劳，不管在什么岗位上都任劳任怨。调入单位后，党委对我悉心关怀和培养，我有了丰收的喜悦，有了立功的辉煌，有了成长的快乐。
一直以来，我都热爱自己的职业，全心全意、尽职尽责完成好各项工作任务。但是，不知从何时起，我感到青春和激情在慢慢散去，自信和抱负不复存在，无限的彷徨萦绕在旁，无奈、失落和无助笼罩着我。我的意识已经被
生活各方面的压力击垮了，已经无法胜任军人这个光荣称号了，已经承载不起这身军装的压力了。这压力似乎是无穷的，眼前接踵而至，将来更无法预知。
首先，我的身体健康出现了问题。由于长期开车和办公室重复工作，肩膀和脖子经常疼痛难忍。经检查，是患了颈椎病和肩周炎。医生再三叮嘱如果不加以控制，任其继续发展，病情将会恶化加重，增加治疗难度，甚至影响今后工作生活。
其次，是对父母妻儿的愧疚。父母远在玉溪农村，到部队之后，我很少陪伴他们。岁月不饶人，他们的身体已渐渐弱了。我还想当当儿子，尽尽孝心。这些年，妻子一个人在家忙里忙外，照顾小孩和父母，既当孩子的父亲，又当父母的儿子。一个女人不容易啊！小孩生病，是她一个人抱着小孩寻医拿药；农忙收割，是她一个人肩挑背扛田间收割；过年过节，是她一个人哄着孩子两人过节日。我最对不起的是尚未谙事的儿子。长期的两地分居，我无法对儿子进行言传身教。儿子一直在缺少父亲关怀照顾下成长，这非常影响孩子的成长，我要必须对孩子负责。对此，我不能再置之不理了。
第三，是对未来发展的迷茫。随着用人制度改革，部队对人才的需求朝着高学历、年轻化发展。我的学历低，年龄相对较大，没有任何的优势可言。再者，“铁打的营盘，流水的兵”，部队总需要新鲜血液。我的未来在哪里？我困惑，我迷茫。
最后是精神负累的增加。以上各种因素交织在一起，我精神上已难以堪受，几乎到了一触即发的地步。我曾为军装自豪骄傲过，执着自己对理想的追求，执着自己对部队的付出。现在，我却在怀疑自己的人生观和价值观。为什么我们被边缘化？为什么我们的价值得不到认可？我们是军人吗？强烈的矛盾冲击着我的价值体系，艰辛的生活加大了我的精神压力，如今已是千疮百孔、不堪重负了。
这就是我的现状，残酷的现状，堪忧的现状。这种状况的我难以参加部队建设，有愧于党、有愧于领导，有愧于军人这个称谓。所以，我在此郑重向组织提出转业申请，并恳求组织批准我的申请，给我一次身心休整和第二次创业的机会。我没有别的奢求，只想尽好一份孝道，当好一个丈夫，做好一个父亲。
一颗红心两种准备。如果组织上能够批准我的申请，我一定鼓起理想的风帆，以满腔热情投入到地方现代化建设中去，不辜负部队对我的培养和同志们对我的期望。如果我的申请得不到批准，我一定牢记军人使命，力所能及的干好本职工作。
报告书写完毕，思绪更加乱了。
此致
敬礼！
申请人：XXX
二〇xx年九月二十八日
篇7：军官述职报告
尊敬的领导、同志们：
一年来，在支队党委、业务部门的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
（一）大力加强支部班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长
处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力；其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性；再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想；靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化；最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
（二）突出抓了×××工作。
作为主官我深知×××工作的重要性，能带着问题经常深入×××现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在×××施工，×××人员增多，×××任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“×××”的落实，进一步加强了×××力度，成功地查获和堵截了×××人员。还能定期主持召开业
务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类×××考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和×××考试、×××及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为×××代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了×××中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
我积极采取有效措施，促进了×××活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照×××活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把×××建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
（三）积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心
责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
（四）努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。
认真落实“以人为本”和“从优待警”的思想。在上级部门的关心和帮助下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告别了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。
篇8：军官的简历
军官的简历
军队中经正式任命，担任领导、指挥、管理、技术职务的军人。一般指排级或少尉以上军人。在有的国家称为军队干部。按工作性质，分为指挥(军事)军官、技术军官、行政军官、后勤军官，有些国家还有政治军官；按军衔等级，分为尉官、校官、将官，有些国家还有元帅、大元帅；按服兵役状况，分为现役军官、预备役军官和退役军官。军官是各国统治阶级赖以掌管军队的骨干。其基本任务是对所属部队实施领导、教育、训练和管理，并指挥部队完成作战和其他各项任务。军官的政治、军事、专业、文化、身体素质，对军队的建设和作战具有决定性意义。
自有军队以来，就有指挥、管理人员。中国历史上对他们的称谓不一， 一般称“武官”， 亦称“武将”、“军校”、“军吏”，等等。汉朝，已出现“军官”一词。《汉书百官公卿表》载：“p粟都尉，武帝军官，不常置。”元朝， 官员分为民官、军官。 在皇帝的诏、敕和公事行文中，对军官的升、降、袭职、退休等已有规定。如，在边界地区“镇守三载无虞者，……军官升一阶”（《元史》卷二十四）;“军官有功而升职者,旧以其子弟袭职，阵亡者许令承袭，若罢去者，以有功者代之。”(《元史》卷八十二)清末，光绪三十年(1904)钦定《陆军官职表》，在新军中实行。对担任各级指挥官和参谋人员以及海军指挥官员等职务的`军人称军官，对后勤或某些技术人员一般称军佐。军官官衔分为3等9级。中华民国时期，北洋军阀军队、国x党军队仍分称军官、军佐。“军官”一词作为军事术语在欧洲国家使用，始于15世纪法国常备军。16世纪，英、德军中称部队（舰队）指挥官和长官为军官。17世纪30年代，俄国“新制”团的官员也开始称军官。随着社会的发展和军队建设的需要，各国逐步形成了军官的培养、遴选、任免、考核、升降、衔级、福利、权利、义务、服役、退役等一整套制度。
中国共产党领导的人民军队在创建初期曾使用过军官一词。后来、军事、政治、后勤和行政、技术人员一般统称军队干部。中华人民共和国成立后，《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军军官服役条例》规定，军队中获得少尉以上军衔者称为军官。中国人民解放军的军官，平时由军队院校毕业生、 军队文职干部、军外专业技术人员和地方大专院校毕业生补充；战时还由预备役军官、适合担任军官职务的军士和兵补充。军官与士兵在政治上一律平等。军官必须符合革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，必须忠于社会主义祖国，忠于共产主义事业，保持和发扬无产阶级军队的优良传统,全心全意为人民服务;努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,具有一定的理论政策水平;执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法令，执行命令、遵守纪律；有胜任本职工作的组织指挥能力、专业知识和科学文化水平；自觉献身于国防建设，钻研业务，积极工作，英勇作战，不怕牺牲。
篇9：军官的年终工作总结
军官的年终工作总结
时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：
积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党保持高度一致。
二、军事训练：
专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。
三、作风纪律：
作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。
四、完成任务：
在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的`各项任务能够高标准的完成。
五、安全保密：
安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。保密就是保安全保生命，我们是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。
六、存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。
以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。
篇10：部队军官自我鉴定
我被选取为二级士官己有近三年的时间了。在这期间，在修理所党支部的教育培养和所领导的帮助下，我在政治、思想、工作、生活等方面都取得了一定的进步。现在，我面临着选改三级士官，特把自己的有关情况作一鉴定，以供党支部对我进一步了解和考察。
在被选取为二级士官的三年时间里，我按照修理所党支部的要求，认真学习了党的基本理论，参加了各种政治理论学习和政治教育，基本做到了能够用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而使自己的政治理论水平和政策水平得到一定提高。同时，我还能够学以致用，联系实际，不断把革命理论转化为实践动力，努力在学习和实践“两个课堂”上有所作为。平时，能够积极参加组织生活，定期向党组织汇报思想，努力完成组织交给的各项任务，并被评为“优秀党员”。
在被选取为二级士官的三年时间里，我作为一名装甲机械修理手，注重时时刻刻提高自己的业务技能，不但在平时的训练保障中，能够做到服务态度好，保障质量高，还曾三次在大的演习中出色完成保障任务。一次是在前年团里组织的实兵演练中，我与全班同志一起，让“趴窝”的坦克起死回生，确保了演练的正常进行。第二次是在去年的综合演练前一天，全团有四辆坦克存在各种毛病，我利用十几个小时的时间连续奋战，认真仔细地检查了各个部件，终于找出了毛病所在，并及时进行了修理排除，保证了演练如期进行。第三次是在今年集团军带我团的实兵演练中，正当演习进行到关键时刻，突然一辆坦克熄火，我奋不顾身冲上去，利用娴熟的修理技术，在五分种内就把坦克修理好，没有延误整个演练进程，当时就受到了集团军首长的好评，演练结束后我还荣立了三等功。
在平时与领导和同志们的交往中，我能够听从指挥，虚心向新老同志学习，没有顶撞领导，也没有与战友们闹过不团结，并且还能够热心帮助战友们解除思想上的疙瘩，与他们团结互助，一心一意为所里的全面建设做贡献。
由于我性格内向，当了班长后，虽能够时时起模范带头作用，但在管理上却不够大胆，对有些同志的问题有姑息迁就的现象，致使班里出现了打架斗殴事件的发生，应该说，这与我有着直接的责任。同时，在开展批评和思想互助方面也比较欠缺。
今后，我一定要在所党支部的正确领导下，刻苦钻研本职业务，使自己的业务技能更上一层楼;在思想上，加强世界观人生观改造，始终做到同党中央、中央军委保持一致;在管理上，一定大胆泼辣，以条令条例为准绳，保证全班同志不出任何违纪问题，争取在新的年度里取得更大的成绩。
篇11：部队军官工作总结
建连五十多年来，这支连队虽几经转隶，但不失英勇本色。无论在战争年代还是和平时期，始终与党中央和中央军委保持高度一致，服从命令，听从指挥，完成任务坚决，用艰苦卓绝的斗争谱写了连队光辉的历史。新时期，连队在各级首长的亲切关怀和巨大鼓舞下，牢固树立“按纲建连、科学发展”的理念，不断夯实全面建设根基，全连官兵团结一致，不断续写着连队建设新的篇章。在这样一个有着光荣传统的连队工作,我深刻感受到这既是各级领导对我的信任,同时对自己来说也是一次挑战。通过近一年的工作，我在认真履行政治指导员职责的同时，对如何做一名素质过硬的基层主官进行了认真的分析和思考。
基层主官是身处部队末端抓建设的、组织者和实践者，其工作能力的高低，直接影响和制约着本单位各项工作落实的质量和效果。加强自身培养，在实干中提高能力素质，对于加强连队全面建设，在更高层次上履行职责，不辱使命，具有十分重要的意义。
一、培养良好的人格魄力，不断提高文明带兵的能力
良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎?”在新形势下，培养良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起：
(一)要以身作则
行动就是命令，行动就是号召力，以身作则就是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己坚决不做，只有这样，干部的威信才高，说话才有分量，讲道理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。每天早上出操，自己就要按时起床，按时集合，站在队伍排头;执行急难任务时，自己应当二话不说冲在最前面;要求战士军容严整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，这都是以身作则的具体体现。
(二)要诚实守信
诚实守信，说到底就是要加强品行修养，靠本分做人。“清如水的生活，诚实不欺的性格，无论在哪个阶层，即使心术最坏的，也会肃然起敬。”这是大文豪巴尔扎克的名言。我们的战士更是如此，他们希望看到的是一个个性质朴，胸怀宽广，品德诚实，表里如一的管理者。因此，在实际工作中，我们应当为连队，为战士倾注真心真情，关心连队建设的点点滴滴，关心战士的冷暖和成长进步，只有把连队当作家来悉心呵护，把战士当作亲人真心相待，没有私心杂念，才能真正做到本分做人，踏实做事。去到连队以后我发现，周末组织自由活动时，战士们一般都呆在宿舍或者看电视，感到没事可做，一经了解才知道，连队活动室很多器材都比较陈旧，比如台球室、乒乓球室的器材已经长时间没有更换，使得大家想玩但没了兴趣。随后我给战士们讲，连队马上为大家更换新的活动器材，战士们一听很高兴。与连长以及各支委一商量，第二天，我便联系地方人员，为活动室更换了台球桌布、球杆等，活动室面貌焕然一新。从那以后，连队的活动室又重新热闹了起来。
(三)要公正用权
连队主官也好，支部书记也好，处理的许多事情都关系到连队和战士的利益，“官”不大但责任重大。干部的威信高低，形象好坏，一个重要的方面就是体现在公正行事上，这就要求我们有一颗公正的心，行权办事，处理问题都要坚持原则，一视同仁。尤其在对待敏感问题上，必须公正、公开、公平，自觉做到“情为兵所系，利为兵所谋”。年底发展党员和选取士官，我们支部一班人严格按照程序办事，不搞暗箱操作，在进行完民主评议后，支委会上各个支委对符合条件的同志进行充分讨论，最后举手表决。事后表明，连队确定的党员发展对象和士官选取对象说服力强，官兵信服。
二、培养求真务实的工作作风，不断提高工作抓落实的能力
抓落实的能力是基层带兵人最重要、最核心的能力，基层干部抓落实能力欠缺，所谓落实就会成为空话，再好的连队建设思想也难以转化为战斗力的提高。我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面：
(一)来自学习力
学习力即学习的能力。基层干部只有提升自己的学习力，通过加强学习，不断掌握新知识，学习新经验，增强新本领，提高抓落实的能力才有新动力。作为基层主官，应当处理好抓学习与完成繁重工作任务之间的关系，挤出时间，分出精力，勤学、善思、多总结，学习书本知识的同时，还要注重在实际工作中不断积累经验，避免因陷于事务工作而生出“学习麻痹症”。刚担任指导员，我认识到自身理论知识匮乏，缺乏按照法规制度抓工作的能力，于是利用业余时间认真学习了《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《支部工作条例》、《思想政治教育大纲》等法规文件，及时给自己补课充电，较快地熟悉掌握的业务知识，在团组织的基层政工干部授课竞赛中，我取得了第二名的成绩。作为支部书记，我还认真组织党员上好每一次党课，对于不懂不会的问题，号召大家共同翻书本、查资料并做好笔记，抓好了学习内容的消化理解。同时，还认真组织了干部自学，任职期间，每名干部在阅读了大量的书籍和资料的基础上，各撰写自学体会10篇。
(二)来自执行力
执行力指的是“执行并完成任务”的能力。提升执行力，首先要求我们要坚决执行上级指示，树立起抓落实的决心和信心，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，要将心思全部用在如何结合实际抓落实上。要想提升执行力，需要我们身体力行，通过周到细致的工作，赢得官兵真心的拥护和支持。来到连队后，听到有的同志对我说：“指导员，每月的理论学习和政治教育计划交给文书弄就行了，你不用管。”听到这样的说法我觉得，一项工作如果说从定计划开始就不能够亲力亲为，那最后落实的效果肯定不会好。每月，我坚持结合上级指示精神和连队实际，认真制定各类计划，精心为官兵准备每一堂政治教育课，同时，尽可能地开展丰富的配合活动，深化教育效果。任职期间，共组织理论学习和政治教育50余课，官兵共撰写体会文章10余篇。今年，全军上下开展的“中国特色社会主义发展史”主题教育是一项重大教育活动。团政委以及机关工作组的同志亲自为官兵上了课，官兵都反映，团领导的理论水平高，讲的内容通俗易懂，大家很爱听。作为指导员，我也按照此次教育意见要求和领导指示，认真抓好了教育的落实。教育过程中，组织官兵开展了“幸福生活哪里来”大讨论，举办了主题演讲观摩会，同时，还为官兵播放了央视政论片《复兴之路》，帮助官兵了解的改革开放的历史背景，深刻感受了30年以来我国各项建设取得的伟大成就，较好地做到了把官兵的政治热情转化为扎根军营、干好工作的动力。
(三)来自督导力
督导力是督促、检查、指导工作的能力。基层是落实各项工作的终端。大到一场演习，小到一次集会、一项测试，哪个环节不顺畅，哪个节点不到位，都可能对整体工作产生不利，甚至导致无法挽回的影响。从这个意义上讲，抓工作落实无小事，要求我们腿勤心细，勤检查、勤监督，不能当甩手掌柜，对布置下去的工作，一定要采取适当方法跟踪问效，及时查缺补漏，定向纠偏，保证落实不走样，落实出成效。在一次检查战士的教育体会时我发现,有一个班的体会文章竟是一模一样，后来了解到班里的同志是互相抄袭，以为我不会挨个检查。通过这件小事我认识到，一件工作布置下去以后如果不加强检查督导，长期下去必然成为图形式、走过场，甩手掌柜最终会甩掉自己的饭碗。
三、培养强烈的事业心、责任感和爱岗意识，不断提高履职尽责的能力
事业心是人们为实现一定的奋斗目标而表现出的基本态度和精神状态，事业心责任感是党员干部为党的事业工作的思想基础和政治素质，如果没有事业心和责任感，就不能认真履职尽责，不仅影响单位建设，辜负组织的培养和领导的期望，而且影响个人成长进步。因此，我们应当善待自己的工作岗位，以岗位为平台，真抓实干，在扎实干事中增强事业心和责任感，提高履职尽责能力。
(一)岗位就是责任，需要“实”干
在连队担任主官，一个主张，一个意见都会对单位建设和所属人员产生影响，从这个意义上说，岗位就是责任，只有心中装着岗位，装着工作，清醒认识到“责任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各项工作，才能不负重任，不辱使命。因此，我们必须强化责任意识，求真务实干工作，掺不得半点私心杂念，如果习惯于大话空话，以为会开过了，话讲过了，责任就算尽到了，习惯于做“老好人”，对问题和错误一味迁就照顾，久而久之，连队建设必定会暴露出问题，甚至出现大的事故。五团发生两起车辆亡人事故隐情不报事件后，在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导基层连队开展了作风纪律和安全教育整顿。结合这两起事故，各个连队按照整顿中提出的“五查五看”要求，举一反三，认真分析了单位建设形势，深入查找了问题和隐患，剖析了原因，纠正了落实制度不严、认识问题不清的不足，制定了切实可行了整改措施，为单位的安全稳定提供了保证。
(二)岗位就是奉献，需要“真”干
任何人要想在岗位上干出成绩，没有安心岗位和吃苦奉献的精神是不会取得理想效果的。作为基层主官，工作条件相对艰苦，工作任务比较繁重，在这种情况下，我们不能患得患失，不把精力集中到工作上来，产生得过且过的心理。如果光是干工作的“点子”多，“思路”多，决心也“很大”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去抓落实，不付诸于行动，长期下去，事业心责任感就会淡化，提高能力素质也无从谈起。关于“真”干，我感到我们应该从战士身上学习。我们连有一名士官叫夏仲亚，家在河南濮阳，今年是服役的最后一年。这名同志从入伍到现在，在班排干过，在司务长的岗位上干过，后来由于工作需要，于底担任生产班班长。可以说这名同志3年时光如一日，十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不讲价钱、发牢骚，很多时候在蔬菜大棚一干就是一整天，连队今年后勤建设取得明显进步和他的付出是分不开的。连队全年产菜10000余斤，自给率达60%，共饲养生猪18头，已产肉1500余斤，自给率达80%。就在临退伍的前一天，这名同志仍然在大棚兢兢业业地工作，大家看到这样的情景都十分感动。
(三)岗位就是机遇，需要“会”干
岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强也无法展现出来。来到连队任主官，官兵都怀着期盼，希望这位主官能对大家负责，带领大家干出成绩，这就要求我们不仅要做到“真干”，“实干”，还要“会干”。首先应当吃透上级的指示精神，熟悉自己的工作，同时，还要善于学习别人的成功经验，结合单位实际，明确工作思路和目标，做到科学统筹谋划，各项工作开展做到踏踏实实，有条不紊，只有这样，才能把工作干好。记得有段时间，连队各项工作交错，任务较重，有的同志感到快要应付不过来。在这种情况下，我召集支部一班人，告诉大家工作再多也要一件一件干，头绪再乱也要一条一条理的道理，及时和副书记一道，做好工作的统筹协调，并按照分工抓好落实，到最后，工作不仅没有显得忙乱，而且每项工作都确保了质量，收到了效果，也得到了领导的肯定和表扬。连队战士刘轩成，刚调整到连队时间不长，由于不适应新环境，产生了怕苦思想，一度想离开连队。通过和这名战士谈心我了解到，他虽然身体素质偏弱，但是对计算机比较精通，于是便把给退伍老兵制作纪念光盘的任务交给了他，从编辑视频到刻录光盘，他始终一丝不苟，在最后刻盘时，尽整晚没有睡觉，一大早便把20多张光盘交到了连队。在完成这次任务后，连队对他进行了大力表扬，直到现在，这名同志思想稳定，参与工作和训练的热情也很高。从这件事我深刻感受到，发挥一名战士的特长很重要，这也是做思想工作的一种方法。
四、充分发挥党支部作用，不断提高依靠组织解决问题的能力
作为党支部书记，必须按照依靠组织力量，抓住工作重点，发挥骨干作用，运用典型引导，坚持模范带头的能力要求开展工作。充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥组织力量，依靠组织解决问题，才能保证事业顺利发展。
(一)依靠集体领导智慧谋事
集体领导是支部工作重要原则之一，在处理重大事务上，不能两个主官私下“碰头”就定方向;在支部议事中，不能把行政职务带到党内，造成角色错位;在抓工作落实上，不能从行政角度考虑和处理问题多，站在党内考虑问题少。作为支部书记，应当教育引导支委认识集体领导的重要意义，充分听取支委的正确意见，形成“知无不言，言无不尽”的良好局面。此外，要充分发挥支委的能动作用，把支委的积极性调动起来，能力水平发挥出来，召开支委会研究部署工作时，要明确职责分工，同时，随时掌握支委履行职责情况，及时提醒督促。刚到连队时，在组织召开支委会时我发现，有的支委不愿意发表自己的意见，不能很好地起到为连队建设献计献策的作用。随后，我找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人发挥作用的重要性，要求他们要敢于表达自己的想法，切实参与到连队建设中来。在随后的支委会上，大家都能够畅所欲言、各抒己见，效果很好。
(二)运用组织生活制度管事
作为支部书记，抓支部建设必须依靠组织生活制度来保证。基层单位官兵利益不能很好维护、敏感问题得不到妥善处理，干部党员作用得不到充分发挥，都与制度松弛，管理松懈有直接联系。因此，书记必须明确严格落实党的各项制度，加强党员管理监督是防止工作出现漏洞的重要措施。要原原本本学习条规，对党的七项组织生活制度的内容、要求以及实施程序，应当理解掌握并灵活运用，针对落实制度中出现的问题，要学会把坚持制度的原则性与讲究方法的灵活性结合起来。例如：支委人数没有超过半数的，召开支委会可以改为召开支部党员大会或事先让在外支委留下意见，这样虽然形式方法变了，但既不违背组织原则，也保证了会议制度的落实。
(三)引导“两个群众组织”干事
发挥好“两个群众组织”的作用，既是搞好单位全面建设，促进中心工作完成的客观需要，也是密切党群关系的具体要求。作为书记，应当善于发挥其在思想政治工作中的助手作用，在“双争”活动中的“主人翁”作用，在文化活动中的骨干作用，使“两个群众组织”干真事、真干事。同时，还要发挥他们的优长，围绕“三大民主”开展活动，根据两个组织的职能以及工作侧重点安排部署工作，做到什么角色演什么戏。此外，支部还应当做到既要布置任务压担子，又要帮助指导促提高，做到筹划工作一并考虑，工作落实一并部署，成绩评估一并衡量，使其作用得到充分发挥。在训练中的政治工作方面，我们充分发挥了军人委员会的作用，大力开展军事民主活动，进行了“争当军事训练标兵”竞赛，使得一大批训练尖子涌现了出来，同时，还针对如何注重训练的科学性展开了大讨论，同时针对大家提出的合理化建议，连队进行了认真研究并抓好了落实，今年以来，连队始终注重抓好科学训练，没有一例训练伤发生。
篇12：军官党性分析材料
一是理想信念比较坚定，但也出现过迷惘困惑。中国共产党从成立之日起，就具有很强的活力和生命力，并不断地发展壮大，其中一个很重要的原因就是党始终坚持了以马克思列宁主义作为党的指导思想，把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。我生在新社会，长在红旗下，亲眼目睹了党带领全国各族人民建设社会主义的光辉历程，看到了改革开放后我国的发展变化和给人民生活带来的实惠，使我对共产主义的向往、对社会主义的信心、对共产党的热爱更加牢固。特别是在部队这所大学校里，接受马列主义的正面灌输，经历了政治建军的积极实践和工作岗位的长久磨练，使我对共产主义理想更加坚信不移。近几年，通过对“三个代表”重要思想的学习，使我对党的认识更加深刻，也深深认识到，马克思主义对人类社会发展规律的揭示是最先进、最科学、最具有生命力的，不管反对的势力多么强大，共产主义一定会实现。当前，共产主义理想在中国现阶段的实践，就是建设有中国特色的社会主义，建设小康社会，尽管离共产主义还比较遥远，可我的共产主义理想信念仍然比较坚定。但随着现代传媒的迅猛发展，国家的改革开放，使我对世界的认识也越来越多，全世界有48亿人信教，而且发达国家的人口信教比例更高，他们或者不了解马克思主义，或者不认同马克思主义，或者反对马克思主义。特别是苏联解体，东欧剧变，使社会主义建设处于低谷，共产主义理想信念在人们心中产生了倾斜，在更大范围内对马克思主义的学说产生了怀疑，加之中国党内的腐败现象屡屡皆是，政府和办事机构吃拿卡要现象随处可见，人们深恶痛绝，实行马克思主义的政党为什么产生那么多严重的问题?这些问题曾经使我迷惘过、困惑过。
二是学习愿望比较迫切，但有时不是很扎实。回顾自己在部队20年的成长道路，从一名战士提升到今天的副团职干部，可以说有曲折，但更多的是顺利。我经历了很多岗位，当过战士、任过班长;提干后搞过行政，也干过政工;种过地，也拿过笔。不管在什么岗位、什么职务上，我都有一个根深蒂固的感受，那就是没有知识不行，不学习不行。特别是当今时代是知识大爆炸时代，每一两年知识就能更新一次，甚至时间更短。同时军队现代化建设，打赢现代条件下的信息化战争，没有高科技的人才做支撑，一切都将是空话。近一点说，我们局的中心工作和全面建设同样需要现代知识型人才，可我们的干部不管是理论水平，还是业务素质都同时代要求相差甚远。我从入伍到现在一直抱有迫切的学习愿望，组织上给了我两次上学的机会，初级院校学的是生产管理，中专文凭;92年到后勤学院深造，学习基层政工，取得大专文凭，我又自学了汽车运用工程的大学本科课程，这些都是组织的关心和厚爱。在工作中，随着岗位的变化和职务的升迁，自己对学习重要性的认识也随之提高，学习热情依然不减，特别是在学习政治理论和学习业务知识上自己下了不少的功夫，投入不少的时间，在每个岗位上所取得的成绩，是和自己持之以恒的学习是分不开的。但在学习中也存在很多问题。一是在理论学习上有浅尝辄止、不求甚解的现象。如：是在近几年对“三个代表”重要思想的学习中，在主要内涵、精神实质的理解上还不深入，所以联系实际还不紧密，运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法指导、分析、解决实际工作问题的具体能力还很欠缺，有时使学习变得形式化。二是在业务学习上有现用现学的现象。主要表现在缺乏系统学习的习惯，知识结构单一。比如来局后，自己换了几个岗位，我只做到了用什么学什么，有时工作起来感到很吃力，特别是在文字方面，确实还很不够，今年在给战士上课中也感觉到组织教案确实难度大，思路也不宽。三是学习的自觉性主动性还不强。除参加局和总支统一组织的一些学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，有时工学矛盾解决的不是很好。
三是积极努力干好本职，但有时有畏难情绪和工作标准偏低。自己从提干到今天，xxxx变换工作和岗位，但自己始终牢记党的宗旨，服从组织调动，干一行、爱一行、干好一行，从未向组织上伸手要过待遇。面对党的工作，我始终把握一个原则：那就是不讲价钱，不喊困难，不打折扣。特别是今年以来，自己能按照职责，积极组织开展政治理论学习，在分队中开展政治教育，做好党组织的日常管理。但在工作实践中，每次环境变了，岗位变了，任务也就随之变了，有些已有的经验也就不再管用，一切都得从零开始。尽管努力学习，积极实践，加速追赶，但由于知识结构、思维方式、信息渠道、人脉关系等因素的限制，往往会遇到许多困难。特别是来到我们局以后，整个环境和职责以及工作的对象都发生大的变化，以前在嫩江基地纯部队性质的管理和教育经验，在这里有很多地方不相适应，特别是自己的耿直、实在的性格，总感觉到在这里有些反应不够灵敏，看问题不够敏锐。因此，无论在过去当参谋时从事的管理工作，还是在原储运站和管理处从事政治工作，总是自觉不自觉地产生一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，谨慎有余，闯劲不足;同时，在工作中，有时没有自己的主断，随大气候时多，没有太多的创新，标准要求不高。如：政治协理员的职责有六条，在抓好理论学习只注重了干部;开展政治教育上只突出了战士;同时党组织生活、抓党员教育和干部的管理上的一些具体工作还没有抓到位，有满足现状的思想，使有的工作平平淡淡，没有特色，自己也不满意。
四是管理意识很强，但有时管理不够严格。部队十几年年的干部生活，一直在工作第一线，不管是从事行政，还是政工，都是和人直接打交道，即使是做政治工作，也是和管理分不开的，更主要的是在落实政治工作中更多的是需要管理工作。因此，自己在多年的工作实践中，特别是原嫩江基地工作的十几年，对部队的管理特别是对人的管理研究和探讨的多一些，在认识上觉得比较深刻，在管理意识上觉得很强，在经验上也总结了一些自己的做法，形成了一些自己的基本观点。来局后，我能积极发挥自己的长处，在任行政参谋时，我主要负责营院的安全管理，能按照局首长和部门领导的要求，认真负责，积极主动的想办法，并做好督促和检查。但有时标准不是很高，要求也不是很严，也有时觉得大家对管理都不是很较真，自己能说得过去就行了，也不必太出头了。这些都和领导要求还有一定差距，与我局现在形势发展的需要不相适应。任协理员以来，自己能明确自己职责，积极配合两处长认真开展工作。特别是勤务分队定编后，按照处长指示，能按照正规化管理要求，抓好各项工作的落实。在勤务分队的教育管理上，能根据分队实际情况，在教育上研究和制定教育计划，设定教育内容，并亲自上好课;在管理上能够较好地落实各项管理，帮助和指导分队领导以及骨干抓好落实，有时还能做到亲自督促和检查。但作为管理处的领导，感觉到有时深入不下去，特别是和士兵接触比较少，士兵的思想实际了解的不是很多，工作缺乏针对性;有时一些具体事务安排多，但检查落实少;还有时看到一些管理上存在的问题，觉得不是什么大问题，自己不愿说或者只要求分队长管，不愿直接管等等一些问题。
另外，尽管自己能勤勤恳恳、任劳任怨，在自己的本职岗位上兢兢业业地履行着自己的职责，但有时在个别方面，工作主动性还不是很强，工作作风也不是很扎实，显得有些被动。
二、存在问题的主要原因
经过xx多月的学习和对照检查，特别是通过近几天对自己的党性的分析和思考，从个人角度感觉到有几下几个原因。
一是理论学习不够深入，特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，是产生迷惘困惑的关键。政治上的坚定来源于理论上的清醒。可以说，我在理想信念上出现过的迷惘和困惑，从根本上来说，就是因为没能熟练运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、认识问题和解决问题。只要确立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，运用马克思主义全面的、系统的、运动的观点看问题，许多片面的看法就能转化为全面;只要确立全心全意为人民服务的人生观和价值观，许多消极的情绪就能转化为积极，盲目的实践就能转化为自觉。马克思主义在中国实践中取得了成功并得到发展，就是我们党始终确立了它的指导地位，总结和完善了“三个代表”重要思想，这是我们行动的指南。但自己的学习深度不够，这是产生问题的关键。
二是对业务学习不够宽泛，是产生工作畏难情绪的主要原因。作为一个政工干部，应该具有很强的政治工作功底，除具有较高政治理论知识外，还要有较丰富的历史知识、法律知识和现代的科学文化知识等，特别是学好历史，毛主度曾经说过：“一个民族如果忘记了自己的历史，就不可能深刻地了解现在和正确地走向未来”。江泽民也曾说过：“今天的中国是历史的中国的发展，作为当代中国的领导干部，如果不了解中国的历史，特别是中国的近代史、现代史和我们党的历程史，就不可能把握中国社会发展的规律、继承和发扬我党在长期斗争中形成的光荣传统，也就不能胜任领导建设有中国特色社会主义的职责”。现在我们开展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共产党员先进性，都需要懂得历史、明辩是非。所以说我平时对相关知识学习少，功底浅，造成工作中有畏难情绪。
三是进取精神和创新意识不强，是工作标准不高和管理不严的内在因素。与进俱进，创新工作是我军现代建设和做好对台军事斗争准备的迫切需要，也是我局在开创新局面、完成好十五计划的内在要求，同时也是对我们每个同志提出的新的考验。在实际工作中，通过一些对比，自己感觉到进取心、事业心和责任心还比较高，能够按照首长指示和职责要求，积极开展各项工作，具体说，就是能用点实招、干点实事。但很多方面都是凭着自己的老本，没有更多地考虑工作上的实际，没有结合物资单位所独有的特点，造成项目上有些盲目，方法上也不太适应，自己的“思维定式”或“理想定式”不能很好地成为现实，使自己难以产生新的冲动和激情，惰性有所滋生，工作积极性也受到抑制。再就是有些是以前从没有搞过或搞的比较少的课目，现在觉得搞了就行了，一步一步来，一点一点地巩固和提高，因此，从主观上缺乏“开发”和创新意识，同时也缺乏高标准的工作姿态。
篇13：军官培训自我鉴定
中央军委办公厅印发《关于开展改革强军主题教育和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的意见》
中国军网北京3月24日电 经主席批准，中央军委办公厅近日印发《关于开展改革强军主题教育和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的意见》，就在全军开展改革强军主题教育、在全军党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作出部署。
《意见》指出，要把学习贯彻系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述作为首要任务和核心内容，聚焦实现强军目标，紧贴强军兴军实践，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向党看齐、维护权威的政治自觉，毫不动摇坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，认真贯彻落实军委主席负责制，坚决听从党中央、中央军委和指挥;着力凝聚意志力量、助推改革强军，加紧转变职能、转变作风、转变工作方式，加紧学习新知识、研究新情况、解决新问题;以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革;着力树牢打仗思想、激发打赢动力，不断提高新形势新体制下履行使命任务能力;着力纯正风气、树起革命军人和合格党员好样子，打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。
《意见》强调，改革强军主题教育要着眼适应新体制、履行新职能、担当新使命，把集中教育与经常性教育结合起来，把思想引领与实践引导结合起来，为改革强军提供坚强思想保证和强大精神动力。抓好学习教育，着重讲清全面实施改革强军战略的重大意义和丰富内涵，讲清深化改革各项决策举措的科学性正确性，讲清拥护支持改革的实践要求，讲清新体制下履行职能使命的新要求。团以上领导机关特别是高级机关开展“新体制、新职能、新使命”大讨论，深刻领会党中央、中央军委和决心意图，深刻把握军委管总、战区主战、军种主建的总原则，着力深化思想认识、更新思维理念、理清职能任务、拿出思路举措，确保新体制顺畅高效运行。在政治机关政治干部中着重搞好“政治工作发挥生命线作用”大讨论。开展“坚定改革强军意志、投身改革强军实践”主题实践活动，激励官兵学理论、强本领、比干劲、作贡献。全军不统一规定集中教育时间，由各单位根据改革进程、任务和官兵思想实际科学安排。注重针对内外环境发展变化对官兵思想带来的影响加强教育引导，深入细致做好改革中思想政治工作。
《意见》强调，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育要把党的思想建设放在首位，把政治纪律和政治规矩教育作为重点突出出来，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以党支部为基本单位，以七项组织生活制度为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，突出正常教育，突出问题导向，突出领导干部重点，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，在推进政治建军、改革强军、依法治军实践中发挥先锋模范作用。学党章党规，要着力明确基本标准、树立行为规范;学系列讲话，要坚定对的矢志追随和信赖拥戴;做合格党员，就要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员。
要围绕铸牢忠诚品格、强化党性观念、深化整风整改、促进改革强军，区分层次解决突出问题。学习教育贯穿全年、融入经常，重点采取6个方面推进措施：组织专题学习讨论，党小组要定期组织党员集中学习，讨论设置4个专题，党支部每两月围绕一个专题组织讨论;创新方式讲好党课，一般在党支部范围内进行，采取灵活多样形式增强吸引力感染力;开展党员承诺践诺，引导党员始终铭记党员身份，立足本职岗位作贡献;召开专题组织生活会，搞好党性分析，查摆解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题;开展民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行;党员领导干部要作表率，主动把自己摆进去，自觉走在前面、深学一层。
《意见》要求，各级要把两项重大教育作为重要政治任务，党委承担主体责任，书记、副书记履行第一责任，加强分类指导，严格落实各项制度，确保时间、人员、内容和效果落实。两项重大教育坚持有分有合，学习系列重要讲话精神、相同相近的集中学习讨论等内容捆在一起抓，各具特色的内容和步骤分别利用思想政治教育和党日时间进行。深入研究新形势新体制下开展教育的特点规律，加强各项教育统筹和归口管理，大力推进教育理念、内容、手段、机制等全方位创新，积极运用信息网络手段，紧贴官兵现实问题和活思想，使教育走心入脑、取得实效。
军官培训自我鉴定_军人两学一做心得体会
篇14：退役军人转业先进事迹
脱下军装，却褪不下为民服务的炽热情怀，从部队到地方十多年，她干一行、爱一行，专一行，完成了从军人到地方干部的转变，用实际行动践行了军人退役不退志，退伍不褪色的庄严承诺。她就是__。
____省市场监督管理局__指挥中心，承担全省消费者__电话的在线咨询、投诉登记和督办回访工作。今年，是__在指挥中心工作的第十个年头。
在__指挥中心，“24小时不停热线，365天不断岗”，不漏接每一个来电，第一时间回复每一个相关投诉，是最基本的要求。
作为直接服务群众的对外“窗口”，强化学习意识，不断扩大、更新知识面，是做好__工作的基本要求。从军队到地方，转变了角色的__，不断进行自我学习与职业培训，同时用“走下去，请上来”的方法，加强干部职工正确解答、法律运用、心理调适、信息挖掘和突发应急等能力;重点行业和企业之间建立起互联、互通、互动的“绿色通道”;并推进__进企业、商场、超市、社区、农村等“五进”活动，源头化解消费纠纷。
去年年底，__所在的市场监督管理局正式挂牌，如何给人民群众更贴心、更方便、更快捷的服务?成为__和同事新的课题，通过加班加点和深入调研，省市场监督管理局把原工商__、质检12365、食药12331、价格__以及知识产权__五条热线以及相应平台统一整合到“__”，在今年3月11日率先在全国实现了“一号对外，多号并线”的省级大集中受理模式，消费者不用记忆很多号码，只要是市场监管部门范围内的投诉举报直接拨打__即可。截至今年一季度，__指挥中心共接受消费咨询投诉举报等223万件，为消费者挽回经济损失2.16亿元，消费者的满意率达到96%以上。
篇15：退役军人转业先进事迹
在____市____回族自治县，有一位心系群众冷暖、甘于奉献的军转扶贫干部 ——____。自选派到____回族自治县____镇____村挂职第一书记以来，他始终坚持用军人的标准严格要求自己，舍小家为大家，把村里的事、群众的事当成自己的事，坚持不懈地带领父老乡亲脱贫致富。
____年6月，____被选派到____回族自治县做驻村帮扶工作。刚到____村，____发现村两委班子都是新人，业务工作不太熟悉。对此，他制定整改措施，提升村党支部工作水平。
在____的带领下，很快帮扶工作队开始扎实开展扶贫各项工作，给贫困户落实“一户一策”、产业发展、危房改造、精准扶贫贷款等方面各项帮扶政策。
脱贫靠产业。____ 年，____带领工作队帮扶____村购进繁殖母牛18头，种植乌龙头305亩，为15家精准扶贫户产业配股15万元，协调____村农民种养殖合作社工作。从养羊场选址测绘，到养殖场图纸设计，再到羊场前期水电施工等工作，____都亲力亲为。
从一名军人转业到公务员，再到驻村帮扶干部，____认真对待着每一个岗位。在他的大力协调争取下，____年____村完成了院落硬化，安装了太阳能路灯，眼下村巷道硬化工作正在开展。
篇16：退役军人转业先进事迹
在____县____镇的____敬老院里，老人们围坐在一起，听着曲儿，聊着天，好不热闹。
这个敬老院的创办人就是____。____年，____退役回乡，经过多年的奋斗，白手起家的他成为了成功的农民企业家。先富起来的____没有忘记家乡的乡亲们，____年，他拿着不到500万元财政补贴，自己又投资3000多万元，建起了全省首家“公助民建”的乡村敬老院。
____所在的____县____镇流泉村紧挨着腾格里沙漠，是当地八大风沙口之一。为了村庄不被沙漠吞噬，____顶住旁人的冷眼和家人的反对，造林固沙，自己的钱不够就贷款干，一个人不行就动员全家人。终于，在____的带领下，一个3000亩的沙漠林场建成了，50万株苗木在村子边上竖起了一道绿色屏障。
除此之外，这些年____为村里修路架灯、修建广场，这些付出流泉村乡亲们心里都有一本帐。
篇17：军人转业申请书
尊敬的团党委：
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间我在部队已经走过了15个年头。第一次穿上军装、第一次挂上红牌、第一次扛上星星┄┄往事历历在目。然而过了而立之年的我早已没有了当年小伙子般的冲劲，上有老下有小的现实让我多了一份理性的思考，站在人生的十字路口我该何去何从？在无数个不眠之夜，经历过深思熟虑后，我特向党组织提出转业申请。
我于19XX年XX月入伍，20XX年毕业于西安通信学院通信工程专业。毕业后，历任排长、副连长、连长、作训参谋、侦察股长等职务。在部队领导和同志们的关心和帮助下，我逐渐从一名战士成长为一名合格军官。在此，我对培养、关心、帮助过我的领导和同志们表示衷心的感谢。但是由于我自身一些主观和客观的原因，让我不得不选择离开我终身热爱的军营。
首先，专业不对口也是我要求转业的首要原因。我在军校学的是通信工程专业，对高炮可以说一窍不通，
虽然历经改训、集训，但毕竟不是科班出身，特别是给上级领导的第一印象就是不懂专业，这在很大程度上严重制约了个人的发展。闻道有先后，术业有专攻，在今天这个学历论、专业论盛行的时代，我深感发展的后劲不足，前途渺茫。加上军队并没有走上职业化的轨道，铁打的营盘流水的兵，每名军人都会面临二次就业的问题，因为金字塔型的组织结构注定能到塔尖的是极少数人，绝大部分人都有离开的那一天，对于专业不对口的我来说这种危机感尤为明显。
其次，身体原因也是我要求转业的重要因素之一。我小时候得过支气管炎，由于当时的医疗条件限制，没有彻底根治，后来发展成慢性支气管炎，这种病平常没有明显症状，但是一到阴雨天就表现明显。上军校时由于每天早上出操而且风雨无阻，加重了病情，表现出的症状就是干呕、上不来气。找了多家医院治疗也吃了很多药但是总感觉不能根治。部队是一个武装集团，身体是革命的本钱，没有好身体不要说不能打仗，连平时的考核都应付不了。每次五公里考核对我来说都如临大敌，自己痛苦不说还拖单位后腿。因此，我认为身体状况已不能适应部队建设的需要。
第三、家庭原因也是我提出转业的因素之一。我爱人是西京医院的护师，工作特别忙，而且每周都有两天值夜班。孩子目前刚一岁，我父母离我住的房子也比较远。咱们单位每周要留营两天，而且还要轮流值班，如果刚好遇到爱人值夜班，会出现小孩无人照看的问题。为了夫妻感情的稳定，我急需换一个更为宽松的工作环境，让工作、家庭都能和谐的发展。
基于以上原因，我特向党组织提出转业申请，并恳请组织批准。
此致
敬礼！
申请人：
二〇XX年XX月XX日
篇18：军人转业批复
转业是什么
由一种行业转到另一种行业。特指中国人民解放军干部转到地方工作。叶圣陶《涿鹿的劈山大渠》：“张雨是一个转业军人，来到工地之后，被选为大队长。”丁玲《杜晚香》：“李桂从四川的军事学校集体转业到东北的什么北大荒去了。”
转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
军人转业批复
今年，北京市接收安置军转干部5687人，同比增长98%。其中，计划分配1893人，自主择业3794人，师团职干部1626人。日前，北京市召开军队转业干部安置工作会议，对做好20以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。
安置纪律
完善问责制度，对安置工作进度缓慢、未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的区、部门和单位，进行通报批评并启动行政问责程序，严肃追究领导责任，情节严重的暂缓办理该区、部门和单位人员调动、考试录用、聘用及编制调整等审批事项。对在安置工作中违规违纪的人员，及时进行批评教育或处分，严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃处理。
安置渠道
继续发挥党政机关接收安置军转干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潜力，带头落实接收安置任务。畅通军转干部进入法治专门队伍的通道，政法部门以及劳动保障监察、城管执法等部门调整和充实人员，优先从军转干部中选用。鼓励和引导军转干部到企事业单位工作，对安置到事业单位的军转干部，参照其在军队的职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。提高军转干部在市属国有企业安置比例，增加市属国有企业中层管理实职岗位和中高收入岗位的比重。
突出安置重点，采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军转干部的工作和职务。统筹平衡安置任务，鼓励和引导军转干部到乡镇、街道和基层一线工作。坚持把军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，进一步规范市级单位接收安置军转干部统一笔试工作，完善各区对拟接收军转干部的考核评价体系，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。加快工作节奏，提高工作效率，确保12月底前完成军转安置任务。
篇19：部队转业自我鉴定
尊敬的党委：
我，一个在部队呆了***年的干部，曾经为有幸成为一名共和国军官而兴奋不已。如今，当我开始回首这十几春秋的时候，我突然发现我是那么的茫然。一直以来，我受的教育都是做一个有益于社会的人，我也一直是这么做的。小时候，我是一个乖孩子，听父母老师的话，认真学习，从不打架;长大了，到了部队，更是战战兢兢做好本职工作，服从命令听指挥，虽然偶有小错，但至少算是合格。可是，不知从何时开始，我突然发现现实并不如此。作为一名受党教育多年的老党员、老同志，组织在我心中的形象都是伟大的，组织对我的教育是，“相信组织，有困难找组织。”当我提起笔来撰写这份转业报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、有悲伤、有苦涩。在这种复杂的心绪下，我尽量让自己的心情平静下来，厘清自己的思路，把长时间以来压在自己心里的话都说出来，向我相信的党组织坦白心声，讲述一个老兵的心路历程。
老实说，我不知道自己这十几年来自己到底做了什么，最后得到了什么，但人却老了不只十几岁。仿佛在一瞬间，我变成了一个人，不知道从侍候起丢了我的思想，似乎除了家人外，我别无它物。难道人这一辈子，当真是赤裸裸地来赤裸裸地去?我的心是很矛盾的,特别是***毕业后来到部队，更是整天不知道在忙什么，学校紧张的生活，自己抓紧一分一秒的弥补自己知识上的不足，和年龄小自己八、九岁的一起进行学习，自己必须付出比别人更多的精力才能消化当天的知识，才有可能完成课题或当天的任务，最后我以非常优异的成绩毕业，并被允可报考博士，可是部队的现实不允许自己再进行学习，我回到到了部队，回到了我出去的地方，又回到了起点，每个夜晚独自一人，回想自己的过去，思绪万千，现在自己级别较高了，真的感觉到好累，好想回到地方。
一、家庭困难。我也知道军人意味着奉献，可是现实情况也不容自己忽视。我的老家在农村，父母辛苦培养自己，自己一步步走出了农村，可是父母也染上了病，常年吃药，母亲的高血压多次住院，但她为了让我安心工作，从没有让我回去照顾过，父亲在我小时候做过胃部分切除手术，身体一直不好，如今他们都年纪大了，非常需要人照顾，我做为他们唯一的儿子，在处理这个问题上我真的感到对不起他们。家里只有一个妹妹，也已成家，在外地工作，也只能偶尔回老家看看，妻子在****年转业回到地方工作，每天的工作也是很繁忙，还要照顾3岁的儿子，而我一人在这里，每天也没有更多的工作可做，从各种情况考虑，我很想回到地方工作。
二、能力素质和组织的要求有相当大的差距。自己从一开始来到部队后就是学习，努力适应部队的一切，刚开始的时候自己认为还是适应了这种生活，可是虽着年龄的增加、兵龄的增长，我越来越发现我的性格和部队的需要有很大的不同，不能及时适应部队的这种人际关系、环境关系，自己从***********一步步走到现在技术****级，只能感谢组织的努力培养，可是自己能力有限，有时真的感到力不从心，缺少了年轻人的那种活力，那种快速融入现代人际关系中的心理，对上级安排的工作也不能高标准的完成，多是一种能过去就行了，标准有时自己都看不过去，可是没有人说什么，也许自己没有意识到领导的批语，也许是领导考虑了自己的感受或面子没有说而已。自己不想就这样一天天的在部队的环境中混下去，很想换个环境，俗话说“人挪活，树挪死”，我对现在部队这种环境感到很累，这种不时的内疚和无奈的感觉，导致我精神上十分压抑。
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篇20：转业培训自我鉴定
在军队的xx年中，思想上立场坚定、旗帜鲜明，坚决拥护中国共产党的领导，拥护国家的大政方针；服从领导，组织态度好；能较好地完成上级交给的一切任务，工作较大胆、朴辣、深入、仔细；坚持原则，斗争性较强，执行政策，公私分明；作风正派，团结同志较好，生活艰苦朴素；能经常忆苦思甜作自我教育，保持革命的旺盛斗志。
但也存在不够方面：工作中有了成绩有自满情绪，办事有主观性。今后态度是：活到老、学到老、改造到老；学习雷锋同志‘钉子’精神，认真学习马列主义，彻底改造世界观；积极为党、为人民工作，努力钻研业务，发扬优点、克服缺点，全心全意为人民服务，为党为人民多做贡献。”
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