创建文明单位讲话稿
“cinderissusan”通过精心收集，向本站投稿了12篇创建文明单位讲话稿，小编在这里给大家带来创建文明单位讲话稿，希望大家喜欢!
篇1：创建文明单位讲话稿
敬爱的老师们、亲爱的同学们：
大家早上好！今天我演讲的题目是《创建文明单位，从我做起》。
同学们，刚吃过早饭，你是否发现餐桌上一片狼籍，水池里遍布的塑料杯，餐厅后面的草坪上随处可见的馒头？这些情况，也许你看见了，也许你没看见，可你是否觉得对这一切应该说些什么？
“我是掇中人，掇中是我家，洁净靠大家。”我们应时刻记着自己是掇刀石中学的一员。掇中是所发展中的普高，它已从几十年前的一所遍地荒野的乡村中学，发展成了今天生机盎然的掇刀石中学。目前，我们又在申办省级文明单位。这对我们二千多名师生来说是一件大事。我们也应该高度的重视起来。
作为学生，我们每天都在教室——宿舍——食堂三点一线中穿梭，往往一些意志薄弱的同学就会厌烦。但是，同学们，只要你看一看身旁的育林大道，棵棵梧桐高大挺拔，一看就让人精神饱满；只要你看一看百花园里的花朵，朵朵争奇斗艳的菊花竞相开放，花香扑鼻，一闻就让你心旷神怡，在这样美好的环境中学习，你难道不觉得是一种享受吗？
是的，人们都说好的环境能陶冶人的情操，好的环境也是人类文明的体现。搞好文明建设对我们每个人都是有利的，何乐而不为？
但这是口头上的，这是纸上谈兵，要真正地在行动中体现文明并非易事，它要你有高度的文明意识，良好的文明修养，好的文明习惯，只有这样才能做文明人，创造一个文明的环境。
同学们，行动起来吧！为我校的文明建设出一份力。
谢谢大家！
篇2：文明单位创建动员大会讲话稿
文明单位创建动员大会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。借此机会，我讲两个方面的意见：
首先，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。
（一）创建活动是落实科学发展观的内在要求。要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的.突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。
（二）创建活动是构建和谐机关的重要保证。从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。
（三）创建活动是提高全员素质的主要抓手。文明创建工作的实质和真谛，就在于不断提高人的思想道德水平和科学文化素质，塑造与新形势新任务的要求相适应，经得起各种诱惑和考验的合格干部。这就要求我们在创建活动中，必须把提高全体人员的综合素质放在首位，着力在思想道德建设方面狠下功夫，坚持做到道德法律并举，教育批评并重，使干部职工在创建活动的实践中，加深理解“德”的内容，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断聚集“德”的力量，从而提升思想道德水平，增强自律意识。
其次，明确任务，狠抓落实，切实做好省级文明单位创建工作。在今年的创建工作中，我想要“围绕一个中心，强化二种意识，突出三个重点，把握四个关键，强化五个落实，遵循六条标准”，确保创建省级文明单位工作的顺利完成。
围绕一个中心。要以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，努力打造学习型、服务型、创新型、文明型机关，发挥好残联工作职能，开创工作新局面。
强化两个意识，即强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作必须坚持“重在建设”的方针，要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识，组织干部职工积极行动起来去创建，通过扎扎实实和富有成效的创建活动，把残联的文明单位建设得更好。同时必须强化全员参与意识，只有上下联动、全员参与，文明单位创建活动才能卓有成效地开展起来，深入下去，常抓常新，健康发展。
突出三个重点，即突出以人为本的根本点，突出基层细胞建设的基本点，突出行业特色的生命点。文明单位创建的根本点，是提高创建者的思想道德素质，而创建的基础是科室、家庭、每一个干部职工。基础工作搞好了，创建意识增强了，积极性、主动性和创造性调动起来了，文明单位创建的基础作用才能发挥出来。因此，文明单位创建必须把着力点放在基础建设上，立足基础搞创建。同时，文明单位创建要突出业务工作的性质和特点，这样，创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。如果创建活动与自身工作脱节，缺乏特色，就会偏离创建目的，达不到创建效果。
把握四个关键，即把握计划生育、勤政廉政、社会治安综合治理、工作绩效四个环节，要下大力气做好这四个方面的工作，如果一个环节出了问题，就会被“一票否决”。
强化五个落实，即组织领导落实，目标措施落实，活动载体落实，加强宣传落实，资料归档落实。要做到主要领导亲自抓，分工副职专门抓，建立机构具体抓，形成有人抓、有人管、有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标、操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体，加大宣传力度，树立创建典型，总结创建经验，形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作，而且是促使这一活动规范化的一个重要措施。按照中央文明办的要求，今年文明单位创建要重点抓好“五个一”：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的道德提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效的网络文明传播志愿服务小组。
篇3：创建文明单位动员大会讲话稿
同志们：
经局党组研究决定，今天召开争创全国文明单位动员大会，这既是我局争创全国文明单位的部署会，也是举全局之力、确保实现创建目标的动员会，主要目的就是进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，动员和组织全局干部职工按照 “ 瞄准目标不懈怠，久久为功不停步 ” 的要求，向争创全国文明单位的更高目标迈进。
刚才，局副巡视员武志元同志对局党组创建全国文明单位《实施意见》和《工作方案》作了说明，对创建活动进行了具体安排部署。《实施意见》和《工作方案》都已经局党组研究通过，请大家认真抓好落实。我们这次会议得到了省直机关工委、省文明办的高度重视，省直机关工委副书记李燕青、省文明办副主任郭锦诗等领导同志亲临指导会议，并作了重要讲话，对我们争创全国文明单位提出了很好的指导意见，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表局党组讲几点意见。
一、统一思想，充分认识争创全国文明单位的重要意义
争创全国文明单位，是局党组根据新形势新任务的要求，审时度势、自加压力提出的一项奋进目标，对于深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省委、省政府关于“十三五”经济社会发展的各项重大决策部署，推动全省新闻出版广电事业产业实现更好更快发展具有十分重要的意义。
第一，争创全国文明单位，是贯彻“四个全面”战略布局的内在要求。 党的以来，以同志为的党中央提出了“五位一体”、“四个全面”等重大战略思想，对包括精神文明建设在内的中国特色社会主义事业作出了一系列重大决策部署。习特别强调，实现中华民族伟大复兴中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。贯彻落实“五位一体”、“四个全面”战略布局，就必然要求我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”，不断提高全局精神文明建设水平，通过争创全国文明单位，鼓舞和激励广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦建功立业。
第二，争创全国文明单位，是践行社会主义核心价值观的重要举措。 社会主义核心价值观是追求真善美的价值观，对提升人们精神境界、构建民族精神家园，具有基础性、决定性作用。我们争创全国文明单位，就是要在全局进一步培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守做人做事的底线，常修善德、常怀善念、常行善举，自觉做良好社会风尚的引领者、高尚道德情操的践行者、社会文明进步的推动者。
第三，争创全国文明单位，是建设幸福美好新甘肃的实际行动。 省第十二次党代会提出了建设幸福美好新甘肃的奋斗目标，明确了“十大重点行动 ” ，其中多项行动与精神文明建设有关，与我们的行业职责有关。我们要通过争创全国文明单位，充分发挥行业优势，进一步提升舆论引导能力，加快构建新闻出版广电现代公共服务体系，推出更多更好的图书、影视精品力作，营造积极向上的社会文化环境，不断丰富广大人民群众精神文化生活，让广大老百姓有更多的获得感，为建设幸福美好新甘肃做出我们新闻出版广电人应有的贡献。
第四，争创全国文明单位，是推动我省新闻出版广电繁荣发展的强大动力。 当前，我省新闻出版广电改革发展既面临着许多难得的机遇，也面对着一系列严峻的挑战。不论是舆论宣传、精品创作、公共服务、体制改革、产业发展、市场监管，还是从严治党、“两个责任”落实、人才队伍和作风建设，都面临着许多新情况新问题。省委、省政府对我们的要求很高，广大人民群众对我们的期待也很高。因此，我们必须通过争创全国文明单位，加快推动学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、法治型机关建设，进一步提高广大干部职工的思想素质、文明素养和业务能力，为推动全省新闻出版广电事业产业转型跨越发展提供强大的精神动力。
二、突出重点，扎实推进全国文明单位创建活动
近年来，全局精神文明创建工作取得了丰硕成果，兰州新华印刷厂获全国行业文明单位，原省广电局、读者集团、甘肃新华书店集团、天水新华印刷厂、省新闻出版广电培训中心等单位获省级文明单位， 20xx年底，局机关经省文明委复核命名为省级文明单位。这些都为我们争创全国文明单位打下了非常坚实的基础。但实事求是地说，严格对照全国文明单位的评选标准和测评指标，我们在硬件和软件两个方面都还程度不同地存在一些短板和弱项。因此，在创建活动中，我们一定要坚持问题导向，突出重点、发挥优势，主攻弱项、补齐短板，扎扎实实抓好每一项工作，特别是省文明办郭锦诗副主任讲到的 9 个方面的重点任务和省直机关工委李燕青副书记提出的 4 个方面的要求，努力做到软件不软、硬件更硬。
在硬件建设上，要抓好四项工程。 一要抓好内外环境整治工程。 认真对照《全国文明单位测评体系》要求，集中对局大院周边环境、办公楼内外环境进行整治，增绿色、治污染、添温馨，使大院环境优美，办公室井然有序，楼道明亮整洁。同时，要积极实施绿化、亮化、美化工程，做到生活院落绿色清洁、办公楼明亮净洁，办公室窗明几净。 二要抓好行业陈列室布展工程。 通过实物展览、图片张贴、投影回放等方式，全面展示新闻出版广电事业产业发展历程。通过历史遗迹再现、纪录片放映等方式，重温革命故事、英雄事迹，深入开展革命传统和理想信念教育，强化党员干部继承、发扬行业精神的思想自觉和行动自觉。 三要抓好文体设施更新工程。 既要管好用好现有文体设施，又要因地制宜增添更新党员活动室、职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球场和健身房等活动设施，为干部职工强身健体、涵养心智、增进交流、展示精神风貌提供良好条件。 四要抓好重点惠民工程。 以打造新闻出版广电惠民工程升级版为目标，深入实施中央和省市县广播电视节目无线数字化全覆盖、高山台站基础设施建设、广播电视村村通户户通运维服务、农村公益电影放映、农家书屋出版物补充更新、应急广播体系建设等重点惠民工程，全面提升公共服务能力和水平，让老百姓共享新闻出版广电改革发展成果，把我们创建全国文明单位的成效充分体现到增进广大人民群众的文化福祉上。
在软件建设上，要突出“四德”养成。 一要突出思想道德养成。 以开展“两学一做” 学习教育为抓手，深入开展纪律和规矩教育。继续抓好“三严三实”专题教育和群众路线教育实践活动整改落实，持续深化作风建设，让干部职工在思想政治教育中接受心灵洗礼，坚定理想信念，树牢宗旨意识，把个人的理想和奋斗融入建设幸福美好新甘肃、实现中华民族伟大复兴中国梦的火热实践中。 二要突出社会公德养成。 大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，进一步规范干部职工八小时以外的言行和活动，增强社会责任感，传播道德正能量，树立我们新闻出版广电人良好的社会形象。 三要突出职业道德养成。 大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，教育引导干部职工端正职业态度，遵守职业纪律，弘扬职业精神，培育敢于担当、主动作为、乐于奉献的职业习惯，形成干一行爱一行、钻一行精一行的行业新风。 四要突出家庭美德养成。 大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，教育引导干部职工珍惜家庭、关爱家人，形成良好家风，维护家庭和睦，促进社会和谐。
三、创新载体，迅速掀起争创全国文明单位的热潮
根据局党组《 20xx- 年精神文明建设规划》和《关于创建全国文明单位的实施意见》，精心设计创建载体，广泛开展形式多样、内容丰富的创建活动，确保创建工作有行业特色、有创新亮点、有明显成效。
一要深入开展创先争优行动。 对这项工作，局党组已专门做了安排部署。各处室、各单位要紧紧围绕局党组确定的“ 143 ”工作思路，紧密结合各自的工作职能和今年的重点任务，进一步明确争创目标，细化争创措施，引导干部职工立足岗位开展比学习、看素养，比干劲、看状态，比服务、看效益，比团结、看合力，比廉洁、看形象，比表现、看操守的创先争优活动，迅速在全局上下形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二要深入开展文化提升行动。 全面推进行业文化建设“十大工程”，通过设立行业文化陈列室、打造行业精神、唱响行业之歌、传播行业宣传片等方式，凝聚人心、激发热情、鼓舞干劲，提升全行业的文明程度和干部职工的文明素质。认真总结推广 “ 三学” 活动、机关讲堂、青年读书会等经验，深入开展读书学习活动，丰富干部职工文化生活，打造书香机关、书香处室、书香单位等全民阅读品牌。
三要深入开展效能风暴行动 。坚持以锤炼新作风、锻造真本领、彰显新作为为目标，以 “ 评 ” 为手段，以“改”为目的，充分运用政风行风评议、阳光在线直播等手段，深入扎实开展效能风暴行动，增强服务意识，改进服务作风，不断提升社会和群众满意度。
四要深入开展志愿服务行动 。大力弘扬雷锋精神，广泛开展“讲文明、树新风”道德实践活动，组织干部职工积极参加“主题党日活动”、“巾帼志愿服务队”、“青年学雷锋”、“送温暖献爱心”等志愿者行动，向社会展示新闻出版广电人的良好形象。
五要深入开展精准扶贫行动 。紧密结合“3341”项目建设工程、“1236”扶贫攻坚行动和“1+17”精准扶贫方案的落实，积极主动为联系村争取项目和资金，抓好主导产业培育、基础设施建设、扶贫帮困等工作，确保按期完成精准脱贫任务。各处室、各单位和驻村帮扶干部，要把抓好精准扶贫精准脱贫作为争创全国文明单位的一项政治任务，一手抓增收致富，一手抓文化建设，推动联系村实现物质文明和精神文明的双促进、双丰收。
六要深入开展行为养成行动 。机关的文明形象和职工的文明素养，既体现在环境优美、秩序优良、服务优质等大的方面，也体现在干部职工的言行举止、礼仪礼貌等一点一滴之中。在争创全国文明单位的过程中，要特别注重抓好干部职工的日常行为养成，要像反“四风”一样持之以恒抓日常行为规范，像反“四风”一样紧盯重要时间节点抓日常行为规范，像反“四风”一样加大明查暗访力度抓日常行为规范，真正使日常行为规范内化于心、外化于行。
四、强化措施，确保争创全国文明单位目标顺利实现
创建全国文明单位内容多、要求高、标准严、时间紧、难度大，是一项需要全局共建共享的系统工程，不是哪一个处室、哪一个单位、哪一个人的事情，必须举全局之力、汇全局之智，加强组织领导，靠实工作责任，明确时间表、路线图、任务书，一项一项抓落实，确保创建工作顺利开展。
一要强化组织领导。 为加强对创建工作的组织领导，局党组成立了由我担任组长，其他各位局领导担任副组长，各处室、各单位主要负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，具体负责创建日常工作。机关党委要发挥好牵头抓总、协调督导作用，按时间节点抓紧、抓实、抓好各项创建工作。局办公室、规财处、行管中心等处室和单位要紧密配合，积极主动做好综合协调、经费保障、后勤服务等工作。各处室、各单位一把手是本处室、本单位创建活动的第一责任人，要认真履行职责，优质高效地完成所承担的创建任务。哪一个处室、哪一个单位、哪一个干部职工都不能掉链子、拖后腿。这既是一项严肃的工作要求，也是一条严明的工作纪律。
二要大力营造氛围。 局门户网站要开设创建全国文明单位活动专栏，集中宣传创建工作的重要意义、目标要求、具体措施和工作成效，及时发布创建工作的动态信息。宣传处、新闻报刊处等职能处室，要积极协调各类新闻出版广电媒体，广泛宣传报道我局创建活动的进展、成效以及涌现出的好经验、好典型，为创建工作营造良好的舆论氛围。
三要注重全员参与。 争创全国文明单位，与局机关各处室、各单位，与在座的每一位干部职工都有密不可分的关系，大家既是倡导者，也是参与者，更是直接受益者。因此，每个处室、单位，每名干部职工都要增强主人翁意识，积极投身到创建活动中来，全体动员、全员参与，形成“文明创建人人有责、文明创建人人参与”的共同合力。
四要强化督导考核。 要按照争创全国文明单位的总体目标、主要任务和具体要求，建立工作台帐和责任清单，完善抓落实的工作机制。办公室、人事处、机关党委、监察室等处室要加大督导检查力度，及时发现问题，明确整改要求，抓好整改落实。对思想重视、行动积极、成效突出的单位和个人，要予以表彰奖励;对推诿扯皮、行动迟缓、影响创建的，要通报批评、追责问责。要把创建工作成效与各处室、各单位和干部职工的年终考核、评先评优挂起钩来，与年度目标任务一同考核、一同奖罚，推动创建任务落地见效。
同志们，我们创建全国文明单位的目标已经确定，大幕已经拉开，各项工作正在有力有序地展开。今天动员大会之后，各处室、各单位和全体干部职工要迅速行动起来，立即进入创建状态，从现在做起、从自我做起、从小事做起，以饱满的热情、务实的作风、扎实的工作，全力以赴投入到全国文明单位创建工作中来。俗话说“人心齐，泰山移”。我相信，有省直机关工委、省文明办的关心支持，有全局干部职工的共同努力，我们创建全国文明单位的目标一定能够实现!
篇4：创建省级文明单位动员大会讲话稿
同志们：
按照年度工作计划，根据党政联席会意见，今天，我们召开创建省级文明单位动员会，就是要动员全体干部职工齐心协力，密切配合，拼搏进取，勇创一流，为创建省级文明单位而努力奋斗。
一、认清形势，明确任务，充分认识创建意义。 党的十七大、十七届五中、六中全会相继提出科学发展观，建设和谐社会，这既是党中央对我们提出的工作目标、希望和要求，也是时代赋予我们的使命，作为基层党组织，我们应当认清形势，充分认知到我们所肩负的使命、我们的责任和压力。多年来，我们XX办事处认知落实科学发展观，抢抓发展机遇，加大发展建设力度，实现了经济和各项事业持续健康快速发展的目标，集体经济不断壮大，群众收入持续增长，综合实力连续位居全市前列，在豫南地区具有一定的知名度和影响力。但是，我们也应当清楚看到我们与发达地区、与兄弟单位的差距。知不足，然后能自强，随着经济社会的发展，实力增强了，群众生活富裕了，我们就要进一步加大精神文明建设力度，坚持“三大”文明建设健康协调发展，广泛开展群众性的创建活动，积极创建文明单位、文明楼院、文明社区小区、文明校园。各单位要结合自身实际，制定创建规划，明确创建目标，注重创建实效，XX办事处要努力再创省级文明单位。进几年来，我们办事处的创建工作是扎实的，富有成效的，一批创建单位已达到创建目的，大拱桥社区已创建成国家级文明村、省级精神文明建设试点村，平西社区、七里棚社区、琵琶山社区已创建成省级文明村，其他各单位也分别是市、区级文明单位。百尺竿头更近一步，要再接再厉，瞄准更高的目标，过去的五年是我们取得辉煌成就的五年。今年，我们作为省级文明单位已经届满，我们要再创省级文明单位，通过创建，进一步促进XX基础设施建设，进一步促进群众整体文明素质的提高，营造更加优美和谐的发展氛围，使XX更具魅力、吸引力、凝聚力，让投资者愿意来，能发展。因此，我们说再创省级文明单位工作责任重大、意义深远，我们要当作一项政治任务来完成，任何单位和个人都不能有丝毫松懈和马虎。
二、加强领导，强化措施，扎实开展创建工作。
创建省级文明单位，是XX人民政治生活中的大事，也是我们20xx年的工作重点之一，我们都要围绕着这一目标而努力奋斗。为此，办事处调整创建工作领导小组，制定了创建方案，实行科级领导分工负责制，党政办公室负责创建的具体组织实施工作，文明办要负起领导和指导全办的创建工作的责任，基层各单位也同样要重视和加强创建工作，也要成立相应的组织领导机构，专人专职负责，要努力营造全办上下齐心协力抓创建，创先争优促创建的工作氛围。
创建工作要强化措施，要建立奖惩机制，制定明确的奖惩办法，成绩突出者，奖!落后者，罚!赏罚分明。文明办要在组织领导、指导的同时，要加强督查。我们还要把创建工作纳入年度目标考核范畴，年末严格按照目标进行考核，对照目标进行量化打分。各单位党政正职要切实负起领导责任，全办上下进一步弘扬：“顾全大局、开拓进取、求实创新、艰苦奋斗”的XX精神，要深刻认识XX精神的内涵和实质，要激发热情，调动积极性，鼓舞斗志，达到争先创优的目的。创建工作既要有丰富多彩的形势，也要有深刻的内涵，要调动全办上下的积极性，形成人人参与的格局，只有这样才能实现我们的目标。创建工作包括两个方面：一是硬件，二是软件。所谓硬件，就是创建的内外部环境、基础设施建设、绿化美化，让人第一眼的感觉是美，整洁美观。所谓软件，就是档案资料。两方面都要着手，同步进行。
三、精心组织，稳步实施，务求创建取得成功。
从大的方面说，创建是全办人民的大事，全办上下都有责任和义务。从具体来说，再创省级文明单位就是机关全体党员干部职工的责任，如何组织实施，文明办要拿出切实可行的措施和方法。近几年，我们投入了大量的资金对办公环境进行了全面改造和提升，搞好了院内绿化美化工作，可以说硬件建设基本达到了标准。在软件建设方面，从现在起要进一步加强和完善，搞好档案的收集整理，各单位、各部门都要全力配合，文明办需要什么，你就为他提供什么，而且还要做到及时，同时还要有计划、有步骤的开展活动，要继续开展“三德”教育、理想信念教育、学习雷锋、发扬“三平”精神教育，开展文明浉河系列行活动、六城联创活动、自愿服务活动，继续搞好文明科室、文明个人、十个十佳的评选表彰工作，搞好先进带动、示范带动。要通过新闻媒体广泛宣传，既要宣传先进经验，更要宣传先进个人典型，营造社会氛围，大造舆论声势，加倍努力，力争顺利通过检查验收。同志们，作为XX办事处干什么工作，不干则已，干就能干好，敢争第一，善创一流是我们的传统，我们常常自信的说，我们有好的工作机制，有一支过硬的干部队伍，有敢争先进的信心和勇气，现在，就到了检验这个机制、这个队伍的时候。过去再好，不等于现在好，过去的成绩再多只能说明过去，不能代表现在，我们既要注重形式也要效果，达不到这个目标，我就要追究责任，从现在起，同志们要铆足劲，集中精力，全力以赴，共同实现这个目标，如果由于某个人或某一项工作而影响到我们的创建工作，我就要追究责任。
同志们，大家都是明白人，目标已经明确，工作已经安排到位，让我们团结一致，共同努力，为实现创建省级文明单位的目标而努力。
篇5：创建省级文明单位动员大会讲话稿
同志们：
为了进一步加强区政法委机关精神文明建设，认真落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《公民道德建设实施纲要》，努力建设一支优秀的公务员队伍，营建优美和谐的工作和生活环境，促进机关两个文明建设协调发展，经政法委书记办公会研究，今天召开创建省级文明单位动员会，对争创省级文明单位工作进行安排部署。
近年来，区政法委机关的精神文明建设工作，在区委的高度重视和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，解放思想，实事求是，扎扎实实推进思想道德建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，内强素质，外树形象，使我们政法委机关领导班子团结奋进，开拓创新，与时俱进，富有极强的战斗力和凝聚力，干部职工队伍精诚团结，务求实效，努力进取，廉洁奉公;环境建设“净、绿、亮、美”，整体工作业绩优异，为进一步把我们政法委机关的精神文明建设工作上水平、上台阶，确保省级文明单位创建成功，我讲四点意见：
一、统一思想，明确目标，增强创建意识
区政法委书记办公会充分认识到精神文明建设活动对推动各项工作，树立政法委机关形象的重要性，高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设放到政治文明和物质文明同等的高度来看待，坚持不懈地抓好精神文明建设，用精神文明建设的强大动力，调动各方面的积极因素，创建优良作风，优异业绩，优美环境，提高政法委机关工作人员的整体水平，以此推动政法委工作的顺利开展。为了使全体党员干部充分认识到创建省级文明单位的重要性，政法委书记办公会议决定，今年要创建省级文明单位，并把创建省级文明单位活动与学习实践科学发展观教育活动有机的结合起来，做到两互补、两促进，并把创建省级文明单位列入20xx年的工作目标。要求大家增强创建省级文明单位自觉性，提高参与意识。创建活动领导小组办公室要定期组织学习《文明创建条例》、《公民道德实施纲要》，使机关全体人员进一步统一思想，提高认识，牢固树立“创文明单位，树政法委机关形象”的理念，做到从我做起，从现在做起，把树立文明新风记在心中，落实到行动上。
二、健全制度，完善措施，提高创建水平
一是加强领导，区政法委机关始终把创建省级文明单位作为加强自身建设的一个重要目标，常抓不懈。今年，为提升创建标准，保证创建成功，成立了以政法委书记李桂霞为组长的创建省级文明单位领导小组，切实加强对创建工作的领导。二是明确目标。为更好地落实创建任务，我们对照省级文明单位创建标准，结合政法委机关目标任务，制定了《驿城区政法委机关创建市省文明单位的工作规则》明确具体任务，责任落实到委、室和个人。三是加强督导，机关支部将创建文明单位列入学习日程。对当月的创建情况进行安排、总结、整改，并做为年终考核的一项重要内容，与全体的政法委机关工作目标一起进行考核。
三、抓好领导班子，带好队伍，夯实创建基础
在创建活动中，区政法委将狠抓干部队伍建设，努力提高干部职工的整体素质，打牢创建基础。一是抓学习，强化理论教育和思想道德教育。区政法委始终用邓小平理论，“三个代表”重要思想武装头脑，保持政治上的敏锐性，思想上的先进性，为全面提升党员干部的理论水平和自身素质，机关支部在政治学习上作到年有计划、季有安排，月有重点，周有主题，形成勤学习、爱学习的良好习惯，积极争创学习型机关，争当学习型干部”，使干部职工的政治理论水平有明显提高，为政法委机关工作任务的完成提供理论基础。二是抓队伍，树立政法委干部的良好形象。我们政法委机关的每位同志都是政法委机关的形象、政法委机关的窗口，我们要时刻用我们的言行去维护和树立政法委机关形象，为我们的创建工作争色添彩，要以正在进行的深入学习实践科学发展观活动为契机，加强学习，深化认识，认真总结，查找不足，进一步增强机关工作人员的亲和力和凝聚力，密切干群关系，构建和谐的工作环境。三是抓典型，弘扬无私奉献的传统美德。区政法委始终把坚持和完善抓好优秀政法委代表和先进代表小组典型事迹的宣传工作，形成机关全体同志积极学先进、当先进的良好氛围。机关要坚持开展送温暖、献爱心，党员干部帮扶贫困职工的活动，经常性地对老党员、老干部、困难户等弱势群体进行帮扶和救助。
四、规范管理，狠抓落实，营造创建环境
制度和管理是完成各项工作的基础和关键，有制度不加强管理，制度就不会发挥应有的作用;只抓管理没有完善的制度就会缺乏有规可依，二者相辅相成紧密不可分。为搞好这次的省级文明单位创建工作，我们进一步完善了《驿城区政法委机关管理制度》、《驿城区政法委机关采购物品、招待及财务管理制度》、《政法委机关车辆管理使用制度》，制定了《驿城区政法委机关创建省级文明单位的工作规划》及与其配套的有关规定，进一步明确和完善了政法委会以及各个科室，各个岗位的工作职责，工作制度。还要求我们机关工作人员必须做到“五个一、六个不让”，即：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一个来访者，干好每一项工作;不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手里出现，不让来机关办事的同志在我里受到冷落，不让任何小道消息在我这里传播，不让政法委机关的形象在我这里受到影响。只有这样，才能使我们机关的各项工作有章可循，有规可依，有序运行，才能提高我们管理的科学性，规范性。才能使我们工作出特色、出一流。在我们抓好机关工作规范的同时还要着手抓优美环境的营创和平安机关的建设。要以建立整洁卫生，规范有序的工作环境为目标，开展环境整治活动。搞好办公场所的亮化、净化，达到协调优雅、美观。努力实现以构建和谐、相互关爱，积极进取的良好工作氛围的目标，使我们机关每一个人都成为“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的模范，在整个机关形成弘扬正气，奋发向上的良好局面。
争创省级文明单位是我们政法委机关精神文明建设的必然要求，也是我们今年政法委机关工作的一项重要内容，同时也是我们每个机关干部职工的共同责任。只有我们在政法委会、政法委党组的领导下齐抓共管，齐心协力，稳定进取，扎实工作，严格管理，强化责任，我们争创省级文明单位的目标一定能够实现。
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篇6：创建省级文明单位动员大会讲话稿
同志们：
创建省级文明单位，是我们多年以来的战略举措和崇高追求。自20xx年启动全国文明城市创建工作以来，我们始终坚持把文明创建作为贯彻科学发展观的一个载体，加强商务工作的各项建设，推动商务经济又好又快的发展。下面我讲关于创建省级文明单位的四个问题：
一、认识创建的意义
为什么要开展创建省级文明单位?有三个方面的重要意义。一是树立商务形象的需要。创建省级文明单位是树立商务形象的重大举措，我局是市政府的工作部门，是经济工作的主导部门，商务形象很重要，过去几年通过大家的共同努力商务系统树立了良好的形象，但是形象无止尽、工作无止尽、事业无止尽，我们要继续做好工作，特别要树立很好的商务形象。二是事业发展的需要。长沙市商务工作经过多年的努力，无论是在商务经济的指标或是商务经济的质量以及商务经济发展的基础上我们都做了大量的工作并且取得了较好的影响，商务事业发展按照“十二五”期间的目标要求我们要进一步抓好精神文明建设、政治文明建设，两手抓，两只手都要硬，促进商务事业进一步发展，实现“十二五”期间商务事业的发展目标。三是商务队伍建设的需要。我们在警示教育基地进行参观教育活动，大家产生了很多想法和共鸣，受到了深刻的教育，这也是创建省级文明单位的教育方法和手段。我们队伍的素质经过多年锻炼，已经成为了一支过的硬的队伍，但是也不能说明我们中间没有这样或那样的问题，所以我们要通过创建省级文明单位这个活动把我们队伍的环境做好、做硬，进一步提高队伍的素质。
二、明确创建内容
一要抓好思想建设。我们所有的工作最基础的是思想建设，所以我们要树立正确的人生观、价值观。比如我们在警示教育基地进行参观教育活动看到的，洞庭湖工程管理局的局长，年轻有为很优秀，但由于思想出现问题毁了自己的人生也毁了自己的大好的前程。抓文明创建不是只抓文明创建，抓省级文明单位也不是为了这个称号而创建，我们首先要抓好自身的思想文明建设。
二要抓好组织建设。组织建设包括组织创建省级文明单位的班子以及内部建立健全的思想政治工作方面的思想建设和我们为了商务发展要求的组织建设。
三要抓好作风建设。作风建设的基础是纪律问题。为基层、企业、群众服务，这才是作风建设中作重要的内容，同时，还主张提出做一事、想一事、议一事和办事要诚实、实事求的作风建设。商务事业的发展和创省级文明单位的建设重点的就是抓作风建设。
四要抓好机关建设。包括机关的形象、标识、机关的文化建设等。今年下半年我局机关开展将机关文化建设，商务局的精神应该要通过大家的意见、专家的授课、专业的机构来体现出来，在我局机关营造一种精神的境界，一种价值的追求，一种目标的取向，一种向上的氛围。
五要抓好业务建设。我们创建省级文明单位最终的目标是要促进商务事业的发展，所以我们各项经济指标包括质量指标必须完成而且必须超额完成。根据第一季度的商务形势分析，我们有好的方面也有困难的方面。我们有很多指标达到了百分之二十、百分之三十，但是有很多指标也需要进一步加强工作，最近我到了8个外贸企业调研，去了广交会，感觉外贸今年形势很好，我们第一季度增长了百分之四十几，商务经济的指标以及商务经济的发展更是我们创建省级文明单位的重要内容。
三、鼓足创建信心
我们创建省级文明单位是有基础，创建信心来自三个方面。一是工作的基础。通过这么多年的努力，创建省级文明单位的基础还是很好的。二是队伍的基础。我们商务系统的队伍不论从班子到中层到干部职工员工是很不错的。三是发展的基础。虽说今年有些指标会遇到一些困难，有些工作难度会加大但是总体上还是较好，我相信通过大家的共同努力、扎实工作是完全可以完成的，而且必须完成并且超额完成。我局在工作中、发展中、队伍中以及创建省级文明单位还有差距，这些差距需要我们要通过努力来改进来达到要求。
四、达到创建要求
一、加强组织领导。创建工作不是一个部门、两个部门，也不是综合性部门的事，是我们全局干部职工包括二级机构各个处室大家的事，我们人人有责任。在创建过程中加强组织领导是我们大家的事情，包括各个处室各个支部。主要组织工作是机关党委和相关综合处室，但是同志们要特别注重配合和支持好，自己带好头。下一步工作是资料汇总，有些工作要全面开展，有些活动要按部就班进行，大家一定要支持和理解，共同完成工作任务。
二、明确创建责任。明确相关处室和二级机构的责任，我们必须按照责任的要求做好落实好工作。
三、精心组织创建。我们要开展的活动，要整理的资料，要达到的要求很高。所以局办公室在开展活动方面要一个一个阶段、一件一件任务、一条一条要求安排好、部署好、检查好、落实好，不能把任务挤压在最后面，要按照时间来安排，把工作做好。在工作多、内容多、工作任务艰巨的情况下，大家更要抓好、落实、提高工作效率。
四、实现创建目标。我相信，通过我们大家的努力到20xx年上半年，获得长沙市商务局省级文明单位的称号是没问题的。大家辛辛苦苦一年，要拿回奖牌，同时体现奖牌的价值。相信通过党委的领导，同志们的努力，大家共同艰辛的工作，创建省级文明单位的工作任务一定会完成好。
篇7：地税系统文明单位创建现场会讲话稿
地税系统文明单位创建现场会讲话稿
各位领导、同志们：
今天，全市地税系统文明单位创建现场会议召开，这是对我县地税工作的极大关心和支持，也是对我县各项工作的鼓舞和鞭策。在此，我代表县委、县政府，对与会的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，对各位领导多年来的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！
（县基本情况）全县呈现出经济快速健康发展、城乡面貌焕然一新、社会政治稳定和谐的良好局面。
在经济快速发展的'同时，全县地税工作也取得了较好成绩。近年来，县地税局按照县委、县政府和市地税局的要求，自觉地把地税工作融入全县经济社会发展的大局之中，积极探索实践“经济决定税源，管理增加税收”的治税思想，坚持用科学化、精细化、规范化的管理促征管、抓收入，促进了地税收入的持续、均衡和良性增长，为全县经济社会发展作出了重要贡献。特别是地税系统把开展文明创建活动作为推动整体工作上水平的重要措施来抓，大胆探索创新，通过落实思想认识、组织领导、制度保障、硬件建设、载体活动等措施，在队伍作风、工作规范、优质服务等方面取得了明显的成效，可以说，通过文明单位创建活动，地税为经济社会发展的服务水平得到进一步提高。
这些成绩的取得，得益于市地税局等有关部门的大力支持和帮助，同时，也得益于积极学习、借鉴兄弟县区的好经验、好做法。下一步，我们将以这次会议的召开为契机，深入学习领会会议精神，认真查找工作中的薄弱环节，进一步加大工作力度，争取文明创建活动取得更大的成绩，推动我县地税工作再上新水平。
最后，祝会议圆满成功！祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
篇8：创建文明单位工作计划
为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实科学发展观，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办创建市级文明单位制定以下计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。
二、工作重点
(一)结合实际，强化理想
结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
(二)广泛宣传，营造氛围
要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。
(三)深入发动，调动积极性
把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。
(四)全面完成各项业务工作
一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司5家以上，显著提高直接融资比重。
二是切实加强协调服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企新型合作模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷支持全市经济社会发展力度。
三是引进和培育并举，发展壮大地方金融产业，继续支持引进各类金融机构和金融后援机构.支持地方金融机构发展，稳妥推进小额贷款公司试点，推进重大金融项目建设。四是着力优化金融生态环境，稳步推进信用征信体系建设，继续推动区、县(市)努力创建金融安全区，加大防范和化解金融风险工作力度。
三、具体措施
(一)加强领导
我办的创建工作在办党组的统一领导下开展。采取主要领导亲自抓，分管领导为主抓，职能部门具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。成立了文明创建领导小组，办党组书记李晓斌同志是创建工作的第一负责人。机关支部书记申志勇同志、机关支部专职副书记夏正群同志是创建共组直接负责人。要同时发挥好党、工、团、妇组织作用，形成齐抓共管的工作格局，确保文明创建工作深入、持久地开展下去。各处室要把文明创建工作列入重要议事日程，及时部署、督促本部门落实文明创建工作。
(二)强化素质
大力加强干部思想政治建设和业务能力培训，全面推动干部队伍建设，为金融事业发展提供人力保障。把职工思想政治建设放到工作首位，从思想上、工作上、生活上关心干部职工，营造齐抓共管的“大政工”格局。加大在职职工在岗培训以及岗位练兵力度，以提升岗位业务能力为核心，建立完善“学习工作一体化”培训机制，继续深入开展好学习型党组织建设，不断创新在岗培训方式方法，推进以考促学，全面提高干部岗位业务技能，努力建设高素质干部队伍。
(三)抓住重点
将文明创建工作融入日常业务工作中，使文明创建工作与业务工作相互促进，要开展形式多样的创建活动。通过创建活动，展示我办干部职工良好的精神面貌，提高长沙金融系统的工作效率，为金融服务经济、促进地方经济建设和全面建设小康社会做出贡献。
篇9：创建文明单位工作计划
为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。
二、创建目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。
三、工作重点
(一)思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。
(二)组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
(三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。
(四)业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。
(五)环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。
(六)文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：
(一) 学习动员阶段
按照厅机关党委下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
(二)组织实施阶段
在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。
(三)检查考评阶段
通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。
五、工作要求
(一)加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。
(二)明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
(三)营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。
篇10：创建文明单位工作计划
为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知(委办〔〕46号)和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。
二、规划目标
通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位;创建市文明单位;创建市文明单位标兵。
三、创建目标
(一)组织领导有力，创建工作扎实。局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。
(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。
(四)加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
(五)内外环境优美，环保工作良好。内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。
(六)业务水平领先，工作实绩显著。审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。
四、否决条件
凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格
(一)领导班子不团结，对行政、业务工作造成重大损失和影响或主要领导成员严重违法违纪受到处理的;
(二)未完成市委、市政府下达的目标任务，工作作风差，服务质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的;
(三)发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的;
(四)单位治安状况混乱，违法犯罪率超标，发生重大刑事案件，使党、国家和人民利益遭受重大损失的;
(五)违反计划生育政策，出现计划外生育的;
(六)申报、复查时弄虚作假，隐瞒不报骗取荣誉的;
(七)发生其他重大问题，造成重大损失，对党政机关声誉造成恶劣影响的。
五、创建实施方法
(一)加强组织领导。根据我局部分处室和人员变动情况，现将我局于成立的创建文明单位领导小组和办公室调整
市审计局创建文明单位领导小组
组长
副组长
成员
2.市审计局创建文明单位领导小组下设办公室
主任
副主任
成员
局创建文明单位办公室设在机关党委办公室。
(二)加强监督检查。创建文明单位活动，严格按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考评验收实施细则(试行)》和我局确定的创建目标组织实施，并以此为标准进行督促检查。
各责任处室要根据创建目标和《市审计局创建文明处室工作实施意见》的要求，每1—2个月对各处室进行一次定期或不定期检查，并将检查情况认真记录报局创建文明单位办公室。
2.局创建办公室每半年对局创建文明单位和文明处室情况进行一次较全面的检查，并将检查情况提交局长办公会，同时在局域网上公布检查结果，以督促创建工作存在薄弱环节的部门改进工作，不断提高创建水平。
3.局创建文明单位领导小组结合年度目标考核，组织局创建办公室和各有关责任处室，按照创建目标和创建文明处室有关要求，对各处室创建情况进行全面检查，并按评分标准确定各处室文明处室考评得分。
(三)评选文明处室。文明处室的评选结合年度目标考核进行，并按照《市审计局创建文明处室工作实施意见》的标准和要求，第一年评选文明处室占处室总数的30%，以后每年评选增加20%，文明处室所占比例最终控制在80%以内。局创建办公室根据各处室年度目标考核成绩、文明处室的考核得分、文明处室的申报材料三项内容，进行综合考评初步提出文明处室的建议名单(评选7个，其中业务处室5个、综合处室2个)，提交局创建文明单位领导小组审定，并在局域网上公示文明处室评比结果。详见《市审计局文明处室建设与管理方法》和《市审计局创建文明处室工作实施意见》。
(四)明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局从上到下，各级领导和各部门都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考验收实施细则(试行)》规定，制定“市审计局创建文明单位分工责任表”，使我局的创建文明单位工作目标明确，责任落实到人和部门，推动我局创建文明单位和各项工作达到一个新的水平。
(五)文明单位的申报验收。通过制定方案、思想发动、组织实施，在创建工作取得显著成效的基础上，按照《市文明单位建设与管理办法》和《市直机关文明单位考评验收实施细则(试行)》关于市直机关文明单位的程序和要求，于10月份向市直机关党工委申报验收。
篇11：创建文明单位工作计划
为切实加强省级文明单位的创建工作，促进 “三个文明” 协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创建第十一届省级文明单位工作全面达标，根据我局实际情况制订创建工作计划：
一、指导思想
，我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八x大和十x届三中、四中全会精神，认真贯彻省、市XX部门工作会议精神，以学习实践科学发展观活动成果为动力，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大职工的整体素质，切实加强服务全局、服务基层、服务群众的自觉性。以建设XX主题实践活动和巩固管理创新成果为契机，推进创建省级文明单位活动，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正服务态度，提高服务效能，提高创建工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树立我局新形象。
二、创建目标
各项省级文明单位创建活动深入开展，全力提升全局精神文明建设工作新高度，各项创建目标任务高标准、高质量地全面完成，力争第十一届省级文明单位达标。
三、工作任务
(一)思想政治工作
首先，按照中央、省、市委的统一部署和指示，组织引导机关干部职工系统深入地学习科学发展观，始终抓好学习实践活动，探索建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效机制;其次，要抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持把中国特色社会主义理论体系及其核心价值的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，深入开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育;再次，坚持以党支部学习为基础，把创建学习型机关活动作为工作重点，打造重学习重教育的新型工作格局;最后，抓好学习载体的创新，利用网络等新型载体提高理论工作的针对性和有效性。
(二)领导组织工作
加强领导组织工作，创建领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。组织干部职工学习文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题。力争每季度召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。认真制定年度创建工作计划，确定目标，明确重点，完善措施，把着力点放在提高领导干部领导科学发展的能力和执政能力水平上。
(三)党风廉政工作
完善反腐领导机制，建立健全党风廉正建设责任制，成立党风廉正监察领导小组，进一步加大反腐败斗争的领导力度。建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。切实贯彻“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把反腐斗争同教育教学相结合起来，同研究，同部署，同检查，同考核，形成制度化、常态化。
(四)作风建设工作
抓好机关作风建设是创建文明单位的必然要求，也是机关建设的当务之急，更是机关讲政治的重要体现。加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推进机关党的建设的必然要求。切实改进工作作风，着力提高群众满意度，认真抓好政治思想教育和引导广大干部职工增强服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高单位文明程度和党员干部的文明素质为目标，努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务态度，提高服务效能。
四、主要措施
(一)及时制订规划，突显创建目标。在局党支部统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持制订创建文明单位计划，完善创建内容。创建工作坚持 “物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓，达到“三个文明协调发展”的总体目标。
(二)落实领导责任制，加强组织领导。把领导班子建设融于思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设工作之中，把领导组织建设作为创建工作的重中之重。从组织、人员、经费等方面给予保证，在党支部领导下，形成党、政、工、团齐抓共管、干部职工齐创共建的良好氛围。
(三)加强宣传，积极营造创建氛围。在显要位置张贴各种积极性、激励性、警示性的文明标志用语牌、标语口号、宣传画等，大力宣传干部职工在参与创建文明单位活动中的良好精神风貌和先进典型。在我局营造出“创建文明机关，当好人民公仆”的良好氛围，进一步推进创建活动的深入开展。
(四)加强学习教育。通过开展学习会、读书月、培训、测试、演讲、参观、写心得、论文评比等形式的学习活动，进一步提高对文明单位创建的认识，努力建设一支精神文明素质高、文明意识优的职工队伍。
(五)加强行风建设。通过定期或不定期的检查、拓展监督渠道，简化审批程序，提升服务水平，改变工作作风，落实便民措施，增设硬件设施，做到社会满意、群众高兴。
(六)强化法制意识。遵守各项规章制度，抓好经常性的法制教育，认真完成上级普法计划规定的普法任务，增强干部职工学法、知法、守法的自觉性。
篇12：创建文明单位工作计划
为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现20XX年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划
一、整体思路和工作目标
以“****”主题教育为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：
（一）加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。
（三）自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。
（四）针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，做自觉执行计划生育的.模范。
（五）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。
（六）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。
（七）认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。
（八）注重安全生产，杜绝安全事故。
二、具体措施
为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：
（一）加强领导，提高创建意识
抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。
（二）加强组织建设，实行目标管理责任制
组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。
按照目标责任制，签订《20XX年度经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。
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