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追根溯源抓安全的演讲稿

2023-06-01 08:29:07 收藏本文下载本文

“erikakaka”通过精心收集，向本站投稿了15篇追根溯源抓安全的演讲稿，下面是小编帮大家整理后的追根溯源抓安全的演讲稿，希望对大家的学习与工作有所帮助。

追根溯源抓安全的演讲稿

篇1：电业工作报告《追根溯源抓安全》

电业工作报告《追根溯源抓安全》

大家知道，《电业安全工作规程》总则第二条明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”我把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！这主要体现在以下几个方面：

第一，对安全的思想认识不到位，实际行动不一致。说的多，做的少，片面的安全学习与考试是不够的。如市电力公司基建处6月3日发生在渝黔高速公路上造成三人死亡的车祸，原因是违章超速行驶所致。我想驾驶员同志是知道在高速路上超速开车所可能带来的后果的，但其抱着侥幸心理，其结果不仅仅是三人死亡啊，我想更是三个家庭的悲剧！生命不同儿戏，凡事都有万一啊！

第二，学习不够，业务不精！“半灌水”现象严重，工作责任心欠缺！6月4日战旗变电站与6月8日五桥变电站所发生的保护误动全站失电的事故，我想大家是知道其发生的根本原因的。现在受大环境的影响，不少职工已经习惯于下班就摸麻将，斗地主，而鲜有潜心研读书本的。多希望回到“风声，雨声，读书声”声声入耳时，人人对系统熟悉，个个对业务精通，那样会有多少的事故不会发生！

第三，安全考核，管理不到位！比如在我们正在进行的安全生产月活动中，电业局三号楼公变接地装置进行线路检修时，人在变压器台上工作，没有采取任何安全措施，且接地装置未接地，被电业局局长发现了我们才知道，这是发生在安全生产月中的事啊，那么在平时的工作中呢？“习惯成自然”，可以想象平时会是什么情况！这充分说明我们平常的管理和考核没有到位！无督促，所以不闻，所以不做也！

正如国家足球队主教练米卢在使用队员时所讲，态度决定一切！我们的安全管理也一样！抓好了安全意识这个源头，安全事故就会少发生或不发生！如何在思想上引起足够的重视呢？我觉得可以从以下几个方面着手：

一、通过思想政治工作，提高职工的思想觉悟，增强职工的'安全生产意识。

一般事故都是发生在生产，基建现场，发生在作业过程中，发生在最基层，发生在第一线，所以要坚持把思想工作重点放在变电站，车间和班组。市电力公司提出将思想工作做到现场，出了安全事故，各级党组织和工会均要进行考核。可见安全工作与政治思想工作的一致性，以前开展的“党员身边无事故”就起到了很好的表率和示范作用。今年工会开展的“安康杯”劳动竞赛和合理化建议活动，以及国家现在开展的安全生产月活动等，都有效地增强了职工的安全意识和自我防范能力，对提高职工安全生产的自觉性和主动性起到了很好的作用。我们还可以开展安全知识普及性教育，专题培训，安全知识专题竞赛等。通过这些各种形式的活动，让职工从自己的切身利益出发，牢固树立“安全就是幸福”的观念，达到全员从思想上重视安全生产的目的。

二、加强职工的业务素质培训，开展广泛有益的知识性活动，培养各方面的专业技术人才。

如团委举办的青年岗位能手评选，工会举办的各类劳动技能竞赛，对提高职工的业务能力是显而易见的，对其他的职工也起到了很大的促进作用！

三、加大安全管理力度与安全管理创新。

除了日常的管理和考核严格要求外，还要有针对性地结合业务知识进行安规考试，总之，对安全不能停留在口头上，，安全学习，安全检察不能走形式。现在我们的青年网站不是搞得有声有色吗，我们的安全管理也要创新，要走网络化的路子，我们可以把安全规章制度，每次的安全事故分析，安全考核情况等在内部系统上网，通过网络，可以实行“岗上监控，岗下预防”，通过网络，真正地把我们的安全管理工作上到一个新的台阶！

我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。说到这儿，想起了江总书记说过的话“安全责任，重于泰山！”是啊，这个责任，不仅仅关乎着我们的企业，更与我们自己息息相关！我们要知道，没有安全，谈不上企业的发展；没有安全，谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？所以，为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立，请记住，安全规章制度，不是捆缚我们的绳索，它是鞭策我们正确行进的鞭子！

篇2：从细节抓电力安全生产演讲稿

从细节抓电力安全生产演讲稿

尊敬的领导们、亲爱的同事们：

大家好！

现实工作中，如果每天只会对所辖区域“指点江山”，对细节问题却视而不见、避而不谈，对那些看上去不起眼的小事物抱着不足挂齿、微不足道之态度，长时间忽视细节，“千里之堤”必将“毁于蚁穴”。

“细节”对于电力安全生产尤为重要。从国务院到各级主管部门均一再强调，一切工作都要“以人为本”，安全生产“责任重于泰山”。而对于企业和职工来说，安全生产就是尊重科学，管理好安全，按规程办事，关注细节，从小事做起。

有则报道让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西，如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的`安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话，――这就是享有全球最安全公司美称的杜邦公司。

电力生产中许多的人为责任事故，究其根源都是由于平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，我们称之为“习惯性违章”。例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等。有些细小的违章行为从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确的，长此以往必将酿成大祸。而杜邦公司正是抓住了安全生产管理中的一些微不足道的细节和元素，这些细节和元素正是安全生产中的命脉之穴。

这不禁让我想到了发生在身边的一件事：记得九十年代在站内10kv配电室绑二次牌时，在没有任何安全措施的情况下，我用剪刀去剪电电缆牌的绑扎线时剪断了10kv照明回路的火线，刹那间火光一闪，配电室一片漆黑，自己惊出一身冷汗，出来一看剪刀被烧出两个大豁口，险险酿出大祸。后来在我周围发生的血淋淋的事实教育了我。历年事故依然历历在目，血的教训震撼了我。安全生产无小事。一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾。我们要以这些事故为教材，认真学习事故教训，在自己工作的周围查找有无类似现象，逐步消除存在于身上的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之使我们自觉抵制各种习惯性违章，彻底杜绝各种人为的责任事故。

类似的事件不胜枚举。大家都知道继电保护装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，该装置就将失去本身功能，后果将使设备和电网的安全运行得不到保证；又如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热甚至烧断，有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。这些细节性缺陷从表面上是看不出来的，如果不仔细检查，一笔带过，就有可能酿成大祸。因此，不论是检修或是设备调试都要求细心，不放过每一个细节，只有这样才能充分保证检修质量，使设备安全可靠地运行。

纵观许多特大火灾事故，有的竟然是一个小小的烟头引起，这不得不让人们深思：安全生产要从细节抓起。安全生产工作大到关系国计民生，小到牵涉个人切身利益，牵一发而动全身。安全无小事，“任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要抓好每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华。

篇3：抓安全敢于较真

抓安全敢于较真

今年48岁的任天亮,是重庆能源投资集团公司打通一矿掘进五队分管安全的副队长.他有一句口头禅:“执行安全制度必须斗硬”.因此,他抓出了安全,抓出了成效,前不久,他们队被评为矿“安全生产先进单位”,任天亮也因安全管理成绩突出被评为“安全管理能手”.

作者：张力言作者单位：重庆能源投资集团公司打通一矿刊名：当代矿工英文刊名：MODERN MINER 年，卷(期)： “”(9) 分类号：关键词：

篇4：抓小事抓细节演讲稿

让健身安全便利让工作务实高效

（党委办公室王钊）

各位领导，同事们：

大家上午好，能代表部门站在这里向诸位领导、同事汇报，我感到非常荣幸，我今天演讲的题目是：“让健身安全便利让工作务实高效”.

我国古代伟大的哲学家、思想家老子曾说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必作于细。”意思就是说：“天下的难事，都是先从容易的地方做起；天下的大事，都是从细微的小事做起”.为了加强单位职工的工作质量、提高工作效率，今年四月，单位开展了抓小事、抓细节活动，为此部门多次召开小事细节讨论会，将党委办公室所属人员的每一件小事都进行了细致的梳理，下面就我们党办其中一件小事向大家做一下汇报。

办公楼健身房是我们党办的责任区，由我具体负责健身房的日常管理、安全巡查等工作，原以为一个健身房，里面摆放的都是些健身器械，只要看好门窗和灯源，就没其他可做的工作了。但随着双抓活动的开展，我意识到远不止这么简单。我通过观察发现许多职工的运动时间和运动习惯不是很科学，为此我在网上查阅相关资料，制作了《健身注意事项》，来提醒职工科学健身，减少运动损伤。

随着双抓活动的推进，在制定健身房管理流程时发现，如果只是简单的常规巡查，是不可能做好健身房服务保障工作的，为进一步将此工作做细、做实，经过观察器械的使用频率和强度，我制作了健身房安全巡查登记表，每天巡查内容不止是电源、门窗等常规检查，还针对性的检查器械的磨损及操作情况，对磨损严重或出现故障的器械及时协调维保，避免职工运动过程中由于器械故障带来的安全隐患。

后来，通过巡查发现许多职工在运动结束后经常会忽略器械电源、电灯及门窗的关闭，针对问题，制作了健身房《安全维稳、节能节支温馨提示》。从此，就再没有发生电源、电灯、门窗忘记关闭的情况，而且还不止这些，我们许多同事在运动过后还会用毛巾将运动中挥洒到器械上的汗水擦净，这说明单位的“双抓”工作已经深入人心。

今年年初因为原有健身房3台老式跑步机更换成了5台新式跑步机，通过使用发现新款跑步机的功能很多，许多职工尤其是偶尔到健身房跑步的职工很难掌握，为此我专门找到培训中心借来此款跑步机的使用说明，说明书很复杂，且页数繁多，如何让全部功能键在一个页面上体现，让职工一目了然而又不影响健身房的美观这一问题，就成了我思索的方向。也上网查询了许多资料，但并没有满意的结果，在与部门同事们交流后我们决定手工制作，将原有使用说明书放大复印后剪下所需图片，将文字说明部分用word文档排版打印出来，然后将剪下的图片一张一张贴上，再复印后交给广告公司上色、表框，最后就完成了现在挂在健身房墙上的使用说明。看着自己的劳动成果，虽然方法不一定高明，但通过努力，提高了跑步机的操作性，让不会使用的职工更容易上手，我们也感到此项工作的付出很值得。

6月初，邻居家安了一台跑步机，听他说还特意为跑步机改装了线路，因为之前的预留线不足以支持他家跑步机的功率，如果不改线，会引发一系列的安全问题。听到这里我突然想到单位健身房有5台跑步机，如此大的功率，原有的主线又是否能支持呢？下午一上班我带着疑问第一时间来到健身房查看跑步机功率，查看结果是一台跑步机5.8马力，我拿出手机进行换算，约等于4.265千瓦，那么5台跑步级全部开启最大功率可以达到29马力，也就是21.329千瓦，我拿着数据找到基建能源处核实及了解主线情况，结果是：目前健身房主线不足以支持如此大的功率，我立即回到部门和领导反映情况，并以信息的形式上报至办公室。目前此信息领导已经批示，交由基建能源处处理。

健身房管理工作只是党办工作中的一小部分，在党办的各项常规工作中还有很多小事和细节有待挖掘，不论办文、办会、办事，还是督办、服务、保障等工作，我们都应该保持一种精神和干劲，只有不辞辛苦，精益求精，才能真正做好党办的各项工作。

通过“抓小事抓细节”活动，我们认识到，如何对待小事，代表一个人的工作态度，而注重细节则展示的是一个人的职业精神，我们的最终目的是提高工作效率和工作质量，党办全体同仁将把“双抓”活动作为落实“三严三实”专题教育的有力抓手，不断提高党务工作的执行力和服务力，真正把工作抓细、抓实，让工作务实、高效。

谢谢大家！

篇5：抓小事抓细节演讲稿

建立工资发放台账随手记以求真致准

（人事处杜昭昭）

各位领导同事：

上午好！

这是我第一次参加演讲比赛，没想到抽到了最后一个出场。既来之则安之，我今天代表人事保卫处带来一件与每个人都密切相关的小事。我汇报的主题是“建立工资发放台账，随手记以求真致准。”

一、什么是“人事保卫处的工资发放台账”

之所以说这是“人事保卫处的”工资发放台账，是因为这份台账有别于其他相关部门的记账方式，它是将从人事处发放的人员支出经费随时登记在已经制作好的表格中，随时产生汇总数据。

这份台账的建立是为了能如实及时记录单位人员经费支出情况，便于对此项经费情况随时掌握，更是为了对未来经费测算提供详实可靠的数据支撑。我们随手记录，就是为了题目中所说的，求真和致准。

二、具体介绍这份台账怎么做

按照人员经费的发放，我们单位人员可以统分为在编职工、编外无固定期限员工、劳务派遣员工、小女足文化课辅导老师教练、小时工等，每一类人员的经费发放要求不同、标准不同、发放时间也不尽相同。平均每月人员经费的发放种类多达6项。

我们在台账中将人员进行细致分类，表格包含各项经费每月的发放人数、范围以及总金额。这件小事做起来十分简单，只是要求一点点的勤快和认真，我们在工资发放后立刻登记，同时会更新表底的时间。这样对于每项经费的发放情况及完成情况就会一目了然。同时，这份台账也就起到了监督和提醒的作用，既是为我们的工作设置了警戒线，更是为大家的福利提供安全岛。

此外，我们在工作之余，还追溯了自秦皇岛市实行绩效工资以来的各年度人员经费的发放情况，对于过去进行补遗，这样就形成了一条贯穿始终的流水线，借由台账达到既可以回望过去，也可以预知未来的目的。

三、选择的原因

时至今日，抓小事抓细节活动已经进行到第二阶段，在过去近4个月的时间内，人事保卫处梳理出20多件小事，并一直坚守践行，我们为什么会选择这件小事呢。原因有三：

首先，众所周知，工资福利是人事处的核心工作，更与全体职工息息相关，它是大家劳动成果的直接体现，同时也是每个人最为关心的事项，它最日常却也最重要，它每个月都发生但却不允许出差错，在整个人事工作中占据着很大的比重。

建立工资发放台账，旨在随时记录已完成的数据，累计记录的数据在每个阶段内都形成基础的且有指导意义的数据库，对于人员经费的随时掌握，就像是对于单位人员经费的把脉问诊，该项数据越准确，反映的情况越真实，对今后经费支出的掌握方向也会越正确，也越能切实维护职工的福利和利益。

其次，我部门自起开始梳理历年来人事政策相关的文件，以求建立一个系统完备、科学有效的档案库，建立工资发放台账也是此项工作的具体延伸。

人事政策档案以及本次工资发放台账的建立，都是为了保证在部门人员流动的情况下，工作内容能够无缝衔接，工作质量不会因此下滑。保证新任人员在工作交接的时候，可以随时有政策可依、有文件可查、有数据可循。

第三，自4月正式践行以来，有很多事实证明这件小事为我们人事处的数据统计工作提供了极大的便利，切实地提高了办事效率。

最近我们面临着工资改革，自文件下发至今，时间紧任务重，作为差额拨款单位，我们不能像全额拨款单位一样仅是对照表格更改工资项目数据。我们甚至需要在当下养老保险文件正式落地前，提前预知整体的数据，争取有备而无患。工资改革后的增幅测算、养老保险已缴和待缴的数额、未来的人员经费预测等都需要在最短的时间内正确计算出来，而这一切的基础数据就是我们登记在工资发放台账上面的实际发生数。日常的随手记让我们不必再依次翻找过去的发放记录，基础计算所需要的数据在这里即可俯身拾取，不仅节省了时间，更免去了重复计算的麻烦。

四、下一步做法

古语有云：“泰山不让土壤故能成其大；河海不择细流，故能就其深”.小事的整理与执行是为了成就大事的安全无虞。由小变大或者以小见大，在很多场合都屡见不鲜。

我们拟由建立工资发放台账延伸出更多类似小事，如文件归档台账、人事任免台账、统计报表台账等，在这些台账中将工作具体细化，以期形成可以共享的大数据集合，让人事政策整理工作真正落地、落实。我们也更加希望通过这件小事能够进一步提高信息公开效率，每个人对自己的收入都有知情权，我们也必须履行告知义务，信息在阳光下运行是应有之义，通过数据整合与细化，争取能够让每个人都参与到工资发放的监督中来。

同时，如果有可能的话，我们也期待着由这件小事能够更好地与相关处室合作，随时提供出第一手可靠准确的数据，最终达到数据共享、优化合作的目的。

最后，站在这里，作为最后一位汇报者，我还想说，一撇一捺的人生，看似简单，需要经历成千上万件大小事的千锤百炼而写就；一点一滴的小事，看似平凡，却构成了丰富多彩的万千世界。并不是每件小事都值得一提，也并非每件小事都目力所及，但恰巧是我们对于它们的重视才保证了工作的平稳与发展，在这里我向小事致敬，也向每一位尊重小事的人致敬！

篇6：抓小事抓细节演讲稿

事必做于细功必成于实

――谈对队伍经费结算的认识

（财务处吕宁）

当前基地的发展面临着新形势，队伍结账工作怎样去适应基地发展的新速度和改革的新要求？怎样为一线部门提供好财务保障，助力基地面对行业发展新挑战？怎样为队伍提供优质、专业的结算服务，为基地发展分忧解难，这是摆在财务处面前的重要课题。为此，财务处进行了认真的思考和反复实践，归根结底，要想做好队伍结账工作，必须端正工作态度、加强过程控制、强化细节管理、走精细化核算的路子。

抓小事、抓细节活动开展后，我们梳理了结算流程，并把结账过程分为结账前、结账中、结账后三个小节来进行。结账前，做好细节准备，提高工作效率。队伍结账前需要与相关部门沟通，提前获取队伍信息和结账标准，并将这些信息熟记于心避免结账时出现错误。为提高服务质量，就需要更精细的前期准备工作，包括提前测试好软件，准备好打印机、验钞机、所需办公用具，甚至精确到一个摁书钉、一根皮筋、一支笔，就是为了避免结账时因为细节问题浪费时间，尽可能的减少队伍的等待时间。

结账中，流程化作业，规范化结账。第一步，根据队伍人数、天数核算费用，并与队伍核实情况，个别队伍对核算结果提出异议的，对其耐心解释、及时沟通，有个别问题确实职责范围内无法解决的，及时与相关部门、相关领导沟通，保证第一时间的为队伍解决问题。第二步，待队伍认可核算结果后向队伍收取现金或划卡。收取现金时规定对现金至少过两次验钞机，避免收取假币，划卡时规定划卡人必须确认划卡金额并签字。第三步，为已经结清款项的队伍开具发票。为减少队伍的等待时间，开票过程中，要特别注意对发票行业、号码、金额这些细节的核对，避免因小细节的失误，造成不必要的麻烦。待队伍确认无误后结账完毕。

结账后，认真进行汇总，查漏补缺、完善细节。队伍结账完毕，对当天收取的现金、发票及结账单分别汇总并核对，出现差异的找出原因并进行记录，保证当天交接清楚。对已结账及未结账的队伍分别进行汇总，避免出现漏结、少结。对当天收取的现金存入银行，防止现金丢失。队伍全部结清后，认真总结此次的`结账工作，对工作中出现的问题进行纠正，进一步完善工作细节。

队伍结账虽然是财务工作中的一件小事，但他关系到我单位创收任务的完成及现金的收取工作，做好队伍结账工作意义重大。通过抓小事、抓细节活动的开展，让队伍结账工作更加规范化、流程化，有效降低了出错率，提高了工作效率。通过抓小事、抓细节活动的开展，让我们改变了原来机械化的工作模式，养成了更加注重思考，更加重视总结的工作习惯。通过抓小事抓细节的活动，让我们从原来粗放式的工作作风转化为精细化的工作作风。在以后开展工作时，凡是做细，严于律己，扎实推进工作作风的转变。

随着抓小事抓细节活动的深入开展，我们应该意识到细节不是“细枝末节”,而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。只有培养了这种精神，才能将工作做严、做实，才能将工作做好、做精，才能在不失细节的同时最大限度的提高工作效率。同时，我们也认识到，要想做好队伍结账这项工作，不仅需要财务处对细节流程的严格执行，还要感谢相关部门的认真配合，只有各部门都精益求精，才能将队伍结账这件工作真正做到最好。

抓小事、抓细节的活动其实给了我们一次“内省”的机会，基地的工作有固定的系统和充足的资源，这让我们很容易被内部程序带着走，每天忙于抓数据、记账目。我想说，在我们整天忙碌于内部事务的时候，别忘了每天空出五分钟，问问自己：平时的工作做得到不到位，什么地方可以再改善，怎样改善才最好？

通过对其他处室抓小事、抓细节工作经验的学习，财务处同仁发现自己做的远远还不够，我们保持着一颗谦虚和学习的心，积极的将重小事、重细节的精神贯彻到工作的方方面面，努力将重小事、重细节的精神内化为我们财务人的一种宝贵品质，用心的将重小事、重细节转化为一种工作理念。同时，为了适应新时代的财务要求，我们还要走精细化管理的路子，通过对财务数据的细化、分解和整合，不断提高财务管理水平和会计核算质量；通过对财务管理领域的拓展，形成以全面预算为指导的工作程序，把握财务工作细节，提高财务管理水平，为单位管好钱袋子，做好财务保障工作。也希望基地能把重视小事、重视细节的精神发扬下去，凝结成我们基地人一种共有的价值观和企业文化，薪火相传，生生不息。

篇7：马上办抓落实演讲稿

“马上办”是一种精神，也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想，化为具体行动，最终固化为工作制度，建立快速办事的机制，提高工作效率，为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。

10月18日，商丘市委书记王战营调研民政工作“马上办抓落实”开展情况，强调要始终坚持围绕中心服务大局，始终坚持牢记宗旨为民服务，始终坚持突出重点改革创新，始终坚持从严从实公正用权，努力开创民政工作新局面。

商丘市委常委、市委秘书长吴祖明，副市长倪玉民陪同。

王战营一行先后来到市城乡一体化示范区平安街道办事处四营社区日间照料中心、睢阳区新城办事处应天社区老年活动中心，听介绍、看设施、访老人，对民政部门探索以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的多层次养老服务体系的做法给予充分肯定。王战营指出，居家式养老就是要在集中供养的基础上进一步扩大养老覆盖面，重点解决养老机构有无的问题。要坚持政府引导、企业运作，建立科学、实用的养老机制，重点解决失能半失能人员的照顾和扶养难题。同时，可以探索养老与托幼相结合，拓展居家式养老服务模式，进一步完善社会保障体系。

随后，在市民政局召开的落实市五次党代会精神座谈会上，李瑞华、黄娟、王根源、崔亚南等民政干部踊跃发言，围绕“马上办抓落实”推进工作机制说认识、谈措施、议变化。大家一致认为，“马上办抓落实”是一种工作精神，是一种舍我其谁的担当精神和责任意识。落实市五次党代会确定的各项工作任务，就要有马上就办、办就办成的精神，端正态度解决“想落实”的问题，转变作风解决“敢落实”的问题。为此，市民政局结合工作实际，以“建制度、定标准、促规范”、推进标准化建设为抓手，以“周安排、月计划、季汇报”、强化监督检查为手段，促进各项工作快落实、快办理。大家纷纷表示，建立“马上办抓落实”工作机制后，干部职工的精神状态更好了，工作积极性、工作执行力、工作效率明显提高。

听取大家的发言后，王战营指出，民政部门是党委、政府为民服务的一线部门，肩负着依法维护和保障人民群众的基本生活权益、解决社会问题、维护社会稳定的重任，对于推动经济发展和社会进步，具有十分重要的作用。商丘的民政工作围绕市委、市政府中心工作，服务发展大局，集中力量办了一批得民心、顺民意的实事，为改善群众生活、促进社会和谐、服务经济发展作出了积极贡献。特别是市五次党代会后，市民政局一班人闻令辄动、立说立行，在建立“马上办抓落实”推进工作机制方面，从组织领导到工作内容、任务目标，到制度措施、具体要求，到监督检查、责任追究等均建立了相关机制，走在了全市前列。

王战营强调，“马上办”是一种精神，也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想，化为具体行动，最终固化为工作制度，建立快速办事的机制，提高工作效率，为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。

一要始终坚持围绕中心服务大局。前不久，省委书记谢伏瞻、民政部部长李立国先后对我市民政工作作出重要指示，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向、提供了遵循。在刚刚结束的市五次党代会上，我们勾画了商丘未来五年发展的宏伟蓝图，提出了以实现又好又快跨越发展决胜全面小康为总目标，以忠诚担当干净干事为总要求，以狠抓项目引进和建设为总抓手，以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障的“四个总”整体工作布局。我们要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期民政工作的重要性，把谢伏瞻书记、李立国部长的重要指示要求和市五次党代会的决策部署转化为具体项目，加快民政事业改革发展，不断提升社会管理和公共服务水平，努力开创民政工作新局面。

二要始终坚持牢记宗旨为民服务。牢固树立“天下之事人为先、民政之事民为先”的服务宗旨，以服务商丘实现又好又快跨越发展为总目标，以满足人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，将以人为本、为民解困、为民服务要求转化为具体行动，充分发挥民政工作在构建和谐社会中的骨干作用，不断拓展民政公共服务领域，努力在履行职能、为民服务上彰显新作为，在提升内涵、加快发展上实现新突破。进一步强化宗旨意识，带着对群众的深厚感情积极开展工作，顺应群众期待，不断改进提升工作，真正把好事办好、实事做实。把老龄事业当作重要的事情来办，加快建设医养相结合的多层次养老服务体系，增加养老服务和产品供给，让老年人老有所养、老有所依、老有所乐。

三要始终坚持突出重点改革创新。完善城乡社会救助体系，完善减灾救灾、社会救助、社会福利、公益慈善等社会救助与社会福利体系，着力提升保障民生水平。深化基层社会建设，围绕加强和创新社会管理，构建党组织领导下，以公共事务管理服务为主要内容，以基层民主参与为基本形式，权利义务清晰明确、运行规范有序的基层民主治理机制。落实拥军优抚安置政策，认真履行政府在抚恤优待、复退军人和军休人员安置管理、“双拥”共建方面的重要职责，帮助广大优抚对象解难题、办实事。强化专项社会事务管理，建立覆盖城乡、布局合理、功能齐全、保障有力、可持续发展的民政社会服务体系。加强基础服务设施建设，认真贯彻落实我市民政事业发展、老龄事业发展、社区服务体系建设和社会福利机构等规划，积极争取项目建设，统筹安排各类设施建设和设备配置，提高民政信息化、标准化建设水平。

四要始终坚持从严从实公正用权。带头落实中央和省委、市委关于“改进工作作风、密切联系群众”各项规定，以建立“马上办抓落实”推进工作机制为总保障，把践行群众路线、转变工作作风、提升工作效率、加强廉洁自律逐步培养成一种自觉行动和工作习惯。大力弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任意识，勇于担当、干事创业，咬定目标、狠抓落实。强化依法用权，推行权力清单制度，推进政务公开和信息公开，完善民政专项资金使用管理制度，把权力关进制度的笼子里。推进全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活，切实加强党风廉政建设。民政局要进一步加强领导班子自身建设，从班子自身做起，带头讲党性、重品行，带头谋思路、谋发展，带头马上办、抓落实，同时进一步加强干部管理，严管厚爱，提高能力水平，形成干事创业、风清气正的浓厚氛围。

篇8：马上办抓落实演讲稿

3500多年前，古商部落物阜民丰，“华商始祖”王亥开以物易物的商贸先河，商丘亦被称为“华商之源”。3500多年后，四省通衢商丘，凝聚务实重干的精气神，撬动项目驱动新支点，拼出跨越发展新面貌，展现通达商丘新魅力。

“华商之源，通达商丘”。10月9日，商丘商贾云集，第五届中国·商丘国际华商节吸引了来自33个国家和地区的华人社团代表、国内外知名企业家代表共话创新，同谋发展。当天，就签约项目102个，总投资399亿元。

栽好梧桐树，方有凤凰来。若说“华商之源”的文化基因和“通达商丘”的区位优势，是商丘招大引强的“金字招牌”，各级政府“马上办抓落实”的工作机制则是魅力商丘的总保障。

“必须着力坚持统筹兼顾、突出重点、快速推进这一方法，形成即时报、即时批、即时办、即时干的快速推进机制，对重点工作随时推进随时督察，确保干一件成一件、件件落到实处。”商丘市委书记王战营话语铿锵。

项目驱动激发华商之源“加速度”

经济发展实践证明，项目是资金、技术、人才等各种生产要素的聚合体，是经济发展的引擎和动力。

篇9：马上办抓落实演讲稿

项目驱动激发华商之源“加速度”

经济发展实践证明，项目是资金、技术、人才等各种生产要素的聚合体，是经济发展的引擎和动力。

10月12日，在商丘市梁园区安踏产业园区，满载着里约奥运会参赛运动员同款“战靴”的卡车驶出厂区。据了解，该园区每年生产各款运动鞋400多万双。正在招标的园区三期项目明年投产后，运动鞋年产量将超过800万双。

“扎根商丘，除了四通八达的交通区位优势，我们更看重的是当地政府雷厉风行的工作作风。”安踏产业园区行政经理杨志磊称赞，从项目奠基到投产仅用了半年，创造了安踏产业园落地的“商丘速度”。

身居商丘，通达天下。商丘位于豫、鲁、苏、皖四省通衢之地，自古以来就是交通枢纽。隋唐大运河、陇海铁路、京九铁路都曾创造和见证了商丘跨越发展的辉煌历史，随着国家交通战略的实施，商丘将真正成为贯通南北、连接东西的“黄金十字”交会综合交通枢纽城市，枢纽经济发展正当其时。

优质高效的服务为通达的“华商之源”赢得了好口碑，“磁石效应”日益凸显。九牧王、舒华、华润药业……一个个响当当的品牌落户商丘;中国制冷产业基地、中国制鞋产业基地、中国超硬材料基地、中国优质复合肥产业基地、中国环保专用设备制造产业基地……一个个火热的项目集聚发展，推动商丘产业结构不断优化、综合实力持续增强。

数据显示，，全市主要指标增速高于全省平均水平，地区生产总值比上年增长8.7%，一般预算收入增长9.9%，规模以上工业增加值增长9.3%，粮食生产实现“十二连增”。今年1至6月份，全市规模以上工业增加值同比增长9.2%，居全省第4位;社会消费品零售总额同比增长12.5%，居全省第1位;新登记各类市场主体3.4万户，同比增长59.68%，居全省第1位。

民生为本增强改革发展“获得感”

在睢阳区古城办事处棚户区拆迁现场，记者偶遇天堂府南街居民姜秀琴搬家，她感慨道：“做饭没有天然气，冬天没有暖气，这让人窝气的日子终于快熬到头了!”根据商丘市棚户区改造计划，姜秀琴告别破旧老房后，将分到一套120平方米的新房。

为让居者有其屋，商丘大手笔规划，仅对古城棚户区改造就投入18.3亿元，拆除私搭乱建，建设安置社区，抢救保护文物古迹。睢阳区古城办事处副书记陈若玲介绍，到，全市将建成各类保障性住房11.7万套，约占全省总量的1/3。“待改造工程完成，7000多户居民将搬入新家，淹没在棚户区的商丘古城将重现‘漂在水上’的独特景观。”她说。

“湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨。”10月12日傍晚，在商丘城乡一体化示范区，记者看到，经过生态修复的日月湖，已由昔日杂草丛生的坑塘变成市民休闲娱乐的好去处。

为政之道，民生为本。商丘始终把群众的利益摆在首位，多谋民生之利，多解民生之忧。“十二五”期间，商丘财政的民生支出累计达1240亿元，占财政总支出的80%左右。

城乡面貌日新月异。5年来，商丘中心城市框架进一步拉大，内河水系治理初见成效。“六城联创”取得阶段性成果，森林覆盖率达30.5%，成功创建国家森林城市，“美丽商丘·整洁村镇”建设步伐坚实。

民生保障持续提升。5年来，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入年均分别增长11.2%、13.5%。教育事业发展迅速，居民养老、医疗、工伤和失业保险覆盖率明显提高。

文化建设丰富多彩。“商丘好人”品牌持续擦亮，社会文明程度显著提高。文化事业和文化产业繁荣发展，文化产业体系逐步健全。

机制保障凝聚务实重干“精气神”

“商丘将以实现又好又快跨越发展决胜全面小康社会为总目标，着力打造区域交通枢纽中心城市和国家级产业转移示范市。”9月底召开的商丘市五次党代会，描绘的今后5年宏伟蓝图令人振奋。

再好的愿景，抓不好落实，也只是“纸上画饼”。王战营在商丘市五次党代会上强调，实现总目标，必须要以建立“马上办抓落实”的快速推进工作机制为总保障，凝聚务实重干“精气神”。

“以前说‘马上办’是托词，现在说‘马上办’是承诺。”在梁园区区委副书记崔振华看来，“马上办抓落实”正逐步成为商丘广大党员干部的行动自觉。

“办结所有审批手续只用了两个多月，高效的运作全靠‘首席服务官’这个‘企业保姆’!”上海现代哈森(商丘)药业有限公司办公室主任张兴武说。“首席服务官”本着“协助不添乱、服务不打扰、管外不管内”的原则，在企业项目的引进、建设、生产、经营过程中，提供周到的跟踪服务。

梁园区实行的“首席服务官”制度，不仅让哈森药业生产规模不断扩大，更吸引了国药、上药、广药、华润药业等医药界巨头纷纷落户梁园产业集聚区健康产业园，成为当地支柱产业。

这是商丘扎实推进简政放权、放管结合、优化服务的一个缩影。整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”，商丘深入推进行政审批制度改革，已全面建立了权责清单制度，市政府42个部门4896项行政职权事项，依法减少2248项，减少了46%，市政府部门行政审批事项精简了60.3%。

一大早，商丘市行政服务中心人流穿梭。“在办理业务时，严格遵循首问负责制，若群众材料不齐全，窗口一次性告知;若手续齐全，有限时问责机制监督，我们一定马上办!”该中心地税窗口负责人周洪流说，“事不过夜、案无积卷，群众的评价就是考核准则。”

抓好每件事，拼搏每一天。“马上办抓落实”凝聚的是人心，抓出的是实效，一个富有生机和活力的魅力商丘正呼之欲出!

篇10：马上办抓落实演讲稿

落实能否到位，决定蓝图的实现。再好的愿景，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?市委书记王战营在市五次党代会上强调，实现商丘又好又快跨越发展，要以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障。

马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的'问题。

马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。

马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。

马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。

“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。

现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。

积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。

篇11：马上办抓落实演讲稿

市五次党代会胜利闭幕后，梁园区在全面学习贯彻党代会精神的同时，着力推进“马上办抓落实”工作机制，把“马上办抓落实”推进机制与“四个不为”专项治理同步推进，开创了工作新局面。

为全面贯彻落实市五次党代会精神，梁园区委、区政府把建立“马上办抓落实”工作机制作为加快推进全区又好又快发展的有力推手，区委书记陶青松亲自过问，抽调10名业务精能力强的年轻党员干部，成立了由纪委书记赵玉振挂帅的“马上办抓落实”推进工作办公室，在短时间内实现了“人员到位、办公到位、资金到位、措施到位”，叫响了“今天的事今天办、困难的事想法办、定了的事马上办、承诺的事不过期、禁止的事不过线”。目前，“马上办抓落实”推进机制在梁园各个领域全面展开。

梁园区纪委监察局局长、“马上办抓落实”办公室副主任朱国瑞告诉记者，梁园区快速建立“马上办抓落实”推进机制，本着“客观公正、务求实效、提升标准、严格奖惩”的原则，建立健全责任落实机制、工作督查机制、定期通报机制和工作奖惩机制。把推进机制贯穿到本年度区领导分包联系的重点项目建设中，贯穿到大棚户区改造项目推进中，贯穿到高铁安置区项目建设中，贯穿到产业集聚区重点项目建设中，以及区委、区政府谋划部署的各项工作中，盯速度，盯成效，盯质量，强化督查，力求又好又快。

目前，“马上办抓落实”推进机制已在该区发挥作用，成效凸显。平原办事处落实“马上办抓落实”强力推进大棚户区改造，5天时间拆迁13万平方米，实现了梁园依法拆迁的最快速度，受到市委主要领导的表扬，同时受到梁园区委、区政府的通令嘉奖。王楼乡全体干部放弃国庆佳节，圆满完成了清凉寺文化产业园项目拆迁任务，为项目如期建设打好了基础，同样受到了区委、区政府的通令嘉奖。建设街道办事处15天拆掉1073户，面积达30万平方米，为快速推进大棚户区改造铺平了道路。

在特色商业区，梁园区正在紧锣密鼓打造高铁商圈，采访得知。自9月10日郑徐高铁全线通车后，梁园区工作重心随即转移，加快道北城市建设，加快安置区建设，大力培育发展高铁经济，他们瞄准楼宇经济、电子商务、金融保险、商贸物流等重点领域实施开放招商，已经和上海天佑安康集团、商丘市家具协会国际家具城、丹尼斯入驻高铁商城签署了合作协议，成功引进杭州兆帆O2O智能商城项目。

在产业集聚区，重点项目建设红红火火，豫发双创产业园、舒华体育用品生产项目二期工程、进之贤医疗器械园区、河南桐花电缆迁建扩建、五得利二期工程5个项目集中开工建设，18个项目集中签约，签约资金达46亿元。目前，他们正在积极组织筹备全省体育产业发展现场会，正在凝心聚力转战“大棚改”，正在齐心协力冲刺“百日会战”，深秋的梁园，处处是拼搏的身影，处处是拼搏的氛围。

区委书记陶青松深有感触地告诉记者，区里快速建立“马上办抓落实”推进机制，是全区党员干部认真贯彻落实市五次党代会精神的快速反应，是学习贯彻党的十八届六中全会精神的具体表现，是加强作风建设的有力推手，有效提升了工作执行力。如果党员领导干部都能遵循“马上办抓落实”工作推进机制，“四个不为”现象将不复存在。

篇12：抓机遇演讲稿600字

人生中充满着未知。当你在面对挑战时，是选择勇敢地向前还是畏惧的不敢前进。当你在面对机遇时，时果断选择把握机会还是犹豫不前。当你在前进中遇到困难时，是选择勇气去克服还是因害怕而退缩。为了让我们的人生更加精彩，生命更加灿烂。我们应该去抓住机遇，成就自己而铭记这一刻。

抓住机遇，成就自己。鲁迅他就做到了这一点，他在当时的封建旧中国，面对着内心早已麻木的人民，他为了拯救国家选择了当医生，但他后来意识到必须要从心灵深处去拯救人民，于是他决定弃医从文。鲁迅他：“归纳于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。他疾恶如仇，不畏强暴，无论是面对北洋政府，还是国民政府，还是那屈辱的历史，鲁迅都决不妥协，绝不宽恕，他用手中的笔做武器，发挥得淋漓尽致，“地上本来没有路，走的人多了，也便成了路。”在这充满荆棘的路上，鲁迅盎然前进。他抓住了当时时代的机遇，成就了自己。

抓住机遇，成就自己。著名的丹麦物理学家奥斯特，在一次报告快要结束的时候，在不经意间发现了一个奇怪的现象，刚开始他让导线与磁针垂直，无事发生，但是当他把磁针与导线平行放置的时候，惊奇得发现刺针竟然发生了偏移，磁针以相反的方向发生偏转。之后他又对此现象进行了多次研究，最终发现了电和磁的关系。巴斯德曾说出了关于机遇的名言：“在观察的领域里，给予只偏爱那种有准备的头脑。”奥斯特就是在做好了准备之下抓住了机遇，成就了自己。

荒园里的几个人，虽然都想要改造荒园，但是他们却偏离了事情的重点，只是一味地去讨论，讨论该如何开始改造荒园，一直都在犹豫不决，荒园也依旧的荒芜着。机遇就摆在了他们几个人的面前，看准当下，抓住机遇，才是他们的第一要务。他们却应为只是因为意见不合而相互攻击，错失了良机。

正所谓：“时势造英雄”就足以说明机遇对一个人的重要性，其实机遇对于每一个人都是公平的。为什么鲁迅能在当时的封建旧社会有所作为?为什么奥斯特能在实验中得出电与磁的关系?为什么荒园里的几个人无法改造荒园?因为他们在合适的时间，抓住了能成就自己的机遇

能抓住机遇的人不仅是幸运的，更是有做准备的，在机遇未来临之前在物质和精神方面就已经做好了准备，这样才能更好地抓住机遇，成就自己。

篇13：以人为本抓安全优秀征文

以人为本抓安全优秀征文

“安全是无站的车，无点的钟，永无间歇，永无止境”；“企业兴衰，成在安全，败在事故”；“安全是生产力，安全出效益”。这一串串富含哲理的安全话语在我们公司已深深烙在职工的脑海中。正是靠以人为本抓安全的先进理念，我公司安全生产已达之久，连续5700多天的安全生产记录，是电力基建单位乃至全国电力企业的一个榜样。

时值开封工程受电、烘炉、酸洗、三缸扣盖等节点实施阶段，项目部适时提出大干50天，确保机组按时启动的施工口号。面对设备、材料到货晚，土建影响严重，管理人员少，施工队伍素质参差不齐等种种困难和诸多不利因素，我们如何做好安全工作呢？我想只有加强宣传以人为本，安全文化深入思想，安全意识深入人心，领导干部率先垂范，才是确保安全的根本。

外因是条件，内因是决定因素，安全工作亦然。我们认为把安全工作做实，是做好安全工作的“外因”和必备条件，而起决定性作用的却是“人”。为此，我们以人为本，把增强安全防护意识，提高职工安全技术素质，发挥职工的主观能动作用，作为安全施工的根本，常抓不懈。一年来，我们坚持党、政、工、团齐抓共管，采用学习培训、标语宣传、安全简报、知识竞赛等各种方式，实施了群众性、经常性的安全意识、安全知识教育。通过加大教育培训力度，增强防护意识，营造安全氛围，认认真真学、实实在在抓，为工程施工安全奠定了坚实的基础。

安全工作，领导的责任无疑要率先垂范，但更重要的是构建和完善安全管理机制。在实际工作中，我们坚持安全与职工利益挂钩，对每月评出的前三名安全先进单位进行重奖，对末位单位进行重罚；同时还建立了职业安全环境保证体系，安全管理网络纵到底、横到边；专管成线，群管成网，同时把外协队纳入安全管理之中，做到教育一致、检查一致、重奖一致，互帮、互学、互查，使安全管理网络的密实度大大增强。

良好的安全形势背后，浸透着全体职工辛勤的汗水。在项目部党政领导孜孜不倦的努力下，凭借着严细管理和大干苦干的`优良作风，形成了抓好安全工作无尽的动力；有领导干部和党团员的率先垂范，就能形成稳定的安全生产局面。随着工程的不断进展，安全生产面临的局面更加严峻，难度也必将加大。只有以人为本抓安全，从细节做起保安全，最终我们会实现安全“零”事故工程的目标。

篇14：以人为本抓安全的征文

以人为本抓安全的征文

“安全是无站的车，无点的钟，永无间歇，永无止境”；“企业兴衰，成在安全，败在事故”；“安全是生产力，安全出效益”。这一串串富含哲理的安全话语在我们公司已深深烙在职工的脑海中。正是靠以人为本抓安全的先进理念，我公司安全生产已达16年之久，连续5700多天的安全生产记录，是电力基建单位乃至全国电力企业的一个榜样。

时值开封工程受电、烘炉、酸洗、三缸扣盖等节点实施阶段，项目部适时提出大干50天，确保机组按时启动的施工口号。面对设备、材料到货晚，土建影响严重，治理人员少，施工队伍素质参差不齐等种种困难和诸多不利因素，我们如何做好安全工作呢？我想只有加强宣传以人为本，安全文化深入思想，安全意识深入人心，领导干部率先垂范，才是确保安全的根本。

安全工作，领导的责任无疑要率先垂范，但更重要的是构建和完善安全治理机制。在实际工作中，我们坚持安全与职工利益挂钩，对每月评出的前三名安全先进单位进行重奖，对末位单位进行重罚；同时还建立了职业安全环境保证体系，安全治理网络纵到底、横到边；专管成线，群管成网，同时把外协队纳入安全治理之中，做到教育一致、检查一致、重奖一致，互帮、互学、互查，使安全治理网络的密实度大大增强。

良好的安全形势背后，浸透着全体职工辛勤的汗水。在项目部党政领导孜孜不倦的努力下，凭借着严细治理和大干苦干的优良作风，形成了抓好安全工作无尽的动力；有领导干部和党团员的率先垂范，就能形成稳定的安全生产局面。随着工程的不断进展，安全生产面临的局面更加严重，难度也必将加大。只有以人为本抓安全，从细节做起保安全，最终我们会实现安全“零”事故工程的目标。

篇15：学习“铁腕抓安全”心得

学习“铁腕抓安全”心得

如果说强力灌输安全理念是提高职工安全素质的基础保障，那么“铁腕抓安全”就是确保职工生命安全的重要手段。集团公司把“铁腕抓安全”作为一条强力宣贯的安全理念，就是要求我们的领导干部在安全生产中，抓安全工作决不能心慈手软，制度面前人人平等，发扬“三铁”精神，确保安全无事故。

《西游记》里如来佛祖加封唐僧一行四人之后，孙悟空要求取下紧箍咒，如来在去紧箍咒的时候，说了一句话：“心能拘束，身何拘束”。悟空在陪伴唐僧历经九九八十一难，终于到达西天极乐世界，修成正果，他的心已在取经路上被唐僧潜移默化的熏陶，掌握了佛学的各项规制，哪些该做，哪些不该做，都已形成了行为规范，自觉地遵守。否则，就要受到紧箍咒的惩罚。而我们强力宣贯安全理念也就是要达到这个目的。

“铁腕抓安全”，首先要学习领会各项管理制度的精神实质。要让广大干部职工熟悉掌握管理制度，该做的一定要遵守，不该做的要坚决杜绝。领导干部只有充分认识安全的.重要性，才能在安排工作的时候把安全放在“高于一切，重于一切，先于一切”的位置去考虑、去落实，职工群众在认识到安全工作的重要性之后，才能够杜绝“三违”现象，消灭隐患，才能确保安全生产顺利进行。

“铁腕抓安全”，要严格执行各项管理制度。好的制度，必须有铁的执行。在实际工作中，会有一些干部职工违反了制度，不是反思纠正错误，而是四处求情，要求给予免于或从轻处理，上至领导下至职工碍于面子，送个人情，把制度的严肃性置之脑后，把制度的尊严放在了一边，从而在安全的防线上，筑下了蚁穴，埋下了隐患，造成了谁都不愿看到的事故。因此，我们必须认识到，对违章者的放纵，就是拿职工的生命开玩笑。铁腕抓安全，要求我们的干部发扬铁心肠、铁面孔、铁手腕的精神，制度面前人人平等，天王老子也不行，违反了制度，必须受到惩戒，坚决做到四不放过，只有这样，才能有效杜绝违章现象。

“铁腕抓安全”，要明确责任，有效的利用经济杠杆作用。坚持落实好班组网络建设，让广大职工人人有责任，一人违章，班组受处罚，加强对班组网络建设的考核落实，让每个职工都成为安全员、监督员，自觉监督违章行为，把违章行为当做“过街的老鼠”人人喊打，只有这样，才能维护我们的队伍稳定。

“铁腕抓安全”，要纠正习惯违章，加强现场管理，严格程序控制。习惯性违章是广大职工群众司空见惯的违章行为，是最容易造成事故的不良行为，必须采取行之有效的措施严加控制，最有效的方法之一就是严格执行制度，按照工作程序操作，相互之间不但要监督、帮助，共同把工作搞好，同时要相互之间监督落实现场评价，监督落实操作规程，有效控制各个环节不脱节，保证安全工作天天都有新台阶。

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